宣传思想文化干部培训学习心得体会
宣传思想文化工作总结宣传思想文化工作总结据区委、区政府《xx年全区宣传思想文化工作要点》的总体安排，结合xx工作实际，我xx扎扎实实地开展了宣传思想文化活动，取得了较好的效果。
现将此项工作的开展情况总结如下：一、高度重视，精心组织，努力确保宣传思想文化工作见实效（一）抓载体，重质量，理论武装巩固深入。
以学习型党组织建设为主线，成立了学习型党组织建设领导小组，狠抓中心组学习，全年组织进行了12次集中学习。
充分发挥党组领导小组在宣传思想文化活动中的龙头作用，突出抓好科级以上领导班子的学习，带头领导中心工作人员自觉养成了沉下心来真学、静下心来深学和联系实际研究解决重大问题的良好习惯，努力做到以身作则、率先垂范、先学一步，有效推动了中心理论学习活动的深入开展。
（二）抓导向，重谋划，舆论宣传有声有色。
为推动机关理论学习常态化，先后完善和制定了《xxx理论学习实施方案》，完善了学习制度，明确了任务、原则和要求。
围绕区委、区政府的战略部署和xx工作亮点开展对外新闻宣传，全面展示了xxx良好的对外形象。
按照真实、及时、准确发布重要新闻报道的要求，对重大事件、重大活动、亮点工作等新闻信息，及时在xx新闻网、xx信息网、xx日报、xx晚报、等网站、报刊上刊登发布，目前有xxx篇被采纳。
（三）抓典型，重创建，思想道德建设不断加强。
主动融入市、区全国文明卫生城市创建，深入开展讲文明树新风、创三优（优美环境、优质服务、优良秩序
2019年单位宣传思想文化工作总结七篇
2019年单位宣传思想文化工作总结七篇篇一今年以来，全市宣传思想文化工作以迎接宣传贯彻党的十九大为主线，统筹抓好学习宣传贯彻党的十九大精神、构筑主流舆论强势、创建全国文明城市、推进文化改革发展、加强队伍建设等五项重点工作开展。
一、今年工作完成情况(一)坚持不懈抓好理论武装1.加强理论学习。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，印发《**年度**市委中心组学习计划》，市委中心组成员坚持做到每月2次集中学习，全年共学习29次。
把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定市委中心组学习贯彻党的十九大精神专题学习计划，现已学习9次。
2.集中开展学习宣讲活动。
出台《全市开展党的十九大精神大学习大宣讲大调研大落实活动实施方案》和《学习贯彻党的十九大精神宣讲工作实施方案》，成立由市委书记任团长，市委常委、主要部门负责人、党校讲师、吕梁职业技术学院教师组成的宣讲团，大力推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。
截至目前，市级党员领导同志深入基层宣讲102场，各级党组织书记累计开展宣讲1680场。
市电台推出“朗读十九大报告”栏目，社会各界踊跃参与，受到广泛关注。
3.创新学习载体。
建立市委中心组学习微信平台，市委中心组成员和市直各党委、乡镇街道党(工)委负责人全部关注，确保经常性、全覆盖推进学习，截至目前，共推送信息900余条。
(二)巩固壮大主流思想舆论1.坚持正面宣传为主。
新闻战线将报道的
如何做好宣传思想文化工作
新常态下加强基层宣传思想文化工作，关键是要强化担当意识，确保中央《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》不折不扣落到实处。
一是政策要倾斜。
坚持眼睛向下、重心下移，进一步重视、关心和支持基层，加强对基层工作的分类指导、精准推进，把更多的工作资源、经费投入向基层倾斜。
注意倾听基层的意见和呼声，推动基层宣传文化设施建设，优先安排设计与群众利益密切相关的工程项目。
建立稳定的经费投入机制，逐步增强财政投入，提高服务质量和效果。
二是力量要加强。
实施基层宣传文化人才建设工程，鼓励专业文艺工作者、高校毕业生投身基层宣传思想文化工作，充实县乡村三级公共文化设施管理人才。
重视发挥乡土文化能人、文化志愿者的作用，加强群众文化辅导员队伍建设。
将基层宣传文化干部纳入干部教育培训体系，加大分级分类培训力度，通过全员轮训、专项进修、上挂锻炼等方式，不断提高业务素质和工作本领。
三是工作要创新。
针对基层工作程式老套、方式落后的问题，加大工作创新力度，使我们设计的工作项目更加贴近基层实际、更加符合群众需求。
适应社会生活新变化和基层群众新需求，运用分众化、对象化的方式，通过抓项目办实事的形式，创新工作方法，更好增强工作效果。
开展基层创新工作评选，总结推广一批新探索新创造，充分调动基层的积极性创造性，使基层工作真正活起来。
宣传心得体会范文4篇
宣传心得体会范文4篇 自我区深入开展党的群众路线教育实践活动以来，通过集中学习和自学，我认真学习了《xx同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》等重要学习篇目。
在学习的同时，我深入基层、深入联系点，和基层群众座谈，和服务对象座谈，和业务上有联系的同志座谈，虚心听取他们的意见和建议，感受很深。
通过深入学习和广泛征求各方意见，对照“四风”方面的问题，我认真思考，深刻剖析存在的主要问题及根源，并确定了今后的努力方向和整改措施。
一、存在的主要问题 1、学习的系统性不够。
在平时的学习中，主要侧重于对党的方针、政策理论和自己分管业务知识的学习，对其他方面知识学习还不深、不广、不多。
学习的自觉性、主动性还不够好，往往急用先学，有用才学，与工作有关的学得较多，与工作联系不紧的学得较少，学习倾向于搞实用主义，浅尝辄止;忙于事务性工作较多，理论素养还比较浅薄，以致想问题、做决策、处理复杂问题的能力尚有欠缺;理论联系实际不够，还不能很好地把所学理论知识和宣传思想文化工作实践紧密地结合起来，有效地解决工作中出现的新情况、新问题。
2、工作不够扎实细致。
虽然对工作认真负责、敬业乐业，但对工作的研究往往不是很深，对工作的各个环节把握不够细致，工作做的还不是尽善尽美。
存在怕吃苦思想，浮在机关多，深入基层了解问题、解决问题少;平时布置工作多，探讨和研究疑难问题
深入总结十年来宣传思想文化工作发生了哪些历史性变化?
时代在进步，历史在倒退。
企业安全文化心得体会
2013.1.21参加了集团公司组织的安全文化培训，我认真听取了刘老师的细致讲解，给我感触颇深，“用先进的文化理念引领企业安全管理”这极富创意的提法，准确地分析了安全管理的全新思路和对策。
安全文化的宣传和教育，使我加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识，提高我们的安全观念意识，从“要我安全”转变为“我要安全”进而发展到“我会安全”的能动过程。
通过学习我深刻的体会到： 安全文化的培养，要从思想观念转变着手，用现代企业管理的理念和思维方法来思考，推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念入手，不断丰富和提升安全文化。
杜邦公司员工在工作时比在家里还要安全十倍这个事实，充分说明“一切事故皆可预防，一切事故皆可避免”的安全管理理念和“以人为本，员工生命价值高于一切”安全人本理念的建立是多么迫切和重要。
安全文化的核心是人。
企业安全文化体现的是以人为本的价值观。
加强人的管理贯穿企业安全文化建设的全过程，必须抓好管理机制建设，使安全管理成为一种自觉行为。
人的行为的养成，一要靠教育，二要靠约束。
要进行强制性的安全意识教育和安全技能培训，使员工真正的懂得违章的危害及严重的后果，提高员工的安全意识和技术素质。
同时，加强安全宣传，向员工灌输“以人为本，安全第一“安全不是为了别人，而是为了你自己”等安全观，树立正确的安全理念，增强员工的安全意识，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。
安全生产是第一位的，没有安全就没有企业的一切。
企业安全文 化是企业成功的“秘密武器”。
我们说，建设安全文化既是现代工业社会管理的需要，也是社会及企业健康发展的需要。
综上所述，只有通过以上途径加强企业安全文化建设，才能确保企业安全。
安全文化学习心得体会-------段少胜 2013年1月21日，我参加了招金集团安全文化培训知识讲座，通过刘老师的细致讲解，使我对安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
多少次警钟长鸣，多少个血泪辛酸的故事。
主要的责任者事故源于人们的安全意识淡薄，安全观念没有印到心里、违章违纪。
每一次触目惊心的事故，都有当事人侥幸心理下的严重违章行为。
如此淡薄的安全意识，安全观念，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害了自己，更对家庭、企业造成了伤害。
安全常记心中关键要从我做起，从现在做起。
人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。
只有每个职工的安全意识提高了，安全观念增强了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。
从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识、安全观念的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育，再学习才能实现。
作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持安全第一、预防为主的方针。
在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，不断进行安全生产教育和培训， 消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。
在日常工作中，我们因该积极面对各级安全单位的的各项检查规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。
“安全无小事”，防微杜渐是关键。
要落到实处，落实到行动;要深刻认识到安全不是只为自己，而是为了大家，为了去企业稳步发展。
因此我们时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为、观念和生命的永远不倒的安全长城。
如何做好新时期宣传思想文化工作
一、建立好一支通讯员队伍是做好宣传工作的基础 建立一支强有力全覆盖的宣传工作队伍是搞好基层宣传工作的保障性条件。
宣传工作是贯穿于各项工作之中的，它不局限于一个部门，而是全县的工作。
革吉地域辽阔，宣传工作要发挥其应有的作用，必须要有各方面的参与，必须要有工作在各条战线的人员参与，这样才能使宣传工作深入到各项工作之中，为其鸣锣开道、排除各种思想干扰，使其能在良好的舆论环境中顺利进行；这样才能经常了解和掌握干部群众在各种特定条件下的思想、情绪和呼声，做到如实反映情况，使管理上层能够有针对性地开展工作；这样才能及时发现和反映群众在实践中创造的各种新鲜经验，为全县的干部群众提供学习的典型。
所以我认为建设一支广泛参与的通讯员队伍是做好宣传工作的基础。
建立起遍布全县各行各业各个领域的通讯员网络，不仅宣传工作有了群众基础，而且能更贴近群众、更贴进生活、更贴进实际。
二、坚定方向，把握大局。
舆论导向，关乎社会稳定、县情民意、关乎国计民生，宣传要为改革发展提供思想保证、智力支持和精神动力。
第一，宣传要坚定为社会主义现代化建设服务的方向。
宣传工作要为国家大政方针的贯彻落实和全面实施提供舆论宣传和思想保证，确保政策落实的及时、到位和有效。
第二，宣传要认清形势、把握大局。
宣传要把握时代脉搏，始终与国家和人民的利益保持高度一致。
当前，我国的改革发展已进入一个关键时期，既是“发展黄金期”，又是“矛盾凸显期”，思想文化领域面临着种种复杂情况，各种思想文化相互激荡，“噪音”、“杂音”时有出现。
因此，广大宣传工作者要加以重视，要与时俱进，时刻把握大局，坚定政治方向。
围绕中心，服务大局是搞好宣传工作的重要任务。
党的宣传思想工作基调鲜明、导向正确，意识形态的主流积极健康向上，唱响主旋律是新形势、新任务对宣传思想工作提出的基本要求。
宣传要以服务全县工作大局为切入点和着力点，全方位、立体式地宣传表达民生民情和社会生活中的良好风尚，担当起党和国家各项惠民政策的宣传先锋队。
一是要高举旗帜，打牢共同奋斗思想基础。
就是要坚持用中国特色社会主义旗帜武装头脑、指导实践、推进工作。
要用中国特色社会主义理论武装党员干部、教育人民群众，着力打牢广大人民群众共同奋斗的思想基础，从而进一步增强干部群众加快发展的主动性和积极性。
二是要围绕中心，服务改革发展大局。
宣传思想工作全部行为的最终目标，就是动员和引导全县人民群众为加快革吉的改革发展而奋斗。
实现这一目标，既要大力宣传加快推进改革发展的新形势、新任务、新要求，营造氛围，促进发展，又要大力宣传加快推进改革发展的优势、条件，坚定信心，鼓舞士气，通过扎实的宣传思想工作，进一步增强干部群众落实改革发展的紧迫感、推进富民强县的使命感、立足本职扎实工作的责任感。
三是要面向基层，牢记为民服务宗旨。
面向基层，服务人民是一切宣传思想工作的出发点和落脚点。
做好宣传思想工作，就要一切从群众出发，一切为群众着想，千方百计为群众办实事、办好事。
要深入基层、深入实践，加强调查与研究，做好舆情信息工作，准确把握人民群众的思想脉搏，更多地反映基层干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地为人民群众提供健康、有益的新闻信息和文化服务，坚定不移地相信和依靠广人民群众，急群众所急，想群众所想，坚决维护人民群众的利益，永远把人民群众的利益放在第一位。
要为群众说话，做群众的忠实代言人。
三、抢先抓早，争取主动 思想是行动的先导，宣传思想工作只有早谋划、早部署，把工作做在前面，把问题考虑在前面，才能把握主动，掌握全盘。
一是要积极主动，快速反应。
宣传思想工作，凡事在快，等待观望、优柔寡断、慢慢腾腾就很难适应形势发展的需要。
要抢先抓早、抢抓时间，快节奏、高效率；要有只争朝夕、奋力拼搏的锐气，也要有矢志不移、挖山不止、不达目的不罢休的韧劲；要不怕难，对棘手问题、复杂矛盾敢于正面接触，以创造性的工作，有效地组织化解和突破，把宣传的主动权牢牢地抓在手中。
二是要抢抓机遇，顺势而为。
宣传思想工作部门掌握着广播、电视、报纸、网络等多种舆论工具，要利用阵地优势、网络化优势，乘势而上，顺势而为，赢得主动。
要守住阵地，把好关口，决不给错误言论提供传播渠道。
三是要促进和谐，推进繁荣。
要以党的十八大、十八届三中全会精神为指引，进一步加强特色文化产业和公共文化事业建设，精心组织丰富多彩的文化活动，主动地推进文化大发展、大繁荣。
要以社会主义核心价值体系建设为根本，深入开展文明社区创建活动、“讲文明、树新风、促和谐”活动、“创文明环境，建美好家园”活动、“城乡共建”活动，组织开展“道德模范”评选活动，大力推进和谐革吉建设。
四、加强学习，求实创新。
学习是创新的源泉。
宣传工作者要加强学习、不断提高自身素质，不断提高分析事物的能力，不断思索不断进步。
要有高度的责任感和事业心，大胆开拓、勇于创新。
对重点内容要认真分析、精心策划和设计，要做到服从大局意识和服务社会的统一。
要做到“三勤一快”。
即眼勤，要勤于观察身边发生的事，用眼睛记录表象，洞察事物缘由；脑勤，勤于思考，认真分析事物本质，深究其内涵，善于培养自己的创作热情和写作灵感，并及时记录和编写，用流畅而优美的语言真实传递诚挚的情感和美好的信息，好文章，并非瞬间灵感一蹴而就，而是长期学习、缜密思考和细心体会、精心总结的产物，是不断学习进取以及自身素养的提高和积累；耳勤，日常工作中，要善于聆听，听别人对事物的评价、观点、意见和建议，善于捕捉身边的事、生活中的事。
宣传工作者，要有高度的责任感和事业心，大胆开拓、勇于创新。
宣传工作要把握尺度，语言得体，不可夸大，不可无中生有，更不能不讲原则。
加强改革创新，在开创新局面上求突破是搞好宣传工作的必然要求。
时代在进步，社会在发展，人民群众的社会实践不断的发展丰富，如果宣传思想工作不能适应这些变化，仍然固守过时的思维模式，或简单地重复过去的方式方法，就很难完成统一思想，凝聚力量的任务。
宣传思想工作的生命力在于创新，只有创新观念、内容、方式方法才能增强宣传思想工作的吸引力。
一是要解放思想，创新观念。
观念创新的程度决定宣传思想工作创新的力度。
就是要把思想认识从那些不合时宜的观念中解放出来，使我们的思想更加符合实际，思想通，一通百通，思想不通，处处被动。
宣传思想工作既要紧跟时代前进的步伐，在解放思想中统一思想，在统一思想中形成团结奋进的强大精神力量；又要充分发挥舆论先导作用，努力营造思想大解放的舆论环境，引导人们勇于破除改革发展中的思想障碍。
二是要紧跟形势，拓展内容。
要认真研究社会生活、经济组织、物质利益、就业方式等多样性的变化，研究宣传思想工作的环境、任务、内容、渠道、对象、范围、空间的变化，紧密结合干部群众的思想认识和工作生活中提出的新问题，紧密结合社会精神文化生活的新发展，努力扩大宣传思想工作覆盖面，特别是当前形势下，人们的思想观念、思维方式、生活方式都发生很大的变化，这都要求宣传思想工作拓宽视野、延伸触角，准确认识形势的变化，及时采取措施，在思想观念和意识形势领域抢占制高点。
三是要结合实际，创新方法。
人民群众的需求是不断变化的，宣传思想工作不能千篇一律，不能总是老面孔、老腔调、老办法。
要在继承这些优良传统的基础上，结合新时期社会环境和干部职工思想变化的新特点不断创新宣传方法。
要以群众喜闻乐见的形式，吸引群众参与，寓教于乐，在潜移默化中净化心灵、陶冶情操，营造一种健康向上、团结进取的氛围。
要发挥典型的模范带动作用，树立一批先进群体和个人，宣传推介，使大家受到启发和教育。
要利用互联网等新技术，拓展宣传思想工作的新手段。
要通过创造大量体现时代特点、富有科学精神、切合当地实际、干群乐于参与的载体活动，不断为加强和改进思想政治工作，提供新的依托，注入新的活力。
如何打造宣传思想文化工作品牌
企业开展宣传思想文化工作的特色目的是：宣传思想、企业文化工作的指导思想是：深入学习会议精神，贯彻落实科学发展观，按照公司、工作会议总体要求，牢牢把握“团结鼓劲、奋发有为、昂扬向上”的总基调，坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工，为建设更强大的公司提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
具体特色亮点：一、推进学习型企业建设，深化企业文化建设1、深化学习理解。
深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。
2、深化宣传阐释。
既全面系统、又突出重点，从而统一思想、凝聚共识。
创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。
拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广大员工的宣传普及，从而推动学习型企业建设。
3、深化贯彻落实。
努力把学习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践贯穿到工作全过程、全方位。
4、注重学习时效。
各单位要进一步完善中心组学习制度，定期组织集中学习，做到学习有计划、有考勤、有记录，有心得体会。
二、开展主题教育活动，凝聚为企业奉献的强劲内动力继续开展好本单位的主题教育活动，制定主题教育活动的实施方案，引导广大干部员工准确把握目标任务，突出重点、攻克难点、创造亮点。
三、强化宣传引导，营造推动企业发展良好舆论氛围围绕中心工作、服务大局搞好宣传。
紧扣“文化建设”这一中心，唱响主旋律、打好主动仗，大力宣传广大员工攻坚克难、为社会大众奉献的生动事迹和精神风貌。
各单位要根据组织机构、人员变化及时调整宣传报道组织机构，层层分解通讯报道任务，做到了人人身上有指标，个个肩上有压力。
四、推进文化建设，开展群众性文化实践活动开展理念实践活动。
根据公司企业文化建设工作安排，在全处继续开展企业文化理念实践活动，各单位要确定本单位试点单元，明确试点单元专题，制定具体实施方案，各单位在实施过程中，要吃透专题，重在实践效果，成效须有具体案例做支撑。
1、开展读书活动。
为全面深化学习型企业文化建设，努力做到“四个一点”：即坚持学习阅读，让素质更高一点；勤于业务钻研，让能力更强一点；注重自身修养，让气质更雅点；精心美化生活，让心情更好一点。
引导广大干部员工自觉地把学习作为一种良好习惯、作为一种精神追求、作为提高素质的一种有效手段。
2、推进企业文化建设。
继续强化“文化强企”战略，坚持企业精神、企业宗旨、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、企歌“六统一”，大力弘扬大庆精神、铁人精神，继续践行“做好每件事、成就每个人”文化理念，并在管理中不断创新，注重人文关怀和方法指导，通过沟通交流，激励自主管理，广泛调动员工参与热情，真正让公司成为员工文化之家。
3、实施文化测评工作。
企业将组织人员对各单位进行二级测评，并对测评结果进行通报。
