校园文明督导部 工作总结
校园文明督导队上期工作总结过去的一学期，是校文明督察队实现跨越式发展的时期，回顾这段时期来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。
在这一学期中，我们无论是部长还是干事，都始终秉承“为同学服务”的根本宗旨，开展自我管理的活动，协助学校打造良好的学风，务求把各项工作精益求精，做得更好。
工作总体回顾:（1）立足常规，做好本分工作稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是干部工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成我们的卫生检查工作。
（2）举办特色活动，构建和谐校园一学期时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，我部门响应校学生会的号召，开展了美丽校园的一系列活动。
通过本次活动我们部门加强了自身的锻炼，也认识到了自己部门与其他学院存在的一些差距。
（3）积极参与学校的日常工作与以前一样我部门依然积极参与的学校的食堂维持秩序工作，并且经过校学生会的管理与改进之后这项工作更加有效对同学们的约束也得到了提高，同时，也锻炼了我们部门的工作实践能力。
这一学期取得的成绩有赖于我们组织的干部特别是大一新干事的共同努力，我们将继续保持不骄不躁的作风，期待取得更好的成绩。
校园文明督导部
2018学校督导工作总结
2018学校督导工作总结篇一： 尊敬的领导、尊敬的老师： 上午好!感谢大家对我的厚爱，让我有机会到政教处接受锻炼。
分管学校的纪律、卫生、学生的思想品德教育和安全教育工作。
忙碌而充实的一年又过去了学校德育工作稳定、有序的圆满完成，主要得益于高建军校长的正确领导，得益于荆坤玲、高同力两位副校长正确引导，得益于全体班主任的无私奉献，得益于全体任课教师及同仁的大力支持和积极配合，同时大家也给予了我本人许多帮助，使我顺利开展了一些工作，发现了一些问题，积累了一定的经验，在此，我把一年来自己的工作情况向大家做一简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水平。
在这一年里我认真组织全体教师认清形势，统一认识，开展师德教育活动，进一步弘扬敬业奉献和求实创新精神，树立正确的教育观、人才观和质量观，教育广大教师严格遵守《教师职业道德规范》，提高了教师队伍的职业道德建设。
并根据学校实际，制定了切实可行的德育工作计划，从而使学校德育工作向科学化、规范化、制度化、特色化发展。
二、强化基础道德教育，加强学生日常行为规范教育。
培养学生良好的行为习惯，制定了《中韩庄小学校园文明公约》和《中韩庄小学文明礼仪细则》给学生一面镜子，去衡量自己，给他们一个目标去追求。
的在这学年我校还进行了校园环境的专项整治加强了学生网络道德教育，举行了“拒绝网吧、游戏厅珍爱生命
学生会文明督导部是干什么的（职责）
转载以下资料供参考学生会文明督导部职责一、围绕提高学生文明自律水平，引导学生参与学生管理，发挥学生自我教育、自我管理、自我监督的作用，开展各种文明守纪、从严治校的活动；二、配合院学生处、系学生工作办公室做好全系学生的纪律检查工作；三、定期监督检查学生行为规范的遵守与落实情况，及时向有关部门通报检查结果，做好每月一次小结；四、负责学生公共环境和宿舍的安全监督、检查等防范工作，做好宿舍内用电器、吸烟等存在安全隐患问题的检查工作；五、协助有关部门做好维护学生大型活动的秩序和安全防范工作；六、负责全系学生在校生活、学习的文明巡查与督导工作；七、负责每学期组织一次全系范围内的大学生文明修身活动；八、完成领导、老师交办的其他工作。
我想当文明督导员的发言稿
说起文明，有许多种，有精神文明，还有物质文明。
我觉得最重要的是精神文明。
说起精神文明就更多了，如热爱学习、尊老爱幼、不随地吐痰、讲文明语言、排队购物等。
说实话，以前在学校里，我也有时候不讲文明，不说普通话，甚至说脏话，但是，自从我知道文明这两个字有多重要的时候，我就逐渐把这个毛病改掉了。
可是，在我们的身边，在我们的校园里，仍然存在着很多让人尴尬和无奈的不文明现象。
有的同学不讲普通话，满口脏话，说起脏话来简直是出口成章，有的同学爱吃零食，垃圾乱扔，洁净优美的校园因此变得又脏又乱…… 上次，我去四年级检查普通话，“文明困难户”有一找范文就来 gongwen.1kejian.com位女生正在跟同学吵闹，她那一口浓重的“乡音”夹杂着一连串脏话就像干扰波一样充斥着整个教室，与其它同学流利标准的普通话相比真不协调。
我心想：好啊，你今天可又让我碰到了，别怪我不留情面。
我走到她跟前大声说：“你不但不讲普通话，还说脏话。
”她一见是我，马上换了一副姿态，一本正经的说：“我讲普通话了，也没说脏话，你不要污赖好人。
”“我都听到了，你还不承认，给你们班扣1分!”我生气地说。
“扣就扣，什么了不起的。
”她满不在乎地说。
这下我更来气了，气愤地对她说：“好，看我去告诉你们老师!”说着，我就气呼呼地走出教室向办公室走去。
来到办公室门口，我想该怎样跟她的班主任老师说呢?跟老师说了，她就会成为文明的同学了吗?如果她认识不到自己的错误，还是没用。
该怎么办呢?再说，像她这样的同学不止一个，我得从长计议。
爸爸曾经说过，做一件事要想得到大家的支持，必须舆-论先行。
就这么办，我要做个小小文明宣传员，做好文明宣传，让同学们都知道文明的重要性，自觉讲文明。
我苦思冥想了半天，该怎样告诉同学们让他们知道文明的重要性呢? 星期六、星期天，我从网上搜索了好多有关“文明”的小故事、要求等打印出来，然后与大队委的同学一起张贴到学校宣传栏里。
虽然忙得一头汗，但是看到自己的劳动成果，心里甜滋滋的。
星期一早上，天气格外晴朗，鲜艳的五星红旗迎着朝阳徐徐升起。
我按照自己精心准备的发言稿大声向台下的同们演讲着，同学们听得很认真，最后，热烈的掌声告诉我，“文明”正走进同学们的心里。
我相信功夫不负有心人，通过努力，定会有更多的同学接受文明、讲究文明。
我要团结同学们，继续努力，做一名校园里的文明小使者。
团课总结关于创建文明校园
幼儿园安全隐患排查和整改工作总结为进一步加强幼儿园及周边安全隐患排查和整治，预防安全事故的发生，根据9月22日召开的开发区民办教育机构负责人安全工作会议精神，认真学习开发区开发区教育办《关于***幼儿园发生意外交通事故造成人身伤亡的情况通报及加强对各学校、幼儿园安全工作的意见》、《中小学幼儿园安全管理办法》精神，我园认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，制订了工作方案，进一步明确责任，现将本次安全隐患排查及整治工作情况汇报如下。
一、建立安全隐患排查领导小组园办重视园所的安全隐患排查治理工作，提出治理要求，明确各种工作目标，强化安全防范教育意识，由园办具体落实，其它各年级、各班主任、层层有责任有任务，全园师生齐抓共管，共同营造安全、稳定、文明、健康的和谐育人环境。
制订了幼儿园安全隐患排查治理工作计划和工作目标，召开了安全隐患排查治理工作会议及安全常识培训等工作。
为更好开展排查工作，成立幼儿园安全隐患排查治理工作领导小组，安全隐患排查治理工作领导小组做到时时、处处、事事的工作有专人负责。
组长：***副组长：************组员：其他工作人员二、安全隐患排查情况我园情况特殊，在***幼儿园发生意外事故之后，***16在此次安全排查工作中，我园坚持预防为主、防治结合加强教育的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全园教职员工关心和支持幼儿园安全防范工作的
落实三项机制心得体会
1.明确目的,统一思想,在实效上下功夫。
由于传统观念的影响,人们往往把学校内教育督导看着是校长派人来“查问题、找岔子、整教师”的,因此教师常常抱着等查待整、防卫、对抗等消极心态。
还有一些教师认为从教育督导中可以为自己捞取好处。
其实这两种观点均是错误的。
教育督导作为一种现代教育基本制度,它不仅是监督、评价的角色,也是研究、倡导的角色和协调、支持的角色。
学校内教育督导的根本目的是:通过这种机制协调学校内外关系,遵循教育规律,改进和加强学校的各项工作,提高教育质量。
通过这种机制能够督出干劲,督出成效来。
辩证唯物主义告诉我们,事物的运动和变化,外因是条件,内因是依据,外因要通过内因起作用。
学校内教育督导的根本目的是促使学校管理者不断改进工作态度和方法,提高自己的管理水平,使教师不断调整教育教学策略,努力提高教育质量。
因此学校内教育督导只有通过督导者和被督导者的共同努力,才能收到预期的效果。
因此,我们在开展督导工作前,必须做细致扎实的思想政治工作。
组织全校教职工认真学习教育法规政策,学校的各项规章制度和教育科学、管理科学的有关知识。
不断提高大家的思想认识,明确工作目的和工作的规范性、科学性。
使督导者能客观、公正、科学地开展自己的工作,使被督导者能认真、积极地参加到这一工作中,以便使学校管理水平和教育质量不断得到提高。
2.紧扣计划,着眼整体,在结合渗透上多探索。
学校内教育督导在我国还是一项新的工作,因此必须处理好它与学校日常工作之间的关系,否则就会成为学校正常工作以外,又增加的一项任务,增添了新的麻烦,使学校各部门产生了应付心理。
造成这种现象的原因,不在学校内教育工作本身,而是由于对开展这项工作组织得欠妥,工作方法不甚得法。
我们不应把实施学校内教育督导和开展学校其他工作分成两回事,而应着眼学校工作整体,有意识地把两者结合起来,将督导工作融化和贯穿在学校工作的全过程,使学校的教育教学和各项管理工作逐步按校内教育督导评估指标体系的要求,纳入依法治校的轨道。
这样才能达到两者并轨,互相促进,相得益彰。
(1)学校学年计划和学期计划应和校内教育督导计划相结合,相互渗透。
学校计划的制订应以校内教育督导评估指标体系为标准,即把各项标准要求分解到各个部门中去,结合实际情况,列入工作计划。
而各部门制订的计划中也应参照督导评估的指标体系来安排。
在通常情况下教育督导每一年为一个周期,对学校各部门督导一次,也就是每学期督导处室、教研组、年级组、学区小学。
这些应在学校工作计划和校内教育督导计划中作出详细安排,避免工作的盲目性的随意性;同时也避免和其他工作相冲突。
学校管理目标,教育目标和校内教育督导指标体系实际上是一致的。
因此在日常工作中,我们始终瞄准目标,这样无论是学校工作检查,还是校内教育督导检查,均不会出现这样或那样的问题,肯定会达到学校既定的目标。
(2)个人自查自评和学校的期终或学年末总体评比相结合。
每一个工作人员都应根据学校制订的督导评估标准,认真工作,每周一小结,每月一次总结,期中期末时结合学校工作进行书面总结,在总结中发现问题,在总结中不断提高。
而不应把总结当作学校督导者的工作,应提高工作的科学性和主动性。
学校进行督导工作时,应充分尊重和结合个人自查自评的结果。
只有被督导者的积极参与,认真配合,这样的督导工作才能收到实效。
(3)学校督导工作应和学校其他活动统筹兼顾,结合渗透,力求实效。
学校每学期难免有这样那样的活动,如卫生大检查,创建文明学校、模范学校,教师教学基本功竞赛,对施教区进行公开教学活动等。
那么学校可以在进行这些活动前、活动中、活动后,开展督导工作。
如果在开展其他活动前开展督导工作,那就为其他活动做好了准备工作;如果在活动中开展督导工作,那就可以节省人力、物力、时间;如果在活动后开展督导工作,那就可以促进活动成果的保持。
无论采取哪一种督导方式均应结合实际情况,作统筹安排。
(4)督导评估资料的整理与学校档案工作相结合。
尽可能按督导评估指标体系,分类整理检查,以保证资料内容真、全,同时应参照学校档案进行督导资料的保管和使用。
