欢迎来到一句话经典语录网
我要投稿 投诉建议
当前位置:一句话经典语录 > 心得体会 > 质检员的围绕心得体会

质检员的围绕心得体会

时间:2018-09-25 08:30

质检员安全生产工作年终总结体会怎么写

强调产品质量与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。

为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:   1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

   2.条理要清楚。

语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。

有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式: 1、标题   2、正文    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

  主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

  结尾:分析问题,明确方向。

   3、落款   署名与日期。

我是一个橡塑制品有限公司的质检员,年终总结应该怎么写呢

给你写一个 2011年,在公司各级领导的正确领导下,和同事们的团结合作关心帮助下,较好的完成了这一年的各项工作任务,素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高,现在将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下: 一1年来,认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效的利用工作时间,需要加班完成的工作按时加班加点,保证工作按时完成,认真负责的对待每一项工作。

二 我的工作岗位是一名质检员,一个把握产品质量的工作岗位,我深知我的重要性,所以我本着(把工作做得更好)的目标。

扎扎实实干好本职工作,在工作之余努力的学习专业知识,我相信只要我付出得比别人多肯定能拟补我在专业知识上的不足。

三 终结了一年的工作,虽然取得了一点成绩,自身有了很大的进步,但还是存在着以下的不足: 1、工作方面和和领导要求的还有一定差距,一方面,由于个人能力和素质不够高,一方面工作量多。

时间比较紧,工作效率不高,工作时责任心不强,有点小马虎。

2、工作敏感性不是很强,对领带交办的事不够敏感,有时工作没有提前,上报情况不够及时。

3、在工作岗位上发挥不够明显,对全局情况掌握不细,还不能主动、提前想办法,许多工作只是一般。

4、社交方面存在着很大的不足,处理事情时还得需要领导的帮助。

5、质检方面不够细致。

专业知识不充足、有好多东西明知道错却说不出为什么,往往重视了这头,却又忽略了那头。

四 未来的工作打算 1、我将进一步发扬优点,改进不足,全力做好本职工作,提高办事效率。

2、了解产品检验要求,做事有责任感。

3、检验过程中做好监督工作,及时发现并纠正检验过程中存在的问题,对质量要求高的产品生产过程中跟踪检查,确保每道工序合格,对产品严把质量关,以免产品出现质量问题,影响质量,并浪费了人力。

2011很快过去了,回首望,虽然没有哄哄烈烈的战果,但也经历了一段不平凡的考验和磨砺,感谢公司给我这个成长的平台。

令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,谢谢领导对我的支持与关爱,在此向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能是我在工作中更加的得心应手。

在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作。

2011 .12 .24

品质的心得体会,

品质的心得体会人为本,质做基,企业大厦平地起!品质之于企业,犹如健康对于人的生命一样重要,它是企业发展的灵魂和竞争的核心,关系到企业的盈利与发展,乃至生死存亡;同时更关系到消费者的身心健康,关系到我们每一个人的衣食住行。

正所谓质量体现素养,素养决定质量,质量决定生存

品量在我心中——表明品质是人控制的。

我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。

我认为:不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是工程质量的主体,人决定质量,而非材料决定质量。

质量也是一种责任心的培养。

实际上,我们都知道,工程质量是我们每一个员工干出来的,而不是质检员检出来的

因此应该提高员工的业务素质,把工程质量深入到每个员工的心中。

严把质量关,从现在做起,从我做起,我就是一名质检员,上一道工序在我这里验收不合格,就不能进行下一道工序为。

我项目积极响应开展“质量月”活动号召,决定在我项目部范围内全面开展“质量月”活动。

一、围绕品质月活动主题、加强品质教育与管理 1、落实领导责任、加强宣传活动: 为了加强对“抓质量水平提升 促发展方式转变”活动的组织领导,做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作的落实。

我项目部成立了以项目经理为组长,生产经理、技术总共为副组长。

部门负责人为组员的活动领导小组。

同时为了让“质量月”活动能深入人心,我项目部加强了宣传活动,利用标语横幅板报等形式,大力贯宣“抓质量水平提升,促发展方式转变”、“安全质量零容忍”活动,使“百年大计、质量第一”的质量意识在员工中得到了加强。

2、加强学习、提高业务素质,促进质量管理: 在开展质量月活动过程中,注意加强质量管理工作的落实,按照局里及公司的指示下从严要求,严格贯彻落实“质量月”活动要求,并以红线管理、六查五防排查以及部分规范进行了学习,通过学习,提高了施工管理人员的业务素质,促进了施工工程质量管理理念的改变。

二、建立完善质量规章制度,夯实基础 质量月期间,我项目部针对工程目前实际情况,根据局、公司以及规范要求,对施工涉及到的内容进行归纳整理,建立健全各项规章制度,夯实我项目部的安全质量基础工作,为以后创建精品工程、安全工程、环保工程施工提供保障服务。

三、从深化认识和提升质量上求得实效质量月活动,由于准备充分,领导有力,取得了十分显著的效果。

活动期间营造了浓厚的质量文化氛围,质量观念深入人心;我项目部对质量技术方面的专业知识和法律法规有了更深入的了解;对质量工作更加重视。

质量月活动实现了传播质量文化、宣传质量知识、普及质量法规、强化质量意识、树立质量形象、提高质量水平的预期目的。

四、工程施工质量安全不是一朝一夕的事情,也不是开展一两个月的质量活动能够产生的,好的作风与高素质的队伍是通过长期的坚持与不懈的努力逐步锻炼养成的,我们有了这方面的思想准备,才能确保工程质量。

总之,品质是企业之本,是企业的生命。

企业只有把讲究品质放在整个企业工作的第一位,把它作为企业的生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

求炼钢厂质检员年终工作总结~!!!!

钢铁公司烧结厂年度行政工作总结 一、200*年主要工作总结 200*年烧结厂在公司的正确领导下,紧紧围绕“系统优化,诚信保铁”大局,坚持以提高经济效益为中心,致力攻关挖潜,取得了较好的成绩。

烧结厂今年面临的形势与困难比以往任何一年都要大:一是炼铁高炉“一大带五小”格局形成,产能急剧扩张,烧结矿出现供不应求的局面,烧结生产组织面临巨大的困难与压力,设备计划检修时间无法保证,设备隐患得不到及时整改。

二是经济技术指标压力非常大。

今年受到市场的冲击比以往任何一年都要大,进厂原材料质和量根本就得不到保证,含铁原料品种多,化学成分非常不稳定,给烧结矿质量的保证带来了很大困难,直接导致经济技术指标下滑。

三是为保公司大局,不得不牺牲我厂的局部利益,导致能耗指标下滑,节能降耗工作难度增加。

四是烧结生产规模快速扩大,职工队伍急剧膨胀,加上公司改革措施的强力推行,增加了一些思想上的不稳定因素。

五是技改任务艰巨,下半年随着280m2烧结机建设的不断推进,人力资源的缺口给生产组织带来极大的影响。

面对重重困难,一年来,我厂坚持全心全意依靠群众,紧紧围绕“系统优化、诚信保铁”工作大局,积极稳妥地推进改革,以安全生产为前提,“诚信保铁”为重点,挖潜增效为中心,本着向科技进步要效益,向管理创新要效益,向攻关挖潜要效益的经营方针,妥善处理各方面的矛盾,取得了生产经营的全面丰收,产量、质量、效益指标均在去年的基础上有了很大的提高;职工收入稳中有升;改革发展、企业管理工作有了长足进步。

1.产量迈上新台阶:1-11月份烧结矿总量累计达500.00xxxx吨,比去年同期净增5xxxx吨。

其中烧结矿426.7xxxx吨,比去年同期净增39.4xxxx吨;球团矿73.3xxxx吨,比去年同期净增14.9xxxx吨。

全年烧结矿总量可望达到55xxxx吨。

2.质量水平稳步提高:到11月止,烧结矿合格率达94.2xxxx,比去年同期上升1.2xxxx;烧结矿碱度稳定率达92.5xxxx,比去年同期上升1.2xxxx;烧结矿品位稳定率达98.7xxxx,也好于去年同期水平;球团矿合格率达94.7xxxx;公司质量考核得分每月均高于100分。

3.消耗指标控制良好:130m2、180m2烧结机工序能耗在克服了今年含铁原料品种繁杂的困难后,仍保持了较好的水平。

4.攻关挖潜创历史新高:1—11月实现成本降低额突破507xxxx元,全年可望突破600xxxx元,完成公司下达的二档目标。

5.技改工程稳步推进:280m2烧结机投产前期准备工作正有条不紊地开展,关键岗位的外培与内培已圆满结束,厂专门下文组织了安装质量监督小组对工程的安装进行实时监督,预计可以按公司要求如期投产。

一年来,我厂主要抓住了以下几个方面的工作; (一)坚持以提高经济效益为中心,强化生产经营管理,确保提质增量总体目标的实现 1、按照横向到边、纵向到底的原则,将指标层层分解到位,责任落实到单位和个人。

注重指标分解的科学性和合理性,充分考虑各单位不可控因素,并根据客观情况的变化,及时调整指标,调动各单位降成本的积极性,收到了明显的效果。

2、两眼向内,广开节支渠道,落实全员降成本措施,立足内部攻关挖潜。

为了降低消耗,节约可控费用,达到降低生产成本的目的,今年我厂加大了综合利用的力度,把优化资源配置作为工作重点,着重抓好了转炉污泥的利用和熔剂攻关工作,努力降低烧结矿的含铁原料成本。

实现了转炉污泥利用率达到10xxxx。

在矿粉资源紧缺的情况下,我厂工艺技术人员通过试验研究,采取有力措施,最大限度地利用瓦斯灰、粗污泥、轧钢皮、农场粉等资源,有效地缓解了公司矿粉资源压力。

1-11月份,利废总量达2.0xxxx吨,共降低原料成本413xxxx元,熔剂攻关降成本80xxxx元。

同时,我厂继续做好设备点检、定修,减少设备故障停机时间,提高设备作业率,对成品烧结矿的下料斗和冷筛系统进行了改造,减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末,降低了返矿运输成本。

加强非生产性费用开支与管理,严把审批关,严格控制可控费用。

并根据下半年公司面临的严峻形势,专门发文对指标进行了重新分解,严格考核。

在这一系列强有力的措施下,攻关挖潜活动取得了可喜成果。

3.依靠技术进步和管理创新,促进全员降成本、增效益。

针对高炉产能的急剧扩大,在准确分析全年生产经营形势的基础上,确立了实行设备管理创新,确保生产均衡稳顺的生产经营思路。

今年,我厂为使计划检修更加科学合理地适应高炉生产,改变原有的计划检修模式,摸索出一套结合高炉生产计划重新合理安排好计划检修的模式,抓住有利时机合理安排计划外检修,努力缩短事故抢修时间。

并严格按照“TPM全员设备管理”的要求,对影响生产的关键设备从严管理,制订了周密的事故应急预案和管理考核办法,明确了设备维修系统区域及职责范围的划分,落实点检巡检职责,进一步强化了设备管理责任。

建立健全的激励机制,充分调动了维修人员的积极性。

在设备系统全力推行承包制,专门设立了设备作业率攻关奖。

设备作业率由2004年的不到9xxxx提高到了98.xxxx以上,故障停机率降低到了1.xxxx以下,确保了烧结产能的充分释放,降低了固定成本。

同时,我厂进一步加强废旧物资的管理,加大修旧利废的力度,使生产经营取得了新的突破。

(二)继续贯彻“诚信保铁”的理念,确保高炉稳顺运行。

实践证明,“诚信保铁”不但事关公司生产经营大局,也是烧结厂实现全年生产经营任务的关键。

特别是在今年高炉产能迅速扩大,烧结本身产能不足,含铁原料供应紧张的不利局面下,如何保证高炉吃饱吃好,做到真正意义上的“诚信保铁”,对我厂是一个严峻的挑战。

为了实现对高炉的零影响,今年,我厂把“诚信保铁”理念和质量理念渗透到各项具体的规章制度、工作程序中,要求每人、每项工作、每个行动都体现“无条件满足下道工序的需要”。

各科室、工段不折不扣地落实了诚信保铁考核办法,并结合自己的实际制订了诚信保铁工作标准,坚持把好每一道工序的质量关,杜绝不合格产品流入下道工序。

并经常性地去炼铁进行用户走访,针对炼铁提出的意见和要求努力整改。

努力探索如何提高烧结矿的产品实物质量,对烧结矿的下料斗和冷筛系统进行了改造,减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末;特别在下半年原材料质量达不到要求的不利条件下,为保公司大局,不惜牺牲我厂的局部利益,通过增加关键岗位员工的责任心、适当加大能耗的投入来提高烧结矿的实物质量,取得了烧结矿8-11月份连续四个月质量无异议的好成绩,得到了公司主管领导的高度评价。

实现了保证高炉在公司最困难的时候稳顺生产的目标。

质量心得体会怎么写

心得体会怎么写范文  一、员工培训心得体会理念的导入  企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视,非常重要的,心得体会怎么写。

企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。

就如同我们交心得一样,第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。

我曾在培训中问过很多新员同样的问题:你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是:我感觉公司的文化氛围非常好,我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展,只有5%的新员会谈到其它原因。

当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法,但也可从中看出企业文化对其的影响。

所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。

因为只有在认同了企业的价值观后,他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。

建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授,内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。

在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力,一开始就给他们灌输“团结一致,迎接挑战”的思维心得,让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解,最终解答“为何做”的问题。

  二、职业化的意识和基本培训的训练  在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻,工作经验培训,所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄

注塑质检员年终总结

近年来,市民政局党委坚持以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,着力抓好创建学习型党组织、学习型机关活动,营造浓厚形象氛围,不断增强基层党组织的活力。

局党委围绕市委、市政府的各项工作部署,立足于服务经济发展和构建和谐社会两大主题,努力提升干部职工政治业务素质,有力的促进了市局各项工作任务的落实。

一、领导重视,建立党委成员学习挂点负责机制。

近年来,局党委把建立健全强有力的学习挂点负责机制作为增强学习实效的关键来抓。

首先是建立领导机制。

每个党委成员都分片挂点一个支部,在明确支部主要负责人负总责的基础上,实施“一把手”工程,明确局班子成员“一岗双责”,即班子成员按业务分工,对局党委下属支部相应负责,既要抓业务,也要抓学习,做到责任一体。

其次是建立督查机制,由局党办负总责,对党委部署的学习任务,都落实到各支部,并建立学习通报制度,采取定期检查的办法,促进学习任务的落实。

第三是建立激励机制,把考学、评学、述学列为年度考评内容,作为考核领导干部,评先评优的重要依据。

第四是建立保障机制,把学习经费保障列为党建工作责任制一项内容,确保学习有人具体抓,学习经费有保障。

二、突出思想政治教育,不断提高党员干部职工素质。

局党委始终把思想政治教育放在首位,着力抓好创建学习型党组织、学习型机关活动。

党委年初就下发学习中心组理论学习计划,及时完善党委学习中心组学习制度,坚持每季度召开学习中心组及中心组(扩大)学习会、根据不同形势举办专题讲座、报告会和每周一次支部学习活动,及时组织党员干部、职工深入学习党的十六届五中、六中全会和十七大报告,学习科学发展观、构建社会主义和谐社会及省、市委召开的一系列重要会议精神,认真撰写学习心得体会文章。

近年来,局党委还聘请了南平军分区和党校领导作台海形势和《党章》学习辅导报告,党委书记廖运良和局长黄光炎同志多次为局同志上党课,其中,廖运良书记的《牢固树立“以民为本”思想,全面提高为民服务质量》公开党课获省委宣传部颁发的党课优质教案奖。

局党委以“党员争先锋,永葆先进性”为主题,组织各支部开展了党章知识竞赛,“党在我心中”征文以及“知荣辱,树廉风”书画、摄影展等活动,组织收看有关党的建设、防腐倡廉、新农村建设以及国内、外形势的党员电教片。

局党委还积极组织下属支部参加市委、市直党工委、党建联系片组织的各种活动。

2006年8月,党员林莉、占锋分别获得市直工委主办的“我与党章”征文二、三等奖,局党委被市直党工委授予“我与党章”征文活动组织奖。

今年,我局党委举办了一场以“爱国爱党 敬业爱岗”为主题的演讲比赛。

9名来自于市直民政系统一线岗位的干部、职工参加了比赛,6位选手分别获得一、二、三等奖。

06、07年,局党委还专题召开基层支部理论学习、工作经验交流会。

局机关、市殡仪馆、精神病院、军休所、邵武和南平救助站等支部分别在会上作了学习和工作经验交流,极大地调动了各支部争先创优的积极性。

通过组织开展各种形式的学习活动,增强了广大党员的政治素质和思想水平,同时,也极大提高了党组织的凝聚力和向心力,广大青年积极向党组织靠拢,经过一年多时间的严格考察培养,我局党委下属四个支部今年10月份共发展7名预备党员,极大的增强了党组织的新鲜血液,这在市直民政系统党员发展历史上是极为少有的。

工作总结的标题怎么写

工作总结,是对工作的总结和反思。

作总结不仅仅是向上级作工作汇报,而且也是对工作的反思,通过不断的反思和总结,可以激励每个人更好的做好自己的工作,更好的提升工作业绩。

  工作总结有章有序,有一定的模板,就像写古代的甲骨文一样,有一定的格式,只要按照一定的格式书写工作总结,一定能写出一份完美的工作总结。

虽然工作总结有一定的格式,但这个格式只是为了方便书写工作总结,真正写好一篇工作总结,需要平时工作过程中不断总结、不断反思,好的工作总结就是有丰富的内容。

  现笔者就如何写好一份较好的工作总结谈谈自己对于工作总结格式的看法。

一篇好的工作总结应该包括如下几个方便:  开头:简单介绍自己的工作背景,包括工作职位、性质和内容等,介绍过去工作过程中领导和同事等对你个人工作的关心和照顾,总结这段时间以来的工作比起上一次写工作汇报之时自己工作上取得哪些进步。

  如:  本人自xxxx入职公司以来,在营销管理中心市场部担任高级市调专员职务,主要负责市场研究方向工作。

具体工作包括撰写专业市场分析报告、竞品项目调研、市场动态监控、为营销策略调整提供相关建议在领导和同事的指导协助下,基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。

  正文:  一、汇报近期的工作内容:  详细介绍这段时间你在公司中担任的工作职位、内容、目的和性质,介绍这段时间自己在工作岗位上做了哪些事情,通过以分点的形式罗列出来。

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。联系xxxxxxxx.com

Copyright©2020 一句话经典语录 www.yiyyy.com 版权所有

友情链接

心理测试 图片大全 壁纸图片