十一届四次全会上关于“两个从严”,“四个坚决不允许”分别代表什么意思
在思想意识方面：一是查各级组织是否把安全防事故工作摆上重要议事日程，贯穿、渗透于各项工作之中；二是查官兵的安全意识是否牢固，对部队安全管理工作的重要性认识是否深刻，是否存在安全意识薄弱、麻痹思想和侥幸心理；三是查官兵是否存在缺乏事业心和责任感，考虑个人问题多，关心部队建设少，精力外移、离兵离营，以及履责尽职不到位等问题；四是查是否存在领导与下属、干部与战士、老兵与新兵关系紧张、矛盾突出的问题；五是查官兵的思想状况和工作生活环境，是否存在士兵驻地谈恋爱，已婚官兵婚恋、家庭矛盾突出等问题；六是查是否存在官兵外出过多、交往过滥、生活方式不健康，沉迷灯红酒绿，放纵自我的行为；七是查官兵是否与吸贩毒人员交往，是否存在涉毒行为等严重违纪违法问题 在部队管理方面：一是查基层队伍管理是否松散，条令条例是否落实，请销假、门卫岗哨、安全提示、零散人员的管理和一日生活制度是否执行严格，官兵警容风纪、礼节礼貌养成是否到位。
二是查干部在管理过程中，是否严格落实请示报告、交接班、点名、点验、留营值班等制度；三是查干部是否与士兵坚持“五同”，是否落实查铺查哨制度；四是查“八小时以外”监管是否到位，官兵生活圈、交际圈是否掌握清楚；五是查各级督察中是否敢于发现问题、揭露问题、纠正问题、汇报问题和解决问题；六是查是否存在小远散直单位人员一日生活秩序不正规，成为“学习不到、会议不到、操课不到、活动不到”的“四不”人员等问题；七是查是否存在兵员管理不严格，违规外借兵员，机关超占基层兵员的问题。
如何解决党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等问题
按照中央、省、市、县委的统一部署和县群教办的具体安排，近期在全县集中开展讲政治、守纪律、守规矩大讨论活动，前不久在全县领导班子思想政治建设工作会上听取了县委的重要讲话，并认真学习了习dada在十八届中纪委五次全会上的重要讲话，省委关于严守政治纪律、严明政治规矩、加强领导班子思想政治建设的十项规定，以及焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等先进共产党员典型事迹，进一步提高了思想认识，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。
下面就讲政治、守纪律、守规矩从活动怎么看、工作怎么干、自己怎么办三个方面谈谈自己体会和认识。
在十八届中央纪委五次全会上，习 dada强调指出，要严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩五个必须的要求，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
这些重要论述，深刻阐明了讲政治、守纪律、守规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。
我县这次集中开展讲政治、守纪律、守规矩大讨论，对于加强党的建设、强化理想信念和规矩意识、保持党员队伍的纯洁性、先进性、战斗性，维护党的团结统一都具有十分重大的意义。
讲政治、守纪律、守规矩是政党兴衰成败的关键。
是否具有严明的政治纪律和政治规矩是决定我们党能否成为一个集中统一的马克思主义政党的首要条件，是思想建党、组织建党的重要保证。
总书记深刻指出：现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩就不能成其为政党。
政治纪律和政治规矩无疑是一个政党最重要、最根本、最关键的约束性规范，是首要纪律，它决定着政党的兴衰，决定政党事业的成败。
讲政治、守纪律、守规矩是党永葆生机的根本。
我们党是一个具有严明的政治纪律和政治规矩的马克思主义政党。
严明政治纪律、严守政治规矩，是我们党从小到大、从弱到强、从革命党到执政党的重要法宝和优良传统。
从某种意义上讲，纪律和规矩成就了中国共产党、成就了新中国。
反观苏共等世界上曾经长期执政的政党，一夜之间分溃离析、丢失政权，究其原因就是纪律松散、规矩不彰。
把明纪律守规矩摆在党的建设新的伟大工程中更加重要的位置，既是我党宝贵的历史经验，也是党内外、国内外众多惨痛教训给予我们的深刻启迪，更是我党面临严峻复杂挑战和实现中国梦的必然选择。
作为一名党员干部必须始终严格遵守政治纪律和政治规矩，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，以高度的政治自觉维护党的团结统一、不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
讲政治、守纪律、守规矩是统筹推进四个全面战略布局的保障。
以习同志为总书记的党中央，运用统筹治国理政全局的广阔胸怀、洞察时代风云变幻的高超智慧，坚定中国自信、着眼中国实际、总结中国经验、针对中国难题，提出了全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。
这四个全面是我们新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标，是我们党治国理政与时俱进的新创造，是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃，是坚持和发展中国特色社会主义道路、理论、制度的战略抓手，是中国和中国人民阔步前行的关键选择。
全体党员干部要深刻领会四个全面战略布局的内涵和要求，把握政治性，严格遵守政治纪律和政治规矩，与党中央、省委、市委、县委保持高度一致；把握组织性，做到相信组织、依靠组织、服从组织，用制度笼子规范和约束个人行为，让组织的工作任务优先于个人的生命价值；把握实践性，把讲规矩、守纪律落实到行动上、体现到生活中，做一个高尚的人、有道德的人、有益于党的人、有益于人民的人，一个为党增光添彩的人。
讲政治、守纪律、守规矩是加快审计事业改革发展的现实需要。
党的十八届四中全会《决定》对审计监督进行了全新定位，国务院关于加强审计工作的意见对审计工作提出了新的要求，如何适应新形势、新任务的要求，不断扩大审计的覆盖面，在更高层次、更深领域充分发挥审计的监督作用。
需要我们去研究、去思考、去探索。
需要我们在扩大覆盖面上下功夫，解决审计广度的问题；需要在信息化方面下功夫，提升审计监督水平；需要树立法治思维，推进依法审计；需要不断思考创新，切实增强审计能力。
所有这些，如果没有铁的纪律和规矩，我局审计事业不可能取得受到县委、县政府和上级审计机关肯定认可的成绩，今后也难以实现可持续发展。
为此，作为一名党员干部将以此次教育活动为契机，牢固树立宗旨意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，以饱满的工作热情和进取精神，克难攻坚、锐意创新，为实现审计事业发展的美好愿景不懈努力。
如何理解军队建设坚定正确的政治方向
坚持从思想上政治上建设部队，是我军建设的一条基本原则，是能打仗、打胜仗的政治保证。
过去我们是这么做的，现在也必须这么做。
要结合新的形势和任务，努力把思想政治建设抓得更加扎实有效，永褒人民军队性质、本色、作风，确保我军永远立于不败之地。
军队思想政治建设要重点抓好学习贯彻党的十八大精神，这是当前和今后一个时期的首要政治任务。
要按照走在前列的要求，不断把学习贯彻党的十八大精神引向深入。
要围绕坚持和发展中国特色社会主义这个聚焦点、着力点、落脚点，深化中国特色社会主义理论体系武装，引导官兵认真学习贯彻理论、三个代表重要思想、科学发展观，掌握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，以理论上的清醒保证政治上的坚定。
要注重联系实际、讲求实效，不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，真正把功夫下在武装头脑、指导实践、推动工作上，坚持学以致用，把党的十八大精神转化为谋划和推动军队建设的发展思路、措施办法、实际能力，确保把党的十八大精神落到实处。
军队思想政治建设的根本，是毫不动摇坚持党对军队的绝对领导。
坚持党对军队的绝对领导，是我军永远不变的军魂，对巩固党的执政地位、保证社会主义红色江山永不变色具有极其重要的意义。
在这个根本政治原则问题上，我们要头脑特别清醒、态度特别鲜明、行动特别坚决，决不能有任何动摇、任何迟疑、任何含糊。
坚持党对军队的绝对领导不是一句空洞的口号，必须落实在行动上，以行动来检验。
坚持党对军队的绝对领导，最紧要的是始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央、中央军委的权威，一切行动听从党中央、中央军委指挥。
这一条要作为最高的政治要求来遵守，作为最高的政治纪律来维护。
我军是党的军队、人民的军队、社会主义国家的军队，这是高度一致的。
敌对势力极力鼓吹军队非党化、非政治化和军队国家化，根本目的就是要使我军脱离党的领导。
当年，苏共放弃对军队的领导，危急关头苏联军队袖手旁观，美其名曰保持中立，甚至有的直接投靠反对派，最后瞬间苏联就分崩离析了、苏共就土崩瓦解了。
教训深刻啊
党对军队实施绝对领导有一系列根本原则和制度，无论战争形态怎么演变、军队建设内外环境怎么变化、军队组织形态怎么调整，都必须始终不渝坚持。
这个最根本的问题守不住，军队就会变质，就不可能有战斗力
要在全军深入开展军魂教育活动，引导官兵筑牢听党话、跟党走的思想根基，确保枪杆子永远掌握在忠诚于党的可靠的人手中。
要落实军队党的组织基础，进一步加强党委班子建设，增强党员队伍的先进性纯洁性，把各级党组织建设成为实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的坚强领导核心和战斗堡垒。
持续培育当代革命军人核心价值观，是军队思想政治建设的基础工程、铸魂工程，必须坚持长期抓、反复抓。
现在，社会利益多样化，价值观念多元化，敌对势力加紧对我军进行思想文化渗透，我们必须有的放矢地加强意识形态工作，使官兵始终保持政治坚定和思想道德纯洁，增强政治免疫力。
培育当代革命军人核心价值观要抓住坚定理想信念这个根本。
现实中有些人出这样那样的问题，包括腐败分子，说到底是信仰迷茫、精神迷失。
理想信念动摇，什么事情都可能干出来，有的想着及时行乐，有的一心谋取私利，有的甚至跌入了背叛党和国家的泥坑
要深入开展理想信念教育，大力发展先进军事文化，加强和改进思想政治工作，引导官兵坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心、对党中央的信赖，培养革命军人忠诚可靠、英勇无畏的精神。
培养战斗精神，是军队战斗力的一个重要因素。
军队要能打仗、打胜仗，固然要靠战略战术，要靠体制机制，要靠武器装备，要靠综合国力，但没有战斗精神，光有好的作战条件，军队也是不能打胜仗的。
我军素以有强大的战斗精神闻名于世。
我军能够用小米加步枪打败美式装备的国民党军队，能够在朝鲜战场上打败武装到牙齿的美国军队，靠的就是强大的战斗精神。
我看了一些历史材料，抗美援朝战争开始时，美国人狂妄自大、完全不把我军放在眼里，但战场上我军不怕牺牲、视死如归的大无畏精神令美国人也不得不佩服。
基辛格两次同我谈到抗美援朝战争，说中国军人令他非常佩服，他说中国军队缺乏后勤保障、空中保障，装备是如此之差，但是居然没有打输。
我告诉他，我们靠的是一种革命的战斗精神，我们的战士是不怕你们的，无论拿什么武器，都敢与你们较量。
和平时期，军队生活条件搞得好些是可以的，但决不能把兵带娇气了。
威武之师还得威武嘛
革命军人还是要有血性嘛
战斗精神，同志说的最概括、最生动，就是一不怕苦、二不怕死。
同志还说过这个军队具有一往无前的精神，它要压倒一切敌人，而决不被敌人所屈服；不论在任何艰难困苦的场合，只要还有一个人，这个人就要继续战斗下去。
无论什么时候，一不怕苦、二不怕死的战斗精神千万不能丢。
在党、国家、人民需要的时刻，军队就要有这股劲、这种精神。
军队讲崇尚荣誉，首先就是在关键时刻英勇无畏战斗得到的荣誉。
我们要加强战斗精神培育，教育引导官兵继承和发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，时刻准备为祖国和人民去战斗。
我国古代有很多赞扬和弘扬军队英勇精神的优秀文化，如唐代王吕龄的诗句黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还，唐代戴叔伦的诗句愿得此身长报国，何须生人长门关，宋代苏轼的会挽雕弓如满月，西北望，射天狼，宋代文天祥的人生自古谁无死，留取丹心照汗青。
加大从严治党、从严治军力度 (二0一二年十二月二十六日) 从严治军是建设强大军队的铁律。
古语说得好，慈不掌兵。
稀稀拉拉，松松垮垮，就不成其为军队，就打不了仗，更不可能打胜仗。
从严治军，关键是要从严治党。
全军要认真贯彻党的十八大关于党的建设的总体部署，全面加强军队党的建设，坚持在思想教育上从严、在贯彻党章和党的制度上从严、在遵守党的纪律上从严、在干部教育管理上从严，以从严治党的实际成效促进从严治军方针的贯彻落实。
这里，我想突出强调三点。
第一，加强作风建设。
加强作风建设，是党的建设、军队建设的一个重要方面，直接关系军队形象和战斗力建设。
从当前情况来看，作风建设更加突出，因为有些形式主义、官僚主义的东西，有些铺张浪费、豪华奢侈的东西，上上下下都有些表现，广大官兵反映强烈，必须下决心予以解决。
我在中央政治局会议上说过，作风建设要从领导干部做起，领导干一部首先要从中央领导做起。
从军队来说，就要从军委做起。
最近，军委制定了加强自身作风建设的十项规定。
上有不好，下必效焉。
各级都要带好这个头。
艰苦奋斗是我们党的光荣传统，也是我们军队的光荣传统，是我们党和军队保持同人民群众密切联系的一个法宝，作为党领导下的人民军队，如果不提倡艰苦奋斗，贪图享乐，不可能成为一支具有强大战斗力的军队。
做了规定，就要来真格的，老老实实去做、雷厉风行抓落实。
各级对军委落实规定的情况要进行监督，同时参照这个规定立章程、定规矩，层层抓落实二重点要抓住官兵们反映强烈的突出问题，开展专项教育整顿，下决心加以解决。
特别是要反对相克服形式主义、官僚主义，大力整治学风会风文风，纠治部队反映的五多问题，反对搞花架子、做表面文章那一套，引导各级真正把工作重点放在基层，多关心基层、关爱官兵工作，对弄虚作假、欺上瞒下、虚报浮夸的必须严肃追究责任。
要坚持勤俭办一切事业，反对大手大脚、讲排场比阔气、公款吃喝，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
有人反映，有的同志是什么钱都敢花、多少钱都敢用。
现在，军费是不断增加了，但好钢要用在刀刃上，决不能大手大脚浪费，也不要花在那些花花草草、吃吃喝喝、热热闹闹的事情上。
我看，花钱要有个章法，哪些钱能花、哪些钱不能花要算细账，按照节约每一个铜板的精神定个规矩，昭告全军一体执行。
浪费和糟蹋军费，那是对党和人民极大的犯罪，是要负历史责任的
现在，说好话、唱赞歌，批评和自我批评开展不起来，有的单位上下级之间和干部之间奉迎讨好、吹吹拍拍，影响很坏，必须狠刹这股风。
我说过，要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，军队要带头牢记和落实这个要求。
加强作风建设，必须下大气力整肃军纪，培养官兵自觉而又严格的组织纪律观念，认真解决管理松懈、作风松散、纪律松弛问题。
要加强军事法制建设，提高法规制度执行力，坚决克服有法不依、执法不严、违法不究现象。
要把关心关爱官兵和从严治军统一起来，把严格管理和科学管理统一起来，增强管理工作科学性和有效性。
要研究新的历史条件下建军治军的特点和规律，建立健全一整套适应现代军队建设和作战要求的组织模式、制度安排、运作方式，推动军队正规化建设向更高水平发展。
第二，树立正确选人用人导向。
治军之道，要在得人。
选人用人公不公、好不好、准不准，具有十分重要的导向作用。
军队人才很多，选人用人首先要树立正确导向，营造风清气正的环境，不要因为选人用人上的问题挫伤广大官兵的积极性。
树立正确的选人用人导向，关键要抓住四个问题。
一是要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为元，完善干部选拔任用机制，建立健全干部考核评价体系，加强和改进干部考核工作，增强选人用人的科学性、准确性、公信度。
二是要树立注重基层的导向，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，科学设置干部的成长路径，让基层一线干部能够看到希望、有奔头，让那些真正有抱负、有才干、努力工作的人能够脱颖而出，特别是要给基层一线成长起来的默默奉献、不事张扬的干部一个施展才干的空间。
三是要树立重实干的导向，注重不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
四是要树立注重品行的导向，使选拔出来的干部真正能够让组织放心、官兵满意。
要匡正选人用人风气，反对任人咱亲，反对找关系、跑门路，反对打招呼、递条子，反对一切形式的跑官要官、买官卖官，切实解决用人不公问题。
选人用人首先要知人，古人说，不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。
也就是说，用人如器，各取所长。
第三，旗帜鲜明反对腐败。
军队是拿枪杆子的，军中绝不能有腐败分子藏身之地。
出了腐败分子，不仅严重损害人民军队形象，也会给部队士气造成严重伤害。
军队不是生活在真空中，社会上存在的各种消极腐败现象必然会在军队中反映出来。
我们必须坚持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，不断取得反腐败斗争的新成效。
要集中整治各种不良风气，特别是要下大气力整治发生在士兵身边的不良行为，坚决纠正请客送礼、收受钱财、谋取私利等问题。
要坚持关口前移、防微杜渐，强化对权力运行的制约和监督，加大从源头上防治腐败工作力度。
要坚持有案必查、有腐必惩，对一切违反党纪国法军纪的行为，都必须严惩不贷，决不姑息，决不手软。
从严治党、从严治军，要害是从严治官。
我这样说，是因为领导干部特别是高级干部出了严重问题，对党和军队的损害太大了。
各级领导干部都要明白一个道理从善如登，从恶如崩。
这句话的意思是说，走正道如同登山，是很艰难的；走邪路如同山崩，是很容易的。
我们要确实警醒起来。
各级领导干部特别是高级干部要严格遵守党风廉政建设各项规定，既要严于律己，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，又要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以仅谋私，决不允许搞特权。
从严治官，就从高级领导干部抓起，务求取得实实在在的成效。
要从中央军委、各总部做起，从在座的领导干部做起，带头遵纪守法，不搞特权。
我在这里特别强调，今后凡是打着我的亲朋好友旗号来找你们办事的，做法就两条，一是坚决让他办不成，二是及时报告，让他办不成我会表扬你，让他办成了只能说你办了一件坏事，办了一件给我抹黑的事。
最后，我要强调一下抓落实问题。
小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
从国家讲，叫空谈误国、实干兴邦；从军队讲，叫空谈误事、实干兴军。
各级都要竖持真抓实干、埋头苦干，把党中央、中央军委的战略决策和部署落到实处，努力创造新的更大的成绩。
学习条令条例的心得体会
武警XX支队条令学习月方案 一、指导思想 以江主席“扭住从严治军不放松”的重要指示为指导，以条令条例为依据，以整顿领导机关作风纪律和提高部队正规化水平为重点，通过系统学习条令，统一从严治军的认识，强化从严治军观念，把从严治军思想落实到基层，实现秩序正规、纪律严明、安全稳定的目标。
二、时间安排 采取正课教育与业余自学相结合的方法，每周累计学习时间不得少于1.5个工作日。
三、组织领导 支队成立XX支队长、XX政委任组长，XX任副组长，部门领导和有关股室负责人为成员的，下设办公室，XX参谋长任办公室主任，办公室设在警务装备股。
四、活动内容 此次活动在系统通读条规原文的基础上，学改结合，重点解决6个问题，为建设武警特色信息化提供保障。
（一）学习重点。
①的总则、军人职责、内部关系、礼节、军容风纪、对外交往、机关一日生活、请假销假、保密、值班、零散人员管理、营区管理和安全工作等内容；②的总则，奖励、处分项目、条件和权限，行政看管；③总则中的首长、机关要求和队列纪律；④的总则、对人员和违章肇事车辆的处理；⑤总部颁发的“五个规定一个通知”，即：正规化管理两个、、《关于解决部队管理教育工作中“五个重点问题”的规定》、和。
（二）整治重点。
根据当前部队实际，本着实事求是的原则，有什么问题解决什么问题，哪些问题突出就解决哪些问题，进一步强化从严治警观念，下大力重点解决六个方面的问题：一是领导机关和干部执纪不严。
重点解决机关不按规定早操，随意性大；干部不按规定着装、条规不熟悉、礼节不周到、警容不端正、形象差，上班迟到早退，办公秩序不正规，以及八小时以外管理不到位等问题。
二是部队一日生活秩序不正规。
突出解决落实各项制度不严格，日常养成不规范、不持久，号令意识不强，少数干部骨干严得不合理、不得法、不科学，决策不民主、处事不公道和打骂体罚士兵、侵占士兵利益的问题，建立和维护正规的生活秩序，克服管理工作随意性。
三是人员失控。
主要是值班干部不在位，机关管理松散，车勤人员思想麻痹、法纪观念淡薄等问题。
四是不按编配备。
主要是解决机关和直属单位人员、车辆超编，士官不定岗定位等问题。
五是官兵安全意识淡薄、事故隐患消除不彻底。
重点解决枪弹安全管理制度不落实、不按规定派用车、电气管理不严等问题。
六是营门卫兵不按规定着装和携带武器、装具。
五、方法步骤 这次条令学习月活动，在总队统一部署之下，支队具体组织实施，共分四个步骤进行： 第一阶段：动员部署。
4月3日，各中队要对部队条令掌握情况进行一次摸底分析，了解掌握官兵对条令条例的熟悉程度和执行情况，支队在4月2日对条令学习月活动进行动员部署。
通过层层发动，大造声势，使条令学习月活动的意义、学习的重点、需要解决的突出问题和方法步骤，达到人人皆知、家喻户晓。
第二阶段：学习辅导。
4月4日至15日，主要做好三项工作：一是按照规定的学习内容，组织全体官兵进行一次系统的学习；二是对重点章节、重要内容分工专人备课，理论辅导，支队拟在4月12日下午召开条令学习专题辅导；三是学训结合，对有关内容进行训练。
第三阶段：查摆整改。
在4月25日前，各单位对照条令查找和治理管理工作中存在的薄弱环节，针对问题，分析原因教训，制定完善整改措施，支队拟在4月20日组织支队全体士官召开士官讲评会。
第四阶段：总结提高。
用3到5天时间对“条令学习月”活动情况进行认真总结和讲评。
一是各单位组织理论考核和总结讲评，支队拟在4月23日组织条令条例知识竞赛，近期司令部将下发细则；二是支队将派出检查组结合落实基层正规化管理规定检查，对各单位警容风纪、办公秩序、安全工作进行抽查；三是收集各单位活动情况，汇总上报总队。
六、几点要求 一要严密组织，加强领导。
“条令学习月”活动是第二季度的主要工作内容之一，各单位要加强对活动的组织领导，成立相应的领导小组，督导基层抓好落实。
要针对部队条令执行状况制订学习整顿计划，明确重点、方法、目标和要求。
要针对4月份工作任务重的实际，统筹安排，处理好工学矛盾，建立考勤制度，确保人员、时间、内容的落实。
要搞好配合教育，及时宣扬学习贯彻条令的情况和典型事迹。
活动期间，各单位好的做法要及时上报支队，以推动条令月活动的深入。
二要端正学风，提高认识。
要从领导和机关抓起，从干部抓起，增强表率意识，带头学习条令、执行条令，为部属树好形象，做好样子。
各级要从加强部队建设的高度，充分认识学好条令、法规的重要性，纠正“条令年年学、管理老套路”和学与不学一个样的模糊认识，防止学习流于形式，走过场，切实纠正重形式轻内容、重过程轻效果、重战士轻干部、重条文轻运用的不负责任现象。
三要注重方法，增强实效。
各单位在学习过程中要积极开展“官教兵、兵教官、兵教兵、交流学、相互比”活动，充分发挥板报、墙报、宣传窗的作用。
有条件的单位可以印发宣传简报和发挥政工网的作用，组织心得交流、条令学习演讲、擂台赛、案例分析等，浓厚条令月活动氛围。
要坚持“学”、“用”、“考”相结合，在实际应用中加强学习和理解，特别是对一些与本职工作、日常生活和行为规范密切相关的内容，要做到熟记会背，照着去做，使条令条例根植于广大官兵的头脑之中。
四要联系实际，学治结合。
要坚持学以致用，把落脚点放在讲求实效和学习成果转化上，要结合当前工作和本单位实际，抓好倾向性问题的治理整顿。
按照条令的要求，加强对队部身边人员、机关干部和勤杂人员特别是驾驶员的管理教育，加强机关直属单位的建设和作风养成，切实解决“灯下黑”的问题。
各单位对查找的问题要进行综合梳理，提出切实可行的整改措施。
要实事求是，敢于动真，下大力治理本单位管理工作中存在的倾向性问题。
各单位“条令学习月”活动的情况于4月26日前书面报支队警务装备股
部队管理中存在的问题和对策
浅谈当前基层中队部队管理中存在的问题和对策孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。
故经之以五事，校之以计，而索之情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。
《孙子兵法》为历来军事家所推崇，但这些大家多用于作战的角度，那为何不结合我们部队基层管理去应用实践了
部队管理工作是部队建设中一项带根本性、全面性的基础工作。
进入新的世纪，部队管理工作面临着新的形势和环境，部队管理者只有不断研究新形势下部队管理工作的新问题、新特点，才能增强管理工作的针对性和有效性。
本文结合边防基层部队管理存在的问题和利用孙子兵法“一曰道，四曰将，五曰法”的解决方法浅谈下个人的粗浅认识。
一．当前基层部队管理存在的问题在市场经济条件下的今天，随着社会经济的飞速发展，人们的思想观念，价值取向，行为方式等也都发生着深刻变化，这直接或间接地对广大官兵产生影响，使其人生理想、个人追求、生活观念、性恪特点等方面发生一定偏移，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度也随之增大。
所以部队面临的首要问题就是思想问题。
1．思想不够稳定。
进取心不强，安于现状的心态明显,自觉性不高，以“老”自居的思想较重.一是干部队伍中存在着处事不公和责任心不强只顾自己的前途不安心本职工作，精力外移，敷衍塞责，执行条令条例时紧时松，使一些制度形同虚设。
缺乏领导带队艺术与战士之间缺乏真正的情感交流,少数干部自律意识差,要求不严,不注重学
