燃气安全学习心得体会
燃气安全学习心得近期，接生了几起安全事故，楚雄市供电有限责任公司“6?”人身触故，昭通供电局“6?4”恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司“6?9”人身触电事故，曲靖供电局110KV富源变电站“6?4”人身触电事故。
针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。
曲靖供电局要求在全局员工中开展了“把好安全关，守住生命线”为主题的安全大讨论活动。
我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。
我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。
“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。
“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。
我们有的人思想麻
班组管理经验交流心得体会
班组管理经验交流心得体会 维抢修队是XX中石油昆仑燃气有限公司下属的的维抢修班组，主要负责公司场站设备正常维修、维护和小型的抢险作业任务。
为了保证设备的正常运行，为了更好的完成公司下达的各项任务，身为队长的我，在班组管理工作中，以“夯实基础管理年”为依据，以创建“和谐班组”为目标，始终坚持“以人为本”的宗旨，充分发挥民主管理和民主监督的原则来开展日常工作。
班组管理中的一些经验与方法与大家共同分享交流，希望提出诚恳的意见和建议。
一、坚持抓好安全工作不放松 1．开好班前会；利用班前会向职工宣传安全生产方针政策、分析当前安全生产形势、了解基层安全生产状况，班组安全管理情况；班前会上要听取职工前一天安全生产情况，考察职工是否认真细致地进行了公司各项安全管理制度，布置本班安全生产工作，提出具体要求；并安排安全员要在班前会上，针对具体工作强调安全注意事项，提醒职工加强安全责任，确保生产安全。
2．加强和落实班组的安全检查工作，定期开展安全活动；根据季节特点和维抢修队的安全情况，每年进行4次安全大检查（主要针对维抢修器具存在的安全隐患和人员违规使用设备情况），坚持安全生产的自检、互检和抽查制度，对查出的事故隐患和具体习惯性违章给予批评教育。
坚持安全例会制度（每周第一个星期一晨会），有针对性的故障分析会，定期进行事故预想和反事故演习等，除了春季或秋季季节性专项检查之外，还要结合班组实际定期开
消防演练心得体会
晶报讯（记者尹菡通讯员文书启）在昨天召开的宣传贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》座谈会上，我市燃气集团、中电物业管理有限公司、中石化集团、罗湖区委、市机关事务管理局等9家消防安全重点单位的防火负责人在座谈会上结合本单位的实际，畅谈了消防安全工作的心得。
据介绍，燃气集团主要在充分运用新技术、新工艺、新设备改造传统产业的同时，将新技术运用到储运、经销液化石油气的安全管理中。
目前集团所属各气站、气化站均被授予“无泄漏站”称号。
高层楼宇的消防安全一直是大家注意的焦点，中电物业管理公司管理的电子科技大厦楼高48层，回顾十年来的消防工作实践，他们的经验就是舍得投入。
从1993年开始，公司每年用于消防宣传、设施改造维护以及安全奖励的资金平均在100多万元以上。
大型商场是公众聚集场所，存在面积大、人员密集、可燃物多等诸多不安全因素。
华润万佳超级市场的做法是，在装修时严格按照有关消防法规选择装修材料，每年在每家分店投入200 500万元资金建设完善的消防设施。
公共娱乐场所人员密集、吸烟者乱丢烟头的现象时有发生，圣保罗歌舞厅斥资700余万元对场所进行全面改造，将原迪斯科舞厅内的32间不符合消防安全要求的玻璃包房全部拆除，并加强了一套火灾音像自动切换系统。
南山热电股份有限公司是一家从事发电生产的电力企业。
公司采用燃油发电，厂区内存有大量的油品、电缆、氢气等易燃易爆品，火灾危险性大，为此该公司专门成立了一支占职工总人数的80%%的由24人组成的专职警卫消防队。
据了解，9家单位分别从防火制度制订落实、职工培训、消防演练等诸多方面谈了各自的做法和心得。
相关新闻 违法建筑设施老化水源紧张警力不足 我市消防形势仍不容乐观 晶报讯（记者尹菡通讯员文书启）昨天，记者在深圳市贯彻落实公安部61号令座谈会上获悉，今年上半年我市共接处火警856宗，死亡7人，伤6人，直接经济损失138万余元，整体数字比去年同期有所下降。
但消防安全形势仍不容乐观，违法建筑、公共消防设施老化、水源紧张、消防警力不足等问题依然存在。
据公安消防局局长孙文荣分析，当前我市消防安全的不稳定因素主要是私人出租房改做加工作坊、临街楼房改做商业店铺、违规违章经营的现象多；区、镇城市消防规划和公共消防基础设施建设欠账较多；已建成投入使用的建筑消防设施因缺乏维护保养，设备老化和不能正常运作的多。
近几年我市几宗比较大的火灾都发生在临时违法建筑、私人出租房和临街商业店铺内，由于这些零星个体小企业、小商户流动性大，大多设在山边与私人住宅内，消防监督管理的难度较大，极易诱发火灾事故。
虽然近几年市委、市政府加大了市政消防设施建设的投资，但我市仍有40%%的村没有消防水源，一旦发生火灾只能靠消防车拉水救火。
公安消防局在今年开展的4个行业专项整治中，共查出3200多处消防隐患，至今还有800多处整改难度较大的火灾隐患未得到消除。
此外，有些单位的消防组织不健全，有些中外合资和私有企业逐级防火责任制不落实、社会及市民缺乏整体消防安全意识等原因，也是造成我市消防安全形势严峻的因素。
燃气总公司先进事迹材料
燃气进事迹材料燃气总公司事迹材料××年市燃气总公司在上级的正导和全司职工的努力下，以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，坚持“科技加管理，素质加作风”的方针，以提高经济效益和社会效益为中心，大力转变工作作风，全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设，齐心协力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，其事迹如下：一、以“三个代表”为指导，全面加强党的建设党的建设是我们做好其他工作的前提和基础。
为进一步夯实这一基础。
二四年来，我们着重抓了以下几项工作：（一）、加强班子建设，增强凝聚力、战斗力。
为进一步提高班子成员的思想政治素质，今年以来，我们以党委中心组学习为载体，切实抓好班子的政治理论学习。
学习中我们进一步提高认识，明确目标，更新学习方法。
通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会、进行闭卷考试等形式，系统地学习了理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等十余部重要文献。
通过学习，班子成员的政治理论水平得到了进一步提高。
在搞好理论学习的同时，我们还注重加强班子的团结。
我们从大局入手，以认真贯彻民主集中（二）、积极开拓市场。
今年由于市场的竞争激烈，因此，公司采取措施，积极开拓燃气市场，一年以来，据统计我们共发送行风情况评议表、规范化服务调查问卷、社会承诺服务情况评议表各万余
学习消防安全常识二十条后的心得体会如何写
我们中小学生不要随身携带火柴、打火机等火种。
不能乱拉、乱拉电线，随意拆卸电器，用完电器要及时拔掉插销。
发现燃气泄漏时，要关紧阀门，打开门窗，不可触动电器开关和使用明火。
阳台上、楼道内不能烧纸片，燃放烟花爆竹。
使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。
发生火灾后要学会自救 ：在火势越来越大，不能立即扑灭，有人被围困的危险情况下，应尽快设法脱险。
如果门窗、通道、楼梯已被烟火封住，确实没有可能向外冲时，可向头部、身上浇些冷水或用湿毛巾、湿被单将头部包好，用湿棉被、湿毯子将身体裹好，再冲出险区。
如果浓烟太大，呛得透不过气来，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近地面行进或者爬行，穿过险区。
当楼梯已被烧断，通道已被堵死，应保持镇静，设法从别的安全地方转移。
可按当时具体情况，采取以下几种方法脱离险区。
一是可以从别的楼梯或室外消防梯走出险区。
有些高层楼房设有消防梯，人们应熟悉通向消防梯的通道，着火后可迅速由消防梯的安全门下楼。
二是住在比较低的楼层可以利用结实的绳索(如果找不到绳索，可将被褥里儿、床单或结实的窗帘布等物撕成条，拧好成绳)，拴在牢固的窗框或床架上，然后沿绳缓缓爬下。
三是如果被火困于二楼，可以先向楼外扔一些被褥作垫子，然后攀着窗口或阳台往下跳。
这样可以缩短距离，更好地保证人身安全。
如果被困于三楼以上，那就千万不要急于往下跳，因距离大，容易造成伤亡。
四是可以转移到其他比较安全的房间、窗边或阳台上，耐心等待消防人员。
生命最重要，安全第一。
学会保护自己。
对于安全教育的家长意见怎么写
学校应该多多进行安全知识培训的活动，并组织学生们积极参与到这些活动中去。
定时进行紧急练习，提高学生面对灾情的能力。
作为家长我也会积极配合学校的工作，帮助我的孩子更好学习安全知识，使孩子能够提高运用知识的能力
急
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“理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃熄灭的灯;理想是灯，照亮夜行的路，引你走到黎明。
”简单地说，理想是人生的奋斗目标，我的理想是——扎根层、奉献青春。
农村的工作既好做、也难做，需要的就是我们这种脚踏实地、虚心学习的精神，不要好高骛远、高谈阔论，要从点点滴滴的小事做起，一步一个脚印，踏实向前。
当你把你做的一些小事做好了，做的越多、积累的也就越多，慢慢就会由量变到质变，有了新的飞跃，简单的说，就是做你能做的，把你能做的一定要做好。
20XX年的11月，对于刚刚参加工作的我，就迎来了一份新的工作任务全国第二次农业普查，在农业普查工作中，我协助农普队长认真完成每一项工作任务，服从分配，任劳任怨，不怕辛苦;为更好的完成每一项工作任务，经常打印材料、下发通知、传递信息、报送表格，利用一切可以利用的时间，舍小家为大家，牺牲自己的休息时间，有时候加班晚了，就在单位睡一觉，醒来后继续工作。
怎样才能遵守规章制度做好本职工作
怎样做好本职工作 企业要靠员工提供的拚搏结果才能赖以生存，做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果，而这个结果的获得和目标的实现，只能从员工做好本职工作来完成。
所以，如果要造就一个强大的公司，就必须打造出尽职尽责、勇于奉献的员工队伍。
对企业的每一个员工来说，做好本职工作是一个永恒的主题，是每一个员工最基本的职业道德，只有努力干好本职工作的员工，才能算得上是一个称职的员工。
那么，怎么才能更好地做好本职工作呢
本人以这十几年以来的工作积累，总结出以下几点肤浅的心得体会：一、 严肃认真的工作态度 在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。
首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。
这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。
所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。
作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。
比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。
因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质 做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。
一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。
即人的素质是做好所有事情的主导、保证。
只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五、发扬高超的敬业精神 所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。
其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六、具有强烈的奉献精神奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。
以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。
在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。
千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。
所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。
八、谦受益 满遭损想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。
只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。
同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好
