服装搭配培训之后的感想
第一次去参加服装搭配，写出兴奋，然后用具体事例说说怎么培训的，然后写写感悟就可以了，兴奋用兴致勃勃，非常兴奋等词语来表达，具体事例就是写写他怎么培训的，你怎么搭配的，感悟就写写来了之后你对服装搭配的看法
服装培训总结报告
上海培训总结报告首先非常感谢公司能给我这个学习成长，开阔视野、扩展思维的机会。
通过近三个月的培训时间，让我更加了解大华，感受大华，“全心全力为人居服务”是指导我们工作的前进方向，务实进取是大华的优良传统，我为自己充分溶入这个温暖的大集体，真正成为大华的一员而感到自豪。
培训结束后，更紧张的工作即将开始，但是这次培训给我垫定了信心和基础，通过这次培训不仅丰富了自己的专业知识，学习到了更多的工作技能，还对海口项目有了更深刻的认识，对项目的前期准备和后期操作有了晰的思路，对未来的工作，我充满了希望和期待，产品分析、项目定价、推案节奏的把握等加强学习都会在以后的工作中充分的发挥作用。
在上海集团总部学习的这段时间我获益良多，相信这些经验和经历对我以后的工作会有直接的指导作用，对我个人的成长也起到了莫大的帮助，特对此次集团培训做一个总结，向领导汇报此期间学习工作情况，同时让自己更清醒的认识到自己的得失错漏，以便在今后的工作中及时调整，为公司做出自己最大的贡献。
一、培训流程。
1、地区业务部学习时间：2007-6-11——2007-6-162007-8-20——结束2、销售业务部学习时间：2007-6-17——2007-6-203、销售案场（铂金华府项目）学习时间：2007-6-21——2007-8-19二、培训内容。
（一）地区业务部学习阶段★主要学习内容1、大华集团概况、光荣历史及企业理念、企业文化2、营销推广策略及推广模式，房地产产品分析及
学习服装搭配总结怎么写
抓重点\\\/\\\/比如知道怎么去诠释整体感觉 颜色方面能够给人亮点
服装培训心得体会总结200字
了初中，我明显感到初中的学习与小学学习有很大区别。
初中的课程多了，如果课堂上不认真，课后要是再想把老师讲的弄懂弄透，那就困难得多了。
所以，我们必须跟着教师走，相信教师，才能真正有效学习。
鲁迅有一套学习的“十字法”——多翻、跳读、设问、五到、立体。
我认为这是很有价值的学习方法。
“多翻”就是多翻各种各类书籍，以开阔视野，启迪思路，增长知识。
其实，多看课外书，增长课外知识，开阔视野，对平常的学习和考试都有好处，能更好地理解知识。
“跳读”是指无论如何都不会读懂某个问题时，先跳过去，向后看，于是连前面的都明白了。
这用在英语短文阅读理解上十分有效，联系上下文能很好地帮助我们理解短文内容。
“设问”就是带着问题去读书，我们在阅读文章时就应该如此，这样做，能使我们在阅读过程中得到答案，提高学习效率。
服装搭配手法培训方法总结及注意点和帮助
服装搭配技巧心得体会服饰的流行是没有尽头的,但一些基本的服饰是没有流行不流行之说的,比如及膝裙、 粗花呢宽腿长裤、白衬衫 …… 这些都是 “ 衣坛长青树 ” ,历久弥新,哪怕 10年也不会过时。
这些衣物是你衣橱的 “ 镇山之宝。
不仅穿起来好看,穿着时间也长,绝对值得。
拥有了一批 这样的基本服饰,每年、每季只要根据时尚风向,适当选购一些流行服饰来搭配就行了。
同时, 希望个性不同的美眉们能够扬长补短、 展现自己, 并且要对自己有十分的信心哦! 要知道:你有你驰骋政坛跃马商场万丈豪情, 我有我小桥流水清泉明月淡智, 你芙蓉如面柳如眉, 我饱读诗书自开颜, 腹有诗书气自华。
Ladies and Gentlemans 为了我们能过成为 时尚达人让我们一起努力吧!同学们!加油! gogogo !对于众多 MM 来说, 在穿着服装时如何选择合适的颜色来搭配, 是件颇有难度的事情, 更 别说是多种颜色的混搭了。
花花碌碌多种颜色的混搭我们也不提倡, 服装颜色搭配上一般不 要超过三种颜色为宜, 但就算仅有三种, 搭配起来也不容易。
如果选择的是不同色系的三种 颜色, 很可能变得不伦不类,而选择同种色系的三种颜色,又可能会显得非常沉闷。
所以在 这里,我们就带来多个颜色搭配的实例,给大家参考学习下。
1、颜色搭配 (从头到脚一般不能超过三种颜色)A 、原色:红、黄、蓝复色:红 +黄 =橙 红 +蓝 =紫 黄 +蓝 =绿间色:黄 +橙 =橙黄 橙 +绿 =棕
参加完服装陈列培训 总结怎么写
培训与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
有参加过色彩与服装搭配课程的吗
求色彩与服装搭配的心得
色彩与服装搭配的心得：色彩搭配：在配搭中，人们配搭的不但是样式，也有色彩。
不一样的色彩的搭配，都是给人产生不一样的觉得。
色彩掌握的是配搭的宏观经济实际效果。
把握好色彩不一样的配搭特点，在适合的场所开展不一样的色彩的搭配。
管理方法好自身的配搭色彩学实际上很关键。
今日人们就来给大家说怎样在服饰搭配中应用色彩。
有时你不用担忧色彩如同基础理论一样没办法把握，怕出去的实际效果会十分古怪，以至于是惊奇。
事实上，要是搞清重中之重，配搭就彻底不是问题
对比色系配搭以色环图而言，就是说看大概90度中间的色调，例如红与黄、绿与橙，蓝与紫红色。
视觉冲击显著，但另外和阶融洽，有充满活力的觉得，是在其中一种很妥当的配搭方法相近色号即为色调配搭而言，这绝对是最基础，最安全性，也是最非常容易把握的了。
或许，并不是说想要你全身性只穿一只色调，恰当一点而言，单一色号就是指色盘上相近的色调，比如红与橙红、橙与橙黄，紫与蓝这些。
邻近色系配搭比照，或是能够称之为对比色。
含意很显著，就是说二种色调所产生的比照实际效果，比如橙与蓝，红与绿这些。
主颜色要以二种彻底不一样的色号去产生明显的视觉冲击，使你在茫茫人海中中也可以变成主人公T色号配搭光表述将会会较为复杂，立即点举例说明就是说蓝加橙加紫红色，绿蓝加黄加橙红这些。
这模样的配搭对比起邻近色，更难把握。
尽管色彩明晰，不容易欠缺质感，可是一不小心，便会越来越怪异，融洽感暴跌。
或许，如果把握得稳妥，就能予人填满精气神的觉得。
怎样运用色彩每一种色彩常有不一样的心理效应，虽然每个人都有自身的色调爱好，但大家基本上拥有对色调的同样在潜意识中体现，何不你还可以那样试一下呢浅灰色暖色系，例如珊瑚色、向日葵花黄、桃色也给人一种暧暖心理状态觉得，具备柔和与开放式深色彩的衣服裤子，非常是灰黑色、木碳色、深灰、深夜蓝、暗蓝色等可以描绘严肃认真的视觉冲击，而灰黑色的黑影越大越多能突显power的气质，给人留有深有感触，也可以使人暗示着你也是哪个做决策的人。
温和色调、深棕色色调、中性化色调等色调可以消除他人对你的印像，例如石灰粉、灰褐色、驼色等，给人一种欠缺对外开放的觉得；而深棕色则是单纯与严肃认真，但都是冷寂的，中间色如黑、灰、棕、白欠缺独特的人物角色感。
明显的色彩，例如蓝紫色拥有活泼开朗、主动性、丰富多彩表现性的印像，此外蓝紫色也是与智商高相关的色调。
乳白色的配搭许多见，可是配搭的整洁又高雅但是很磨练配搭功底的
不必很杂太过鲜丽的色调抢镜头，如果你的主题风格是乳白色时，别的色调全是映衬，只求凸出乳白色的雅致穿深棕色衣服裤子，非常是传统式的男士西服色调：南海舰队色、木碳、社会、深蓝色、灰黑色，反映严肃认真与国际商务个性特征，有效、能量与信心，是工作能力与专业能力的反映。
假如你要挑选色彩艳丽的运动外套，天蓝色绝对是优选，看起来皮肤颜色嫩白还会授予你深遂的层次感一向喜爱明显色彩的那位时尚潮流Icon,在大红色外套里边配搭了一条更艳丽的女裙,能让色彩来的更强烈一些
若你一直在找寻配搭服装印花外套搭配的运动外套
那麼挑选和服装印花外套搭配相同类色的运动外套会大大的防止不成功的概率
用鲜红色来迎来春季是再适合但是的色调了，可是红还要红的恰当，将鲜红色穿的明白的方式 就是说不必拼色一件薄长大衣就可以解决一身造型设计的事儿不妨一试，全部人充溢在一种色调里，就那么酷
在初春的微寒气温里也是兼顾温暖与时尚潮流的上选。
白与深灰色调融合缓解冬天负重感，结合浅蓝色，令人更觉随意魅力。
参加过色彩与服装搭配课程的话可以看看陈列共和的。
佩饰以同类色、简洁为主旋律，有时候装点一款金闪闪的环形颈链或一些手拿包，都可以恰如其分地提高绮丽感。
不论是裸粉色还是香槟色，与光泽度丝绒面料融合，都令人觉得面色很大。
伴随着气温慢慢变暖，你何不也带著萌宝一起体会春天的脚步吧
实际上，色彩与服装配搭也有很多种多样方法，但是最关键的还得自身试着去配搭，找寻最合适自身的色调啦
如今就开启衣橱吧
如何写服装销售培训工作总结
是不是参加了一个什么培训，然后回去公司要你写个心得总结什么的
如果这样的话首先感谢公司，领导给了你这个学习的机会....哗啦哗啦谢一堆，看你自己字数的需求，然后就是自己在培训中学到了什么，可以多举例。
最后就是回去之后会怎么做，怎么样学以致用，以报答公司的栽培。
做为一名店长，服装培训心得该怎样写
店长工作心得 通过店长轮岗，我发现很多店长存在店务工作一人独揽、不知如何发挥团队力量的问题。
我也是一名店长，这些事情也曾经发生在我的身上。
在步一店轮岗半年期，店铺业绩逐步上升，在这里将我积累的经验拿来和大家一起分享。
记得刚去步一店的时候店铺业绩很不理想，销售额不稳定。
于是我开始寻找是什么原因让店铺的业绩上不去
仔细观察店堂内的货品陈列、卫生情况，给我的第一感觉是没有秩序，非常凌乱，没有达到粉蓝终端店铺形象要求。
后来从导购那里了解到：以前店里的陈列工作、店务工作都是由店长一个人负责，偶尔导购也会去做陈列，或其它的店务工作，但是每一次都达不到要求，基本上店长都会重新再做，后来导购就不再参与店务与陈列的工作了，只管做好销售。
于是我发现问题就是出现在这里，不是导购不愿意跟着学习参与店铺工作，而是店长没有注意到店务与陈列的重要性，没有掌握好工作方法，以致不能合理安排好工作。
我相信这个问题不单单只是步一店存在，其它店铺应该也是存在的。
发现了问题，就要找到解决的方法。
我的第一步：调整心态 无论何时何地、何情何景，只要进入到工作状态，就要调整好自己的心态，保持一个乐观、积极的态度，那么你周围的人一定可以感受到你的快乐与积极，从而营造出良好的工作气氛，带动你的团队共同完成目标。
第二步：亲自感受与实践（也是让大家对你的能力得到充分的信任） 1、陈 列 首先让大家领悟到陈列是维护终端店铺形象以及品牌形象的重要工作，好的店铺陈列可以提高进店率，从而提升销售业绩。
每个星期分别带一个导购做陈列，从整体的颜色分区到陈列细节的成套搭配，以及货品摆放的间距。
一一讲到，并且让她们参与到其中操做。
做得不好的再从中指出，分析原因，并教她们怎样做才是正确的方法。
而且不管她们之前做得好与不好（其实只要你细心观察，总会发现有进步的地方），在她们参与的同时要有适当的表扬，这样可以带动参与的积极性，让导购有信心才会做到更好。
2、店 务 日常店务特别是帐务、报表方面的，方法也是跟上面一样，每周给每人分配不同的任务。
俗话说得好，“做一件事容易，做好一件事就没那么容易”。
我们需要付出时间，通过你的带领、鼓励与表扬，她们才会更有信心、有激情投入和参与到工作中。
第三：抓好销售（做续销）把公司经常培训的商品知识与销售技巧运用到工作中，在顾客对我们的单品感兴趣时，运用自己的专业知识为顾客选择好适合顾客的服装并做好搭配，多给自己的销售工作制造机会，进而促成续销。
大单多了业绩就自然的上升了。
这些其实都要在陈列上下足功夫，可能也有很多的店铺是这样做的，但是仍没有带动销售，我也想把我的做法讲讲：1、新款到店后一定要试穿和研究。
属于什么风格
适合什么样的人群
了解衣服的卖点与面料成分等。
我是之前在某店轮岗时无意中发现有一名导购把一件04F035的风衣推给了一位特别有女人味的顾客，结果顾客只看了一眼就摇摇头走了。
这说明了什么呢
我们的导购没有观察顾客、没有了解顾客的需求就盲目推荐，这样不会引起顾客的兴趣，甚至让顾客反感。
那么如何改善这些日常销售中存在的问题呢
这就需要在平时的工作中多多积累，多多相互讨论、学习，了解货品，做到在顾客进入店铺以后可以根据自己的观察判断结合现有货品为顾客提出合理建议。
2、货品的合理展示。
店铺内所有正挂、侧挂、形象墙上所展示的产品一定要做到颜色、款式呼应，内外，上下搭配完美，才会更吸引顾客，也会为你在做推荐时，提供更多的搭配试穿方案。
橱窗也要根据天气的变化、新款的上市及时更换陈列，每周至少更换一次模特搭配，不能这个款穿在模特身上效果好，就一直穿在上面。
橱窗是店铺最有吸引力的地方，也是最能体现店铺形象的窗口，一定要做到常换常新，起到突出店铺形象、传递品牌文化的作用。
有了好的店铺形象，才能让我们品牌在消费者心目中留下好印象。
3、要有足够的自信心。
我们的导购一定要对自己的产品充满信心（当然，有信心的前提是一定要了解产品），在销售中充分利用好，这样，销售工作才有了动力。
4、销售技巧的运用。
把握好顾客的心理需要、消费水平，同事之间互相配合。
面对形形色色的顾客，在不同的顾客面前做不同的赞美，这些都需要我们在工作之余多多学习和积累。
我们为什么能把大单越做越多
重在推荐，同时把上面几点掌握好、运用好，业绩上升的空间就会越大
以上是我在步一粉蓝半年的工作中所总结和积累的经验。
我相信肯定还有很多店长比我做得更好，也希望大家拿出更多的宝贵经验多多交流与学习
共同进步与提升我们的个人能力和店铺业绩。
