新录用科员公务员要工作多少年才能任副科级
第一，本科毕业若是新录用的，定级为25级科员。
按照公务员每5年一级每2年一档，你应该定为24级。
第二，职务是科员，还是呢
这个需要看你单位的级别，以及空余的职数。
首先，至少需要行政24（含）以上。
你定24级没有问题，但是，是否可以得到，需要看你的单位。
原则上来说，单位级别越高，那么位置、职数越多。
若是你考的县里某个局，那么县局当然是正科级单位，局里副科正科都是副局长及正局长，一个萝卜一个坑啊，这种情况，你不出意外只能定级职务为科员。
因为副科（含副主任科员）都是副局长以上，而且位置少大家都盯着，你肯定得不到，所以县局本来就正科，你考了定科员太正常不过。
第三，若是考了省厅或是市局就不一样了。
省厅，你平升都可以到副处，毕竟单位级别高哇。
若你考省厅，那么你行政还是24级，不过职务可以得到副主任科员。
若是你考市局，市局是正处，副主任科员肯定有，但是不知道位置是否占满了，若是没有占满，你可以得到24级副主任科员。
第四，你仔细看新任公务员录用规定，里面对新任公务员定级，是必须在单位职级一下，而且必须有空余职数，才能定的。
科员每个单位想要多少有多少，副主任科员以上，单位级别不一，则职数不一。
最后，新录用公务员定级都必须定为主任科员以下，已经有工作经验的比照本单位同期录用的人员晋升情况。
祝你好运
行政职能我国公务员法规定任职培训时间不少于。
第十 公务员分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。
第十二任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
初任培训由组织、人事部门统一组织。
专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训。
初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。
第十三条任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。
任职培训应当在公务员任职前或任职后一年内进行。
担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天，担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天。
调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，依照前款规定参加任职培训。
第十四条专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力。
专门业务培训的内容、时间和要求由机关根据需要确定。
第十五条在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。
在职培训的内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定。
第十六条对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
第十七条没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时进行补训。
专门业务培训考试、考核不合格的公务员，不得从事专门业务工作。
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。
无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分。
公务员工资到底是怎么算的
一个工作了20年的正科级干部，她现在的工资一个月到底有多少
《公务员职务任免与职务升降规定》：晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副科级职务两年以上。
《公务员法》规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。
副科级职务包括副乡科级领导职务和非领导职务。
但从副科级虚职直接提拔到正科领导干部，大多数时候只有理论上的可能。
除非是破格提拔或有可能是这样的晋升。
通常都是副主任科员--副科长--主任科员--正科长
