谁帮我写一份老兵退伍心得体会
朋友你好，我的感想大致如下：当什么兵种不重要，在哪个部队不重要，学什么技术不重要，重要的是你在部队平凡的岗位上，创造出牛逼的业绩来。
记住：再平凡的岗位，只要付出努力，就一定会做出常人做不出的贡献。
告诉你：我1991年12月当兵的时候，走的兵是都不愿意去的工程兵，到了部队军训完申请去人人不去的最艰苦的二连去（一年四季见到不太阳的大山沟）。
就在这样的环境中，我通过自己的努力，第一年当了文书，第二年入党，第三年调到机关政治处担任书记，第四年提干，因为家庭困难，在部队8年提到副连中尉第三年申请转业。
当兵8年时间，立了4个三等功，46次受到各种奖励。
另外，老兵哥请你记住：光有目标是不行的，必须要的决心、规划和付出努力。
因为，成功的机会总是属于付出努力多一些的人
慰问参战老兵得出的心得体会
瑟瑟的秋风吹拂着大地，天空中飘散着点点星雨。
在这个萧瑟中带有些许沉重的时候我们来到了敬爱的老兵爷爷家。
那是一栋普通的居民楼，江润德老爷爷就住在这栋楼房的3楼，我们到达老爷爷家的时候正好遇上老爷爷下楼去吃饭。
看着老爷爷一步一步小心翼翼的走下楼，我的心里为之一震，老爷爷比我想象中的还要老，受的伤比我预料中的还要重。
在敬佩之余一股担忧油然而生。
我们不约而同的上前去扶住老爷爷，但是被倔强的爷爷拒绝了。
爷爷就这样在我们的注视之下一步步地走到了面馆，像往常一样吃起了面条，还不断地跟我们说一天10.5元，一天一个面条加个蛋炒饭，315元一年。
原来老爷爷的生活是这样的有规律，这样的精打细算，这些和我们的生活规律比起来真的很厉害而且老爷爷今年高龄95岁了，不得不说爷爷好体魄。
最后爷爷摆脱我们带他去把工资领了，他说他已经3个月没领过工资了，而且他一个老人家跟本就打不到车去银行，于是，我们四人出发去了银行帮老爷爷领了工资，又把爷爷送回了家，之后又有点不舍得和爷爷到了别。
回来的路上还是飘着雨，但是天空已经不再沉重，有些许的暖意从心里流出，流向我们的全身。
愿爷爷幸福安康，寿比南山
如何带好新兵心得体会
首先，为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“人”，充担着新兵军旅之路蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。
在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。
但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。
如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵! 既然是以情带兵。
这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。
有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。
解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。
想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。
班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。
严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。
因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。
对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。
对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。
对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。
对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。
就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。
“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。
这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。
要尽快掌握新战士的基本情况。
新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。
但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。
因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。
要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。
二是动之以情。
知兵如父母、爱兵如兄长。
班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。
感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。
当然，感情爱兵并不是不要严格要求。
爱兵与严兵要有机结合起来。
宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。
只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。
三是处之以公。
公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。
如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。
四是待之以礼。
古语云：“朋友之交，以礼待之。
”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。
同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。
爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
我去拜访了一位抗战老兵，现在回来想一份感想，怎么写，字数只要50个字
今天的幸福生活来之不易，因为它是用我们前辈的鲜血和生命铸成；今天的国富民强来之不易，因为我们曾经饱受外国侵略列强的欺侮。
所以，请珍惜我们现在的生活。
谁能帮我找一份武警的老兵年度总结{2000字左右}
帮你找了两个，也不知道你用不用的上，如果实在不行我要我男朋友帮你写一份吧，他是部队专职写材料的
退伍老兵个人总结5000字
训练与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
关于新兵下连后写的感想文章，跪求给我一篇500字以上的 谢谢了
中国军事实力增强了但战争的决心似乎没有增强
