公务员正科提副处要满足什么条件
限上来看，只有一个规定，必须在下属岗位上满三年才有提升的资格，下面是提升资格的明细《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）身体健康。
（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
破格提拔程序另行规定。
第八条 党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。
第四章 晋升职务第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
老师这职业怎么样?我现在高中，听说当老师很辛苦，工资也不怎么样，
辛苦是自己的责任感多与少，一般如果可以当成正式的教师就不会被辞退了，这就是所谓的铁饭碗了，工资确实不高，但是保险管交，以后还有退休工资，当老师累的原因就是管理班级各种学生，还要与其他班级比名次，如果只是一个副科老师其实很轻松的，尤其是体育，音乐，美术等这种一星期还没十节课的老师，但如果考不上正式，只是当代课老师会很累，因为不好好干，成绩不好，学校随时可以辞退。
中级工程师评定年度及任职期满考核结果该怎么写
考核结果秀或，不合格。
写意见的话如：****同志单位工作期间：工作责任心积极主动，能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题；同时尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳,能够服从指挥；在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。
自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。
该同志具备履行工程师职责的能力，同意推荐为工程师。
煤矿副总工程师任职资格是什么
有煤矿相关专业中专以上的学历，并且必须有三年以上的煤矿技术管理经验，助理工程师以上的专业技术职称，工作能力强，热爱煤矿事业，有较好的职业道德。
煤矿总工程师的职责 一、煤矿总工程师在煤矿企业的地位 矿总工程师是矿长领导下主管全面技术工作的负责人。
他直接对矿长负责，是领导班子成员之一。
副总工程师在总工程师领导下工作，对分管技术工作行使有关职权。
二、矿总工程师的任务和权限 1.总工程师对技术工作全面负责，对“一通三防”工作负技术管理责任。
2.总工程师直接管理科研、设计、地测、生产技术、“一通三防”等技术部门和机构，负责落实技术管理工作。
矿长对矿技术管理部门负人的任命，要征得总工程师的同意。
3.总工程师对矿井开拓巷道布置，采掘布署，生产系统调整，技术规落、标准、措施的制定，新技术、新装备、新工艺的推广应用等重大技术问题进行决策。
4.总工程师负责组织制定安全技术措施费用使用方案。
5.总工程师负责组织制定事故应急救援预案。
三、总工程师的具体责任 出现下列问题由总工程师负责 1.违反开采政策，乱采乱挖，“吃肥丢瘦”，大量浪费煤炭资源。
2.采掘严重失调查，大、小接续紧张，导致开采技术上的不合理。
3.生产系统和环节存在技上的不合理问题，长期不研究、不处理，导致事故发生（如通风、采掘、供电、提升、运输等系统存在技术上不合理等问题）。
4.发现、知道有事故隐患，不研究、不采取措施处理，导致事故发生（如有瓦斯超限、自然发火，塌方预兆、提升运输设备带病运行、供电系统存在问题等）。
5.不按有关技术规定，应做技术措施的没做技术措施，应审批没审批及审批错误的（如防突的“四位一体”、放震动炮揭石门、排放瓦斯、巷道惯通、启封火区、区域停电、全井区域停风、井下动用火电焊、瓦斯报表审阅等都需制定措施和审批）。
6.安全生产费用使用不合理，应立项的没立项、不应立项的立项了，造成资金严重浪费；对已立项目不检查、不督促，工程质量低劣，变成“豆腐渣”工程等。
7.矿井质量标准化工作不上等级。
8.矿井有关技术规章制度不健全，严重缺项，导致事故发生。
9.矿井无事故应急救援预案或事故应急救援预案严重缺项和错误等。
10.发生事故后指挥救护队和抢险救灾人员犯技术错误。
总工办和工程部是一个部门吗
升职的祝福语 1、恭喜###为###，祝君步步高升，如同芝麻开花节节高! 2、付出总会有回报，要做就做最好的，我相信你，你一定行! 3、听到你被升职的消息，我好高兴，兄弟祝你以后再多多的升，薪水多多的拿! 4、希望君的事业一步一个台阶，步步高升! 5、寒天梅花一枝秀，祝君高升心依旧。
6、驾着时间的金车奔驰吧，朋友，你的前途阳光灿烂，铺满云锦! 7、祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升! 8、芝麻开花节节高，一天胜过又一天。
9、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心，展无限风采步步升! 10、恭贺老弟荣升##职位，祝您今后在工作岗位上大展鸿图! 11、自治之光，众望所归，为民喉舌，为民前锋，宏扬法治，辅政导民，民主之光，为民造福，光大廉政，造福桑梓。
12、听到你升职的消息，我好高兴，恭喜你，鸿图大展，步步高升!芝麻开花节节高。
希望你：今天更比昨天好，一天更比一天高! 13、祝福是份真心意，不是千言万语的表白。
一首心曲，祝你升迁事事如意! 14、升职加薪好事到，发条短信祝福你，健康快乐陪伴你，财源滚滚追随你，好运当头必是你，厄运从来不理你，最好祝福送给你，下次升职加薪还是你，不过今晚埋单跑不了你。
15、您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信。
16、英才得展，大展鸿图;高瞻远瞩，步步高升。
17、职不在高，能升就行，钱不在多，能涨就好，斯是祝贺，唯吾情真，事业上成功，欢乐入心间，南阳诸葛庐，西蜀子云亭。
我云：升职快乐! 18、祝你的事业欣欣向荣，节节高升! 19、升职有理，祝贺无罪，所以文送，不能武对，全心全意，不求回馈，你若报答，我不反对，摆上一桌，大家陶醉，共同举杯，掏心掏肺，恭喜高升，舍你其谁! 20、祝福鹏程得志，花盛续登高。
顺风顺水，再展宏图。
21、新年迎来新气象，事业腾飞降嘉祥!祝君青云上高楼，更进一步层层叠!欣闻佳音，恭祝顺达!###恭贺。
22、哥们，听说你最近春风得意，步步高升。
恭喜，恭喜! 23、福气东来，鸿运通天!否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采，恭祝你步步高升。
24、祝贺###担任###公司经理一职，希望今后能为我们员工多谋福利，同时也祝愿###能有进一步的发展! 25、功绩永怀，高瞻远瞩，懋绩可风，功绩卓著。
26、升了官，可别忘了我们这些老朋友啊!祝你在官场上如鱼得水，步步高升! 27、听说你升职加薪当##，汽车手机都新换，美女个个围你转。
哥们离你虽遥远，恭喜话儿得送全。
事事顺心皆如愿，人生得意活得欢。
28、今天比昨天好，一天比一天高!高升高升再高升! 29、祝君：事业成功身体好，来日更把凯歌奏! 30、恭贺##调任##，希望你在新的岗位上发挥出自己最大的潜力为民做好事!取得更大的成就! 31、祝你步步高升，一飞冲天。
32、年轻有为，少年得志!希望你再接再厉，勇攀高峰!哥们永远支持你! 33、职位高升喜事达，笑脸哈哈，事事顺发，路路通达，出门乘金马，事业乐开花，领导把你夸，员工听你话，挣来金瓜瓜，今生随意花。
工作有计划，发展空间还很大，祝贺此次升职快乐，预祝下次高升发达。
34、恭喜!恭喜!升官发财! 35、恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升!芝麻开花节节高阿! 36、岁末甫至，福气东来，鸿运通天!否极泰来时重伸鲲鹏之志! 37、祝君：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞! 38、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心! 39、我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体棒棒! 40、升职是喜事，祝福是大事，只要是好事，大家促成事。
开心是真事，愉快也是事，好运常来事，所以你有事。
破费是小事，聚会谈谈事，大家的心事，你最明白事。
祝你升职一事，净是舒服事。
41、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高!祝你高升，高升，再高升! 42、成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事!朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升! 43、嗨，兄弟，又升职了?!恭喜恭喜，请客请客! 44、一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐，恭喜你升职! 45、祝###您在新的仕途上再创辉煌! 46、恭喜，恭喜，恭喜你!恭喜你荣升!尽管这是“迟来的爱”，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。
如何在新形式下做好本职工作谈心谈话提纲
一将谈心谈话工作作为一要的干部工作来抓，将谈心谈话活动作为解决科级领导班子和突出问题的重要举措，坚持人事调整必谈，考核考察结束后必谈，干部受到处分时必谈，群众有问题反映时必谈，家庭发生重大变故必谈。
通过下乡调研、来信来访等形式，对群众反映有苗头性问题的干部，工作中不作为、闹情绪、有不良倾向的领导干部以及不团结的班子等问题，及时谈心谈话掌握情况。
重点与党政正职、新提职干部、任职时间较长的干部、思想情绪有波动的干部、群众有不良反应的干部进行谈心谈话，深入了解领导班子的整体运行情况和干部的思想、工作、学习和生活状况，解决领导班子和干部队伍存在的问题。
对这些问题进行认真分析，研究谈心谈话的策略、解决问题的办法，及时深入基层面对面地给他们解心结、想法子，并不定期地进行回访，直到问题彻底解决。
二是要具体问题具体分析，注重谈话的针对性。
对不同的人采取不同的谈话方式，对于性格偏内向的干部，宜采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，宜采取漫谈式和商讨式的方式。
针对单位党政主要领导不团结的问题，分别找他们谈话，要求增强沟通合作意识，在处理重大问题时必须协商一致，改善党政主要领导之间的关系。
针对少数单位一把手独断专行的问题，及时谈话教育，要求其正确处理好民主与集中的关系，尊重和支持班子其他成员开展工作，在班子中营造民主团结的和谐氛围。
三是要端正谈话态度，杜绝形式主义。
谈话前，要打好“草稿”，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上。
与单位主要负责人和党政正职谈，可以深入了解一把手的工作开展情况，思想状况和意见建议，及时掌握主要负责人的思想动态，保证领导方向的正确性；与中层干部进行谈话及时掌握他们上情下达、下情上传、分工合作情况，提高他们的大局意识、团结意识，及时纠正不良的思想苗头；与一般工作人员谈，就要紧密掌握他们的工作状态和一线工作的经验教训，增强全体工作人员的团结力、向心力、凝聚力。
避免谈话内容枯燥或者无话可谈，敷衍了事，尽量做到谈出真问题和真效果。
进领导办公室谈话应注意那些礼仪
和领导谈话一般有二种情况，一种是自己主动找领导谈话，另一种是领导主动找自己谈话。
第一种情况自己要想好要谈什么内容，希望达到什么目的。
第二种情况自己也要先思量一下，领导找自己会有什么事，有几种可能，先要有思想准备，以免届时感到措手不及。
不管哪种情况，进领导办公室一定要注意以下十个问题：1、不管办公室门是开着还是关着，进门之前先要敲门，得到允许才进入，这是基本礼节；2、手机要转到静音，穿戴整洁，不要穿很脏有异味的衣服，手要洗干净，穿皮鞋的皮鞋也要擦干净，这是对别人也是对自己的尊重；3、进去之前要先想好，今天要谈些什么，有几种可能的结果，内容要简洁，没有废话，使自己处于主动地位；4、进去之后领导在和别人谈话或在忙别的事，要站在一边静候；5、没有请坐不要主动坐下；6、抽烟的朋友除非领导请你抽烟自己不要主动抽烟；7、领导请你喝茶要说谢谢；8、谈话过程中，有别人插进来汇报工作或者领导突然接到一个电话，自己要掂量一下该不该听这些内容，如果感觉有不该听的内容，借口如要上洗手间等主动回避；9、谈话过程中眼睛尽量盯着对方的鼻子，语气要委婉，态度明确，不要冲动，也不要不置可否；10、不在背后说人家的坏话。
