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乡镇协管员培训心得体会

时间:2013-12-21 19:06

农村食品药品协管员工作总结范文

食品药物协管员工作总结范文,你可以先写一下,你对于今年的工作总结和明年的工作计划。

文化市场综合执法大队工作人员的工作主要是做什么呢

协助民警做一些调查,调解,巡逻等事

谈谈你对流动人口协管员的认识,如果被录用你将如何去做

人口协是受公安机关委托,协助公安机法对流动人口以及出租房等流动人口住所进行管理的工作人员。

其工作任务是在派出所的直接领导下,对辖区内的流动人口及出进行日常管理。

流动人口协管员的职责是:一、对流动人口、房屋出租人进行经常性的法制和安全教育,宣传和贯彻公安部《暂住证申领办法》、《租赁房屋治安管理规定》和省市流动人口管理办法。

二、对流动人口进行日常管理。

1、对流动人口进行检查,办理登记、注销手续并协助做好流动人口的发证、收费工作。

2、规定填写《流动人口登记表》,收集流动人口照片和有关资料信息。

三、对出租房屋进行日常管理。

1、督促出租房屋的单位和个人到派出所或居委会申请登记,领取《准租证》。

2、检查督促出租房屋的单位和个人落实出租治安责任。

3、协助办理房屋出租的有关手续。

四、对违反流动人口管理、房屋出租治安管理的单位和个人进行教育,经教育不改的报告派出所依法处理。

五、在工作中注意收集和发现违法犯罪活动和线索,了解群众关心的社会治安热点问题,并及时向派出所报案 你只要做好你管片区的任务好了,到时肯定要划片包干的,我以前就是管这个行业的,其实也是协警的一部分。

如何做好行政执法协管员

行政协助执法队员做好日常管理工作的重要执法补充力量,其作用日益明显。

随着我市相对集中行使行政处罚权工作的正式实施,各项工作任务已比以往有了明显增多,行政执法人员要承担如执法办案、日常管理、行政许可监督检查、两违整治、社区联系、信访民生问题办理等各类工作,再加定期和不定期的专项整治和上级交办的临时性任务,工作量和管理压力可想而知。

因此,建立起一支纪律严明、作风优良、执行高效、人员稳定的协管员队伍,用于辅助执法队员日常工作,提高城市精细化管理水平,已成为当务之急。

  一、科学规划,制度规范。

队伍建设,制度先行。

如果没有一整套设置合理,规范科学的规章制度,加强协管员队伍建设将成为空谈。

规章制度的制定涉及方方面面,主要应从三个方面来考虑和不断修改、完善。

  1、建立《协管员队伍三定方案》。

任何机关部门、事业单位均有《三定方案》,因为该方案是开展一切工作的前提和保障。

尽管作为一支队伍而言不同于一个机构或是部门,但由于城市管理协管员队伍的庞大性和重要性,在设立这支队伍之初,就应对这支队伍的人员性质、工作职责、发展方向等有一个清晰的界定,包括对人员的进出等要求,也要有一个明确的方向。

该制度的建立,从单位角度讲可以更便于加强对协管员队伍的后续管理,为协管员队伍管理搭出一个清晰的指导模型,从协管员角度讲也可以更找准自身的定位,所为“名不正,则言不顺”,试想当一个单位职工都不知道自己今后将何去何从时,不能把手头的工作做好。

  2、建立一系列的规范和奖惩考核制度。

如局层面目前正在实施的《协管员量化考核办法》、《车辆使用规定》,以及中队层面的《内务卫生管理办法》、《指纹打卡规定》等等措施,均是做好协管员队伍管理的一些先进做法。

对中队层面的一些好的管理制度,经过一段时间实践后,可以由局统一制定标准在全局推广实行。

同时,在协管员管理时,也可以将对正式队员的管理要求对其参照执行,如目前正在实施的《请销假管理制度》等。

  3、建立培训和人文关怀制度。

参照法制培训考试模式,建立协管员定期培训和考试制度,并注重培训和考核协管员的实际管理能力,可以采取技能大比武等方式,使协管员在实战中尽快提高管理水平。

同时,建立起一系列的人性关怀和激励措施,建立起“必访制度”和“谈心谈话制度”,对协管员自身包括其家庭发生的一些重大事件,做到领导必访、必上门慰问、必交心谈心,以此加强协管员的集体归属感和工作认同感。

  二、合理安排,经费保障。

俗话说“兵马未动,粮草先行”,无论是对协管员队伍的装备还是其他物资上的保障,说到底就是经费保障。

作为政府部门而言,只有尽可能的向上级政府说明协管员队伍的重要性,引起上级的重视来寻求经费上的支持和帮助,最大限度的将协管员队伍的经费预算列入年初财政计划,保障每一名协管员的“人头经费”,更好的保障协管员队伍的经费支出,消除其后顾之忧。

  三、打破身份,机制激励。

可以参照市部分乡镇、街道的做法,打破身份限制,在法律法规等政策允许的情况下将协管员和正式队员混岗使用,“看能力,不看身份;看实绩,不问出身”,将各方面条件都优秀的协管员推向管理岗位,从而在激励广大协管员的基础上,也可以产生倒逼作用,促进全局队伍建设的良性发展。

同时,也可以引进“镇聘干部”的理念,将一些符合条件的优秀协管员转为“局聘干部”,使其收入区别于普通协管员,以此达到先进激励后进的作用,在广大协管员中产生一个良性的竞争氛围,促进其共同提高。

农村道路交通安全管理两站两员是指什么

卫生协管员主要是配合领导监督检查各餐饮单位,酒店,小吃店,餐馆等的食品卫生安全,看看是否符合卫生标准,平时出现食品卫生各类事件,协助调查处理,这类的工作,和扫地完全不搭边的说

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