农保转城保
城保 镇保 缴费基数 本人上年度月平均工资收入（上年社平工资60%--400%） 上年社平工资60% 养老 22.5%（3%计入个人账户） 17% 医疗 12%（0.5%计入个人账户） 5% 失业 2% 2% 补充保险（全部计入个人账户） 单位部分：上年度工资总额的5%-10%公司提供分配方案。
税前列支 个人部分：最高6000元一年，税后，复利计算，免利息税 比例无限制，基数为上年度月平均工资。
单位：12.5%以下部分税前列支（分配方案由公司制订） 个人：11%以下部分税前列支 用途：养老、医疗、征地人员生活补助费，其他特殊用途 e.g. 月工资为4000(税前)的员工。
可参加城保，也可参加镇保，假设之前没有在社保开户（实际上不可能，但为了避免城保和社保之间在养老上的折算问题，如此假设）。
公司不考虑成本问题，同意按照城保情况下的支付数目来支付镇保。
个人在参加镇保的时候自愿支付11%的补充保险部分。
单位缴纳的镇保补充保险按照城保的医疗划入个人账户的比例划分。
实际情况： 月缴费： 城保： 单位：4000*36.5%=1460 个人：4000*11%=440 总计：1900 计税后收入：4000-440=3560-259=3301 个人养老部分月计入：440 个人医疗月计入：80 镇保： 单位：974*24%=234 单位补充：4000*12.5%=500 个人补充：440 总计：1174 城保和镇保的差额为：1900-1174=726（需计税） 计税后收入：4000+726-440=4286-368=3918-726=3192 个人养老部分月计入：1546 个人医疗月计入：80 两种情况公司均支付1460。
但由于726的应纳所得税108.9造成个人收入的减少。
保障： 1月养老金（不考虑过渡养老金和工龄性养老金，数据采用2003年度的，共缴费30年,假设退休后活30年，镇保个人账户部分分
