三支一扶考核服务单位评语怎么写
该志愿者工作认真，学习努力。
在我单位服务期间表现良好。
主要是把章盖上，没人在意写了什么，只要是好话就行
面试题，假设你被三支一扶录用，工作期间有考事业编和公务员的机会你会怎么办
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
工作时限 工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
优惠政策 “三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。
各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。
凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
具体情况 三支一扶颁奖 （1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户 （6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
相关政策 补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。
各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元\\\/人。
经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。
其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。
“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
作为三支一扶的工作人员 遇到题干中的情况怎么办
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》也有其他叫法，如《高校毕业生到农村基层服务证书》），享受以下优惠政策（考生咨询的话，建议查看省人社厅网站，以下可简要介绍）：（一）愿意留基层原服务单位就业的，由县（市、区）人力资源社会保障部门会同有关部门接收安置手续（一般是转入正式编制）。
为了稳定基层专业技术人才队伍，促使高校毕业生“服务基层，扎根基层”，服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调入其它事业单位，通过公开招聘考取其它事业单位的除外。
（二）每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录；每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘。
（三）自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费（其实现在人事代理都不收费了）；可享受小额贷款担保和贴息等有关政策（其实并没有什么特别的优势，都要找领财政工作的担保人）；已就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。
上述政策具体按有关规定。
（四）自主择业的，各级公共就业与人力资源服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。
组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴（参加培训不要钱）。
（五）三年内报考硕士研究生的（包括全国所有研究生招生单位），初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。
高职（高专）毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科（专升本不用考试，这个还是很给力，好多人不知道）。
（六）“三支一扶”大学生的服务期限，计算工龄；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格；在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。
服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策（施行属地管理原则，外地凭借三支一扶来求政策优惠是不行地）。
服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的，不享受“三支一扶”相关优惠政策。
参加三支一扶提档案需要什么材料
参加三支一扶提档案需要需提供本人身份证、毕业证、报到证原件及《高校毕业生“三支一扶”报名登记表》。
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
工作时限 工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
优惠政策 “三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。
各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。
凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
三支一扶面试题
我给你一个提纲，具体内容你自己补充。
1、选好自己的培训团队，比如农业局专家，种植过这种作物的老农。
2、选取与实际地方相近的培训地点，方便讲课之后实地考察。
同时了解有多少农民愿意参与，他们是致富带头人还是贫困户还是一般户等等，以便工作更好开展。
培训的过程中注意收集农户的意见和建议，及时反馈。
3、培训之后学好此次的总结，并对种植情况进行跟踪。
