消防安全教育心得体会
消防安全学习心得体会通过这次的对消防法规和消防实用知识的学习与理解，虽然时间较短，但体会颇深。
对消防工作有了一定的了解，也掌握了一些消防安全工作的基本理论知识，譬如：消防工作的方针、目的和意义，燃烧与灭火的常识，常见灭火器材的维护和管理，消防控制室及消防设施的使用和维护，安全疏散设施的设置，消防安全培训的重要性等等。
对此，主要有以下几点体会：一、消防安全管理应做到“安全第一，预防为主”火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。
这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是江泽民同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全管理的主旨所在。
而做好预防工作的关键就在于提高对这项工作的重视程度。
二、加强消防安全知识培训，提高防范意识通过这次培训，发现现有防范意识程度不够。
不论是一线工作人员还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。
不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
三、消防
海南自由贸易区贸易港勇当先锋做好表率学习心得体会文件初稿
“勇当先锋、做好表率”活动心得体会开展“勇当先锋、做好表率”活动，能够进一步激发我们的工作积极性、主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效率，创造一流成绩。
下面谈一下我对此项活动的心得：一、充分认识“勇当先锋、做好表率”活动的重要意义“勇当先锋、做好表率”也是保持共产党员先进性的必然要求。
共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。
新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。
表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。
具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
“勇当先锋、做好表率”是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。
具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以“争先锋、作表率”的精神，勇创一流业绩。
改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。
实践证明，没有“争先锋、作表率”的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。
二、以积极向上的姿态，大力发扬“勇当先锋、做好表率”精神“勇当先锋、做好表率”是我们开展各项工作的动力。
党员保持先进性，需要大力发扬“勇当先锋、做好表率”精神。
（一）要有艰苦奋斗的作风。
艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。
（二）要有新的观念。
观念是行动的先导。
陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。
面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
（三）要有开拓创新的胆略。
勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。
不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。
（四）要有良好的精神状态。
精神决定风貌。
健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。
作为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
总之，我通过这次活动，提高了自身自觉性，提高了为党工作、为人民服务的能力和水平。
学习杨科璋先进事迹心得体会
5月30日凌晨，广西玉林消防支队名山消防中队指导员杨科璋抱住一名约两岁女孩在疏散转移时因现场烟雾较大、能见度低而踩空坠楼，被困女孩受伤送医院治疗，年仅27岁的杨科璋英勇牺牲。
在整个支队掀起了向杨科璋的事迹学习的热潮。
通过学习杨科璋的事迹，结合开展的“学习践行，做新一代革命军人”主题教育活动，树立正确的人生观、价值观，正确对待得失和荣誉，正确对待走与留以及婚恋问题。
通过学习典型，通过比、学、赶、帮、超，提高自我的；自觉抵制社会上不良信息和腐朽思想的影响，时刻保持政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性，把崇高的理想化作、无私奉献的实际行动，把满腔的爱国之情化作踏踏实实的报国之行。
在杨科璋是事迹里，我们看到一个消防队员的责任，看到了奉献，看到了忠诚党、忠诚人民的信仰。
我应该时刻保持自我先进性。
在平时学习、训练、生活中，处处懂得谦让、奉献，不计较个人得失，勇于担当。
把群众放在第一位，才能得到群众的拥护和爱戴。
跟官兵相处融洽，把工作放在第一位，事事都为团体荣誉着想，多做事，少一些抱怨，多一些包容；少一些苛刻，多一些亲切；少一些个人，多一些奉献。
做好自己的本职工作，真心实意的奉献，群众也会给予真诚的拥抱。
要以“三严三实”为导向，在强化自身的同时还要注重培养自己的亲和力，培养自己的责任敢，培养自己的奉献精神。
要学习杨科璋同志，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众放在第一位。
用廉洁奉公的作风来取得群众的信任，用热情亲切的服务来赢得群众的爱戴，用日积月累的工作实际来赢得群众的认可和好评。
在当前各项工作任务重，时间紧的情况下，继续发扬攻坚克难、来之能战、战之能胜的的消防精神，全力做好当前的各项工作，争做一名新时期“四有”消防军人。
如何解决消防党支部党员建设中的
基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。
近年来，部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题，党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。
“不落实”，主要表现在一些基层党组织“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制不落实，党管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的党支部党日制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；党员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层党组织为应付上级的检查、考核，弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队党建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。
“不突出”，主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够，有些党支部战斗堡垒作用不强，有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范，存在支部与行政会议不分的现象。
个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会，以所务会、军人大会代替党员大会；少数班子和领导干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以及创造性的开展工作能力较弱；有些党员干部的履行职责能力素质偏低，基层基础工作底数不清、情况不明。
“不适应”，主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应；党组织书记不会做党务工作，会议不会组织，议题不会确定，意见不会集中，形成的决议怎么执行不清楚，议不透，议不深，党务工作程序不规范，党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在，影响了工作积极性的发挥；一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少，自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要；有的开展组织生活不联系部队工作实际，不把自己摆进去，仅仅把组织生活当作一项任务来完成，解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。
上述突出问题的存在，必定影响部队基层党组织建设，进而影响到整个部队党建工作的质量，因此，如果要加强部队的党建工作，首先要加强部队基层党支部的建设。
没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。
要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。
一要强化认识，进一步统一抓党建工作的思想。
当前部队党建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因，但千条理由，万条理由，降低党建工作的标准没有理由。
党的建设永远是处在第一位的核心工程，各级党组织负有不可推卸的责任。
党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行，要有各级共同负责才能真正抓出成效。
二要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。
基层党组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。
因此必须继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制，从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高官兵的政治素质，引导官兵明辨是非。
要切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，在学习党章上形成制度；年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、义务，把党章知识内容作为党员官兵晋职、晋级前的考试内容，大力营造按党章办事的浓厚氛围。
三要创新机制，进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。
要把机制建设作为加强党建工作的重中之重，从机制创新入手，改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。
要结合基层党建工作实际，确定重点课题，定期和不定期地组织人员进行调查研究，掌握真实情况，采取有效整改措施；同时还要借鉴抓业务工作中党委成员联系点制度的成功经验，在抓党建工作中同样推行党委成员联系点制度，推行一对一、面对面的党建工作联络帮扶制度，与责任点之间形成党建工作的责任链，帮助基层党组织提高落实党务工作的能力。
没有规矩，不成方圆。
没有标准，无以衡量。
因此，必须制定和完善基层党组织建设标准，从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定，推动基层党建工作迈上新台阶。
首先，要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。
班子成员的理论自学要有计划常抓不懈，要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实，努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，摆脱不必要的应酬，腾出时间和精力充实知识，提高思维层次和领导决策能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。
其次，要把提高务实能力作为加强班子核心领导能力建设的重大举措抓细抓实。
要积极引导基层党组织树立科学发展观和正确政绩观，坚持民主集中制原则，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，严格遵守议事规则和议事程序，推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度，提高科学决策水平，建设和谐班子。
要高质量地落实民主生活会制度，班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、求实效，定期向组织汇报思想、学习和工作情况。
一方面，要逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党建工作的考核分值，使党建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。
另一方面，要建立健全目标责任考评体系。
要着手推行年度党建工作目标责任制和主官任期目标责任制，实行“一岗双责”。
要对党建工作目标责任的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，既有长计划、又有短安排，切实推进党建工作制度化。
同时坚持奖惩并重的原则，对各级班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。
党建工作领先的要予以表彰，主官在交流提任时应优先考虑；党建工作落后的要提出批评，对主官应采取组织措施调整。
对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响的，要追究领导班子和有关责任人的责任。
要以全国正在开展的创先争优活动为载体，注意发现、培养部队全面建设中涌现出来的各类先进典型，不搞短期行为，不搞平均主义，更不能让先进典型自生自灭；先进的基层组织建设经验要注意挖掘、总结、提炼，最终形成推动基层党组织建设的财富。
消防知识讲座主持词 消防安全讲座主持词 消防工作会议主持词
这些都不错，可以借鉴~《消防知识讲座主持词》《消防安全的班会主持词》《防火主题班会的主持词》《消防安全知识竞赛串词》《消防知识教育讲座主持词》《消防工作会议主持词》
谁能给我做一份消防中队2016年议教计划
2016年某区消防大队工作打算 2016 年，大队要以深入贯彻落实科学发展观，全面践行胡锦涛总书记“三句话”总要求， 以“保稳定、谋打赢、站前列”为总目标，紧盯依法防控火灾、增强综合战斗力、提升部队建 设质量三项工作重心，注重队伍建设、业务建设、基础建设协调发展，推进发展方式转变，高 起点、高水平推动消防部队建设再上新台阶，为促进全区经济社会和谐稳定和党的十八大胜利 召开创造良好的消防安全环境。
一、转变队伍教育管理模式，全面激发干事创业活力1、按纲 施教抓好思想政治教育。
贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，强化党委议教、思想调 查分析、评教评学等制度落实，进一步规范和改进思想政治教育工作，切实提高思想政治教育 工作的主动性、针对性、实效性。
大力推行互动式、启发式教育方法。
全年重点抓好打赢党的 十八大消防安全攻坚战主题教育。
要把迎接党的十八大召开、学习贯彻党的十八大精神作为重 大政治任务贯穿全年，开展好“喜迎十八大、全力保安全”主题教育活动。
深入持久抓好胡总 书记“三句话”总要求学习贯彻，全面部署“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值 观主题教育实践活动。
大力开展基础教育活动，主动开展好当代革命军人核心价值观、社会主 义荣辱观、历史使命、战斗精神等基础性教育活动。
落实官兵思想分析制度。
大队每季度、中 队每月进行一次官兵思想状况分析，扎实做好“一人一事”的思想工作，确保部队高度稳定。
2、 规范党委工作加强干部队伍建设。
进一步完善和落实党委各项规章制度，不断提高大队党委科 学化、制度化、规范化建设水平，切实增强班子的凝聚力、战斗力、创造力和领率力。
积极开 展基层党组织示范达标活动，深入推广抚州崇仁大队基层党支部和支队基层大队党委“六好” 建设标准，规范基层党组织运行。
年内，大、中队党组织达到规范化建设要求。
坚持党管干部 的原则，落实“三个必训”要求，扎实开展大教育大培训活动，培养灭火救援、指挥、火调、 消防装备等专业技术骨干。
抓好学历教育和岗位资格考试，努力实现干部100%达到大专学历， 90%以上达到本科以上学历，确保干部全部获得岗位资格。
加大从优待警力度，督促落实基层 干部津贴补助、定期体检、医疗保障和伤亡保险等福利待遇。
统筹安排好干部休假工作，帮助 干部解决婚恋、家属就业、子女入托就学等问题和困难。
3、落实精细化管理要求推进部队正规 化建设。
落实新《共同条令》，强化教育养成，建立规范的执勤、训练、工作和生活秩序。
贯彻 部消防局《公安消防部队正规化管理指导意见》，深化全市部队正规化建设精细化管理试点现场 会成果，督促指导各地深入推进正规化建设精细化管理建设达标活动。
大、中队达到总队正规 化建设精细化管理标准。
抓好《省公安消防总队编制表》和《省公安消防总队士官编制表》的 贯彻执行，规范单位称谓，明确内设机构及人员职责；优化士官队伍结构，规范士官选取、顺 晋和编配管理。
严格落实安全工作“三个文件”和“一票否决制”，以安全文化竞赛为载体，深 化以“五查五访”为重点的“五无”创建活动。
4、开展廉政消防建设树立清风正气。
加强廉政 教育，深入开展以“讲党性、守纪律、作表率、树新风”为主题的集中警示教育。
结合党委中 心组学习、党课教育、思想政治教育的开展，落实支队、大队每月一次廉政教育制度，推动廉 政教育常态化。
狠抓《省公安消防部队廉洁自律六条禁令》、《省公安机关消防机构廉洁执法规 定（试行）》等规定的贯彻落实。
继续推进五项“阳光工程”建设的深入开展，重点整治消防执 法不公不廉、设立“小金库”、收送礼金等突出问题。
强化纪检督察职能作用，配齐督察技术装 备。
部署开展“三访三评”工作，抓好执法回访工作。
落实党风廉政建设分析制度，大队每月 召开一次反腐倡廉工作形势分析例会，积极开展廉政“争创廉洁警队、争建廉洁班子、争当廉 洁干部”“三争”活动。
二、转变战斗力生成模式，有效完成灭火救援任务5、扎实做好灭火救 援专项准备。
围绕党的十八大消防安保灭火救援准备，抓好建筑消防设施专项测试活动，开展 高层、地下、大跨度大空间和石油化工等单位的灭火救援专项准备行动“回头看”活动，巩固 活动成效。
结合灭火救援指挥系统的推广部署，完成建筑物垮塌、毒性气体等10 类灾害事故灭 火救援预案的编制和基础数据的采集、录入，建立资源共享的灭火救援基础数据库；确定演练 课题，开展预案制定评比和实战演练巡回评审验收活动。
开展典型灾害事故实战演练，大队、 中队要对辖区重点单位全部熟悉演练一遍。
完善区域联勤联动机制，做好重要节日和重大活动 期间的执勤备战和消防勤务保卫工作，为党的十八大胜利召开创造良好的消防勤务安全环境。
6、 深入打造现代化消防铁军。
抓好铁军中队建设达标。
年底前，中队铁军中队建设要达标。
抓好 全员岗位大练兵。
贯彻落实训练大纲配套教材，开展全员训练等级达标活动，推动训练模式根 本转变；强化基层指挥员能力建设，积极备战支队比武竞赛，力争取得佳绩。
7、加强综合性应 急救援队伍建设。
贯彻落实《省综合性应急救援队伍建设三年规划》和《关于落实〈省综合性 应急救援队伍建设（2016-2016）三年规划〉目标任务的通知》，推进综合应急救援装备建设。
年内，大队合同制应急救援队员不少于16 名，大队年内组建一支轻型地震搜救队，迅速完成队 伍组建和装备配备任务，组织一次地震救援队跨区域实战拉动演练。
8、推进多种形式消防队伍 建设。
完善专职消防队和志愿消防队政策法规，重点推动沙河镇建立政府专职消防队伍；工业 滤布采取集中培训和跟班作业的方式开展专职队伍业务培训，年内组织对专职消防队负责人进 行集中培训，30%的专职消防队队员完成不少于30 天的跟班轮训；加强专职消防队伍业务工作 检查、指导和考核。
积极备战分片区举行的专职消防队业务比武竞赛力争好成绩。
9、提升消防 信息化建设水平。
抓好业务信息系统建设。
按照全省试点模式积极推动“三台合一”建设，完 善接处警系统。
建设消防移动接入系统，中队至少配备1 台具备3G 通信能力的现场指挥专用 笔记本，各级指挥员配置手持式智能终端。
加强无线通信网建设，执勤中队固定台不少于1 每辆执勤消防车配备1台车载台，各级指挥员、特勤班和攻坚组队员每人1 台手持台，执勤中 队每班不少于4 台手持台。
抓好信息软件管理应用。
按照“坚持业务主导，深化系统应用”的 原则，坚持业务部门主导地位，大力推进系统深入应用，实现“基础工作信息化，信息工作基 础化”。
三、转变消防监督管理模式，全力维护消防安全稳定10、大力推动消防工作责任落实。
认真贯彻《国务院关于加强和改进消防工作的意见》，积极推动市政府出台《消防安全责任制实 施办法》，《2016 年政府消防工作目标任务书》。
尝试在消防部门设置系统行业的联络员，指导 行业系统开展消防工作。
继续推动行业、系统主管部门将消防工作纳入本行业系统管理内容， 开展内部消防安全检查和消防知识教育培训。
推动部门落实安全监管责任，对重点项目、大型 场所进行联审联批。
推动《省公安派出所消防监督检查工作规定》落实，建立并落实公安机关 三级重点单位界定标准，明确派出所消防组织机构、专（兼）职民警，检查范围；推动公安派 出所对“九小场所”落实“宣传式检查”和消防行政指导工作。
推动公安局制定派出所消防工 作《考评细则》，力争消防工作占公安业务工作考评分值5%以上。
适时召开市“全警消防”工 作现场会，推动完善现代消防警务机制。
11、全力抓好社会火灾防控。
深入推进“清剿火患” 战役，狠抓消防监督执法力度、绩效排名、工作奖惩等各项措施落实，全面总结“清剿火患” 战役工作经验，建立常态化火灾隐患排查整治机制。
“五一”前后，部署开展党的“十八大”消 防安全保卫行动，确保党的十八大期间全区不发生有影响的火灾事故。
坚持“什么问题突出就 整治什么问题”的原则，有针对性地解决高层地下建筑、人员密集场所、易燃易爆单位、三合 一”场所及城中村、城乡结合部等场所的火灾隐患；加大重大火灾隐患单位与区域性重大火灾 隐患挂牌督办和整治力度。
全面推进“网格化”管理模式，进一步明确“网格”责任主体、职 责任务和专管人员，100%的街道、乡镇、社区、行政村消防安全“网格化”管理达标。
100% 的二级重点单位“四个能力”建设达标，属人员密集场所一般单位基本达标。
落实每两月至少 由市政府或辖区政府挂牌督办1 家以上重大火灾隐患单位或区域性重大火灾隐患，且全年上报 由市政府挂牌督办的重大火灾隐患单位或区域性重大火灾隐患不少于3 家。
100%的火灾高危单 位落实严格的消防安全监管措施，100%的二级重点单位建筑消防设施管理达标，100%的高层、 地下建筑实现“户籍化”管理，100%的使用外保温材料的建筑整治合格。
严格追究火灾事故相 关人员责任。
12、深入推进消防执法规范化建设。
认真落实抚州消防监督执法规范化现场会和 《关于进一步加强全省消防监督执法规范化建设的实施意见》。
大力开展消防监督业务培训和岗 位练兵竞赛，提升监督执法业务水平。
抓好消防监督管理系统和社会公众服务平台规范运用。
逐步配齐移动执法终端等装备，全面实现网上执法。
适时开通办好典型案件点评网上平台。
滤 布强化火灾调查队伍、装备和工作机制建设，按编制配齐配强火灾调查人员，提升火灾调查装 备和工作水平，着力解决火灾涉访问题，做好遗留涉访火灾息访工作。
认真开展灾害成因调查， 加强火灾形势分析研判，为火灾防控提供依据。
13、努力扩展消防宣传教育覆盖面。
认真落实 《全民消防安全宣传教育纲要》，着力抓好“技能式”、“入户型”宣传，抓好家庭、社区、学校、 单位、景区消防宣传教育和消防培训“六个专项行动”，推动有关部门将消防安全知识纳入领导 干部、公务员、农民工及就业人员教育培训内容，消防安全管理人、特种作业人员、乡镇长、 村“两委”负责人以及中小校长培训率达100%。
广泛发动新闻单位、社会媒体、通信平台和消 防志愿者开展社会面消防宣传，着力抓好“十八大”消防安保宣传教育。
建立县级领导干部消 防教育基地。
建立1 家全国和1 家以上全省消防安全宣传教育示范学校。
全面完成乡镇长、村 “两委”负责人消防培训任务。
为100%的弱势群体家庭建立消防志愿者帮扶档案。
按要求为执 勤中队配备摄像、照相和录音宣传设备。
四、转变后勤保障服务模式，切实夯实部队建设基础 14、积极推动消防经费开源节流。
大队地方正常业务经费要在去年的基础上实现20%以上递增， 专项经费全面满足装备建设和基本建设以及重大活动的需求。
各单位要清理、盘活部队闲置资 产，积极整合资源、深入挖潜，在法律政策允许范围内积极开展对外有偿服务，增加部队预算 外收入。
采取行之有效的措施，严格控制差旅费、会议费、油料费、接待费、水电费支出，大 力压缩行政消耗性开支，实现行政消耗性开支压缩率突破15%以上。
年内大队2016 年度（含） 以前的债务全部清偿，2016 年的债务偿还50%以上，2016 年新增债务按清偿计划纳入年初预算。
15、大力增强消防装备实力。
强化装备建设资金保障，继续实行装备器材基金制度，全面落实 《省消防部队执勤中队装备配备标准》，充分运用装备评估论证机制，科学合理配备灭火救援装 备。
按照“配足常规、配好急需、配强高端”的要求，加快更新换代步伐。
购置应急救援装备 247 件（套）。
16、强势推进营房基本建设。
落实区二中队营房建设，并于12 日前搬迁并投入使用，加强现有营房维护管理，要从业务经费中安排一定比例资金，对红旗路中队现有营 房基础设施进行维护更新，达到“美化、绿化、文化、亮化”的要求，实现“一队一景”目标， 改善部队工作、生活环境。
17、全面提升后勤规范建设水平。
认真落实党委理财制度，严格管 控“三公”经费，修订公务接待、物资采购、车辆维修及油料管理规定，增强经费透明度。
制 定《预算外经费管理办法》，明确并规范补助经费发放范围及管理要求。
严格落实《资金、资产 流转查询监督管理暂行办法》，利用资金资产流转查询管理平台，对资金资产的管理和流通进行 监控，强化财务监督，规避财经风险。
全面推行无现金支付，年内大队建立完善POS 机报账系 统及网上银行系统。
用好部局《装备管理系统》和全省消防部队装备管理服务平台，建立装备 电子档案、二维条码身份证，实现装备扫描录入数据、扫描出库。
执行装备管理制度，编印装 备应知应会手册，推行“装备日”制度，规范装备管理。
注重人才队伍培训。
针对后勤管理重 点岗位和薄弱环节，开展业务培训，促进后勤人员业务技能和管理水平的提高。
五、转变部队 建设发展模式，创优创特树展形象魅力18、立足高端发展，创建优质工程。
以部局和总队党委 在支队抓党委工作规范化建设为契机，推进各项业务工作规范化建设。
着力加强业务工作质量 建设，提升工作水平。
加强各岗位业务培训和业务练兵，重点解决官兵业务知识不懂、实践能 力不强、工作水平不高等突出问题，及时对业务工作纠偏纠差纠错，促进各项业务工作提质提 效。
19、着眼创新发展，打造特色工作。
增强创特色、抓精品意识。
牢固树立人有我好、人好 我精、人精我新、人新我特的工作理念，努力追求工作上品味、上档次。
善于开展创特色、抓 精品实践。
大队要在纵向分析本单位工作实际和横向比较全市乃至全省部队工作水平的基础上， 遴选特点突出、优势明显、基础扎实的工作项目作为创特色、抓精品的突破口，扎扎实实做出 成效，成就精品特色。
结合特色文化建设，完善俱乐部建设并100%达标，丰富部队文化活动， 备战总队第二届俱乐部活动大奖赛和文艺汇演，力争取得优良成绩。
党支部书记履行基层党建工作责任制述职报告
述职述廉：________党支部书记履行基层党建工作责任制述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日党支部书记履行基层党建工作责任制述职报告一年来，在街道党工委的正确领导下，本人立足本职、正确定位，在社区工作中当好主角，团结带领全体党员群众，以求真务实的精神全面推进社区工作。
现将本人今年党建工作开展情况汇报如下：一、支部工作情况（一）抓学习，严管理，不断增强支部凝聚力和战斗力身为xx社区党建第一责任人，我深知抓好基层党建、夯实党建基础的重要性，在工作中一直强调责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。
一是抓好班子建设，不断提高班子战斗力。
不断完善社区干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质。
扎实开展党员“冬春训”、“两学一做”学习教育，亲自讲党课，利用远教设施组织党员在线学习，开展党员间谈心交流活动、撰写学习心得，不断提升党员党性修养。
xx年召开党建工作会议17次，书记上党课4次，专题讨论5次。
二是抓好党员队伍管理，发挥模范带头作用。
围绕45名到社区报到的在职党员，91名党员志愿者建立了党员管理台账，按照地域划分到七个网格，根据群众需求开展志愿活动，全年开展了“关爱流动人口-包饺子、送春联”活动、“春天植树”志愿活动、消防安全宣传志愿活动、强对流天气紧急安全隐患排查志愿者活动等。
今年共出动志愿者服务x余人次，充分发挥了在职党员“八小时”外服务理念，
入党积极分子思想汇报的心得和体会有什么不同吗
一、本年主要工作内容。
如：维修、投诉处理情况、物业收费情况等二、本年同上年工作成绩对比。
最好有数据的对比，做一张对比的图表。
三、下一年的工作计划和展望。
针对两年的对比，修改一些工作方法等。
下一年度在哪些方面要加强，如何做。
