村委会书记乡村振兴美丽乡村的心得体会
党的十九大报告提出,实施“乡村振兴战略”,并描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好蓝图,这既是今后一段时期统领农村发展的总纲领,更是新一轮乡村发展的重大机遇。
近年来,我国牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持以党建引领发展,以“我的村庄我的梦”为载体,努力让农村更美丽、更文明，让群众更富足、更幸福。
但在推进过程中,仍存在着不平衡不充分问题，如产业发展缺乏持续能力、生态环境治理任务繁重、村民文明程度不高、农村基层治理有待加强、农村空心化现象严重、城乡居民收入差距拉大等问题。
为此,建议：坚持党建为魂坚持以红色引领绿色发展,以党建统领美丽乡村建设。
一是发挥堡垒领航作用。
坚持“一切工作到支部”的理念,推动支部作用核心化,建立乡村振兴项目库,以开展“书记晒项目”等活动为抓手,狠抓项目落地。
二是发挥先锋模范作用。
激活红色细胞,建立以返乡干部、党员、乡贤等为成员的乡村振兴委员会，把乡村振兴作为检验党员干部“两学一做”学习教育成果的主考场,完善党员积分制管理,强化考评结果运用,激发党员干事创业热情。
三是发挥志愿服务作用。
积极推行“党建×”工作模式,围绕乡村发展，常态化开展党员志愿活动,建立党员包干联系、党员帮扶指导、党员带头落实等工作机制,打造基层党建铁军。
坚持美丽为先以“美丽”为突破口,全民发动、全域提升,推动美丽乡村由“盆景”变“风景”,把农村作为一个大景区、大花园来谋划。
一是全域整治,让“干净”成为第一感官。
坚持从“群众反映最强烈、清理整治最急需”的热点难点问题入手,全力推进垃圾、公厕两大革命,建立健全生活垃圾分类收运处置体系，开展卫生厕所建设、改造、普及，努力实现“污水不横流、垃圾不落地、危房不住人、杂物不乱堆”。
二是全民参与,让“美丽”成为自觉行动。
发挥村民主体作用，做到村村整治、家家行动、人人动手,打一场全民战役。
落实“门前三包”制度,即“包干净、包整治、包美化”,引导农户做到门前屋后见绿、见花、见小品,形成有品味、有特色的景观。
开展“美丽家庭”等创建活动,充分调动村民参与美丽乡村建设的积极性。
坚持产业为本把“富民”作为乡村振兴的落脚点,着力提升产业链的融合度,打通农村经济发展梗阻。
一是加大政策帮扶力度。
建议中央和省、市财政每年安排一定资金进行以奖代补，重点用于土地流转后实行规模化经营、发展现代高效农业的经营主体奖补，为土地流转和规模经营创造良好条件。
二是实现产业链式发展。
树立“一个村就是一家企业”的理念,积极推行“村+企业+农户”的经营模式,大力拓展农业多样性，如发展深加工、旅游农业、创意农业等，引导农业产业向产、加、销一体化经营发展。
三是加快农村“触网”进程。
坚持把农村电商作为发展农村经济的新引擎,大力实施“互联网+”行动,出台农村电子商务专项扶持政策,充分激发草根创新智慧,大力培育电子商务特色村,努力实现线上线下联动发展，拓展农村经济发展新的增长点。
坚持治理为重大力构建“法治、德治、自治”融合的乡村治理体系,努力提高基层治理能力。
一是创新基层治理。
全面加强基层组织建设,深入实施村级“领头雁”工程,全面修订完善村规民约,深化基层网格员队伍建设，打造“枫桥经验升级版”。
二是规范基层权力。
积极探索农村小微权力清单,全面梳理村级权力事项和村干部权力事项,深化农村“三务”公开,全面推行村务联席会议制度,切实管牢“微权力”。
三是深化基层改革。
以“最多跑一次”的理念,加快推进农业农村治理体系改革,破除一切束缚农民手脚的不合理限制。
坚持文明为要积极开展农村乡风革命,以党风引领村风民风,培育文明乡风,筑牢精神家园。
一是破陋习。
发动广大干部群众自觉投身到移风易俗中来，从源头上破除乱堆乱放、大操大办、封建迷信等陋习。
二是立规矩。
坚持推进文明乡风的制度化、常态化、长效化,严格落实卫生管理保洁机制，坚决避免“突击一阵风、过后老样子”的现象。
三是树新风。
把农村精神文明建设摆在更加突出位置，充分发挥村级文化礼堂的主阵地作用,以“最美榜样”引领文明,以“家风家训”传承文明,以“乡贤文化”涵养文明,让文明正气在农村蔚然成风。
党建和企业发展的双赢关系
年来，县委抓党建的一个鲜明特是在全面贯彻落实党的十六于党的建设部署的实践不断推进党建的实践创新、理论创新和制度创新，继农村党建之外，机关、社区、非公有制企业党的建设都取得了丰硕的成果。
机关党工委 以创建规范化支部为载体提升机关党建工作水平从2001年开始，县委先后将22个党委部门的机关党支部划归党工委管理，进一步理顺了工作关系。
县直属机关党工委坚持以加强党的执政能力和建立健全先进性教育为主线，在加强和改进机关基层组织建设方面，抓住两项载体，进行了积极的探索和实践。
——创建规范化党支部，不断深化长效管理。
出台《基层党支部规范化建设的若干规定》，对机关党支部工作目标、、考核内容、验收方法等予以明确，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，规范了机关党建工作。
到目前为止，参与创建的66个机关党支部中已有49个通过“规范化党支部”验收。
在此基础上，又积极推行党支部星级管理制度，不断深化机关党建的长效管理。
——建立党建研究会，不断提升机关党组织的理论研讨水平。
建立了以全县各级机关党组织自愿参加组成的桐庐县机关党建研究会。
根据目标任务，制订年度调研课题，组织开展理论调研，定期召开研讨会、论文交流会，与会员共同研究新时期机关党的建设中存在的新情况、新问题，一同探索新形势下加强和改进机关党的建设的途径和措施。
通过党建研究会这一载体，不断提升机关党建理论水平。
该做法得到了上级党务部门的高度肯定，首开全市先河，走在全省前列。
桐君街道 以党组织为龙头着力推进 日前，桐君街道中杭、下杭两个社区党委正式挂牌成立，这标志着县城城南社区建设跨入了一个新起点，标志着我县的大框架已逐步形成。
全县共有11个社区、4个居委会，党员1999名，占全县党员总数的9%。
为理顺社区管理权限，县委三次调整体制，实现了社区党总支到党委的升级，优化了的各项功能，形成了以党组织为核心的社区建设工作新格局。
——支部建在楼道上，加强党员教育管理。
2003年，针对县属工业企业实行，社区党员剧增的实际，按照“便于、便于开展活动、便于加强管理”的原则，调整组织设置，成立了51个楼道党支部，并按年龄结构、从业状况和兴趣爱好，组建特色党小组，对党员实行分类教育管理，实现凡有人群的地方就有党的工作；凡有党员的地方就有党的组织；凡有党组织的地方就有党的活动；凡有党的活动的地方就有成效。
——开展“领头雁”工程建设，提升队伍素质。
2005年，通过“”，产生了7名社区党组织书记，平均年龄47岁，高中及以上的有6名，并有5个社区实现了书记、主任“一肩挑”。
今年，将抓住社区换届的契机，选好配强党组织班子，进一步推进“领头雁”工程建设，力争达到市委提出的“三个80%”（年龄45周岁左右的占80%，大专以上的占80%，能够带头奉献并带领党员为居民群众服务的占80%）目标。
——实施“安家工程”，巩固党建阵地。
通过住宅小区同步规划建设、国有资产划拨、商业赞助等办法，加强了各社区居委会的阵地建设，并规范了“五室二站一校一场所”（即党建工作室、警务室、青少年活动室、图书阅览室、老年活动室、社区保障服务站、站、市民学校和群众文化体育活动场所）的功能设置。
还设立了支部党建工作室，为社区下属支部书记履职提供了一个工作平台，又为联系和组织党员开展活动提供了便利，增强了社区党组织的活力。
——健全各项机制，推进。
一是社区共建。
建立了机关部门与社区结对共建、四套班子领导带头和社区挂钩联系制度。
在此基础上，形成了挂钩单位参与思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文体活动联办的“五联”共建机制。
二是党员互助。
开展“党组织帮党员、党员帮党员、党员帮群众；县级领导、机关干部、社区干部与困难居民结对，在职党员与流动党员结对”活动，建立支部书记家访制和社区困难党员互助基金，规范《社区特困党员救助办法》，实现了社区党员的互帮互助。
三是社区准入。
县社区建设指导协调小组规定，县级有关职能部门要到社区开展共建活动，必须经协调小组准许才能进入，确保了社区组织能够集中精力为居民服务。
富春江镇 党旗高扬企业兴非公有制企业积极向党组织靠拢2003年，浙江富春江水电设备股份有限公司经过改革重组，以崭新的面貌矗立在富春江畔，与此同时，一份要求改选党支部建立党委的申请书也摆到了镇党委书记的案头。
“非公有制经济发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就做到哪里。
”富春江镇针对各个企业的不同情况，采取单独、联合、挂靠等形式，不断扩大党建工作覆盖面。
对于规模较大、党员人数在3人以上的企业，单独建立党组织；对暂不具备条件的企业，按照“行业相近、地域相邻”的原则，联合建立支部；而对于党员少、规模小、党员流动性大的企业，党员管理则挂靠镇工业管理中心支部或企业所在村党组织。
为进一步加强企业党建规范化管理，今年，该镇成立了企业联合党总支，由分管工业的党委委员任党总支书记，将所有企业党支部整建制划入，实行统一管理，科学运作。
到目前为止，全镇共有非公有制企业230家，从业人员7000余人，党员258人，已建立党组织的43家。
其中规模以上企业43家，建立党组织的37家，组建率达86%。
党组织围绕企业发展彰显价值企业党组织建立后，如何发挥作用，一直是一个困扰基层组织的难题。
该镇针对块状经济发展的特点，采取以点带面、示范引导的办法进行探索。
杭州汽车内饰件有限公司党支部自2000年7月成立以来，紧紧围绕企业的生产经营和技术创新，积极探索党建工作和企业发展的最佳结合点，公司组建企业技术研发中心，党员技术骨干被推到科研第一线，担当研发重任，先后开发出LIANA轿车调高升降机、SPARK轿车配件等20多个系列、50多个新产品。
企业被评为“杭州市10家最具成长型中小企业”之一，企业党支部荣获2004年度杭州市先进基层党组织荣誉称号。
浙江富春江水电设备股份有限公司是一家改制民营股份制企业，在转制过程中，坚持企业改制和党组织改建同步，始终抓住党建工作不放松，实现了党建工作与企业发展的互动双赢。
在该公司，“共产党员”就是“技术强、素质高、表现好”的代名词。
据统计，公司成立三年来，公司党员共为公司提合理化建议260余条，70%以上被采纳；革新成果40余项，创造价值700余万元正因为有了党组织的引导，企业才取得了更好的发展。
一直是这两家企业的共识，浙富公司董事长经常说，改制后成立了企业党委，没有想到企业发展得这么快，更没有想到党组织作用发挥这么明显。
党支部组织到到红色教育基地的门票可以报销吗
可以，只是既然是单织的红游，肯定都是团体支出，怎么可能个人报，对于红色教育旅游可以以专题报告的形式写清楚本次红色教育一共花费多少钱，附上正规发票及相关说明，按照你所在的单位相关规章制度履行报销手续，经党委书记签字批准后从党费结余中列支。
