医务人员收红包自我检讨怎么写
尊敬的领导： 您好
我已深深的认识到自我的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。
由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，正因做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人正因不认真导致的事故，是重大的，正因以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。
透过这件事让我深刻的明白到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自我，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自我麻痹造成的；这件事由我造成的我愿理解领导的处罚
同时我深表决心会更加的严谨、认真钟爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献
面对医务工作者收受红包怎么看
这属于行业腐败现象，既违法又不道德。
我是不会送红包的，如果因为没送红包医生不负责任地治疗或者故意拖延等情况，我会向其上级和媒体反映，如果有医疗过错行为，我会通过法律手段解决。
总之，收受红包毕竟不是光明正大的行为，收受者还是心虚的。
你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包
你如果遇到这种情况，你会怎么做
医务工作者收受红包其实是符合情理的，至于规定纯粹是对付上级，我如果遇到这种情况会大力推广支持。
你如何看待医务人员接收红包
你遇到这种情况会怎么做
根据现在的社会风气，患者向医生送红包很正常，如果不送，病患及家属心里不踏实，其实最好是问一下熟人该怎么办，如果大家都送，你就随大流，如果医院已经以点名费方式合法化了，那你就按照这个办，不要另类
你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包
你如果遇到这种情况，你会怎么做
不能收红包
你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包
你如果遇到这种情况，你会怎么做
如果医务人员收红包的话，建议你直接投诉到院长那里去。
医务人员的自律问题
医务人员思想道德存在上述问题的原因是复杂多样的，但主要集中表现在以下几个方面： 1.经济利益驱使，导致医务人员在工作中违背医德。
新形势下市场经济的发展，利益至上的价值观念对医院医务人员的思想道德带来猛烈冲击。
一些医务人员，或将向病人家属谋取不正当的经济利益；或谋求“第二职业”，热心医院外面兼职等等。
调查中，认为受经济利益驱使导致医务人员道德失范的人占57.6%。
2.相关法律规范的不完善，使得某些医务人员违规操作有恃无恐。
医务人员违规操作之所以时有发生，重要原因之一就是相关法律法规不完善或得不到很好贯彻实施。
有的心存侥幸，自认为违规不会被发现；有的只专注于自身专业技术，对法律法规一知半解或根本不重视，使得在工作程序上没有严格按法律法规办事；有的明明知道相关法律法规，但为图方便将违规操作合法化，来规避风险等等。
3.医疗考核体系的缺陷，造成医务人员的业绩压力。
医疗考核体系主要用来评价医务人员以及医院机构是否合格，如将医务人员个人收入与药品处方和医疗服务收入挂钩，将科室业绩与科室成员评定挂钩等。
某些参数设定往往会给医务人员造成业绩压力，为完成某些指标和业绩，不得不在国家规定之外擅自设立收费项目、分解项目或比照项目收费、自行设置其他有偿服务项目等。
调查中，认为医疗考核体系不合理导致医务人员道德失范的人占35.4%。
加强医务人员思想道德建设的思考和建议 针对在新时期出现的新情况新问题，必须坚持以科学发展观为指导，充分发挥思想政治工作优势，紧紧围绕为病人服务这个中心，加强医务人员的思想道德建设。
1.增强法制意识，健全监督机制。
切实将涉及医药法律法规及规章的培训和普及列为加强思想道德建设的重要内容，加强对医务人员的普法教育；坚持从源头治理，建立和完善各项监督制约机制，规范医疗服务行为；严禁开大处方，防止过度治疗，坚决查处药品回扣、开单提成和索要、收受“红包”等违规行为。
2.完善考核体系，强化服务理念。
切实将病人评价作为医务人员考核的重要指标，建立以服务病人为中心的考核体系，牢固确立和逐步完善医务人员一心服务病人的职业道德衡量机制；定期开展满意度测评工作，客观、公正地反映各科室服务质量情况，用制度来强化“病人中心”的服务理念。
3.创新教育方法，重视典型引导。
新时期的思想道德建设必须创新方法，充分运用计算机网络等现代化手段，使教育形式生动活泼、贴近群众；充分发挥党员和先进典型的模范作用，以群众身边的先进人物和事迹教育和引领群众；充分发挥共青团和妇女组织的作用，通过开展青年志愿者服务活动，提升思想道德水平。
（作者单位：浙江省临安市人民医院办公室）
