幼儿园课程评价的主要模式有哪些
幼儿园课程的课程评价是对课程的价值判断的过评价课程的价值，可以诊断课修正课程、对各种课程的相对价值进行比较、预测教育的需求，或者确定课程目标达成的程度等。
一、幼儿园课程评价的要素幼儿园课程评价是针对幼儿园课程的特点和组成成分，分析和判断幼儿园课程的价值的过程，即评估由于幼儿园课程的影响所引起的变化的数量和程度。
（一）幼儿园课程评价的作用幼儿园课程评价的作用大致有两个方面，其一是可以满足教师、课程专业人员、幼儿园行政管理人员以及其他负责课程编制人员的需要，通过课程评价，检验或完善原有的幼儿园课程，或者开发和发展新的幼儿园课程；其二是可以满足幼儿教育政策制定者、幼儿园行政管理人员以及社会其他成员获得教育方面信息的需要，以便管理课程，制订出影响课程的各种决策。
由于课程评价具有诊断功能，因此，它能被用于及时发现课程中所存在的问题，并以此为依据，调整和改进课程，使原有的幼儿园课程更为完善；或者从根本上改革课程，开发和发展新的幼儿园课程。
作为编制课程的教师、幼儿园课程专业人员、幼儿教育行政管理人员或者其他课程编制人员，有可能通过课程评价的过程，提高课程编制的水准，从而更有利于原有课程的完善或新课程的开发和发展。
在课程管理的层面上，幼儿园课程政策制定者、幼儿教育行政管理人员以及社会其他成员需要获得有关课程方面的信息，以此作为对幼儿园课程质量的鉴定或推广的依据。
由于课程评价具有鉴定功能，因此，可以通过对课程中各种成分以及它们之间的关系进行分析，或者可以通过对不同课程的比较，对课程的实际效果进行评定，对课程是否值得推广、在什么范围内推广以及如何推广等做出结论。
幼儿园课程评价可被用于3个方面：其一是对课程方案本身的评价；其二是对课程实施过程的评价；其三是对课程效果的评价。
对幼儿园课程的每一种评价都有可能涉及这3个方面，只是其侧重点有所不同。
对课程方案本身的评价，主要是考察和评定幼儿园课程所持有的基本理念以及所强调的主要价值取向是否与幼儿园所在的社会文化背景相契合，是否与幼儿园教育实际状况相契合；考察和评定幼儿园课程的目标、内容、方法和评价等课程的各种成分是否在课程理念的统合之下形成一个协调的整体，并发挥其总体的功能。
对课程实施过程的评价，主要是考察和评定课程实施过程中的诸多动态因素，如师生互动的质量、幼儿和教师在课程运行过程中的态度和行为、幼儿园环境的创设和利用，以及动态变化中的各种因素之间的关系，等等。
对课程效果的评价也是课程评价的一个重要功用。
课程效果，有的是显性的，有的是隐性的；有的是长效的，有的是短效的；有的是预期的，有的是非预期的。
对课程效果的考察和评定，会涉及什么是效果以及如何去衡量效果的问题。
（二）幼儿园课程评价的人员幼儿园课程的评价人员由谁承担，取决于课程评价的目的、种类、评价人员与被评价者的利益关系等因素。
例如，如果课程评价的目的是总结性的（如：向教育行政部门做有关课程发展的报告、决定课程的优劣等），那么课程评价人员应从那些不受评价对象制约和影响并具有评价知识和经验的人中去选择；如果课程评价的目的是形成性的（如：为课程编制和改进提供指导意见、发现课程实施中存在的问题等），那么课程评价人员应从那些接近评价对象并具有评价知识和经验的人中去挑选。
（三）幼儿园课程评价的标准和指标在评价课程时，都需要有能衡量课程设计、课程实施状况和课程效果的标尺。
课程评价的标准就是这种衡量的标尺，而评价指标则是评价标准的具体化。
从一般的意义上说，课程评价理当客观、公正和标准化，课程评价的标准和指标也应规范化。
但是，课程评价是极为复杂的事，它是对课程的价值做出判断，而价值观是相对的，不同的价值观会对同样的课程做出不同的判断，由是，从不同的价值观出发，就有可能运用不同的评价标准和指标作为课程评价标尺；以不同的目的、用不同的方式所作的课程评价也会运用不同的评价标准和指标作为课程评价标尺。
例如，在对以目标模式设计的幼儿园课程的效果进行评价时，常以课程确定的行为目标作为课程评价指标，这些课程目标本身比较行为化和具体化，从上一级指标到下一级指标，多层次的指标构成一个完整的指标体系，课程目标中所确定的许多具体的、可观察的行为，都是评价这种课程效果的指标。
又如，在对某一以幼儿经验为主展开的主题活动的效果进行评价时，评价指标就不会十分具体，常常会采用无记名方式，让一些评价人员根据其经验，运用等级评定方式，评估各要素在评价指标中的重要程度，并进行加工，以此作为评价该课程效果的依据。
在对同一主题活动的实施状况进行评价时，则可在课程评价专家的指导下，由教师为评价主体，由幼儿园园长、其他教师、家长以及其他人员参与评价，分析、发现和解决课程实施过程中的问题，使课程的实施得以改进。
项宗萍（1995）根据因果关系模型及一些相关因素分析，提出对教育过程进行评价的一些指标：1、教师对儿童活动的安排：（1）让儿童使用玩具材料的时间占非餐点时间的比重；（2）让儿童自选玩具材料与操作内容的时间占学与玩时间的比重；（3）伙伴可交往时间占非餐点时间的比重让；（4）安静、纪律与等待时间占非餐点时间的比重；（5）非学前技能的学与玩时间与玩时间占非餐点时间的比重；（6）无目的、无材料、无教师差异的自由活动时间占非餐点时间的比重。
2、教师行为：（1）教师在一日活动中对儿童亲切温和与尊重儿童人格的态度与用语；（2）教师听儿童说、关注儿童情绪态度变化的频度；（3）教师对儿童积极肯定的评价频度；（4）教师参与儿童学与玩的频度；（5）教师面向每一个儿童的行为取向；（6）教师完全脱离儿童活动的时间占非餐点时间的比重。
3、儿童活动的积极性：（1）儿童在园的言语伴随频度；（2）儿童在园时的伙伴交往频度；（3）儿童在园的无所事事的行为频度。
她认为，运用这些指标，能使评价所致力于改进的方向与促进儿童发展的方向一致。
二、幼儿园课程评价的取向在对幼儿园课程做出评价时，必然会表现出某种基本的取向，反映出课程评价者关注的是幼儿园课程的哪些方面的价值。
在幼儿园课程评价中，最为常见的取向是形成性评价和总结性评价。
形成性评价是一种过程评价，旨在通过对课程发展过程中所获得的材料的分析和判断，调整和改进课程方案，使正在形成中的课程更为完善。
形成性评价可以在课程设计阶段和早期试验阶段进行，通过评价，使课程设计和编制者获得有关信息，在教育理论探讨、课程框架构思、教育目标确立等方面发现问题和诊断问题，及时加以修正；形成性评价可以在课程实施阶段进行，通过评价，检查课程在实施中的有效性，逐步修正或改革，逐步使课程定型；形成性评价还可以在课程推广过程中进行，通过评价，使课程的示范和推广过程由于调整和巩固而更切合课程采纳者的教育实践。
总结性评价是一种结果评价，旨在对课程实施以后所获得的效果进行评价，以验证课程的成功程度和推广价值。
但是，在幼儿园课程评价过程中，形成性评价和总结性评价并非是非此即彼的，例如，在为课程发展而进行的形成性评价过程中，可包含对某个阶段教育的短期效果做估计的总结性评价；在以评定课程效果而进行的总结性评价中，也可包含一些形成性评价，作为课程判断和决策的参考依据。
三、幼儿园课程评价的模式在幼儿园课程评价中，有许多可供选择的评价模式和方法，如目标评价模式，背景、输入、过程、成果评价模式，外观评价模式，目的游离评价模式，差距评价模式，等等。
（一）目标评价模式目标评价模式主要是在泰勒的评价原理和课程原理的基础上形成的。
泰勒的评价原理是以目标为中心而展开的，大致可以分为7个步骤：（1）确定目标；（2）根据行为和内容界定目标；（3）确定使用目标的情境；（4）设计呈现情境的方式；（5）设计获得记录的方式；（6）确定评价时使用的计量单位；（7）设计获得代表性样本的手段。
目标评价模式的主要关注点是确定课程预设的目标与课程实施的结果之间的契合程度。
目标评价模式强调评价从目标入手，因此，明确地阐述目标是课程评价的重要一环，因为这是课程评价者要能知道课程目标实际达成程度的基本保证。
其次，要确定课程评价的情境，使儿童有机会表现出课程目标指向的行为。
第三，目标评价模式也特别强调评价的工具和手段，因为它们直接影响评价结果的信度和效度。
目标评价模式因为便于操作而又直接见效，曾在课程评价中占领主导地位。
但是，目标评价模式强调了预期的课程目标，而相对忽视课程实施的前提和过程
幼儿园大班第一学期个人总结怎么写
幼各类管理人员岗位职责要 一、园长职责1、贯彻执行有关法律规、方针、政策和教育行政部门的指导和决议，在管理全园工作时要遵循管理的基本原则，团结全体教职工努力完成幼儿园的任务。
2、领导教育、卫生保健、安全保卫工作。
3、深入实际组织和领导幼儿园的保教工作，全面关心幼儿生活，认真总结教育教学等方面的经验，不断提高保教工作质量。
4、负责建立并组织执行各项规章制度，指导、检查和评估教师及其它工作人员的工作，并给予奖励。
5、管理好园舍、设备，坚持勤俭办园方针，领导全园事务。
6、定期召开行政及全体会议。
二、教务主任职责1、负责全园的教育、教学、游戏、活动等工作，并不断改革。
2、负责幼儿的生活习惯及常规性教育。
3、负责教师教育计划的审批。
4、组织教育、教学的研究工作。
5、负责各班教育的检查及评估工作，每月写出总结，报告园长。
6、每周召开教研会二次，听课不少于两节。
7、开展多种促进教师素质提高的竞赛活动，在重大节日来临之际组织好全园的文艺汇演和汇报会。
三、园务主任职责1、负责全园的后勤工作，全心全意搞好本职工作，树立一切为幼儿服务，为家长服务，为教育、教学服务的指导思想。
2、根据勤俭办园的原则，严格执行财务制度及经济手续，及时登记帐目，管好库存，作到日清月结，防止帐目混乱，接受上级检查及抽查。
3、财会人员要精打细算，保管好财产，做到件件物物有帐。
各班应有财产登记表，一式两份，园务主任保留一份。
任何人不能随意借公家的东西，必须借用时，应经领导批准，交园存档，如解聘应全部归还，如丢失应照价赔偿。
4、负责幼儿园维修工作及安全工作。
5、管理好幼儿伙食，经常了解幼儿伙食的调剂及营养搭配，掌握伙食费开支情况，不断提高伙食质量。
6、严格执行其购物、领物、借物和损坏公物的赔偿制度。
7、安排好节假日的值班工作及每学期招生宣传工作。
四、保健医职责1、负责制订幼儿园卫生保健工作计划和健全各项卫生保健工作制度，依靠领导和发动群众共同做好幼儿保健工作。
2、负责做好每天的晨间检查，做到一摸（是否有发烧）、二看（咽、喉、神色）、三问（饮食、大小便、睡眠情况）、四查（身上是否携带不安全的物品），发现特殊情况及时与班级教师或园领导联系，发现传染病要采取隔离措施，做好消毒、登记工作，并和家长取得联系。
3、负责督促保育员搞好卫生保健工作，不定期进行全园的卫生保健工作的检查，做好分析评比工作。
4、贯彻预防为主的方针，做好预防接种工作，采取有效措施，杜绝各种传染病的发生和蔓延。
5、检查卫生保健制度执行情况，经常深入班级，观察幼儿情况，发现问题及时处理。
6、制订菜谱，检查食堂饭菜是否新鲜、是否卫生，发现问题及时解决。
7、妥善管理医疗器械及药品保笆、消毒用具，及时处理幼儿的疾病及碰伤、烫伤、烧伤等事故。
五、教师职责 1、认真贯彻教育方针，努力做好本班工作，结合本班幼儿的特点和个别差异，制订教育工作计划，并组织实施，定期进行工作总结，积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高质量。
2、观察、分析并记录幼儿发展情况。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。
4、树立正确的教育观点，热爱幼儿，尊重幼儿，根据幼儿的年龄特点，坚持正面教育，耐心细致的做好工作，禁止任何形式的体罚与变相体罚。
5、认真备课，参加教研活动，写好计划，自制教、玩具，不断改进教法，努力提高上课和游戏活动的质量。
6、进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到、心到、手到。
严格执行幼儿一日生活作息时间制度，不随便离岗，确保幼儿健康与安全。
7、全面关心幼儿生活，注意幼儿的饮食、睡眠及个人卫生，并培养良好的生活习惯。
8、注意团结本班的保教人员共同搞好工作。
9、做好交接-班工作。
1 0、做好家长工作，平时加强与家长的联系工作，争取家长配合，共同教育好幼儿。
1 1、根据工作需要，定期布置教室，并管理好班级一切教具、玩具、图书、自然角的物品等。
12、班主任除了搞好自己的工作以外，搞好自己班的班务工作，搞好班上的教育教学、生活辅导、常规教育、品德教育、生活及卫生习惯的培养等。
六、保育员职责1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。
2、管理好幼儿的生活，并配合本班教师组织教育活动。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
4、妥善保管幼儿衣物及本班设备、用具。
5、保持室内干净、空气流通，让幼儿有一个舒适干净的环境进行活动。
6、定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无嗅味，便池内每天用洁厕精刷洗一次。
7、按照消毒制度的规定，认真做好毛巾、茶杯的消毒工作。
8、夏天要做好防暑降温工作，保证幼儿的茶水供应，每天要把席子擦干净。
冬天要做好防寒保暖工作，要定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，经常保持睡具的清洁卫生。
七、炊事员职责1、树立全心全意为幼儿服务，为家长服务，为教学服务的思想，努力钻研烹调技术，供给幼儿可口的饭菜。
2、经常主动了解教师和幼儿对伙食的反映，根据年龄特点，尽力做到每餐荤素搭配、干稀搭配，不断调换花色品种，每周食谱不重样和色香味俱全，保证幼儿有足够的营养。
3、严格执行卫生营养要求，把好食物验收关，食物要煮熟，不让幼儿吃剩饭、菜，如有隔顿饭菜必须加热才能供应。
炊具、用具要煮沸消毒，切菜用具，生熟要分开使用，严防食物中毒事故。
4、根据幼儿作息时间，按时供应饭菜，不得拖延时间开饭，冬季要防冷，供应热饭菜、热汤、热水，夏季不供应过热的饭菜以免事故发生。
5、搞好食堂卫生；每天小扫除，每周大扫除，保持食堂及周围环境的卫生，食堂用具在定期擦洗干净。
6、炊事人员要注意个人卫生，上班穿戴工作衣、帽，上厕所或干脏活要用肥皂把手洗净，经常洗澡剪指甲。
7、炊管人员团结一致搞好工作，提高饭菜质量。
八、门卫的职责1、坚守岗位，不脱岗，不让人替岗2、做好大门钥匙的妥善保管，不乱扔乱放或者让他人代管。
3、做好门岗包围工作，对来人进行认真询问，进园要出示证件并填写来客登记，放置坏人混入园内进行破坏活动。
4、大门时时上锁，不能持锁。
随叫随开，随开随锁。
5、严格执行幼儿接送制度，无证不让接幼儿，未带证件家长需填写《未带证件领取证明》并且要打电话询问幼儿父母是否派人接幼儿，落实清楚后方可将幼儿交与来人。
6、热情接待来访家长，认真仔细回答家长提出的问题，及时汇报家长反馈意见。
7、做好每天入园幼儿出勤的考勤工作，及时把各班幼儿的出勤情况汇报园务主任。
8、做好园内报刊、杂志、信件的收发工作。
幼儿园发展计划怎么写
前言： 立足本职、扎实工作、开拓创新、与时俱进。
学习理解《幼儿园学前教育纲要》，提高保教工作质量，结合本园的工作实际和本园的发展方向，制定2007年——2010年三年发展规划。
一、 幼儿园办学现状分析（一）、发展优势：1.园务管理：积极推进民主管理进程，营造民主氛围。
健全园务公开监督机构并形成机制，教代会程序较规范。
重要决策坚持公平、公正、公开原则，听取教工意见，切实提高了教职工的主人翁精神。
2.教职工队伍：队伍建设围绕专题有计划进行，依据骨干专长开展带教活动，发挥了骨干教师示范作用。
园本培训注重教师的需求开展，融合传统和新的教育理念，积极创建园本培训课程。
教师的教育教学能力普遍有提高，促进了教师专业成长。
3.保教工作：能围绕专题开展教学研究活动，针对教师存在的旧观念采用说课评课的形式进行纠正，使教师的教学评价能力有所提高，教师理解二期课改新理念，能对教育环境的创设勇于实践。
保教管理有序，幼儿一日活动安排基本合理。
4.家庭社区：与社区积极共创文明，互动形式多样，幼儿社会实践活动内容较为丰富。
为社区服务项目得到落实，利用主题教育和节庆活动邀请本地块0—3社会散居婴幼儿来园活动，并对家长进行宣传和指导，积极推动早期教育的进程。
5.卫生保健：落实卫生保健计划，并能总结反思，定期对教工、幼儿及其家长进行保健知识教育宣传。
定期体检，对肥胖、体弱幼儿建立个案落实措施，实施矫治有成效。
（二）发展中的不足：1.园务管理方面：要进一步强化园班子成员大局意识和协作意识，着力构建和谐的工作氛围。
2.队伍建设方面：要进一步深入学习研讨，认真反思诊断寻找重点突破口，系统规划重点项目的实施过程，提高教师的研究能力，促进队伍整体水平的提升。
幼133.保教工作方面：要进一步加强专题研究，认真梳理课程目标，使之更清晰。
教师重视学习活动，但对主题活动主体框架中的有效活动还没有形成一定的经验积累。
在一日活动中，缺乏对游戏活动深入、细致的观察、了解。
把握不住有价值的教育事件。
4.家庭社区方面：深入挖掘并整合家长、社区资源，积极争取家长、社区参与对幼儿园的管理和评价，促进幼儿园进一步发展。
5.卫生保健方面：在进行专题研究方面比较欠缺，三大员队伍年龄偏大，在后三年中不断调整和充实三大员队伍。
幼儿园目前存在的困难：幼儿园房屋设施陈旧，园舍比较拥挤，房屋开裂、漏雨、地势低，目前幼儿园的设施与《标准》相比差距甚大，对我园保教工作的提高带来很大的困难。
二、 指导思想：认真贯彻落实国家教育委员会颁布的《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》等政策文件，以教研为先导，以发展为主题，以提高保教质量为中心，树立“以人为本”的全新教育理念，注重保教结合，把幼儿园建成教育思想较先进、管理科学较规范、师资结构较合理、幼儿全面发展的优质园。
三、幼儿园三年发展目标：在贯彻《幼儿园工作规程》，实践新《纲要》的过程中，转变教育观念，落实教育行为，通过三年的努力，把幼儿园建成师德修养好、保教质量高、幼儿喜欢、家长放心的优质园。
1.师德修养好——自觉遵守幼儿园师德规范的十条要求,重视和加强师德建设；有脚踏实地、乐于奉献的工作态度；为人师表，尊重幼儿、热爱幼儿。
2.保教质量高——以二期课改理论指导教研工作，进一步提高教研水平，以研促教，提高教师保教能力，能及时对应突发问题，善于捕捉幼儿自主生成主体，把握最佳教育时机，适时调整教育计划，切实提高保教质量。
3.幼儿喜欢——幼儿园环境充满童趣、乐趣，教师与幼儿既是师生关系，也是伙伴关系。
为幼儿创设一个宽松、平等、互动的保教环境，幼儿敢于提问、大胆探索、亲身体验、积极学习。
4.家长放心——树立为孩子服务为家长服务的思想,解决家长的后故之忧,对每个幼儿一视同仁,使幼儿在园内能健康活泼的成长。
四、幼儿培养目标：培养幼儿健康活泼、好奇探究、文明乐群、有初步责任感。
1.健康活泼——有良好的卫生习惯，愉快的参加各项运动，动作发展协调，增强体质，有开朗的性格。
2.好奇探究——愿意动脑筋，有学习兴趣，对自己不懂的事情或感兴趣的事物有较强的学习愿望。
3.文明乐群——会主动、正确的使用礼貌用语；愿意与人交流，乐于和同伴分享快乐并能与同伴友好相处；有良好的行为习惯。
4.有初步责任感——有爱劳动的情感，愿意做自己力所能及的事情；有同情心，乐于帮助同伴，能包容同伴的过错。
五、 幼儿园综合发展计划（一）、园务管理：发展目标：全面落实新《纲要》、课程改革的精神，发扬科学民主、求真务实、以人为本的管理风格，强化分层管理，形成团结协作的管理网络，不断健全和完善各项规章制度，形成良性运行机制。
实施措施：幼 121111171、每月一至二次组织领导班子的学习，加强班子人员的政治思想建设，注重学习反思、倡导批评监督。
2、班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作有较好的发展。
幼18家18儿童3.充实、完善各项规章制度，形成较科学的考核、评价和奖励等方面的措施，以法治园，以情育人，充分调动全园教职工的工作积极性。
成功标志：1.有一个自身素质好、业务能力强的领导班子。
2.教职工对园长工作满意率在90%以上；对领导班子工作满意率在90%以上。
（二）队伍建设发展目标：构建适合我园实际的园本培训模式，促进教师专业成长。
加强师德建设，提高教师师德修养，提倡多兼专长，建设一支“争鸣、探究、团结、敬业、求实、创新”的教师团队。
实施措施：1、根据“十一五”师德培训计划，加强对教师的师德培训。
2、鼓励教师参加职务培训，树立终身学习的教育思想，积极参加高一层次的学历培训，具有本科以上学历教师要达50%；鼓励教师学习教育理论，提高教育理论修养和文化底蕴。
幼28家283、开展岗位技术练兵，努力提高教师教育教学和领导幼儿游戏的水平，要求教师具有良好的知识素养、理论修养，有较为扎实的专业技能，能创造性地开展教育教学工作，出色地完成教育教学任务。
4、努力提高教师现代教育技术水平。
通过培训及自学，要求全体教师能运用现代教育技术设备进行辅助教学。
建立班级主页，进行交流。
5、与仙一幼儿园结成对，努力提高教师领导幼儿游戏的水平。
6、构建园本教师培养基地，培养研究型教师，建立小中大三个园级研究课题。
7、逐渐调整后勤人员的队伍，力求做到年轻化，知识化、持证上岗。
成功标志：1.教师的基础素质有提高，家长对教师的师德评价满意率要在90%以上。
2.1—2名能成为区级骨干教师， 2—3名能成为园级骨干教师，4—5名有教学特长的教师。
3.教师的本科学历达到50%。
（三）、保教工作发展目标：1.科学、规范、合理地安排好幼儿一日活动。
2.尊重幼儿学习与发展的个体差异，捕捉教育契机，培养幼儿形成良好的行为习惯，体现个别化教育。
3.充分、合理地利用好幼儿园的资源，为幼儿发展服务。
实施措施:1.一日活动内容安排遵循计划性与灵活性的统一，集体、小组与个别活动相结合。
创设与幼儿经验相适宜的环境，在关注幼儿活动的同时，实现教师与幼儿、幼儿与幼儿以及幼儿与环境产生有效的互动。
2.以游戏为主要教育教学方式，满足幼儿游戏的需求。
在观察、解读幼儿的过程中学会认同、学会共享、学会回应。
3.加强观察记录的有效性研究。
针对记录，反思我应该怎么做
哪些行为是有效的
有什么教育价值
4.通过各种形式的活动，让家庭、社区及家委会、家长志愿者也参与到教育教学活动中，接纳他们的建议，利用好这些可以利用的资源。
成功标志: 1.针对游戏活动的环境创设积累一定的经验。
2.整理一套关于主题活动与游戏活动相互链接的资料。
3.在社区、学校、居民中提高我园的知名度。
（四）、卫生保健发展目标： 树立崇高的职业道德和工作责任心，提高卫生保健质量，把卫生保健工作渗透到幼儿发展的全过程，使幼儿身心得到发展，促进幼儿的健康。
实施措施：1.规范保健室的建设。
提高保健教师的专业知识和能力，做好对幼儿、家长和教工各种卫生知识的宣传和安全教育。
2.做好幼儿体检工作和各种疾患幼儿的矫治工作，提高矫治率。
3.做好传染病的早发现、早预防、早隔离工作和安全隐患的处置工作。
4.提高对“三大员”的工作管理、业务指导，规范一日操作，提高工作质量，渗透到教育活动中去。
成功标志：1.体弱、贫血、龋齿幼儿的矫治率在90%以上。
2.事故的发生率控制在0.5%以下。
3.能写出幼儿保健护理方面的专题小结。
（五）、家庭社区发展目标：1.完善新形势下家教方法，扩大向家庭、社区的辐射面，使家长真正成为幼儿教育的合作伙伴。
2.以理论为指导，创建富有特色的家庭社区工作模式，真正实现幼儿园教育资源与社区教育资源的双向开放。
实施措施：1.加大宣传力度，拓宽教育渠道，吸取社会教育力量，支持幼儿园发展。
幼38家38儿童2.贯彻《纲要》，更新观念，把社区教育、家庭教育、亲子教育纳入幼儿园工作范围，构筑沟通平台，实施家园社区共育。
幼43.配合指导站做好0——3岁婴幼儿工作，力争做到每年使他们受教育在四次以上。
4.针对性的宣传科学育儿知识，介绍或传授具体保教方法，引导他们树立正确的教育观念。
5.定期开展家长学校活动，共同担当其培养幼儿的任务。
6.开展多种形式的家园活动。
成功标志：1.教师领导家庭社区工作的能力有所提高。
2.本园在社区及周边地区有较好的声誉和口碑。
3.使家长对幼儿园工作的满意率达90%、参与幼儿园的活动达90%、参加听讲座率90%、0—3岁婴幼儿受教育每年4次以上。
（六）优化教育教学环境和办学条件发展目标：为丰富幼儿活动创造良好的环境，围绕安全、美观、丰富、童趣的要求，继续改善园内硬件设施，为幼儿创设和谐的物质环境。
实施措施：1.向教育局基建站提出大修申请。
2.合理布局校园四周的装饰墙、宣传窗、盆景、花卉、草木等设施，绿化、美化、净化幼儿园，营造优美、幽静、舒适的育人环境。
幼3.加快教育现代化建设步伐，推广多媒体教育。
幼4.利用园舍的边角为幼儿提供各类可供探索的玩具。
家26儿童成功标志：1.幼儿园的环境做到净化、美化、绿化。
七、幼儿园重点发展项目——加强园本教研 （表格附后）八、实现发展目标的保障机制：1.管理保障：加强幼儿园的科学管理。
依靠核心组，工会，教代会的力量，吸纳教职工的合理化建议。
给教职工留有一定的空间，按规划有序地开展工作。
2.制度保障： 完善各项考评制度，奖优罚劣，调动全体教职员工的工作积极性。
3.经费保障：保证学校重点发展项目的资金投入。
对积极参加“二期课改”，课题研究、保教工作有成绩的教工给予奖励。
4.设施设备保障：为创设适应幼儿发展的环境，提高办园质量，希望能得到教育局基建站、设备科的大力支持。
5.园本评价机制：为确保园三年发展规划的实施，成立园本评价小组，每年进行自评、检查、反馈、调整，使本规划能平稳实施。
6.政策保障：争取上级职能部门给予指导，帮助，监督。
幼儿园项目执行总结制度
幼儿园卫生保健系统（一）生命系统 1，合理的生活制度和时间表，并认真执行。
（1）根据的实际情况和季节的变化，儿童公园（）年龄生理特征特性，静态和动态的，适当的考虑相结合，家长的需求的原则 BR>，在园（所）儿童系统的日常生活制定。
（2）参与开发日程安排和孩子的每名学生实时连接的第一个公园医务人员（如活动，就餐，饮水，如厕，洗漱，睡觉等）生活护理管理索赔。
（3）医务人员来处理每个班每周儿童的情况进行日常生活进行系统检查的目的是发现和纠正问题。
页2，儿童在正常情况下的户外活动，每天不超过2小时（冬季不到一个半小时），其中1小时的体育活动，午睡时间少于2小时。
（B）儿童健康检查 1，孩子的幼儿园入园体检：幼儿园的儿童必须指定孕产妇和儿童保健机构录取前，检查入院前（以）后。
项目健康检查查表右侧应在当月有效体检内完成。
幼儿入园（即）当母子健康手册和健康检查表，预防接种证到幼儿园（托儿所）。
孩子们离开幼儿园两个多月录取（即）之前，必须复试，考试前幼儿园入园率要达到100％。
页2，儿童乐园岁以后（的）定期体检应为：1年以内每年龄季度，在1-3岁的儿童每半年，每年为孩子超过3岁检查一次身高，体重每半年测量一次，定期体检后要儿童健康状况的分析和疾病统计，疾病检测和及时治疗或缺点的评价。
计算定期体检通过每年体检，“六一”，围绕主题率，新入场（因为）没有整整一个月的支票不能被列入号码。
页3，身高，体重，视力检查：身高，体重检查每季度示范园一次，1级园每半年一次。
每六个月目视检查。
所有在园（的）婴儿血红蛋白每年检查一次。
4，严格执行晨检查和专职观测系统，及时处理异常。
根据园区的实际情况（1）上午检查工作，照顾医生检查班主任方法来检查或两者的组合。
路选择，要么，由主管卫生诊断的医生，发现问题及时处理。
（2）检查包括：感动，环顾四周，问四查观察孩子，面对，体温的精神，要求家庭健康，根据孩子的年龄，健康的状态传染病季节集中检查，如是否或咽喉红肿，脸颊或不肿胀，有无皮疹，无论他们随身携带的物品，如不安全的。
（3）发现异常情况应及时处理并记录到有传染病或其他可疑人员，父母带着孩子去医院，或者从观察分开观察室短暂停留。
（4）的儿童带来药物检查姓名，药品名，剂量，之间的时间和施用方法，使登记，由父母签署。
按时给孩子服药。
（5）医务人员应每天下午，从以前的公园参观的孩子每堂课，班主任老，护士了解孩子的健康状况，如有可疑或异常迅速。
（6）教师队伍中应该是全天班，观察婴幼儿，饮食，睡眠睡眠，大小便等，病人和体弱儿童的精神加强生活护理，找到不同的 BR>通常立即联系医务人员，使全日观察。
（三）工作人员健康检查 1，托幼机构的工作人员必须诱导前进行体检，同时通过每年定期检查来接。
页2，符合国家法定传染病，性病，性传播疾病，皮肤化脓性疾病，精神疾病等妨碍儿童的身体健康和教学人员，厨师，在因病不能从事教学工作，厨师工作，及时隔离治疗。
简单的乙肝表面抗原阳性的人员不得从事的工作和教育孩子的直接接触。
（四）食品卫生管理 1，管理（1）符合食品卫生“食品卫生法”。
（2）采购和验收制度的发展，建立一个存储帐户记录了原单。
（3）餐留样24小时。
页2，食品卫生用于个人用途（1）儿童水杯，清洁和消毒，每天一次。
（2）空腹桌面擦拭清洁和消毒，擦拭每餐干净后（3）每次使用后可回收餐具，子类消毒（4）生吃瓜果要洗净被剥离或吃以防止污染。
工作人员（5）儿童误食肥皂和流动水动力洗手前的工作。
（V）的营养膳食管理 1，孩子的饮食民主管理：建立伙伴委员会，（所）长的花园，医务人员，教师，护士，厨师，会计和家长代表。
每月举行会议，研究在儿童餐的问题，并准备寻求父母的意见，总结经验，以不断提高食品的质量。
页2，儿童和工作人员（包括厨师），食品储存，食品占决策必须严格分开，取消儿童餐的账户，用于其他用途的饭菜，并发表了按月结算帐户，利润不到3％的损失页3，开发四季与量食谱，为儿童开发的年龄特点每周菜谱，尝试自制的甜点，如此多样，搭配合理，按量供应，烹饪颜色良好的风味。
示范园每季度，每半年1级花园饭调整一次，以确保日托热量，蛋白质摄入量达到了超过70％-80％，92％全户，85％的平均 BR>，中存在的问题，改进措施板载调节结果总结分析。
4，每个班每天的考勤统计，报告的厨房，厨师应根据每个班级一天要由烹饪食谱量报告的实际数量。
不要浪费少剩饭，不能买给酒店与同样的食物暂时取代了食物，并要更改配方。
5，为儿童提供条件，饮用水，确保水随时获得。
（六）卫生消毒 1，个人卫生和消毒（1）确保儿童饭前便后用肥皂和水洗手毛巾仔细地做（2）每名儿童，清洗和消毒，每天一次，毛巾应放置在阳光通风处晾干，把毛巾挂间隔，以适当彼此之间没有重叠。
自用（3）刷牙杯牙刷，每三个月的牙刷更换一次。
儿童流感，肺炎，腹泻痛苦和应随时注意其他传染病更换牙刷。
登机公园儿童指甲每周一次，每两周一次，剪短指甲的（4）。
每周洗澡，再洗头。
脚，每天洗驴。
将洗净的毛巾屁股特殊个人使用。
每次灭菌后，洗了屁股锅供个人使用的，清洁的地方，每周消毒倍。
（5）毛毯，凉席自用，儿童登机改变，每两个星期洗床单，一旦枕头毛巾。
日托每月一次。
床上用品清洁，干燥，洗被褥干燥每月一次的被子垫每周擦至少一次。
（6）儿童在三岁的花园内，漱口饭后实施，午睡前刷牙。
（7），以保护孩子的视力，注意室内采光，照明符合要求。
儿童和距离看电视时应该是根据电动电视对角线上的5-7倍，一时间不超过三十分钟，高度和平行于视线的电视机的线是合适的。
（8），以培养孩子良好的卫生习惯，如不随地大小便和随地吐痰，不要乱扔垃圾等混乱。
要取消午睡外套，脱鞋纠正罩住，吸吮手，咬坏的睡眠习惯角度。
（9）被打扮的工作人员，不留长指甲，以及饭前要肥皂和水洗手前的孩子了。
在工作中不戴戒指，耳环长而粗不化妆，不穿高跟鞋，不抽烟。
页2，环境卫生和消毒清洁（1）室内和室外环境，安全，无污染。
建立和完善室内环境清洗系统，每天一点点扫，扫了大周，应该是湿洗。
垃圾污物应及时清除，对于存储特别关注密闭容器中。
（2）室内新鲜空气流通。
夏季空调通风房间每半天至少一次，每次10-15分钟。
（3）要安装夏日驱蚊苍蝇设备，及时消除蚊，蝇，鼠，蟑螂等病媒昆虫动物。
（4）玩具每周清洁一次，至少，书籍被每周一次消毒用或阳光曝晒在紫外线下。
（5）床围栏，家具和其他小的孩子与物品，日常清洁一次（6）门把手，水龙头应保持清洁，每天消毒一次亲密接触。
（7）每个类清洁设备（如扫帚，托布，抹布等）每次使用要及时清洁，干燥的地方，后奉献，拖把，布。
（8）上厕所的孩子，孩子应及时去厕所，那么干净，无异味后洗净。
每天消毒至少一次。
如厕后应及时清洗和消毒。
（9）池园（所）不得卫生相关法规的要求，做的好水消毒。
（10）公园（）新装修的，室内环境被当局发现，在可接受的范围之内相关的指标，可以投入使用。
（七）防疫管理 1，根据孩子的年龄和卫生防疫部门协助季节性的免疫程序。
页2，发现有严重反应的儿童接种疫苗后，应及时在处理送医院抢救。
（八）传染病管理系统： 1，采取早预防，早发现，早隔离，早治疗综合措施。
到制定突发公共卫生事件，如传染病园的发展应急预案，准备应对食物中毒，重大事故等突发事件。
页2，传染源：（1）发现病人及时采取有效的隔离措施，及时登记请注意报道。
病原携带者应及时隔离治疗。
（2）根据医学观察和适当的管理联系人，在观察期间，而不是类，没有进展，不接受新生，不转幼儿园。
切断传播途径，在感染性疾病的三个领域弱势群体的保护良好的管理。
页3，切断与环境托儿所和各种物品的卫生防疫部门传输（1）在任何时间进行最终灭菌或消除毒。
（2）感染性疾病的传播途径，采取有效措施，如加强饮食卫生，防止胃肠道疾病，保持良好的通风或空气消毒防止呼吸道传染病。
4，弱势儿童保护（1）易感儿童的主列表，传染病季节要加强晨检，观察了一整天，并采取必要的预防措施，如被动免疫或药物预防。
（2）合理的安全排孩子们的生活，提供均衡饮食，户外运动，以加强和提高抗儿童疾病的能力。
（九）儿童常见病的管理 1，常见的儿童呼吸道，消化道疾病和佝偻病，营养不良，营养性贫血，肥胖等，应被归类为疾病预防和控制的内容。
专门的档案建立，加强管理。
页2，卫生工作者和体弱儿童的生命，健康，营养，保健和治疗的教学人员到管理负责整体护理。
在适当情况下，介入营养，可根据身体认真病历管理要求，按病种付费很好的总结弱的儿童。
页3，体弱幼儿家长和健康知识，要求家长积极配合。
及时就医，必要时治疗。
（X）体育锻炼 1，各种活动的体育锻炼适量，随季节变化安排室内和户外活动，每天记录。
体育锻炼应持之以恒，循序渐进，由易到难，时间从短到运动强度长，逐渐增加。
页2，随着年龄的增长，季节变化相结合，安排各种内容，以锻炼身体，创造条件 - 会员进行日光浴，水浴，空气浴，运动，各年龄组进行练习体操。
下页3，在正常天气条件下，应确保儿童户外活动足够的时间。
4，年龄和身体锻炼日程内容的儿童的特征，获得锻炼适量，不为均匀性。
应准备的场地，设备，童装和运动前的其他准备工作。
在运动过程中注意保护孩子的安全，做好保护工作，观察孩子儿童，出现异常情况反应，立即停止锻炼及时处理。
经过锻炼应该是精神，食欲，睡眠等观察孩子，要保证水的供应。
5，注意锻炼结合健康，营养，护理。
孩子体弱特殊照顾应给予暂停锻炼，当孩子生病。
体弱儿 1 （十一）管理，体弱儿是指孩子从以下疾病者：营养性缺铁性贫血，维生素维生素D缺乏性佝偻病，营养不良，反复感染，先天性心脏疾病，癫痫癫痫病，神经精神发育迟缓，畸形常见。
页2，建立登记制度体弱儿，中度和中度贫血，佝偻病活动，遭受了一年的反复感染，更严重的营养不良，儿童是肥胖病项目管理应该是四倍以上执行。
页3，卫生工作人员的指导下，教学人员来处理体弱幼儿妥善管理，并给予特殊照顾在一天的生活之下。
4，孩子治愈后体弱的孩子应落户到日常的健康管理。
5，具体的管理措施：（1）维生素D缺乏性佝偻病，缺铁性贫血的儿童，营养不良的预防看到“儿童常见疾病的预防和控制。
” （2）先天性心脏疾病①儿童的管理建立注册体弱儿。
②加强生活护理的各个方面，适当的根据儿童身体的具体情况参加活动和决策活动，活动的强度和时间。
如果在任何时候改变天气变化衣服，减少呼吸道感染。
③根据卫生部按时接种疫苗。
④关闭：根治性手术后，关闭前。
管理（3）癫痫患儿①建立注册体弱儿。
②生活护理：正常饮食，控制进食量，不要太多;保证充足的睡眠;避免过度紧张，激动和剧烈运动;不爬，或当突然发作与警报事故发生在水中，玩耍。
③与家长密切联系：详细的询问和观察发作特征，持续时间可能诱发因素，采取相应的措施，以减少发作次数。
④冲动遵医嘱服药时间长：不能随意停药或减量，确保定期复查调查。
⑤教学人员照顾生病的孩子，生病的孩子不受歧视。
（4）神经精神发育迟滞儿童管理①建立注册体弱儿。
②生活护理：这些孩子同龄的孩子在吃，穿，方面厕所，活动等有一定的差距，生活应给予特殊照顾。
③主动安全：根据类型和儿童这类活动的神经阻滞程度排列，有针对性的功能训练，防止在事件发生事故。
④推荐：小儿神经心理发育是落后显著同龄儿童的平均水平，应哈尔滨妇幼保健院进一步检查。
（5）管理常见的畸形儿①建立体弱儿童登记，注明畸形类型，程度和具体的管理措施。
②唇腭裂：这些孩子都在吃，就应注意多喝水时间，不催促避免误吸，危险。
③肢畸形：畸形肢体根据在种类和强度活动的决定儿童参与程度，要注意安全，防止发生意外。
教学人员应注意爱护，关心畸形的孩子，并教育其他孩子要尊重，关心他们，不受歧视，让残疾儿童能够在异常良好的生活环境中成长。
（6）在肥胖儿童管理①建立项目管理：单纯性肥胖儿童肥胖儿童设法建立一个卡，轻度肥胖，只要管理并不需要记住的情况下，比中等以上肥胖案件管理事业②分析，饮食，运动，遗传，肥胖的认为是其他疾病引起的原因心理学仔细分析的角度认为，家长应带孩子去医院检查③定期监测：重点监测的重量增加，体重每3个月，每月测量测量身高1次。
④父母联系：与家长密切联系，父母给予正确的科学育儿知识知识，让家长要注意肥胖的危险，有可能积极地与日常饮食的调整合作儿童和治疗_。
⑤关闭：体重下降到同性身高相同的重量低于20％，继续保持三个月关闭之前。
减少肥胖的程度和半年内稳定下来，才能有效地管理。
（十二）面部护理 1，眼部护理，通过日常工作的牙科护理。
页2，听力保健：（1）进行听力筛查儿童：儿童进行了筛选（2）年度听力筛查方法：推荐方法：耳声发射法。
如果任何成员不得使用耳声发射法做筛查，可以采用行为观察测听。
（3）管理：患有或疑似危险因素的听力损失，应建立“哈尔滨儿童0-6岁听力的管理文件”，并填写“哈尔滨市0-6岁儿童可以通过 BR>犯罪嫌疑人听力异常转诊单“，它被转移到指定的医疗保健机构进行进一步诊断市卫生局。
（十三）早期教育和儿童心理健康 1，早期教育：根据婴幼儿生理和心理特点，制定切实可行的培训计划儿童早期发展的原则保教结合。
页2，孩子的心理健康：（1）筛选时间：筛选每年1次后首次入院筛选后两个月。
（2）内容筛选：录取筛选包括智力，语言，水平运动发展，情绪和行为问题，气质的评价。
后为爱主线程和行为问题入院检查。
（3）建立心理健康档案①基本的心理健康档案，儿童的记录时，录取入学每个筛选结果，点击，所有儿童的对象之后; ②建设情况：对象孤立的问题儿童。
③跟踪观察：案例的跟踪观察和评估。
④问题儿童的干预。
反向运动儿童干预：运动和培训游戏; b语言弱智儿童干预：语言培训; 弱智儿童干预：特殊教育;情绪与行为干预儿童 D：咨询，教育和干预; ê气质儿童教育干预：辅导。
（4）转诊制度：在幼儿园不能处理孩子的问题，应交由哈市妇幼保健院儿童心理健康中心进行进一步诊断治疗。
（5）健康教育：家长对儿童心理健康知识讲座，宣传对孩子的心理健康领域的知识信息。
（十四）保障体系 1，“哈尔滨市幼儿园安全工作实践”的实施，开展安全检查整整一个月和记录。
页2，工作人员和孩子加强安全教育，所有的不安全页3的消除，使事故的记录发生在一般情况下，防止发生意外。
凡不能省略应当在24小时内到市保健院报告重大事故或事故。
常见事故：（1）一般事故：在托儿所，和擦伤由于缺乏保护自己客观因素和条件或其他因素的限制时能力，刮开骨，瀑布，位错，吞食异物等意外事故。
（2）事故：凡服务，因为保罗教学人员是不是强烈的责任感，以照顾小孩不小心，擅离职守，不执行安全系统度或花园（所）的规则和条例和其他内部故障发生时医药，食物中毒，煤气中毒，颅骨骨折和烧伤（烧伤）的伤害，孩子模仿，失去的东西，孩子们忘记空房子，瀑布，体罚，触电，溺水经过积极采取措施等事故没有造成显著伤害，事故的责任。
（3）重大事故：导致儿童事业亡，伤残，受伤或重要器官增加重症患儿痛苦如此重大事故。
4，健康中心药品标签清晰，消毒专人管理，医务人员到儿童用药要仔细检查，不准吃错了药。
（十五）联系家长与家长定期接触，了解儿童在家庭和儿童的状况在园（所）反映表现给家长，家长推动园区（所）工作的认识家庭园（所）工作的支持和合作，共同在长期斗争的促进儿童的健康成长。
1，随园（为）相结合，制定家长联系制度。
页2，与父母接触的内容：儿童的缺勤原因调查;意外，疾病疾病，药物，疫苗接种和与父母有关的其他问题;儿童和纠正不良的生活习惯龋齿，视力差校正和其他家庭花园;公园工作保健和防病知识宣传的父母;取得家长的支持，以解决个别孩子问的问题;征求家长对园（所）工作的意见，建议。
页3，家长可联系：如黑板，宣传资料，电话联系，家长联络簿，信件，家长半日开放。
（十六）通过系统，有计划的学习和健康知识和生活的每个传播健康教育in健康教育in转移，促进健康的人主动自愿采取行动，加强自我健康观念和行动，优化日常行为和生活环境，提高水平和健康水人群的生活质量。
1，定期，通知家长了解和儿童的健康状况。
页2，一块黑板每季度一次，发放健康和卫生宣传资料，有针对性健康教育。
如事故，疾病，药物，疫苗，孩子的心理问题_龋齿，矫正视力差。
根据季节的易发病。
（例如冬春：水痘，百日咳，麻疹，流感，腮腺炎;夏季：肠炎，痢疾等肠道传染病宣传;以及肝炎，艾滋病和其他传染性疾病的预防隔离，护理和传教士家庭的其他方面。
3，每学期在学校为家长开展医疗保健知识讲座。
照片4，班主任谁通过游戏，歌曲，寓言，角色扮演等。
教学活动随时健康知识和教育孩子。
5，园区组织的卫生保健知识的学习范围内开展业务的人员。
照片的每所学校1-2次。
BR>（17）卫生注册统计 1，托儿所，幼儿园应该做的按时提交定期及时，准确地记录和统计健康信息，定期分析，报告如下：儿童卫生保健状况调7岁调查表（a）中，表（II）基本情况托儿所在年度例会于10年5月15日妇幼保健院儿童保健科也上报区卫生中心儿童 2，表，卡，声卡书时提交了三份报告，资料必须真实，完整，以满足不能改变主体和检查，不写了。
页3，信息应保持至少保留三年来，以供将来参考。
幼儿园关于如何让教师提高教学技能研讨会总结
一、发展口语表 达能 力 要发展幼儿口语表达能力，必须设法为幼儿创造一个轻松愉快的环境，使幼儿心情舒畅，有话想说，有话可说，有话敢说，有话会说。
首先，无论幼儿的表达水平怎样，教师都应抱着积极、鼓励的态度，增强幼儿说的信心和勇气。
晨间接待幼儿入园时，教师可以 观察 每个幼儿的表现及情绪变化，寻找话题与幼儿做一次简单对话。
又如：游戏活动中，让幼儿“做前说”——先说说自己的计划、打算，然后按自己的构想去做；“做中说”——边做边说，借助说，推动游戏情节展开，丰富游戏内容；“做后说”——活动结束后，让幼儿说说自己是怎样做的，对自己的活动做一个简单的评价。
二、教育应该贴近 生活 教师在鼓励孩子进行发散思维时，是否要一味的表扬
表扬对于孩子的发散思维的确起到了一定的作用，但对于那些偏离现实生活，根本不可能实施的想法，老师的这种鼓励就会误导孩子。
教育应该贴近生活，保护孩子的创造思维，我们对孩子的任何想法，都给予赞扬就会渐渐走进一个误区。
怕伤害孩子的积极性，怕孩子没有发散思维，怕他们不会发散思维，实际上已经违背了“教育要贴近生活”，“教育生活化”的原则。
当孩子的思维违背生活现实的时候，老师应该引导孩子“聚集思维”，适当的点评让孩子能更有逻辑性的想象，在现实生活的前提下，进行创造性的思维。
如何根据《幼儿园指南》要求促进幼儿发展
日前，教育式印发了3～6岁儿童学习与发展指南》，并就《指南》的贯实工作提出了明要求，这是国家为深入贯彻落实《教育规划纲要》和学前教育“国十条”，进一步推进学前教育事业科学发展采取的又一重大举措。
今天，我们邀请以《指南》研制团队为主的专家队伍，在这里举办《指南》的国家级培训班，目的是为各省(区、市)培训一支在当地组织和策划《指南》培训的专业化队伍，指导和推动各地逐级做好《指南》的培训与贯彻落实工作。
借这个机会，我首先代表教育部基础教育二司向几年来为研究制订《指南》付出辛勤努力、作出突出贡献的各位专家表示衷心的感谢，向联合国儿童基金会长期以来对中国学前教育的大力支持表示衷心的感谢，向来自各省(区、市)的学前教育管理干部、教研人员、园长和教师们为推动学前教育的改革与发展所作的卓有成效的工作表示衷心的感谢。
下面，我就《指南》下发后的贯彻落实工作讲三点意见，供同志们在工作中参考。
一、把握新机遇，以贯彻落实《指南》为契机，推动学前教育科学发展当前，学前教育正面临前所未有的发展机遇，《教育规划纲要》把加快发展学前教育作为落实教育优先发展战略的重要举措，确定了到2020年基本普及学前教育的战略目标。
国务院下发了《关于当前发展学前教育的若干意见》，确定了坚持公益普惠，构建学前教育公共服务体系的基本方向，出台了一系列加快发展学前教育的重大举措。
“十二五”期间中央财政安排500亿元，重点支持中西部地区和东部困难地区发展农村学前教育。
各地以县为单位实施学前教育三年行动计划，全面推进学前教育的改革发展。
短短两年时间里，学前教育改革发展取得了前所未有的历史性成就，全国学前三年毛入园率增长了11个百分点，各地普惠性资源快速增加，财政投入大幅增长，幼儿园师资队伍建设不断加强，“入园难”问题在全国范围开始逐步缓解。
中央国务院发展学前教育的一系列重大决策，回应了人民群众的热切期盼，成为促进社会公平，推进教育事业科学发展的新亮点。
在学前教育跨越式发展的历史新阶段，一个艰巨的历史重任摆在我们面前：必须在加快发展的同时，把加强科学保教提上重要议事日程，摆上重要位置。
因为没有质量保障的学前教育难以承担学前教育公共服务，更难以承担为亿万幼儿终身发展和未来国家综合实力奠基的重大历史使命。
因此，贯彻落实《指南》，对于推进学前教育科学发展，高质量推进学前教育的普及进程具有十分重要的意义。
1．贯彻落实《指南》是加强科学保教，推进学前教育管理科学化、规范化的重要举措。
改革开放以来，我国学前教育事业取得了长足发展，适龄幼儿的入园机会不断扩大，幼儿园的保教质量逐步提高。
教育部先后下发了《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要(试行)》等一系列重要规章制度，对有效转变广大幼儿园教师的教育观念，规范和指导幼儿园保育教育工作发挥了重要作用。
面对新世纪第二个十年教育改革与发展的历史重任，中央国务院颁布《教育规划纲要》，明确提出要把提高质量作为今后教育改革发展的核心任务，建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制，这是指导今后各级各类教育管理和制度建设的总体方向和要求。
《指南》正是在这样的新形势下应运而生的，为教师和家长了解幼儿的身心发展水平和特点提供了更加具体、可操作的依据和指导。
《指南》的下发，标志着我国学前教育管理制度的进一步健全与完善，必将促进我国学前教育管理的科学化和规范化，对于推动学前教育科学发展具有重要的历史意义。
2．贯彻落实《指南》是提高幼儿园教师专业素质和实践能力，全面提高学前教育质量的一项紧迫任务。
《指南》全面、系统地明确了3～6岁每个年龄段幼儿在各学习与发展领域的合理发展期望和目标，也对实现这些目标的具体方法和途径提出了具体、可操作的建议。
正确领会和理解《指南》的理念和要求，熟知3～6岁幼儿的身心发展特点和行为表现，是每一个学前教育工作者最基本的专业知识和实践能力要求。
《指南》的出台对全面提高广大幼儿园教师的专业素质和教育实践能力具有重要的指导意义。
3．贯彻落实《指南》是普及科学育儿知识，防止和克服“小学化”倾向的有效手段。
近些年，广大家长对学前教育的重视程度不断提高，但普遍缺乏正确的教育观念和科学的引导，加上应试教育的影响和各种商业性宣传的误导，社会上信息不对称的问题越来越突出，很多家长牺牲了孩子快乐的童年生活，盲目追求“提前学习”“超前教育”，不仅让幼儿“伤”在了起跑线上，也严重干扰了幼儿园的办园方向和正常的教育教学秩序。
《指南》的出台，为广大家长科学育儿提供了权威性的参考和指导，对切实转变广大家长的教育观念，提高科学育儿能力，创设有利于幼儿健康成长的良好社会环境具有重要的现实意义。
近些年，很多发达国家相继出台了早期儿童学习与发展指南，OECD(经济合作与发展组织)对发达国家学前教育政策的评估结果表明：由政府和教育主管部门研究制定学前儿童学习与发展指南，对于有效转变公众的教育观念，有针对性地指导教师、引导家长，提高学前教育机构的保教质量发挥了重要作用。
从这个意义上说，《指南》的出台标志着政府学前教育管理理念的转变和管理职能的创新，是继学前教育“国十条”之后，新时期新阶段学前教育改革发展史上又一件具有重要里程碑意义的大事。
二、突出重点，抓住关键环节，将贯彻《指南》的各项工作落到实处贯彻落实好《指南》是当前和今后一个时期各级教育部门和各级各类幼儿园一项长期的任务，涉及多个层面，覆盖城乡各地，需要方方面面的支持配合，要重点抓住几个关键环节。
1．逐级组织好全员培训，确保培训质量。
做好逐级培训是确保每一个学前教育专业人员能够及时、准确地学习和理解《指南》教育理念、内涵和基本要求的重要环节。
各级教育行政部门要把开展《指南》培训纳入近期和今后学前教育管理工作的重要内容，做好计划，精心组织。
一要确保全员培训，有计划、有步骤地做好各级幼教干部、教科研人员和各级各类幼儿园园长和教师的培训。
二要注重遴选专业力量雄厚、经验丰富的培训机构和专家，确保培训质量。
三要积极创新培训方式和方法，努力改变讲大课、满堂灌的单一培训模式，积极探索参与式培训、专题研讨、经验交流等多种形式，注重调动师的已有经验，注重引导教师深入思考和探索运用《指南》解决日常教育实践中的具体问题。
2．建设好《指南》实验区，构建好实践探索和研究的平台。
《指南》是一个具有高度操作性，用于指导幼儿园教育和家庭教育实践的文件，《指南》的贯彻落实更需要在实践层面上扎扎实实地研究探索、分享经验、总结推广。
各级教育行政部门要在全面贯彻实施《指南》的同时，结合本地实际确定一批实验区，重点探索贯彻落实《指南》在各级教育行政部门层面的组织推进方式，以及在幼儿园教育实践层面的具体实施方法。
实验区所在幼儿园要大力开展、推广行动研究，幼儿园要制定具体的行动研究方案，每个教师要制定自己的行动研究计划。
行动研究的目的是要调动广大教师的积极性，让每个教师都成为研究者、践行者，从日常教育实践中提出需要研究的方向和问题，在运用《指南》的实践中分析问题，探索解决策略，反思教育实践，让广大教师在行动研究中感受自身理念和行为的变化，在团队的互动交流和合作中提升专业能力，增强信心。
要通过《指南》的贯彻落实，彻底改变一些教师忽视幼儿发展、机械依赖教材上课的现状，防止和纠正“小学化”倾向。
地方各级教育部门要建立有效的实验区组织和推进机制，做好组织协调工作，提供必要的条件保障和专业支持，并积极发挥实验区的区域带动作用。
教育部将对全国各地实验区的工作情况进行跟踪调研，及时总结和推广实验中的好做法、好经验。
3．开展广泛宣传，营造促进幼儿健康成长的良好社会氛围。
学前教育工作具有较强的社会性，需要家庭和幼儿园的沟通合作和全社会的支持配合。
教育部将利用2013年的全国学前教育宣传月，重点宣传《指南》。
各级教育行政部门要切实转变观念，把开展深入持久的社会宣传作为学前教育管理工作的重要组成部分，以贯彻落实《指南》为契机，开展多种形式的社会宣传，广泛传播正确的教育理念和科学育儿知识，进一步增强家长的教育责任，提高育儿信心和能力，引导广大家长和社会各界自觉抵制违反幼儿身心发展规律的活动，创设有益于幼儿身心健康发展的良好的社会环境。
4．加强规范管理，做好幼小衔接。
《指南》的贯彻落实不仅需要幼儿园教育的改革和探索，还有赖于小学教育的支持配合和科学衔接。
在面向社会公开征求对《指南》意见的过程中，广大家长对禁而不止的择校现象和小学入学选拔考试对学前教育“小学化”的影响表示了极大的忧虑，这需要各级教育行政部门花大气力，加大整治力度。
一要加快推进义务教育均衡发展，合理配置教育资源，从根本上解决择校问题。
二要严格执行义务教育招生政策，依法坚持就近免试入学制度，坚决取缔围绕小学招生开展的各种形式的考核、面试、测试等选拔性考试，铲除学前教育“小学化”的土壤。
三要积极推动幼儿园和小学的双向衔接，幼儿园要科学、合理地帮助幼儿做好入学准备，重点做好语言表达、初步逻辑思维等学习适应能力的准备，以及主动性、规则意识和遵守规则的能力、任务意识和执行任务的能力等社会适应能力的准备，为幼儿终身学习奠定良好的素质基础，坚决整治幼儿园“小学化”的教育内容和教育环境。
小学要重点做好入学后的过渡和适应教育，有针对性地减少两个阶段在环境、课程、班集体和人际关系方面的差异，减缓学习的坡度和难度。
严禁小学一年级以任何理由压缩课程或加快课程进度，坚决铲除催生幼儿园教育“小学化”的土壤。
三、加强组织领导，完善监管体系，全面提高幼儿园科学保教质量当前，在继续抓好扩大学前教育资源，构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系，着力缓解“人园难”的同时，要以贯彻落实《指南》为契机，加强组织领导，进一步加强科学保教，全面提高学前教育质量，努力保障适龄儿童接受良好的学前教育。
1．精心组织部署，建立行政、教科研协调配合的工作机制。
加强组织领导是贯彻落实好《指南》的根本保障。
《指南》的实施量大面广线长，是一项高度专业化的工作，需要行政推动、科研引领、专家指导、典型示范四个轮子一起转，各地要高度重视，精心组织，特别要有效整合资源。
地方各级教育行政部门要制定计划，统筹协调，充分利用教科研机构、高等师范院校学前教育专业的专业优势，发挥专家和一线骨干园长教师的作用，分工协作、协调配合，做好《指南》的宣传、培训、实验等工作。
要建立常态化业务指导机制，组织有关学前教育专家、有实践经验的园长、教师组成巡回指导队伍，针对幼儿园保教工作存在的问题，深入城乡各类幼儿园进行业务指导，及时解决幼儿园贯彻落实《指南》遇到的困难和问题。
2．抓住关键，努力提高幼儿园教师的专业素质和实践能力。
以《指南》的贯彻落实为契机，加强幼儿园教师队伍建设，促进幼儿园教师素质的全面提高和专业化发展，是当前和今后一段时间推进学前教育科学发展的一项重要任务。
一要抓职前培养，把《指南》系统融入幼儿园教师教育的课程教材体系，并根据《指南》的理念、原则和要求对教育教学进行改革。
二要抓入口关，把《指南》全面纳入幼儿园教师招考的考试考核内容，将对《指南》的理解和实际应用能力作为录用幼儿园教师的重要指标。
三要抓幼儿园实践，把贯彻落实《指南》的任务细化为幼儿园工作的具体要求，使幼儿园教师把《指南》学深学透、入脑人心，转化为科学保教的高素质，表现为高水平组织幼儿一日生活的实际能力。
学习故事与观察记录心得体会
《观察记录与分析》学习心得----学习蔡伟忠《观察记录与分析》心得体会 通过学习《观察记录与分析》，学习到了观察记录是一种有目的的行为记录可以有多方面和多层次的目的。
其最基本的目的，在于它是观察的一个辅助环节，是观察的一个因素或后期的延续。
常见的情况下，要观察什么，就要记什么。
当然，从记录的过程中产生新的观察目的，也是很可能的。
在蔡伟忠老师的课程中，也学习到在幼儿平时的生活交往、区域活动等时间能如何观察记录与分析的。
观察记录的计划性在于它需要有一定时间安排和方式进程等方面的规划，其中包括记录的规模、频率、时间段、总时间长度、辅助工具（包括表格和各种机器设备）的设计与使用、保存与整理，等等。
在观察过程中幼儿的每句话、每个动作和与同伴对话，都有可能体现观察原因的答案，尽量具体记录清楚。
就拿杨✘成的案例来说，就要对其实施家园沟通：及时的和家长沟通，让其家长了解他在幼儿园的各种表现，家园合作，一起纠正他的“不良”行为。
在以后的活动中，一旦他出现一些良好行为的时候，老师要及时去强化，以促进他出现类似的良好行为。
冼建宜 2020.2.22
《如何管理班组心得体会》
也使我明白里了好的班组对于企业的重要性。
再加上通过在公司的实习机会更使我进一步的了解了其作用正的是至关重要。
班组是企业组织生产经营活动中的基层单位，是企业最基础的生产管理组织。
企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才能有旺盛的活力并能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
班组中的领导者就是班组长，他是班组生产管理的直接指挥和组织者，肩负着提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故的使命，以及劳务管理、生产管理、辅助上级的职责。
总之，班组长职位不高，决策不少，“麻雀”虽小，责任却不小
作为一名班组长，一定要明确自己的地位、使命和职责，确保班组这一企业“细胞”的健康。
有了健康的“细胞”，企业才会充满活力
班组长既是产品生产的组织领导者，也是直接的生产者。
班组长是生产的直接组织者和生产的劳动者，所以班组长既应该是技术骨干，又应该是业务上的多面手。
那么如何当好这个班组长呢，我觉得过硬的个人素质是当好班组长的基本条件一是业务素质，二是思想素质大家都知道班组长既是产品生产团结是班组力量源泉。
首先，你应该注意到你是班组长，你的一言一行、一举一动代表着班组的形象，作为班组长要做到以身作则、身先士卒、与员工一起分享劳动的快乐，以此来调动员工的工作积极性。
相反，如果班组长一个班背着手，指挥这指挥那，很容易与员工产生隔阂——至少员工会认为你很清高。
如果想团结班组，赶快行动起来吧
不要把自己的情绪带到工作中去，人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺，每个人都有不愉快的时候，我们生活在快速发展的时代，都会有生活的快车与你相撞。
这时，你需要心平气和地让抛锚的汽车重新启动。
同样，也不要把糟糕的情绪带到工作中，这样会影响到整个班组的情绪，调整好自己的心态，在工作的八小时内把工作做好，即使是在工作中碰到难题，也要耐心去解决。
公平、公开、公正地去处理问题 理就像一张无形的网。
如果班组长不能很好地处理某件事，在工作中有营私舞弊的现象，那会给班组带来负面的影响，在班组中形成不正之风。
所以，工作要透明化、细致化，领导、监督到位，不存私心，制度面前人人平等，不搞特殊化。
提高自身素质，善待每一位员工 看一个班组长的管理水平，归根到底是个人的修养问题。
有时，一句话可以影响整个班组。
有的班组长看员工出了问题，就会大声呵斥，认为这样才有威信，其实这样做只会适得其反，用理智的头脑去分析问题、解决问题，善意的批评比大声呵斥要好得多，员工也会虚心接受。
另外班组长要言而有信，对自己的行为负责。
如果违背诺言，你的威信就会下降——因为你是一个言而无信的人。
作为班组长，要发扬集体主义精神，并把这种思想融入到班组中。
如果有一些每天要做、必需要做的工作，那就提前把它做好，并且养成这种习惯，安排工作时条理清晰、思路明确，对领导下达的任务能够及时的不折不扣的完成。
制定一个班组的计划目标是很重要的。
如：我要做先进班组、我要在这周内产量最高、我要在这月内无质量反馈等等计划目标，要做到透明化、简单化，大家看了一目了然，都知道目标，也明白了完成期限，努力有方向，工作有动力，那么每个人都会尽心尽力地去做 总之.班组建设是一门很大的学问，需要我不断的学习和长期的实践。
这样才能得到很大的提升。
幼儿园是启蒙教育，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教育将直接影响孩子今后的一生。
因此，就我们施教区的孩子和家长情况来看，让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育，接受早期开发、早期教育，为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。
而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园\\\/。
作为幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音；要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动积极开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和教师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。
因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。
假如我是园长，我将从以下几个方面管理幼儿园：1、不断加强学习，努力提高自己管理幼儿园的能力。
当今，学前教育在飞速发展，学前教育的社会影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因此幼儿园管理面临着许多新的挑战之外的更多信息，请访问： 《心得体会》
