同时分管党建、民政、财务个人工作工作总结怎么写
应该就各个岗位来进行工作总结，分别就工作中的成绩和不足以及建议来写。
2019年民政局关于党建工作自查情况的工作报告【精选】
年，市民政局机关党建工作在市委、市直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的大精神，以科学发展观为统领，以创先争优为契机，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真组织全体党员开展创建学习型党组织、纪念建党90周年、结对共建等活动，圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务，并取得了较好的成绩。
根据市委、市直机关工委的工作要求，对照党建工作考核评价《细则》，我局进行逐项自查，现将自查情况汇报如下： 一、党组(党委)党建工作责任制落实情况(标准分20分，自评分20分) 为全面做好年度党建工作，我局建立健全了以党组书记、局长、机关党委书记抓党建工作责任制，明确了班子成员主要任务和工作目标。
制定了《市民政局党建工作责任制》、《市民政局党建工作责任制实施方案》、《市民政局党建工作评先方案》、《年度市民政局党建工作目标考评实施办法》，党建工作长效机制进一步完善。
(一)加强组织领导，落实党建措施 一是局党组坚持把党建工作作为重点工作纳入党组重要议事日程，局党组书记、局长就我局党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，进一步推动了我局党建工作深入开展。
二是建立健全党建工作联系点制度。
我局分别于寿县安丰镇党委和舒城县万佛湖镇高潮村党支部建立党建工作联系点，局领导班子成员分别与局属各支部挂钩帮带，指导帮助各支部开展党建工作。
三是扎实开展创先争优活动。
年，我局以创先争优活动为平台，把机关党建工作列入领导班子工作议
县民政局党总支XX年半年党建工作自检自查报告
一、保持党的先进性，大力推进思想政治建设二、提高执政水平，大力加强领导班子和干部队伍建设三、加强干休所组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用四、不断创新载体，充分发挥军休老党员的余热
党建工作调研报告
医院党建调研报告当前，医药卫生体制推进，公立医院改革如火如涂，党府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。
新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。
本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角。
一、市属公立医院党建工作现状目前，我市直属的公立医院有4所，即XX市人民医院、XX市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院（市妇保院），编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。
4所医院实际开放床位共1476张。
共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。
医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员249名。
年龄在35-40岁的党中占40%，25-35岁的党员占37%，45-55岁的党员占16.25岁以及下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备
政治纪律和政治规矩心得体会活动怎么看工作怎么办
此次集中教育活动，主要强调了三点：一是讲述了严明政治纪律、严守政治规矩的必要性和紧迫性。
结合到保康当前发展，深入推进“重纪律、重规矩、重作为，争做清廉为官、事业有‘三重两为’干部为主题深化“假如我是服务对象”大讨论活动，“五强创示范”全面提升基层党建工作水平，开展“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”等活动;二是清醒认识当前在严明政治纪律、严守政治规矩方面存在的问题及危害。
我们党和干部如果对维护政治纪律和政治规矩失之于软、失之于松、失之于宽，那么必将导致党的规矩的严肃性、约束力被“软化”、执行力被“虚化”、惩戒力被“软化”;三是让政治纪律严起来，把政治规矩立起来。
民政干部要深刻领会党中央、省市县委关于严明政治纪律、严守政治规矩的一系列工作要求，真正做到赶上趟、对准表、聚好焦，为维护保康民政良好政治生态、加快推进民政事业发展进程。
社区党建工作目前存在的问题及对策
社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来，随着经济体制的转变和社会结构的变动，社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来，其在城市工作中的地位也越来越为重要。
城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市的执政基础，是构建和谐社区的前提。
在构建和谐社会的进程中，街道社区党建工作面临许多新情况，存在许多与新情况不相适应的问题。
如不能很好的解决这些问题，必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。
一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。
中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，而实际情况是，社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显，无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。
社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”，重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行：上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。
特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方，情况更为明显。
而书记和主任“一肩挑”的社居委，也往往只强调主任的“角色”，而淡化了书记的“角色”。
社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作，就党建抓党建，而把关系社区建设的一些重大问题，比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及
