如何做一名优秀员工之心得体会
做一名优秀员工心得感想做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。
用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。
所以...其实，每一个人都能成为位一名优秀员工。
那么，怎么做才能成位优秀员工呢?常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。
只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
做事要主动，就要永远不满足于现状，只有不满足，才会产生拼搏的激情。
每个老板都希望自己的员工做事主动积极，不满足现状，没有哪个老板会喜欢一个言听计从的木偶一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。
有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。
工作就是责任。
每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。
其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。
当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。
一个优秀的员工，总是主动
员工心得体会怎么写例文3篇
员工不仅仅希望和企业保持长期稳定的雇佣关系,或者单纯追求经济利益,他们更加注重提高个人能力和实现个人价值。
下面是学习啦带来的员工心得体会怎么写，欢迎大家阅读。
篇一：员工心得体会怎么写 在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。
所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。
还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。
使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。
首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间。
严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。
因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代;才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现。
所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。
其次，我们要要求职工进行详细地交接班。
所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有详细的交接班内容。
具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应该做些什么，需要注意什么情况等等，都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。
如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解释和交待清楚的，交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。
无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。
另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。
我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。
所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详细地询问。
尤其是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。
同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白。
如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。
还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。
尤其是那些比较大的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我们必须实行一对一的交接班工作。
在交接班时，一个人带一个人在工序上进行详细的交接班。
只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。
最后，需要我们车间领导的监督和检查。
没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。
所以我们在工作中一定要找时间、找机会，到各个工序认真落实工序上的交接班情况。
对交接班制度执行好的，要提出表扬和奖励。
对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批评，并帮助他们改正。
使他们尽快地认识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。
只有严格地做好了、完成了交接班工作，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和安全工作的落实，才能推动我们车间工作的良好发展，才能推动我们公司的和谐、高速发展。
篇二：员工心得体会怎么写 20XX年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。
我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会： 一、人生感悟篇 1、投入;何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。
还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何?孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步! 4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇 1、制度，为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说汤经理，你是来得最早的，得第一了，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。
2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。
3、流程，何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。
4、能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲! 总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”! 篇三：员工心得体会怎么写 我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。
我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。
能够回答这些问题，我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。
即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。
相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。
聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。
新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。
学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。
虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。
其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己;如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。
服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。
个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。
所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。
很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。
这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。
还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本事是金饭碗，是会升值的。
”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。
在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。
不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。
一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1 1>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。
创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。
人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。
如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。
一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。
一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。
人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。
谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。
自大就是自满，自满就会失败。
或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。
但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。
谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。
如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。
所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。
而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。
天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。
虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。
哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。
而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。
成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。
华人三大管理学家究竟是曾仕强、石滋宜、白崇贤还是曾仕强、成中英、杜维明
..被称为“第三代新儒家”是第三代新儒家最重要的代表人物之一
《正大综艺》所有外景主持人介绍
秀媛是外景主持人很不错的啊…… 名：李秀媛(Miss Janice Lee) 性别：女 职务大综名外景主持人 籍贯 \\\/ 天津市 学历 \\\/ 中国广州暨南大学国际关系研究所 加拿大温哥华商学院毕业 演艺经历 电视节目主持 中央电视台 \\\/ 正大综艺, 农历年特别节目, 中秋晚会… 凤凰卫视 锵锵三人行 嘉宾主持 台湾台视 \\\/ 世界真奇妙, 畅销排行榜, 跨年晚会… 台湾中视 \\\/ 狗喵同学会, 超级好狗命, 绕着地球跑, 青春快递, 国庆晚会… 台湾华视 \\\/ 后现代风情, 发现历史, 劳军晚会… 卫视中文台 \\\/ 今日,今夜看台湾, 名人三温暖, 发烧星\\\/发财星等… 台湾公视 \\\/ 运动热线, 儿童节目… 台湾博新TV \\\/ 心灵世界, 现象追踪点 台湾大地频道 \\\/ 非常娱乐 华人卫视台 \\\/ 快乐家族, 我们这一团 台湾三立台 \\\/ 台北午夜场, 尖峰话题… 台湾八大 \\\/ 综艺新闻…等 太阳卫视 \\\/ 我们这一团, 快乐家族, 走~泡汤去… 台湾国宝卫视 \\\/ 旅游玩家, 天涯行脚 EASY GO… 广播节目主持 台湾中广流行网 \\\/ 绮丽世界,日正当中, 周日新动线 台北之音 \\\/ 台北Check In 合作艺人 女艺人、主持人 \\\/ 谢佳勋、曲艾玲… etc. 男艺人、主持人 \\\/ 窦文涛、巴戈、赵少康、赵宁、许效舜、董至成、徐乃麟、廖伟凡、 曾国城、赵树海、张菲、李茂山、周麟 … 戏剧演出 电视连续剧 那一年我们都很酷 星座女人 活动主持 2006 两岸旅展 国家科技奖….各类型晚会、颁奖典礼、演唱会、歌友会、等 活动计数百场。
著作 绕着地球跑 — 李琇媛の冒险书 捣蛋”2”势力 唱片 让心随梦飞 得奖经历 1993年 \\\/ 金钟奖”最佳社教节目主持人”(连续入围十年) 1994年 \\\/ 台湾地区好人好事”八德奖” 1999年 \\\/ “教育部职业教育名人评选” 王小骞-1996-2000年，担任中央电视台文艺中心国际部主持人兼编辑，客串外景 姓名：王小骞 性别：女 出生地：山东青岛 籍贯：山东青岛 身高：164cm 体重：49kg 星座：巨蟹 血型：O 民族：汉 最喜欢的颜色：黑、白、紫、桔色 最喜欢的水果：草莓 最喜欢的食品：水果、蔬菜和辣味 最喜欢的服饰：裁剪简洁的 最喜欢的书：路遥的 最欣赏的人：宽厚、有幽默感的人 最难忘的一件事：当你最需要帮助的时候，有人帮助你 业余爱好：看碟、看书、游泳、聊天 主持特点：轻松、清新、富于亲和力 最渴望的生活状态：有事做，有希望，有人爱我，我有人爱 王梁 1999年黄山外景 2001年日本外景 2001年《正大综艺》新加坡外景 2002年《正大综艺》尼泊尔外景 经历: 1995年以专业文化最高分考入北京广播学院播音系。
1996年获全国“珠光杯”影评比赛三等奖。
1998年被中央电视台选中进行毕业实习,期间主持过、、。
1999年任新推出的栏目主持人(CCTV---8)。
1999年从北京广播学院毕业,分配至中央电视台文艺中心国际部。
2000年任新推出的栏目主持人(CCTV---3)。
2000年任新推出的栏目主持人(CCTV---1)。
主持人--王雪纯 姓名：王雪纯 性别：女 籍贯：北京 民族：汉 出生日期：11月22日 学历：澳大利亚墨尔本传播学硕士学位 1993年6月毕业于北京广播学院播音系，分配至中央电视台国际部工作。
于1994年开始担任《正大综艺》节目主持人。
《正大综艺》是向中国电视观众介绍海外风情及世界各地文化风貌的栏目，多年来颇受观众欢迎。
除演播室主持外，王雪纯同志还随节目组在各地拍摄外景及采访。
工作中还曾主持了电视英语教学节目以及中央电视台和文化部组织的大型文艺晚会若干。
在主持节目之余也多次编导节目，并参加多部译制片的配音工作，翻译了几部纪录片的英文脚本。
1997年，被授予第十二届全国电视文艺“星光奖”优秀主持人单项奖及第三届全国广播电视节目主持人“金话筒”银奖。
同年被评为广电部“十大杰出青年之一”。
1999年获“金话筒”金奖，被授予“全国十佳电视节目主持人”称号。
几年来参与录制的《正大综艺》、栏目多次获得台内或更高级奖励，如“星光奖”优秀栏目等。
2002年担任国际部《正大综艺》节目制片人之一。
台湾外景主持人 谢佳勋 姓 名：谢佳勋 （女） 学 历：文化大学 ～ 中文系文艺创作组 身 高：165CM 体 重：51KG 血 型：B 型 星 座：山羊座 籍 贯：台湾省彰化 戏 剧：中视金钟系列－希望 电视、广播节目主持人。
文化大学中文系文艺创作组毕业，曾任中华航空公司的空服员，后来转变跑道，进入传播界。
在五光十色的影视圈，她以形象佳、气质好著称，因主持「世界真奇妙」、「绕著地球跑」、「全球旅游情报」等电视节目，而成为旅游综艺节目的代言人。
她曾出版数本旅游指引的书籍，如：「做个快乐游侠」、「做个超级玩家」等，也在广播电台主持旅游节目。
此外，她亦在妇幼、青少年、文化等领域的节目，树立很好的口碑。
吉雪萍 姓名：吉雪萍 性别：女 出生年：1977年 生日：10月31日 地区：中国大陆 星座：天蝎座 血型：B型 身高：168cm 职业：主持人 个人简介 1999年6月毕业于上海戏剧学院 电视艺术系 电视编辑专业。
在校期间曾为上海人民广播电台多档节目的主持人及编辑。
1997年3月成为上海电视台和上海正大综艺电视制作有限公司联合录制的综艺节目的节目主持人。
1998年10月经过中央电视台的严格挑选后成为中央电视台10年来的名牌栏目《正大综艺》的节目主持人（包括内景及外景），其间主持了十周年的特别节目，受到全国观众及台领导的好评。
并获得星光奖特别奖。
在主持期间外出采访了十几个国内外的城市，积累了一定的主持及制作经验。
同时参加每期节目的策划及制作。
现为文艺频道《猜猜谁会来》、《家庭演播室》等节目的主持。
其它 少女时代最快乐的事： 拍《十六岁花季》；少女时代最惨痛的经历： 因拍戏休学一年；喜欢的穿着： 运动衫；喜欢的颜色： 蓝色；口头禅： 少来；喜欢的音乐： 环境音乐、JAZZ；最满意的搭档：程雷；最喜欢的玩偶：兔子；最喜欢的品牌：BCBG；对自己的事业影响最大的人：妈妈；最感谢的人：张弘、富敏 姜丰 . 姜丰复旦大学中文系攻读西方美学硕士学位。
18岁开始发表作品，至今出版有：《爱情错觉》《温柔尘缘》《情人假日酒店》《1998年的爱情》《相爱到分手》《约会大家》《秋水伊人》《不舍的玫瑰》 1994年姜丰研究生刚毕业，就赴中央电视台国际部工作，和程前一起主持《正大综艺》，并担任编导兼外景主持人。
1997年，她又开始担任中央电视台《文化视点》栏目主持人、制片人。
5年后，正当《文化视点》被看好，已经成熟时，姜丰又把目光对准出国深造。
2001年，凭着雅思考试高达7分的成绩，姜丰顺利进入英国著名学府剑桥大学学习。
目前，姜丰正在剑桥大学攻读她的博士学位。
朱讯: 演艺经历： 1987年 担任中国中央电视台青少年部《我们这一代》主持人。
1988年 主演电影《摇滚青年》，饰小小。
1989年—1995年 主演中央电视台电视剧《生命中的好日子》、《梦回青岛》、《寻梦在边缘》、《的兄》、《上海人在东京》。
1993—1999年 连续5年主持NHK教育台《中国语讲座》；连续2年主持日本NHK电视台直播节目《中日歌会》；主持日本电视台《亚洲观》；主持NHK—1《悠久的长江·三峡》、《亚洲歌坛》、《真夜中的王国》。
1997—1999年 出演日本中京电视台《艺能人竞争》；连续2年担任日本朝日电视台直播节目《今晚》节目主持人；出演电影《BANSU KO GALS》、《三巨龙》。
1998年 发表硕士毕业论文《21世纪媒体市场战略》，获得A等成绩，被列入《在日中国人大全》，被日本新世纪中文电视台评为“在日杰出华人”。
1999—2000年 主持中国中央电视台《正大综艺》、《走进电视》、《佳艺大世界》、《为中国喝彩》等节目；主持中国中央电视台全国青年歌手电视大奖赛、《心连心晚会》。
2000—2003年 主持中国中央电视台CCTV—4《欢聚一堂》、《快乐中国》；担任《正大综艺》外景主持人；主持《新千年全球华语音乐榜中榜颁奖大典》、《中秋晚会》、《元旦晚会》、《手拉手》等节目。
就我知道就这么多咯 其中最受欢迎的应该是李秀媛咯 喜欢她
求《中国国家地理》上的三篇文章中每篇涉及的地理规律和原理
要求文章用第一人称“我”来讲述，把读者带入现场，设立编辑规范，做好每篇文章的大标题、小标题、引言、抽言等；要求把知识融于话题中，提出了“由头+知识”、“事件+知识”、“人物+知识”的模式和“记者+学者+诗人+哲学家”的文体。
突出图片和地图独立语言的作用，图片与文字并重，版面达到1︰1。
要求精心选取图片并大量选取大尺度的航拍片，写好每张图片说明，充分表达图片信息，保证有足够的文字量和空间。
地图是杂志的地理特色，除常用的平面图和晕渲图外，大量采用三维地形图、卫星影像图和高分辨率的卫星遥感图以及手绘图等。
2000年第8期首次在专辑中赠送大幅单张地图区域综合性原则：以自然为核心的选题必须揭示其对人类的影响，而人文类选题的命脉则是梳理其兴衰传承的自然背景；差异演替性原则：所有自然的更替、人文的盛衰都是在特定的时空范围内进行的，无论是“以今证古”还是“以古喻今”的地理思维，都需要展示大尺度的时空变化；原创首发原则：研究性的选题制度以及专家型的制作队伍，确保杂志内容的原创性；而互联网检查制度，又保证了发表内容的独家性。
一是要求杂志整体视觉设计风格的完整一致，保证杂志视觉形象的协调统一。
二是强调信息传达的直接、有效。
要求版面设计要有信息的切入点，要第一时间调动读者的阅读兴趣。
自改版以来，逐步引入国际上行之有效的网格设计理念，遵循视觉规律，通过理性的设计将大量信息进行有效的规划和梳理，从而使编辑意图表现更加充分，读者阅读过程更加流畅。
三是版面设计追求简约、灵性，有意味的设计形式，强调设计形式对内容的依附性，注重信息传达与阅读趣味之间的平衡，通过设计阅读的延展，拓展想象的空间，丰富阅读的体验。
2005年10月号选美中国特辑：“中国最美的地方”排行榜，厚达550页，专辑累积发行突破300万册，国家外文局将该期翻译成英、法、德、俄、日、韩、意、西班牙、阿拉伯等文字，由外文出版社出版，面向全世界发售。
2006年10月号“中国人的景观大道”专辑410页，中文简体字发行突破100万册；英文版版权由境外公司取得，并以上下卷的形式在全球发行超过20万册；2007年10月号“塞北西域珍藏版”专辑366页；2008年10月号“东北专辑”386页；2009年10月“中国地理百年大发现”400页。
“中国最美的地方”专刊2008年7月成为北京奥组委特选礼品能否被公众认可和接受是决定传媒存亡兴衰的关键，而这又要以获得关注为前提。
《中国国家地理》2006年以来期平均发行量稳定在100万册以上。
根据该刊总编李栓科先生提供的官方解释，这是因为他们始终践行了“内容为王”的原则，是内容自身的价值决定了销售。
所谓重构常识也就是用新的观念来替代既有观念的常识地位。
由于常识在公众知识的体系架构中具有这样的独特地位，使得对它的重构尝试必然会同时遇到双重境遇：在引来关注的同时也会遭来质疑。
重构必然意味着要有所颠覆，而公开地试图对既有常识加以颠覆，本身就足以引来公众的关注。
对于《中国国家地理》而言，以颠覆常识来吸引公众目光是它的常规战术。
例如在它隆重举荐的“中国十大最美名山”中，不仅五岳有四座落选，而且高居榜首的是此前名头并不是特别响亮的南迦巴瓦峰。
再如，2003年出刊的四川专号明确表示峨嵋青城并非是典型的蜀山，它们带来的最直接结果就是当期销量明显上升。
“编辑部和经营部门是完全独立的，还是那句老话，内容为王。
我们很少就一个内容去进行营销，而是内容自身的价值决定了我们的销售。
”社长李栓科说。
“景观大道”专辑带来的成功，印证了李栓科的话。
而用编辑们的话来说，为了这个计划中的发行量，整个9月，他们就跟上了发条一样。
说及“景观大道”的策划，李栓科介绍：“我们希望找到能代表我国辽阔国土、壮丽山河的象征物，而寻找的结果是，发现大致沿着北纬30度线延伸的长达5000多公里的318国道是最佳选择。
”而为了这个发现，杂志社不但派出了专门的考察队，还邀请了众多著名的作家、学者，分头探访。
“对于一本杂志来讲，最重要的是编辑部，包括背后的专家支持。
如果没有打不烂、揉不碎的编辑部，市场运营就是缺少根基的。
”李栓科表示。
伴随着内容的提升，是发行量和广告价格的增长。
这一路走来，不能不提及杂志创刊55周年之际，持续一年之久的“中国最美的地方”的评选与报道。
“其影响力远超我们的预想。
”回顾那段经历，李栓科仍然很感慨。
据介绍，杂志社首先组织了一个专家协会组、一个媒体组。
专家协会组负责制定详尽的评选标准，跟媒体的合作则是希望在每一个省市都进行评选，“比如广东的一些媒体，组织当地的专家合作，并调动读者参与评选，取得了很好的效果。
《中国国家地理》杂志会员俱乐部组织了首次“青藏线龙脊行”会员户外科学考察活动，从此，参与会员户外科考的人数每年成倍递增。
10月，《地理知识》正式更名为《中国国家地理》，她以更大的气魄和胆识来展示中华的博大。
6月，《中国国家地理》中文繁体版在台湾及大陆以外的其他地区发行，成为大陆地区惟一原创并由出版人购买版权发行他种文本的杂志。
10月，《中国国家地理》杂志社组建新的发行团队。
1月，《中国国家地理》日文版以《中国地理纪行》为刊名在日本上市发行，这是中国第一家在发达国家完整落地的媒体。
1月，第一届发行年会召开，发行渠道由原来的40多家增长到70多家，发行市场数量比01年翻了两番。
6月，中国国家地理中文网正式开通，网站功能为每期杂志的内容介绍；地理论坛同时开放，简单的留言板功能。
年底，《中国国家地理》首次广告客户答谢会在北京京城大厦举。
6月，推出“典藏三峡”专辑，9月推出“四川专辑”，10月推出“青藏高原科考50年”不仅是CNG“认识中国”的高潮，也为以后10月特辑的推出奠定了基础。
8月，《中国国家地理》杂志社与新疆阿尔金山国家级自然保护区管委会联合举“回望阿尔金山20年”综合科学考察活动，开启CNG联合国内著名主流媒体共同关注原生态保护区的媒体联盟报道。
杂志每月拥有固定会员人数达到1万。
1月，《中国国家地理》青少版《博物》创刊，她的宗旨是：博学成就梦想，知识改变人生。
2月，《中国国家地理》发行量经bpa国际媒体公司认证7月，推出“大香格里拉”专辑，开始了CNG圈点中国的里程。
《中国国家地理》杂志社员工川藏线培训。
《中国国家地理》杂志创刊55周年。
《中国国家地理》杂志社员工青藏线培训。
2-9月，联合全国31个省份的主流媒体开始“中国最美的地方”评选活动。
3月，读者见面会南京站。
4月，读者见面会西安站。
5月，读者见面会广州站。
6月，读者见面会上海站。
7月，读者见面会北京站。
10月，出版的纪念特刊“中国最美的地方排行榜――选美中国”特辑创造了传媒界的奇迹，现已被翻译十种外文版本全球发行。
10月，《中国国家地理》杂志创刊55周年庆典在北京嘉里中心举行，中国科学院院长路甬祥先生及500多位嘉宾共飨盛典。
每月固定会员人数激增到2万6。
《中国国家地理》杂志社员工南疆培训。
3月，《中国国家地理》手机杂志广东移动全线推出。
10月，《中国国家地理》推出“中国人的景观大道”专辑，打造了一条属于国人的景观之路。
此专辑也创造了高档杂志单期发行100万册的传媒界奇迹。
10月10日，《中国国家地理》单期发行100万册庆典在北京华联印刷厂举行。
启动“《中国国家地理》杂志校园基金”项目，支持高校环保社团的公益活动。
11月，对公众免费开放的“中国国家地理大讲堂”开讲。
《中国国家地理》杂志社员工北疆培训。
1月，《中国国家地理》手机报作为中国移动惟一人文类手机报全国重点推出。
10月，《中国国家地理》推出“圈点大西北”专辑，用干旱半干旱区的地理概念带领国人重新认识西北。
10月，圈点大西北图片展在北京东方新天地及上海正大广场巡回展出。
3月，与中华书局合作发行《中华遗产》杂志。
5月，《中国国家地理》手机电视在中国移动平台上线。
6月，《中国国家地理》杂志社员工内蒙徒步培训。
6月，开启“触摸中国”之旅，对中国的八大极限进行全方位考察。
推出《地震专辑》7月，港澳繁体字版创刊号上市。
7月，《中国国家地理》杂志社长李栓科先生作为北京奥运会火炬手参与奥运火炬传递活动。
《选美中国》作为北京奥组委特选礼品。
8月，中国国家地理网全新改版，域名正式变更。
9月，《中国国家地理》杂志英文版创刊号上市。
10月，《中国国家地理》推出“东北专辑”特刊。
12月，《中国国家地理》杂志社在北京举行了隆重、盛大的庆典活动。
12月，《中国国家地理》与《辽沈晚报》、《生活报》发起了征集最佳旅游线路的活动1月非著名山峰颁奖典礼在贵州举行，并得到了贵州日报社的大力支持，中共贵州省委副书记王富玉出席了颁奖典礼。
3月，中国国家地理与致远协创达成合作共同推行“绿色工作”4个月中国国家地理杂志社与LAMER海蓝之谜共同主了“珍爱海洋”摄影展。
4月举第二届“飞羽瞬间”摄影大赛。
6月杂志社与Jeep共同完成“极致之旅”之“2010重返冰河时代”，对中国的冰川现状做了一次大规模的系统考察。
7月《中国国家地理》创刊60周年庆系列活动启动：收藏创刊号寻找传读世家重温最有影响力的观点征集改变最大的地方首届“校园行知客”挑战赛10月推出杂志社耗时1年制作的“海洋中国”专辑聚焦海洋。
该期也是杂志总第600期。
12月，中国国家地理IPAD全新客户端上线，用户可看到中国国家地理、中华遗产、博物杂志、行天下、中国国家地理手机报（地理周报）等产品，《行天下》还增加了中国国家地理影视公司提供的视频延展内容。
1月9日举《中国国家地理》创刊60周年庆典中国国家地理杂志社在北京国贸大酒店隆重举行“中国国家地理六十周年庆典典礼”。
与来自国家新闻出版总署、中国科学院及京城各大媒体的领导、院士专家、摄影师作者以及常年支持这本刊物的读者、广告商、发行商等近400位嘉宾共度60华诞。
马艳丽和胡海泉出现在盛典现场。
他们不仅是《中国国家地理》的忠实粉丝，也是热爱自然，关注生态环保、提倡绿色出行的积极倡导者。
此次他们接受邀请成为“中国国家地理荣誉会员”，将以的实际行动影响公众，共同珍爱我们的家园。
2月，该刊刊发的关于千岛湖水下古城的报道引起各方关注。
3月，社长李栓科获第一届优秀出版人物；杂志获第二届中国出版政府奖期刊奖。
3-4月，该刊推出上下两辑《盐专辑》，用精美的大图片展示了“盐是一种景观”和“盐与健康”的主题，其间恰逢日本地震海啸引发抢购盐的风潮，该专辑选题被网友赞誉为“未卜先知，想不火都不行。
”6月，联手Jeep，完成“非凡故事路”的年度品牌活动。
9月16日，举最美山河水60年经典摄影作品展。
12月荣获“全国新闻出版‘走出去’先进单位”称号。
4月，中国国家地理“百年追寻”图片展在伦敦举行5月，在香港举“四川最美的地方”大型图片展11月，“中国国家地理号”首航南极1月8日举“我们的2012”嘉年华6月6日“中国国家地理号”首航北极
