如何做好群众工作心得体会1300字3篇
对待群众，联系群众态度真诚，解决群众真实，带领群富真干，是做好群众工作的基础。
密切联系群众是我们党的优良传统，做好群众工作是解决社会矛盾的重要法宝。
做好新形势下的群众工作，着重要做到“四真”。
对待群众工作要真心。
县级领导干部直接面对基层、面对群众，担负着维护一方平安、带领群众致富的重任。
做群众工作，为群众服务，一定要有郑板桥说的那个境界：些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。
在思想深处确立人民群众的主人地位，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事，全力以赴为群众解难事，竭尽全力为群众办实事。
联系群众态度要真诚。
古训云：“诚以待人、无物不格”。
深入基层做群众工作，首先要在感情上贴近群众。
摆正位子，伏下身子，放下架子，减少官气，降低傲气，消灭霸气，主动与群众攀亲交友，以心换心，拉近与群众的距离。
其次要在言语上融入群众。
与群众讲话、交谈，要态度和蔼，言辞恳切，说真话、实话、掏心窝子的话。
善于站在群众的立场讲话，学会用群众的话说群众的事，用群众的语解群众心中的结。
三是要在听取意见上尊重群众。
对基层群众反映意见、建议，要热情接待，虚心倾听，坦诚面对，客观分析，及时研究解决。
解决群众问题要真实。
为群众解决问题，要牢固树立正确的政绩观，不摆花架子、做表面文章、搞形象工程，每一项事情要办好、办实、办出成效，让群众看得见、摸得着、享受到。
为群众解决问题，切忌口是心非，开空头支票。
为群众解决问题，不但重数量，更要重质量，立足具体的社会环境和实际情况，分清轻重缓急，逐步落实。
要正确处理尽力而为与量力而行的关系，对那些条件允许、群众迫切需要解决的问题，要当机立断，马上落实；对那些符合科学发展观要求、惠及长远的事，要创造条件，逐步解决；对那些时机不成熟、而且人力、财力、物力一时无法承受的项目，要慎重考虑，暂缓进行。
带领群众致富要真干。
做群众工作最核心的问题是如何帮助他们发家致富。
要发挥政策导向作用，认真宣传贯彻落实国家的惠农政策，切实减轻群众负担，改善农村生产生活条件，为群众致富营造良好环境。
大力推进农村机制体制创新，引导建立农业专业合作组织，培育和发展农村经纪人队伍，提高农民的市场化组织程度；指导土地依法、自愿、有偿流转，推进土地适度规模经营，培养发展种养大户。
发扬密切联系群众的光荣传统，扶持发展农业示范基地，帮助群众找准致富项目，协调解决资金筹措、产品销售等方面的困难，加强信息、技术指导，在致富道路上把群众扶上马，送一程。
加强农民的职业技能和农业实用技术培训，搞好就业、创业和创收指导服务，拓宽农民增收致富渠道。
农村经纪人如何进行制度建设
（一）严格经纪人主体资格严格制定农产品经纪人主体资格准入制度，这对加强经纪人建设与管理，提高其素质，维护市场运行效率具有重要意义。
农产品经纪人主体应具备以下条件：（1）要具有民事权利能力和完全民事行为能力，否则不能成为经纪人；（2）要具有从事经纪活动的专业知识和业务经验及农产品生产、流通、运输等相关知识；（3）要学会谈判艺术技巧、市场经济和经济法等；（4）经纪主体信誉良好，恪守职业道德，有欺诈行为的均不得担任经纪人；（5）经纪人具有相对固定的经营场所和资金，能够独立承担民事责任，并且有颁发的资格证书。
经纪人建设方面，要不断培训和引导以农民为主体的经纪人，参与农产品市场流通。
（二）规范经济活动（1）向产品的需求双方提供产品信息。
主要包括市场分布，供需双方信息，消费者态度，潜在顾客走势。
提供农产品市场信息是农产品经纪人最主要的服务功能之一。
（2）提供准确及时和有效的交易机会。
经纪人通过各种意图，对于买方摸清最高出价，对卖方了解最低出价，此外还有付款方式、交货条件、期限等。
在充分掌握交易信息的基础上把握交易机会，促成产品成交。
（3）除执行交易外，农产品经纪人还要涉及担保监督行为。
保证双方履行合约，并代为产品的付款保管资金等。
在一定程度上遏止合约风险，保障交易顺利成功。
（4）经营活动必须在国家法律范围内进行，不得违法。
（三）推进农产品经纪人组织化建设在广大农村，担当农产品流通的经纪人多是由自然人或合伙人组成，大部分由农村的“经济能人”或运销大户演变而来，市场上经纪人行为呈现零星分散的特点，亟待加强组织化建设。
（四）加快农产品经纪人活动的立法建设我国的《经纪人法》正在进行拟订。
目前对经纪人的管理主要依据全国性的行政管理法规、行业性业务管理法规或地方法规，它们都存在一定的不足之处，经纪人管理往往会出现法律空白，造成管理的难度。
应当在总结以往管理经验产品经济活动的基础上，尽快出台农产品经纪人管理的法律法规，规范经纪人活动范围、原则、权利和义务。
（五）农产品经纪人制度要与国际接轨我国加入WTO后，必将融入国际市场环境，按照国际规则进行产品贸易。
为此，经济活动规则必须与国际接轨，借鉴他国经纪人运行经验，结合我国农产品市场实际，建立具有中国特色的农产品经纪人制度。
案例 产业化带动农民致富湖北省枝江市的农村经纪人李德伏，在政府支持下，得到了江城“希望”、武汉“正达”和“天龙”三家知名饲料企业在枝江地区的总经销权，实现了这三家农业产业化龙头企业与养猪户的链接；同时他通过取得双汇集团在枝江的回收代理权，实现双汇与农户的又一道链接，这样从产供销上给农民吃下了定心丸。
他向农民们承诺，农户每购买一个组合的饲料，发放一张肉猪保护价回收卡，凭卡按最低保护价回收肉猪一头。
这样就形成了从提供原料到生产回收一条完整的产业链。
目前，他所网络的农户达5000户。
李德伏规范经营，形成产、供、销一条龙，带动了当地农民致富。
作为一名农村新干部对农村建设有什么感想的作文
浅析农村建设中如何当好部【内容摘要】村干作是一项社会的系统工作任重，意义深远。
在新农村建设中，如何当好一名村干部，是值得广大基层工作者深思的话题。
笔者认为，要做好这项工作，村干部必须充分认识新农村建设的历史使命，重新审视新农村建设中自身的不足，探寻良好的建设策略，才能不断推进新农村建设步伐，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量。
【关 键 词】 新农村建设 历史使命 存在问题 建设策略党的十七大站在新的历史起点上,把“建设新农村”作为我国现代化进程中一项迫切任务提上了重要日程,并且明确了“生产发展,生活富裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的目标和要求,这二十个字具体描绘出了新农村建设的宏伟蓝图,为农村未来的发展指明了方向。
作为农村各项事业的领导核心的村干部,如何站在历史的高度,围绕如何建设社会主义新农村重新审视自身的角色,进一步明确职责和使命,努力提高领导农村经济和社会发展的能力,切实承担起建设社会主义新农村这一历史性任务,已经成为一个亟待解决的严峻课题。
一、明确村干部在新农村建设中的历史使命。
作为农村工作的“领头雁”和农民群众的主心骨，时代赋予了村新的历史使命，他们必须在社会主义新农村建设中发挥重要作用。
（一）村干部要做农民脱贫致富的带头人。
新农村建设的目标首先是生产发展，只有生产发展了，农民才能富裕，农民富裕了才能过上幸福生活。
一些村之所以长期发展不起来，经济落后，就是因为这些村缺乏一个带领群众共同致富的带头人，缺少一个发展壮大集体经济的好路子。
村干部应该把握方向，紧紧围绕生产发展这个中心进行工作，以壮大经济、实现共同富裕为突破口，积极探索，大胆创新。
只有加快发展经济，为广大群众办实事、谋福利，做到既要有人办事，还要有钱办事，才能真正确立基层组织的核心领导地位，村干部才有凝聚力、战斗力和号召力。
目前许多经济薄弱村，由于集体经济相对贫困，党支部缺乏带领群众脱贫致富的必要的物质条件，修路、阵地建设等社会公益事业无力去办，导致党组织在群众中的威信不高，村党组织作用弱化，农村思想政治工作钝化，出现人心涣散，治安混乱，思想文化道德水准下降，宗教氛围不断浓厚的不良现象。
实践证明，村干部以发展集体经济为根本，把党组织的凝聚力和战斗力牢牢构筑在发展壮大集体经济上，发展和壮大农村集体经济是加强农村党的建设，提高和巩固农村党组织核心领导地位的物质基础。
有了这个基础，党支部就可以为群众办许多实事，就会说话有人听，各项工作就会出现生机，带领群众建设社会主义新农村就大有希望。
村干部要立足村情，着眼长远，制订本村经济社会发展规划，积极引导群众转变观念，深化产业结构调整，确定适合本村的主导产业。
只要从群众想办的事做起，从群众不满意的事改起，从确定好的发展思路抓起，就能做到顺民心，聚民意，达到脱贫致富的目的。
（二）村干部要做乡村发展的设计师。
新农村建设体现了以科学发展观统领经济社会发展全局的指导思想，是对农村经济社会的物质文明、精神文明和政治文明的全面可持续发展的总规划，作为村干部，也应以科学发展观，站在历史发展的高度，思考本村的发展规划，不能片面的追求经济发展，也不能摆花架子，搞形象工程，要以设计师的头脑，为新农村发展规划奠定基础。
作为设计师，就应该懂得新农村建设的内涵，懂得在描绘新农村美好蓝图时，应该先画哪一笔，怎样画好这一笔，避免走入新农村建设的误区。
（三）村干部要做乡村惠民政策的宣传员。
村干部在自身不断加强学习、提高素质的同时，要定期组织举办全民学习活动，通过发放宣传资料、开设农家课堂、召开村民会议等形式，广泛宣传党在农村的路线、方针、政策和法律法规，及时将各项惠民政策和致富信息送到群众手中。
同时，要利用长期与群众在一起生活、掌握情况多的优势，倾听群众呼声，收集群众意愿，向群众做好宣传工作，统一思想，凝聚人心。
（四）村干部要做乡村矛盾纠纷的调解员。
随着改革的深入，当前基层的矛盾纠纷也逐渐凸现。
村干部要加强对当前农村各项政策、法律法规的理解，着力提高处理矛盾、化解矛盾的能力。
同时，要主动转变工作作风，对村内的矛盾纠纷进行排查，认真研究，做好群众工作，把矛盾纠纷化解在基层，调处在萌芽状态。
（五）村干部要做乡村发展的实干者。
推进新农村建设，最宝贵的精神是实干精神，最重要的行动是实干行动。
一名村干部是一个乡村的代表和形象，能不能把群众带动起来发展经济，共同致富，建设乡村文化，关键看村干部有没有实干能力。
作为“实干家”的村干部不仅要做脱贫致富的“领头雁”，还要做为农民群众办实事的带头人。
要想群众之所想，急群众之所急，尊重群众意愿，倾听群众呼声，切实帮助群众解决生产和生活中的实际问题，这样才不辜负群众对党员干部的期望，才能加强基层党组织的凝聚力、战斗力。
二，我国目前农村村干部队伍存在的主要问题。
村干部队伍状况及村干部在新农村建设中发挥作用情况总体上是好的，绝大多数村干部认真履行职责，带头贯彻落实党和国家在农村的各项路线、方针和政策，默默奉献，勤奋工作，积极带领群众发展生产、发家致富，成为新农村建设的组织者和实践者。
但通过调研也反映出，村干部队伍自身建设及客观条件和工作环境还存在一些不容忽视的问题。
当前影响村干部在新农村建设中进一步发挥作用的制约因素主要表现在：（一）部分村干部队伍结构不优。
一些有文化、懂经营、会管理的年轻党员忙于个人赚钱致富，不愿担任村干部。
致使少数地方村干部新老交替有青黄不接的现象，村干部队伍结构方面有搭配不优的问题。
（二）村干部素质不够。
少数村干部特别是年轻村干部，对新时期农业、农村和农民的特点认识不够。
很少从政治上观察农村形势，关注农业现状，考虑农民问题；有的在复杂多变的情况下缺乏明辨能力；有的群众观点淡薄，对局部利益和眼前利益看得较；（三）少数村干部工作作风不实；（四）村干部工资待遇不高；（五）村干部激励机制不优；（六）新农村建设资金不足；三、加强村干部队伍建设，积极探寻新农村建设策略；（一）加快发展农村经济,不断提升村干部执政能力；（二）抓好建章立制工作，不断提高村干部管理水平；（三）精心指导村级换届，切实选好配强村“两委”班；（四）深力；有的群众观点淡薄，对局部利益和眼前利益看得较重．在某种程度上损害了党群、干群关系。
另外，少数年龄偏大的村干部受传统思维模式的影响，荏一定程度上存在“老办法不管用，新办法不会用”的问题。
有的安于现状，进取意识不够强：有的凭经验办事，难以适应形势发展的要求，往往小富即安：有的在困准面前缺乏勇气，时常不求进取；有的缺乏对事物本质及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切“；有的法律意识不强．习惯于用老办法、土政策管理村务。
（三）少数村干部工作作风不实。
主要表现在：一是工作方法不够好，以自我为中心，搞“一言堂”：二是实干精神不够强，虽有工作热情，但落实功夫不足，不能“一杆子插到底”：三是自我要求不够严．处事待人不能“一碗水端平”，让群众信服，甚至以权谋私，损害群众利益；四是政治立场不够稳，明辨是非能力不强，有的甚至参与地方宗派活动和封建迷信活动。
（四）村干部工资待遇不高。
近年村干部待遇虽有所提高，但与经济发展速度和村干部工作任务相比还是偏低。
上面千条线，下边一根针。
村干部“官位”不大，工作量却不少。
由于农民的认知水平和接受能力参差不齐，部分村干部在工作中难免会吃亏受气，甚至会松劲泄气。
同时在村级集体收入逐渐萎缩的情况下，造成工作经费难保障、公益事业难开展的“两难”局面，影响了干群关系，制约了村干部带领群众建设新农村的积极性。
（五）村干部激励机制不优。
现行的选拔用人机制制约了优秀村主要干部的提拔使用，村干部认为“干好干坏一个样”，“干多干少一个样”，致使村干部工作处于“应付、被动”状态，工作缺乏主动性和创造性，热情不高，干劲不足。
（六）新农村建设资金不足。
建设新农村，既要扶持群众发展生产，又要进行基础设施建设，都需要大量的资金，一味依靠政府投资显然不可能；绝大多数村集体经济较为薄弱，维持正常运转已很勉强，甚至有部分村还有较为沉重的债务无法化解，也不可能有大量资金投入到新农村建设中来，资金不足已成为制约村干部带领群众建设新农村的一个难题。
三、加强村干部队伍建设，积极探寻新农村建设策略。
（一）加快发展农村经济,不断提升村干部执政能力。
农村的经济社会发展离不开村干部，农村社会的稳定离不开村干部，社会主义新农村建设离不开村干部，他们的作用发挥好坏直接影响着党在农村的方针、政策能否得到落实，关系着群众的切身利益能否得到保障。
通过建立和完善以科学发展观统领农村经济发展的长效机制，积极推进村干部工作职能的转变，加快发展农村经济，不断壮大集体经济，推进农村基础设施建设，强化组织管理、教育引导和服务协调功能，在符合农民意愿、带给农民实惠、得到农民拥护的基础上，引导农民走向共同富裕；充分发挥和调动群众的主体作用，并带领群众扎实推进社会主义新农村建设。
同时针对新农村建设示范村、贫困村、后进村、重点管理村的不同情况，对不同类型村的干部进行分类管理，强化分类指导，抓好村干部队伍的先进性建设。
（二）抓好建章立制工作，不断提高村干部管理水平。
按照村干部规范化管理的要求，在坚持和完善村“两委”工作规则、村务公开民主管理等各项制度的基础上，建立健全各项制度作为村干部规范化管理的重要保障。
坚持“小学教”活动制度。
每年年初在全县村干部中开展一次以“三个代表”重要思想和党的重大方针、政策为主要内容的学习教育活动；规范村干部任免报告制度。
村党组织书记由县委组织部和乡镇党委共同管理，对村党组织书记的调整，必须事先报告县委组织部，经同意批复后方可任免。
完善村级后备干部培养制度。
每个村保持有3-5名后备干部。
村后备干部人选一般按照村“两委”的任期每三年调整一次，也可根据实际工作需要进行调整；完善民主生活会制度。
村“两委”每年年底召开一次民主生活会，村党组织书记每半年要与村干部集中开展一次谈心活动；坚持村干部离任审计制度。
村主要干部在其任期届满、离职或免去职务时，要进行审计。
经审计有违纪行为的，视其性质和情节给予严肃处理，违法的移送司法机关进行查处。
建立读书日制度。
每月28日为全县村干部读书日，由乡镇干部到所包的村组织村组干部集体学习；每月5日为村党组织书记读书日，以乡镇为单位组织集中学习。
如遇抗旱、防汛抢险等特殊情况可由乡镇作适当调整。
同时对村干部学习和执行党纪政纪条规情况进行考核，以考促学。
注重针对一个时期出现的一些突出问题及时开展专题教育，强化村干部廉洁从政意识，不断提高村干部规范化管理的水平，逐步探索新时期村干部教育管理的新方法、新途径，促进村干部队伍整体素质的提高。
（三）精心指导村级换届，切实选好配强村“两委”班子。
选准一个人，带活一个村；选准一班人，致富一方老百姓。
村级换届选举是选好干部配强班子的有利契机，因地制宜制定提名候选人硬性条件和不宜提名为候选人的辅佐条款，是搞好换届选举的一个重要手段。
从提名候选人到正式候选人的确定，自始至终都要坚持以硬性条件为基准，辅助以对不宜提名为候选人的有关条款逐一审查，诸如：计划生育、违法违纪、伦理道德、损公肥私、拉帮结派、宗族势力、滋事生非、威胁要挟、行贿受贿、物品利诱等等。
凡是违反辅佐条款之一的均不得提名为初步候选人，更不能确定为正式候选人。
真正坚持“用好的作风选作风好的人”，建议组织县人大、纪检、组织、民政、计生、公安、司法等部门联合现场办公，对照候选人的条件，采用流水作业的形式对各村上报的候选人进行仔细的资格甄别，每个部门签署审核意见后反馈给基层，真正把政治素质高、群众基础好、创业能力强、能够带领群众建设好新农村的优秀人员选进村“两委”班子，不断优化村干部队伍结构，有效提高村干部的整体素质。
同时建立后备干部选拨、培养机制，采取群众举荐与村干部推荐相结合的方式，选拔、储备一批作风正、能力强的后备干部，为村级换届准备充裕的人才资源，解决后继乏人的问题。
（四）深化“素质提升”工程，不断加强村干部队伍建设。
鼓励和引导村干部解放思想、与时俱进、开拓创新，及时总结推广基层创造的好做法和新经验，使村干部工作不断适应新形势、符合新需要、迈上新台阶。
坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强农村基层党风廉政建设，引导村干部增强对群众的感情和对工作的激情。
对村干部进行学历教育和技术培训，逐步提高他们的政治理论水平，提高知识水平和业务能力，提高落实科学发展观的自觉性，把村干部推向新农村建设的大潮，让他们在改革、开放、发展中提高本领、增长才干。
通过大力实施以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为内容的农村党员干部“素质提升”工程和以“增加总量、提高能力、改善结构”为目标的“新农村实用人才培训工程”，结合培育新型农民，着力从思想政治、实用技术和就业技能等方面加大对农村实用人才的培训力度，继续培育和造就一批思想观念新、生产技能好，懂经营会管理、辐射能力强的村干部示范户。
同时结合“一村一名大学生”计划，通过鼓励和支持村干部参加学历教育、公开选聘村干部等方式，切实提升村干部队伍素质，为新农村建设提供有力的人才支持和组织保障。
（五）健全完善激励保障机制，不断营造村干部工作的良好氛围。
认真研究制定全县村干部补贴统筹发放实施办法，探索建立和完善包括项目扶持、考核奖惩、典型宣传、社会荣誉、政治待遇等多种形式的村干部激励保障机制。
建立健全村干部奖勤罚懒的考核机制，完善与农村实际情况相适应的考核评比办法，减少程序，硬化措施，并综合运用考核结果，发挥考核对村干部的激励作用。
对表现突出的村干部进行及时奖励，不但从物资上重奖，精神和政治上也要予以相应的配套，注重从优秀的农村致富能手党员干部中特别是“五个好”村党组织书记中选拔乡镇党政领导班子成员，对村干部录用为国家公务员或事业单位人员在时间、程序、条件等方面进行明确，建立长效机制，成为村干部的动力和吸引优秀年轻干部的一种有效手段，让村干部在政治上能够不断追求进步。
同时注意树立一批先进典型，采取编发简报、拍摄专题片、举办专题报告会的形式，大力宣传新农村建设中的先进村干部事迹，营造村干部带领群众建设新农村的良好氛围，建立和完善村干部在带领群众建设新农村中发挥先锋模范作用的激励保障机制。
（六）改进农村工作思路，不断推进村级工作的创新。
紧紧围绕社会主义新农村建设，按照“创新机制、丰富载体、夯实基础、重点突破”的工作思路，结合新农村建设不断改进无职党员设岗定责和流动党员“双向带动”活动内容；实施“一村一品”，发挥村干部的主导作用，带领群众发展特色产业；注意培育农村经纪人，并调动“新农村建设理事会”的作用，促进农村经济发展和新农村；一个农村的工作，其实就是整个社会工作的缩影，繁重；【参考文献】；1、田筑平姚思勤.把科学发展观融入社会主义新农村；2、刘宇翔,王征兵,陈冲;村干部在农村经济管理中；3、王进农村基层干部素质的提高与社会主义新农村建；4、陶纪坤论农村社会保障在社会主义新农村建设中的；5、朱峰、朱美玲建设社会主义新农村提高村干部队农村建设理事会”的作用，促进农村经济发展和新农村建设。
同时通过鼓励、引导村干部领办发展项目、专业协会、合作社和村级劳务公司，不断丰富村干部在新农村建设中发挥作用的有效载体。
一个农村的工作，其实就是整个社会工作的缩影，繁重而意义深远。
我们村干部要充分发挥自已的聪明才智，扎实工作，锐意进取，有所作为，用我们的智慧和双手描绘我国广袤农村的宏伟蓝图，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量。
【参考文献】1、田筑平 姚思勤.把科学发展观融入社会主义新农村建设[A]；贵州省科学社会主义暨政治学学会2006年年会论文集[C]；2、刘宇翔,王征兵,陈冲;村干部在农村经济管理中的激励机制研究[J]，陕西农业科学；3、王进 农村基层干部素质的提高与社会主义新农村建设[J];党政干部论坛，2006年06期；4、陶纪坤 论农村社会保障在社会主义新农村建设中的作用[J];经济纵横，2006年03期；5、朱峰、朱美玲 建设社会主义新农村提高村干部队伍素质的思考，新疆职业技术教育；2008；6、姜道奎 当前我国农村干部素质的现状及提升途径[J]；青岛农业大学学报；2009。
农村经纪人应该掌握哪些公关交际礼节
经纪人在经纪业务往来中，如表现得彬彬有礼，注重礼节，则可以密切双方的关系，融洽交谈气氛，促进交易成功。
（一）相互介绍的礼节与客户初次见面往往要相互介绍，如果没有他人介绍时，应主动自我介绍。
介绍时要面带笑容，眼睛看着对方，态度要谦逊，言辞要得体。
经纪人作为中间人，在介绍交易双方认识时应注意以下几个方面：（1）介绍什么。
●介绍之前要先打招呼，“请允许我来介绍一下”，首先介绍职位较高的人或要人的姓名；●每个人的姓名只需介绍一次；●介绍时通常的程序为：把年轻的介绍给年长的；把职位低的介绍给职位高的；把男士介绍给女士；把主人介绍给客人；●除介绍名字外，还应简单介绍双方的职务、爱好，要抓住双方共性的因素介绍，如校友、名乡、同行等，以便于双方了解和交流，形成一种融洽的会谈气氛；●在不确定身份或地位的情况下，把其他人介绍给你想恭维的人。
（2）介绍后应如何反应。
●起立；●走向前去，目视对方，显得神情愉快或面带笑容；●握手；●向对方致意并重复一遍被介绍人的姓名；●交谈后要互相道别；如“再见”、“见到你，我很荣幸，希望以后能经常联系”。
（3）自我介绍。
●在未被介绍或没有人为你介绍时，应主动做自我介绍；●自我介绍时要面带微笑，态度谦逊；●介绍时口齿要清楚，表达要做到清晰、流畅；●最好同时递上名片。
（二）相互握手的礼节握手是一种最常见的见面礼节，它通过感情的反馈，为进一步的交流创造一种和谐的心理氛围，经纪人不应失去每一个握手的机会。
一般情况下，握手时，宾主之间，主人先向客人伸手；上下级之间，上级先伸手；老幼之间，老者先伸手；男女之间，女方先伸手。
如果对方注意到上述礼节，先伸出了手，经纪人应立即伸手相握，以免对方尴尬。
握手时应脱去手套，并上下轻摇，要面带微笑，注视对方并点头致意；握手时用力应适度，太轻了，缺乏诚意；太重了，会使对方感到疼痛，产生不快。
（三）互赠名片的礼节名片是记载个人身份和联系方式的工具，是经纪人介绍自己、保持联系、进行交际的一种有效方式。
互赠名片应注意以下几个方面：●递送或接受名片应面带微笑，使用双手并稍稍欠身，以示尊重。
●接受名片时要说“谢谢”并一定要看一遍，使对方感到你对他的名片感兴趣，适当时还可以稍加评论，如：“你就在连云港，花果山也在那里，是吗
”。
●交换名片一般应在私下进行。
如果和许多人同时交换名片，而且彼此都是初次见面，可依座位顺序排好名片，以便谈话时记住对方的名字，显得从容而有礼。
●名片应妥善放好，不要在名片上写东西，也不要将名片揣入下衣口袋或放入钱包，这些都是不尊重对方的表现。
●通常是职位高的或年长的先主动出示名片，如果他们没有这样做，你应先出示名片，然后再向他索要。
●如果你想要得到对方的名片，但他没有主动给你，你可用请求的口吻说：“如果方便的话，是否可以给我一张名片
”。
●当其他人向你索要名片时，若自己没有准备，可向对方说明情况，表达歉意，并主动介绍自己；如果不愿交换可以这样说：“对不起，我的名片用完了”或“对不起，我忘带了”。
（四）接打电话的礼节经纪人经常要通过电话与客户联系谈生意或通知事情，因此打电话时，要讲礼貌，吐字要清楚，语言要精练，最好用简短的话语引起客户兴趣，使他愿意接受你的访问，而不要在电话中讨论业务或介绍产品和服务。
接打电话时应注意以下几个方面：●用清晰而愉快的声音可以显示说话人的职业风度和可亲的性格，可以影响电话交谈的气氛。
●首先要报出打电话人的姓名，然后询问对方此时打电话是否方便，如“可以占用你几分钟的时间吗
我想和你谈谈某某事，大约需要十分钟。
现在谈您方不方便
”。
●妥善组织通话内容，尽量缩短通话时间，对于重点内容，如会谈时间、地点等可重复一遍。
●通话时要注意措辞礼貌，称呼对方要加头衔，无论男女不可直呼其名。
●结束通话时要把谈话的内容适当地总结一下，如“具体情况要过两天才能有结果，到时再找你如何
这个星期五你有时间吗
”。
不要把问题挂在那里，说了半天等于没说。
通话完毕，应说“再见”，待对方挂断后再轻轻放下话筒。
（五）宴请的礼节设宴招待宾客聚餐是一种有效的联络感情的交际形式。
经纪人作为宴会的东道主，事先应做好充分的准备工作。
包括根据宴请的目的，确定要请的客人名单，宴请的时间、地点、用餐形式、规格标准等，然后发出请柬或口头邀请。
客人到来时，主人应站在门口迎接，表示欢迎，并介绍客人相互认识。
席间，东道主要提请人家共饮，并在适当时机向客人依次敬酒。
劝酒时应注意分寸，因人而异，不可勉强。
主人还应简洁风趣地介绍每道菜肴，活跃宴会气氛。
（六）赴宴的礼节经纪人接到宴会的请柬或邀请，应约去赴宴。
如遇特殊情况不能前往，也应解释原因，并感谢主人的美意。
赴宴前应简单了解一下宴会的形式、内容及赴宴人员的情况，并做好准备工作，如修饰外表，带上名片、笔、本子等，有时还要准备些礼物。
要按时赴宴，既不要迟到，也不可到得太早。
到达后不要急于就座，应先和主人打招呼，然后再与其他客人握手、交谈，对不熟悉的人可主动自我介绍，争取多交新朋友。
席间，举止要文雅，不可高谈阔论，喧宾夺主；要积极响应东道主的提议，为宴会助兴；碰杯，视人员多少的情况，人多时不一定一一碰杯，千万不可交叉碰杯；要注意倾听客人的祝词，饮酒不可过量；席间，不要在菜碟中乱翻，不要狼吞虎咽；散席时，要向主人道谢，与客人告别。
案例 服务经纪人的成功之路山东省平度市射阳湖镇共产党员陆有猛，是全县第一个敢干吃“螃蟹”、从事水产品中介的人，1999年下岗后，帮助当地农民到周边县市联系优质蟹苗，既富了自己又富了当地农民。
陆有猛广交朋友，在他的带动下，目前，全县仅从事水产品中介服务的经纪人就有200余人，水产品中介服务网络遍布全国20多个大中城市。
又如山东省平度市，中港城西农副产品经纪人宗玉宏，从1991年开始从事农副产品中介工作。
宗玉宏善于沟通，目前他与十多个荷藕种植大户签订合作协议，将山阳镇5260亩藕田集中起来，联片种植，统一施肥施药，统一上市，统一销售。
他的荷藕年成交额已达900多万元，农户每亩地也可纯赚200多元，最好的年份，每亩可获纯利润1000多元。
在他的服务组安置了4名用工，每人每年纯收入在16000元左右。
他每年向国家缴纳税费近两万元。
他还投资30多万元，建立荷藕制品加工厂，将荷藕制品推向国际市场。
农村综合经济管理是做什么的呢
对以后有发展么
专业名称：农村经济综合管理专业代码：013100培养目标：根据社会主义市场经济建设和农村社会经济发展的特点，培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的德、智、体、美、劳全面发展，具有综合职业能力，熟悉农村社会经济合作，掌握市场经济基本原理，具备农村企业财务管理知识和技能的中高级应用型人才。
就业方向：乡镇企业、农村基层政府部门、市场中介组织、涉农企业经济管理工作。
包括会计核算、会计事务、收银、出纳、财务管理、行政文员、仓管员、统计员、理货员、市场调研员等工作。
课程设置：基础会计、统计基础、财政与金融、管理学基础、农业经济法、农业经济管理、企业财务会计、农村企业经营管理、农村政策与法规、市场营销原理与实务、企业财务管理，农村经纪人实务等。
新形势下农村人才需求状况分析：随着农业经济的发展和新农村建设进程的加快，我国农业农村的发展表现出科技创新对现代农业的引领作用越来越显著、产业化经营对现代农业的推动作用越来越重要、农业产业结构不断得到调整和优化升级、农村就业结构不断优化等特点，农村人才的需求也产生了新的特点。
当前，我国农村经济建设最需要的人才主要有以下几类：农业综合型人才、农业科技人才、农村管理人才、与农村工业化建设相适应的技术、管理与经贸人才、农村新型劳动、农村教育人才和农村经纪人等。
其中，对农村经营管理和行政管理人才，要求具有现代经营与管理知识、具有市场理念，有开拓精神，懂经营、善管理的农业产业的经营者与农村行政管理者。
成立农村合作社需要全体村民同意吗
有说需要的，有说不需要，不知道该选哪个答案
办理农民专业合作社的手续： 1，办理地点：农村合作经济组织管理办公室登记，工商管理局注册。
2，申请条件：5人(户)以上，农业户口80%以上。
3，费用：自备材料，手续免费
村民小组年终总结
小陈村民小组村建作总结——新街镇新街村委会小陈家营 小陈家营村民小组新建设工作总结——新街镇新街村委会小陈家营小陈家营自然村实施新农村建设试点工程项目以来,始终认真贯彻落实2005年中央一号文件精神,按照《弥渡县新农村建设实施意见》和《弥渡县新农村建设工作实施方案》的要求,在各级党委政府的支持帮助下 ,结合本村实际,顺应村民意愿,开展了热火朝天的新农村建设工作。
试点项目工程经过全体村民近半年的努力，现已取得显著成效。
一、试点项目工程建设进展顺利 成效明显（一）小陈家营自然村基本情况 小陈家营村自然村是2006年全县六个新农村建设试点项目工作村之一，全村59户人家，220人，耕地139亩，人均耕地0.63亩，2005年全村粮食总产量82.94吨，人均生产粮食377公斤，人均纯收入3440元，主要作物有水稻、玉米、小麦，经济作物以大蒜、蔬菜、制种玉米、麻绳加工、啤大麦为主；奶牛养殖5户，手工业55户，占全村总收入的百分之三十，全村从事商品流通、饮食服务、运输、手工业等个体工商活动的人员多达20余人，全村劳动力152人，长年外出务工人数65人。
（二）小陈家营村新农村建设试点项目工作进展顺利根据弥渡县新农村建设试点项目实施“意见”和实施“方案”要求，小陈家营自然村在相关部门和镇、村的帮助指导下，积极发动群众投工投劳，群众集资，出义务工,经过全体村民的共同努力，以村庄道路、街道硬化、村容村貌治理和产业培植为主要内容的新农村试点项目建设任务,到2006年县镇考核验收时已超额完成新农村建设任务。
具体情况如下： 1、弹石路面建设4286立方，投资68576元； 2、支砌挡墙487.19立方米，投资6577.65元； 3、回填土方2138.5立方米，投资53462.5元；新建公厕2个，投资40000元； 4、新建活动场所（凉亭）1个，投资20000元； 5、新建垃圾坑2个，投资4000元； 6、墙面粉饰1050元； 7、砌涵洞12.11立方×135元＝2849.85元； 8、建公厕两个×20000元＝40000元，拆迁房屋（厕所）补偿3000元； 9、青苗赔偿200元； 10、各户安装进出水管共计19根，计币1900；十项合计241616元。
实际拥有资金：上级补助100000，村自筹10000，群众集资22000元，三项合计不过132000元，超出了近十万多元，由于群众积极性较高，上级给十万元钱，我们干出了近二十万元的活计。
（三）村容村貌得到了前所未有的整治。
分别在主街道的南北两段建成公厕2个；行道绿化工作正在进一步完善，庭院经济得到了进一步发展，95％以上的家庭庭院均拥有3棵以上的果树和部份花卉、蔬菜；村内各种线路已得到进一步规范。
（四）产业培植是村民增收致富的根本。
小陈家营紧紧依托比邻县城和国道及弥渡中路的优势，狠抓农牧技术和二、三产业技术培训工作，积极探索村民增收渠道，大力发展无公害蔬菜、特色蔬菜和玉米制种产业，帮助指导农户即时调整种植品种，抢抓节令茬口占领市场，鼓励村民就地转移剩余劳动力从事第三产业，积极向外输出劳动力。
随着市场经济的不断完善，小陈家营村的经纪人队伍和农特产品贩运大户也在不断增多，为产业培植、实现农民增收提供了有力保障。
二、基本做法和取得的成效新农村建设是进一步做好“三农”工作的总抓手，是新时期农村工作的重点，我们在县镇及村“两委”的指导帮助支持下，狠抓新农村建试点项目建设主体，促工作全面推进。
在上有财政资金支持，下有群众积极出资出力参与的前提下，科学把握项目建设进度，确保工程质量，造福子孙后人。
1、营造良好的施工环境 确保主体项目建设顺利推进。
在“两委”领导的参与下，我们深入农户家中做群众思想发动工作，深入宣传党对新农村建设的政策要求，传达县委政府“抓两头、促中间”的精神，讲新农村建设工作群众是主体、受益是群众的道理，让群众充分认识自己在新农村建设的角色、地位，从而调动和激发群众积极投身新农村建设的积极性和主动性。
2、一事一议敲定试点项目建设的初步方案。
召开村民会议，广泛听取群众对实施新农村建设意见、建议，结合村民意见建议和村里的实施方案，明确了村民在项目建设中的责任义务，成立了小陈家营新农村建设项目工程实施领导小组，进一步完善和细化了项目工程建设实施方案，选举产生工程建设质量监督员，对技术含量较高的弹石路面铺设等主要工程实行了公开招标，村内巷道硬化、墙面刷白等工程施工任务，根据群众意愿由村民自己完成。
为保证工程质量，在整个主体工程建设中，我们深入建设第一线，对建设工程进行跟踪监督，参与工程用料的选定，严把混泥土配比、弹石路面铺设间架结构关，对不符合技术要求的用料及时更换、对不附合施工程序的做法坚决叫停。
工程建设受到了县、镇领导和群众的好评。
3、宣传发动积极向上 崇尚科学文明。
在积极做好村里农村实用科技培训工作的同时，注重做好各种节日、纪念日的主题宣传，帮助村民进一步树立知荣辱、树新风、努力构建平安和谐社会的意识，利用广播电视报刊大力宣传在新农村建设工作中涌现出的好人好事，做到了广播有声音、电视有图象、报刊有文字，我村在新农村建设当中，以创建平安村社，构建和谐家园为平台，在村里显要位置撰写永久性宣传标语，建成了平安村舍“三字经”、“十星”文明户光荣榜和村规民约展示台，积极营造良好社会舆论氛围。
“说文明话、干文明事、做文明人”的社会风气正在全村上下形成，出现了“美好家园自己建，人人参与建家园”的可喜局面。
村里的大小老板及在外工作的人受到村里群众的感召，积极捐资出力支持新农村建设，该村工程队老板陈家文，不仅以最低的单价揽下了大部分工程，而且还捐款10000元支持村里搞建设。
村里新农村建设实施领导组，处处带头树形象、讲风格，在新农村建设中不仅不计较个人得失，而且还每人捐出300元。
小陈家营在整个新农村建设中共收到各界捐款12700多元。
三、新农村建设中存在的问题 、不足及原因 1、大部分群众出钱不出工，个别村民斤斤计较生怕自己多出一分钱。
实施新农村建设试点项目中，干部群众把家园建好、建美的愿望也十分强烈，但是在具体工作当中，仍有个别村民对于投工投劳自己动手建家园的热情不高，热衷于集资捐物找人带干，以换个清闲，没有身体力行投身新农村建设的意识。
有个别村民在村里开会就某一件事进行“一事一议”时满口赞成，但在具体工作中自身利益受到点点影响时，不仅不理解支持，反而以酒醉为名骂大街，甚至怂恿他人与村里负责人闹别扭，耍脾气。
2、意志薄弱 富不思进。
村民物质生活条件日益提高的同时，政治觉悟、思想认识确没有得到相应的提高，有的村民思想空虚，封建思想抬头，毫无正确的理想信念和荣辱意识，是非鉴别能力较差，唯我无公，自私自利。
3、对实施的项目选取、论证不够充分，缺乏完整性和全局性。
俗话说“搬动石头蚂蚁多”，这么好的一个项目下到自然村，干部群众都希望借此机会把村里好好的建设一番，因此计划外的工程也做了些，（其实也是必需做掉的工程）。
新增计划外工程的实施，资金没有着落，村存在着一定的经济压力。
四、今后的打算 做好群众思想工作，打牢思想基础是做好一切工作的前提。
结合小陈家营有着良好区位优势的实际，因地制宜，因势利导，引导村民开展多种经营，多业并举，使村民的生活更加富裕。
（一）加强村民思想政治宣传 提高农民觉悟 1、组织村民开展丰富多采、健康向上的文体活动，占领党在农村的宣传阵地，把党对农村的各项方针政策有机的穿插进活动内容之中，寓教于乐;充分地利用各种民间集会和祭祀活动，引导农民进行自我学习、自我教育、自我提高。
2、以实施新农村建设试点项目工程为契机，充分利用党和政府为群众实施的一件件摸得着、看得见的大小工程，向广大干群众宣讲党和政府致力农村工作、不断出台惠农政策措施、提高农民生产生活质量的决心和信心，进一步密切党群干群关系，从而坚定广大农民永远热爱党、永远跟党走决心。
3、努力学习用科学知识武装农民的本领。
针对我村农民从业领域广泛，思想、经济活跃，致富心切的特点，一手抓农村适用技术培训工作，一手抓各种相关领域知识的灌输，丰富村民思想，增强农民致富能力。
（二）加大工作力度 引导农民因地制宜开展多种经营 小陈家营除了有着较好的交通区位外，还有完善的市场可以依托。
1、鼓励和发展农副产品贩运、营销大户和经纪人队伍，使小陈家营的农副产品优势尽快的转化成为经济优势。
2、充分利用离县城和镇集市较近的优势，把新街这个小市场当做研究分析大市场的前哨，适时把握市场，就地转移剩余劳动力，发展运输、饮食、加工、修理、商品流通等，壮大第三产业，不断提高三产经济收入在村里总收入中的比重。
（三）建强基层组织 坚固党支部战斗堡垒党的基层组织是团结和带领广大群众进行社会主义建设的核心，建好了党的基层组织，就等于坚固了一线战斗堡垒。
在具体工作中，按照“三培养”的要求，把广大村民培养成为致富能手，把思想作风好、致富能力强的致富能手培养成共产党员，把政治觉悟高、先锋模范作用好、处处讲奉献的共产党员培养成村组干部，最终来加强、建好基层党支部建设，使基层党支部的战斗堡垒作用在基层一线得到真正的发挥，更好的带领广大群众致富本小康。
（四）研究探索解决死人与活人争地盘的问题。
小陈家营与全镇其它村一样，存在着死人与活人争地的问题，群众反映较为强烈，针对这一问题，我们已经开始着手此项工作。
初步想法是：在各级党委政府的领导支持下，在征得民政、土地、林业等相关部门认同的基础上，由小组长、村民代表到东边或西边山中，选一片土地，作为该小组的公墓，根据山形，在一定海拔位置选定埋坟起点，从上至下或从下至上，逐排等距埋坟，改棺葬为罐葬或盒葬，一个葬点植一棵树，镶嵌由镇人民政府或民政部门（村委会、村民小组）统一配发，规格相同，造价一致，大小适宜的墓碑一块。
经济人和经纪人的区别~他们主要做什么
经济人 开放分类： 心理学、经济学西方古典经济学中的“经济人”假设，认为人具有完全的理性，可以做出让自己利益最大化的选择。
1978年的诺贝尔经济学奖得主西蒙修正了这一假设，提出了“有限理性”概念，认为人是介于完全理性与非理性之间的“有限理性”状态。
经济人（希腊语：homo oeconomicus），又称作“经济人假设”，即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。
这常用作经济学和某些心理学分析的基本假设。
来源来自亚当·斯密《国富论》中的一段话： 我们每天所需要的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠，而是出于他们自利的打算。
我们不说唤起他们利他心的话，而说唤起他们利己心的话，我们不说我们自己需要，而说对他们有好处。
之后，西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理，约翰·穆勒在此基础上总结出“经济人假设”，最后帕累托将“经济人”（Homo Oeconomicus）这个专有名词引入经济学。
与“经济人”相对的概念是“道德人”或“社会人”。
“经济人”假设（1）“经济人”的概念“经济人”----它假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬。
（2）“经济人”假设的核心内容（3）相应的管理方式---采取“任务管理”措施泰勒制就是经济人观点的典型代表，“任务管理管理”的主张就是在人的“科学管理“的理论指导下提出来的。
“经济人”理论代表代表早期资本主义企业管理的方式。
经纪人 开放分类： 经济、职业、经纪人 经纪人,按我国辞海说法，是买卖双方介绍交易以获取佣金的中间商人。
1995年10月26日国家工商行政管理局颁布《经纪人管理办法》指出: 本办法所称经纪人，是指依照本办法的规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间，行纪或者代理等经纪业务的公民，法人和其他经济组织。
一般的讲：经纪人系指为促成他人商品交易，在委托方和合同他方订立合同时充当订约居间人，为委托方提供订立合同的信息、机会、条件，或者在隐名交易中代表委托方与合同方签定合同的经纪行为而获取佣金的依法设立的经纪组织和个人。
经纪人是如何工作的
经纪人最基本的工作就是通过中介业务来促成交易。
那么他们是如何工作的呢
首先：对委托方的业务进行有效的、正确的评估。
通常委托方在出售一项业务时，对业务的定价都会有一定的情绪化，而不能真正的反映出该项业务的实际价值和价格。
而经纪人都是某一行业的专家，他们能够理性的评估一项业务。
第二：与委托方签定经纪人合同，确立双方的权利和义务。
第三：根据委托方的具体要求，以及合同规定，为委托方寻找买家。
第四：促成双方交易的成功。
第五：获得佣金。
在国际经纪业中，一个业务的成功一般需要十步，需要委托人和经纪人共同合作完成。
成功业务十步骤： 1，拥有一个好的理由来销售您的业务。
例如：糟糕的一天或雇员怠工并不是好的理由。
同时，也不要轻易的说出一个价格，决定销售您的业务。
聚焦您的真正的目的，首先要防止买家知道您出售业务的原因，找到更多的正当的理由和合理的原因，认真的对待您的买家是为上策。
2，不要等到您不得不出售的时候才出售您的业务，也不要等到您非常忙的时候来销售您的业务，最好的销售时间是你比较忙的时候，让买家能够看到您的活力。
3，要对外出的人员保密您的销售过程，一个经纪人将排除情绪上的东西，做出可靠的商业决定，这样做将能为您的业务得到一个更高的价格，您的经纪人也将坚决的保守机密，以保护您和您的业务。
经纪人如何获得经纪人资格
（1）必须通过经纪人资格认定：即确认是否具有成为经纪人的资格。
根据经纪人管理办法 第六条申请从事经纪活动人员必须具备以下条件： 一，具有完全民事行为能力； 二，具有从事经纪活动所需要的知识和技能； 三，有固定的住所； 四，掌握国家有关的法律，法规和政策； 五，申请经纪资格之前连续三年没有犯罪和经济违法行为。
具备以上条件的人员经工商行政管理机关考核批准，取得经纪资格证书后，方可申请从事经纪活动。
(2)必须通过考核。
根据国家工商行政管理局发布的《经纪人管理办法》和有关省市的具体规定，经纪人培训考核发证由县以上工商行政管理机关组织实施，也可以委托有关单位进行。
培训考核的内容为从事经纪活动所需要的知识和技能以及有关法律，法规，职业道德等。
经培训考核合格发给证明，凭考核合格证明，向发照的工商行政管理机关申请，经核准后发给《经纪人资格证书》 。
申请科技，房地产，以及法律，行政法规规定的其他特殊行业的专业经纪人员资格证书的，由省或市（地）工商行政管理部门会同有关行政部门培训，审核，考核发证。
（3）获得《经纪人员资格证书》的人员，可以依法申请设立经纪企业，合伙的经纪组织，申请登记注册为独立经纪人。
经纪人的分类 经纪人可划分为一般经纪人和特殊行业经纪人。
特殊行业经纪人是指从事金融、保险、证券、期货、科技、房地产等行业的专业经纪人，必须通过专业培训，经考核合格获得专业经纪人员资格证书后才能上岗。
一般经纪人:所谓一般经纪人，是指从事国家允许公开交易，又不属于特殊行业的商品交易的中间商。
一般经纪人的主要经济活动，就是为商品的买方寻求卖方，为卖方寻求买方，为买卖双方牵线搭桥从而促使买卖双方成交。
一般经纪人在国外经纪业发达地区，亦称为商业经纪人，就其意而言，就是为用户提供商品交易提供中介服务，包括房地产买卖、生产资料、生活资料等交易、转让、闲置设备出租或出售、运输等方面的中介服务。
一名优秀的商业经纪人（一般经纪人）或一家优秀的商业经纪公司，不仅拥有非常良好的社会关系，而且还具有非常好的信誉和社会公共形象，他们严格按照原则办事，为委托方（用户）积极寻找买家。
同时，他们也是一个行业的专家，有着丰富的专业知识和对行业的了解。
因此，对于一个用户来说，发现并找到一家或一个好的经纪公司或经纪人，无疑就是发现并找到了一坐金山。
期货经纪人:由于期货交易的特点，期货经纪人一般分为两类：经纪公司和经纪人。
技术经纪人:技术经纪人是指以收取佣金为目的，为促成他人技术交易而从事居间，经纪或者代理等经纪业务的公民，法人和其他经济组织。
劳动力经纪人:以获取佣金为目的，从事劳务中介的机构，公司，个人等。
房地产经纪人:房地产经纪人是代表客户进行房地产投资或交易，以取得佣金收入的中介人。
房地产经纪人一般分为两类：法人房地产经纪人和个人房地产经纪人。
专家房地产经纪人和一般房地产经纪人。
文体经纪人:文体经纪人是指文化艺术经纪人和体育经纪人。
文化艺术经纪人的服务对象是文化艺术界的人。
体育经纪人的服务对象是体育界的人。
经纪人的作用 经纪人是市场经济的产物。
在发展经济，促进流通，繁荣市场等方面发挥着明显的积极作用。
经纪人有别于其他商家的生存方式，以及信息来源的多样性，使经纪人在解决商品供求矛盾具有独特的功能。
具体的讲： （1）社会关系多，市场信息灵，办事效率高，帮助企业解决供求矛盾，打开市场销路。
（2）市场体系包括生产资料市场、生活资料市场、科技、人才、劳务、资金、房地产等市场，都需要一大批经纪人员，从中居间，提供信息，介绍客户，撮合成交。
（3）帮助企业引进国外先进技术、资金和管理经验，扩大出口贸易。
（4）促进文化体育事业的繁荣，培育文化市场，丰富人民的生活。
我国经纪人历史发展及现况 中国是一个历史悠久的古国，在两千多年前就出现了经纪活动。
在西汉，经纪人被称为 驹侩 ；唐代，称经纪人为牙人，牙郎；到了宋，元时期，出现了外贸经纪人，宋代称 牙侩 ，元代称 舶牙明清时期，经纪人称 牙人 ，明代还把牙人分为官牙和私牙，同时还出现了牙行，即细指代客商撮合买卖的店铺。
清代，在对外贸易中，经纪人被称为 外洋行 。
清代后期还出现了专门的对外贸易的经纪人 买办 。
到了民国时期，随着经营股票和债券买卖的出现，在中国历史上第一次出现了债券经纪人。
解放初，我国对经纪人采取限制，取缔政策，同时规定经纪人在指定的场所，设立了全民和集体所有制的信托，经纪机构，兼营购销双方的居间业务。
1958年，取缔经纪人。
但在农村的集市贸易当中，允许公民个人为促成农副产品交易而进行居间活动。
1980年以后，经纪活动开始复苏，但经纪人活动仅为处在不公开的 地下 居间活动。
1985年后，经纪人由 地下走到地上，以公开，合法的身份从事经纪活动。
1992年以来，经纪人处在逐步发展阶段，国家对经纪人采取 支持，管理，引导 的方针，使经纪活动逐步走上了正规。
关于“农村经济联合合作社”组织的章程
以下是哈市的,以供参考之用,每个市的合作社,不一定所以章程不同,但大同小异的. 哈尔滨市农村经济联合合作社组织协会章程 （草 案） 第一章 总 则 第一条 本会定名为哈尔滨市农村合作经济组织协会,简称“农合会”（英文名称“HARBIN RURAL COOPERATIVE ECONOMIC ORGANIZED ASSOCIATION”,简称“HRBPRCEOA”）。
第二条 本会是由我市有关涉农单位、农村合作经济组织和个人自愿参加组成的非营利性社会组织，具有社团法人地位。
第三条 本会的宗旨是：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，坚持党的基本路线，以“三个代表”重要思想为指导，以建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入为宗旨，以联合和合作为纽带，积极兴办农村合作经济组织，引导组织农村各类合作经济组织和农民经纪人队伍规范运作，健康发展，提高农民进入市场的组织化程度，推动农业产业化经营，促进农业和农村经济结构调整，增强农业的市场竞争力和农业综合效益，增加农民收入，维护农村合作经济组织的权益，密切党和政府与农民的联系，为繁荣我市农村经济，促进农业增效和农民增收，全面建设小康社会贡献力量。
第四条 本会接受哈尔滨市供销合作社的业务指导和哈尔滨市民间组织管理局的监督管理。
第五条 本会办公场所在哈尔滨市道里区田地街2号，邮编：150010。
第二章 业务范围 第六条 本会的业务范围： （一）认真贯彻执行党和政府有关农业、农村经济工作的方针和政策，参与研究制订我市农村合作经济组织的发展战略和发展规划； （二）在党和政府及有关部门的领导下，参与和推动我市有关农村经济和农村合作经济组织的法律、法规和政策的制定，依法维护农村合作经济组织协会会员的权益； （三）指导会员单位的组织建设和运营机制的改善，实现“民办、民管、民受益”，确保农村合作经济组织健康发展； （四）对全市农村各类合作经济组织的组织形式、发展、运营、管理等方面的情况开展调查研究，为市委、市政府制定农村经济发展的各项决策提供参考； （五）向政府和有关部门反映会员的意见和要求，维护其合法权益； （六）组织开展对农民和农民经纪人的教育和培训，为全市农村各类合作经济组织提供科技和信息咨询服务； （七）组织区、县（市）农合会与农村合作经济组织、龙头企业、商家开展联合与合作，促进农村合作经济组织的不断发展； （八）总结和宣传农合会成员的典型经验，交流发展农村合作经济组织的研究成果； （九）开展合作经济交流活动，加强与国内外有关组织和社团的联系与合作； （十）承担政府和有关单位委托的其它任务。
第三章 会 员 第七条 本会的会员分为团体会员和个人会员。
第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件： （一）拥护本团体的章程； （二）有加入本团体的意愿； （三）凡我市农村各类合作经济组织，农民经纪人，运销大户，有关企业、事业单位及相关社会团体，市内支持发展农村合作经济组织的专家、学者、管理人员等均可入会； （四）会员入会必须提交入会申请，填写会员登记表，经理事会批准后即成为正式会员，由本会发给会员证。
第九条 会员入会的程序： （一）提交入会申请书； （二）经理事会讨论通过； （三）由理事会或理事会授权机构发给会员证。
第十条 会员享有下列权利： （一）本会的选举权、被选举权和表决权； （二）本会各项活动的参加权； （三）获得本会各项服务的优先权； （四）对本会工作的批评建议和监督权； （五）建议召开会员代表大会的权利； （六）入会自愿，退会自由。
第十一条 会员履行下列义务： （一）遵守本会的章程，执行本会的决议； （二）维护本会的合法权益； （三）按规定交纳会费； （四）向本会反映情况，提供有关资料； （五）参加本会活动，支持理事会履行职责。
第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。
会员如果1年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构 第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是： （一）制定和修改章程； （二）选举和罢免理事； （三）审议理事会的工作报告和财务报告； （四）决定终止事宜； （五）决定其他重大事宜。
第十五条 会员代表大会须有2／3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届五年。
因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。
但延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条 理事会的职权是： （一）执行会员代表大会的决议； （二）选举和罢免会长、副会长、秘书长； （三）筹备召开会员代表大会； （四）向会员代表大会报告工作和财务状况； （五）决定会员的奖惩、吸收或除名； （六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构； （七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任； （八）领导本会各机构开展工作； （九）制定内部管理制度； （十）决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条 本会设立常务理事会。
常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。
第二十二条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件： （一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好； （二）在本会业务领域内有较大影响； （三） 会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长兼职； （四）身体健康，能坚持正常工作； （五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的； （六）具有完全民事行为能力。
第二十五条 本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条 本会会长、副会长、秘书长任期五年。
根据需要可设名誉会长、顾问若干人。
第二十七条 本协会秘书长为法定代表人，本协会法定代表人不得兼任其他团体法定代表人。
第二十八条 本会会长行使下列职权： （一）召集和主持常务理事会； （二）检查会员代表大会、常务理事会决议的落实情况； （三）代表本会签署有关重要文件。
第二十九条 本会秘书长行使下列职权： （一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； （二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作； （三）提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交常务理事会决定； （四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用； （五）处理其他日常事务。
第五章 资产管理 第三十条 本会经费来源： （一）会费； （二）捐赠； （三）政府资助； （四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入； （五）利息； （六）其他合法收入。
第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员。
会计不得兼任出纳。
会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。
会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。
资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本协会的工作人员的工资、保险、福利待遇参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序 第三十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理 第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由常务理事会提出终止动议。
第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条 本会终止前，须在业务主管单位指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。
清算期间，不开展清算以外活动。
第四十四条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章 附 则 第四十六条 本章程经2003年9月23日会员代表大会表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
______________________________________________________ 2,“农村经济联合合作社”和村委会的关系 由村委会牵头,联合当地或周边农民,共同合作组建或投资,产业,工厂.项目等. 所得报酬由联系的农民分得! 基本是这样的关系. ______________________________ 我还想知道“农村经济联合合作社”到底是干什么的跟银行和信用社有什么区别，谢谢
农村经济联合合作社:主要由政府扶持或由农村组织发起的.主要是用来解决当地,老百姓,当然农民的经济,项目,发展为主.更多带有经济色彩. 一句话,就是为了发展农民经济. 而银行,信用社.他们更多的成份是跟钱有关系的.如农民存款.代款.汇款等. 与经济联合作社,是两个不同的个体.不要混在一起. 经济联合合作社,更多是在经济上,也不是在钱上.一切为了发展经济.
