企业挂职锻炼工作总结和心得体会
企业挂职锻炼工作总结和心得体会目录第一篇：在企业挂职锻炼体会第二篇：企业挂职锻炼工作总结第三篇：企业挂职锻炼学习心得第四篇：假期到企业挂职锻炼鉴定第五篇：企业挂职锻炼工作总结正文第一篇：在企业挂职锻炼体会市委组织部：近年来，xx市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。
根据市委组织部的统一安排，我们一行22人（其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人）于9月9日赴上海大众交通（集团）股份有限公司和上海大众公用事业（集团）股份有限公司挂职锻炼，根据安排，我被分配到大众交通（集团）股份有限公司下属单位大众大厦行政人事部。
现已工作20天，其间感触颇多，受益匪浅。
现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读大众的体会汇成文字，向市委组织部领导作一次关于挂职锻炼的思想汇报。
一、珍惜机遇，严格要求，全身心投入挂职锻炼。
赴上海大众挂职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传
，在这20多天里，我一直坚守在挂职岗位上，严格遵守大众中午不休息的作息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了一定的成效。
三、明确思路，多措并举，全力挂职上海大众交通，感受大众经
有关挂职心得
给你一篇范文参考，结合你的工作经历自己修改一下，那样真实一些：根据县委组织部安排，我作为首批赴××挂职干部于2009年2月21日至2009年4月10日，在*省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。
在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。
工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。
思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。
感情交流是为了交朋识友，多获得信息。
归纳起来，有以下几点体会： 第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。
到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。
但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。
自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。
在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。
挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。
挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。
“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。
挂职期间，我严格按照作息时间上下班。
上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。
坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。
尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。
挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。
初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。
第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。
挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。
宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏。
在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。
同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。
本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。
在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
[ 近两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。
感受之余，更多的是思考。
本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职锻炼是人生中的一次重大经历，挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。
第一，新挑战。
在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。
一定要摆正位置。
虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。
要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。
在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作；直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人；团结同事，不乱发表个人意见。
在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。
第二，新机遇。
一定要珍惜机遇。
现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务。
我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的。
一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成。
因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼。
努力提高自己的素质。
第三，新认识。
海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象。
当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键。
主要是他们体现出来的服务精神。
在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告诉原因。
所以在挂职中，我有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情。
总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。
优秀班干部自我介绍
第一篇：工 作 总 结本学期即将结束，宣传部在团委老师和主席团的领导和带领下，在包括部长、副部长和所有委员的共同努力下，基本上完成了本部门的工作及任务，发挥了宣传、组织及协调等作用，得到了团委老师和主席团以及各职能部门的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。
下面就宣传部在本学年开展的工作，进行总结： 一、日常工作宣传部的日常工作主要是协助科技部出周末影院的海报等相关工作。
本学期的海报较之以往，在版面设计与色彩搭配等诸方面有了明显的提高，对宣传起到了积极作用。
在值班方面，宣传部制订了自己的值班表以及相关制度，部内各位成员大多能按时值班并在值班期间按质按量完成相关工作。
二、举办活动本学年本部门主要举办的活动较少，主要是上学期的“首届全国大中小学生规范汉字书写大赛”。
此次活动我们负责的是校内选拔，受到了团委老师和主席团的关注。
由于时间较仓促，担心作品上交数量不足和有碍广大同学作品创作质量，我们紧急召开了各系及机电学院学生会宣传部部长会议，让各系重视起来，并商讨了作品上交、作品质量保证等相关事宜。
在各系及机电学院学生会的大力协助下，共收集软硬笔书法作品共一百余幅。
在评比阶段，我们邀请到了团委老师和艺术设计系的有关方面老师对参赛作品进行评比。
在团委组织督查部人员的监督下，评出了软硬笔组特、一、二、三等奖和优秀奖，并最终挑选出了软硬笔共十八幅作品送到大赛安徽省组委会进行省级评比。
后续的获奖证书及获奖结果通报也圆满完成。
三、参加活动除了上述活动之外，我们主要参与了其他各职能部门的协助工作。
各个活动前期的宣传海报和展板的设计、请柬的书写以及后期的获奖证书和奖状等的书写。
宣传部在每次活动前都积极调动本部成员策划展板方案，拓展宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。
如院排球赛的、寝室设计大赛活动的展板设计、校手工艺作品制作大赛的道具制作、校新生才艺大赛的通知展板等等。
在其他活动方面，我们也组织了人员参加了相应工作，比如辩论赛、职业规划设计大赛等。
上学期以及本学期由团委主办，校学生会承办的两次重要的晚会中，宣传部也承担了部分工作。
主要是控幕与护幕，经过多次训练和彩排，最终在正式演出中我们出色地完成了任务，并得到了项宁老师的肯定。
在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友谊
四、招新工作一个部门的发展总是需要新鲜血液的注入，才可以更长久更富有生命力。
通过招新实现新旧人员的交替，使各种力量实现优化重组，以发展壮大本部门力量，更好地为同学们服务。
近期，校学生会面对全校学生进行了公开招新。
在宣传部方面，由组织推荐和个人申请，我们共收到了二十余份竞聘表。
经过初试和复试的以及笔试，我们最终录用了四名有较强书法或绘画功底的大一新生。
五、人员配备及工作情况本学期校学生会进行了局部的人员调整。
调整之后的人员配备情况为：部长一名，副部长一名，委员十名，其中有四名是大一新生。
部内成员有良好的性，工作认真负责。
调整之后，我们及时召开了部内的，并邀请到了陆凯旋副主席参加。
通过会议，大家互相认识，交流感情，为今后的工作打下了良好的基础。
宣传部的工作场地正对着办公室的大门，所以工作场地的环境尤为重要，我们也对此进行了强调。
关于笔墨纸和颜料的使用，也对新老委员提出了要求。
经过一段时间的观察，在此方面，大家也都能做到爱惜不浪费。
本学期也采购了一些纸笔等物品。
新一届的宣传部人员的工作态度值得肯定，尤其是大一新生，在刚参加工作的这段时间里，均能按质按量完成自己的任务。
调整后的这段时间，校学生会的展板有了长足的进步，得到了主席团的肯定。
这得益于主席团的悉心指导和部内全体成员的积极努力
六、对学生会的建议在主席团的指导下，在各职能部门的积极配合下，校学生会的工作进行的有条不紊。
但这其中也不免一些缺点和错误，部分学生干部的组织性和纪律性还有待加强，与部门成员之间的熟悉度还不是很高。
为了改善这一状况，可以对现行的值班制度进行改革创新，亦可不定期地举行一些文体活动来加强交流。
回顾和总结一学年来的工作，我们深深感到，我们还有很多的不足。
比如个别委员的积极性有所下降，物品丢失损坏较严重等。
我们准备在新学期的工作中做到如下几点：1、把发现的问题及时解决；2、准备对本部门的活动进行创新，初步构想举行一次。
综观本学期宣传部的工作，总体评价是较为满意的，不仅一丝不苟地完成了初定的各项任务，还积极配合其他部门组织了一些活动，并在主席和各部的帮助下，把宣传部的各项工作提升到了一个更高的台阶。
在过去的一学年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在校团委老师和主席团的悉心指导下，在宣传部全体成员的共同努力下，未来的日子里，我们一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任
院学生委员会宣传部 二○○九年十二月第二篇：宣传部部长总结首先感谢老师让我担任学生会宣传部部长，给了我一个能够锻炼自身的机会和提升个人修养的平台。
我们宣传部在这个学期并没有自己主办活动，原因之一是今年的活动已经很多了，可能会给部员们造成一种烦躁情绪，之二是我们主管宣传，应该举办一个与宣传有关的活动，朝着新颖，具有号召力的方向努力。
所以，如果下学期有机会，我们可能会举办活动。
一个人在某些方面的造诣并不完全是与生俱来的，而更重要的是自身潜能要被激发出来，对于宣传方面的一些很专业的东西，我不是很精通，但我相信自己有实力把部员们的这种搞宣传的特质发挥出来，有许多人跟我说今年的展牌做得很好，并且比去年好多了，虽然去年的展牌是我们自己做的，但听了这话，心里还是很知足，终于把下一批的宣传部带起来了，并且他们比我们以前做的还要好，也算对得起自己那颗要强、不服输的心了。
我是一个自来熟的人，所以在人际关系和方面还是有些信心的，作为正部，必须要处理好跟副部的关系，我认为，对于一个组织来说，领导者一定要团结，只有这样，才有资格去领导这个组织，才能让这个组织走向成熟，变得强大起来，所以，我特别注意让副部充分发挥他们的指挥才能和，这个问题在历史上的的发展史中就有所证实，在此不再多说，总之，必须要努力协调好部长部员的关系。
说一下具体的工作情况，学生会，宗旨就是为人民服务，宣传部，顾名思义，就是为这些服务做前期宣传工作。
从大一的迎新工作开始说起，我们也有过大一刚来时那种激动兴奋和茫然不知的复杂心情，所以我们要给他们提供服务帮助，让他们感觉这里也有依靠，这里也有家的温暖。
大清早，我们就把提前做的展牌搬了出去，又临时写了几个比较简单的展牌拿去给在停车处迎新的同学，我们把学院的条幅挂了出去，以便同学们更容易找到学院的服务处。
接下来的是领航电子“感师恩一起来”活动，这也是在学生会纳新之前的工作，所以展牌和宣传海报还要我们三个一起做，客观来说，我们三个在此方面的造诣并不太深，但我们还是凭着以前的工作经验很认真的设计制作了一次展牌，也算是对我们一年工作的专业考核吧。
纳新工作终于开始了，在一系列的宣传，报名过后，开始展开正式面试工作，在感恩节那天，收到部员的一张贺卡，上面有这样一句话“原来的紧张在你们微笑的感染下变成了自信，感谢你们让我走进宣传部”。
确实如此，面对一个个对学生会向往的眼神和一颗颗紧张的心，我们所做的只有给他们微笑，让他们放松，让他们更好的展示自己。
经过慎重考虑和严格选拔，我们最后从六个班中选了10名同学，男女比例相当。
新生杯篮球赛和运动会时间相差很近，所以两张展牌就一起做了，那次做展牌是在4A228，一个满是桌子，椅子，床铺等东西的小宿舍，十三个人挤在一起，做起事情很不方便，所以就跟老师申请到连廊去办展牌，十分感谢老师能够理解我们，答应我们的请求。
部员们都很听话，他们也有自己的想法主见。
运动会上开始布置部员去摄影，其中开闭幕式我是亲自去的，主要是我胆子比较大，闯到主席台上去拍了，其余比赛都是部员们去的，我把两天的照相任务分配给了他们，每个人都有机会去尝试，这也是他们第一次接触宣传部的摄影工作，大家都很认真，选的视角也很好。
接下来是辩论赛的宣传工作，展牌做得很好，写的那个“辨”字很醒目，我在网上帮他们找了一些资料，也告诉他们试着去在网上搜索一些资料，或者借鉴别人的宣传策略和展牌设计。
这次活动对于他们也有一个第一次，第一次布置讲堂群的会场，这次布置会场我是让孙云美带的，我和杨冲下午带着几个部员去买一些宣传工作需要的工具去了，也是比较累人的工作，买了许多东西，至少他们需要提一些。
辩论赛之后不久就是第一届新生文艺大赛，第一届是我擅自主张在做条幅的时候加上去的，毕竟我院学生会需要留下几个传统的活动，文艺大赛是在二餐三楼举办的，展牌做的很新颖，看着让人心情舒畅，很有号召力，与以往不同的是这次活动是在二餐三楼举办的，布置会场需要费更多的心思，如何更加吸引观众，更加宣传我们生工学院的内秀，这都是需要深加思索的。
这次大多设计工作都是部员进行的，我们起的是引导作用，组织分配协调。
会场布置的质量比较高。
还有活动期间拍的那些照片，也比第一次有长进，熟能生巧吧，每一次锻炼都会有收获。
在文艺大赛的前期宣传过程中，有一些花絮，做的那张大的展牌放在生活广场由于一些原因换了老多地方，活动前一天还莫名其妙的失踪了，我只好让部员们重新做了一张比较简约的；还有拉的外联的广告宣传展牌也失踪了，我开始找学校学生会宣传部部长，找其他兄弟学院学生会宣传部的部长，找自保会的负责人，终于，在活动当天下午把展牌找了回来。
这些表面上看上去很无趣的花絮也让我对一些事情有了更深层次的认识，人生也是，不可能总是一帆风顺的，但正是通过这些能够增加自己阅历的重重磨练，生活才变得更加充实，羽翼才逐渐变得丰盈起来。
人就是这样，慢慢成长，逐渐成熟，变得强大。
之后，是负责给学生会全体成员照合影，先是各个部门的合影，再是全体合影，就算是给这一届的学生会的全家福。
部员很积极认真的照相，副部也很配合工作。
大家在那天都很兴奋，因为相机见证了这团结的一家人，合作印证了这美好的友谊。
简单的说一下方言秀和感恩节的宣传工作，展牌很认真的做，做的也有效果，相片很认真的拍，拍的也有感觉，会场很认真的布置，搞的很有情调。
总而言之，一切都在往前走，进步很大，从一开始部员们的懵懂无知到现在的精通熟知，他们每个人都对自己严格要求，有很强的责任心；副部的积极配合协作也让我很满足，我觉得虽然我们没有举办某些活动，但我们足够踏实，使得宣传工作的及时性较强，质量较高，验证了“低调做人，高调做事”这句话吧
“该不该搁下重重的壳，寻找到底哪里有蓝天，随着轻轻的风轻轻的飘，历经的伤都不感觉疼。
我要一步一步往上爬，等待阳光静静看着它的脸，小小的天有大大的梦想，重重的壳裹着轻轻的仰望，我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞，小小的天流过的泪和汗，总有一天属于我的天，我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞，任风吹干流过的泪和汗。
”这是我很喜欢的歌词，是的，我们都要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞，小小的天流过的泪和汗，总有一天属于我们的天
希望我们的学生会越来越强大
第三篇 ：学生会宣传部部长工作总结 自从大一的第二学期进入宣传部，到现在我也工作了半年，无论是对工作方面的见解还是对如何调整工作与个人自由的关系我都有了些体会。
进入宣传部以来，本人能基本上做好自己的工作，能配合部长做好工作，和其他干部合作愉快。
当然有时候不遵从上级的指示的情况还是有的，但这是极少出现的。
虽然是极少出现也是很难原谅自己的。
半年来，通过自己的努力和工作，完成了本职及其它领导交办的工作，总体感觉还存在着不少问题和不足之处，有些是认识问题、有些是工作问题。
主观上，我总希望能通过自己的努力将工作做得更好，让上级满意，但总是因为自己的粗心或努力不够，工作总是很难达到尽善尽美，领导有看法、同事们有想法，自己也不满意。
客观上，宣传部的工作是比较艺术性的，也有些锁碎，自己完成工作的时间一般都比较少，，但很难没一点漏洞，所以会出现一些不应出现的问题。
有时还有与个别同事之间沟通交流不够的问题，有的时候不能得到同事们的认可，这些对自己的工作，在一定程度上对工作都造成了一定的影响，今后必需引起重视并加以克服。
在完成工作方法上还需要更加扎实、更加细致，一丝不苟，提高工作质量。
在此我衷心地向湛捷部长和高晓燕主席等领导在工作中的帮助和指导表示感谢和致敬，并就自己工作中的不足和缺点向领导们表示真心的道歉，有不到之处请多指导、多原谅。
第四篇：工作总结宣传部学生会中的组成, 本年度在遵循老师及主席团旨意的,的,地向全院师生宣传学院的最新,工作的，地了宣传工作。
的工作如下：一：2007年9月份关于迎接新生的系列宣传活动（一）二楼中厅及大商场的板报、横幅及海报的宣传；（二）分配安排各系宣传部及课室关于迎新的板报宣传；（三）军歌比赛的宣传，包括晚会背幕、横幅、海报等宣传工作。
二：2007年10月份的招新及干事培训工作（一）特点，有目的地选拔11名优秀干事加入宣传部；（二）宣传部的工作技能需要，了三次专业培训课，并邀请各系宣传部干部一起学习，宣传技能。
1：邀请上一届学生会宣传部部长对宣传技能和常见问题的培训；2：邀请曾思涛老师对色彩及版面设计培训；3：邀请上一届团委宣传部部长对photoshop知识培训。
三次培训课对全院的宣传干部了地的培训，培训，好评。
三：2007年11—12月份关于两节的系列宣传活动（一）两节系列宣传活动包括横幅、海报及校园歌手大赛背幕设计和场地布置等；（二）响应两节活动，宣传部筹备主办了关于“活力校园”板报比赛，对各系的板报了公正、公平、公开地评比，比赛结果如下：艺术系—一等奖、旅游系—二等奖、经济系—三等奖。
并在比赛结束后了交流会，学院与各系之间的沟通，也了学习的机会；（三）2008年元旦晚会暨两节闭幕式的前期宣传工作，包括横幅、海报及晚会背幕、节目单、邀请函的设计，还了当晚晚会道具的工作。
四：2008年3—4月份宣传工作如下：（一） 女生节宣传工作包括横幅、海报及游园活动和名师讲堂的场地设计布置；（二） 安排分配各系宣传部及各课室关于“教学质量”的板报宣传，并了评比工作；（三） 制作二楼中厅关于“标兵、树典型”的宣传板报；（四） 关于“思辩杯”辩论赛的宣传工作，包括横幅、海报及当晚决赛的场地布置。
五：2008年4—5月份的各系调研工作（一） 调研活动，了学院与各系的工作交流，各系宣传部本年度的工作是值得肯定的，在份内的宣传外，了的活动，例如各系展，旅游系的系刊宣传制作等。
（二） 本次调研，各系宣传部对学院本年度的工作表示满意和肯定，也向学院宣传部了宝贵的意见和建议，例如1：干部培训的次数，培训，宣传技能2：规范横幅悬挂制度 3：对课室板报的监督。
六：2008年5—6月份关于“大型海报展”的宣传工作（一）本次海报展的目的是宣传“庆祝五四青年节”及“纪念改革开放30周年”，让我院的学生我国改革开放三十周年的历程，爱国主义意识，校园生活，激励我院青年学子向上、乐观进取的精神。
（二）由学院宣传部主办，各系宣传部协办的关于“改革开放30周年”大型海报展。
三轮的评选，轮由各系宣传部对参赛作品评选；轮由学院宣传部评选；轮邀请艺术系专业老师对入围作品的评选。
（三）选出优秀得奖作品予以奖金和奖状，并将得奖作品在图书馆一楼展出，供全院学生欣赏和学习。
七：内部建设活动（一）宣传部是要求培养团队合作精神的，，营造气氛，培养默契，工作，利于工作的长期，本年度了多姿多彩的内部活动，内部的活动，目的在于之间的交流和沟通，增进彼此之间的感情。
例如：1：女生节的聚餐活动2：“增城白水寨之旅“3：与团委宣传部篮球友谊赛 本年度的工作总结和经验： 回顾宣传部本年度的工作，在全体干部的努力和辛勤劳动下，工作都有序、地，工作也了老师的肯定。
与此，的管理制度也需要地、开创新的的宣传;在份内工作的基础上，开创更多的活动，政治敏感性，的工作作风，细致谨慎，务实求新,努力制高品位、高质量的宣传，我院的宣传工作。
在年里，宣传部的工作在老师和主席团的帮助下圆满地工作，我谨代表宣传部对你们致以衷心的感谢，，我对在年里全心全意地付出，尽心尽力工作的全体干部致以深深的敬意，你们辛苦了
把上面几篇拼凑一下，就行啦，我找了很久诶。
社会实践的活动内容和实践单位意见怎么写
大学的这篇足够你用了，你还可以根据不同专业安排一些专业性强的活动，不过这要与系学生会商量商量，各部门的相关职责你可以根据具体情况在下文做改动，这些活动我觉得就够做足一年的了。
给你个一级棒的范文，自己揣摩一下看着写写吧，内容挺全的。
活动丰富，部门有分工，每月有侧重点，启发性强，有很大的借鉴意义。
共青团某某学院委员会 2009年年度工作计划 2009年某某学院团委工作的工作重心是：以理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七大和团的十六大精神，按照校团委、院党总支和行政的工作部署，以强化青年理论教育，提高青年素质为重点，认真履行教育、带领、服务青年的职责，按照“搭建舞台、竭诚服务、维护权益、树立形象”的思路，创新团的工作，切实做好“学习、创新、服务、奉献”等，为某某学院的建设和为全面提升建设某某学院示范性高职院校贡献力量。
现将1—12月份的主要工作思路整理如下： 一、深化对三个代表重要思想、党的十七大、团的十六大精神和团的基本理论知识的学习、宣传和贯彻，积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强学生的思想政治教育。
1．通过学院党校课程的学习、团支部主题班团政治课讨论等活动，引导学生深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大、团的十六大精神以及团的基本理论知识，深入落实实践科学发展观，提高团员的思想政治素质。
2．充分发挥学生干部团员的先锋模范作用，使其利用在党校中所学的知识及深刻认识来指导各团支部的工作，从而将“党建”与“团建”有机结合起来。
3．坚持团支书工作例会及学生干部例会，广泛听取各方面意见，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大学生共同的意愿。
二、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。
1．开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。
2．开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如开展学雷锋、缅怀革命先烈即祭扫烈士墓等活动。
3．开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。
4．围绕学校中心工作在学生中开展“创建节约型校园”活动。
5．通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。
6．组织青年志愿者开展活动。
三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1．保持合理的团青比例，继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。
2．对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。
3．要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
4．各团支书对支部开展的活动要做出总结。
四、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。
1．本学期将重点加强对学生干部的自身素质的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团学的各项工作，并使团学工作焕发生机和活力。
2．建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。
3．认真做好团代会以及学生会换届选举工作。
五、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。
通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。
1．举办各类竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、作文比赛等。
2．举办各类文艺活动，如文艺晚会、卡拉OK大赛、主持人大赛、十佳歌手大赛等。
3．举办各类体育活动，如篮球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等。
六、切实做好宣传工作。
1．充分利用好黑板、宣传栏、展板等宣传工具。
2．每年出一期迎新宣传栏，对宣传橱窗进行整体规范并策划内容，每月出黑板报两期，出每一期黑板报前做出策划，一学期内黑板报要有一次对学生安全知识的宣传教育活动。
3．加强对学院期刊《风华》的指导，使其真正成为广大同学喜爱的刊物，本学年得完成三期，并作出策划。
七．认真做好“推优”工作。
1．制定评优方案，严格按照学院“优秀团干”“优秀团员”“优秀学生干部”评选条例，做好评优工作。
2．根据团的要求，制定“推优”方案。
真正发挥团组织的后备军作用。
八．认真组织暑期社会实践，开辟社会实践的新空间。
1．组织策划学生参加社会实践方案。
2．以学生回乡度假就近原则参加社会实践活动。
具体工作安排： 一、二月份： 1．期末团委学生会各部门汇报总结，学生干部考核评定工作； 2．第六届学生干部的前期培训工作； 3．布置2009年学生活动招标工作； 4．利用农历过年及假期，开展亲情设计月活动，加强家庭、社会、学校的教育融合，提高教育效果； 5．布置做好2009年寒假期间大学生社会实践工作； 三月份（精英风采月）： 1. 团员年度注册工作，上半年团费收缴；（组织部） 2. 寒假社会实践报告和相关资料的收交和评定工作；（实践部） 3. 第十期业余党校的结业工作；（组织部） 4. 开展信息学院第二届寝室文化节的系列活动；（重点） 5. 开展学习雷锋纪念日；（文艺部） 6. 指导学生干部对活动方案、计划、总结、通知等书写，并给出统一的规范；（团委） 7. 组织学生干部进行部门、社团之间的友谊赛活动；（如：跳长绳比赛、排球赛、篮球赛、乒乓球赛等）（体育部） 8. 布置和落实2009年工作思路并组织学生活动方案招标工作； 9. 提出并落实学生骨干的培养工程，开展学生干部系列风采活动；（学生干部培训班开班） 10.调整志愿者队伍，开展丰富多彩的志愿者服务，初步落实志愿者服务基地；（生活部） 11.初步提出2009年思想政治教育纲要，开展爱国主义教育； 12.第十一期业余党校的前期工作；（组织部） 13.着手组织“挑战杯”创业大赛的参赛队伍；（团委） 14.初步设定2009年学生社团的发展框架；（办公室） 15.本学年团组织活动信息上报的框架安排；（团委） 16.第三届团委委员的换届选举。
（团委） 17.其他程序性工作。
四月份（电子科技月）： 1．入党推优工作；（组织部） 2．第十一期业余党校的开学及教学工作；（组织部） 3．开展“卡拉OK”歌手大赛；（文艺部） 4．趣味定向赛；（社管会） 5．开展信息学院第五届电子科技节系列活动；（重点） 1)开幕式； a)高新技术展； b)与计算机和电子有关的知识竞赛； c)文明网络校园行签名活动； d)义务电脑家电维修活动； e)轮滑秀。
2)开展与计算机知识有关的讲座； 3)文字录入竞赛；（体育部和组织部） 4)班徽设计大赛；（宣传部和组宣部） 5)AutoCAD平面图形设计竞赛；（社办） 6)流动科技馆进军营活动；（社实践部） 7)ACM程序设计竞赛；（纪检部和宿管部） 8)多媒体设计比赛；（社管会） a)flash制作大赛； b)网页设计大赛； c)POP电子海报设计大赛。
9)小发明，小创造比赛 10)电子设计回顾交流座谈会 11)机器人组装大赛 12)颁奖典礼及闭幕式。
（社管会） 6. 着手组织2009年暑期学生骨干社会的挂职锻炼工作；（团委） 7. 组织扫墓祭英雄的爱国主义活动；（团委） 8. 班级团干部的团务知识培训工作；（组织部） 9. 其他程序性工作。
五月份（文化艺术月）： 1．着手组织2009年信息学院暑期“三下乡”社会实践工作；（团实践部 2．2009年第一期的《风华》刊发工作；（期刊部） 3．开展第六届文化艺术节系列活动；（亮点） 1)服装秀 2)化妆学习 3)母亲节 4)毕业晚会 4．班干部的相关培训； 5．社会实践基地工作交流会； 6．五·四青年节系列活动； 7．毕业生服务工作准备； 8．院田径运动会；（体育部） 9．其他程序性工作。
六月份(精品社团月)： 1．毕业生毕业环节服务工作的开展，文明离校的倡议； 2．学生干部、学生党员思想交流会； 3．拟定“三下乡”社会实践方案，组织队伍实施方案；（团实践部） 4．选定优秀学生干部，组织挂职锻炼； 5．开展学生社团系列活动；（社管会）（重点） 1)开幕式（声乐汇演）； 2)风行评花表演赛； 3)星光篮球赛； 4)英语游园竞猜； 5)电脑知识讲座与产品展示会； 6)文学即景写作； 7)命题式电子制作竞赛； 8)家电义务维修、计算机维护及维修(各校区及社区)； 9)社团民意调查； 10)社团工作总结报告（暨闭幕表彰仪式）。
6．总结、交流本学期大学生思政教育情况，布置下学期思政教育计划； 7．其他程序性工作。
七、八月份： 1．组织形式多样的大学生社会实践，并总结材料； 2．指导学生干部社会实践和挂职锻炼； 3．开展大学生创业调查活动； 九月份（始业·军训月）: 1. 组织本学期学生活动招标； 2. 社区主任助理工作的总结和新一届的选派； 3. “三下乡”社会实践的省市级优秀集体、个人的申报； 4. 第十一期业余党校结业工作；（组织部） 5. 配合学院做好2009年级迎接新生工作；（重点） 6. 策划制作宣传栏、黑板报，协助做好迎新工作；（宣传部） 7. 指导学生会，学生社团开展工作，并制定工作计划； 8. 新生团员组织迁入工作；（组织部） 9. 始业、军训的辅助工作； 10. 优秀团支部、团干、团员、优秀学生干部的评定工作，上学期学生干部的考核工作； 11. 暑期社会实践报告的收交和评定工作；（实践部） 12．围绕学生有关思想动态，组织班长、团支书开展一次座谈会； 13．校企联营晚会的组织、参与等工作； 14．其他程序性工作。
十月份（新生活动月）： 1. 开展青年志愿者工作；（团实践部） 2. 主要学生干部的后备建设工作； 3. 积极开展推优工作 ；（组织部） 4. 业余党校第十二期的报名等前期工作；（组织部） 5. 开展第七届新生活动月系列活动；（重点） 1)新生足球赛（文体部） 2)社团会员招新（各社团） 3)团委、学生会、社管会各部门干事招新 4)新生书画大赛（宣传部） 5)迎新文艺演出（文艺部） 6)新生征文比赛（期刊部） 7)班级安全规范教育，党建宣传活动等（组织部） 8)拔河比赛（体育部） 9)新生定向赛（文体部） 10)新生班团活动课（组织部） 6. 校运会的参赛组织；（体育部） 7. 新农村建设的基地建设工作； 8. 学生社团的调整和组织建设工作；（社管会） 9. 2009年第二期的《风华》刊发工作；（期刊部） 10.第三次团代会暨第七次学代会的筹备工作；（团办、学办） 11.其他程序性工作。
十一月份（思政活动月）: 1．开展冬季安全教育活动；（亮点） 2．第十二期学生业余党校开学、上课；（组织部） 3．开展第六届思政活动月系列活动；（重点） 1) 暑期社会实践经验交流会暨第六届思政活动月开幕式；（组织部） 2) 立志成才大讲堂； 3) 学院各班团支部（团员）践行“六诺”活动； 4) 党员、学生干部培训交流活动； a)学院党校创建省级示范工作研讨会； b)各级学生干部培训班； c)入党积极分子、学生党员培训活动。
5) 开展主图图片展；（组宣部） 6) 院学生干部户外培训活动； 7) 寝室卫生、安全、和谐创建活动； 8) 班团政治课；（组织部） 9) 文明礼仪讲座；（团委） 10) 观看教育片；（团委） 11) 演讲比赛。
（女生部） 4. 布置元旦文艺晚会的主题和节目选排；（文艺部） 5. 第七届团委、学生会、社管会主要学生干部的选聘工作； 6. 开展和组织学生操作技能大比武； 7. 召开第三次团代会暨第七次学代会进行团学换届选举工作；（团办、学办） 8. 学生党建工作的进行（发展党员工作）； 9. 学生社团的规章制度和活动建设、开展； 10. 评选和表彰优秀团员（干）及先进团支部、社会实践先进工作； 11. 学生社会实践组织筹备工作开展；（团实践部） 12. 围绕学生有关思想动态，组织班长、团支书开展一次座谈会； 13. 其他程序性工作。
十二月份（自主活动月）： 1．元旦文艺汇演的组织和进行工作；（文艺部） 2．指导新一届学生会、学生社团开展工作（学生干部培训班开班）；（团委） 3．学风、考风的宣传及班团活动组织；（组织部） 4．年度省市级先进个人和集体的申报工作； 5．2009年第三期的《风华》刊发工作；（期刊部） 6．开展第七届学生自主活动月的系列活动； 7．其他程序性工作。
2010年一月份： 1．完成各项交接工作； 2．年终工作总结。
4月份—6月份：（文明礼仪季） （一）宣传动员 1. 通过各种载体宣传活动意义，营造活动氛围 地点：教学楼、寝室楼、信息大楼等 2. 学生骨干动员会（学生干部培训班开班仪式） 地点：另定 参加人员：学院全体团学学生干部、各班学生干部、全体学生党员 3. 每周一语（文明礼仪标语）宣传 时间：每周一前完成，展示一周 地点：信息楼门厅、实训楼门厅 展出形式：宣传展板 （二）学习实践 1. 扫墓、入党团宣誓、学生干部授牌仪式 地点：革命烈士纪念碑前 参加人员：学院全体团学学生干部、各班团支书班长、全体学生党员、新团员 2. 金职院大学生文明礼仪手册编辑 参加人员：信息学院编辑组成员 3. 文明礼仪讲座、培训 1) 身边的礼仪——交往的艺术》教育片（主讲：人民大学金正昆教授） 地点：另定 参加人员：教工团支部成员、学院团学学生干部、各班学生干部、全体学生党员 2) 校园文明礼仪知识》讲座（主讲：浙师大老师） 地点：另定 参加人员：学院全体团学学生干部、各班学生干部、全体学生党员 3) 《身边的礼仪——交往的艺术》教育片（主讲：人民大学金正昆教授） 地点：暂时定某某学院楼516会议室 参加人员：教工团支部成员、青年教工 4) 各班级组织观看《身边的礼仪——交往的艺术》教育片（主讲：人民大学金正昆教授） 时间：班级自定 地点：班级自选 参加人员：各班同学 4. 演讲（班级演讲赛与学院演讲赛）、征文、摄影比赛 地点：另定 参加人员：学院全体团学学生干部、各班学生干部、全体学生党员（征文与摄影比赛为全院同学参加） 5. 班级研讨活动、实践活动 1) 《大学生文明礼仪手册》学习、讨论、实践 地点：自选 参加人员：各班同学 2) 文明礼仪经典案例讨论、《文明礼仪手册》学习交流会 地点：自选 参加人员：各班同学 6.接打电话、寝室待人礼仪抽查活动 地点：电话、寝室 参加人员：全体学生 7.《文明礼仪手册》实践、文明礼仪知识竞赛 地点：自选 参加人员：各班同学 （三）总结提高 各班级总结提高活动 另外，按月积极开展社团活动及指导学生会及各团支部开展活动，每月组织开展两次学生干部座谈活动及各类讲座。
各部门每月月底进行部门、个人月工作总结和下个月的部门、个人月工作计划，并上交各办公室统一整理。
各部门开展相应的自主活动，以增进成员的沟通和友谊。
（如：组织烧烤、爬山、春秋游等） 继续加强与某某大学某某学院以及各个兄弟学院的合作与交流。
共青某某学院委员会 署名 2009年x月x日
如何加强工会女职工干部能力建设
如何加强工会女职工干部能力建设
从以下四个方面分别阐述。
一、加强培训，夯实业务基础 可针对女职工干部所在岗位需要进行业务知识培训。
培训的指导思想应本着“学以致用”的方针，干什么，学什么，缺什么，补什么，针对不同层次的对象 及需要设置不同的课程，力求突出针对性、时效性和实用性。
要拓展培训范围， 对主要干部重点培训、新任干部及时培训、优秀干部优先培训、一般干部普遍培 训，确保对各级工会女职工干部教育培训实行全覆盖。
要丰富培训内容，从工会 工作和女职工干部队伍的实际出发，突出工作需求和岗位需求，丰富和完善干部 教育培训内容。
既要有工会理论，也要有工作实务；既要讲述工作方法，也要传 授工作艺术；既要强化专业知识，也要注重综合素质培训形式可以是系统正规的 长期培训，也可是一周至半个月的短期培训或针对性培训。
根据理论联系实际的 原则，组织女职工干部到女职工工作突出的单位学习，举行现场经验交流，从而 使女职工干部增强认识，看有榜样，学有示范。
二、开展活动，增强执行力和组织能力 开展一系列活动，可举办女职工干部读书沙龙、论坛，举办一系列提升 女职工干部素质讲座，开展女职工干部形象展示活动，召开女职工干部经验交流 会，举办女职工干部工作成果展等。
不仅可以就工作中出现的问题进行研讨，也 可以就某些热点、难点问题邀请专家进行专场讲座或报告，扩展思路、开阔眼界。
也可以就女职工工作计划中的工作重点进行讨论，集思广益，使年度工作计划顺 利完成。
总之，要创造一切机会，组织行业相近、规模相似的基层单位女职工干 部进行相互学习、相互交流，用事实说话、用典型授课，把活动办到现场、办到 基层。
女职工组织应为女职工干部提供大胆实践的机会，创造实践锻炼的条件。
女职工干部则应抓住实践中的各种机遇，在工作中磨炼意志品质，陶冶道德情操， 不断提高总揽全局的能力、决策能力和组织协调能力。
一个人只有在实践中锻炼 提高，才能培养、张显和完善自己的组织和协调能力，才能充分发挥自己的潜能， 发现自己的不足，弥补自己的缺陷。
除加强基层工作锻炼外，还可采取岗位轮换、 挂职、交流等方式，使女职工干部能够在多种环境、多种岗位上得到锻炼，积累 经验，增长才干。
在活动中强化执行力建设,培养理念渗透和行为养成,做到执行任务不找借 口、落实责任不打折扣,营造岗位规范、岗位安全、岗位成才的良好氛围。
使女 职工干部在本职岗位上尽职尽责,勤奋工作,打造一流的女职工队伍,增强女职工 组织的吸引力和影响力。
三、加大教育引导，树立终身学习理念。
加强学习是提升素质的前提。
要解决好女职工干部的思想认识问题，树立终 身学习的理念，在学习中增长知识、增加智慧、增强本领。
女职工组织要鼓励女 工干部在工作之余参加电大、函大、自考等成人教育的学习，坚持在职自修提高。
女工组织积极开展女职工“自学成才，自我达标”的终身学习的观念，有计划地 安排读书自学，并定期进行检查考核。
要解决好学习方法的问题，向书本学、向 实践学、向他人学,拓宽学习的广度，延伸学习的深度，增加学习的厚度；要解 决学什么的问题，夯实理论基础，完善知识结构，既要学政治理论、工会工作知 识，又要学企事业生产经营管理知识。
要坚持学以致用，把学习成果与工作实践 融会贯通。
女职工干部自身要有强烈的使命感、危机感，结合本职工作需要自觉 制订学习计划，广泛阅读有关女职工工作的业务书籍，坚持不懈地通过学习提高 自己。
坚持边学习、边实践、边思考，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，紧 密结合工作实际，开动脑筋，以干部素质的提升推动工会女职工工作水平的提升。
四、制定强制措施，建立完善激励机制 制定强制措施。
利用文件的形式，规定女职工干部每季（月）上报工作计划、 工作总结、活动次数、投稿件数，以提高女工干部的写作能力。
为提高女职工干 部的办公自动化应用水平，在开展征文、调查报告、新闻投稿、下发通知时，要 须以电子文本形式上报，这种方式既提高了工作效率，又培养了女职工干部接受新知识、新技术的能力。
不少单位因自身发展的局限和多种原因，对女职工干部工作没有建立起科学 的激励机制。
女职工干部的业务职称晋升未得到妥善的解决，女工干部素质对工 作、对个人进步关系没有直接表现出来，一定程度上打击了企业女职工工作干部 的工作学习积极性。
所以企业应建立完善科学的考核标准和激励机制，鼓励企业 女职工干部多学、多干，真正体现工作干好干不好不一样。
所以要建立完善的激励机制，定期对女职工干部的德、能、勤、绩进行考核， 对先进女职工干部进行大力宣传。
而且还要积极落实她们的待遇，形成女职工干 部的动力机制，以此来带动女职工干部整体素质的提高，为女职工干部不断提高 工作能力创造条件，提供机遇。
调动和发挥广大女职工干部的积极性，使她们能 乐于和安于从事女职工工作，为女职工工作作出更大贡献。
如何加强党员干部的作风建设
如何加强工作作风建设 推动机关工作作风转变 认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，切实加强党性修养，树立和弘扬优良工作作风，既是对各级领导干部加强自身修养，服务好人民的一个基本要求和行为标准，也是加强干部、职工机关作风建设的主要内容。
广大干部、职工要从思想上深刻解读其深刻内涵，坚持用党的创新理论武装头脑，牢固树立自信、开放、创新的意识，自觉克服在机关作风建设方面存在的问题和差距，推动机关工作作风转变。
一、当前干部、职工在作风建设方面存在的主要问题 近年来，广大干部、职工能够自觉注重加强学习，进一步转变机关作风，不断提升素质，树立了良好形象。
但按照组织的要求，对照各自职责，以及从基层群众的反映来看，部分干部、职工在机关作风建设中仍存在一定差距。
主要表现在： （一）学习不够自觉、理论水平不高。
个别干部、职工没有把心思和精力用在学习和工作上，习惯于凭主观臆断，靠经验办事，学习满足于一知半解、浅尝辄止，做不到学以致用、用以促学；有的理论水平不高，对群众反映的问题和提出的要求，做不到合理解释和耐心疏导，工作上提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面。
（二）团结协作能力差、首问意识不强。
有的干部、职工工作浮躁、华而不实、喜欢做表面文章；有的无中生有、挑拨是非、争权夺利、闹不团结；有的职责不明、心中无数，凭个人喜好待人、处事；有的没有全局意识
