行政审批科科长的学习心得怎么写
行政审批科科长的学习心得： （1）、明确职责，规范行为。
行政审批科成立后，我科在原政务中心基础上就人员工作职责、工作纪律、文明用语、行为规范和服务承诺等形成了一系列制度文件，工作人员全部到位后马上组织学习，落实执行。
今年8月，我科将政务分中心相关规章制度汇编印制成《阳光政务手册》，以明确职责，扩大影响。
（2）、加强培训，提升服务技能。
我科将三、四月定为市场学习月。
我们通过组织业务培训，使调整后的市场每一个工作人员尽快进入角色，熟悉行政审批业务流程，了解相关法律规定。
我科还通过对市场工作人员进行轮岗，提高综合素质，培养大家看“综合门诊”的能力，努力实现用户咨询、全员解答的目标。
（3）、规范市场会商制度。
市场会商是解决非标准办理事项和疑难问题的有效办法。
我科成立后就土地市场会商的程序、参加单位、时间等进行了明确。
今年共召开会商会议18次，会商项目114个，其中已解决问题108个，其中历史遗留问题10个。
（4）、规范现场踏勘程序。
以前，业务受理前期调查、土地评估、土地出让均需进行现场踏勘。
经与相关业务科室协调，我们将所有需踏勘的业务归并，统一组织相关部门现场踏勘，以减少程序，提高效能。
今年共组织各业务部门联合踏勘25次，踏勘项目120个。
（5）、积极开展“窗口服务进社区”和“用地审批进乡镇”活动。
从今年10月开始，我科会同纪检室、地产所和发证中心开展了“窗口服务进社区”活动，我们组织相关工作人员利用周末休息时间进社区现场服务，为居民办理房屋交易转让和土地登记发证手续。
另外，我科会同用地科、城区分局到乡镇现场办公，为村民办理建房用地审批，审批合格者当场发放建设用地批准书。
这些活动受到了群众的欢迎和肯定，同时也进一步提升了我局的社会形象。
（6）、为提高我局工作人员办理业务的准确性，进一步完善电子政务系统，我科报局办公会同意决定建立局业务办理信息共享制度，并于8月3日出台了《株洲市国土资源局行政审批信息共享制度》。
制度明确了我局在业务办理过程中应实施共享的信息内容，信息共享制度的实施方案和考核与责任追究办法，目前局信息中心正在建立信息共享平台。
（7）、为进一步提高我局业务部门办事效率和服务质量，我科会同纪检监察室于8月3日出台了《关于电子政务审批流程实施主办科室问责的通知》。
通知中明确了业务主办科室的主办责任，局领导外出期间实行电子政务授权审批。
通知下发后，业务超时现象特别是局领导审批环节超时大为减少。
（8）、根据市政府《规范相关单位行政审批（许可）事项内部流程的工作方案》有关要求，我局于5月25日下发了《株洲市国土资源局规范行政审批流程工作方案》，对全局的行政审批流程梳理工作进行了全面布署。
我科对我局现有的47个行政审批流程进行调查摸底，制订了《株洲市国土资源局规范行政审批流程讨论稿》，于6月3日下发到各业务科室、二级机构征求意见。
6月12日行政审批科对各业务科室、二级机构上报的流程改造意见进行了汇总，并于6月13日召集行政审批流程规范工作领导小组办公室成员单位进行了集体讨论，拟订了《株洲市国土资源局规范行政审批流程方案（初稿）》。
6月22日方案初稿报局领导审定后，6月23日将正式方案报市政务服务中心。
8月12日，何安国副局长主持召开了前后台工作协调会议。
会上我科提出了需后台业务部门支持和解决的问题，会议进行了讨论并解决了相关问题。
同时，会议还对上报市政务中心的《株洲市国土资源局规范行政审批流程方案（初稿）》进行了再次讨论，对41个电子业务流程依次研究，再次优化，在原有基础上又压缩了22个电子业务流程的办理时限。
（9）、今年七月，我科报请局领导同意建立了土地矿产市场局领导值班和业务科长座班制度。
从8月3日开始，局全部党组成员和九个主要业务科室负责人轮流在土地市场总台值班，局领导要求每天上、下午值班时间不少于一小时，业务科长则全天座班，专门解决总台业务受理过程出现的业务问题，协调业务办理过程中出现的相关矛盾。
（10）、完善服务配套设施。
今年四月，结合我市农村集体土地流转市场揭牌工作，为进一步方便群众，我科印制了所有已设置电子政务流程的47项业务的办事指南共40000余份，得到办事单位和群众的好评。
8月，我科将全局收费项目全部制成公示牌予以公示。
今年九月，为加快总台工作效率，方便群众办事，经局领导批准，我中心扫描室更新了五台电脑，添置了一台价值十三万元的大型图型扫描仪，政务大厅购置了一台复印机，使用户复印相关资料不再需楼上楼下来回奔波。
同时，为更好服务群众，我科还设置了引导员制度。
（11）、根据国土资源部徐绍史部长在我市视察的指示精神和市政府领导指示，我市在5月12日试点运行了农村集体土地流转市场，市委常委、常务副市长黄曙光亲临我局为株洲市农村集体土地流转市场揭牌。
按局统一布署，我科拟订了市场揭牌工作方案，积极筹备相关工作，加强与市农办的协调，圆满完成了该项任务。
（12）、自年初起我科积极开展“市级依法行政示范窗口”创建活动，经市依法行政领导小组考核，我局政务大厅完全符合示范要求，通过了审查验收。
同时，针对市场工作人员年青化和窗口服务部门的特点，我科积极协调局团总支开展青年文明号的创建活动，经团市委考察和评比，今年4月，我科被授予 “株洲市青年文明号”的荣誉称号。
党风廉政建设情况 今年以来，我科全体同志认真学习中央、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的有关决定、批示，严格遵守局廉政建设各项规章制度要求，不接受业务单位吃请，不以权谋私，不索拿卡要报，依法行政，全年未出现违法乱纪行为和投诉。
教育局安全科是干什么的?他的职能是什么
安全科科长是多大的官呢
教育局安全科全称为教育局法制安全科，负责教育系统法制、安全工作。
主要职责是：一、负责全市学校、幼儿园法制、安全、卫生工作的总体谋划、部署查、落实与总结表彰；二、负责全市学校教育普法和安全教育工作；三展学校、幼儿园安全文明校园创建活动，开展依法治校活动；四、受理师生申诉案件和学生伤害事故案件，维护学校和师生的合法权益；五、负责全市校任险和师生平安保险工作；六、负责全市学校、幼儿园安全工作队伍建设和法制工作队伍建设。
医务科科长这个职位怎么样
（二甲医院）
告诉你很累，很不好搞
1、要胜任这个岗位，必须精通各科的医疗技术和一些专业，但是如果这样那还不如去搞临床，因为那可以专门搞自己的专业，不会丢了自己的特长
2、医务科是全院最忙，最累的，并且很受气的地方，没人愿意去，领导无奈是实行的轮岗制，把要晋升的科主任的，或者犯了错误的医生停岗，但是有关系有不便执行的弄到这里来
3、待遇，如果能干医务科长，那他的才能很大呢，但是他拿的也是医院的平均行政领导的工资，和临床科主任一年几十万的待遇无法相比。
综合上所述，你去是不去自己定吧
县卫生局人事科科长职能是什么
应该是科长的职责，而非职能。
如果是人事科长的职责，以下可做参考。
人事科科长: 负责人事科的全面工作。
兼管人事、纪检监察，负责制定本科工作计划、目标，并组织实施；负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作，组织本科人员做好局机关和所属事业单位的干部人事管理工作；负责本局机关和市直医疗卫生单位机构设置、人员编制管理和公务员管理工作；负责全市卫生专业技术资格考试、评审和评聘管理工作；负责局机关干部进修、培训的安排和管理；负责青、工、妇和计划生育工作；负责局机关党委的日常工作；负责离退休人员的管理服务工作；负责组织人事科日常行政事务，对本科的人员工作纪律、工作态度、工作效率的检查监督；负责组织人事科各项会议，检查会议决定事项的执行和落实；负责组织本科人员做好各类文件的编写和修改，审查签发前的文稿；加强人事科的自身管理，抓好政治和业务学习、协调、平衡各部门关系，及时处理和疏导各种矛盾和问题；完成分管局长交办的其他工作。
具体还要看，人事科长是否协管纪检监察、工青妇等工作。
一般都兼，如果没有，则去掉相关内容。
医务科科长主要事迹
医务科科长主要事迹医务科科长建立了一整套医疗质量考核标准和改进方案，严格按质量标准和方案进行常规管理。
以下就是小编整理的医务科科长主要事迹，一起来看看吧
医院医务科长先进事迹材料XXx，女，45岁，XXx林区第一人民医院医务科长、副主任医师。
1982年参加工作，开始妇产科医生的职业生涯，二十多年来多次到上级医院进修培训，曾多次被林区卫生局、林区第一人民医院评为“先进工作者”，2008年获全区科普工作先进个人。
“踏踏实实做事，实实在在做人。
”这是XXx同志的行为准则。
在从医的二十七年里，她时时用这句话激励着自己、用工作中的一言一行践行着自己的诺言和信念，用无比坚定的责任心和使命感谱写了一曲白衣天使的赞歌。
开拓进取科学管理XXx注重学习，开拓进取，创新务实，多次赴上级医院参观学习，吸取医院管理和临床医学知识，结合林区人民医院实际，将新观念、新知识、新方法引进到本医院日常管理和临床医疗之中，使林区人民医院医务管理工作逐步进入规范化轨道。
整章建制，规范管理：她主持修订了全院各专科诊疗常规，建立健全了各项规章制度，编印了《林区人民医院医疗管理工作手册》。
各项管理制度及岗位职责从无到有，由粗到细，形成了科学化、规范化、制度化的质量管理体系，保证了医疗质量。
她结合本院实际，配合医院相关部门制定了多个岗位、多个环节和突发事件的应急预案，多次主持组织全院医务人员的法律法规教育培训，多次举行“医疗安全全员培训”、“医患
县卫生局科长要具备什么级别
县级卫生局局长就是正科级，底下设某某股，某某股，你所说有误，所指的科长就是股长，股级。
学生科科长的职责和管理。
（一）／学生科的工作职责： 学生科是负责全校区学生思想政治教育和学生学籍管理的职能部门。
其主要职责是： 1、宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、学院、校区决议，结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划、有针对性地开展各种教育活动。
2、指导检查各班级学生管理工作，做好各班级量化考核评比工作。
3、做好学生学籍档案管理工作。
4、负责学生助学金、奖学金、困难补助费的审报和发放工作；负责班主任津贴的统计与发放。
5、负责学生的军训、入学教育。
6、负责办理学生的入学注册、休学、退学、转学、保险和奖惩事宜。
7、负责学生证、校徽的发放与管理。
8、负责并会同团委指导学生会工作。
9、组织开展内容健康，生动活泼的竞赛、检查、评比活动。
10、完成校领导交办的其他工作。
（二）／教务处的工作职责 学科与专业建设 1． 参与制定学院教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。
2．制定专业设置计划，并组织申报及实施。
参与招生计划的制定。
3． 组织各类教学评估。
二、教学计划制（修）订与实施 1． 组织制（修）定、审核全院各专业教学计划。
2． 组织和协调各专业教学计划的实施。
三、课程建设的组织与管理 1． 制定学院课程建设规划并组织实施、交流评估、验收和落实奖励。
2． 组织各课程教学大纲的制定和选课指南的编印。
四、教学过程的组织与管理 1．编制教学日历、教学进程表和课程表。
2．协同系部落实师资配备。
3．管理学生成绩、学籍档案。
4．发放各种学历证明和证书。
5．负责日常教学调度，统一安排全院教室的使用。
6．组织国家及省的统考统测。
7．负责校外班的教学质量的监控。
五、 教材建设与供应 1． 组织全院教材建设规划与落实。
2． 组织全院自编教材、讲义的评审。
3． 负责全院学生（包括校外班）的教材供应。
六、实验实习实训的管理与组织 1．协同系部落实实验室和实习场所的建设规划与实施。
2．协同系部组织、协调校外实习基地的建设。
3．负责各类实验实习等教学相关费用的使用分配。
4．负责全院的英语和计算机等级考试。
七、教学改革与教学研究 1．组织和实施全院的各类教学改革。
2．负责全院的教学信息的收集和研究。
3．组织教学评优和经验交流。
4．组织学生的各类竞赛活动。
八、 其他工作 1．负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评。
2．负责联合办学工作的联系、协调和落实。
3． 完成领导交办的其他任务。
大家好
我想一下县公安局法制科科长有啥权力吗
官不在大小，关键在于权力的大小。
我是在医院工作的，非在编人员 就是签合同的。
人事科科长和我说个人
那你要问清楚签订代理是劳务，派遣制给缴纳保险还是什么意思，和他们签订合同具有一样待遇的，没有必要签订代理的呀，一般签订代理没有直接用人单位签订的好的，别被绕进去的。
点采纳呀。
现在医院实行全员劳动合同制了。
