重庆农商行员工行为管理深化年心得体会
农商行员工行为管理年心得体会时间如射出去的箭一样一去不回头，一转眼寒冬已是盛夏，不知不觉又过了已经一年了，回顾这一年的点点滴滴，一切都存储在脑海里。
现就这一年我的工作简要总结如下：我作为一名农商行的员工，为了更快、更好的符合农商行对合格人才的要求，在积极学习各种新知识、办理新业务的同时，在遇到一些自己无法解决的问题时，也积极的向其他同事们请教和学习，到自己完全能明白为止。
通过同事们的帮助和自己不断的学习，就目前为止，已经掌握了各种业务办理程序和具体操作方法。
能够独立的完成一些较为复杂和困难的工作，完全能胜任农商行柜员的岗位。
临柜工作是农商行工作的重点也是难点，是一个农商行综合素质与竞争力的一个缩影。
一年以来，我在坚持各项本职工作的同时，也积极总结各种经验教训领会各类文件精神。
在日常的业务办理中，我始终保持着积极良好的工作状态，时刻以一名优秀的农商行员工的标准严格要求自己。
立足本职工作的同时，也潜心钻研各种业务技能，翻看查找相关的业务书籍，将书本中的理论知识与实际相结合，最大限度的满足客户提出的各种合理需要，为广大客户提供更快，更好，更及时的服务，耐心仔细的回答客户提出的各种问题。
巴菲特曾说过：“我们只有分享到客户的快乐，客户才能为我们带来成功的快乐”，只有始终坚持“客户第一、服务至上”的服务理念，急客户之所急，想客户之所想，树立良好的窗口形象，让每个客户都高兴而来满意而归。
才能使农商行在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们正处于知识经济时代，加强学习，不断学习，终身学习，已经成为我们无法逃避的现实选择。
鲁迅先生说过“活到老，学到老”。
这都是相辅相成的关系，这说明我们学习的重要性。
我有几个这样的感觉：第一，我们员工读的东西太少，知识面比较狭小，知识量相对岗位要求远远不够。
第二，许多同志学习的自觉意识不强，当然这其中也包括我，不少同志把业余时间，消耗在娱乐和交朋结友上。
我不知道一般人一天能用多少时间看书学习
如果能每天坚持用一到两个小时读书，日积月累下来我相信世上几乎没有你未读之书。
读书能修养气质风度，提高格调，提升品味。
千万不要把学习当作可有可无的事情，我们只有必须不断的补充我们的知识，补充我们的能量。
要学好农商行的战略与理念，这是农商行当前和未来每位员工一定做、永远要做而且要做好的一件事。
要加强业务理论的学习，真正的知识积累都应该在8小时工作时间之外，我将把学习当成自己终生的事业一直做下去。
通过解读三年经营发展规划使我对农商行有了一定的认识，规划方向明确，核心突出，是一份操作性很强的规划，为我们以后的探索提供了可靠的依据，是夯实农商行做大做强的基础
我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，同时向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，为农商行的发展做出自己的贡献，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。
江苏农信社:农商行青年员工如何实现“中国梦”浅析
时政其实是最好拿分的，因为这是个固定的知识点，在考前适当把近一年的时政知识都认真复习一下，这几分基本就轻松到手了
2014年江苏农商行招聘考试备考之战已紧锣密鼓的敲响，中公金融人江苏农信社招聘考试网（jsnxs.offcn.com）特别整理最新关于江苏农信时事政治及热点时评，希望在公共基础知识时政常识备考中，助广大考生一臂之力
“梦”，带给人多少遐想、多少憧憬、多少激情。
强国梦、复兴梦、现代化之梦是中国人孜孜不倦的追求。
总书记在参观《复兴之路》展览时，第一次对“中国梦” 作了阐述，他指出“实现中华民族伟大复兴”是 新的“中国梦”。
中国梦，是你的梦、我的梦、大家的梦，是13亿中国人民共同的梦。
中国的每个人、每个机构都是中国梦的参与者，只要每个人都为自己的美好梦想而踏实奋斗，伟大的中国梦也就更加真切可期。
在广袤的农村大地上，有一个“圆梦机构”，她帮助广大农民实现了一个又一个的创业致富梦、住房梦、读书梦、就业梦，她就是“支农服务的主力银行、县域经济的主流银行、小微企业的伙伴银行----农村商业银行（以下简称农商行）”。
“中国梦”引领中国青年坚持不懈地朝着美好目标奋斗，满腔热血，汇聚成不可战胜的磅礴力量。
青年的梦，成为实现中华民族伟大复兴的强大动力。
农商行通过连续几年所招聘大学生员工使青年员工的占比超过员工总人数的50%以上，关注农商行青年员工的梦想显的尤为重要，本文通过将从农商行青年员工的青春梦、农民创业致富梦、农商行发展梦的角度浅析扎根农村的农商行青年员工应该如何实现“中国梦”。
青春梦要与农民梦相结合。
青年员工要扎根基层，放飞梦想。
农商行的根就在农村，是服务“三农”的，每个乡镇都有机构，年青员工从大城市的大学回到乡镇工作，没有大城市的高楼大厦，也没有大城市里繁华喧嚣的景象，理想中银行工作与现实之间的差距，导致巨大的心理落差。
央视公益广告里有一段话：“坐在同一条板凳上，才缩短了心与心的距离；坐在农家的炕头上，收获的才不只是建议；脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，真情实意地走近你、读懂你、为了你、依靠你……”青年员工只有到农村去，与广阔的农村、广大的农民打交道，才能真正的了解农商行的企业文化。
数年前，许多大银行为争夺城市市场纷纷撤离县域农村，而如今随着农民收入提高、国家对农村的政策倾斜，农产品市场化程度、农业产业化程度伴随着“三农”的兴起而日趋兴旺，许多银行又重新在农村设立机构。
农村金融市场将成为未来银行间争夺的主战场，而农商行最大的优势便是贴近“三农”，是农民的朋友、农民自己的银行。
因此，青年员工要树立在农村也能创出一片大天地的梦想，青年员工在为农民代发粮食补贴、低保等款项时应视农民为家人，不能有烦躁厌恶的心态，贷款发放上要严格实行“阳光信贷”，严禁“吃、拿、卡、要”，在为农民发放创业贷款、建房贷款时，要着眼于实际，为农民制定切实可行的货款还款计划和营销方法，让农民少跑冤枉路、少做冤枉事，以心贴心的服务，帮助农民圆梦。
只有农民圆了梦，青年员工的业绩才能提高，青年员工的梦想才得以实现。
青春梦要与农商行发展梦相结合。
六十年，波涛汹涌的历史锤炼着农信社坚强的意志；六十年，风雨无阻的征程铭刻着农信社奋进的步伐；六十年，负重前行的农信社，终于在破旧创新和锐意进取的强大精神动力推动下改革成立了农商行。
从农信社到农商行的华丽嬗变，是上一代农信人的梦想，而“集农信社六十载之大成，创农商行百年新品牌”。
做发展速度最快、发展质量最好、覆盖范围最广、服务客户最佳、员工幸福感最强的“五大银行”则是当代农商行青年员工的梦想。
员工的梦与企业的梦紧密相连，关心企业就是关心自己。
员工与企业的关系，可以理解为鱼和水的关系。
鱼儿离不开水，也就是说个人的发展离不开企业这个大舞台，水深则鱼悦，表明企业发展良好，就会给个人发展提供相对较好的条件，个人从中受益匪浅
青年员工要给自己定好位，全身心融入到农商行，尽职尽责，发扬团结协作的精神，有意识的发挥主人翁的责任感，以客户为中心，处处为农商行着想，为创农商行百年新品牌而奋斗。
青年员工要实现自己的梦想，除了要将青春梦与农民梦、农商行发展梦相结合，还应该具有吃苦耐劳的务实作风和的斗志昂扬的工作执情,具体说来还应培养四种意识。
----树立良好的学习意识。
首先要有正确的学习态度。
青年员工的学历一般在基层支行较高，但是，面对各种具体的、琐碎的、繁杂的工作，学历代替不了能力，文凭保证不了水平。
为实现梦想，就要求广大青年员工必须要有谦虚的学习态度。
其次，学习时要注意甄别，注意辩证地吸收，要向具有正确人生观、价值观、世界观的同事学习，学习其积极向上的工作态度和求真务实工作作风，要善于听取不同意见，学会在闲言碎语、逆耳之言中得到有用信息，做到“择其善而从之”。
再次是一定要“为我所用”，总结提升，青年员工要散发“正能量”，传递“正能量”，带动其它员工积极向上。
----树立良好的兼容意识。
现实中，少数青年员工在看待问题和处理事情上呈现出两个“极端”。
一类是“愤青”型，把整个社会看得“灰蒙蒙”，愤世嫉俗，无时不在自叹“生不逢时”、“时不助我”。
另一类就是“无我”型。
人家怎样我怎样，人云亦云，随遇而安，不求上进；遇困即躲，见难就退。
青年员工在工作中历练较少，要从大事着眼，从小事着手，团结一切可以团结的力量，要有勇气去改变那些能改变的东西，有耐性去忍耐那些不能改变的东西，做到既不盲目冲动，又克服畏难情绪，脚踏实地的把工作做好。
----树立良好的律己意识。
农商行青年员工一定要注意发挥律己意识，维护自身良好形象。
首先要严格遵守好各项规章制度。
银行是高风险行业，一个小小的疏忽便可能造成极大的损失，要做到在岗一分钟，合规六十秒。
其次要耐得住“寂寞”。
就是在不影响人际关系相处的前提下，尽量少参与一些吃请、打牌等场合，既能有效避免参与到一些不必要的是非中去，又能静下心来多思考一些问题，多学习一些东西。
再次要经常地反省自己。
人贵有自知之明。
青年员工应始终保持清醒的头脑，经常性地检查一天言语是否得当；所办的事哪些对，哪些错；处理的问题是否有什么偏差或者失误等，这样就能使自己处于不断前进的状态之中。
----树立良好的创新意识。
青年员工一是要从自身的工作职能出发，探索工作规律，找出与新形势新任务的结合点，打破不适应新形势的旧传统、老办法，梳理新思路。
要敢于在看似重复的工作中注入新做法、新东西，一些小的创新多了、积累多了，可能会对工作有质的推动。
二是要学会触类旁通。
就是在想问题、办事情中思路要开阔些，不要把眼光仅局限于要做的工作本身，要在所做的成功的其他工作中或是其他同志的成功做法中，汲取有用的信息，举一反三，触类旁通，丰富工作方法，提升创新水平。
三是在创新过程中切记不可盲目求大，急功近利，要在反复实践中积淀。
实现中国梦，青年正当时。
一切有志于实现中国梦的农商行青年员工们，都应该扬帆起航、中流击水，在党的指引下把握方向、围绕大局，服务“三农”、服务微小企业和地方经济发展，促进社会和谐，在打造“农商行百年新品牌”的奋斗中书写璀璨篇章，在实现中国梦的征程上留下青春的脚印
农商行事后监督部工作总结
mei根据实际情况来写吧，主要下主要的工作内容，如何努力工作得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
农商行补录岗的年度总结
一个大纲，供参考，你可以根据需要删减。
年度工作总结一，年工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩二，思想认识、工作纪律等三，存在的问题、努力方向和下一步工作安排 我们将在以后，继续努力，不断提高
农一商银行财务人员工作总结
在行长领下学习了中国员工行为守则，中国农业银行员工违反规章制理办法，中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定。
5月18日，学习了营业网点防范暴力抢劫银行应预案，关于近期上海.江苏分行成功堵截两起案件的通报的通知，关于对近期几起违规事件的特别通报的通知。
5月25日，学习了中国农业银行营业机构柜员管理办法，关于加强征信管理防范征信查询操作风险的通知，中国农业银行自助设备安全管理工作规定，中国农业银行XX分行劳动纪律管理规定。
6月1日，学习了中国农业银行XX省分行协助有权机关查询.冻结.扣划业务操作规定，中国银监会办公厅关于严禁银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知，银行业金融机构从业人员职业操守指引，金融机构反洗钱监督管理办法的通知，关于加强行政印章台账管理的通知。
6月8日，学习了关于重申严禁XX党政机关事业单位工作人员参与打麻将赌博的通知，关于9起违反八项规定精神和“四风”隐身衣典型问题的通报，关于认真组织学习违反中央八项规定精神案例选编的通知，XX省党员干部纪律：“十严禁”“十不准”的通知。
6月15日，学习了中国农业银行XX省分行消防安全管理办法的通知，中国农业银行XX省分行2015年安全保卫工作要点的通知。
通过学习，让我们对制度更加深刻，在学习中完善自己，规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进取.开拓创新的拼搏精神，重建员工自信从容的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提到一个新的高度。
员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业.诚实守信.勤勉尽职.依法合规”基本要求是通过保密义务.利益冲突.客户关系.公平竞争.廉洁自律.同事关系.日常办公.职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行.客户.同业.同事和监管关系的行为规范和职业准则。
在全行树立““爱岗敬业.诚实守信.勤勉尽职.依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。
每个星期我们行都会抽出一些时间学习这本手册对日常工作很有现实的指导意义。
对于员工日常工作和行为规范，概念清晰，生动形象。
不仅要学习，还要从工作中找到和守则有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。
作为年轻人应该有职业自豪感，是农行给了我这个工作的机会，我要珍惜这个岗位，维护农行的利益和形象，不做有损农业银行形象和声誉的事。
做一个品行端正的人，遵守劳动合同规定的条款，恪守制度的要求和办事程序，不断提高自身的工作技能和综合素质。
通过学习我了解到了员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险。
应牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。
自觉最受法律法规和银行内部规章，坚持以最高的道德标准来要求自己，为客户提供优质高效的服务，是日常工作一定要做好的事情。
同事之间和睦相处，坦诚相待，才能有良好的协作，才能处理好各项业务。
工作服穿戴整洁，工牌佩戴规范，每天以全新的面貌参加晨会。
积极参加有益活动，以保持旺盛的精力投入工作。
遵守规定是保护自己，不能马虎失职，不仅是对于个人还是农行，损失有时候是无法弥补的，依法合规，以更高的道德标准要求自己，树立法律意识和合规意识。
工作在农行的第一线，我的工作紧张且忙碌，严谨并充实。
在这里，合规是我们的企业文化，是我们的工作准则，是保护我们自身的避风港。
银行工作心得体会感悟
银行工作心得体悟 作为银行的其中一名员工，为了更好的提升业务能力，需要学会总结工作经验。
下面小编为大家带来银行工作心得体会感悟，希望对你有所帮助! 银行工作人员心得体会篇1 时间飞逝，转眼我已经与商业银行共同走过了将近三个春秋。
当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进商业银行的情形油然在目。
入行以来，我一直在一线柜面工作，在商业银行的以激人奋进，逼人奋进管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长。
三年来，在商业银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的商行之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。
一、勤学苦练爱岗敬业 进入行业银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。
常常听别人说:储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事。
刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是三年。
当时的我,可以说是从零开始,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己较劲 我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。
商业银行是一家年轻的银行 二、团结协作共同进步 三、业务全面进取向上
授权中心员工工作总结3篇
授权中心员工工作总结3篇2013年，我行远程集中授权工作在商行总部党委的正确领导和省联社、市办事处主管部门的精心指导下，认真贯彻落实省联社相关工作会议精神，本着防范风险、服务基层的理念，积极组建远程集中授权中心，并在各部门的关心支持下，顺利完成了全辖远程集中授权系统上线工作，切实增强全员的业务素质、风险防控能力，为推动全行各项经营管理工作实现“又好又快”跨越式发展注入新的活力和动力。
现将全年工作开展情况汇报如下：一、2013年度工作回顾(一)夯实基础，完成了远程集中授权中心组建工作。
为了进一步提高我行风险防控能力，根据省联社“三个中心”建设工作框架，自年初以来，我行积极完成授权网络搭建，机器设备更换，人员配置调整，上线培训及测试工作，同时在9月底组建了远程集中授权中心，夯实了远程集中授权系统全辖上线的基础。
(二)加强培训，提高全员远程集中授权业务技能。
在远程授权系统上线初期，远程授权操作技能的熟练程度是影响远程授权改革能否顺利进行、决定远程授权业务系统能否流畅运行的一个至关重要的因素，为此，我中心前后两次分批次组织授权中心工作人员及全行一线临柜人员到xx市办事处进行系统上线前培训学习，多次组织全行授权人员及委派会计学习远程集中授权文件，授权人员还前往西安市xx联社观摩学习。
大量的培训学习，保证授权人员以及一线临柜人员都能够熟练操作授权系统，熟记相关规章制度和业务审核条件，增强全员风险意识和防控能力
