有没有好的发传单的心得体会，要不少于1500字的
时间过得可真快。
转眼，公司改革到现在已经整整一个月的时间了。
虽然，我们和公司的关系在表面上发生了质的变化。
因为，从前我们是公司的固定员工，吃公司固定工资，我们和公司是雇佣和被雇佣关系。
现在，公司把业务包给我们，只收取适当的管理费，我们现在是事业合作伙伴关系。
但是，一种关系始终从未改变过。
我不会忘了是公司对我的培养，领导对我委以重用，才使我快速的成长起来。
我和公司至始至终还有一种割舍不开的关系。
唇亡齿寒，相互依托，相互扶持，合作共赢，互惠互利。
是任何时候都不会变的。
这几天酷暑高温，公司领导没有定性给我们安排什么宣传任务。
我也感到，在我们不缺活源的前提下，还是要感恩公司的，我们有义务为公司做些什么。
正好，公司印了新的名片，要我们帮忙去发放一下。
发放范围是公园和广场和闹市人多聚集的地方。
不说违心话，给公司帮忙也好，给老板家里帮忙也好，我们不怕苦不怕累。
可是就怕领导安排这样的工作。
我也是从心里不喜欢去。
没发过这种宣传页的你，不会体会到其中滋味。
而我们这些经历过的人心里都明白。
一言难尽……不喜欢也得去!自己只好先来做自己的思想工作。
人活在世上，不可能每件事都顺心。
总有好多，我们不喜欢去做的事，还有好多让我们为难的事，都要去做，都要去面对。
也唯有那些我们不喜欢去做的事情，才能更好的磨练我们的心智。
我有一个忠实老客户是一位玻璃制造商。
她总是很喜欢和我聊天，每一次我去她家，她总是不厌其烦的开导我、鼓励我。
还记得那回，她语重心长的告诉我:“小郝，凡是那些优秀的人，没有一个不经历磨难的。
经历的磨难越多，成长的越快。
如果，你害怕接受挑战，你也就拒绝了优秀。
”也可谓是:天将降大任于斯人已，必先苦其心志;劳其筋骨;饿其体肤;空乏其身;行拂乱其说为，所以动心忍性，增益其所不能。
一番周折，我把自己的工作做通了。
想开了，别人不愿去发名片，那是别人拒绝接受了优秀。
越是别人不想干的事，我却要干的漂亮，干的与众不同。
同样是发名片，我要发出自己对工作的虔诚，对本职工作的热爱，对每一位接受我名片的朋友的感恩。
所以，我发的很用心、很到位。
几乎每一位接受名片的人都很认真的阅读了我发放的名片。
一种成就感油然而生。
我再一次克服了自己的不想去做，锻炼了自己，我变得更自信了。
我在公园门口，从早晨6点半一直发到9点半。
三个小时内我遇到了形形色色的人，对我递过去名片的处理方式也是各有不同。
悲喜交加、喜忧参半、感触太深了。
首先还要声明一下如何正确的发名片。
发名片的时候，应该双手食指和拇指各执名片的一角，让名片正面朝上很虔诚的交与每一个行人。
让行人接过名片就可以看到内容。
而不用在调整名片的方向和位置，节省不必要的麻烦。
不应该很随意的单手，毫无方向感的交到客户手里，更不应改随意扔到车筐里。
那样纯属浪费资源。
无论男女老少，胖瘦美丑，一视同仁吧。
因为，每一位客户都离不开家政服务呀。
咱把名片带到他手里得时候，实际上是给他带来了方便呀。
试想人一生当中，哪能说用不到家政服务呀。
所以，我们的工作是高尚的。
而不只是简单的发张名片。
接下来就是我遇到的种种行人了。
第一种，伤我最深的人。
我主动走上前去，虔诚的把名片递上去，他拿我当空气一样，不存在。
高昂着头，不理我。
连看都不看我一眼。
我顿时感觉，那脸上火辣辣的。
说实话，我的眼泪就在眼眶里达转转，但是，我脸上的肌肉是微笑的。
记得在哪里看到过一句话说成熟就是眼泪在眼眶打转的时候还能微笑。
我才发现自己还有这么成熟、坚韧的一面。
如此看来:感谢那些决然漠视我的朋友，是他们磨练了我的心志，让我成熟的更快。
这样的人，我遇到了4人。
第二种，伤我比较深的人。
“您好”，我主动地递上名片。
他只是用怀疑的眼光，瞟了我一下，然后摆着手说:“不要”。
还好，说明还没把我当空气。
或许是看我太精神了吧，比他们还抢眼，所以有些嫉妒我。
不愿理我。
嘿嘿，权当这样解释。
同样，感谢这些理我却不要我名片的人们。
使他们让我切身体会到了宽容的力量。
下一次，无论是任何人发任何宣传页给我，我都要看。
要不然，真的是对那些宣传员的人格的不尊重。
宣传员，也是一种工作呀。
我们的社会，无时无刻不是在宣传劳动无贵贱之分吗?只要是通过自己的勤劳的双手还有聪明的大脑，遵纪守法的去努力工作的公民，都应该受到尊重。
在回家的路上，我遇到了一个发名片的小姑娘，我让我的外甥主动的去要了一张。
个中滋味，只有自己知道呀。
同样，我要感谢伤我比较深的人，是你们让我体会到了宽容的魅力。
这样的人，我遇到了10人。
第三种，让我悲喜交加的人。
接了我的名片，我高兴呀。
接了我的名片，就有机会认识我们啦。
哎，谁知。
那人看也不看，扔到了地上。
有的还好些，看了一眼，然后扔在了公园的长廊上。
哎……我……感觉就好像是受宠的嫔妃被打进了冷宫呀。
事态炎凉，一切尽在万变中。
我无语了。
又好像是一个正享受美味得饿夫，突然吃出一只蟑螂，吞吐不好抉择。
骑虎难下。
但是，同样，我要感谢这些人。
是他们用活生生的实例告诉我，做人必须得意不张扬，失意不消沉。
任何时候，都存在变数，低调一些吧。
低调做人，一次比一次稳健;高调做事，一次比一次优秀。
笑到最后才是强者。
我遇到了10人。
第四种，让我欣慰的朋友。
接过名片，很认真的看着，然后嘴里念到;小蜜蜂家政。
最后，把名片很认真的收了起来。
朋友，你可能体会不到，我见到你这样，我的内心是多么的喜悦。
我的价值终于体现了。
朋友，谢谢你。
正是你的这一举动，更加鼓励了我的信心。
还是，好人多呀。
这种人，占到了百分之八十。
中流砥柱的魅力。
中华民族五千年文明史，铸就了我们的民族还是优秀的民族。
第五种，让我欣赏的朋友。
我说“您好”，然后递上名片。
他们很礼貌的用双手接过，并且说到“谢谢”。
一股暖流进我的心房。
朋友，你能体会到这种久违了的人性的辉煌吗?我真正的感觉到自己的劳动被人尊重的感觉了。
很自豪、很感动、很温暖……细节有时决定一个人的命运。
让我们都来注意这些让我们变得优秀的细节。
让我们景仰这些优秀的人格魅力。
发放名片的三个小时过得很快，可是留给我的感悟却是终生受用的。
志愿者服务心得体会 500到1000字
做志愿者这一年多以来，我一直为可以有很多兄弟姐妹感到很开心。
因为我一直觉得既然可以做志愿者应该都是看透了，人世间很多功利才会来做这些，在旁人眼里觉得是傻瓜做的事情。
那么在我的眼睛里就没有人与人之间的高低贵贱的区别。
志愿者的管理其实是一门科学。
其实现实的情况也不一定和想象的那样单纯。
不知道我是不是该说，其实，所谓的志愿者人群有大部分是来凑热闹的，甚至有些人是带着各种各样的目的来的。
但是我一直觉得不管是带着什么目的加入进来。
只要做的事情是对有帮助，可以帮助到需要帮助的人，不对志愿工作大方向有影响，我们就应该学会包容。
现在的志愿者工作其实是处在一个非常关键的时刻。
通过热闹的2008年。
已经有很多人提出了2008年为志愿者元年的说法。
这其实对志愿者事业是一个非常好的契机。
其实现在是更需要的是对志愿者工作进行规范的时候了。
只有进一步规范化管理，将来才可以做到真正实现志愿者，可以真正服务于社会的目的。
可是现在志愿者团队可以说是穷出不层，很多时候，穿上一件写有志愿者字样的衣服，挂上一个牌子就说自己是志愿者；扯起一个旗帜就称自己是一个团队。
很多自称为团队的，其实就那么一两个人。
在这里当然并没有其它的意思，但是说句心里话。
这样的情形对将来志愿者工作其实是很不利的。
那些所谓的不规范的志愿者的行为，其实也给将来志愿者工作带来了负面的影响。
所以我有几个想法： 一、探讨和总结什么是真正的和文化。
人们到底为什么要来做志愿者
是应该引发更多人来思考的一个问题。
在这一段时间，我和北京的志愿者杨涛夫妇一直在合作策划一个叫“聚源入川”的活动。
也就是由此思考引发出来的一个人文公益活动，我们把和水文化相结合。
水是生命的源头，也应该和水一样，是人们的生活状态达到一定境界后，一种人性最质朴的回归。
汶川、北川一带原本就是传说中的故乡，也是中国水文化的发源地。
地震在这里发生后，把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。
大家不顾一切奔往四川做志愿者。
那么我们不应该让人们心里，已经引发出来的善心随着地震的过去，而又隐藏回去。
我们应该把这种每个人心里面，最美的一面更多更好的提炼，让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。
二、完善志愿者考评认可机制，但是更重要的是给予志愿者发自内心的认可，志愿者的心其实是很敏感。
如果面对的人不是真诚的，会被很快觉察出来。
他们当面不会说什么，但是现实中会采取的态度。
只有当各个部门真正把志愿者当朋友，当兄弟看待时，志愿者也自然会认真做好很多事情。
三、规范志愿者培训机制，设计确实可行的志愿者培训课程。
让每一个刚刚来做志愿者的人们，可以明确的知道自己该干什么，可以做什么，怎么去做。
四、认真的给来参加的成员志愿者工时记录，因为做的时间的长短，是唯一可以量化衡量志愿者工作的标准。
那么只有那些真正从事时间长的志愿者才可以真正沉淀下来。
也才可以真正通过时间的考验，来让真正优秀的志愿者升华。
现在志愿者工作浮夸风其实非常盛行，很多所谓的明星志愿者居然是被包装出来的。
然而经过一定的了解后，知道真相后，反而对志愿者工作是一种打击。
我们应该通过真正实实在在的工作来规范志愿者工作。
五、政府应该为志愿者工作提供实质性更强的支持。
比如提供相对固定的办公场地，和一些办公设施。
志愿者和很多志愿者团队，可以用自己的时间和金钱来无偿服务社会，但是同时也都不约而同的在团队发展到一定时候，面临生存的问题。
因为在团队组建初期，大家凭着最初的热情可以不顾一切，志愿者可以一次甚至十次的付出。
但是不帮助他们解决一些最根本的问题，也是很难坚持下去。
志愿者团队就象是一个铁打的营盘流水的兵。
我们要做的工作应该是怎么把那些，真正拥有志愿者精神的人留下来。
发传单的技巧
发的技巧一：一般一个人接传单，后面的接下来几个都会因一了而产生好奇感所以也会接的，所以呢，在派发的时候找准第一个对象，这个很重要。
发传单的技巧二：不要让行人还没接触到你的传单就知道你的传单内容了，要不他们就会在老远的地方就决定不接你传单了，所以要把传单倒着来发或拿着背面对着人的。
发传单的技巧三：发传单的时候可能会遇到****，他可能不让你发，因为怕影响市容，这个时候你要笑着跟他说好的好的，不发了。
然后换个地方发，尽量不要跟他争执。
发传单被发现但是没有被送到派出所,只是说第二天来做义务劳动弥补,会有什么大的影响吗
不会的，不用担心
私人培训机构当老师还要负责招生，去街上和学校发传单，有前途吗
以下纯属个人看法：没前途。
会令自己的学生觉得羞耻。
赚钱有时是要厚脸皮没错，但我觉得老师这个职业是需要尊重的，学校要尊重老师，老师也应该尊重自己的职业，为人师表，这个老师这个职业是任务是教育，而不是发传单，这有点贬低教师的地位和价值，学校可以雇用兼职的人去发传单，而不是老师。
不要浪费教师资源，让他们变得更看重钱。
也可以招有口才的人去介绍机构或学校的资源和优势，以此达到自我推荐，自我营销的目的。
做这方面的内容，老师就不要吧。
老师任务是努力教育学生，教师的能力才是招牌。
我觉得教师发传单也许不是丢脸，应该是浪费，不值。
员工有义务发单位传单吗
关键看这个公司是什么性质的，员工是负责什么的，如果就是做广告宣传员工就有义务发单位传单。
我15第一次发传单 真苦涩……
生活就是这样，这样的生活才是真实的。
每一个人都是如此。
不要太在意别人的眼光、看法，重要的是自己坚持，当然这说起来简单，其实很很不容易。
同样不要把自己的想法强加给别人，人与人的关系都是互相的。
社会是复杂的，每一个人在不同的时间、地点展现给别人的往往是不同的。
别人对你的辛勤劳动的理解和支持是你工作的动力，他们的不屑一顾也许有更深层的原因，要互相为对方考虑才能理解万岁。
几天前我去家乐福买东西，有人往我手里塞传单，我没有理他径直走过，现在想想也许做的不太好，但就那一个出口就有六个人在发传单，有的人还把传单硬塞到你手里，一个两个我可能还会微笑决绝，可多了我就没那么好的耐性了，当然我素质不太高，所以也请这些工作人员理解，我这样做不是针对发传单的人，而是对某些行为的厌倦。
再说说城管，他们的负面新闻很多，因为他们确实做了很多过分的事，他们对老百姓的态度也一向不好。
但换位想想，他们也是人，需要养家糊口，他们并不都是公职人员，很多都是招聘的，就像你一天要干几个小时，发多少传单一样，他们也有任务。
什么都需要秩序，他们恰好就是负责城市管理的，难道不管。
只不过这个过程往往存在激烈的矛盾，而他们还往往处理不好。
我并不是为城管说话，只是希望大家都能互相理解。
在外人看来，每一个职业，每一个工作都有光鲜亮丽之处，可是背后的艰辛只有自己才能真正体会。
家家都有一本难念的经。
互相理解，坚持自我
说说在街上发传单是一种怎样的感觉，分享一下
刚发传单的时候会觉得不好意思，害拒绝，不过习惯了了。
不过我觉得发传单也需些眼力劲，不能见人就发，有的人很赶时间，走路的速度就很快，一般是不会接传单的。
像一些两只手都拿东西的人，也不会接，没有闲着的手嘛。
还有一种人，他本来是直对着你走过来，但是看到你的时候，突然小幅度的偏了一点路，他心里是不愿意接的。
