中国人民人寿的组训待遇如何
如果不是专职讲师，组训就是业务小组长，待遇1000-以及你的业务绩效和你所辖小组的间接佣金。
中国人民人寿保险公司怎么样，是国企吗
人民人寿里的组训是内勤吗
等正式了之后是不是指的就是有固定
肯定是找的业务，我找工作的时候碰见好多，一般保险，房地产，贵金属都是招的业务，好的有一点底薪，一般没有，有能力的人可以去挑战一下
中国人民人寿保险业组训，讲师是做什么的
急急急
各家的组训的职能基本上相似，1、属于运营支持，有负责统计的，有负责宣导灯片制做，有负责产说会的，各项业务相关的支持工作。
2、也有培训的职能。
3、协调上下级，内外勤之间的业务。
需要做什么就能拿得起做什么的，组训都是挺厉害的一群人。
保险公司培训总结心得怎么写。
就是招聘销售人员啊。
你可以想一下，组训、讲师，都是从外勤人员中选拔的，都是有经验的，并且业绩做的比较好的，你从来没做过保险行业，怎么去给人家讲课
可能吗
说实话吧，组训、讲师很少从市场上招聘，一般都是同业挖角。
有谁知道泰康人寿的组训一个月能挣多少钱
组训就是组织培训，但是在实际工作中，你可能需要干很多的事务性工作，一般来讲，组训的工作包括但不限于:组织晨会、制作计划书、统计查询业绩、陪访、领导交代的临时性工作、代理人资格考试培训、专题讲授等等。
属于是一个很锻炼人的岗位，当组训你会发现你个人成长非常的迅速，以后也没有什么岗位能难得到你。
月薪的话各地不一样，一般来讲在内勤员工当中算是工资比较高的岗位。
中国人民人寿保险股份有限公司辽宁省分公司
替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
