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职业农民苹果心得体会

时间:2017-10-03 10:34

职业农民个人自述怎样写

农民xxx(身份证号)祖籍xxx地,学习经历(中小学的不用写了),毕业至今一直在xx地当农民。

家里土地xxx千亩,专业种植xxx,年产值xxxx万。

xxx年被xxx地评委先进农民。

……

新型职业农民培育有何获,意见和建议

今年以来,新宾县农业信息培训中心认真贯彻省、市、县有关会议精神,深入贯彻落实科学发展观,以农业发展、农民增收、农村繁荣为目标,以“新型职业农民培育试点县”项目为主攻点;以提升农民的从业技能和综合素质为突破点;以为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑为着力点;整合各类媒体信息资源,积极开展新型职业农民培育试点工作。

  一、总体完成情况   申请报名培训学员:260人;实际参加培训学员200人。

  专业划分:食用菌、中药材(刺五加)、山野菜为、优质稻米,每个专业50人。

  基地(教学班)划分:红升乡、永陵镇、苇子峪镇、红庙子乡四个基地(教学班)。

  认定情况:完成职业技能鉴定300人,中专招生考试296人,新型职业农民培育认定300人。

  二、采取主要措施   1.加强组织领导、制定相关政策。

  首先,成立以主管县长为组长,县政府办公室、县财政局、农发局、人社局、农机局、县供销社、信用联社及有关乡镇分管乡镇长为成员的领导小组。

  其次,起草制定《新宾县新型职业农民培育工作试点方案》(新农发[2013]27号)及《新宾满族自治县新型职业农民培育认定及管理办法》(新政办发[2013]47号)。

两个文件同时发到全县十五个乡镇政府及县直有关部门。

  第三,以农发局名义召开全县十五个乡镇分管领导、农业站长及领导小组成员单位有关人员参加的新型职业农民培育动员大会,公布了《新宾满族自治县新型职业农民培育认定及管理办法》,解读了《新宾县新型职业农民培育工作试点方案》。

  2.结合“特色产业”、抓好“五个落实”。

  一是落实培训专业。

依据新宾县主导产业和特色产业发展现状,结合新型职业农民培育特点,以从事食用菌、中药材(刺五加为主)、蔬菜(山野菜为主)、优质稻米(富硒大米为主)等为依托,落实四个专业。

  二是落实培训基地。

选择永陵镇、苇子峪镇、红庙子乡、红升乡农业站分别作为中药材、山野菜、优质稻米、食用菌培训基地。

  三是落实培训学员。

按照《新宾满族自治县新型职业农民培育认定及管理办法》标准要求:种植食用菌、山野菜5亩以上;中药材50亩以上;优质稻米100亩以上的产业大户自愿报名参加培训。

通过县、乡、村三级把关筛选,最终选定200名学员,按四个专业划分,每个专业50人。

  四是落实培训场所。

通过调查对比,最终确定系统知识培训内容(专业必修课)利用抚顺特产学校封闭式授课的优势,把学员集中培训8天,完成系统知识授课任务。

《模拟操作》和《现场指导》两个环节在乡镇教学基地、示范基地进行。

  五是落实培训教师。

采取省、市、县三级专家、教授联合授课的培训方式进行,以省级专家、特产学校的教师为主,同时还有县级乡土专家共同参与,让培训学员从不同角度学习专业知识、提高操作技能。

  3.完善“规章制度”,有序实施培训。

  首先,制定培训计划。

培训计划的制定,是依据省新型职业农民培育农业系统培训规范,结合新宾县设置专业情况。

培训的内容包括农村信息化应用、农村政策法规、农业经营管理、农产品市场营销,每门课培训两天。

  其次,明确职责分工,公布组织机构成员名单,建立各项规章制度,如:教学班职责;班主任职责。

新型职业农民培育领导小组名单;教学班班级组织成员名单;班级学员名单。

基地管理制度;教学管理制度;档案管理制度;考试考核制度。

上述“职责”、“名单”、“制度”按照县农广校统一标准、统一样式、统一制作,分别发放到县农广校和四个教学基地公开、公示。

  新宾县新型职业农民培育试点工作,每期开始及结束,即有开班典礼,又有结业仪式,开班之初,给所有学员发相关书籍。

系统培训200名学员,分两期(每期100人)到抚顺特产学校学习,时间从9月9日——9月24日结束。

10月份,结合不同专业,按照农业生产季节有序开展模拟操作及现场指导,十月末全部完成职业技能模块(模拟操作)及专项技术模块(现场指导)。

  三、主要经验及特点   1.各级领导重视、提升培训高度。

2013年新宾县被省农委确定为省级新型职业农民培育试点县,县政府把此项工作作为推进现代农业发展进程的重要职责和基本任务加以落实。

  2.转变培训观念、提高培训质量。

依据方案要求,结合新宾县特色产业发展特点,经过认真调查、反复研究,最终决定打破以往的局限在某个乡镇或村屯培训模式,在全县范围内选择主导、特色产业大户、家庭农场、合作社带头人,以及青壮年农民为重点,努力培养一批综合素质高、生产经营能力强、适应现代农业发展要求的新型职业农民队伍,从而进一步推进新宾县现代农业发展的进程。

  3.建立联系卡片、跟踪服务到位。

培训期间,县农广校为每位学员印制一张联系卡,便于学员之间保持联系。

这次培训班学员都是全县特色产业发展的骨干,长期工作在农村生产第一线,平时学习的机会不多,通过培训不仅给每位农民学员圆了一个在中等职业院校学习的梦想,并为农民朋友提供了一次转变思想、更新观念、崇尚科学的平台,所以大多数学员十分珍惜这次机遇,非常渴求专业知识,认真学习作好记录,有部分学员还写了心得体会。

大家在学习之余加强沟通、增进了解,营造了良好的人脉关系网络,为学员信息共享、优势互补、跨越发展起到了桥梁和纽带作用。

学员们为表示诚意,给农广校送了一面内容为“传职业技能、创百年产业”的锦旗。

  4.奖励优秀模范、推广先进典型。

为了使新型职业农民培育过程有始有终、圆满结局,年底组织召开结业总结大会,会议在新宾镇政府会议室举行,县政府、县农发局领导都亲临现场并讲话,结业仪式举行了优秀班级、优秀教师、优秀学员颁奖仪式,利用以奖代补形式鼓励优秀学员。

  5.强化信息宣传、注重舆论导向。

今年新型职业农民培育培训过程中,县电视台记者都全程跟踪采访录制,期间不仅在新宾新闻及时播放,还定期制作了《致富之路》专题节目,由于县电视台的大力支持和全程参与,起到了前所未有的宣传效果。

是全省试点县宣传报道当中的一个亮点。

  四、取得的主要成效   通过8天的系统知识学习,及3天的模拟操作、3天的现场指导,使参加培训的学员理论水平有了较大程度的提高,操作技能有了一定幅度增强,思想观念有了前所未有的转变,特色产业有了推陈出新的发展。

  一是创新培训方式,注重培训实效。

在培训过程中随时根据学员需求,采取“一问一答”、“一学一看”、“一教一做”“一科一考”机动灵活、丰富多彩的培训方式进行。

“一问一答”就是老师提问学员回答。

“一学一看”,讲完理论马上到实地参观学习,(到沈农实验基地、食用菌基地)。

“一教一做”就是手把手进行实际操作。

“一科一考”就是每结束一科马上进行考试,检验培训效果,培训期间我们充分利用有效时间完成培训内容,早、中、晚课余时间穿插考试及模拟操作,使培训工作丰富多彩、紧张有序,取得了举一反三、事半功倍的效果。

  二是政策支持到位,培育成效显著:对于符合条件的、优秀的新型职业农民,由县政府选派,进入上一级大专院校免费培训学习。

对符合条件者优先申报晋升高一级农民专业技术职称。

对符合条件的新型职业农民,优先申报承担涉农项目,组建专业合作社的可以优先申报省、市示范社。

  三是强化认定管理、提供人才保障。

截止11月末,新宾县200名学员系统培训、模拟操作、现场指导已圆满结束,与此同时县农广校积极组织四个教学班整理完善培训机构、教学班及学员培训档案,使全县200名新型职业农民培育学员建立长期的培训记录,形成永久性的技术档案,并且随着职业技能的不断提高进行动态管理。

年底之前培训合格的每位学员都能获得由国家人社部、农业部颁发的《农业行业职业技能鉴定证书》,和县政府颁发的《新型职业农民培育结业证》,农发局颁发的系统知识培训结业证,达到两年学制后,还将获得国家教委认证的,由辽宁省农业广播电视学校颁发的《中等专业学历证书》。

新型职业农民培育项目的实施,将为我县特色产业发展及新农村建设,提供强有力的人才支撑和技术保障。

  五、存在问题及建议。

  1、指标到位时间较晚,培训具体实施滞后。

错过了最佳培训时期,尤其是现场指导、参观学习错过了黄金季节。

建议将培训项目转变成跨年度实施工程,或者是分二年实施,分年付款,还能达到中专两年学制。

  2、培训资金不足,影响培训质量。

省级培训资金每人2000元,完成14天培训内容有困难。

况且培训资金到位不及时,势必影响培训项目的有效实施。

  3、培育认定数量不一致,如果对没参加培训班的农民给予认定,对参加培训的学员有些不公平,对明年招收学苗的选定有一定影响。

  4、个别乡镇及部门领导不重视,工作不到位,对学员的推荐不认真,影响培训效果和质量。

  5、个别学员认识程度不高,参加学习不认真。

建议用考核学员出勤率、听课纪律、考试成绩来兑现“以奖代补”资金,这对未来培训能起到积极推进作用。

  6、宣传动员不到位,存在信息死角。

建议采取多种形式,进一步加大宣传动员力度,使新型职业农民培育工作家喻户晓、人人皆知。

综合实践活动心得体会 《走进家乡——阳城》

写在前面的话——山西阳城,我生活了二十年的地方,算是我的家乡么

但在我心中对那个地方有着深深的眷恋,又一个二十年的都市生活,也没有让我从心底将它淡忘……69年的六月初,十八岁的我,从海河之滨天津来到了山西阳城。

我不是做为知青来这里插队的,而是跟着承建三线军工厂的父亲,母亲,一家人来到阳城一个小山村的。

那时阳城没有火车站,我们在晋城八甲口下的车,当汽车穿行在盘山公路上,同行的一位大叔对我说:“丫头,从此天津的生活结束了。

”那语气分明带着些许的惆怅,可我却被眼前的景色吸引住了。

青山,郁郁葱葱;路边,山花烂漫,头上,蓝天白云,脚下,泥土芳香。

从小生活在天津的我那见过这些好景致呢

我和欢呼雀跃着……当我们来到工厂所在地时,也没感到了一丁点的陌生。

因为我们住的地方和在天津一样,虽然是一排平房。

见到的人,也是我们从天津老厂来的那些人,说的还是家乡话,吃的还是原来一样的饭,那时我觉得要比天津还好呢。

记得那时在天津也很难买到排骨,活着的大公鸡,猪肝,猪蹄的更是很少见,可在这却不一样了,我们不用起的很早去排队,也不用票,都能常吃到,只是青菜少,但管生活的同志会去到侯马,焦作采买,水果到太原用车拉回去。

我和同龄人在这里一起走上了工作岗位,一起度过了人生最美好的年华,一起在阳城的小山村安了家,二十年,经过我们辛勤的建设,我们生活的地方就像个村中的小城,花果山种着各样的果树,山脚下流淌着芦苇河的水,有商店,邮局,幼儿园,托儿所,两个学校,有蓝球场,图书馆,所有的孩子都是在那接受并完成了他们最初的教育和学业……所以当我看到《美丽家乡——山西阳城》这篇博文章时,就想转载在《听雨轩》。

告诉大家我曾生活在这个地方。

从我做博起“寻访三晋名人故里”就是一条主线,想让更多的朋友了解山西,热爱山西,向往着这个地方。

现在我转载到四十多位名人和他们的故里了,但没有一个是我曾经生活过的地方,只有下一位要向大家介绍的“陈廷敬”他的故里就是——山西阳城。

所以我先将这篇文章转载在此,以便让大家更多的了解这位“午亭山村”的主人。

美丽家乡——山西阳城 山西省的东南部,有一座小城,它位于太行山上,相连太岳山、中条山,气候宜人。

那就是阳城。

阳城县隶属于山西省晋城市。

它位于晋城的最南端,南与河南省的济源市相交,西与山西省沁水县相接。

阳城于西汉设县,古称“获泽”。

距今已有两千多年。

是个历史悠久的文化古城。

阳城,古称凤凰城,为什么叫凤凰城,已无从考证了。

但是,据老人们讲,古时,阳城旧城酷似凤凰,凤凰头朝东,向着晋城。

尾朝西,对着沁水,两个翅膀向南 北。

是吃晋城,屙沁水。

只是,在解放阳城的过程中,古城遭到破坏,在十年文革中,做为破四旧的革命对象,旧城更是消失殆尽。

老人们说,由于县城的风水好、脉气好。

所以,阳城出了许多名震四方,流芳千古的大人物。

自隋朝科举以来,先后出过120余名进士,出过王国光、张慎言等4 位尚书和田从典、陈廷敬两位宰相。

铸就了“康雍盛时,名列三城”、“嘉道之际,风高五属”的历史辉煌。

在县城,至今还流传着“九凤朝阳,十凤齐鸣”的故 事。

这“十凤”全出在阳城县城北的一个小村,当时科举应试,全村共去了十位学生,应试揭榜,全村十位是榜上九位有名,惟独老师最看好的,最有潜力的学生榜 上无名,且不知去处,当地县衙和老师在伤感之余书了九凤齐名的门楼,在树起门楼之后,那位学生回来了,原来他被皇帝钦点为状元,参加殿试并陪皇帝用膳。

该 老师在经历了伤感高兴之际,又书“十凤齐鸣”,又做门楼。

结果,小村口,共有两道门楼,各刻有“九凤朝阳”和“十凤齐鸣”。

可惜,这也在文革中被毁,但 是,小村从此后就叫被做鸣凤村,流传至今。

老人们说,阳城可以有这么多的名人,全赖于我们的凤凰古城,全赖于阳城的脉气好。

其实,我认为,之所以有阳城如此的成就和阳城比较先进的生产力是分不开 的。

阳城是个多资源的地方,是个煤炭大县,就是现在,煤炭依然是我县的支柱产业。

从明初开始,阳城煤炭的开采业就很发达。

同时,在元初,我县的蚕桑种植, 冶炼铸造,陶瓷工艺位于全国之最。

阳城的产品数量多,质量好,销向各地。

对了,北京故宫里的琉璃瓦就是我们阳城产的。

所以,阳城的经济实力自古就很不一 般。

不一般的经济实力自然支持着阳城人的读书求仕。

同样,这个经济实力造就了阳城人好学的文化氛围。

在这种环境下,涌现出一大批能人志士,也就不奇怪了。

不过,话又说回来。

老人们说的脉气好,风水好,也并不是胡说。

不是有个成语叫人杰地灵吗。

我们阳城人杰,地也灵。

阳城位于太行山上,自然该县也多山,多美 景。

随便走走,便可见青山翠柏,流水人家。

有人说,蜀道难,难于上青天。

我说,“阳城险,蜀道可比肩”。

记得有一回与阳城司机闲聊:“外地司机一到了阳 城,就不会开车,为什么,在外地是平坦大道,而阳城是弯多,坡陡。

在车上可以看见不远处的白雾飞过,不用开车了,走都能吓爬下”。

这个并非虚言。

记得一次 去山东回来在高速路上,看到了那里的海,看到那里的平川,曾是十分兴奋。

谁知,不久便已厌烦。

当车子驶入晋城地段时忽然看到路旁高山林立。

山峰险赫,道路 劈山而过,起伏不止。

车内一片感叹之声,竟有人哼起了《人说山西好风光》的曲子。

是的,阳城的风光美,美不甚收。

古人也说“山不在高,有仙则名,水不在深,有龙则灵”。

阳城的山和外面的名山大川相比,不是很高,但是很美。

阳城的山,很多。

有名的有蟒河、云蒙山、九女 湖、析城山、小尖山、历山等,数不甚数。

无论夏秋,远眺群山,苍山如海,残阳如血。

来到历山或者羊柏山,我们站在圣王坪和舜王坪上可以感受着草原的心情, 古书上记载:“舜耕于历山,陶于河喾,渔于镬泽”。

呵呵,也许,我们坐着的地方就是舜或尧耕作的地方呢。

蟒河有“秀、险、幽、奇”四大特点,享有“北方小桂林”的美誉。

在蟒河,就想起了的《沁园春 长沙》里的一句来:看万山红遍,层林竟染。

是啊,面对着漫山红叶,残阳夕照,名贵的国家级保护植物红豆杉、兰草星散其间。

国家一级保护动物猕猴穿越其间, 娃娃鱼(大鲵)游在水中。

使人如入仙境,流连忘返。

如果来到阳城,其实还有一个重要的地方要去,那就是皇城相府。

它是清康熙年间的宰相,《康熙字典》的编纂者陈廷敬的故居。

相传,陈廷敬的老母年迈,可是想 看看雄伟的皇城。

无奈,岁数已大,儿子心疼老娘。

数日后做出个决定,要翻修府邸,让母亲不仅可以看到“皇城”,而且可以住在“皇城”。

于是,开始了修建 “皇城”,这件事情立刻惊动了朝野,康熙帝怎么也不会想到自己的爱臣会逾制修建,于是微服私访。

在陈廷敬的新城里,看到了高大的城墙和被城墙围着的内城、 外城还有河山楼,中道庄等。

只是,它们的规格很小。

同时,皇帝听到了陈廷敬孝母的故事,大受感动。

当即为陈府题词为“午亭山庄”,所以皇城又名午亭山庄。

说到皇城相府,我提一下皇城村的带头人,张家胜,他有魄力,有远见,有胆识。

当地村民都叫他张大帅,他农民出身,在改革开放初,他顶住内外压力,跑借贷、 请专家、要批复,在本村发展煤矿。

一九九八年,全村收入达6000万元,人均收入4000元,率先实现了全国小康乡镇之列。

一九九七年,他又一次顶住压 力,挖掘陈廷敬故居的潜力,开发了皇城相府旅游圣地,并邀请到《康熙王朝》、《别拿豆包不当干粮》等剧组在该地拍摄,造就了皇城相府的繁荣景象。

张家胜可 以说是阳城人实干苦干的一个缩影。

阳城的多山造就了阳城人的吃苦耐劳,也形成了阳城的秀美山河。

但是,也阻碍了信息的流通,影响了阳城的发展。

阳城有许多的特色土产,美味小吃包括更多的美丽地方未被外面所了解。

阳城的特产以山萸最为有名。

它产于风景区蟒河,微红,果小,味甜涩、可补肾、涩精,是不可多得的名贵中药。

此外,阳城县横河镇的核桃也深负其名。

它核大,瓤厚,能补脑益髓,早已远销海外。

对于阳城的地方小吃,我最喜欢的是烧肝。

它以鲜猪肝加佐料,用花油包卷,加料酒,姜、蒜、盐等物,经煎、蒸、炸等工序,最后达焦黄酥软。

出锅就可以闻到一 阵香味扑鼻,咬一口外焦里嫩。

沾上香醋,也可以加点蒜末,又解馋,又解酒,真是好吃。

除此外,阳城的杂格、煎饼、米羹等小吃也是让人过口不忘。

其实,阳城的山美、水美、小吃美,都没有阳城人民美。

阳城人民的质朴、好客,更是阳城的美丽风景线。

在二十一世纪的今天,阳城人民欢迎着大家的光临。

(完)(下周我带大家走近阳城,寻访中国清朝康熙大帝的老师、《康熙字典》的总裁官、文渊阁大学士光禄大夫陈廷敬的名人故居,位于山西省阳城县北留镇皇城村的——皇城相府)

当一天家长作文500字以上原创

当今社会,许多人努力读书大多是为了拿个好的文凭,学历是一层包装纸,好的包装才会显得高的价值,才有更多的发展自我的机会,然而,学历就等于能力吗

这一点应该没有人敢给两者之间划上等号,学历和能力之间有着千丝万缕的关系。

多数情况下学历是展现能力的重要前提,是块敲门砖。

大学生毕业面试找工作,越是正规大型的企业招聘单位首先看的文凭,本科以下的文凭一般难以找到工作,大学生、博士找工作甚至都不容易,举个例子,如果应聘者中有初中生、高中生、大学生,初中生文凭和高中生文凭的应聘者一般都是做体力活,大学生文凭的人才更有可能做文职工作,而在同等级别的大学生中挑选更高层的人才,企业注重的就是职员的能力了,不同的工作需要不同的能力来使得自己所做的工作单位获取更多的利润。

所以说学历是发展能力的前提,就像商品有了好的包装才会更吸引顾客的注意是同样的道理,这是由现实决定 能力是学历的衍生品,像上面提到的,如果你有了工作就主要靠自己的能力了。

从小我们接受教育是为了什么

又学了什么

从小因为受教育,我们才知道什么该吃,什么不该吃,才知道李白是谁,才知道一些生活常识,随着受教育程度的增高,我们获取的知识越丰富,不同的学龄有不同的能力,而这个能力一般和学历是成正比关系。

但是学历就等于能力吗

在回答这个问题前,先给大家举个例子。

开学初,武汉科技大学迎新现场,一名叫郑宇的新生在五名家人的陪同下带着十四件行李前来报到,被网友封为:“齐全哥”。

据说他的父母给他准备了大学四年的卫生纸,看到这里大家作何感想

堂堂一个大学生,竟然连基本的生活不能自理,这也太荒谬了吧

不要惊讶,这种高分低能的现象现在还蛮普遍的,所谓高分低能呢,就是指在学业评价上能获得高分数,但在工作和生活的实际中却表现较差,所以学历和能力暂时还不好意思挂上等号。

低学历照样可以闯出一番天地。

有的人是由于种种原因才没有高的学历,可不代表就比高学历者能力低,比如苹果教父乔布斯,大学没读完,也就是高中学历吧

他却开创了属于自己的苹果时代,凭着他过人的智慧,不断创新的精神,引领全球资讯科技和电子产品的潮流,让电子产品成为现代人生活的一部分,他做的贡献对世人影响深远,也证明了学历不代表能力这一点,让一些低分高能者看到了未来的希望。

低分低能者最占弱势。

高分低能者毕竟有高分的光环,比低分低能者更有竞争力,低分高能者有好的能力,不怕不被人发掘,低分低能者则是很难有大成就的,注定一生庸庸碌碌度过。

为了避免自己成为高分低能者,我们应该把书读活,学会把理论变为实践,做一个高分高能者。

对于学历和能力的关系我们不能一概而论 。

能力是人长期发展的资本,学历是一层包装纸,拆开包装纸后人们注重的是纸里的东西的质量,可是没有好看的包装纸,也许连被发掘的可能都没有,所以学历和能力都是自我发展的重要因素,因此我们不能只知道书本上的知识,而是要学会适应社会融入社会,做一个高学历高能力的真人才,有自身的潜力和创造力才能使自己获得更好的发展。

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