
参观了沈阳的张氏帅府,观后感怎么写
2014年7月28日,游沈阳故宫,张学良故居 (又称张氏帅府 )。
看过北京故宫,再看沈阳故宫,就会觉得后者很寒酸。
沈阳故宫建于清朝入关以前。
当时大清刚刚兴起。
举国之力,修建此皇宫,已属不易。
有趣的是,康熙,乾隆,嘉庆,道光四位皇帝,都曾出关祭扫祖先,并在此驻跸。
自咸丰开始,后代皇帝都未出关祭祖。
中原汉人的王朝,有两次灭国之灾。
一次是蒙古征服,一次是满清征服。
两次征服,都伴随着大屠杀。
中原人口被杀死一半以上。
两次征服后的国土面积,都增大了一倍以上。
这仿佛是对中国的一种补赏。
中国现今的广大国土,是继承了大清帝国的江山。
只有蒙古和满清这些游牧民族的骑兵,才能征服这么辽阔的土地。
中原汉人文化,是农耕文化。
汉人不善骑马,也没有游牧民族的野蛮游荡的性格。
汉人能够养马的地区,一个是塞北草原,一个是祁连山地区。
但是,许多汉人王朝都失去这些地区的控制权,所以汉人政权经常缺少战马。
在冷兵器时代,骑兵犹如现在的坦克兵团,在步兵面前,所向披靡。
对付游牧民族,中原政权大多采取守势。
游牧民族和中原政权时战时和,持续了几千年。
直到现代化武器诞生,骑兵的优势不复存在,游牧民族的威胁才消除。
满清人入关,仅用20万八旗军,就征服了中原。
实际上,明王朝经历了多年鼠患,天灾,人口大减。
加上李自成,张献忠暴民之乱,明王朝的主力军已消耗殆尽。
清军连同吴三桂的关宁铁骑,就是当年天下最强的部队。
在山海关击败李自成后,他们就可以横扫中国。
大清当年在沈阳建此皇宫,万万没想到,不到十年,就可以轻易攻入关内,在北京坐上紫禁城的宝座。
清朝的成功,实为天助也。
中国在清朝覆灭后,经历了一段军阀割据的民国。
其他军阀早就被历史淹没于尘埃。
唯一还在风光的就是张氏父子。
其原因很简单: 张学良发动的西安事变,逼使蒋介石抗日,从而拯救了危急中的共产党和红军。
使中共在抗战时中坐大,最后夺取政权。
在张氏帅府的展览里,有几个地方值得玩味。
1929年1月10日杨常事件。
张学良在老虎厅杀死奉系元老杨宇霆,常荫槐。
从来没有人对此异议。
其实,从这件事中,可以看到1936年西安事变的预兆。
这两件事中,张学良的做法都是如出一辙 : 毫无信义,翻脸无情。
完全继承其父张作霖的土匪作风。
翻手云覆手雨。
其行为举止,如同土匪,黑社会老大。
到了晚年,张学良谈起此事,还是毫无愧意。
杨宇霆,常荫槐是张作霖旧臣,为张家在东北创业有功。
虽然在张学良面前以父执之辈,骄横跋扈,但罪不至死。
即使有错,完全可以以法律手段审讯,或礼送出境,方为上策。
在老虎厅采取谋杀手段,实为小人伎俩 ,君子不齿。
1929年7月至12月。
中东路事件。
为争夺中东铁路控制权,张学良部队十万余人,与俄国四万余人开战。
结果惨败。
展览中,对此事缘由不提。
也不提中共支持苏联的立场。
其实,这件事对后来的918不抵抗政策,有着重大影响。
试想,如果张学良能在中东路事件上,击败俄国。
那末,918事件时,就不会对日军畏首畏尾。
历史学界,对于这两件事的关联,都没有重视。
1931年918事件。
不抵抗日军,究竟是谁的责任
好像没有提及。
张学良死之前承认,是他下命令不抵抗。
这实际上洗刷了蒋介石背了几十年的罪名。
1931年的东北军,完全听命于张学良。
蒋介石根本指挥不动。
张学良一年多之前,刚刚遭遇中东路惨败,哪敢再和日本军队较量。
为了保存实力,只有忍痛退让。
张学良晚年说,当时没有想到日本竟然有吞并东北的野心。
原以为是一场摩擦,通过谈判来解决。
这也可能是一种理由。
如果按过去传统的教科书,那一套说法未免太简单,而且远离真相。
1936年西安事变,按近年来的史实,张学良在此事变之前,已经是中共党员。
一个党员 执行党的命令,事情的原因就完全不同了。
这个展览中,当然没有这些资料。
张学良晚年在美国渡过。
他有机会回国探亲,但是却至死未回。
他是不是害怕面对这些令人尴尬的事实
张学良和蒋介石是拜把兄弟。
但张学良却以黑道手法发动西安事变,捉拿蒋介石。
据张国焘回忆录,当时延安中共领导弹冠相庆。
但是刚刚和张学良为中东路打过仗的斯大林,对张学良不满,斥之为军阀 。
通知中共,尽一切力量促使张学良释放蒋介石。
这才有了后来的西安事变和平结局。
这些史实,展览中也看不到。
蒋介石西安事变后,对张学良,杨虎城还是区别对待。
对杨虎城是满门抄斩。
对张学良是监禁到死。
张学良和宋美玲,宋子文兄妹的关系密切,所以蒋介石对张学良手下留情。
沈阳故宫,张氏帅府,是影响深刻的历史遗迹。
对于这段历史,特别是张学良的历史,何时才能还其真相 ?
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摘要前国有企业正在不断深化改一部分国有企业员工的感适应,和制约企业工作开展,必须创新工作方式,通过强化主人翁精神教育,激励员工主动迎接挑战,才能有力推进国有企业改革发展。
关键词:国有企业;员工主人翁精神;教育激励;改革发展人是企业的第一资源,作为国有企业来说,如果员工缺乏主人翁精神,干工作必然缺乏积极性主动性,影响企业各项工作开展。
那么,如何教育培养员工的主人翁精神呢
一、强化主人翁精神教育,让员工一心一意为干工作主人翁精神是指员工能够以当家作主的态度参加生产劳动,只有不断增强主人翁精神教育,他们才会不计得失,一心一意为企业工作。
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