李践差异化法则，李践差异化法则读后感，什么是差异
为期一周的新员工入职培训已经结束，在此期间，我深刻的感受到了公司对我们新员工细致入微的关怀。
培训讲师都是XX公司里资历和经验都非常丰富的前辈们，这足以体现公司对员工培训的重视，也反映了公司“以人为本”的经营理念。
培训虽然结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 这次培训，每节课都给我带来新的思路和知识。
专业技能方面，从张老师的通讯概念，到屈老师的五大种材；从武老师的图纸绘制，再到张老师的编制概预算，我们细聆听着前辈们给我们的教导，积极参与和老师的互动，这使我们对通讯设计行业有了细致的了解，并对自己的工作岗位有了深刻的认识。
职业素质培训方面，印象最为深刻的，是观看了视频李践先生的成功演讲学和金正昆教授的礼仪教学，并在李主任的指导下进行了总结，更加明确了做为职场新人应该具备的心态、品德、素质及修养。
作为一名行政人员，在这方面我将对自己更加高标准、高要求。
此外，最大的收获就是认识了新的伙伴。
我们从陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介绍，我们相互了解了对方，并成为一个新的团队，我从中看出了大家的热情、团结以及为XXX发展做贡献的决心，在此，非常感谢李主任细心的组织和周到的安排。
从王主任的谈话中，我再次深刻的认识了XXX公司的发展历程以及光辉业绩，从中看出XXX蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互动中，我们明白了自己身上的责任及发展的方向，也懂得了作为XXX人该具备的素质和能力，这也必将激励我在以后的工作中更加努力学习。
培训虽结束，但这并不代表我们已是一名优秀的通信人员，不代表我们的能力完全符合XXX公司发展的需要。
2014年，是XXX公司所有同事的学习年，在这一年，我也会将心归零，继续保持学习的态度，向他人学习并自我学习，努力充实自己，提升自己
纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行 培训结束意味着工作的真正开始，我会将此次学到的知识和方法运用在接下来的工作和学习中，并从以下几方面来要求自己： 1.尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 2.着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 3.时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
看了李践的成功人士你有什么感受吗
写出自己的真实的感觉
思维改变命运读后感,李践
“如果这个人遭遇了各种不顺，比方说劫财都是和犯淫乐有关。
如果今世这个人什么事情都不顺利，刚刚有点钱就没了，刚刚有点好事又没了，就是和淫荡取乐有关系”——白话佛法“吃全素的人不但对事业好，还会对他财运也好。
有些话我也不能讲，你去看，现在有很多大的老板都是吃素的，很多理念都吃素了。
所以有些时候给你财运，因为你不杀生，不杀生的人他不会有漏啊，不会有漏的话他容易聚财。
他不跟动物结冤，他不跟人结冤，所以这种人财运会很好。
”——玄艺问答“其实一般地，倒霉也就三年，按照中国易经学来说——这些都是中国的非物质文化遗产——你去看一下，三年、五年命运一改。
所以很多人再苦，坚持三年，念念经的话，三年都不要。
如果你已经很苦，你坚持五年，你一定会转运，所以人家说“三十年风水轮流转”，就是这个道理。
”
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对于公司的高管和老板来说是有用的 ， 所学的专业管理知识和思维方式，考虑问题的角度都是不同的。
学习了李践行动成功赢利模式培训总结怎么写
激情澎湃，斗志昂扬。
感觉自己在乘风破浪
想自学下管理学，求推荐好的入门的管理书籍
入门精典书籍：我建议：孙耀君《卓有成效的管理者》《管理的实践》《象青蛙一样思考》。
但，就看你是否是一个经常看书的人。
如果是的话《卓》、《践》挺好的；如果不是很喜欢看书建议看《象青蛙……》因为管理就是管人。
而以上三本书主要讲的也是一些成功的例子与心得体会。
建议，把不懂的做成笔记，新颖的记录常看。
最好是结合实践进行运行。
但不能照抄硬套，要因地适宜的改变。
另外，建议看一下《人性的优点》、《人性的弱点》两本。
有些的激励与看出人的本质就能够很好的管理到位。
你这种管理属于现场管理类并便向于中层性管理。
最后，如果非要培训的话，两个课程很好，有利于你进步且很快1、李践的《六项管理》2、余世维的《如何做好职业经理》也不一定要培训，有光碟可采购。
