结合工作实际,谈谈党建工作存在的突出问题有哪些?产生的原因是什么?改进措施有哪
一、所有警务人员要牢固树立为群众服务的意识：二、切实履行警务站工作人员岗位职责；三、加强作风建设，在群众中树立良好的警务形象；四、认真对待和处理工作中的群众反映问题，牢记群众利益无小事。
耐心处理，做到群众满意为止。
五、联系所在社区、居委会等基层群众组织进行群众联防；六、加强治安工作宣传，增强所在区域群众的安全方位和保护意识；
镇党政班子建设中存在哪些需要注意和解决的问题
（一）政策理论水平较低，与理论指导实践的社会要求不相适应，对党的基本理论学习不够，体会不深，不能较好地用科学理论指导工作中出现的问题。
（二）领导方式转变进程较缓，与转变工作方法、服务群众要求不相适应。
随着以人为本执政方式的转变，原来的工作手段已不适应新的需求。
（三）受资源、区位、环境限制，乡镇差异较大，乡镇领导班子自主创新意识不浓，发展经济途径不多与农民迫切要求富裕愿望不相适应。
镇党政班子建设中存在哪些需要注意和解决的问题。
（四）随着广大群众思维观念转变和法治观念强化，许多干部知识严重透支，现有工作方式已不能适应农村工作的新变化，与处理各种矛盾能力不相适应。
（五）随着农村改革的深入和综合配套改革的推进，面对深刻变化的农村社会治安形势，与处理农村各项矛盾的能力要求不相适应。
二、当前加强乡镇领导班子建设的对策镇党政班子建设中存在哪些需要注意和解决的问题。
加强乡镇领导班子能力建设，必须内外结合，双管齐下，双向努力，从外部加强培训，注重指导，提高素质；从内部强化学习，建全制度。
（一）用“三个代表”重要思想武装头脑，在实践中不断提高忠实执行党的方针路线的能力，使乡镇领导班子始终成为党在农村的坚强屏障和战斗保垒。
（二）认真落实科学发展观，不断提高促进建设社会主义新农村的能力。
审时度势，找准突破口，始终突出以人为本，使决策具有科学性、前瞻性。
（三）以深邃的眼光关注不断深刻变化的农村形势，不断提高维护社会稳定的能力。
耐心化解人民内部产生的各种矛盾，在实践中增强法律意识和调解社会矛盾的能力。
（四）认真落实党的群众路线，切实改进工作作风,不断提高密切联系群众的能力。
要自觉地深入群众中去，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
镇党政班子建设中存在哪些需要注意和解决的问题。
（五）建立健全党内民主集中制。
勇于开展批评和自我批评，纠正自身存在的问题，大力推进党的制度建设，把人民当家作主、科学执政和依法执政结合起来。
加强理论武装，深入推进班子思想政治建设强化理论学习。
坚持理论学习与思想作风建设相结合、理论与实践相结合、中心组学习与个人自学相结合的“三结合”学习方式，切实加强乡镇党政班子成员对党的理论、方针、政策、经济、法律等知识的学习。
为方便乡镇党委中心组开展学习，县委讲师组列出了近期学习重点篇目，并专题编印了学习资料送发乡镇所有班子成员。
换届以来，各乡镇党委中心组先后就2011年全国“两会精神”、加强和改进新形势下的群众工作等专题组织了2次以上的集中学习，做到有辅导，有笔记、有心得、有解决的重点问题，提高了学习的针对性和学习质量。
召开高质量的民主生活会。
换届后，为尽快将干群的关注度和心思转移到日常工作上来，各乡镇都召开了以“凝心聚力、共谋发展”为主题的领导班子民主生活会，严把会议质量关，通过会前广泛征求意见，会中深刻剖析、认真开展批评与自我批评，会后狠抓整改措施的制订和落实，切实提高班子依靠自身力量解决问题的能力。
更进一步明确分工。
换届后，各乡镇按照上级有关要求，结合班子成员的性格、气质、专业知识等特点，及时明确了班子成员的分工，做到职责分明，每个成员按分工步调一致开展工作，较好地形成了工作合力。
提升整体素质，切实加强班子能力建设注重业务培训，提高履职能力。
有计划地选调乡镇党政班子成员参加上级有关部门举办的各种培训班，目前已有2名乡镇长、1名党委书记分别被安排到上海市金山区挂职学习和省委党校培训。
县直各单位召开的2011年度工作会议上，都有针对性地安排了集中培训，使新进班子成员能尽快熟悉业务、掌握工作标准、要求，以利于更好地开展工作，履行职责。
注重深入实际，提高决策能力。
进一步健全完善乡镇党政班子成员联系站所、乡镇干部驻村制度，结合“千名干部下基层，服务群众见真情”活动，所有乡镇党政班子成员近期都到所联系单位调查研究2次以上，摸清情况，掌握详实的第一手资料，为工作决策部署打牢基础。
注重岗位锻炼，提高解决复杂问题能力。
针对职位提升不等于能力提升的问题，各乡镇都有意识地安排新进班子人员分管或协管土地管理、集镇建设、重点项目、信访维稳等重难点工作，让他们置身于各种复杂问题和复杂环境中，增加阅历、积累经验，促进组织协调能力和应变能力的提高，尽快成熟起来，担当重任。
规范工作流程，健全完善班子制度建设坚持把制度建设放在乡镇党委建设的突出位置，一方面总结工作经验，对原有制度加以修订和完善，一方面根据发展变化的新形势，不断摸索和创新。
换届后，各乡镇都结合实际，对议事决策、干部选拔、工作运行、激励约束等方面的制度进行了更新变换、调整充实，力求具体明确、可操作性强，推进了乡镇工作的制度化、规范化。
自觉率先垂范，扎实抓好班子作风建设扎实推进乡镇机关干部的作风建设，要求乡镇党政班子成员身先士卒、率先垂范，做到“四带头”，即带头改进作风、带头深入一线、带头扎实苦干、带头勤俭节约，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变。
同时，加大监督力度，严格落实政风行风评议和督查通报制，对不良倾向和问题及时进行查证，视情节轻重给予处理。
认真落实党风廉政建设责任制和领导干部个人重大事项报告制度，乡镇班子成员的纪律观念和自律意识明显增强。
乡镇单配人大主任吗
您好
乡镇不单配人大主任，由乡镇党委书记兼任。
下面是乡镇党委书记人大主任的述职报告范文，供您参考。
谢谢阅读
乡镇党委书记人大主任述职述报告 根据市委安排，我代表镇领导班子及个人就XXXX年度的工作情况进行述职述，请予评议。
一、强化目标任务意识，各项工作圆满完成 今年以来，XXX镇党委政府认真贯彻落实孝感、汉川三级干部会议精神，以“转作风、抓落实、促跨越”为主线，以狠抓“六大工程”落实为重点，进一步推进了杨林经济社会科学发展、跨越式发展。
截止目前，全镇完成规模以上工业产值XXXX万元，同比增长XXXX%;固定资产投资XXXX万元，同比增长XX%;新增限上商贸企业X家;工商税收实际入库XXX多万元，占目标任务XXX%。
各项社会事业全面进步，圆满完成全年目标任务。
1、完善设施，狠抓“环境改善工程”。
整合南水北调土地整理、汉江闸站改造、扶贫连片开发等各类项目资金XXXX万元，全面改善农业生产环境。
全年疏洗大小渠道XXXX千米，完成土方XXX万方;硬化各类渠道XXX千米;新建泵站XX个，改扩建泵站XX个;硬化道路XX千米，铺设田间碎石路XXX千米;新建各类桥梁XX座、节制闸XXX座。
2、以人为本，狠抓“民生保障工程”。
一是投资XXXX万的杨林小学整体搬迁工程已经完工，中心幼儿园正在兴建之中。
二是投资XXX万、覆盖XX个村的白鱼水厂已完工XX%，可望实现春节前杨林安全饮水全覆盖。
三是投资近XXX万的福利院改造二期建设工程已完工。
四是投资XXX万元的“垄上行”农资超市已经建成，农技服务大楼正在兴建之中，农业服务体系更臻完善。
3、美化家园，狠抓“清洁乡村工程”。
以新一轮“三万”活动为契机，多渠道筹资XXX多万元，添置洒水车、垃圾清运车X辆，板车XX台，建垃圾填埋场X个、垃圾池XX个，全镇共聘请保洁员XX名，安装路灯XX余盏，清理拆除沿街户外广告，建成“诗词楹联一条街”，镇、村环境面貌得到较大改善。
4、稳农富民，狠抓“增收致富工程”。
整合各类资金近千万元,用于辣椒基地核心区基础设施建设，按照社员每新建一亩大棚奖励XXXX元薄膜的标准进行扶持，新增辣椒种植面积XXX多亩，社员亩平收入过万元。
通过旺盛棉业与利农棉花合作社联姻，完善社企共建模式，打造“企业+合作社+基地+农户”的利益链接机制，吸引全镇XXXX多户、万余亩入社，社员亩平增收XXX多元。
省级棉花高产示范区更具实力。
今年杨林邮政储蓄突破X亿元，位列汉川前三甲。
5、增强实力，狠抓“财源培植工程”。
投资X.X亿元、落户市经济开发区的武汉汉鑫建材已开工建设;投资X.X亿元的武汉新天地电工科技有限公司于XX月份成功签约;投资XXX万元的“好宜家”超市于元月份顺利开业，年销售收入XXX万元;还引进了投资XXX万元的川正凯物流有限公司、投资XXXX万元的红甜宝绿色蔬菜有限公司和投资XXXX万元的白鱼冷库。
今年XX月，成功引进总部经济企业湖北迅安物流运输有限公司，目前税收入库开局良好，年前可实现税收XXX万元。
6、稳定为基，狠抓“平安乡村工程”。
保持严打高压态势。
借土地整理、水厂建设、企业开工、外出人员返乡等节点开展活动、打防并举、营造声势;派出所闻警而动，严厉打击“三堵五闹”“四霸六强”等违法犯罪行为近XX起。
投资X万多元翻新建综治信访维稳中心，调整充实信访工作专班力量。
妥善处理信访突出问题及突发、群体性事件XX余起。
无一起赴省进京事件。
狠抓安全生产、平安创建工作，组织安全生产大检查X次，平安创建大规模入户X次，全年没有发生一起安全生产事故，群众幸福感、安全感得到提升。
二、认真履行党风廉政建设岗位职责，切实落实党风廉政建设责任制 我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制摆在各项工作的首位，加强学习宣传和安排部署，全年专题研究党风廉政工作X次，切实履行“一把手”抓党风廉政建设的责任。
坚持把党风廉政建设工作同经济工作放在同等重要的位置，领导班子成员对分管职责范围内的廉政工作负总责，与其它业务工作一起部署、一起协调、一起督办、一起落实，使党风廉政建设与经济社会发展相互促进，协调发展。
各口各线充分履行职能作用，做到为民务实清廉，“一岗双责”得到有效落实。
1、认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神。
一是制定了一个学习方案，二是组织了一次中心组专题学习，三是举办了一次专题辅导，四是组织观看了一系列专题电教片，五是撰写交流了一批心得体会文章。
学习全会精神活动正逐步走向深入。
2、做好廉政宣传工作，强化对党员干部的教育提高。
组织党员干部认真学习《廉洁从政若干准则》，进一步加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和反对“四风”教育，保持党员干部的先进性和纯洁性。
有机结合、大力支持和明确要求我镇诗词楹联协会在开展活动时要积极融入廉政宣传教育的内容，在诗词楹联一条街和每期《杨柳风》诗刊上都有相当部分廉政宣传教育的内容。
我们认真组织开展“党风廉政建设宣传月”活动,做到了廉政宣传教育进机关、进校园、进村组、进农户、进街道、进刊物，党风廉政建设和反腐倡廉工作进一步深入人心。
3、认真执行党的路线方针政策，确保党在农村的各项政策不折不扣落实到位。
一是严格落实责任制。
党委、政府把强农惠农政策落实工作摆在重要位置，和各村及镇直有关部门都签订了落实惠农政策责任状，明确驻村干部、部门负责人、村组干部责任，形成一级抓一级、层层抓落实、全程有监督的工作局面。
二是注重公示公开、加强监督管理。
严格落实村务公开，按照村务公开的要求，加强惠农补贴资金的公示力度。
对各类强农惠农资金实行阳光操作，维护农民群众的知情权、参与权和监督权。
对在惠农政策落实过程中存在的薄弱环节进行认真研究，制定监督落实方案。
镇纪委全程参与各项强农惠农政策的监督落实，如对粮食补贴大户进行重点核实，实地调查;危房改造、以机代牛等项目进行严格把关;在相关建设项目初步验收后组织专班核实等，既保障了群众利益，又减少了农村不稳定因素。
4、健全规章制度，加强作风建设。
结合群众路线教育实践活动，严格落实中央各项廉政规定，不断健全常态化制度。
一是开展了贯彻中央八项规定、省委六条意见、孝感XX条规定、厉行节约反对浪费等文件的宣传学习，营造了良好的作风建设环境。
二是认真自查贯彻落实中央、省、市文件精神的情况。
包括在密切联系群众、反对“四风”、改进调查研究、会务、接待、反对浪费等方面加强管理情况。
加强监督检查，对发现的问题及时整改到位。
三是加强制度建设。
今年我们全面修改完善了机关各项管理制度，加强了机关财务、公务接待、公务用车、学习考勤、办文办会等各方面的管理，严格控制非生产性支出，“三公”支出明显下降，办事效率明显提高。
用制度管事、管钱、管人取得成效。
5、畅通纪检信访渠道，着力做好违纪案件查处工作。
全年接待XX起涉及党员干部纪律问题的群众信访，对反映属实的问题认真对待、妥善处理;对不属实的及时化解信访人的怨气，解决双方深层次矛盾;对不属于纪委管理范畴的，积极协调其他部门帮助解决问题，化解了很多不稳定因素，保障了地方和谐稳定。
XXXX年，全年查办违纪案件X起。
其中：严重警告X人，警告X人。
与时同时，加大了排查在落实强农惠农政策中损害群众切身利益以及违反财经纪律案件线索的力度。
通过案件的查处和线索的摸排，对全镇党员干部起到了很好的教育警示作用，营造了廉洁守纪的良好工作氛围。
6、坚持民主集中制，正确履行职责。
坚持落实民主集中制，领导干部党内情况通报制度等，重大决策集体研究制度和领导班子成员述职述廉制度。
经常开展批评和自我批评，加强班子成员间的内部监督，提高班子的凝聚力和战斗力。
如在工程建设方面严格按照公开公平的原则实行阳光操作，集体决策，执行工程招投标制度，确保工程质量，杜绝腐败现象发生。
同时严格监督，镇纪委对全镇大小建设项目进行了全程跟踪监督。
7、严格遵守干部选拔任用工作纪律。
今年镇领导班子共有X名同志职务进行了调整，被组织重用或者提拔，机关中层干部职务也进行了部分调整。
在调整过程中，我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，确保选人用人工作的严肃性。
一是坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。
坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
二是严格执行干部选拔任用工作程序，坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，对干部选拔任用的各个环节都严格把关。
如召开单位民主推荐大会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围、方法程序、提供干部名册和具体工作要求等。
整个选拔任用干部工作规范有序，没有违规操作现象。
三、严于律己，做清正廉洁的表率 作为党委书记，面对复杂的工作环境和千头万绪的工作，我时刻牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的准则，努力做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎为。
1、强学习，牢固树立清正廉洁的自律意识。
拒腐防变是对每个党员干部一生的要求，作为一名党员干部，我始终坚持把群众的利益作为头等大事，把勤政廉政视为生命的第一要义，自觉抵制各种歪风邪气。
工作中，一方面加强自身学习，净化思想，树立了“有所为有所不为，有所求有所不求”的价值观;另一方面，从正反典型中接受教育，提高拒腐防变的能力，做到警钟常鸣。
坚持从大处着眼，小处着手，注重养成点滴习惯，做到防患于未然，从思想上首先树立起清正廉洁的自律意识。
2、作表率，筑牢拒腐防变的钢铁长城。
我时刻摆正自己的位置，认请自己的角色，树立正确的权力观、地位观，坚持立党为公、执政为民的理念，并能以饱满的工作热情和精神状态投入到为全镇群众服务中去。
我始终保持一股浩然正气，工作中无所畏惧，在前进的路上始终保持清醒头脑，顶住诱惑，经受考验，筑牢拒腐防变的钢铁长城。
日常生活中，我始终以自身形象影响身边的人，自觉遵守各项廉政规定，坚持厉行节约，不搞形式主义，不奢侈浪费。
3、带队伍，打造一支廉洁自律的干部队伍。
我自觉加强对班子成员和机关工作人员的教育管理，时刻提醒大家不以权谋私、损公肥私，正确对待党和人民赋予的权力，自觉接受党内监督、社会舆论监督，主动听取社会各界的意见，做到有则改之，无则加勉。
平时主动与大家交心谈心，该善意提醒的及时提醒，该严肃批评的毫不留情。
干部队伍的廉洁自律意识明显增强。
今后，镇党委将进一步加强党风廉政建设，坚决贯彻落实十八大及十八届三中全会、中纪委、省市纪委的精神及各项工作要求，对照检查工作作风建设方面的不足和差距，结合实际制定改进措施和办法，将党风廉政建设抓到实处。
同时，作为党委书记我将继续自觉为全镇党员干部作出表率，带领全体干群为XXX的发展尽心尽力，作出更大的贡献。
报告完毕，请大家评议。
如何加强派出所基层基础工作
派工作抓得好与不好，公安工作全事关一方社会的稳定、经济的发展。
我结合对怀安县11个乡镇派出所的调研，就如何发挥好派出所的主观能动性，如何引导派出所更加扎实、有序地开展各项工作，谈一谈自己的看法。
当前派出所基础工作存在的主要问题一是安全防范网络相对松散。
农村地区的安全防范网络建设主要由派出所、治保会指导下的村级义务联防队来承担。
当前由于基本待遇无法解决，大部分自然村的义务巡逻处于停滞状态。
城区的情况比农村好，基本形成了点、线、面相结合的防范网络，但群防群治基础仍十分薄弱。
就专门保卫力量而言，一些企业保卫组织名存实亡，一些小型企业和私营企业根本没有保卫力量，群防群治工作在这些地方失去了依托。
就居民小区而言，即使成立了义务巡逻队、义务调解会等组织，往往也只是写在纸上，挂在墙上，没有真正开展工作。
二是人口管理的难点仍未突破。
近年来，尽管加强了入户访查工作，民警人口管理的意识、成效逐步增强，但从管理的现实情况看，外来人口、出租房屋的管理，监管对象、高危人群的管控等人口管理的重点、薄弱点、难点仍未突破。
首先，在监管对象和特殊教管人员管理上，大部分基层民警对他们的实际情况不能知根知底，监控、管理力量也仅仅是一个空架子，他们的日常活动常常游离于公安机关的管理视线之外；其次，在外来人口、出租房屋的管理方面，现实情况也不容乐观，外来人口登记办证率不高、出租房屋“底数不清、情况不明”等现象普遍存在，在外来人口、出租房屋的管理上还存在一些“盲点”；再次，派出所治安信息员队伍的现状不尽如人意，能真正发挥作用的信息员少而又少。
三是重要阵地控制存在疏漏。
从目前情况看，对特种行业的管理存在重经济效益、轻社会效益等不良现象。
一些重要阵地没有得到有效控制，为现实斗争服务的作用难以发挥。
从一些宾馆、旅社发生的刑事案件分析，除了流窜犯罪的不确定性外，身份证查验、从业人员识别等控制手段不能有效发挥作用，导致案件证据难以获取，线索无法查证，特别是废旧物品收购站等行业失控，致使罪犯销赃渠道无法堵截。
四是信息化建设基础薄弱。
派出所是公安机关打、防、管、控工作的前沿，也是公安信息采集的源头。
当前派出所源头信息采集普遍存在不及时、不全面、不准确的问题。
该采集的信息没有采集，该录入的信息没有录入，或者采集、录入的信息项目不全。
情报信息关联度、共享度低，重复劳动、资源浪费和效率不高的现象比较严重。
五是“群众路线”坚持不够。
群众工作是做好管理和防范工作的重要前提和基础。
但长期以来，民警中仍然存在比较严重的忽视群众工作的错误倾向和脱离群众的思想作风。
有的民警认为群众工作可做可不做；有的民警不愿做或不会做群众工作；少数民警特权思想严重，作风简单粗暴，致使“四难”现象和滥用职权、执法违法、侵犯人权的情况在派出所仍有发生。
这些都严重伤害了群众的感情，使人民群众对公安机关的亲切感、信任感下降，与民警的关系疏远，使防范工作失去了良好的基础。
当前派出所基层基础工作存在问题的原因当前基层派出所工作千头万绪，任务繁杂，可以这样来形容现阶段派出所的工作任务，那就是“上面千条线，下面一根针，线线都从针中过”。
具体来讲，一是日常值班备勤和接处警工作；二是大量的社会矛盾纠纷排查化解、维稳工作；三是日常性的执法办案和案件查处工作；四是社会治安管理（包括交通、消防、民爆物品管理等）、日常户政管理和服务工作；五是安全防范和法制宣传教育工作；六是单位后勤保障工作（民警最基本的吃住行）、单位内部管理（包括内务卫生、内部安全等）和单位基础设施建设工作；七是民警队伍的教育管理和队伍建设工作；八是单位的宣传报道、各警种需要的报表和信息报送工作；九是迎接各级的检查、考核、验收和督察督导工作；十是上级公安机关集中开展的统一行动和专项行动，以及上级各警种安排部署的其他工作；十一是非警务活动，特别是一些政府部门因工作失误或处理群众利益问题不公所引发的治安热点问题等，都不同程度地动用派出所的警力。
以辖区左卫镇派出所为例，2013年因执行维稳、安保等任务被抽调或出警500余人次。
总之，派出所现有警力本就捉襟见肘，但繁杂的工作任务贯穿下来却一条线都不会少，范围越来越大，工作任务日趋繁重，导致派出所的工作受到一定的影响，往往是“肥了别人的田、荒了自己的地”，导致自身基础工作薄弱。
对做好基层派出所工作的思考基层派出所工作千头万绪，如何更充分地调动其主观能动性，让派出所在千头万绪中理清思路，积极主动抓好工作，我认为应该从以下几个方面入手：一是定位要准确。
公安派出所既是派出机构，也是公安机关治安部门，主要从事基层基础工作、辖区社会治安整治。
加强派出所工作，是强化整个公安基础工作的首要环节，派出所是做好整个公安工作、基础工作的主力军，派出所基础工作牢固不牢固，关系到整个公安工作发展的大局。
因此，各级公安机关的领导要从全局和战略的高度充分认识派出所在整个公安工作中的重要基础性地位和作用，切实把加强派出所基础工作摆在整个公安工作优先发展的重要地位来抓。
二是目标要明确。
要紧紧围绕“保一方平安，促一方发展”这个工作目标来开展工作。
坚持打防结合，以防为主，提升群众安全感。
要充分认识派出所在公安工作中的基础作用，确立派出所以管理、防范为主要任务，以发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标，改革和调整派出所的工作方式、运作机制，切实提高管理、控制辖区的治安能力。
要适应公安机关提高社会治安管理控制能力的总体要求，充分发挥公安派出所的职能和优势，充分调动民警的工作积极性，立足辖区，稳固基础，扎根群众，保一方平安。
三是重点要突出。
针对派出所基础工作多而杂的特点，基层派出所领导应以身作则，从抓重点、抓难点、抓落实、抓效率入手，在最大限度地追求警务效率上下功夫，从效率上解决警力不足与经费紧张的问题。
派出所主要领导要以身作则，与民警同吃同住，带头干好每一项工作，切实发挥排头兵作用。
要定期组织召开工作汇报会。
要及时通报辖区治安形势，统一安排部署工作，研究工作对策。
要定期通报民警的工作实绩，落实等级化考核，以公开公正、透明促效率。
要善抓工作重点和难点。
要合理摆布警力，全力攻克工作重点，及时消除工作难点，做到忙而不乱、杂而有序、稳步推进。
四是坚持走群众路线。
坚持公安基层基础工作与群众工作相结合，是长期以来公安机关探索出的一条行之有效的工作方法。
同时，广泛发动群众，也能较好地弥补基层派出所警力不足的问题，形成防范和打击违法犯罪的天然屏障。
因此，要结合群众路线教育活动，紧密联系群众，坚持走群众路线，调动人民群众参与配合公安基层基础工作的热情和积极性，宣传发动群众维护农村社会治安，落实打、防、控一体化的措施，强化基层基础建设，开创派出所工作新局面。
哪里有农行学规定、强素质、做表率心得体会
（一）强化“四种素质” 一是要具备良好的政治素质，就是要有宗旨意识，为员工、为基层、为客户服务的理念，有较强的执行力；二是要有良好的心理素质，就是要有能够解决复杂疑难问题的能力，有吃苦耐劳的精神，作为领导干部就是要比别人多干一点，决不能把岗位当成享受；三是要有抗挫折的素质，胜不骄，败不
，特别是遇到重大挫折的时候，能坚强起来战胜困难；四是要有良好的业务素质，称为所在岗位的专家，业绩要比别人强。
（二）提升“三种能力” 一是提升管理能力，放宽眼界，认真研判宏观经济形势，敢于打破思维定势，找准自身定位，思考谋划长远工作；善于抓住重点、难点和薄弱环节，确定工作目标，坚持一抓到底，抓出成效。
二是提升价值创造能力，牢固树立科学发展观，妥善处理好流程与效率的关系，在控制风险案件的基础上持续优化业务结构，加快经营机制创新，曾江市场竞争能力，最大限度创造价值。
三是提升风险控制能力，着眼于全行改革发展大局，坚持依法合规经营，加强合规文化建设，完善全面风险管理体系，狠抓信用风险、操作风险和案件风险防控，确保业务经营稳健运行，长治久安。
（三）争做“四个表率” 一是争做善于学习的表率。
深入学习实践科学发展观，科学统筹抓业务经营与抓反腐倡廉建设、抓发展与强管理、抓工作与带队伍之间的辩证关系，主动加强学习，牢记廉洁从业各项规定，牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不断增强统揽全局的战略思维和驾驭能力。
二是争做求真务实的表率。
求真务实是党对领导干部的基本要求，任何工作如果离开求真务实的态度和真抓实干的作风，都将一事无成。
要严格践行廉洁从业各项规定，要求一般党员领导干部做到的，主要负责同志必须首先做到，要求下级做到的，上级必须首先做到，要求别人做到的，自己必须首先做到；在夯实管理基础、提升管理水平上求真务实；在从严治行、严控案件上真抓实干，扎扎实实组织开展“基础管理提升年”和“案防制度落实年”活动，切实解决长期困扰我行的管理基础薄弱、管理方式粗放以及管理手段落后等问题。
三是争做廉洁自律的表率。
廉洁自律是任何一名干部必须始终具备的首要素质，各级领导干部必须时刻保持清醒，正确行使权力，严格做到讲党性、重品行、做表率。
坚持秉公用权，廉洁从业，坚决贯彻执行中央和总分行对领导干部廉洁从业的相关规定。
自觉增强廉洁意识，主动接受监督，做光明磊落、廉洁清正的好干部。
四是争做敬业奉献的表率。
敬业奉献是良好职业道德的集中表现。
保持积极进取、奋发有为的精神状态，坚决纠正小进则满、小富即安的论调，牢固树立“慢进则退、不进则亡”的竞争意识和危机意识，积极弘扬勇争第一的昂扬锐气；进一步提升责任意识和勤政意识，坚持守土一方，促一方发展，为一方谋利，保一方平安，一心一意抓工作，聚精会神谋发展。
三、明确学习教育活动应取得的工作实效 （一）业务发展有新突破 认真落实总行3510发展战略及甘孜分行业务经营工作方针，抓住机遇、抢拼市场，以一流的业绩、一流的技能、一流的服务、一流的形象，示范和带动员工高标准完成各项业务工作，不断提升市场份额。
（二）全行凝聚力有新气象 紧紧围绕构建和谐农行，组织和引导基层党组织和广大党员认真践行社会主义核心价值观和农业银行企业文化核心理念，继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标；要把加强企业文化建设作为文明单位建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，树立大局观念，带头正确处理股东利益、公司利益、客户利益、员工利益与社会利益的关系，及时排查调解各种矛盾纠纷，努力营造良好的工作生活环境；建立健全基层党组织应急管理机制，增强驾驭处理突发事件的能力，在甘孜藏区维稳的长期斗争中始终保持坚定的政治立场，主动服务甘孜的跨越发展，自觉维护藏区的长治久安，在关键时刻挺身而出，冲锋在前，努力维护农行和社会稳定大局。
（三）员工客户满意度有新提升。
全行党组织和全体党员要牢固树立客户至上、始终如一的服务理念，真正做到机关服务基层、领导服务员工、全行服务客户，努力提高服务质量，让客户享受更加优质、高效、便捷的服务；要坚持以人为本的科学发展观，心系基层，关爱员工，真心实意为员工办实事、解难事，让员工在业务发展中获得更多实惠。
（四）基层组织建设有新增强。
进一步扩大基层党组织和党的工作覆盖面，全面消除营业网点党员空白点，按照双培养要求，认真做好党员发展工作。
创新活动方式和载体，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台，通过党建带动工会、共青团等群团组织建设。
四、将“学规定、强素质、做表率”主题教育活动与“创先争优”活动紧密结合，促进健康发展 （一）围绕中心工作，服务科学发展大局。
坚持把党建工作与业务工作有机结合起来，结合近年来开展的系列争创活动成果，从本职工作和客户需要出发，从改进工作作风、提高服务水平、优化配置资源、提高竞争力方面做起，通过开展活动让党员干部看到变化、增强信心、提高素质，最终将活动成果转化为业务经营成果。
（二）密切联系实际，突出实践特色。
按照目标看得见、工作 能落实、党员好参与、群众易监督的要求，以服务三农新突破和加快有效发展为统揽，坚持从本行实际出发，有针对性地确定符合本单位特点的鲜明、具体、实在的实践主题，引导基层党组织履职尽责，引导广大党员立足岗位争优秀，在重点难点上凝聚力量。
（三）实施分类指导，务求取得实效。
创先争优活动要经常抓，既要有一定力度，又要防止一阵风；既要坚持活动总体要求，确保活动质量，又要简便易行，灵活安排；针对点多、面广、线长的特点，区别对待；支行要结合本行实际，突出重点、抓住特色，发挥优势，转变作风，不断提升执行力、战斗力。
（四）坚持走群众路线，广泛吸收群众参与。
不断激发党员和群众参与热情，提高责任意识，坚持从群众中来，到群众中去，广泛听取群众意见，进行公开承诺；开展活动情况及时向员工通报，请员工评议，评选先进要请员工参与推荐，向员工公示，接受员工监督。
坚持党建带团建，党建带工建，建立联动机制，以创先争优活动，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全行形成创先争优的浓厚氛围。
