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学html心得体会

时间:2019-10-09 00:43

学习HTML,CSS和JavaScript的心得体会

说一说自己的体会吧,也不一定正确1.简单理解html就是文本语言,诸多元素定义成一个页面框架,是之能在浏览器上显示2.css是对html进行外观设置,比直接在html里面设置更加整洁,减少代码冗余方便维护,加载速度快,而且css中的许多伪类可以帮助实现诸多页面效果3.javascript是脚本语言,可以对dom进行操作,方便页面设置,帮助实现画面动作,验证,表单提交等等操作

急~~刚开始学HTML语言,请前辈们说些学好HTML的心得

不管是学网页制作,还是学css,一定要以html为基础。

我有一本关于html语言PDF的书,比较简单及基础。

你要的话我发给你。

遇到难点关键是要不放弃,哪怕是照打书上的代码,多打几遍也会慢慢熟悉的。

html5实习心得体会

html5实会  html5实习心得该怎么写呢

下面整理了html5实习心得体会,欢迎大家参考学  篇一:html5实习心得体会  21世纪的时期,中国的网络正在实飞猛进,大多的企业都是通过建立网站来进入企业宣传,通过企业网站来打广告,宣传产品、品牌推广,促进销售等方法来实现企业营利的目的。

所以,中国的互联网在中国的近几年来,有了非常大的发展空间,如“网上商店”“网上服务”“网络资源”非常的流行。

所以网页设计师中一个紧缺的人才。

对一个企业来说,做好一个网站是必不可少的。

我们现在做为电子商务专业的,我们的最终目标是针对全球这个大的市场,还有这个网络市场。

作为一个企业的管理者,应当为自己设计一个能够促进销而且能够代表我们企业的形象、宣传我们企业最新出来的产品的这么一个网站。

  我们学了一个学期的网页设计,这周我们开始实践我们专用的计划如下:  第一天:网页设计与布局。

网页的题材自己定,可以任选。

  第二天:准备材料。

建立站点,将所有的题材放到自己所建立好的站点里去,以便在做的可以更方便、快捷的应用到网页中,提高速率。

  第三天:将所在准备的材料一起联接起来,放到自己的所设计的布局结构中。

再做二级网页,建立超链接,把一级和二级网页连接起来。

  第四天:将所做的网页进行整理、调试、发布。

在网站上申请一个空间,将自己做的网页传到网上去。

  第五天:写实习报告。

将写好的实习报告打成电子文档,传到老

各位高手们你们学习HTML、CSS和JavaScript有什么心得体会没有啊

告诉一些呗

HTML+CSS与JavaScript相比简单了很多,JavaScript很重要,要好好学习

以后对你学Ajax和Jquery很有帮助

在企业里面也非常重要,所以要好好学习!

听公开课心得体会

相关资料:  如何进行质量管理  质量管理水平上不去,终究是因为实践中有许多问题没有想清楚,理论水平不够,缺乏系统完整的思考,缺乏总结。

我希望把我多年的工作实践进行一些总结,与有兴趣的人士探讨.  质量管理的其目的和意义何在

  1、要弄清质量管理是做什么的,首先要明白什么是质量

质量是包含在产品或服务当中的固有的一种属性。

它包括:产品或服务提供的实用性、经济性、安全性、可靠性、方便性等。

  2、什么是好的产品质量

  现代质量管理学认为:质量就是满足顾客的期望的程度。

所谓好,就是充分满足顾客的期望。

  3、顾客的期望是什么

  一般来说,顾客的期望是:快速、物美、价廉、方便(服务)。

  4、产品质量由什么决定的

  产品质量是由过程决定的,它包括:  工作质量:研产销各阶段输入输出的正确性;尤其是产品规划和立项工作的前瞻性和正确性;  设计质量:设计成熟度;标准化通用化覆盖率,达标率;  部品质量:部品的可靠性,不良率;  工艺质量:制造的工艺水平,直通率;  5、顾客的期望与过程要素之间的关系见下表:  表中的★多少代表关联度,它越多,关联度越大。

从表格的描述可以看出各个过程要素的重要度。

  因此,质量管理的目的是通过组织和流程,确保产品或服务达到内外顾客期望的目标;确保公司以最经济的成本实现这个目标;确保产品开发、制造和服务的过程是合理和正确的。

  其意义在于组织中建立一种保证体系,使产品和服务在可预见的范围内,满足内外顾客需求,树立品牌忠诚度和美誉度,从而实现公司的经营和战略目标。

  研发的质量管理是各阶段管理的龙头,产品质量80%是由设计决定的。

因此,做好研发的质量,也就为保证产品的质量打下了坚实的基础。

  质量管理的目标是什么

  质量管理的目标:多、快、好、省。

具体量化指标可以参照标杆或是纵向对比,制定当年的目标。

  研发的质量管理目标:“第一次就把事情做对”。

量化指标是BOM更改率或更改次数。

研发的设计更改次数是很多的,这个目标是一个很大的挑战;需要思想和流程的变革和创新才能达到。

  质量管理重要的准则是行动!所遵循的原则是:流程管理,闭环管理,从一而终。

有检查,有落实,有跟踪,有反馈,有结果,有始有终。

  研发质量管理的特点和难点:  特点:新产品、新技术、新知识、高密度、高强度、高标准;开发人员进度意识远大于质量意识,争分夺秒用来形容产品开发过程一点不过。

所以,要严格贯彻质量流程和标准是很难的,需要不断优化,不断摸索新方法来满足开发任务的需要。

  难点:难点是如何预防以及快速高效地发现问题,并解决和跟进问题。

经常是问题到后面才发现,结果抱怨DQA工作没有做好。

也有的是尽管前面发现了问题,开发人员也承若解决问题,但没有落实,也没有人继续跟进,造成不了了之,到后面又发现来改正。

说到底,这方面是系统运作的问题,如何保证体系运行的效率、效果,这是一个非常的大的问题,需要一个专家组进行规划和实施。

这也是一个战略层面重点关注的问题,需要高层来解决。

  研发的质量管理不能脱离整个质量管理的系统,必须延伸到制造和售后服务。

了解产品各阶段中存在的设计、工艺、部品方面的问题,为改良设计,优化流程,收集必要的信息。

  质量如何进行管理  质量管理没有完全一样的组织、流程和方法,根据每个企业的具体情况而定。

在介绍管理方法之前,先来看一看三星总裁是如何对待质量的。

  “1992年在欧洲,三星现任总裁李健熙路过卖场,四处搜寻三星的产品,最终发现三星的一款微波炉被摆放在毫不起眼的角落里,无人问津,顶部一片尘土。

他回忆说,这件事,对他触动很大,当时韩国市场还很狭小,世界市场对三星的评价这样低,企业怎么发展

随即,李健熙发表了“新经营理论”,核心就是创建让人认可的高端品牌。

尽管三星在营销上不遗余力,但“对三星来说,技术和质量是创建品牌的先决条件,没有技术也创建不了品牌。

”三星中国市场部部长刘然认为。

  “李健熙焚毁三星产品抓质量,还有两个故事。

在美国,当三星的产品沦落到地摊上的大路货后,李健熙下令把三星生产出的一些认为有质量问题的产品,包括电视机、冰箱、微波炉堆到操场上,点火焚烧。

三星手机刚开始销售时,出现了不少次品。

李健熙的做法是下令回收全部15万部手机,将其堆积在工厂前焚毁,价值150亿韩元的产品,化为尘烟。

自1993年开始转变管理理念,开始从单纯追求数量增长转变为以质量为导向的管理模式,进行了事业结构、人才培养、产品设计和生产、流程控制等各个方面的变革,并度过了1998年亚洲金融危机。

”  质量管理的动力和效果来自公司的战略的要求。

具体的方式方法如何

这里介绍一种国际大公司普遍采用的一种管理组织和思路。

全面质量管理的最佳实践——TQM:  研发、采购、制造、客服四大供应链部门之间相互作用,形成TQM组织框架。

每一个单元都有自己的内部质量保证体系,单元之间的互动,形成TQM的日常活动。

  每一个单元都有自己的内部质量保证体系,单元之间的互动,形成TQM的日常活动。

单元内部,形成二级三级的活动。

这是开展质量工作的基石。

  TQM:以实现组织的战略和方针为目标:  建立一二级组织架构;  建立质量体系\\\/制度;  确定质量目标,进行KPI考核;  二级组织架构  QA:体系维护,审计,问题跟进,追踪,年月周日报表;  QC:执行标准,检查,测试,记录;  QE:问题分析,对策,标准维护;  QA、QC、QE可以是三组人员,也可以是兼职,由一组人员担任,简称QA。

人人都是QA。

  6sigma是很好的方法和工具,对持续改善提出了一套系统的理论和方法,其在业界的推广是质量管理的重要里程碑。

另外,还有ISO9001质量保证体系,也是前人重要的管理实践的结晶。

  研发阶段可以使用的方法和工具有很多,如QFD,DFMEA,TRIZ,BRAINSTORM,并行工程,DOE,田口法等等。

实用的常用方法的是:QFD、DFMEA、BRAISTORM,并行工程。

  质量管理的效果,衡量其工作的成效,保证质量工作有效性,稳定性,必须要定期评估。

  原则:数据为主,全面客观。

  公式:效果=流程质量×执行力  流程质量=公司战略×组织结构;执行力=人员素质×规章制度  评估的方法:管理评审,季度\\\/月度\\\/周\\\/日报;  工具:QC七大手法。

点检表、鱼骨图、直方图、分层的点图、柏拉图、散点图、控制图。

  两个持续改善实践的案例  “品质提升工程——DQA项目”和“提升DQA过程能力,降低试产BOM更改率”这两个项目的开展,开创并建立了我们公司研发质量管理的新局面和新秩序。

在此之前,研发是没有规范的质量控制和管理的,问题层出不穷,生产销售等部门抱怨很多。

典型的就是ECN居高不下,生产效率和产品质量无法满足市场需求。

  通过集团和公司的大力推行变革创新,持续改善,追求卓越的理念和文化等活动,我们先后推出了这样的改善项目。

第一个项目是建立DQA的组织和流程,初步规范制度和流程。

第二个项目是针对DQA运作中存在的问题进行更进一步的改善,聚焦在改善ECN上,推动流程的细节改善,取得了不错的成绩,ECN由改善前的基础型16%降低到4%,派生型8%降低到3%(9月份数据)。

这是非常大的一个进步。

当然这些成绩,不是个人功劳,是整个团队和公司各方面共同努力的结果。

  DQA还是一个新组织,还有许多问题需要改善,比如,人员的素质、组织的执行力、流程的优化等等;还需要拓展到更高层次的管理活动中,比如:体系的维护、项目决策、方法的创新等。

这些将随着整个组织逐步管理规范,逐步完善。

  质量管理没有止尽,不断探索,不断改善,满足顾客期望,提升品牌忠诚度、美誉度,最终为顾客,股东和员工创造价值。

  其他相关:    仅供参考,请自借鉴  希望对您有帮助

马克思政治经济学心得体会

武警XX支队条令学习月方案 一、指导思想 以江主席“扭住从严治军不放松”的重要指示为指导,以条令条例为依据,以整顿领导机关作风纪律和提高部队正规化水平为重点,通过系统学习条令,统一从严治军的认识,强化从严治军观念,把从严治军思想落实到基层,实现秩序正规、纪律严明、安全稳定的目标。

二、时间安排 采取正课教育与业余自学相结合的方法,每周累计学习时间不得少于1.5个工作日。

三、组织领导 支队成立XX支队长、XX政委任组长,XX任副组长,部门领导和有关股室负责人为成员的,下设办公室,XX参谋长任办公室主任,办公室设在警务装备股。

四、活动内容 此次活动在系统通读条规原文的基础上,学改结合,重点解决6个问题,为建设武警特色信息化提供保障。

(一)学习重点。

①的总则、军人职责、内部关系、礼节、军容风纪、对外交往、机关一日生活、请假销假、保密、值班、零散人员管理、营区管理和安全工作等内容;②的总则,奖励、处分项目、条件和权限,行政看管;③总则中的首长、机关要求和队列纪律;④的总则、对人员和违章肇事车辆的处理;⑤总部颁发的“五个规定一个通知”,即:正规化管理两个、、《关于解决部队管理教育工作中“五个重点问题”的规定》、和。

(二)整治重点。

根据当前部队实际,本着实事求是的原则,有什么问题解决什么问题,哪些问题突出就解决哪些问题,进一步强化从严治警观念,下大力重点解决六个方面的问题:一是领导机关和干部执纪不严。

重点解决机关不按规定早操,随意性大;干部不按规定着装、条规不熟悉、礼节不周到、警容不端正、形象差,上班迟到早退,办公秩序不正规,以及八小时以外管理不到位等问题。

二是部队一日生活秩序不正规。

突出解决落实各项制度不严格,日常养成不规范、不持久,号令意识不强,少数干部骨干严得不合理、不得法、不科学,决策不民主、处事不公道和打骂体罚士兵、侵占士兵利益的问题,建立和维护正规的生活秩序,克服管理工作随意性。

三是人员失控。

主要是值班干部不在位,机关管理松散,车勤人员思想麻痹、法纪观念淡薄等问题。

四是不按编配备。

主要是解决机关和直属单位人员、车辆超编,士官不定岗定位等问题。

五是官兵安全意识淡薄、事故隐患消除不彻底。

重点解决枪弹安全管理制度不落实、不按规定派用车、电气管理不严等问题。

六是营门卫兵不按规定着装和携带武器、装具。

五、方法步骤 这次条令学习月活动,在总队统一部署之下,支队具体组织实施,共分四个步骤进行: 第一阶段:动员部署。

4月3日,各中队要对部队条令掌握情况进行一次摸底分析,了解掌握官兵对条令条例的熟悉程度和执行情况,支队在4月2日对条令学习月活动进行动员部署。

通过层层发动,大造声势,使条令学习月活动的意义、学习的重点、需要解决的突出问题和方法步骤,达到人人皆知、家喻户晓。

第二阶段:学习辅导。

4月4日至15日,主要做好三项工作:一是按照规定的学习内容,组织全体官兵进行一次系统的学习;二是对重点章节、重要内容分工专人备课,理论辅导,支队拟在4月12日下午召开条令学习专题辅导;三是学训结合,对有关内容进行训练。

第三阶段:查摆整改。

在4月25日前,各单位对照条令查找和治理管理工作中存在的薄弱环节,针对问题,分析原因教训,制定完善整改措施,支队拟在4月20日组织支队全体士官召开士官讲评会。

第四阶段:总结提高。

用3到5天时间对“条令学习月”活动情况进行认真总结和讲评。

一是各单位组织理论考核和总结讲评,支队拟在4月23日组织条令条例知识竞赛,近期司令部将下发细则;二是支队将派出检查组结合落实基层正规化管理规定检查,对各单位警容风纪、办公秩序、安全工作进行抽查;三是收集各单位活动情况,汇总上报总队。

六、几点要求 一要严密组织,加强领导。

“条令学习月”活动是第二季度的主要工作内容之一,各单位要加强对活动的组织领导,成立相应的领导小组,督导基层抓好落实。

要针对部队条令执行状况制订学习整顿计划,明确重点、方法、目标和要求。

要针对4月份工作任务重的实际,统筹安排,处理好工学矛盾,建立考勤制度,确保人员、时间、内容的落实。

要搞好配合教育,及时宣扬学习贯彻条令的情况和典型事迹。

活动期间,各单位好的做法要及时上报支队,以推动条令月活动的深入。

二要端正学风,提高认识。

要从领导和机关抓起,从干部抓起,增强表率意识,带头学习条令、执行条令,为部属树好形象,做好样子。

各级要从加强部队建设的高度,充分认识学好条令、法规的重要性,纠正“条令年年学、管理老套路”和学与不学一个样的模糊认识,防止学习流于形式,走过场,切实纠正重形式轻内容、重过程轻效果、重战士轻干部、重条文轻运用的不负责任现象。

三要注重方法,增强实效。

各单位在学习过程中要积极开展“官教兵、兵教官、兵教兵、交流学、相互比”活动,充分发挥板报、墙报、宣传窗的作用。

有条件的单位可以印发宣传简报和发挥政工网的作用,组织心得交流、条令学习演讲、擂台赛、案例分析等,浓厚条令月活动氛围。

要坚持“学”、“用”、“考”相结合,在实际应用中加强学习和理解,特别是对一些与本职工作、日常生活和行为规范密切相关的内容,要做到熟记会背,照着去做,使条令条例根植于广大官兵的头脑之中。

四要联系实际,学治结合。

要坚持学以致用,把落脚点放在讲求实效和学习成果转化上,要结合当前工作和本单位实际,抓好倾向性问题的治理整顿。

按照条令的要求,加强对队部身边人员、机关干部和勤杂人员特别是驾驶员的管理教育,加强机关直属单位的建设和作风养成,切实解决“灯下黑”的问题。

各单位对查找的问题要进行综合梳理,提出切实可行的整改措施。

要实事求是,敢于动真,下大力治理本单位管理工作中存在的倾向性问题。

各单位“条令学习月”活动的情况于4月26日前书面报支队警务装备股

学习中国共产党的性质心得体会

上周,我非常荣幸的学习观看了大国崛起的纪录片,在整个学习观看的过程中,全面的学习了中国共产党自建党以来,是如何不断完善自己,体现自身的先进性,在不同的历史时期出色的完成自己的历史使命,带领全中国人民走出压迫,自己当家作主人,一直到今天在逐步过上小康生活。

中国共产党之所以能够有如此巨大成绩,在进入社会主义初期阶段的今天,依然是中国不可动摇的执政党,归功于多方面原因。

这是我这次党史学习的重大收获。

我现在是党员,成为一名优秀党员是我的崇高理想,因为必须深刻学习一个合格共产党员应该如何保持先进性。

我中国共产党自建党以来,经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造与建设年代以及近二十年来的改革开放的年代,涌现出无数优秀党员,在他们身上,充分体现了共产党员的先进性。

在建设的今天,我们每个共产党员都要牢记同志的告诫:坚持党的优良的传统作风,具有十分重要的意义,因为我们党是一个执政党。

……但是,执政党也不是很容易当的。

执了政,党的责任就加重了,共产党员的责任就加重了,我们领导干部的责任就加重了。

因此我们共产党员都要根植于人民,服务于人民,始终保持先进性,才能胜利完成我们的使命。

我觉得党员的先进性教育活动是个大的广阔的全方位的活动。

做合格党员它是任何党员都应该也必须积极参加和学习的,但是,作为学生党员的我们,又与社会上的一些其他党员在身份上和所处的环境上是有明显的不同的。

学生党员应有我们自己的特点和我们对先进性的自己的独到的看法和做法。

我是一名刚毕了业的党员,从学生时代刚过来,深感学生党员应该做到些什么以及如何处理一些关系。

如何做一名优秀的合格党员,学生党员与一般同学的关系。

学生党员应体现出与一般同学的不同。

学生党员除了应该必须坚持在班里或系里的工作起到带头作用外,还应该在一些行为举动上坚持自己的认为正确的事情。

我觉得和同学一起说侮辱我们领导人的话、打牌、上通宵等是我们党员万万不可以的。

我觉得那不是和群众紧密联系,而是在暗淡党员风采的一种体现。

我们能做到的是尽量去阻止他们,尽量去帮助他们,提醒他们去学习或做一些有意义的事情,他们或许当时还不能够理解,但是当他们毕业的那一刻,他们真的会感谢我们的,这一点,作为刚毕业的我是深有体会的。

我们的“三个代表”思想,我们的体现党员的先进性不是空洞的抽象,而是实实在在的。

我们必须严格要求自己和帮助我们身边的同学来体现我们个人的魅力和党员的风采。

我在这些方面做的很不够,希望通过这次学习,自己能够在以后的学习生活中尽量做到。

优秀合格党员标准 学生党员干部和同学的关系。

我们党坚持全心全意和党员是人民的公仆,这并非抽象和遥不可及的。

身为学生干部的学生党员要不厌其烦的为同学们做事。

从学生时代刚过来,我深知很多学生党员喜欢摆架子。

那真的没有必要,我们是他们中的一员罢了,我们不是权力的代表,我们是是为他们服务的代表。

我个人觉得既然做一名学生干部就要做到问心无愧,通过这次教育我审视了自己的以前做学生干部的情况,觉得做的还很不够,我们班里有几名同学留级了还有一个同学没有拿到学位证。

我们不能不说我们学生党员没有尽到义务,我们学生干部没有尽到义务

合格党员的基本要求 学生党员与班级小团体的关系。

每一个班级都会有或大或小的人数不等的小团体,他们的观念和行为往往趋于一致。

和他们关系处理的好坏会影响党员和同学的情绪问题。

我们应正式这些小团体的存在,积极引导他们向好的方向发展,而不是上通宵的团体,玩网络游戏的团体和留级的团体,也不要让他们认为:党员就了不起了

我们提倡建设和谐社会,就我们学生党员而言,我觉得就是建立和谐的宿舍集体、班级体和系集体,保证我们每一名成员都有一个好的前途,大的施展为自己发展为社会服务的舞台

合格的党员 共产党人在生活中应该做到:1、生活待遇上不攀比,要比贡献、比业绩;一比待遇,就会比出问题来。

2、非分之想不可有。

社会主义的分配原则是按劳分配,你拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。

要提倡艰苦朴素,勤俭节约;反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。

只有增强法制观念,完善监督机制,才能从组织上腐化堕落的通道。

在迈向二十一世纪的新时期里,共产党员只有把握时代的脉搏,结合实际,认真学习理论,学习十五大文件,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永远保持先进性;也只有这样,我党才能不辱使命,成为建设的带头人。

通过这次党史的学习,让我充分了体会到我作为一名党员,已经正式的加入了中国共产党,实但是要真正成为一名优秀合格的党员还需要学习很多东西,为了这个理想,我愿意付出我的全部去争取.以上是我在作为毕业生学习新得的一点看法和见解,也是我在党员的先进性教育员活动的思考。

恳请组织批评指正

本文来自:论文115()原文链接:http:\\\/\\\/\\\/fanwen\\\/xdth\\\/xdth\\\/4429.html

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