正确的政绩观之我见_心得体会
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树立正确的政绩观，是党的建设新的伟大工程的重要内容，是党中央向全党提出的重要要求。
胡锦涛同志提出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。
党员领导干部要真正贯彻好这一要求，就必须从认识和实践上解决创什么样的政绩、怎样创政绩的问题，坚持执政为民、求真务实。
党员干部树立起正确的政绩观，是直接反映党员干部从政的价值取向，是党员干部创造政绩的思想基础。
有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，就有什么样的政绩和多大的政绩，它直接影响到科学发展观的落实，直接影响到一个地方的社会经济的发展。
执政为民是党员领导干部创政绩的根本出发点。
我们党的执政主题是执政兴国、执政为民。
党的一切执政活动，都是为了实现国家富强、民族振兴和社会发展，实现最广大人民的根本利益。
党员领导干部是党的事业的骨干和人民的公仆，必须树立正确的政绩观，坚持为人民创政绩。
树立正确的政绩观，需要把马克思主义的群众观自觉运用到创政绩的实践活动中。
只有坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众观，为民的目的才能达到。
任何个人主义、小团体主义、本位主义，任何庸碌无为和腐败行为，都是与执政为民的根本要求相违背的。
是否做到了执政为民，是衡量领导干部政绩观正确与否的根本尺度。
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树立科学发展观正确政绩观发言稿 下面，根据会议安排，就树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，结合分管工作，谈几点看法。
一、对树立科学发展观和正确政绩观的看法 党的十六届三中全会提出的科学发展观，实质是以人为本，要义是加快发展，内涵是全面、协调、可持续，根本要求是五个统筹。
贯彻落实科学发展观，目的在于指导经济和社会发展的实践活动。
作为基层来讲，必须与当地实际有机结合起来，特别是我们＊＊正处于加快发展的紧要关头，我认为在相当长的一段时期内，仍要以发展为主，要全面、协调、可持续，但更重要的是发展、快发展。
当前，面对国家对宏观经济政策、土地政策的适度调整，周边县市千帆竞发的发展势头，临邑正面临着前所未有的困难和问题，突出表现在招商引资、发展民营、大上工业等各个方面。
要解决当前工作中存在的一系列问题，必须坚持以科学的发展观为指导，真正做到活学活用，充分调动起各个方面、各个层次的积极性，采取一切有效措施，努力实现经济和社会事业的超常发展、跨越前进。
树立正确的政绩观，是忠实实践党的宗旨和“三个代表”重要的必然要求。
我们党来自于人民，根植于人民，服务于人民。
党除了最广大人民的利益，没有自己的特殊利益。
实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，是“三个代表”重要思想的根本本文来自之音，更多精品免费请登陆
为什么要树立正确的发展观，政绩观人才观 群众观
权力是双刃剑，荣辱一挥间。
正确行使权力，则群众高兴，事业兴旺，自己光荣；错误行使权力，甚至滥用权力，则群众抱怨不断，事业受损，自己声名狼藉，甚至成为罪人。
可见，如何行使权力，始终是对领导干部的严峻考验，是每个领导干部必须慎重对待的重大原则问题。
对于领导干部来说，要树立正确的权力观，实实在在地践行立党为公、执政为民的要求。
强化宗旨意识。
为人民服务是我们党的根本宗旨，是牢固树立正确权力观的核心所在。
所以，广大党员特别是领导干部必须时刻牢记手中的权力是人民赋予的，牢固树立群众观点，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上深入群众，保护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。
强化宗旨意识，要视权力为责任。
“不在其位，不谋其政”，权力是为人民服务的岗位和工具，也是系一方兴衰的责任。
领导干部在工作中要真正做到权为民用，利为民谋。
强化宗旨意识，要视自己为公仆。
“万事民为先”，党员领导干部的权力是人民赋予的，必须坚持以民为本、以民为根、以民为先，以群众的呼声为第一信号，以群众的需求为第一选择，以群众的满意为第一标准，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，全心全意为人民服务。
坚持廉洁自律。
权力是一把双刃剑，运用得当，则造福人民，青史留名；滥用擅用，则祸害一方，遗臭万年。
党员干部特别是领导干部腐化堕落，有时候只是一念之差。
这种情况下，坚持廉洁自律尤为重要。
要自觉接受监督，领导干部要破除“官本位”意识，始终自觉地接受党和人民的监督。
另外，不但要正确把握自己，还要管好家属、子女和身边的工作人员。
要正确对待诱惑，“金钱是好仆人，坏主人”，无论金钱、权力还是美色，都应当做它的主人，而不是奴隶。
新时期社会更加多元，每一位领导干部，都应正确对待诱惑，守得住清贫，管得住贪欲，耐得住寂寞，做一名廉政勤政、为民称道的好官。
正确运用权力。
不同于普通群众，领导干部掌握着权力，一言一行都对群众、对工作、对社会有着实实在在的影响。
所以，领导干部要在日常工作生活中，以身作则，率先垂范，把握好自己，知道什么事该做，什么事不该做，什么时候可以讲情面，什么时候不可以讲情面。
要视执政为民为理想， “立志做大事，而不是立志做大官”，始终把理想的起点、信念的支点定位于全心全意为人民服务上，视个人名利淡如水，视群众利益重如山，为民尽职、为党分忧。
“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得”，强化宗旨意识，要始终保持一种重任在肩、不辱使命的责任感，始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持一种如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，心无旁骛、义无反顾、鞠躬尽瘁
说明怎样树立科学的发展观与政绩观
党的十六届三中全会以后,党中央反复强调要树立科学的发展观和正确的政绩观,并就这个问题对党员领导干部提出了明确的要求,体现了党中央领导集体鲜明的以人为本、求真务实的执政风格.这种亲民、为民的执政理念和执政能力得到全党全国人民的拥护.作为领导干部,坚持以人为本,必须树立科学的发展观;坚持求真务实,必须树立正确的政绩观.因此,必须进一步理解科学的发展观和正确的政绩观,把握树立科学的发展观和正确的政绩观的现实意义,全面贯彻和落实科学的发展观和正确的政绩观.
如何树立正确的事业观，工作观，政绩观
树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，这是党中央根据新形势、新情况、新任务，针对领导干部队伍现状，向各级领导干部提出的新要求。
深刻领会、自觉践行这一要求，对于深入贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，推动经济社会又好又快发展，具有重大的指导意义。
这是贯彻落实科学发展观的必然要求。
事业观、工作观和政绩观，处于理念向现实转换的中间环节。
紧紧抓住这个环节，才能切实按照科学发展的理念制定和实施各项政策、机制、举措，将科学发展观转化为自觉行动。
这是加快推进科学发展的重要保障。
正确的事业观、工作观和政绩观，是事业心、责任心和使命感的内在源泉，能不断激发领导干部为党分忧、为民谋利、为科学发展作贡献的自觉性、主动性和坚定性，不断推动科学发展上水平。
这也是加强干部队伍建设的长远之策。
事业观、工作观和政绩观，直接决定着干部队伍的政治形象、思想作风和精神面貌。
只有事业观、工作观、政绩观正确，才能自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，以自身的正气促进队伍的正气，促进干部队伍建设长效机制的形成。
事业观是先导，工作观是基础，政绩观是保障 事业观、工作观、政绩观，是对事业、工作、政绩的总的看法和根本观点。
事业观是工作观和政绩观的先导，引领着工作的方向和政绩的导向。
事业观的核心，在于明了“何为事业，为谁干事”。
树立和坚持正确的事业观，就是要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地发展中国特色社会主义事业，在全心全意为人民服务中永葆共产党人的政治本色。
工作观是事业观和政绩观的基础，离开了正确的工作观，事业、政绩就流于空谈。
工作观的核心，在于明了“何为工作，如何工作”。
树立和坚持正确的工作观，就是要坚持为群众办好事、办实事、解难事，弘扬求真务实精神，以为民的工作态度、亲民的工作作风、靠民的工作方法，在为群众谋利益中体现党的先进性。
政绩观是事业观和工作观的保障，决定着事业和工作的兴衰成败。
政绩观的核心，在于明了“何为政绩，政绩何用”。
树立和坚持正确的政绩观，就是要大力促进经济和社会全面、协调、可持续发展，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，在促进科学发展、实现社会和谐中不断提高党的执政水平。
在促进科学发展的实践中不断得到检验和提高 树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，是实践提出的重大课题，必须在促进科学发展的实践中不断得到检验和提高。
要坚持以马克思主义的世界观、人生观和价值观为引领。
学会用马克思主义的宽广视野观察世界，不断增强对重大现实问题的战略性、前瞻性和系统性思考，提高政策、措施的针对性、实效性。
将追求个人价值与实现党的奋斗目标和人民利益紧密结合起来，将党的主张、人民需求变为个人自觉的行动，不图虚名，不务虚功，不谋私利，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。
要抓住开展深入学习实践科学发展观活动的有利契机。
坚持以科学发展观为指导，作为判断事业、工作、政绩得失成败的根本尺度，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力破解影响和制约科学发展的瓶颈问题，着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的激励机制和政绩考评机制。
要积极应对、善于处置复杂环境和各种困难的挑战。
当前，既是我国经济社会发展的关键期、改革发展的攻坚期，也是科学发展的重大战略机遇期。
特殊时期，特殊考验，必须发扬特殊精神、作出特殊努力。
面对困难挑战，要“操心”，要“着急”，要勤“想招”，要快“出手”。
要把正确的事业观、工作观、政绩观变为应对挑战的信心、勇气和智慧，抢抓机遇，在千方百计保增长、保民生、保稳定、迎世博中逆势飞扬，在应对重大挑战、完成重大任务中不断提高推动科学发展的能力和水平。
树立正确政绩观
树立正确政绩观怎样看待政绩，如何树立政绩，这是每个领导干部都必须认真思考的问题。
只有树立正确的政绩观，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
如果政绩观不正确，工作中就会急功近利、欺上瞒下，搞“形象工程”、“政绩工程”，损害人民群众的利益。
树立正确的政绩观，需要在实践中正确处理三个关系。
处理好“唱功”与“做功”的关系。
“唱功”，是鼓动群众、发动群众、组织群众的一种能力，是领导干部应当具备的一种基本才能。
但是，如果领导干部刻意在“唱功”上作文章，说起来头头是道，听起来天花乱坠，但就是不干实事，不为人民群众切切实实谋利益，这就走向了反面。
领导干部不仅要有好的“唱功”，更要有好的“做功”，求真务实，真抓实干，善抓大事、实事，把政绩体现在干大事、办实事上。
现在考核政绩的内容很多很细，只有做了大事、实事，才称得上是“功”。
这里说的大事指的是事关经济社会发展大局的事，实事指的是事关人民群众切身利益的事，也就是诸如入库税收增加少，城乡人民收入增加了多少，就业岗位增加了多少，居民储蓄增加了多少，等等。
这些看得见、摸得着、实实在在的硬性量化指标，最能体现工作的虚与实、经济发展的快与慢、政绩的大与小，也最能让那些只顾处理好有形政绩与无形政绩的关系。
领导干部在任期内上了多少项目，兴了多少企业，修了多少条路，造了多少座桥，建了多少幢楼，这些看得见、摸得着的有形实绩，如果实实在在地推动了
树立正确的政绩观，真抓实干，经得起实践，人民和历史考验，指的是什么
树立正确的政绩真抓，经得起实践，人民和历史考验，指的是党的群众路线。
党的十七届五会强调，党的领导是实现十二五时期经济社会发展目标的根本保证。
各级领导干部要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，树立正确政绩观，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，是实现科学发展、可持续协调发展的根本保证。
