支部领导对党小组会议最后的讲话叫什么讲话
领导小组工作职责及分工一、领导小组主要职责1.学习贯彻落实中央、省、市委有关指示精神，研究确定教育实践活动的重要事项。
2.加强教育实践活动的指导，结合各环节的特点，统筹推进教育实践活动开展。
3.深入开展调查研究，掌握教育实践活动进展情况，研究解决活动中遇到的重要问题；总结推广好经验、好做法，推进长效机制建设；加强正面引导和先进典型宣传，组织开展相关理论研究。
4.做好市委教育实践活动领导小组和市委第六督导组交办的其他工作。
领导小组成员要切实履行好各自职责，积极配合，形成合力。
二、领导小组办公室主要职责承担领导小组的日常工作，主要职责是：1.随时掌握教育实践活动进展情况、主要经验、正反典型，研究分析活动中存在的问题，进行综合、协调和指导，及时向领导小组报告有关重要事项并提出建议。
2.根据领导小组的部署，对教育实践活动各个环节工作作出具体安排，做好推动落实工作并及时进行总结。
3.筹备并组织领导小组会议和有关工作会议，组织协调开展相关工作和活动。
4.组织教育实践活动经验和先进典型的宣传、报道工作，编发教育实践活动专报、简报；组织开展党的群众路线理论研究，推进长效机制建设。
5.做好与市委教育实践活动第六督导组的协调沟通和服务工作，及时汇报有关情况。
7.收集汇总干部群众、服务对象的反映和投诉，转相关部门处理。
8.完成领导小组交办的其他工作。
党支部会议 心得体会
会议心得体会会议心得体会范文 通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。
通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。
XX年工作的指导思想是：以“xxxx”重要思想和xx届五中全会、 中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。
他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化
安全领导小组会议记录
安全生产领组会议时间2016年12月28日黄炫喆地司会议室主持人会议主题：总结2016全工作情况，并对2017年一季度工作进行安排、部署参加人员：秋哲镇金升龙辛建胜张道磊张玉国张启余王元清刘述刚刘桂梅夏淑群会议内容：一、总结上年安全工作14年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障项目生产和安全两不误。
加强安全宣传教育，提高员工安全意识，全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故；加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行；加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全；总之，希望各部门继续将安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生产，持续发展。
二、分析安全生产形势2017年，随着国家政策的不断更新和发展，国家和地方政府对制造行业的要求也越来越规范和严厉，尤其在环保，受限空间等方面。
我们自身必须保证安全生产，同时也要做好领导交予的各项安全任务，确保各项安全任务的开展。
三、工作安排1、继续落实“关于国务院进一步加强企业安全生产工作的通知”要求，落实责任主体。
2、按照国家安全管理规定，对项目作业人员进行安全培训和教育，提高作业人员安全意识3、坚持“安全第一，预防为主”的原则，搞好演练，确保紧急情况下的自救能力。
加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保
无领导小组会议有哪些特点
面试:我遭遇无领导小组讨论\ 2005年06月10日\ 面试是求职者都要经 \ 历的阶段，随着人才的增多各单位的需求也随着增大，用人单位为了寻找更高层次的人才，对应聘者的要求也更为挑剔。
用人单位已不满足于一对一提问题的传统面试形式，有的面试形式会让应聘者意想不到 \ 一头雾水\ 5分钟前，我还在想像着面试考官一个个正襟危坐，男的西装领带，女的职业套装，然后劈头盖脸地问一大堆问题:“你的特长是什么
”“你认为自己能否胜任这项工作
”“如果被录用，你的职业设想是什么
”“如果不能被录用，心情怎样
”这些常规问题，我早已准备好了完美的、无可挑剔的答案。
\ 5分钟后，一位笑容可掬的女孩过来宣布“面试开始”。
令人惊奇的是，她居然一口气念了六七个名字，然后说“请随我来”。
\ 不是“单面”吗
怎么成了“群面”了
大家开始唧唧喳喳议论起来，只隐约听到一个男生说的几个字“又是无领导”。
\ 无领导
我一头雾水――难道是没有领导在场
管他呢，我趴在桌上等着叫我的名字。
感觉真是累，两个月以来，我已经北京、上海、武汉来回跑了几趟，不是赶了场怄人的招聘会，就是考完笔试没了下文。
这次好不容易进了面试，真希望能搞定。
前天刚参加了一哥们儿的“工作庆功宴”，那排场，那气氛，真是羡煞我们这些尚无着落的流浪汉。
\ 正想着，叫到我的名字了，自然，同时被叫的还有其他6个人。
女孩带我们来到一个类似会议室的房间门口，每人发了张小纸条，上面是一段新闻材料。
女孩说:“这次面试形式是无领导讨论，时间30分钟。
材料你们先看5分钟，待会儿讨论一下这段材料有没有评论价值，评论点在哪里。
为了便于评委辨认打分，进去以后按刚才我念名字的先后顺序依次就坐。
”\ 进了房间，一位50多岁，有着慈祥面容的老者坐在最右边的沙发上；一位年轻女士坐在办公桌旁，手里的笔刚打开，看来是要打分。
一位男士靠窗而坐，阳光打在他的头发上，原本稀疏的头顶更显光亮。
最后是一位衣着随意，感觉却有点儿深藏不露的中年男士，他坐在老者身边，把几份简历毕恭毕敬地送上去，然后来了个开场白:“恭喜你们进入这一轮面试，大家随便坐。
这位是我们老总，这几位是人事部的工作人员，我是人事部经理。
你们开始吧，不用紧张。
”\ 他们对面，是7把空着的椅子，呈圆弧形排列。
我不知道是怎么找到自己那把椅子的，居然是最中心的位置，可第一个说话的却不是我。
\ 因为他的话音刚落，一名女生便快言快语接上了:“我是××大学新闻系的，先说两句，算是抛砖引玉吧。
”她这“两句”，一下就说了足有3分钟。
然后话题被另一个女生抢了去，“我不支持你这个观点，我认为 ”这一“认为”更长。
另外几个人抢不到机会，面面相觑，干着急也没办法，因为女生说话没有句读之分，以同一语速，像连珠炮似的，让人连见缝插针的机会都没有。
\ 我终于适应了这个阵势。
我知道我必须开口说话，否则就完了。
但我一直没有插话的机会，看着自己那点可怜的想法早已经被别人抢先说光了，我真恨自己没有抢到第一个开口的机会。
在一个男生谦虚地说了一句“这是我个人的看法，不知有没有人反对”之后，我终于逮到机会了，心中窃喜的同时，嘴却开始结巴，简直是词不达意，后来我自己都不知道要说的观点是什么了。
\ 慌乱之中我扫了一眼旁边的考官，4个考官中，有3个显然已经不在状态，手中的笔早已放下，互相传阅我们的简历，我还看到我的简历正在老总手里，因为封面上有我的打印版全身照。
就在我搜肠刮肚找不出合适的语言表达之时，话又被一个伶牙俐齿的女生接去了。
要不是考官打断，她就像卡拉OK厅里的“麦霸”一样，别人休想唱一句。
\ 这时，考官宣布还有最后一个话语机会，可最终我还是没有抢到。
后面他们说什么我都听不清，也不愿听了。
我知道我完了。
\ 然后宣布面试结束，我以迅雷不及掩耳之势第一个跨了出去，什么面试啊，简直就是艺术学校的招生表演课。
当下一拨儿围住我问我怎么考时，我简直气急败坏:“什么鬼考试，简直是耍人，”\ 回到宿舍，我只有一个念头，我怎么这么差，为什么会这样一败涂地，\ 我不原谅我自己，我也永远不原谅我的今天。
\ 捉摸不透\ 6个男生西装革履，每个人的胸口都别着写有自己名字的号牌，有点儿像参加国际高层会议般隆重，甚至连交流的语言都是英语，虽然并不流畅，但每个人都力图表达清楚自己的观点。
这是决定命运的时刻，MBA入学考试只有顺利通过笔试的同学才有资格坐在这里。
\ 无领导小组讨论，这个一个月前还比较陌生的词汇，而今已是相当熟悉。
自从收到面试通知，我们4个死党考友就在网上讨论了起来，那段时间论坛出奇的热闹，大家似乎时刻都在线，焦急地等待着什么，也惟有这里才能探听到关于面试的最新动向。
\ 为了做到心中有数，我们几个还凑到一起进行了几场“磨面”，意即“模拟面试”。
几个人凑在一起，或在咖啡厅，或在吃完饭的包间，或是随便找间房子，拿往届的面试题模仿“无领导小组讨论”的场景。
讨论中我们发现了各自的特点和不足，并据此给自己作了小组中的角色定位，我的逻辑思维和概括能力均较好，大家一致认定适合做观点总结。
\ 一个月过去，模拟战场结束，终于走入实战。
虽然准备比较充分，但还是有些紧张。
现场严肃的气氛加上考官严肃的眼神，让人感觉连空气都是冰冷凝固的。
\ 考生每两人一张桌子，3张桌子摆成缺了一边的正方形，考官们的桌子在缺口处拉远些，估计是便于全盘观察。
\ 考官首先宣读了面试规则和程序，然后特别强调:“大家讨论发言时要面向小组成员，而不要看着老师。
”\ 这一点让我在面试后懊悔了好久，因为我在英语发言时可能是怕老师们听不清，所以无意识地就盯着一位老师讲开了，而那老师也就盯着我看，等我意识到这点，讨论已经进行了一大半。
\ 英语是我们的弱项，尤其是进行专业的案例讨论。
6人中有两个有外企背景，于是，他们很自然地多承担了责任，在冷场的时候，好救大家一命。
因为，我们每个人都知道，在这里，大家荣辱与共。
小组的成功就是每个人的成功，如果有一个环节出了纰漏，那么吃亏的，也将是全体成员。
\ 尽管大家小心翼翼，但还是险些出了大问题。
一名男生不知是否出于无意，居然将事先已被大家否定的观点又提了出来。
进入考场前，大家有几分钟聚在一起认识彼此和讨论观点的时间，已经约定好了讨论的方向。
\ 我当时心里一急，恨不得马上打断他，但这样做不仅会扣自己的分，还会让整个小组更不利。
于是，待他发言结束，我赶紧接上去将其观点巧妙“镇压”，并提出了自己的观点。
其他人显然明白了我的意图，纷纷表示同意。
乾坤顺利扭转，大家都暗暗松了一口气。
\ 半个小时后，要摆结论了，我便先发制人，发挥自己的强项，言简意赅说出了我们的结论，并指出依据。
其他考友各自作了补充。
最后还剩一点儿时间的时候，我们委婉地将机会让给了整场比较沉默的一名考友。
毕竟整个小组的力量和表现均衡也是小组得高分的保证。
\ 面试结束，大家似乎都对刚才的表现较为满意，兴奋地谈论着。
而我除了“看着考官”这点留有遗憾外，整场的表现自我感觉也不错，虽然淘汰率有50%，但隐约觉得自己能上。
\ 遗憾的是，几天后，“黑色电话”还是出人意料地打来了。
把这个坏消息告诉几个死党，才得知我们居然全军覆没。
大家都大声抱怨这种小组讨论不合理，怎么不明不白就落选了。
似乎也总结不出失败的原因，看来，对无领导小组讨论这种面试形式还应该再多研究一下。
\ 摩拳擦掌\ 坐在去往面试地点的公共汽车上，心里一直在想:这次又会是怎样的一场考验呢
记得“一面”时从个人介绍，到选题陈述，再到小组讨论轮番上阵，真是处处刀光剑影，还好本人身经百战，过关斩将后，顺利杀入了“二面”。
\ 可是“二面”会是怎样的内容呢
应该和“一面”有所区别吧
\ 怀着忐忑的心情，进入休息室，发现里面有不少“一面”的战友，不觉备感亲切。
人逐渐多了起来，于是大家开始攀谈，姓名、学校、专业，所有个人介绍该说的基本信息都统统交换了一遍，我心里不禁窃笑，呵呵，又一轮面试提前上演了。
\ 人到齐了，我们被请到了另一个房间，10位参加者围桌而坐，桌上放着各种水果还有饼干。
每人前面放着纸、笔以及写着自己名字的牌子。
\ 我知道又是做case（案例），用无领导小组讨论的形式进行，现在比较流行。
从前只听说MBA入学考试的时候用这种形式，考察考生的应变能力与团队合作能力。
没想到现在铺天盖地到处都用这种方式，想想这也真是节省时间，批量进行。
\ 果不其然。
先是自我介绍，感觉好无聊，又要说一遍同样的话。
可是当我拿到规则说明后，心里却不由得紧张起来。
不知道玩的什么花招:给每人10分钟的准备时间，然后做10分钟的自我介绍，顺序由抽签决定。
介绍的内容是限定的，必答题有4道，分别是最喜欢的一本书，最敬佩的一个人，最遗憾的一件事以及未来的理想。
另外还有一些题可以视时间情况选答。
同时要求每位同学在其他同学陈述时认真记录，因为这将影响到下一个环节，至于下一个环节是什么，对不起，恕难奉告。
\ 正在女考官解释规则时，旁边的另一位男考官忽然说要再加一道必答题――薪酬期望。
上帝呀，这是我最怕的了，真是知道我们的软肋呀，不禁在心中暗自诅咒了一句。
\ 可能是对我刚才不厚道的惩罚，我竟然抽签抽到了第二的位置。
死定了，刚才还有恃无恐的心情一下子跌到了地狱里，只好硬着头皮赶紧准备。
书比较好说，《红楼梦》吧，我可是地道的红迷；人嘛，就说周总理了，实在是打心眼儿里钦佩他老人家；最遗憾的事，我一下子犹豫了，我的确有一件遗憾终身的事，只是并不想讲出来，可是时间不够了，现编已经来不及，只好说吧；剩下的问题决定采取游击策略，不说事实，只说理念。
\ 接着，女考官又发下来一份规则说明――根据刚才记录的内容，用3分钟的时间对在场的每位成员（包括自己）进行性格归类，自己确定归类标准，并给出归类理由，最后进行3分钟陈述。
我暗自庆幸自己认真做了记录。
大家秩序井然，各自陈述了自己的分类标准，各个都底气十足，一种身经百战的样子。
\ 前面都是铺垫，重头戏终于上演了。
大家要用小组讨论的方式，在30分钟内对分类标准达成一致。
\ 我有一个小小的担忧:小组中有一个胖胖的男生，在前面的环节表现很出色，属于很有想法，又善于表达型。
我真怕他在小组讨论中过于表现自己，不顾及团队合作，成为隐形领导。
这样的话，我们整个小组就完了，因为在无领导讨论中，整个小组是共生共存的。
\ 后来证明我多虑了。
整个讨论进行得很和谐，他还在大家争论得相持不下时，陈述了自己的观点，中和了矛盾双方。
最后大家终于达成共识。
\ 原以为第三轮会是最后一轮，可是没想到考官竟然又出了题目。
要求每人写一篇文章，主题是如果这次面试被拒，原因会是什么，时限15分钟。
听完之后，我有一种精疲力竭的感觉，于是在将第二部分中出现的错误大肆检讨了一番后就匆匆交卷了。
这场旷日持久的面试正式宣告结束。
\ 在回学校的车上，疲惫不堪的我竟然有一种劫后余生的感觉。
呵呵，活着真好。
于是，摩拳擦掌，开始期待下一次的小组讨论。
(工作心得体会)中央经济工作会议精神学习心得体会
中央经济工作会议精神学习心得体会通过中央经济工作会议来看如何发展西部中小城市的经济最近全国瞩目的焦点在于中央经济工作会议的召开，这是关乎到“xx”的开局和良性运转的重要举措，XX年11月10日，xx总书记在中央财经领导小组会议上首次提出了“供给侧改革”，指出“在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力。
”同时经济工作会议是最近几年前所未有的对粮食生产提到了一个新的高度，在新的经济政策和国家方针我们这些中小城市尤其是以农业为主的城市如何加快经济发展步伐，改变经济结构，就业状况和居民收入稳定提升是摆在我们面前的急需要解决的问题。
作为西部中小城市尤其是农业结构为主的城市要抓住这次经济会议对农业的关注，积极打造本地经济发展新动力，在这方面要有一些新思路和新办法，尤其是在去市场杠杆在房地产市场去库存方面要有新举措，对此我认为可以结合农业的的发展来考虑这些问题，首先是考虑农村人口尤其是青壮劳力进城打工经商后，农村土地的荒废问题，在这方面一个是要支持鼓励农村劳力进入粮食的生产环节，在价格方面、肥料方面给予支持，同时积极鼓励倡导农业生产的多元化，鼓励城市居民进入农业生产领域，鼓励大农业工业化的生产格局，也解决并解放农村劳动力。
其次是针对城市经济发展鼓励做周边大城市的配套产业，尤其是本来工业就欠发达地区，应该针对周边休闲旅游业、第三产服务也为主，同时解放
做好三好党支部的心得体会
今年以来，根据省路桥公司党委《关于推进固本强基工程，创建“三好”基层党组织的实施意见》、以及《省路桥公司“三好”基层党组织考核方法》的要求和规定，结合我支部实际，积极开展创建“三好”党组织活动，加快了“三好”党支部建设的步伐，促进了党建工作的规范化和制度化，使公司党建工作上台阶、上水平、出效果，充分发挥了党支部在建设和谐企业、实现科学发展中的政治核心作用，为全面贯彻实施省路桥公司固本强基工程打好了基础。
现将创建“三好”工作汇报如下：一、高度重视，周密部署，把“三好”党组织创建活动落到实处（一）精心组织，认真实施。
1、统一思想，提高认识。
为全面开展“三好”基层党组织创建活动做好思想准备，支委会召开创建工作专题部署会，对创建活动作全面安排，并对支委成员进行了具体分工。
会议要求要统一思想、提高认识，明确责任，采取实际行动，大力推动创建“三好”党组织在我司的全面开展。
3月5日上午，我司召开创建活动动员大会，会议传达了省路桥公司党委《关于推进固本强基工程，创建“三好”基层党组织的实施意见》、《关于开展“三好”基层党组织创建活动检查考核的通知》、《省路桥公司“三好”基层党组织考核方法》，并对我司开展创建活动进行动员和部署。
会议要求，要把创建活动列入今年上半年党建工作重要议事日程，集中时间和精力，加大工作力度，抓紧抓好创建活动各项工作。
全体党员要动员起来，把思想统一起来，积极参加创建“三好”党组织活动。
公司各部门要高度重视和全力支持“三好”党组织创建工作，切实协助解决创建工作中的实际困难，从时间、人力等方面提供保障。
2、加强组织领导，制定工作方案。
支委会专门召开会议，专题研究活动方案。
在充分讨论的基础上，创建活动办公室制定了《关于开展创建“三好”党组织活动的实施方案》，印发给全体党员，对活动的指导思想、目标任务、创建活动考核标准、组织领导措施作出明确规定，力求把内容策划好、形式安排好、活动组织好、创建工作落实好。
与此同时，成立创建活动领导小组及办公室，公司支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门相关人员为领导小组成员，并下设办公室，具体履行组织、协调工作，切实加强对创建活动的领导和指导。
党支部书记是创建活动第一责任人。
3、加强宣传，营造氛围。
创建“三好”党组织活动启动不久，正是我司参加全省第二批深入学习实践科学发展观活动之际，党支部把创建活动与学习实践科学发展观活动紧密结合，统一安排，运用公司的文件、会议、开设网上专栏、横幅、宣传栏等多种形式广泛宣传创建活动，营造了浓厚的氛围，为创建活动奠定了基础。
4、明确要求，力求实效。
以创建“三好”活动为载体，加强作风建设，提高党员干部的思想政治素质；以推进公司精神文明建设为重点，以“提高素质，塑造形象，强化服务，争创一流”的党建工作思路为主题，牢牢把握“围绕中心抓好党建促和谐”这一基本原则，努力跟踪落实目标任务。
公司班子从全局的高度，充分认识到加强企业领导班子建设的重要性和紧迫性，坚持把创建活动与公司的生产经营工作相结合，坚持理论联系实际，用创建活动来推动工作，力求创建活动扎实稳步推进，努力取得实效，通过创建活动促进各项工作的顺利开展，用各项工作的成果检验创建活动取得的成效。
（二）抓住重点，把握主题，提高创建活动的质量1、紧紧抓住一条主线。
“三个代表”重要思想和科学发展观是创建活动的主线。
创建活动中，我们始终把活动的过程当成践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的过程，认真对照“三好”基层党组织标准广泛征求广大职工对企业发展和领导班子建设的意见、建议，从领导班子在领导公司贯彻落实科学发展观方面、工作思路、工作规划、企业管理、经营业绩方面、廉洁自律、作风建设和党纪党风党性方面、为职工谋利益、办实事的实效上，从打造企业品牌、增强企业文化建设上找准存在问题，制定具体的整改措施，明确整改任务和努力方向，全面推动创建活动的深入开展。
2、牢牢把握一个主题。
坚持“围绕和谐抓创建，抓好创建促和谐”的思路，坚持用和谐的观点统一领导班子的思想，检验党组织和领导班子的业绩。
3、选准创建活动的切入点。
对照创建“三好”党组织创建标准，在创建活动中明确了以下三个切入点。
一是从思想建设入手抓创建。
把加强思想建设作为加强支部建设和班子建设之本，进一步规范领导干部学习制度，公司党支部作示范，将学习制度在公司班子中全面铺开。
二是从作风建设入手抓创建。
通过加强党组织和领导班子的整体功能，提高党组织和领导班子在职工心目中的形象。
三是从制度建设入手抓创建。
进一步建立和完善民主集中制、组织生活会制度、党风廉政建设责任制、党风廉政建设实施细则、信访工作制度、发展新党员等11项制度，推动了党组织和领导班子建设。
（三）规范考评，增强创建活动的可操作性根据路桥公司的文件要求，我们制定了创建“三好”基层党组织活动目标。
1、确定了“一个指标、三个结合” 的工作目标和思路，即“一个指标”是：力争2009年创建“三好”党支部通过省路桥公司党委的考核验收；“三个结合”是：一是把创建活动与提高领导班子驾驭企业和谐发展的能力相结合；二是把创建活动与加强班子的党风廉政建设相结合；三是把创建活动与深入学习实践科学发展观相结合。
2、自评自查与考核评比相结合。
党支部在4月29日下午在全体党员中开展“三好”创建活动自查自评，支部把全体党员的综合评分作为创建“三好”党支部的自评分。
在自评的基础上，接受路桥公司的检查验收。
二、围绕创建“三好”党支部目标，扎实推进领导班子建设和党组织建设创建活动开展以来，我们以创建“三好”党支部为载体，按照“三好”的考核标准，重点抓好三个方面的工作。
（一）围绕“班子建设好”的目标，建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。
1、加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。
一是开展世界观、人生观、价值观教育。
把好人生“总开关”，加强理论学习和个人修养，有计划、有目的地组织领导干部从理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论学起。
学好党的基本理论、基本路线和基本纲领；二是开展“四个强不强”主题思想教育。
在领导干部中开展党性原则强不强、组织纪律强不强、群众观念强不强、大局意识强不强主题思想教育，解决领导班子和领导干部中存在的突出问题。
针对领导班子和领导干部中存在的浮、懒、粗、散等问题，对症下药、抓根治本，广泛深入地开展“大力治浮，兴务实风；大力治懒，兴勤政风；大力治粗，兴严谨风；大力治散，兴团结风”的活动，强化了领导班子的宗旨意识。
三是建立领导干部理论学习制度。
规定任前进行马列主义基础知识、理论、科学发展观理论考试；任期每年要写出一定数量的学习心得，并纳入年度述职的考核内容。
通过教育与制度，使领导干部在重大问题上是非界限清楚，政治立场更加坚定，自觉把党的路线、方针、政策和上级的指示和决议贯彻到群众之中，顾全大局，令行禁止。
在党的组织生活上，支部委员积极参加，参与率100%。
2、加强民主集中制建设，领导班子的工作协调性不断增强。
一是加大执行、维护制度的力度：制定了《重大问题议事规则》，并在制定和完善制度的基础上，加大了制度执行与维护的力度，有效地避免了刚性不强、弹性有余的问题。
杜绝了有令不行、有禁不止，对待制度合意的就执行，不合意的丢一边的问题。
二是坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。
切实坚持重大事项“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策，做到事事有人管、人人有专责。
在分工负责上，以抓落实为中心，要求做到四个必须：必须正确对待集体的决策。
集体决策一经做出，每个成员必须无条件地服从和执行，按照各自的分工，独立负责地抓好落实；必须正确对待权力和分工。
班子成员正确地对待分工后自己拥有的权力，真正把手中的权力用足、用活、用好；必须正确把握个人负责的原则。
集体决策后，班子成员按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行；必须正确协调班子内部关系。
每个班子成员都能自觉维护班子的团结和领导集体的权威，既根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又关心全局工作，积极参与集体领导，做到成事不败事，补台不拆台；三是加大监督力度和制约措施，促使民主集中制的顺利实施。
在实践中进一步健全民主集中制的监督机制。
为此，一是不断拓宽监督渠道：主要领导主动自我监督；班子成员之间相互监督；每个成员要接受党内外监督。
二是加大考核力度，严格执行党的纪律。
把领导班子贯彻执行民主集中制的情况作为班子考核的重要内容，规定对破坏民主集中制，影响班子团结者严肃处理。
三是增强广大党员、群众的民主意识，提高参与监督的积极性，使之成为监督的主要力量。
支部委员按照要求坚持开好民主生活会，并在会前广泛征求群众意见，认真准备会议。
3、牢记宗旨，培养领导班子勤政、清廉的优良作风。
今年来，下大力抓好领导班子作风建设，努力在领导干部中培育和形成符合“三个代表”要求，具有鲜明时代特色，深受职工群众欢迎的新作风。
一是培育与时俱进、开拓创新的作风。
结合学习实践科学发展观活动，强调领导干部尤其要敢于冲破一些不合时宜观念的束缚，坚持科学态度，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，认真查找和克服不符合、不适应科学发展观要求的思想障碍，大力弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，保持奋发向上的昂扬锐气，保持旺盛的革命斗志，保持开拓创新的进取精神，在自己的工作领域、工作岗位上能于创新、勇于开拓、永不懈怠。
二是培育狠抓落实，务求实效的作风。
我们把培养领导班子树立强烈的进取意识，忧患意识，崇高使命感、责任感作为重点之一，要求领导班子要带着感情深入到群众中去，进行面对面领导，扎实解决企业管理、发展中的一些重大问题，为职工群众多办实事。
努力掌握抓落实的科学方法，减少了工作中的盲目性和片面性。
三是培育孜孜以求，奋发学习的作风。
当今社会已进入学习型社会，学习已成为人们生活的必然需求，不学习，就跟不上时代发展潮流，就担当不起领导重任，最终丧失执政能力和领导资格，被时代所淘汰。
因此，大会小会都特别强调每个领导干部一定要把学习作为工作、生活的第一需要，作为终身的必修课，做到既向书本学习，又向实践和职工群众学习，坚持“活到老、学到老”，用模范行动形成孜孜以求、奋发有为的良好作风。
四是加强教育，培育清正廉洁、严格自律的作风。
要求领导干部必须紧紧抓住世界观和人生观的首要问题不放，坚定共产主义的理想和信念，注重事业，淡泊名利，防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防变的长城，自觉做到自重、自省、自警、自励，坚持清醒、清正、清廉、清静，这样，个人的理想才能得到真正实现。
坚持开好党建工作专题会议，安排全年党建工作，总结部署党建工作。
做到工作有书面计划和总结。
党员民主评议中，班子成员评价高。
4、切实加强党风廉政建设。
深入开展党风廉政宣传教育，制定党风廉政建设实施细则，建立班子成员述职述廉、群众测评等制度，签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制，班子成员在反腐倡廉中发挥表率作用，无出现违纪违法行为。
认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选人用人严格按照程序进行，任人为贤，力求公开、公平、公正。
如何落实中央和省委全面深化改革领导小组会议精神情况
1、要深入学习领会总书记重要讲话精神，要全面学习贯彻中央和省委的决策部署，认真总结2015年全面深化改革工作成绩经验，坚持目标导向、需求导向、问题导向，扭住关键、精准发力，严明责任、狠抓落实，继续提高改革方案质量，狠抓改革方案的落实，增强主动协调和配合意识，加强工作协调。
发动群众参与改革，引导社会支持改革，引导社会舆论和各方预期，形成合力，汇聚起全社会支持改革的正能量。
2、完善力度到位，努力作为到位。
要加大力度完善改革过程中出现的问题，以问题导向解决实际问题，使群众真正享受得到改革释放出的红利。
主动积极对接相关部门争取项目，完善道路交通体系，实现通户，让百姓享受便利，有获得感。
3、扶贫精准到位。
加大完善扶贫机构改革力度，为打好精准扶贫攻坚战发力，要切实提高思想认识，抓好落实，重在实效和精准，坚持把“五个一批”作为脱贫攻坚的第一路径，紧扣“扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退”重点环节。
你做为领导秘书 ,如何协助领导举办一个年度总结会
大家评价谈论一下吧
第一：既年度总结大会，那么肯定离不远，我以先请示领导可不可以举办成诸如“茶话之类的会议形式，这样有两个好处：一是能够营造一个和谐的会议气氛，毕竟大家都辛辛苦苦工作了一年，二是大家的发言会因此更加积极第二：由于自己工作经验不足，应该先向老同志虚心请教经验教训，把会议的整个流程搞清楚弄明白，然后写出会议安排工作流程和领导讲话稿，交请领导让领导提出意见。
第三：经领导批准后，按照工作流程做好准备，诸如（购买会议所需用品，制作横幅，会场布置，宣布会议时间地点等等）总之，作为领导秘书应该把工作做扎实，不让领导操心，尽量要替领导分忧
个人工作心得体会范文 干部个人工作心得体会 精品
个人工作心得体会范文干部个人工作心得体会一严于律已,不断提高自身思想觉悟.始终坚持运用马克思列宁主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.二、勤奋学习,不断提高自身综合素质.一是加强政治理论学习.在2019年9月开始的第三批学习实践科学发展观活动和今年5月份开始的创先争优活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质.二是加强业务知识学习.将机关各种会议作为学习的大好机会,做好笔记心得,遇到困难主动向领导请示、向同事请教,促使自己在工作上的迅速成长.第三、加强法律法规的学习.本着对群众负责、对工作负责的态度,利用业余时间加强对法律法规和党的方针政策的学习,进一步提高法律意识和运用能力.三、踏实工作,确保完成各项工作任务.今年共参加了组织办、创建文明卫生城市办公室、学习实践科学发展观活动领导小组办公室、双服务领导小组办公室、创先争优活动领导小组办公室、全国第六次人口普查办公室、基层换届选举领导小组办公室、团委办公室等8个办公室的工作.无论是在哪一个岗位上,我都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力完本职工作,并注重总结提高,探索高效的工作方法.四、注重
