如何提升基层党支部书记履职能力
我国三十多年的改革开放,人民的物质生活和文化生活得到极大改善,物质需求与精神需求也发生了显着变化。
随着这一变化,人们的思想比过去显得异常活跃,呈多层面、多元化的发展趋势,世界观、人生观、价值观随着形势的发展也发生深刻的变化。
作为基层单位的党支部书记,在日常工作中既要贯彻好上级指示和精神,又要维护好本单位的稳定健康的发展。
在新形势下做好深入细致的职工思想工作,调动职工的生产、工作积极性,确保企业安全生产和经营任务的完成是个考验。
\ 一、要不断加强学习,提高思想水平和理论水平\ 基层党支部书记如何把工作搞好,如何促进企业内部的稳定,关键要看自身对党的方针的把握如何,对党和国家的政策学习领会是否深透,这关系到工作水平和思想判断能力问题。
工作水平和思想判断能力的提升,关键要坚持学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想,以及科学发观,坚定理想信念不动摇。
只有通过学习,掌握和运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,并以科学的态度,才能提高自己判断是非的能力,以及提高处理问题和解决问题的能力,才能在大是大非面前始终保持清醒的头脑,把握好正确方向。
同时要通过学习,多掌握一点心理学和行为学等方面的知识,运用正确的理论去指导自己的工作实践。
在实际工作中还要善于走群众路线,从群众中来到群众中去,多听各方面意见,不断总结提炼工作中的经验和心得,以促进自己的业务水平和工作能力的提升,促使自己的工作抓出实效,做出成绩。
\ 二、要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展\ 在企业,支部书记除了要完成党务工作外,还要通过开展深入细致的思想政治工作,调动广大党员和职工的积极性,并使之形成一股合力,以保证党的路线、方针、政策,以及上级布置的各项工作任务和本企业各项工作目标得以贯彻落实。
\ 一方面,要树立全局观念,要以对工作负责任的态度,积极沟通协调好上下级关系和同级行政领导的关系,在互相尊重理解,互相信任支持,相互紧密配合,在达成共识的基础上开展工作,尽最大的努力确保上级精神的上传下达和有效贯彻,以及确保各项工作任务的落实和完成。
\ 另一方面,在市场竞争的大环境下,企业要适应市场,融入市场,参与市场竞争,企业因应形势和环境不断深化改革是必不可少的。
支部书记在企业参与市场竞争,深化企业内部改革过程中,自身要对市场竞争、企业改革要有正确认识和理解,要有责任感和紧迫感,才能更好地支持、配合和参与企业市场开拓,推动企业内部改革的深化。
比如企业因市场环境变化出现暂时的经营困难,需要进一步深化企业内部改革,调整内部架构和人员变动,必然涉及收入下降、解决人员分流及岗位调整等问题,给部分人员的思想带来一定程度影响,出现不稳定,造成心理上的压力和不平衡,将给部分人员产生思想抵触和不满情绪,处理不好将造成丁作上的被动。
\ 为此,作为支部书记在遇到以上问题时,首先要有思想准备,要与同级行政领导在统一思想认识,统一工作思路,保持工作密切联系,保持上下级沟通的基础上,积极发挥思想政治工作的优势,加大力度做好思想发动和政策宣传,并结合市场形势和企业形势开展危机教育,通过相关会议把企业存在的实际困难和遇到的实际情况,谈企业改革的必要性和重要性,通过摆事实讲道理做好职工的思想稳定工作,促进职工的思想转变,使职工有危机感和紧迫感,让职工都知到企业的生存与发展,要靠大家的共同努力和团结拼搏才能实现。
同时,也要让职工明白深化企业内部改革,不仅是市场发展需要,也是企业生存与发展的需要,是摆脱企业困境确保职工利益的重要举措。
透过思想教育一方面激发职工爱岗敬业、开拓进取,努力工作的精神,以确保企业经营业务和安全生产工作的顺利进行。
另一方面,职工对企业改革的认识提高了,不稳定因素就会大大降低,有利于企业内部改革工作的顺利、平稳开展。
\ 三、要坚持集体领导,抓好党支部建设\ 支部书记是在党支部委员会的集体领导下,按照党员大会、支委会的决议开展工作,同时负责主持党支部的日常工作。
民主集中制是保证党组织制定并实施正确决策的制度,“少数服从多数”,是领导班子必须遵循的组织原则。
作为支部书记要自觉增强民主意识,要团结和发挥好支委班子的作用,在开展日常工作中要做到集思广益,权衡利弊,力求决策的正确性,尽量减少和避免工作中的失误。
在遇到重大而难以及时决策的事情,要多听取各方面意见,以多数意见为依据,保持决策的集体化、民主化,尽量避免决策时的偏激,同时还要鼓励和支持支委成员按照分工开展工作,促进整体合力的提升,要鼓励他们勇于思考、勇于探索、勇于实践、勇于创新,大胆开展工作,共同努力搞好支部建设。
\ 党支部建设是关系到党组织在企业中的战斗力问题。
作为支部书记,按照“三会一课”要求抓好落实,搞好党支部的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用是至关重要。
因此,要抓好三个方面:一是要经常召开支委会和支部党员大会认真学习和传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示精神;二是要结合本单位的具体情况,抓好支部委员会的学习,按时召开支委会民主生活会,在开展相互间的思想交流和工作交流的同时,通过开展批评和互相批评,增进团结;三是要通过召开支委会经常分析党员队伍和职工队伍的思想状况,研究安排支部工作,及时将支部工作的重大问题,工作部署,及时提交支委会或支部党员大会讨论决定。
使大家及时提高思想,认清形势,明确任务和责任,促进大家在日常中发挥先锋模范作用。
\ 四、要做好群众工作,增强企业凝聚力\ 群众工作是企业党组织的重要任务,善于做群众工作是党的优良传统和优势,支部书记对此要有清醒认识,要有群众观点,要多关心和了解职工群众的困难和疾苦,千方百计多为职工群众做好事、办实事,做群众的贴心人。
日常中要积极支持工会、女工组织开展工作,发挥工会和女工组织在群众工作方面的作用。
认真做好送温暖工作,如对因病住院的退休及现职职工做好探访、慰问,尽最大的努力解决好职工的实际困难和问题,让职工感受到组织的关心和温暖,从而增强企业的战斗力和凝聚力,以推动企业各项工作业务的开展,促进企业内部的稳定。
\ 实践证明,只要职工群众心齐了,气顺了,积极性就会调动起来了,就没有战胜不了的困难和问题。
当前,企业面对激烈的市场竞争环境,所面临的困难和问题比较多,任务十分艰巨。
越是在这样的时候,就越是要关心职工群众、相信职工群众、依靠职工群众、爱护职工群众。
就越是要发动职工群众解决企业在生存与发展过程中的突出问题。
同时更加要尊重职工群众的实践和创造,更加要和职工群众紧密团结在一起。
只有这样,解决各种困难和问题的机会就更大,企业前进中的困难才能得到更好克服和解决,完成我们企业的各项目标和任务更有保障。
\ 在企业,尤其是竞争性企业的基层党支部书记,在日常工作中所遇到的困难和问题比较多,更能考验其应对能力。
因此,要当好基层党支部书记,只有不断加强思想修养,提升心理素质,只有不断加强学习提高业务水平和工作能力,才能应对各种困难和问题,才能把各项工作搞好。
文章来源于 3 e d u 教育网
浅谈基层党组织书记提高履职能力
摘要：当的基层组织是党的全部工作以及战斗力的基础所在。
在新形势下，要增强党的战斗力，做好党的各项工作，不仅仅是需要提供所有党员干部的综合素质，还需要注重对基层党组织书记履职能力的锻炼。
在文中就如何有效提高基层党组织书记的履职能力进行探讨，以期可以为党的发展提供借鉴。
关键词：党组织书记；基层党组织；履职能力我国经过三十多年的改革开放，社会发展已迈入新时期、步入新阶段，人民的物质生活和精神文化生活得到极大改善，物质需求与精神需求也发生了极大变化。
随着这一变化，人们的思想比过去显得异常活跃，呈多元化的发展趋势，世界观、人生观、价值观随着形势的发展也发生深刻的变化。
作为基层单位的党组织书记，不断提高自身履职能力对促进基层单位的科学发展十分关键。
1基层党组织书记履职现状基层党组织书记作为党组织的关键，其履职能力的好坏直接决定着所在党组织的战斗力。
当前，全国各地基层党组织建设工作良莠不齐，基层党组织书记的履职能力也是强弱不一。
部分党支部书记存在诸如履职意愿较差和履职能力较弱等问题，虽然自党的“群众路线教育实践活动”和“两学一做”学习教育后，党的的基层组织及基层支部书记履职意识和能力有了极大改观，很多党的基层组织重新焕发了生机，但这与新时期社会急速发
履职能力方面存在的突出问题
以下以党支部书记履职能力存在的问题为参考（一）政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。
党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。
随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。
但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。
政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。
政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。
总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。
（二）党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。
党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题。
这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。
一是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象；二是基层各项工作党务和行政不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其他成员的工作积极性降低；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。
四是政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力。
（三）组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。
组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。
而一些支部书记存在：缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到的矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好的意见和建议;工作不深不细,对重大工作研究不认真、计划不周密,抓落实不严格。
（四）开拓创新意识不强，对各项工作的发展缺乏远见。
如今，基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上，不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上，支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用，得过且过，应付了事，这样不但影响了所在单位的整体发展，还降低了党支部在人民群众中的地位，让党支部在群众的心目中成了只会组织各种政治活动，不能带领党员干部为所在单位中心工作做出应有贡献的现象。
强化使命担当坚持履职尽责心得体会
强化使命担当坚持履职尽责——“学习系列讲话强化使命担当”心得体会习总书记讲话中强调党员领导干部要敢于担当，并将敢于担当作为好干部的五条标准之一，这些重要论述充分体现了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。
党性由责任来承载，由担当来体现。
担当体现的是一个人的魄力与责任。
没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的高尚品格，就难以直面矛盾、解决问题。
担当是我们党员干部的必备素质，是推动工作、实现目标的重要保障。
作为办公室工作人员，应该自觉把担当意识深入到日常工作锤炼自己，放大到事业发展大局中谋划考量，坚持履职尽责，做到敢担当有作为。
一是加强理论学习，提升理论素养。
树立学习就是工作的理念，自觉摒弃把学习当作负担的片面认识，坚持每周自学半天，认真记录学习笔记和心得。
同时认真参加支部政治学习，保证各种学习活动不少时、不缺课。
树立学习就是素质的理念，坚持不懈地学习政治理论和税收业务等知识，积极主动地参与业务工作，提升工作能力。
树立学习就是提高的理念，向局党组学习，认真领会局领导管理理念，把握工作重点，在工作中积极向办公室主任及有工作经验的同志请教，向他们学习工作方法，学习管理经验，学习写作技巧，及时化解难题，妥善处理复杂问题，努力改进自己的工作方式，提升工作质效。
二是改进工作作风
书记如何履职尽责 支部如何发挥作用
一位县直属单位的机关党支部书记与一位农村中的村党支部书记，在职责上是明显不同的。
一个是本单位政治核心组织的负责人，一个是领导全村各项工作的一把手。
同样，一个县直属单位的机关党支部与一个农村中的村级党支部，在职责上也是明显不同的。
一个是本单位政治核心的组织，一个是全村领导核心的组织。
正是因为如此，两相比较，如何履行职责、如何发挥作用的方式与方法也是明显不同的。
所以，这个问题，应该具体化，更有针对性才可以。
公安局党委书记履职抓基层党建工作述职报告
公安局党委书记履职层党建工作述职报一、履职情况（一）打造型班子，抓任落实。
始终以落实“一岗双责”为目标，做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。
按照“两学一做”学习教育要求，带头上党课2次，撰写调研文章2篇，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。
建立《富蕴县公安局党建目标管理考核制度》，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。
强化民主集中制的落实，凡涉及支部改选、党员发展、住村工作等事项，都召开党委会集体研究讨论，确保科学决策、民主决策。
今年，开展党委理论中心组学习10次，主持召开党建工作会议6次。
（二）强化忠诚铸魂，落实政治建警。
强化看齐意识和服务意识，及时对履职能力偏弱的2个党支部班子进行调整，实现9个党支部书记党政“一手抓”。
狠抓党员素质教育，开展知识竞赛及重温入党、入警誓词等专项活动12次。
开展警务技战、业务培训13期。
选派优秀年轻骨干参加公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。
深化“访惠聚”及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力x人；与社区、农村党支部承诺共建事项6项，已全部落实到位。
20184.4.7.15.
基层党支部书记述职报告
2014年以来，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识，以上率下抓党建。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。
坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。
认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。
结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。
以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。
探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。
2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。
始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。
按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。
目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。
一是各领域党建发展不够平衡。
乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。
二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。
村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。
三是党员教育管理工作还有欠缺。
全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。
四是基层组织规范运行还不到位。
乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。
四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施 2015年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。
认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础 。
认 真 贯 彻 落 实《2014———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。
2015年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。
认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。
加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。
深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。
在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。
认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
