关于宿管部的周感想作文
在我加入学生会这一年里，对生活部了解很多。
生活部是一个很重要的部门。
它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。
生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。
同时，生活部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
一、 在这一年里的工作计划1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3、预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。
并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。
4、每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。
为配合学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。
二、在工作中发现的问题1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
2、物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。
4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。
5：路灯：很多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。
三、对所发现问题的解决方法1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
2、对物品摆放制定相关制度。
例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。
衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。
如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。
如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。
4、对于路灯方面，宿管部将定期举行维修活动。
四、在本学年的工作制度1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
五、加强自身建设明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
1、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
2、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
3、 宿管部的表彰大会。
大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。
以上是我对宿管部的认识，希望得到各位老师和主席团的批评指正。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。
”
班干部培训总结300字
时间过得真快，转眼间一个学期就过去了。
回顾一下过去，刚来到学校报到的那一天还历历在目，怪不得人们常说日月如梳
总结一下过来这一年的各方面情况，大概可以归纳以下几个要点。
一、在做作业上，我每次都是自己的作业就自己做，不抄袭不作弊，希望以此可以提高自己的写作能力。
在课余时间，偶尔还会去图书馆借点书看看。
在学习上，我认为还有一样东西是非常重要的，那就是学习态度
我以前对学习的态度不是很端正，常常都是“得过扯过”，不过现在好多了，我开始懂得要以一种谦虚、勤问的学习态度。
因为我知道学习上的东西来不了弄虚作假，是不懂就不懂，绝不能不懂装懂
要想在学问上有所成就，古今中外所有的成功例子都证明了只要保持这两种学习态度才行。
所以，我一有问题就问同学和老师，直到弄懂为止。
即使是朋友我也是这样，因为孔夫子说过“三人行，必有我师”，我想道理就在这里。
二、在生活上，我可以和同学们友好相处，和睦共处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。
宿舍是一个大集体，几个人生活在同一个空间里面，但是各自的生活习性都不相，这就需要大家互相理解和迁就，只有这样才能和好相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。
这个方面我们宿舍就做得比较好。
在这之前我都没有住过校，很多都需要学习，当然，我们宿舍的融洽和谐关系还很大归属于我们每一个宿友。
在学校尽量自己动手洗衣服，给自己一个锻炼的机会，在家都是妈妈帮我洗，养成了惰性，我知道惰性这样东西是培养出来的，只要不给它一次机会，它就永远没有可能成为现实中的东西了。
三、在工作上，从一开始的不知所措，不知道应该为班级和同学做点什么，现在也开始慢慢了解，慢慢培养自己的工作能力，偶尔会点名，课堂点名其实比较尴尬，容易伤同学之间感情，但班主任和辅导员都说其实是为了帮助同学们养成按时准时上课的习惯，也只能做下“恶人”了，虽然工作并不是很明确，但觉得也是一种自我锻炼的机会，或许将来的工作会是一种很好的实践，偶尔开开会，发发通知，组织了几次有意义的活动，希望以后可以有更好的表现。
担任了一年的班干部，觉得收获还不小，可是我仍然存在不少缺点，还有很多需要改进的问题。
总之，我要发扬优点，改正缺点，多多为同学们服务，开展各种有意义的活动，增进班集体团结，特别要注意关心同学，及时了解同学的动向，保证同学们不会发生意外。
另外，在周末的时间里，要及时总结归纳一周里学的东西，作好笔记。
同时还要多跟任课老师沟通，不懂就问，戒除害羞的习惯。
大学生活是很宝贵的，我不愿意平平淡淡地过这几年，我要好好珍惜这难得的读书机会，并且在担任班干部的同时提高自己，为自己新的学生生活增添丰富美丽的色彩。
宿管部新生工作总结怎么写阿?
2013—2014年上学期宿管部工作总结这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。
现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了院交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。
这学期我们主要做的工作大体有以下几点：一、常规工作：1、每周开一次常规例会，并实行工作会议制度，对上周工作进行总结，并对下周工作进行部署。
另外，宿管部还要求各干事时常深入寝室或召集熟悉同学询问情况，将寝室问题及时反馈。
2、为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周二晚上都会按时进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。
二、安全工作安全永远是寝室管理工作的重点，这学期，我们部门召开了一个以“寝室安全”为主题的会议，我们邀请了刘红芳老师为我院寝室长做了一系列详细的寝室安全讲座，并督促寝室长们要传达给寝室的每一位同学。
此外，为了加强宿舍隐患安全意识，查寝时会经常提醒他们，强调不能使用大功率电器，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识。
三、宿舍文化建设为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于2013年十一月发起了寝室文化建设活动——寝室美化大赛，经过两周的准备，于十二月初进行了评比，结果非常不错，大多数宿舍能够认真对待，积极装扮，达 教育科学学院宿管部工作总结2 到要求，并评出了10个优秀寝室。
四、其他工作1、新生内务大赛，选手们积极参与，努力完成每一个指标，最终取得了圆满的成功。
2、协助其他部门工作，积极配合院学生会各部门开展的活动，积极为同学们服务。
并且在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与，希望他们了解活动安排并在活动中学习成长。
3、积极配合辅导员老师进行宿舍考勤工作。
五、不足之处1、在招新工作中，由于我们部门没有得到很好的宣传和介绍，导致报名我们部门人数较少，最后不得不从其他部门选调一些人。
2、对常规安全检查，我们主要对问题宿舍进行了统计并上报了学校，但还是又大多寝室问题没得到解决。
3、宿舍有大功率使用电器现象，虽然多次强调不能使用大功率电器，但这种现象却屡禁不止，很多同学也没意识到这方面的严重性。
六、以后工作在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里安全检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院的风采。
尤其是对大一的管理，这学期大一在寝室方面频频出现问题，我部进行深刻反思：1、从军训至今，大一宿舍整理均不理想，还被通报批评，针对此现 教育科学学院宿管部工作总结3 象，宿管部成员应该严于律己，为学弟学妹做出榜样，使大家都力争“文明寝室”“创优寝室”等荣誉称号。
2、针对大一晚归，不归现象要及时报告，了解实情，相对应地做辅导。
3、紧抓使用大功率电器，严重强调用电等一系列安全问题。
4、多与大一进行沟通，交流，时时关注他们的动态，并及时反馈同学们对宿舍管理方面的意见和建议。
同时，对于其他年级的管理，我们也将会做出相应的调整。
争取我院在寝室这一板块能够做的更好，再也没有无后顾之忧。
以上就是宿管部对这学期工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批评，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。
学校宿管学生会楼长工作总结1000字数
宿管会2012第二学期工作总结 转眼间，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在眼前显现，回眸望去过去的一幕慕，都好像就在我的眼前，就好像就在昨天一样。
我们宿管会在老师的具体指导和支持下，在广大同学的积极协助下，经过全体部门成员的共同努力下，大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下： 一、 宿管会内部建设方面 部门人员调整、办公室整理档案材料的管理。
本学期初，学生会刚换届结束，我们就整理了上届学生会遗留下的一些文字材料，又根据我系宿管会在发展过程中遇到的一些实际问题，制定了一些相关的文件。
部门成员严格分工、各尽其责任，并初步的解决了一些潜在性的问题，确保部门内部建设已初步完善。
二、 宿管会管理方面 1．在工作中自觉讲普通话，讲文明，有礼貌。
保持严谨的工作作风。
使我们和宿舍人员更加和睦相处。
2. 在工作中不允许吸烟，穿戴要整齐，不穿拖鞋，背心，有纪律。
3．参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
4．各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
多次开了舍长会议，使他们更加的理解我们四个部门的工作。
5. 值班人员必须按时到办公室。
在这学期当中我们共开了八次会议，期间我都对于每月都有，月总结，调整部门的不足之处，并且对于一些违纪的部门人员进行处理，对于部门的干部职位进行调整。
6.在学期期末我们都开始严格按照考核制度进行考核，以确保大家都能看到我们学期来取得的成绩。
7.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
在工作时时时都有人进行监督，采取了楼长负责制度，形成金字塔结构，层层管理，经过这个学期的磨合，我想下学期有更加亮好的表现。
8.每隔一个月都进行办公室清洁卫生工作，以便营造良好的工作环境 9.重点解决了在部门工作中包庇、作弊的现象，对于包庇、作弊人员都进行严肃的处理。
10.每隔一月都对部门的材料进行整理以便评文明宿舍等工作。
11.及时上交了每周的评比工作成绩，从不适应到现在的成熟。
对于管理工作也更加的心应手。
三、 宿管会活动方面 wk_ad_begin({pid : 21});wk_ad_after(21, function(){$('.ad-hidden').hide();}, function(){$('.ad-hidden').show();}); 众所周知，我们部门在这学期策划组织了第四届宿舍文化节，本次活动作为我们部门的重头戏，在前期宣传、策划中花了大量时间，最后取得了不错的成绩，这和老师、同学们的支持和配合是分不开的。
具体活动有： 1. 夹排球比赛 2. 对于部门内部我们也进行了活动，使成员之间更加的和睦融洽。
人员之间更加互相促进，部门更加奋进发展 3. 烧烤活动 4. 聚餐活动，主要对于上届部门人员的宴请，使我们更加的了解现在我们所面临的情况和促进我们这届和上届的工作交流，更好的发挥我们宿管会的工作。
对于活动我们也进行了考核，这样更加的看出我们成员之间的态度，和对于部门的倾和度，使我们部门看上去像一个 整体而非散沙。
在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们部门也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下： 1. 偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理.。
2. 在一些工作中，只了解部门内部的工作对于学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。
3. 成员干部的把握度不够，干部的包庇、作弊的现象比较严重，还有成员之间的配合度也有些不足，部门制度有待改进。
4. 部分主要干部不能从宏观的角度上把握部门的整体工作，使部门工作不能统一协调行动。
为了我校的评估工作顺利和跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们部门将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会走出属于自己的道路。
附：部门的座右铭：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
宿管老师的工作心得
本着服务同学，协助老师的工作宗旨和原则，我院宿管工作又正式开始了。
综观上一个学期的工作，收获不少。
我相信在以后（此一学期中），我院宿管工作会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。
为检验和督促自我工作，特做以下计划：二、干事培养根据我部工作的需要，宿管会今年的招新人数在25人左右，是历届之最，所以对新干事的培养是我部面临的一个巨大挑战，但是我们会努力把新干事培养好，不辜负他们对宿管会的热情。
具体的工作计划如下：1、在招新工作结束之后立即召开会议，让我们的团队做一个相互认识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程。
2、在一到两个月的时间里，通过宿管会干部在我们工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握宿管会的各项工作。
3、在面授期结束后，通过宿管会干部的幕后知道让他们模拟宿管会干部来进行宿管会的工作，让他们真正的掌握宿管会的工作。
4、宿管会的干部在平时要时常找干事交流，将我们在学生会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长。
5、让干事协助其它部门做好工作，使他们了解学生会其它各部门的工作。
我相信在这之后我们宿管会的干事都会得到锻炼，会更好的成长。
三、配合校寝管、三里民管做好我院的宿管工作。
我院会继续每周四中午的查卫生工作，每周不定期的对我院学生宿舍进行晚归和违章检查，并及时将检查结果反馈给辅导员和相关学生的班主任，以便我院领导更好的管理我院学生。
积极参加校寝管的每周例会，及时将校寝管的工作及时传达给各个学生，为校寝管更好的管理全院学生做出我们的贡献。
加强对我院宿舍的治安巡逻和治安教育，做好我院治安工作，确保我院宿舍不出现安全事故，为我院学生创造一个良好的生活、学习环境。
四、协助其它部门做好工作，为我院争取荣誉。
在这一学期里，学生会各个部门会开展许多活动，需要大量人数帮忙，因此我部会尽己所能帮助其他部门，一起做好我院学生工作，积极在各项活动中为我院争取荣誉。
在新的学期里我相信我们宿管会会近我们的最大努力做好各项工作，同时也希望各位领导多我们的工作进行批评知道，以便我们能及时更正错误，将各项工作做到最好。
自己结合实际修改一下吧
宿管工作心得
宿管会工作总结 2011年——2012年学期，宿管会在院系领导和老师的正确领导和团委的悉心指导下，紧紧围绕寝室为中心，党十七大重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极学习、贯彻落实十七大及十七届三中全会精神，以寝室文化为载体，以“全心全意为同学服务”为宗旨，在原有的基础上，在经济学院直属党支部书记郑杜的建议下，宿管会对管理制度进行了完善，考核制度进行了加强，制定出楼栋值班的安排和处罚制度，在大力宣传的同时，也在2011级新生中营造了良好的寝室氛围。
一、全面学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以青年马克思主义者培养工程为立足点，加强思想建设经济学院宿管会开展了“纪律严明”行动 人民日报评论员：发挥纪律严明这个优势 ——学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次会议上重要讲话之七 严明的纪律历来是我们党的一大优势。
加强党性修养，严守党的纪律，这既是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风、保证党的路线和方针政策认真贯彻执行的前提条件。
当前，绝大多数党组织和党员能够自觉遵守和维护党的纪律，但也有一些党员干部纪律观念淡薄，自恃地位特殊，放松纪律约束。
同时在大学期间，绝大多数入党积极分子都是优秀，自觉遵守和维护党的纪律。
但为了将我们党的优势保持并传承下去，经济学院宿管会在全院入党积极分子中开展了“纪律严明”，并希望能借此次行动为院系输送经得起考验的好党员。
为此，宿管会在今年十月份推出了新的《宿管会考核办法》，从工作，学习，思想行为，个人贡献等多方面进行严格的打分考核，并实行末尾淘汰。
保证院系入党积极分子的先进性和纪律严明性。
根据《宿管会考核办法》，依照宿管会每个成员每月的工作表现进行了打分和排名，并及时的上报给了院系，希望借此作为对每个预备党员的考核依据。
对于平时工作不积极，思想不上进的同学，宿管会予以除名。
二、不断创新，完善自身组织制度建设 不断为宿管会补充新鲜血液，在接受了14期党校结业的入党积极分子后，对宿管会的组织内部结构进行了调整，宿管会现由书记处，信息组，宣传组，党务组，查寝一组，查寝二组，查寝三组组成。
宿管会完善了管理条例、考核制度、考勤制度、请假制度、值班制度，本着自我教育，自我管理、自我服务的原则，向制度型组织、学习型组织、服务型组织不断发展。
探索出把入党积极分子素质拓展活动与干部的考勤考核相结合的工作方法，为学生干部综合素质的提高提供了新的思路。
1．突出实践特色，全面提高学生骨干的综合素质。
在每周的例行查寝中，对负责每栋每周的查寝人员有了明确的分配，特别是在对查寝的工作态度，查寝的完成情况，是否存在查寝态度问题，是否存在漏查寝室和问题寝室，在原有的查寝基础上，本学期对查寝结束的组员又增加了一次考勤，并在晚上九点对经济学院所有无人寝室和所有8分以下寝室增加了一次复查，确保经济学院所有寝室无一件漏查，确保宿管会对每个组员的工作状况都能记录在案。
2.突出了带头作用，彰显党员风范。
在每次考勤中，各组的考勤率均达到90%以上。
并在6栋值班安排中，宿管会所有组员都坚守在中午这个值班段，有些人还同时分担着监督各班值班的任务和分担班上值班的任务。
没有一句怨言，并坚守自己的岗位，无一次失误。
三、紧扣寝室文化，开展“舍”彩缤纷的活动 寝室是友情凝聚的点，是我们欢声笑语扩成的面，是我们同甘共苦填充的空间，一个温馨的寝室，需要我们共同创造。
在不用院系一分钱的前提下，宿管会自己拉赞助，通过“舍”彩缤纷活动的开展，陶冶学生的生活情操，营造温馨的寝室氛围，提高寝室成员的团结合作能力，并产生经济学院寝室新门牌。
紧绕主题：个性，温馨，和谐，在为期一个月的“舍”彩缤纷活动中，大一学生以寝室为单位，设计自己寝室的个性寝室门牌。
在设计过程中，大一学生充分展现了他们的团结有爱，敢于创新。
在十一月十四号的“舍”彩缤纷决赛中，有九个门牌入围。
当天晚上在持续一个半小时之久的晚会中，同学们充分而自信地展示出自己的特长，让人惊叹经济学院可谓是藏龙卧虎，人才济济，彰显经济学院寝室特色
晚会上，九个参赛寝室的选手分别上台介绍自己寝室成员一起齐心协力设计门牌的过程和创意的灵感，同时也上演了丰富多彩的文艺节目。
最后晚会通过评委打分评，选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，分别由经济学院分团委书记艾聪老师，09级辅导员徐梦云老师，经济学院宿管会主席陈彦佐为获奖选手颁奖并合影留恋。
四、坚持以人为本，开展多种形式的交流 积极创造条件加强与院系其他学生组织间的交流与沟通，形成资源相互利用，经验相互分享，活动相互渗透的良好局面。
加强与经济学院各班生活委员的联系，以开会和交流的形式，加深了和各位生活委员的了解和联系。
并和各班生活委员一起，顺利的完成了本学期六栋的值班任务。
加强了与经济学院分团委学生会的联系，在分团委学生会的协助下，宿管会顺利了完成了每次展板的设计和活动现场的照相等相关事项。
并在本学期中，在学生会生活部和治保部的配合下，宿管会顺利完成了经济学院查寝任务。
在本学期末，宿管会拟定了下学期和汉口学院其他院系宿管会或生活部一同开展寝室文化节的策划书，希望通过寝室互查和文艺活动来加深各院系宿管会和生活部之间的联系，相互学习，相互补充。
五、完善自我，广泛宣传。
宿管会作为学生群众组织，党的实践课堂，也是是学校和老师联系学生的桥梁和纽带。
长期以来，宿管会积极关注本组织的自我完善，在本学期，宿管会设计了自己的新工作证，并完善和出台了《经济学院宿管会工作手册》，《学生手册——经济学院寝室制度》《经济学院文明寝室评选标准》，《经济学院宿管会考核办法》，《经济学院宿管会处罚制度》，《经济学院6栋安排》。
在自我完善的同时，向大一所有学生发放了宿管会编辑打印的《学生手册——经济学院寝室制度》，并通过手册的形式在院系大力宣传宿管会。
并同时通过网络的途径，在百度和汉口学院贴吧上传了介绍经济学院宿管会的文章。
希望通过有效的途径增加宿管会在院系和学校的知名度。
宿管会将在今后的工作中不断反省自己，完善自己，同时在原有的基础上一步步的增加宿管会的知名度，希望在明年的工作中宿管会能在所有成员和院系的支持下百尺竿头更进一步，也衷心祝愿经济学院的明天会更加灿烂、辉煌
求宿管部十月工作计划一文(请从宿管部的新成员的角度写)
宿管部十月份工作总结 的国期在家中欢笑着度过了，当夏的余温还残留在这片土地上的时候，秋已踏着金黄色的地毯，施施然来到了属于她的舞台。
在这金秋十月里，我院宿管部的工作仍在有序进行，现将本月的具体工作总结与下月的具体工作安排如下： 一 、本月工作总结 我部门的常规工作一直都在有序的进行着： 1、每周二定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率电器，并以每次检查宿舍的分数公布于文学院楼下公布栏，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
2、我部门定期参与校学生会周二例会，我院宿管部坚持了例会制度，肯定优点，提出不足。
另外，我院宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问情况，将寝室问题及时反馈给校宿管部。
3、积极宣传和落实与寝室卫生、安全及寝室文明建设相关的事项，让新同学尽快了解寝室规章制度，让其他各届的同学更加深入的了解我部门的工作章程。
院部也继续开展周二院部自检、劳卫检查工作，提高我院学生的主人翁意识、安全意识，共同创造一个和谐文明、舒适安全的生活环境。
4、为建设好寝室文化，我院宿管部每周进行院部文明监督，院部劳卫检查，院部晚寝检查，并及时贴出表扬寝室和批评寝室的名单。
十月，我们热血沸腾地欢庆国庆，兴奋激动地大办迎新，认真细致地筹备运动会，以及开展一系列的迎接新生活动。
十月是精彩的，振奋人心的，同时也是硕果累累的。
1、本月我部门召开了“土木院2011下学期班长长大会”，部门成员准时参加会议，快速有效的做好会议记录，并对今后的工作要求和计划作出具体安排，院内各班班长也准时参加此次会议，并认真听取会议提出的要求，认真落实。
2、2011-10-08，我部门展开了第一次楼长会议，对新楼长进行培训，具体内容如下： (1)强化学习湖南城市学院劳卫检查和文明监督细则 部长符文杰组织宿管部各干事及15位楼长进一步学习湖南城市学院学生寝室劳卫检查和文明监督细则，使大家对劳卫检查和文明监督的各项注意事项熟记于心。
这样便于各位干事及楼长在开展院部自检和校内检查时及时应对各种突发状况。
（2）现场提问和答疑 部长符文杰对在场楼长提出的问题作了一一解答。
在场楼长及干事积极发言，将自己在劳卫检查和文明监督中遇到的问题提出来，与在场楼长一起探讨，共同提出解决的办法，避免在以后的劳卫检查和文明监督中遇到类似的问题出现处理不当的情况。
（3）院部劳卫检查安排 下发院部劳卫检查安排表，将单双周，各栋各楼层的院部自检落实到人，使宿管部各位干事和楼长清楚自己的工作安排，促使本院宿管部工作有序进行。
各位干部及楼长认真听取会议内容，积极发言并交流工作心得。
会议取得了圆满成功，相信我部门以后会更认真地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的基础，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善管理制度。
部门成员会更认真负责，积极进取，不断努力为宿舍奉献自己的力量。
在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院的风采 。
二、下月工作计划 在金秋这收获的季节里，我们充满了对过去付出的劳动的欣慰，而面对即将带来的十一月，我部门将会以更好的状态，更高的激情进行工作，首先我们会一如既往的把常规工作做好。
1、按常规做好我部门工作，积极配合学校工作。
帮助和督促楼长配合校宿管部违纪资料输机，本部门干事将本周的文明监督内务分抄好；周六晚上领下周的劳卫表和文明监督表，宿管干事提前一天通知我系辅导员，楼长的工作安排；每周一将周二的劳卫检查的辅导员、楼长通知到位，并通知院干开展周二的院部自检；每周二下午5：00进行院部自检，下午6:15部门成员分管各楼层协助和监督校里的劳卫大检查。
晚上派两名干事参加院里的统分与抄分。
这些常规工作我部门一定按时完成。
2、在进行文明寝室提名时，我部门在秉着公开公正的原则下进行提名，绝不有私心，尽量增加我院文明寝室的间数。
若我院寝室出现热得快等大功率电器，则及时张榜批评，内务分88分以下的会通报批评，用奖惩来规范寝室制度，使寝室更好地发展。
由于新生刚入学，对学校各方面工作和活动都不太熟悉，我部门会积极全面展开宿管方面的各项活动，使新干事尽快熟识工作流程，并有效接手和开展工作；而且会主动与新生寝室接触联系，使他们尽快熟悉宿管部的工作及学校的规定，快速融入大学生活，为以后的工作开展打好基础。
1、下月我部门将会参加院干大例会，部门成员要准时参加会议，要快速有效做好会议记录，积极认真听取工作意见，并且做本月宿管部工作安排，按部就班做好各项工作。
2、下月将例行召集楼长开一次楼长会议，与楼长进行交流，以及帮助楼长解决遇到的问题。
3、下月将进行新生寝室的寝室文化装饰活动，帮助新生营造一个舒适美好的生活环境。
为切实达达到这一目的，本部门具体安排如下： （1）宣传工作 1、提前通信 新生开展军训期间我们就开始了本次活动的初次通信然不是大规模的，但至少在提及本学期具体的活动时，本次活动肯定是“首当其冲”。
2、楼长会议的召开 在强调本部门楼长的常规工作，以及做工作指导时，部门提前做好了本次活动的宣传，毕竟新生是从未参加过这样的活动。
希望新楼长干部能够起好带头作用。
4、新生班级宣传 因为这是新学期我部门第一次举办大型的活动，宣传肯定是必不可少的，我部门成员将会到各个新生班级做详细的宣传和介绍，并做好经验的传授。
5、海报宣传 随着方案的贴出和班长的宣传，本部门将热诚邀请宣传部成员参与本次活动的前期宣传活动。
(2)考查评选 1、前期摸底 宿管部全体成员分为三组，每组二人，了解所有寝室的装饰进程，指出装饰中的亮点和需要改进的地方，最后对寝室成员进行鼓励。
2、正式评选 我部门做好了人员安排，邀请了院系辅导员以及学生会主席分两同时对大一新生寝室展开评选，各评委遵循评分原则和标准，认真细致的查看每间寝室，听取寝室成员详细讲解主题。
我部门将在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。
学会工作的同时也要学会做人，不贪功、不骄傲、不怕困难、多为他人着想。
要继续加强与各部门的交流，与各部门建立友好发展关系，做到尽心尽力为同学服务。
三、经验与教训 1、在取得一定进步的同时，我部门还存在不少的缺点和不足。
宿管员个人工作总结
自己看着改改就行了 2008年度宿管工作总结 2008年,是我们宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。
在学院领导的支持下和学生处的领导下,各分院和有关部门的配合下,我们齐心协力以高度的责任感,努力完成学院交给我们的各项工作。
下面就2008年度工作作如下总结： 一、改革创新,优化宿管员队伍,堵住住宿漏洞 1、改革创新,优化宿管员队伍建设。
在学院领导和学生处领导的支持下,今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。
取消了楼道长管理制度,由科室一对一的管理。
宿管员由原来的31名,管理不到3000学生。
经过改革,我们学校现在有3300多名学生,现在有24名宿管员进行管理。
虽说他们管理的学生增加了,管理难度和工作量也大了,但他们的收入也多了,收入增加了他们的工作积极性也上去了,他们的责任心和管理水平也相应提高了。
总的来说改革创新是为了更好的发展,只有创新才能提高管理水平,才能提高责任心,才能节约成本,经过改革每年为学校节约成本近8万余元。
当然了节约成本是一方面,提高管理水平才是我们改革的方向,最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。
现在看来我们宿管改革是非常成功的,宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃,比以前天地之差别。
当然了,一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去。
我们相应制定了《宿管员考核细则》,对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除,连续三个月扣完200元的作辞退处理。
我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育,而且多次对他们进行业务培训,以激发他们的工作热情,发挥他们的主观能动性,提高他们的管理水平和责任心。
2、改革创新,严格住宿管理。
今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时,并作好交费发票登记工作,住宿费交多少,学费交多少登记清楚,没有交费的不安排寝室。
不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：“学生住宿费交了没有
发票让我看看”。
并且做起来难度很大,有的学生不配合,还说：“问一次,问一次,烦不烦啊
你们三联管理这么落后,我有没有交费你们可以到财务查啊
别再来烦我了”。
今年暑期开学改变了这种情况,并且谁交费了没有不用在问学生本人,查看一下登记就非常清楚了,不再做重复工作,堵住了住宿费不交的漏洞。
二、头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦 宿舍安全工作是我们一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。
今年初我们学校发生的3.28事件。
事后,真对这一事件我们立即组织宿管员进行了认真反思,再次强调安全管理的重要性,要求宿管员做好学生的按抚工作,同时摸清每个学生的思想,把责任落实到人,把安全管理工作放到首位。
1、对于那些私拉电线或使用花钱,躺在床上吸烟,使用明火,使用大功率电器。
我们进行不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时要求宿管员进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,今年没收大功率电器共计60余件,消除了安全隐患。
另外,我们要求同学们要相互提醒,共同监督。
2、建立了寝室安全检查制度,每月二次对各寝室进行全面安全检查,对检查结果要求每月中旬和月底上报科室,并责任到人。
主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制刀具等,力争在源头上消除安全事故发生。
3、工作制度化、规范化,要求宿管员不间断的巡查楼层,发现安全隐患及时采取措施解决,力争做到学生寝室安全有序,无外来人员留宿现象。
4、抓好学生晚归、不归。
我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,宿管员总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。
今年住宿率96 %左右、晚归率 2 % ,不归率 1 %。
5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生进行思想排查,及时发现有思想情况的学生及时上报科室,今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名,并及时通报给了各分院。
三、宿舍管理,坚持以服务为主 宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。
对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款,收交的赔款有2000余元。
为了更好的服务学生,让学生在学校感受到象家一样温暖,我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。
宿管员帮助学生缝补衣物,有的学生想改善口味,我们宿管员还从家里给他们带吃的。
他们大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。
夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院,为方便学生,每个楼层都有微波炉。
并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
四、服从大局,做好寝室卫生和寝室调整工作 每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。
其工作相当累、相当脏。
5百多个寝室需要逐一打扫,在调整之前,为了合理安排住宿、学生行李。
首先,由科长作出寝室调整方案,再开宿管员动员大会,为了不作重复工作,大家讨论方案是否可行,并对每一项工作都做了精心计划,确保寝室调整工作不出现差错,学生物品不丢失。
我们买了三种颜色的布,并做成布条,按分院把颜色定好分给每位学生,让学生写好名子系在打好的包上。
其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求,标签是否系好,并对每位学生的行李做好登记,谁管理、谁负责到底。
我们的宿管员大部分都是女的,但他们从不叫苦,不叫累,兢兢业业的把工作完成好。
寒假遇年关,天又特别冷,调整寝室搬运行李打扫卫生时还下着大雪,暑假天热到38度左右,其中的辛苦是可想而知。
数据如下： 1．寒假我们共搬运行李750余只包裹,调整寝室120余间,打扫卫生465间,包括265个洗漱间,擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。
2．暑假我们共搬运行李800余只包裹,调整寝室200余间,打扫卫生465间,包括265个洗漱间,拆洗420台电扇。
擦洗窗户465间,柜子、桌子、凳子等等。
3、检查寝室设施需报修项目,及时报维修科修理。
五、做好“文明寝室”评比工作 寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。
我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出“月文明寝室”通过校广播站给予宣传表扬,脏、乱、差的寝室要求宿管员督促整改,也作为考核宿管员管理工作的一项指标。
经综合评定上半学期评出文明寝室20个,下学期评出25个,给予了精神奖励和一定的物质奖励,通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
六、2008年工作中的不足 在我们完成任务、取得成绩的同时,应该看到工作中存在的不足。
1、男生寝室卫生状况难以令人满意,赌博、玩电脑到深夜还存在； 2、寝室失窃仍有发生； 3、员工素质和管理水平有待进一步提高； 4、安全管理工作还有待加强。
七、2009年工作计划 1、加强自身的学习,提高自己管理水平； 2、提高员工工作素质,培养员工管理能力； 3、继续开展文明寝室评比活动,培养学生集体荣誉感； 4、对赌博、打麻将、打架、玩电脑到深夜的加强管理力度； 5、制定新的措施把学生寝室卫生搞好。
回顾即将过去一年,我们完成的了学院交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。
但我们清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼
