三治三提心得体会
存在问题： （主动参与不够。
有的部门对建设的认识高度、重度、推进力度不够有将效能建设真正渗透到行政管理和服务工作的各个环节，没有将其真正深入到公务员的行政管理和服务工作的各个环节，没有将其真正深入到公务员的执政理念和行政行为之中。
对效能建设缺乏主动性、积极性，存在只重视廉政监察，而忽视效能监察的现象，办事效率有待提高。
（二）作风转变不实。
一些机关干部精力不集中，下班后热衷于交际应酬，没有把心思和精力真正放在工作上。
少数机关工作人员的公仆意识、责任意识和服务意识比较淡薄，对群众诉求不是想方设法主动办理，把公共权力部门化，部门权力利益化，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象还没有彻底消除，“不给好处不办事、给了好处乱办事”的情况依然存在。
（三）制度执行不严。
有些部门服务承诺制、首问负责制等规章制度齐全，但大部分流于形式，真正落实的不多；有些单位的制度与实际不符，缺乏针对性；有的制度只有原则性规定，可操作性不强。
少数干部制度意识淡薄，执行制度力。
同时，缺乏系统的考核体系，不能形成竞争机制，不能最大限度地激发人的工作积极性。
（四）能力素质不强。
主要表现在少数干部重文凭、轻业务，在岗不在行，有的法律模糊、政策不清、流程不熟；重经验、轻学习，工作只求一般过得去，不求高标准过得硬；重行权、轻服务，服务意识不强，不注重提高行政服务水平。
以上问题都直接影响了政府对职责的全面履行，如不切实加以解决，必将影响廉洁高效政府建设进程。
安全生产工作总结
2018年综治平安建设工作述职报告综治平安建设工作述职报告**综治委：今年以来，在**的领导、关心和支持下，机关的全体同志一道，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观统领各项工作，以保安全、保稳定、促发展、促和谐为重点，进一步贯彻落实省市区综治平安建设工作会议精神和社会治安综合治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效的预防了各类案件发生，确保干部队伍团结稳定，治安秩序良好，全年没有发生干部违法违纪和治安案件，机关整体工作稳步推进。
现就机关综治平安建设工作述职如下：一、健全组织机构，狠抓制度落实。
一是加强领导，健全机构。
成立了机关综治平安建设工作领导小组，由**担任组长，**任责任组长，**为成员，明确分工，各负其责，确保各委室不出问题。
二是严格管理，树立形象。
为改进作风，提高效率，树立良好的机关形象，我们完善并落实了机关学习、请销假、财务公物管理、车辆管理、纪律考勤管理等一系列制度，坚持以制度管人管事，确保机关规范高效运转。
三是加大普法和依法治理工作力度，从提高干部职工法律素质入手，充分利用各种会议加大法律宣传,开展法律知识测试，有效提高了干部职工学法懂法、依法办事、依法行政的能力。
四是严格执行节假日24小时值班制度，值班电话24小时畅通，杜绝值班不在岗现象。
重大事项及时向分管领导请示报告并积极稳妥处理，不仅保证了有情况快速上传下达和及时处置，也确保了机关的安全
公务员OR外企
党组织标准化建设工作总结为扎实推进基层党组织标准化建设，XX市坚持精准立标、精准对标、精准施策，创新开展季度对标巡诊，有力推动了各领域基层党组织全面达标升级。
一、坚持精准立标，解决基层党组织标准化建设巡什么问题一是上级规定标准必巡。
将省委组织部基层党组织标准化建设标准作为重点巡诊内容，比如查看党支部是否按期换届、入党积极分子与发展对象人数之比是否达到3:1、每月是否固定1天为党员活动日、村级活动场所是否在200平方米以上、社区是否在300平方米以上，基层党组织是否每年向上级党组织报告1次工作等等。
二是自定标准必巡。
在省委组织部规定标准的基础上，增加了自定标准，作为必巡内容。
比如在共性标准上，增加了智慧党建建设、微信党支部运行、发展党员记实制度执行、流动党员数据库维护、党员参加组织生活全程记实等内容;在个性标准上，农村领域增加了村干部工作日志制度执行、在职在岗、村两委班子配备、依托先锋网开展脱贫攻坚培训情况等内容;机关(事业)单位增加了基层党组织专职书记或副书记列席本单位重要会议方面的内容;非公企业和社会组织领域增加了双星培育计划实施情况、四有四无和五比五争活动创建情况等内容。
三是重点难点必巡。
将标准化建设过程中经常遇到的重点难点问题，作为必巡内容。
比如农村领域，主要查看基层党组织书记是否履行第一责任人职责，是否存在标准化建设说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象;街道社区领域，主要查看在服务群众、凝
