地税干部如何做到廉政
加强反廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线建立健全惩治和预败体系的重要组成部分和基础性工作，党风廉政教育面临着新的形势、新的挑战。
地税干部如何进一步加强廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，笔者有以下几方面的认识。
一、廉洁自律必须坚持自觉。
为政之要，贵在廉洁；廉洁之本，贵在自律。
如果我们的干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益，为广大纳税人服务。
一是要牢固树立共产主义理想信念。
坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，理想信念的动摇是最危险的动摇。
作为党员领导干部，如果不能树立坚定的共产主义理想信念，就不可能做到廉洁自律，执政为民，终会走向党和人民的对立面。
牢固树立共产主义理想信念的关键就是要自觉改造自己的世界观、人生观、价值观。
树立正确的世界观、人生观、价值观，对我们地税党员干部来说，重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平至关重要。
当前，我们要以正在开展的创先争优活动为契机，积极自觉投身到活动中去，努力增强党性，着力提高素质，在推进地税事业科学发展中充分发挥好党员的先锋模范作用。
同时，要结合税收特点，拓展学习领域。
税收工作面临着许多新课题、新挑战，迫切要求我们地税干部坚持学习工作化、工作学习化，切实提高学习力，准确地把握经济发展中涉及到的税收、财务、法律、金融等各个领域的知识和技能，成为一名行家里手。
二是要不断增强拒腐防变能力。
首先，要不断加强自身修养。
面对社会上不良风气的侵袭，每一位党员干部要自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，严以律己、防微杜渐。
其次，要严格约束自己的言行。
管住自己，是新时期党对干部的起码要求。
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。
假若一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。
管住自己，不仅仅是简单的洁身自好，明哲保身，而是严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，搞好本职工作，树立良好的自身形象。
再次，要顶得住歪理，抗得住诱惑。
要提高警惕，在歪理侵蚀面前，决不能人云亦云，随波逐流；在种种诱惑面前，要明白大必起于小，多必起于少，质变是量变的必然结果，做到警钟长鸣，防微杜渐。
否则，就很容易由思想上的动摇发展到行动上、经济上的违规违纪。
三是牢固树立自觉接受监督的意识。
从近年来观看警示教育片或者是网络方面反映的腐败案件可以看出，无一例外地都是自身接受监督意识差，缺乏有效的监督，才致使其价值观失衡，权力观错位，从而走上了违法违纪的道路。
因此，每位干部一定要牢固树立自觉接受监督的意识，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中。
树立一个正确认识，即监督是对权力行使的一种防范和矫正，而不是对干部的不信任，也不是对工作的不支持，更不是有意找岔子、挑毛病、无事生非。
每位干部，一定要从讲政治的高度深刻领会，监督与被监督是矛盾的统一体，党内没有可以不接受监督的特殊党员。
每一位党员干部都要逐步养成在监督之下工作生活的习惯，主动接受来自各方面的监督。
要实现“三个转变”，即从不习惯转变到顺理成章接受监督，从不愿意转变到自觉接受监督，从不适应转变到主动欢迎监督，通过自觉接受监督，来规范自己的行为，做廉洁自律的典范，弘扬务实开拓、廉洁高效的社会氛围。
二、廉洁自律应始终如一重温四笔账、争做四种人、坚持四谨慎、做到四个自、做好四把握。
重温四笔账：一算政治账。
我们常常看到或听到，一些干部非常年轻就已经当上相当一级领导，本有大好前程，就是因为把握不住自己，从而走上了违法违纪的道路，几十年的奋斗毁于一旦，悔之晚矣
因此，党员干部的一言一行，不仅关乎自己的成长进步，也关乎党的形象和声誉，作为党员干部必须讲政治、讲党性，常算政治账，保持敏锐警觉，要经常地自我警示、自我警惕、自我警觉、自我警醒，做到一念之非即遏之，一妄之动即改之，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，如此才能始终保持政治上的清醒和坚定。
二算经济账。
人的一生不可能离开金钱，怎样算好经济帐不可避免，财富的积累是人所共同追求的，但如何积累财富，获得怎样的生财之道，人各有异。
客观地讲，我们地税系统的待遇在行政机关中总体属于好的，个别地方可能更好一点，并且随着经济发展、社会进步，生活条件和工作环境还会不断改善。
我们自己可以算一算，现在每年的合法收入是多少，干到退休总共能拿到多少，退休后还有退休金。
如果为了不合规、不合法的非法收入，公职被开除，赃款被没收，最后必然落得个鸡飞蛋打、人财两空。
所以我们应当倍加珍惜现有的一切。
三算家庭帐。
家庭和谐，其乐融融；家庭破裂，其痛深深。
谁都希望阖家幸福，享天伦之乐。
但如果为了一己私利，或者说为了家庭以身试法，没被查处时恐怕睡不好觉。
等到东窗事发的时候，带给家庭的将是一场巨大的灾难，亲人将承受巨大的社会压力，情感将受到严重伤害，生活也会遇到困难。
一人廉，全家圆，一人贪，全家瘫。
可见我们每一个党员干部都要洁身自爱，守住清贫，耐住寂寞，呵护好自己温馨的家。
四算人身账。
对一个人来说什么是最重要的
很多人会给出一个共同的答案：自由
一个人如果因为经济犯罪身陷囹圄，失去了自由，时时处处被监控监管，有家不能回，有事喊报告，亲人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，与世隔绝的煎熬是很难承受的。
所以，在任何情况下都要做到廉洁自律，严格要求自己。
管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。
二是争做四种人。
一要在坚定信念中做政治上的明白人，二要在廉洁自律中做经济上的清白人，三要在求真务实中做作风上的正派人，四要在真抓实干中做工作上的带头人。
三是坚持四谨慎。
一要慎思，就是平常说的三思而后行。
党员干部在日常工作中要做到多思考、勤思考，而最重要的是要思变、思危和思退。
所谓思变，就是指党员干部要保持不断变化的而不是僵化不变的思维方式，要经常能够变换角色、变换角度，进行换位思考。
所谓思危，就是平常说的居安思危。
思危是为了不危，不思危就可能有危。
所谓思退，就是指干部要正确对待自己的岗位，要经常总结自己在岗位上的成绩或不足，只有这样，才会做到在岗位时如临深渊，如履薄冰，尽职尽责，尽心尽力，以对党、对人民、对个人、对家庭负责的态度规范自己的行为。
二要慎独，就是在别人看不到、听不见的地方也要谨慎小心，事事注意。
干部慎独必须力求做到五个一样：在单位和在社会上一个样；在公开场合和在隐蔽场合一个样；有人在场和无人在场一个样；有条件时和无条件时一个样；有人监督和无人监督一个样。
三要慎微，就是要防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
小事见精神，小节见品行，一旦放纵所谓的小问题，就有可能犯下大错误。
四要慎欲，就是要谨慎地对待金钱、物欲、美色的诱惑，经受住各种考验，抵制非分的欲望，追求健康的生活。
四是做到四个自。
一要自重，就是要珍重自己的言行、人格和名誉，绝不能干那些自轻自贱、与自己身份不相符的事情，要时刻想到自己是一名党员干部，时刻珍惜来之不易的工作。
二要自省，要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。
三要自警，要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。
四要自励，就要始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。
五是做好四把握。
一要把握思想纯洁。
只有保持思想纯洁，才能保持一颗知足常乐的平常心，保持一颗有所作为的进取心，才能真正做到不为物所累、不为名所惑、不为利所迷、不为欲所诱。
二要把握做人本分。
随时保持居安思危的忧患意识，自觉检视自己的事业心责任感淡化了没有，自觉检视自己在权、钱、色上放纵了没有，自觉检视自己在群众中的形象好不好，始终保持蓬勃向上的朝气、改革创新的锐气、严于律己的正气。
三要把握情趣健康。
情趣是否健康，体现的是一个人的精神追求、价值取向、审美层次。
四要把握办事规矩。
党员干部不管遇到什么事情，始终以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，将严守政策法规作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活的品格和风范，在政治上把握住方向，在用权上把握住原则，在修养上把握住人品，在生活上把握住小节，从而树立起地税部门的良好形象。
如何培养地税青年干部成长成才建议
地税中青年干部作为刚刚成长起来的新一代中层领导，在人生阅历、领导技能、工作经验等诸方面有许多不足之处。
因此，对于中青年领导来说，领导的各项决策都需要在基层人员中实践，靠基层人员去贯彻执行。
所以，作为中层领导要重视处理好与基层人员的关系尤其重要。
一、要努力提高品德修养，树立良好领导形象中层干部虽有权力但不代表有威信，权威结合，才能更好的行使职权。
而一个人的威信的树立必须靠自己的人品和人格魅力。
做官必先做人，要在基层人员中树立良好的领导形象，不能官气十足，也不能无规无矩，不能摆架子，也不能没样子。
因此，必须讲学习、讲政治、讲正气。
一忌贪心，无欲则刚；二忌私心，无私无畏，努力提高自己的品德修养，以人格力量影响人，以敬业精神感召人，以实干作风带动人，以德树人，以理服人，以己正人，以此赢得基层人员的拥护和信赖。
中层领导干部要善于从平常交往的平凡小事做起，态度亲切自然，平易谦和，自然就会形成这种氛围。
平时见面，主动打个招呼，拉拉家常，短短两句话，也能让部下、同事体会到你的亲切热情；重视并从这些小事做起，可以加强与部下、同事的沟通，从而营造默契、融洽的关系。
二、要有明确的工作思路思路决定出路，没有工作思路，工作就无从下手。
中层年青干部只有根据上级要求，结合单位的具体实际，紧紧围绕收好税、带好队这一税收工作主线，坚持科技兴税、依法治税、素质强税，才能建设成一个廉洁高效、勤政文明的基层税务机关。
作为一个中层领导，要具备德才兼备素质，以科学发展观统揽全局，以人为本。
具体做到：第一，不断增强与时俱进的政治责任感和爱岗敬业的工作事业心。
作为基层青年干部要有与时俱进的政治责任感和爱岗敬业的工作责任心。
只有这样才能以满腔的热情，扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，清楚的思维，确保思想到位，工作到位，认认真真地办好每件事。
第二，要不断加强学习，树立改革创新的观念，用先进、科学的理念引领管理，积极推进管理创新。
要适应时代发展的要求，坚持用正确的理论和科学知识来丰富、提高自己，使自己的思想水平和知识紧跟时代前进的步伐。
第三，要增强团结同志和协调各种关系的综合能力。
团结就是力量。
无论是在学习、工作和日常生活中，还是上下级之间、同事之间，我们都应以诚相待，以心相对，宽以待人，严以律己，和睦相处。
从大局出发，从整体着想，不哗众取宠，不小题大做，而是实事求是，以情动人，以理服人。
只有这样，才能赢得领导的信任与重视，同志们的理解与支持。
第四，要增强淡泊名利的品德修养和坚持廉洁自律的做人准则。
我从接受教育的启迪和社会生活的感悟中，深刻认识到人是需要有高尚的人品和人格的，不为名利而苦恼和铜臭所感染。
市场经济的竞争，应该是事业的竞争，人生价值的衡量；应该以对社会，对国家的贡献大小为标准。
作为一个依法办税的地税工作者，更应该淡泊名利，廉洁自律
一身正气，求真务实，忘我工作，堂堂正正办事，清清白白做人。
三、要包容体谅，宽厚大度中青年干部要注意个人修养，做到容言、容过、容嫌：容言，就是听得进部下、同事的呼声、意见和建议，尤其是对不同意见，即使是逆耳之言，也闻过则喜，不搞压制。
容过，对部下、同事不搞求全责备，部下、同事一时差错过失，不是随意责难，而是耐心教育，积极补救。
容嫌，能进行换位思考，求同存异，妥善处理与部下、同事的误解和隔阂，有什么问题解决什么问题，不搞打击报复。
在提倡三容的同时,还要把握好三点：一是分清大是大非和小事小节，坚持大事讲原则，小事讲风格，不要在鸡毛蒜皮、小差小错上纠缠不休；二是出现误解和问题时，自己首先要头脑冷静，细心分析，抓准原因；三是要有一个缓解和消化过程，对一些问题可以进行冷处理，待问题清楚和情绪平伏之后，再慢慢处理。
四、要提高素质，树立威信领导威信是实现领导功能，做好领导工作的重要因素，它集领导者的品德、才华、学识、风度、行为和人格于一体。
一个希望有所作为的领导者，尤其是年轻领导干部必须树立个人威信。
一是以德生威。
作为基层年轻领导干部必须树立远大的共产主义理想，树立科学的世界观、人生观和价值观，同时顺应时代潮流，与时俱进，加强政治品德、职业道德和个人情操三个方面的修养，不断完善自我，具备崇高的思想境界、高尚的情操和为政清廉的品德，才能提高自己的威望，成为一名合格的领导者。
二是以公生威。
公生明，廉生威，作为手中握有一定人、财、物和工作考核等权力的中层年轻局领导、科（所）室负责人，必须事事时时出以公心，坚持原则，秉公办事，为公尽责。
要办事公道，要待人公正，不能说人情话、办人情事，公道正派，以实际行动赢得群众的信任和支持。
三是以勤生威。
勤政就是要多办事、快办事、办实事，说到底是一个作风的问题。
勤政务实是中层年轻领导干部的本分，要身体力行，做出表率，少点做官意识，多点为民办事意识，力戒形式主义，要扎扎实实办事。
多做事才能多得人心，才能提高自己的威信。
四是以才生威。
具备较为渊博的知识和出众的才华是获得领导威信的必要条件。
作为新时期基层年轻领导干部，必须具有扎实的科学文化理论知识，必须具有精深的税收专业知识。
尤其是当前，随着市场经济和改革开放的不断深化以及税收征管改革的不断深入，如何积极探索和有效解决税收征管工作中涌现的新情况、新问题，作为中层年轻领导干部更要紧跟时代步伐，加强学习，勤于思考，勇于实践，不断提高和丰富自身文化知识水平，才能更好地履其责，司其职，尽其力。
五是以艺生威。
简而言之，艺就是领导者采用何种领导方法的领导艺术，是一种特殊的本领。
成功的高明的领导者，往往具有高超的艺术。
究其领导艺术，主要有三：一是协调艺术，包括协调条块关系、征纳关系和内部调解矛盾、缓冲压力等方面的艺术；二是激励艺术，即信任、关怀和情感激励，利益目标和期望激励，荣誉、支持和强化激励，行为公平和榜样激励；三是授权艺术，根据分工适当授权，群策群力，充分发扬民主，真正实现决策民主化。
六是以绩生威。
为官一任，树绩一方，突出的政绩是获得领导威信的关键因素。
领导活动的效果最终要体现在政绩上，政绩是检验基层年轻领导干部的思想作风、领导能力和政策水平的主要标准。
因此，一个有志提高威信的年轻领导干部，必须要加强自身修炼的同时，充分发挥自己的才智，依靠群众，大胆改革，开拓创新，力求有所作为，有所建树。
七是以廉生威。
经验表明，为政不廉，说话不灵，腰杆不硬，政令难行。
要树立自己的威信，就得为税清廉，为人清白，这样，才有号召力。
因此，作为基层地税年轻领导干部，要强化廉政意识，严以律已，慎欲、慎权、慎独、慎微。
浅谈如何当好基层地税副职领导干部
一、增强队伍的团结意识，发挥队伍的整体效能，是一名基层副职干部应具备的基本能力。
“火车跑的快，全靠车头带”。
一个单位无论大小，工作做的好坏，关键在领导，因为领导是这个单位的核心。
基层副职干部作为基层地税机关的班子成员之一，不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神，更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛，有重大问题时，召开县局党组会议，让大家畅所欲言，把他们各自的潜能发挥出来，使大家的智慧凝聚在一起，形成整体的合力。
只有这样，县局干部职工才觉着自己受到了领导的尊敬，有责任干好工作，积极完成分配的工作任务。
同时，作为一名基层副职干部，不能妄自尊大，武断行事，把个人的意见强加于他人，个人的智慧毕竟是有限的，俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。
只有这样，才能增强部门的团结意识，发挥队伍的整体效能。
为此，作为一个基层副职干部，平时要把握好几个原则：一是把完成各项工作任务作为首要工作来抓。
如果完不成上级下达的工作任务，那么你也就是一个失职的基层副职干部；二是用人不疑。
所谓用人不疑就是增强对部下的信任意识，特别是对县局的主要岗位和业务骨干，要相信他们，支持他们，鼓励他们，让他们在工作中大胆地创，大胆地干，做好自己的参谋和助手；三是适当放权。
作为一个基层副职干部，要把主要精力放在抓县局内部的大事和把握工作方向上来，不能事无巨细地去抓和管，不能吝惜自己的权利，要让下属真正感到有事做，真正感到有协助你干好工作的责任；四是正确处理好与下属的关系，端正态度，支持每一个下属的工作，帮助自己的下属解决好工作和生活中的困难，为下属创造一个良好的工作环境，调动下属的工作积极性。
二、抓好队伍建设，增强队伍的凝聚力、战斗力，是当好基层副职干部的基础。
“万丈高楼平地起，离不开扎实的根基”，作为基层副职干部，其基础就是自己的队伍，就是自己所分管的人员。
自己队伍的素质往往决定了基层副职干部能否干好工作，也反映了基层地税机关的整体水平。
而要造就一支敢打硬仗的队伍，作为一个基层副职干部就必须狠抓队伍建设，从根本上增强队伍的凝聚力和战斗力。
在抓队伍的建设方面，本人认为应处理好以下几个问题：一是要狠抓队伍的政治业务素质的提高。
地税机关作为一个职能部门，肩负着国家税法的执行权，而执法水平的高低又是由队伍的素质决定的，因此，从讲政治的高度上讲，基层副职干部必须抓好队伍的素质教育，要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路线的研究，结合国家的形势加强对税收政策的研究，真正把队伍建设成为一支懂微机、会查帐，能收税，精财务的现代化的干部队伍。
二是要狠抓队伍的廉政建设。
地税部门有一定的权力，又整天和金钱打交道，地税工作的特点决定了地税部门加强廉政建设的重要性和必要性。
这就需要我们基层副职干部狠抓队伍的廉政建设，从自身做起并加以正确的引导，经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”，从小事上把好关，保证队伍少出问题乃至不出问题。
三是要抓好队伍的精神文明建设。
精神文明建设的外延很广，主要应抓好几个方面。
首先基层副职干部应带头搞好内部团结，使部门内部到处洋溢着温馨的气息；其次，狠抓队伍思想教育，坚决杜绝不健康的娱乐活动，尤其是赌博行为；再次，基层副职干部要不断丰富队伍的文化生活，带领队伍把自己的单位建设成为一个美丽的“家园”。
三、认真学习，不断提高自身素质和决策水平，是当好基层副职干部的关键。
“强将手下无弱兵”，可见，一个基层地税机关副职干部自身整体素质的高低，对地税部门工作开展的好坏起着决定性的作用。
因此，作为一个基层地税机关的副职干部，必须从以下几个方面提高自己的整体素质。
首先，加强政治业务学习，提高自身的理论素质。
在日常工作中，要经常看书学习，无论工作有多忙、多累，我们也要挤出时间多读几本书，以充实自己的大脑，掌握更多的市场经济理论知识和党的路线、方针、政策，增强把握全局的能力；其次，要适应复杂多变的经济形势，提高自己的决策素质。
税收工作就是与经济打交道，当前市场经济的迅猛发展，凭以前的老做法和老经验已远远不能适应形势的需要，作为一名基层副职干部，在谋事布局上要站得高，看得远，跳出小圈子，站到全局的高度去看待周围的一切事物。
针对上级的指示，要吃透精神实质，结合实际，深入调查研究，树立超前意识，精心谋化组织，对工作做出正确的决策；其三，作为基层副职干部要有良好的思想品德修养。
“己不正难以正人”，作为一名基层副职干部必须有大公无私、乐于奉献的精神；有严于律己、宽以待人的胸怀；有虚怀若谷、光明磊落的品质；有礼贤下士、联系群众的态度；有不骄不躁和冷静处事的头脑，只有这样的品德修养，我们才能做好所肩负的工作。
四、妥善处理好系统内部上下级之间、当地政府及其部门之间的关系，是当好基层副职干部的保证。
基层地税部门在业务和行政上受上级地税局的领导，但同时也离不开当地党委政府的支持，要当好一名合格的基层副职干部，必须妥善处理好两个关系：系统内部上下级之间的关系；与当地政府及其部门之间的关系。
针对伊犁州地税局布置的工作任务，作为一个基层副职干部，要服从安排，带领大家积极完成和认真执行。
在与党委政府及其部门之间的关系处理上，作为基层副职干部，一定要摆正自己的位置，要站在讲政治的高度，本着为人民负责的态度，善于为地方党委政府的领导提供信息、当好参谋，使地方党委政府的工作更加富有成效。
（作者：新源县地税局 赵峰）
地税干部如何做到廉政
加强反廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线建立健全惩治和预败体系的重要组成部分和基础性工作，党风廉政教育面临着新的形势、新的挑战。
地税干部如何进一步加强廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，笔者有以下几方面的认识。
一、廉洁自律必须坚持自觉。
为政之要，贵在廉洁；廉洁之本，贵在自律。
如果我们的干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益，为广大纳税人服务。
一是要牢固树立共产主义理想信念。
坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，理想信念的动摇是最危险的动摇。
作为党员领导干部，如果不能树立坚定的共产主义理想信念，就不可能做到廉洁自律，执政为民，终会走向党和人民的对立面。
牢固树立共产主义理想信念的关键就是要自觉改造自己的世界观、人生观、价值观。
树立正确的世界观、人生观、价值观，对我们地税党员干部来说，重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平至关重要。
当前，我们要以正在开展的创先争优活动为契机，积极自觉投身到活动中去，努力增强党性，着力提高素质，在推进地税事业科学发展中充分发挥好党员的先锋模范作用。
同时，要结合税收特点，拓展学习领域。
税收工作面临着许多新课题、新挑战，迫切要求我们地税干部坚持学习工作化、工作学习化，切实提高学习力，准确地把握经济发展中涉及到的税收、财务、法律、金融等各个领域的知识和技能，成为一名行家里手。
二是要不断增强拒腐防变能力。
首先，要不断加强自身修养。
面对社会上不良风气的侵袭，每一位党员干部要自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，严以律己、防微杜渐。
其次，要严格约束自己的言行。
管住自己，是新时期党对干部的起码要求。
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。
假若一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。
管住自己，不仅仅是简单的洁身自好，明哲保身，而是严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，搞好本职工作，树立良好的自身形象。
再次，要顶得住歪理，抗得住诱惑。
要提高警惕，在歪理侵蚀面前，决不能人云亦云，随波逐流；在种种诱惑面前，要明白大必起于小，多必起于少，质变是量变的必然结果，做到警钟长鸣，防微杜渐。
否则，就很容易由思想上的动摇发展到行动上、经济上的违规违纪。
三是牢固树立自觉接受监督的意识。
从近年来观看警示教育片或者是网络方面反映的腐败案件可以看出，无一例外地都是自身接受监督意识差，缺乏有效的监督，才致使其价值观失衡，权力观错位，从而走上了违法违纪的道路。
因此，每位干部一定要牢固树立自觉接受监督的意识，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中。
树立一个正确认识，即监督是对权力行使的一种防范和矫正，而不是对干部的不信任，也不是对工作的不支持，更不是有意找岔子、挑毛病、无事生非。
每位干部，一定要从讲政治的高度深刻领会，监督与被监督是矛盾的统一体，党内没有可以不接受监督的特殊党员。
每一位党员干部都要逐步养成在监督之下工作生活的习惯，主动接受来自各方面的监督。
要实现“三个转变”，即从不习惯转变到顺理成章接受监督，从不愿意转变到自觉接受监督，从不适应转变到主动欢迎监督，通过自觉接受监督，来规范自己的行为，做廉洁自律的典范，弘扬务实开拓、廉洁高效的社会氛围。
二、廉洁自律应始终如一重温四笔账、争做四种人、坚持四谨慎、做到四个自、做好四把握。
重温四笔账：一算政治账。
我们常常看到或听到，一些干部非常年轻就已经当上相当一级领导，本有大好前程，就是因为把握不住自己，从而走上了违法违纪的道路，几十年的奋斗毁于一旦，悔之晚矣
因此，党员干部的一言一行，不仅关乎自己的成长进步，也关乎党的形象和声誉，作为党员干部必须讲政治、讲党性，常算政治账，保持敏锐警觉，要经常地自我警示、自我警惕、自我警觉、自我警醒，做到一念之非即遏之，一妄之动即改之，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，如此才能始终保持政治上的清醒和坚定。
二算经济账。
人的一生不可能离开金钱，怎样算好经济帐不可避免，财富的积累是人所共同追求的，但如何积累财富，获得怎样的生财之道，人各有异。
客观地讲，我们地税系统的待遇在行政机关中总体属于好的，个别地方可能更好一点，并且随着经济发展、社会进步，生活条件和工作环境还会不断改善。
我们自己可以算一算，现在每年的合法收入是多少，干到退休总共能拿到多少，退休后还有退休金。
如果为了不合规、不合法的非法收入，公职被开除，赃款被没收，最后必然落得个鸡飞蛋打、人财两空。
所以我们应当倍加珍惜现有的一切。
三算家庭帐。
家庭和谐，其乐融融；家庭破裂，其痛深深。
谁都希望阖家幸福，享天伦之乐。
但如果为了一己私利，或者说为了家庭以身试法，没被查处时恐怕睡不好觉。
等到东窗事发的时候，带给家庭的将是一场巨大的灾难，亲人将承受巨大的社会压力，情感将受到严重伤害，生活也会遇到困难。
一人廉，全家圆，一人贪，全家瘫。
可见我们每一个党员干部都要洁身自爱，守住清贫，耐住寂寞，呵护好自己温馨的家。
四算人身账。
对一个人来说什么是最重要的
很多人会给出一个共同的答案：自由
一个人如果因为经济犯罪身陷囹圄，失去了自由，时时处处被监控监管，有家不能回，有事喊报告，亲人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，与世隔绝的煎熬是很难承受的。
所以，在任何情况下都要做到廉洁自律，严格要求自己。
管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。
二是争做四种人。
一要在坚定信念中做政治上的明白人，二要在廉洁自律中做经济上的清白人，三要在求真务实中做作风上的正派人，四要在真抓实干中做工作上的带头人。
三是坚持四谨慎。
一要慎思，就是平常说的三思而后行。
党员干部在日常工作中要做到多思考、勤思考，而最重要的是要思变、思危和思退。
所谓思变，就是指党员干部要保持不断变化的而不是僵化不变的思维方式，要经常能够变换角色、变换角度，进行换位思考。
所谓思危，就是平常说的居安思危。
思危是为了不危，不思危就可能有危。
所谓思退，就是指干部要正确对待自己的岗位，要经常总结自己在岗位上的成绩或不足，只有这样，才会做到在岗位时如临深渊，如履薄冰，尽职尽责，尽心尽力，以对党、对人民、对个人、对家庭负责的态度规范自己的行为。
二要慎独，就是在别人看不到、听不见的地方也要谨慎小心，事事注意。
干部慎独必须力求做到五个一样：在单位和在社会上一个样；在公开场合和在隐蔽场合一个样；有人在场和无人在场一个样；有条件时和无条件时一个样；有人监督和无人监督一个样。
三要慎微，就是要防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
小事见精神，小节见品行，一旦放纵所谓的小问题，就有可能犯下大错误。
四要慎欲，就是要谨慎地对待金钱、物欲、美色的诱惑，经受住各种考验，抵制非分的欲望，追求健康的生活。
四是做到四个自。
一要自重，就是要珍重自己的言行、人格和名誉，绝不能干那些自轻自贱、与自己身份不相符的事情，要时刻想到自己是一名党员干部，时刻珍惜来之不易的工作。
二要自省，要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。
三要自警，要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。
四要自励，就要始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。
五是做好四把握。
一要把握思想纯洁。
只有保持思想纯洁，才能保持一颗知足常乐的平常心，保持一颗有所作为的进取心，才能真正做到不为物所累、不为名所惑、不为利所迷、不为欲所诱。
二要把握做人本分。
随时保持居安思危的忧患意识，自觉检视自己的事业心责任感淡化了没有，自觉检视自己在权、钱、色上放纵了没有，自觉检视自己在群众中的形象好不好，始终保持蓬勃向上的朝气、改革创新的锐气、严于律己的正气。
三要把握情趣健康。
情趣是否健康，体现的是一个人的精神追求、价值取向、审美层次。
四要把握办事规矩。
党员干部不管遇到什么事情，始终以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，将严守政策法规作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活的品格和风范，在政治上把握住方向，在用权上把握住原则，在修养上把握住人品，在生活上把握住小节，从而树立起地税部门的良好形象。
2019年税务人员述职述廉报告范文5篇
2019年税务人员述职述廉报告范文5篇 述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。
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2019年税务人员述职述廉报告范文(一) 各位领导、各位尊敬的纳税人： 为进一步加强外部监督，不断改进工作作风，构建和谐征纳关系，树立地税良好形象，根据市局统一安排，今天我将在廉洁自律、公正执法、优质服务三个方面做述廉报告如下： 一、牢记宗旨保持廉洁自律作风 我始终牢记共产党员的宗旨，以自身的人格力量来树立执法者形象，实现工作目标。
作为一名共产党员，应该牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，廉洁执法更是社会主义市场经济发展对税收执法者的客观要求。
一年来，我牢记党的纪律、税务干部的纪律，严格遵守税务干部的“五要、十五不准”和八条禁令。
为税清廉，不以税卡人，不以权压人。
我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自己的，不为金钱所动摇，廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣。
一严于律己以德为本。
我对上坚决维护上级的权威，确保政令畅通令行禁止，把上级的各项工作部署落到实处。
工作中牢记
浅谈如何做好中层干部
作为一名基层税务所的所长，最重要的就是税收，完不成税收任务就最没有说服力，其他任何工作都变得暗淡无光。
但在税收过程中又面临着各种各样的挑战。
首当其冲的就是处理好所内团队的团结意识及团队创造力，当然自身素质的提高和与各地方党委政府的关系建设也是极其重要。
一下就是我对中层干部工作的一些认识：\\r 一、增强队伍的团结意识，发挥队伍的整体效能，是一中层干部应具备的基本能力。
\\r “火车跑的快，全靠车头带”，一个单位无论大小，工作做的好坏，关键在领导，因为领导是这个单位的核心。
中层干部作为所在部门的负责人，不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神，更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛，不能武断行事。
有重大问题时，召开部门全体成员会议，让大家畅所欲言，把他们各自的潜能发挥出来，使大家的智慧凝聚在一起，形成整体的合力。
只有这样，才能增强工作人员的团结意识，发挥队伍的整体效能，积极完成市局下达的税收任务。
因此，作为一个中层干部，平时要把握好几个原则：一是把完成税收任务作为首要工作来抓。
我们的工作性质就是收税，其他任何工作都是围绕收税而做，完不成税收任务就最没有说服力，其他任何工作都变得暗淡无光，那么你也就是一个失职的中层干部。
二是用人不疑。
所谓用人不疑就是增强对部下的信任意识，特别是对所内的副职和业务骨干，要相信他们，支持他们，鼓励他们，让他们在工作中大胆地创，大胆地干，做好自己的参谋和助手。
三是适当放权。
作为一个单位的负责人，要把主要精力放在抓部门内部的大事和把握工作方向上来，不能事无巨细地去抓和管，不能吝惜自己的权利。
二、抓好队伍建设，增强队伍的战斗力，是当好中层干部的基础\\r “万丈高楼平地起，离不开扎实的根基”，中层干部作为一个部门的负责人，他的基础就是自己的队伍，队伍的素质也就决定了作为中层的你能不能干好工作，也决定了一个部门的整体水平。
而要造就一支敢打硬仗的队伍，作为一个中层干部就必须狠抓队伍建设，从根本上增强队伍的凝聚力和战斗力。
在抓队伍建设方面，我认为应处理好以下几个问题：狠抓队伍的政治业务素质的提高。
税务机关作为政府的一个职能部门，肩负着国家税法的执行权，而执法水平的高低又是由队伍的素质决定的，因此，从讲政治的高度上讲，中层干部必须抓好队伍的素质教育，要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路线的研究，结合国家的形势加强对税收政策的研究，真正把队伍建设成为一支懂微机、会查帐、能收税、精财务的现代化的干部队伍。
狠抓队伍的廉政建设。
税务部门有一定的权力，又整天和金钱打交道，税收工作的特点决定了税务部门加强廉政建设的重要性和必要性。
这就需要我们中层干部狠抓队伍的廉政建设，从自身做起并加以正确的引导，经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”，从小事上把好关，保证队伍少出问题乃至不出问题。
抓好队伍的精神文明建设。
精神文明建设的外延很广，主要应抓好几个方面。
首先中层干部应带头搞好内部团结，使部门内部到处洋溢着温馨的气息；其次，狠抓队伍思想教育，坚决杜绝不健康的娱乐活动，尤其是赌博行为；再次，中层干部要不断丰富队伍的文化生活，带领队伍把自己的单位建设成为一个美丽的“家园”。
做到以上几点，我想一支具有凝聚力和战斗力的队伍是自然会形成的。
\\r 三、认真学习，不断提高自身素质和决策水平，是当好中层的关键。
\\r 古来有句话“强将手下无弱兵”，它包含着两个涵义：强将手下容不得弱兵；无“弱兵”的队伍需要“强将”才能带出。
可见，一个单位负责人自身整体素质的高低，对这个单位工作开展的好坏起着决定性的作用。
因此，作为一个部门负责人，我们必须从以下几个方面提高自己的整体素质。
首先，加强政治业务学习，提高自身的理论素质。
在日常工作中，要经常看书学习，无论工作有多忙、多累，我们也要挤出时间多读几本书，以充实自己的大脑，掌握更多的市场经济理论知识和党的路线、方针、政策，增强把握全局的能力。
其次，要适应复杂多变的经济形势，提高自己的决策素质。
税收工作就是与经济打交道，当前市场经济的迅猛发展，凭以前的老做法和老经验已远远不能适应形势的需要，作为一名中层干部，我们在谋事布局上要站得高，看得远，跳出小圈子，站到全局的高度去看待周围的一切事物。
针对上级的指示，要吃透精神实质，结合实际，深入调查研究，树立超前意识，精心谋化组织，对工作做出正确的决策。
第三，作为中层干部要有良好的思想品德修养。
“己不正难以正人”，作为一名中层干部必须有大公无私、乐于奉献的精神；有严于律己、宽以待人的胸怀；有虚怀若谷、光明磊落的品质；有礼贤下士、联系群众的态度；有不骄不躁和冷静处事的头脑，只有这样的品德修养，我们才能做好所肩负的工作。
\\r 四、妥善处理好系统内部上下级之间的关系，与地方党委政府及其部门之间的关系，是当好中层的保证\\r 中心税务所作为税务局的派出机构，在业务和行政上受市局机关的领导，但同时也离不开当地党委政府的支持，要当好一名合格的中层干部，必须妥善处理好两个关系：系统内部上下级之间的关系；与当地党委、政府及其部门之间的关系。
针对业务上级布置的工作任务和提出的业务指导，作为一个中层要带领大家积极完成和认真执行；对于市局作出的人事调整，要服从安排；要带领大家主动与业务上级交流经验，传递信息，配合上级业务科室搞好调查研究。
在与党委政府及其部门之间的关系处理上，作为中层我们一定要摆正自己的位置。
虽然我们的工作是在为当地政府组织财政收入，但地方小税的零星分散性决定了我们必须积极取得当地党委、政府的支持，密切与各部门之间的协作关系，最大程度地把税收好。
\\r 千头万绪的工作事务，必须具体情况具体对待，但作为一名中层干部能把握住以上几个方面，对干好本职工作是有益而无害的。
花和平
如何当好基层地税一把手
（一）勤于学习。
一是加强政治学习，提高理论修养。
只有不断地加强政治理论的学习，才能坚定正确的理想信念，增强见微知著的政治鉴别力；与上级党组在思想和行动上保持高度一致，认真履行自己的工作职责，尽心尽责尽力围绕上级的中心开展工作，想方设法完成上级交给的各项任务。
目前社会反恐维稳形势较为严峻，本人认为在这样敏感的时期，在大是大非和重大考验面前，“一把手”必须旗帜鲜明，立场坚定，保持高度的政治敏锐性，带领广大地税干部职工积极自觉地加强民族团结，维护社会稳定。
二是加强业务学习，提高岗位技能。
作为基层领导，本人认为要合力安排时间，少一些接待应酬，保证必要的学习时间，扑下身子，扎扎实实地学一些税收业务、法律法规知识，努力拓宽视野，使自己成为精通业务的领导者。
三是加强行政管理知识等文化知识的学习，提高统筹全局的基本功。
（二）严于律己。
作为“一把手”，应当始终将廉洁自律作为从政的必备品格，牢记“公生明、廉生威”这句古训，处处发挥好模范带头作用。
例如在日常工作中，经常会有一些熟人为一些私事找我，本人都严格按照有关政策予以解决，坚决依法、按章办事，从不以权谋私。
这些年，和同事们一道走访了全县几百户大小企业，其中不乏一些企业和纳税户以各种理由发出热情邀请，本人也对影响公务的宴请和礼品做到了回绝。
（三）善于交流。
作为一把手，我认为要充分尊重单位的每一位干部，对他们要以礼相待，以诚相待，推心置腹，肝胆相照，与他们平等相处，多沟通，多交流，充分发挥和调动干部的积极性、主动性。
近几年来，库车县地税局的年轻干部不断增多，不少年轻干部工作阅历少、经验不丰富，工作中办法不多，产生一些畏难和消极情绪。
为此，我专门组织召开年轻干部座谈会，将自己参加工作多年来在成长道路上取得的经验、解决问题的方法、为人处世之道等与年轻干部分享，通过座谈及一对一的谈心鼓励年轻人树立信心，加强学习，不断提高业务素质。
如何贯彻落实上级党风廉政建设的部署和要求
2009年，在和“三个”重要思想的指引下人认真贯彻上级党风廉政建设工作的指示精神，强化公司党风廉政建设工作，努力转变工作作风，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务。
现汇报如下： 一、加强宣传教育管理，认真履行党风廉政建设职责 我深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。
学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。
认真学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策，学习十七届四中全会精神。
做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致。
二是学习党风廉政有关规定。
学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神。
三是学习先进人物典型事迹。
以沈浩等为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。
严于律己的同时，加强班子成员廉洁自律。
坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好领导班子成员的监督管理。
利用多种形式在党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。
组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况。
加强宣传教育部门协作机制，坚持把教育纳入党员干部的总体规划之中，形成了廉政教育的合力，党风廉政宣传教育进一步走上了规范化、制度化轨道。
二、完善党风廉政建设制度，从源头上预防治理腐败 本人时刻牢记党的十七大报告中明确指出的，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。
按照《**省贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》的要求，不断巩固党风廉政建设工作成果坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生，进一步建立完善规章制度。
一是建立健全宣传教育制度；二是建立健全权利科学运行机制，包括人事、财务、物资、销售、分配等方面的制度；三是建立健全权利监督制约机制，包括党内监督、纪检监督、审计监督、群众监督等方面；四是建立健全责任分解、责任考核、责任追究等方面工作机制。
高度重视《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻工作，要求各级领导人员严守五个方面三十九条行为规范。
认真贯彻《中共**省委关于加强和改进省属企业领导人员监督管理工作的意见》，围绕责任分解，责任考核，责任追究，创造性开展工作，初步建立起反腐倡廉工作综合协调机制。
坚持纠建并举、综合治理，加大专项治理力度，建立健全纠正不正之风的长效机制。
认真查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参加赌博等党风方面存在的问题。
认真解决以各种名义公款旅游、公车私用、公费娱乐问题。
认真开展对安全生产的监督检查，严肃追究重大事故有关责任人的责任，对重大事故背后的腐败问题明确要坚决查处。
三、加强监督检查，提高干部拒腐防变能力 按照“谁主管、谁负责”的原则，认真组织好党风廉政建设责任书的逐级签订和考核，年初对年度党风廉政目标责任进行认真细化和分解并加强督促检查，年底对各所属及控股企业党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核。
在每年的工作会议上，作为公司党风廉政建设第一负责人与系统各单位主要领导签订党风廉政建设责任书。
加强对落实工作的调查研究和监督检查，并加强对日常工作的考核，建立考核情况通报制度，鼓励工作创新。
通过组织调查研究和检查考核，了解掌握公司系统党风廉政建设的现状，选树一批好的典型，有针对性地提出加强和改进工作的意见和措施，进一步发挥在企业经营管理和反腐倡廉工作中的重要作用。
坚持，严格按规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风。
坚持和完善领导人员任前廉政谈话、诫勉谈话等长效机制，对新提拔的中层管理人员和新调任热门管理岗位的管理人员，分别进行廉政谈话，增强干部反腐倡廉意识。
一年来，本人廉洁自律，做好领导干部的表率，带领公司党委圆满完成各项工作，打赢了扭亏增盈的翻身仗，树立起领导班子在群众心中的良好形象，今后继续保持与时俱进的精神状态，勤政廉政，为公司又好又快发展做出更大的贡献 卫生局党风廉政建设和反腐败工作，以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党中纪委第六次全会以及省市纪委六次全会精神，全面贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照县纪委统一部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从加强教育、健全制度、强化监督、改进行风等几方面工作入手，深入推进反腐倡廉各项工作，确保了我局改革和建设的顺利进行。
一、以开展科学发展观教育为载体，深化党风廉政教育，党员干部特别是领导干部反腐倡廉思想意识得到进一步增强 1、认真开展以“科学发展观”为主要内容的教育，树立以救死扶伤为荣，以冷漠麻木为耻，以业务精谌为荣，以平庸无能为耻，以爱岗敬业为荣，以推诿址皮为耻，以科学严谨为荣，以盲目随意为耻，以廉洁从业为荣，以吃拿卡要为耻，以诚信服务为荣，以损患利已为耻的卫生行业道德行为，使广大医务工作者进一步端正工作态度，增强职业道德意识，切实解决群众看病难、看病贵的问题，为奠定更坚固的群众基础。
2、认真落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
利用党委理论学习中心组、周五机关干部学制度，认真组织学习，广泛开展交流，充分认识贯彻的重要意义，全面把握建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作原则和基本要求。
并结合卫生工作实际，深入调查研究，积极探索，有计划、有步骤地推进惩防体系的构建工作。
3、切实加强职业道德教育和廉政建设。
把“求真务实”作为职业道德教育的核心，把“两个务必”要求作为廉政建设的主线，认真学习先进人物的事迹，总结和宣传本单位勤政廉政的先进典型，用身边的典型人物和先进事迹教育党员干部。
抓好典型案例的警示教育，以案明纪，警钟长鸣。
通过一系列的学习教育，党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想得到了进一步巩固，廉洁从政的意识得到了进一步提高，遵纪守法的观念得到进一步加强。
二、以落实党风廉政建设责任书为抓手，加强内部监督，党风廉政建设责任制得到进一步落实 1、进一步落实党风廉政建设责任制。
领导干部特别是主要领导干部带头执行责任制，起好表率作用。
把违法违纪一票否决列入岗位目标责任制考核，加强监督检查和责任追究力度，积极探索建立责任追究办法，维护责任制的严肃性。
2、认真执行。
按照民主集中制要求，规范议事程序和内容。
对涉及干部群众切身利益、以及干部任免、重大事项安排等决策，能事先搞好调查研究，广泛听取干部群众的意见、建议，扩大群众的参与程度，严格按照规定的程序运作。
3、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合卫生工作实际，制定了工作实施方案，有500余人参加卫生系统民主评议政风行风和医患关系沟通的知识讲座，开展反腐警示教育，争当人民满意医务工作者活动，增强医务人员的社会责任感和使命感，树立廉洁从医，依法执业的良好风气，逐步解决了群众看病难、看病贵的问题。
4、认真开展民主评议政风行风工作，为把政风行风评议工作落到实处，我局成立民主评议政风行风工作领导小组，制定工作方案，召开了动员大会，举办知识讲座，召开了座谈会和现场征询意见活动，共收集归纳的12条整改意见，有12条已经整改到位。
三、以规范从政行为为目标，加强制度建设，领导干部廉洁自律工作得到进一步推进 1、认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，自觉对照检查自身廉洁从政行为，认真执行“四大纪律、八项要求”。
结合卫生工作实际，坚持求真务实，反对弄虚作假作为党风廉政建设责任制的重要内容和廉洁自律工作来抓，局领导干部实行廉洁自律季报制，婚丧喜庆报告制，进一步推进了领导干部廉洁自律工作。
对个别医院院长工作不安心、工作不负责，进行了戒免谈话。
提高院长特别是领导干部遵纪守法、依法行政的自觉性。
2、深入贯彻、和，认真落实执行党内监督条例制度，加强对领导班子、领导干部特别是主要负责人的监督。
认真开好组织生活会和民主生活会，并进行背靠背的民主测评，经党委审核反馈整改，及时解决领导干部中存在的倾向性和苗头性问题，较好地发扬了党内、党外民主，切实保障党员权力，提高了民主生活会质量。
3、抓好对人、财、物管理的监督，特别是对干部任免的监督。
认真落实有关财务、会议、用车和公务接待等方面的规定，既保证勤政，为机关工作的顺利、高效运转提供保障，又做到廉政，厉行节约，反对铺张浪费。
4、继续实行政务公开，重大事项和决策上墙公开，接受群众监督。
四、以坚持求真务实为核心，强化效能监督，机关作风建设得到了进一步加强 1、认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》，坚持依法行政。
建立了局长为第一责任人、分管领导具体抓、各职能科室紧密配合的依法行政组织机构，全面落实到我局日常管理工作中。
按照上级卫生局部署，加强对卫生工作、卫生的监督检查，维护卫生系统的权威。
2、强化效能监察，巩固机关效能建设成果。
认真执行县纪委“八条禁令”，进一步强调机关干部上班时间“三不准”和卫生监督所业务执法检查中的“两不准”纪律，对效率低下、作风飘浮等不良现象和行政不作为、执法不公、越权执法、野蛮执法、徇私枉法的案件，以及利用职务之便吃拿卡要等谋取私利的行为，给予当事人党纪政纪处分，并追究主要责任人的责任。
同时还要给予必要的组织处理，该调离岗位的调离岗位，该辞退的辞退，情节严重的开除公职。
3、坚持 “解放思想、实事求是、与时俱进” 的思想路线，认真贯彻科学发展观，弘扬新时代“甘于寂寞，求真务实，积极进取，乐于奉献”的精神，进一步转变机关作风，深入农村、农户走访调查，想为基层所想，急为基层所急，积极开拓，努力创新，进一步抓好卫生工作
如何做一名合格的税务中层干部
“火车跑的快，全靠车头带”，一个单位无论大小，工作做的好坏，关键在领导，因为领导是这个单位的核心。
中层干部作为所在部门的负责人，不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神，更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛，有重大问题时，召开部门全体成员会议，让大家畅所欲言，把他们各自的潜能发挥出来，使大家的智慧凝聚在一起，形成整体的合力。
只有这样，部门成员才觉着自己受到了领导的尊敬，有责任干好工作，积极完成分配的税收任务。
同时，作为一名中层干部，不能妄自尊大，武断行事，把个人的意见强加于他人，个人的智慧毕竟是局限的，俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。
文秘部落只有这样，才能增强部门的团结意识，发挥队伍的整体效能，积极完成市局下达的税收任务。
为此，作为一个中层干部，平时要把握好几个原则：一是把完成税收任务作为首要工作来抓。
我们的工作性质就是收税，其他任何工作都是围绕收税而做，完不成税收任务就最没有说服力，其他任何工作都变得暗淡无光，那么你也就是一个失职的中层干部。
二是用人不疑。
所为用人不疑就是增强对部下的信任意识，特别是对部门内的副职和业务骨干，要相信他们，支持他们，鼓励他们，让他们在工作中大胆地创，大胆地干，做好自己的参谋和助手。
三是适当放权。
作为一个单位的负责人，要把主要精力放在抓部门内部的大事和把握工作方向上来，不能事无巨细地去抓和管，不能吝惜自己的权利，要让你的副职真正感到有事做，真正感到有协助你干好工作的责任。
四是正确处理好与部下的关系，端正态度，支持每一位部下的工作，帮助自己的部下解决好工作和生活中的困难，为部下们创造一个良好的工作环境，调动部下的工作积极性。
\ 二、抓好队伍建设，增强队伍的凝聚力、战斗力，是当好中层干部的基础\ “万丈高楼平地起，离不开扎实的根基”，中层干部作为一个部门的负责人，他的基础就是自己的队伍，队伍的素质也就决定了作为中层的你能不能干好工作，也决定了一个部门的整体水平。
而要造就一支敢打硬仗的队伍，作为一个中层干部就必须狠抓队伍建设，从根本上增强队伍的凝聚力和战斗力。
在抓队伍的建设方面，我认为应处理好以下几个问题：①狠抓队伍的政治业务素质的提高。
税务机关作为政府的一个职能部门，肩负着国家税法的执行权，而执法水平的高低又是由队伍的素质决定的，因此，从讲政治的高度上讲，中层干部必须抓好队伍的素质教育，要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路线的研究，结合国家的形势加强对税收政策的研究，真正把队伍建设成为一支懂微机、会查帐，能收税，精财务的现代化的干部队伍。
②狠抓队伍的廉政建设。
税务部门有一定的权力，又整和金钱打交道，税收工作的特点决定了税务部门加强廉政建设的重要性和必要性。
这就需要我们中层干部狠抓队伍的廉政建设，从自身做起并加以正确的引导，经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”，从小事上把好关，保证队伍少出问题乃至不出问题。
③抓好队伍的精神文明建设。
精神文明建设的外延很广，主要应抓好几个方面。
首先中层干部应带头搞好内部团结，使部门内部到处洋溢着温馨的气息；其次，狠抓队伍思想教育，坚决杜绝不健康的娱乐活动，尤其是赌博行为；再次，中层干部要不断丰富队伍的文化生活，带领队伍把自己的单位建设成为一个美丽的“家园”。
做到以上几点，我想一支具有凝聚力和战斗力的队伍是自然会形成的。
\ 三、认真学习，不断提高自身素质和决策水平，是当好中层的关键。
\ 古来有句话“强将手下无弱兵”，它包含着两个涵义：①强将手下容不得弱兵；②无“弱兵”的队伍需要“强将”才能带出。
可见，一个单位负责人自身整体素质的高低，对这个单位工作开展的好坏起着决定性的作用。
因此，作为一个部门负责人，我们必须从以下几个方面提高自己的整体素质。
首先，加强政治业务学习，提高自身的理论素质。
在日常工作中，要经常看书学习，无论工作有多忙、多累，我们也要挤出时间多读几本书，以充实自己的大脑，掌握更多的市场经济理论知识和党的路线、方针、政策，增强把握全局的能力。
其次，要适应复杂多变的经济形势，提高自己的决策素质。
税收工作就是与经济打交道，当前市场经济的迅猛发展，凭以前的老做法和老经验已远远不能适应形势的需要，作为一名中层干部，我们在谋事布局上要站得高，看得远，跳出小圈子，站到全局的高度去看待周围的一切事物。
针对上级的指示，要吃透精神实质，结合实际，深入调查研究，树立超前意识，精心谋化组织，对工作做出正确的决策。
第三，作为中层干部要有良好的思想品德修养。
“己不正难以正人”，作为一名中层干部必须有大公无私、乐于奉献的精神；有严于律己、宽以待人的胸怀；有虚怀若谷、光明磊落的品质；有礼贤下士、联系群众的态度；有不骄不躁和冷静处事的头脑，只有这样的品德修养，我们才能做好所肩负的工作。
\ 四、妥善处理好系统内部上下级之间的关系，与党委政府及其部门之间的关系，是当好中层的保证\ 基层税务部门作为税务局的派出机构，在业务和行政上受市局机关的领导，但同时也离不开当地党委政府的支持，要当好一名合格的中层干部，必须妥善处理好两个关系：系统内部上下级之间的关系；与当地党委、政府及其部门之间的关系。
针对业务上级布置的工作任务和提出的业务指导，作为一个中层要带领大家积极完成和认真执行；对于市局作出的人事调整，要服从安排；要带领大家主动与业务上级交流经验，传递信息，配合上级业务科室搞好调查研究。
在与党委政府及其部门之间的关系处理上，作为中层我们一定要摆正自己的位置。
虽然我们的工作是在为当地政府组织财政收入，但地方小税的零星分散性决定了我们必须积极取得当地党委、政府的支持，密切与各部门之间的协作关系，最大程度地把税收好。
另外，税收工作与经济打交道，联系面广，涉及到社会的方方面面，税收工作的点点滴滴无不折射出社会经济领域中的诸般现象，由此而提炼出的信息对党委、政府了解经济情况、制定决策有着重要的参与价值，因此，上升到讲政治的高度上，本着为人民负责的态度，我们要善于为党委、政府的领导提供信息、当好参谋，使党委、政府的工作更加富有成效。
\ 千头万绪的工作事务，必须具体情况具体对待，但作为一名中层干部能把握住以上几个方面，对干好本职工作是有益而无害的。
