过几天，领导让我去当学生毕业总结演讲比赛的评委，还让我点评，如何点评啊
演讲比赛 主持词一、各位领导、各位来宾，下午好：今天，我们在这里举行公司工作总结及计划的演讲比赛。
为了明确工作目标，完善工作计划，更有效地提高我们所有员工的工作效率，从而进一步促进公司发展，在此我们举办了本次比赛。
本次比赛在XX部、XX部及XX 的大力协助下，一共收到了X篇文稿，并邀请了XX、XX、XX部、宣传部、工会、团委等相关人员担任评委，经过层层筛选，最终评出优秀稿件。
今天，我们从中挑选出16篇，在这里举行演讲比赛，我们相信，通过选手们精心的准备和真诚的演讲，一位位默默无闻的普通工作者将涌现在我们身边，虽然他们的事迹平凡，但是他们的精神值得我们每一个人学习
而他们也将在公司发展中熠熠生辉
二、下面，请允许我介绍一下本次活动邀请到的评委，他们分别是：XX总裁、XX董事长、XX经理、XX副经理、XX主任
三、下面，我宣布一下比赛规则和评分标准：（一）、比赛规则：1． 比赛采用二十分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为选手的成绩。
2． 选手按抽签顺序上场。
3． 演讲时限， 3－8分钟。
（二）、评分标准：1．演讲内容占六分要求：主题鲜明集中，条理清楚，内容充实具体，开头引人注意，结尾耐人寻味。
2．语言表达占六分要求：普通话标准，口齿清晰，表达流畅，语言自然生动。
3．表情姿态占四分要求：基调确定，感情丰富，精神饱满，姿态自然大方。
4．服饰仪态占两分要求：服饰整洁，朴素大方，仪态端庄。
5. 演讲时限和脱稿占两分要求：不得少于3分钟，不超过8分钟，脱稿。
四、接下来，让我们一起欣赏选手们的精彩演讲：首先上场的是1号选手，来自 的 ，她演讲的题目是 ，请2号选手准备。
请评委给1号选手打分。
接下来请2号选手上台演讲，她是来自 的 ，她演讲的题目是 ，请3号选手准备。
请评委给2号选手打分。
下面，我宣读1号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，1号选手的最后总分是下面，请3号选手上台演讲。
她是来自 的 ，她演讲的题目是 ，请4号选手准备……五、16位选手的演讲都已结束，根据比赛评分结果，进入决赛的选手分别是：……在此，请允许我感谢所有的参赛选手、评委以及今天前来观摩的朋友，我们将在7月7日下午举办本次演讲比赛的决赛。
届时，希望大家能一如既往的支持我们医院的活动
继续关注本次比赛
欢迎到时光临
今天的比赛到此结束
谢谢大家
企业“员工风采”演讲比赛五分钟演讲稿怎么写
通常这类的演讲，关键要突出你在这家企业的工作历程，工作心得，尤其是对企业价值观的自我理解，把你心中的感受说出来就是最好的演讲。
演讲要十分真是最好的，较次的也要七分真，才能打动人心，才能打动你的领导，说点不好听的，就是可以取悦于领导。
给你找了个例文。
在茶余饭后，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。
书中约翰??洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”如何看待自己的工作，如何干好工作，书中有很多 对自己的工作的阐述和吸取的经验，读完这本书，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下三点： 感悟一：不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。
在去年鲁总的讲话中也提到这一点，让我体会更深。
只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。
我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。
所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作” 。
珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。
感悟二：认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。
人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。
因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。
感悟三：要有积极进取的敬业精神。
如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。
实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，在中国石化工作5年时间里，自己也一直在坚持着学习，深知自己是一名培训讲师，不断充电才能使自身能力不断提高，在中国石化这个平台中更好的展现自我，实现自身价值。
其次是要改掉自己的坏习惯，坏习惯能缚住自己的脚步，多利用空闲时间来做一些有益于自身发展、提高能力的事情是必要的。
由此可以看出，改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯做起，珍惜边角时间，合理利用。
每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。
总而言之，读完这本书，让我收益颇多，在不管在工作，还是生活方面都有启发。
在今后的工作中，认真的总结、审视自己，努力的工作和学习，不断提高自己的综合素质和能力，脚踏实地干好本职工作，在石化实现人生价值。
员工工作总结怎么写
朋友你好
下面我来为你回答： 优秀员工总结 能够评为本年度的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。
下面是我一些个人总结： 一、 遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。
因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
二、 积极配合领导、团结同事、相互学习 尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。
工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。
从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。
三、 对客户真诚、耐心 真诚服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项问题，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。
遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。
业主不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮助。
四、 心态端正、举止大方 工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。
而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。
遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。
有些缺点和不足是我自己能看到的，同时也有些看不到的，不论是我看到的还是看不到的，我都希望大家能帮助我，给我指出，好在日后工作生活中得到改正，也以便提高工作效率和更好的服务与业主。
-------------------------------------------------------------------在忙忙碌碌之中，2009年已经结束。
在过去的一年里，我认真履行岗位职责，完成各项日常工作，并结合专业特长，创新工作模式，得到大家的认可。
现将一年工作总结如下：一、认真做好校学生会的指导工作2009年继续完善学生会成员登记制度，每一名成员建立学生会工作档案，由登记表、工作计划、工作总结等相关材料组成；坚持参加每周二学生会工作例会，听取学生会工作汇报，并将学生会工作动态传达给团委书记和相关人员；完成学生会换届选举和纳新工作，为学生会补充新鲜血液；5月组织了学生会干部素质拓展训练活动，通过活动增强了大家的凝聚力，为下一步开展工作打下基础；带领学生会各部门开展各种文化、体育和主题教育活动，如“火焰杯”英文演讲比赛、“我爱记师词”趣味竞赛、校园“红”歌汇、迎新晚会等活动，丰富了同学们的课余文化生活，并锻炼了学生会成员的工作能力；本着“走出去”的原则，选派学生会成员参加各种培训活动，上半年有1名学生参加天津市学生干部骨干培训班，有2名学生参加天津高校学生社团培训班，参加高校学生论坛，2名学生参加天津市高校社团骨干素质拓展训练班，2名学生参加国家体育总局主办的社会体育指导员培训，并取得篮球项目组织管理证书。
二、认真做好学生社团的管理工作2009年继续完善学生社团登记制度，每个学生社团建立自己的档案，详细记录每次社团活动情况；定期召开各学生社团负责人联席会，搜集学生社团基本情况和活动情况，向团委书记汇报有关情况；策划拍摄《缤纷社团、百花齐放——学生社团巡礼》专题片和学生社团宣传手册；设计导演多媒体情景剧《社团欢迎你》，在5月份成功演出；以科学发展观为契机，组织两场学生社团论坛，给各社团提供了相互交流与自我展示的空间；6月份策划组织了2008—2009学年学生社团表彰大会，对奖项进行调整，重新修订了评选细则，使社团表彰工作逐步完善；参与专业性学生社团成立工作，并主持专业性学生社团成立大会。
年内，中医社被评为天津市第四届优秀学生社团标兵，舞蹈社表演舞蹈《秀色》获得2009年天津市大学生文艺展演二等奖，并有观鸟社、相声社等社团相继成立。
三、认真做好团委宣传阵地的指导工作2009年，在校党委和团委的重视和指导下，共青团新闻中心逐步壮大，承担着学校和我校共青团各项工作的宣传任务。
策划组织了2009年3月份医专广播台“十至名归”十周年庆典活动，各兄弟高校、天津电台、天津电视台、我校领导都向广播台发来贺词，广播台以此为契机全面改版，坚持每天3次共140分钟的播音工作，并对学校示范校建设、学习实践科学发展观活动等重大学校活动进行了
求演讲稿，服务人员演讲比赛，主题“唱响主旋律，弘扬正能量，争做合格党员。
”急急急
可以
怎么写学习心得体会结尾
心得体会怎么写范文 一、员工培训心得体会理念的导入 企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体会怎么写。
企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。
就如同我们交心得一样，第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。
我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。
当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。
所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。
因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。
建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。
在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维心得，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。
二、职业化的意识和基本培训的训练 在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验培训，所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄
求一篇路政演讲比赛的观后感
路政总队举办“爱我高速、奉献人生”主题演讲比赛9月21日，路政总队“爱我高速、奉献人生”主题演讲比赛在局三楼会议室成功举办。
河北人民广播电台主任播音员、河北师范大学新闻传播学院播音主持系教授张平、河北师范大学播音系主任周伟红、高管局团委书记李雪同莅临比赛现场并担任评委。
本次大赛是为贯彻落实高管局《关于举办“爱我高速、奉献人生”首届读书与演讲大赛活动的通知》要求，进一步弘扬爱岗、敬业、忠诚、奉献的工作精神，激发总队系统干部职工学先进、比奉献、争一流的工作热情，同时也是为参加高管局演讲比赛选拔人才而举办的一次党建活动。
经过广泛发动、层层推选，共有8个支队的16名选手参加了本次的比赛。
比赛共设主题演讲和即兴演讲两个环节，选手们用激昂的热情、朴素的语言、真挚的情感，抒发了对岗位的热爱，表达了奉献本职的决心，内容真实，感情真挚。
经过综合打分，最终来自衡大支队的吴海英获得本次比赛的一等奖，来自青银支队的曹宇琦和京衡支队的高健获得本次比赛的二等奖，来自青银支队的苏俐、魏伟和宣大支队的李永洁获得本次比赛的三等奖。
路政总队王平副总队长亲临活动现场致辞并作了总结讲话，希望选手们继续总结经验、发扬成绩、开拓创新，进一步提升自身的演讲技能水平，积极参加总队组织的各项活动，共同把总队的精神文明建设水平推上一个更高的台阶。
比赛结束后，周伟红主任对选手的表现进行了现场点评，张平教授为大家做了一次精彩的示范演讲。
下一步总队将对获奖选手进行专业辅导培训，为参加高管局复赛、决赛做好充分的准备。
心得体会的开头怎么写
体会开头1 从20**年9月，我们有幸接触到了“生育”这一理念，随后，我们一起听了一场专告和一节生本数学示范课，初步感受了生本课，后来通过看观摩课、集体学习、个人阅读生本教育的书籍、上网查找资料，和其他老师一起开始学着上“生本课”，结合自己的实践，简单谈一下自己的学习体会。
心得体会开头2 我参加小学校长培训班提高学习，受益非浅，体会颇深。
下面就本次学习培训，谈谈自己的体会： 心得体会开头3 此次学生干部培训包括了各种培训，其涵盖内容之多，范围之广，强度之大，使我感受颇深，对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。
关于此次学生干部培训我有以下几点体会： 心得体会开头4 近段时间，通过学习廉洁自律这本书，使我充分认识开展“廉政文化进校园”活动的重大意义。
我国教育的改革和发展，关系到21世纪我国综合国力的提高和现代化目标的实现，关系到社会主义祖国的前途与命运。
对人民教师，我们不仅提倡对教育事业的献身精神，更注重强调教师的义务感和责任意识。
“学高为师，身正为范”，在当前形势下，要特别强调“廉洁从教”，每位教师都要遵守职业道德，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。
心得体会开头5 接支队通知，5月19日下午，我到省科技馆参观《科学发展观：人与自然和谐发展篇--大自然的警示与启示》大型专题科普展览。
这是我国目前第一个关于科学发展观的专题科普展览。
它首次走进河南，是贯彻中央领导指示精神和三个代表重要思想的具体举措，也是我省开展保持共产党员先进性教育活动的一个重要内容。
能振奋人心的一线先进员工演讲大会的宣誓词有哪些
面对当今社会的激烈竞争和金融危机的袭击，公司要留住，和培养一批愿意为公司奉献的优秀人才很难，我们就业也更难，我们该如何不被社会淘汰，如何能够让公司，企业面对济济人才会选择我们
同样大家都知道高的学历好的专业很重要，但我认为能力和综合素质更重要。
但是该怎样提升这方面能力呢
我认为有以下几个方面： 一，给员工创造一个造良好的工作、生活和学习环境。
零售行业是一个看似简单而又枯燥的工作，如何能够把这简单的工作让员工做活，让员工可以体会到其中的乐趣，对工作感兴趣并能够用心去把它做好而不是为了工作而工作。
我觉得我们可以开展一些业余活动，丰富员工的业余生活的同时也可以提高员工的凝聚力，例如；我们可以开展一些体育项目比赛，可以把工作中遇到的成功的或失败的案例收集起来举行一次有趣的案例分析分享；可以组织员工参加野外登山活动从而锻炼他们的毅力。
二，提高员工的销售能力，销售是我们的重点也是我们的生存之本，员工销售能力的强与弱直接关系到我们公司的利益。
我们可以举行专业知识竞赛每个店可以推荐两个代表参加；可以开展销售竞赛活动例如评比我们每个月的营养素销售皇后或每个月的销售业绩皇后并给予认可；可以举行一些提高销售技巧和沟通能力方面的培训，可以邀请我们每个月的销售皇后跟我们做经验分享，也可以鼓励员工业余时间多给自己充充电通过多读多看多学和多悟来提高自己的工作能力。
三，调动员工的热情和积极性，当一个人没有热情和激情去做某件事的时候，结果可想而知。
其实很多事情不是他们做不好而是他们愿不愿意去做的问题，就拿当店长来说吧为什么很多员工有“官不愿意当”了，就像很多人所说的当那店长没什么意思好处没得到还整天累的要命在他们眼里当店长就是一个苦差事。
所以要让人才辈出就要解决他们不愿意去做的真正原因。
我认为作为领导可以和他们进行真诚的面对面的沟通和交流，了解问题所在再针对性的解决；作为领导可以让员工有种被重视的感觉，每人都渴望被重视和尊重特别是被自己的领导，我相信每个人都愿意去为重视自己的领导去用心做好每件事。
四，提高员工的应变能力。
我们所从事的是零售服务行业，直接面对的是顾客，员工应变能力的强和弱关系到销售的成败。
在销售过程中面对顾客提出的一些意想不到的疑问该如何灵活解答，这就在于一个人的应变能力。
我认为我们可以开展一些即时性演讲比赛，每个月针对遇到的问题开展一些探讨活动。
以上是我针对如何提高员工综合素质，丰富员工业余生活的一些个人想法和建议但愿有所帮助。
