在职老师在外有偿补课应怎样处罚
违规老师这样处理 《处理办法》明确，有上述所指情形之一，但人数较少、影响较小，经查实，本人能对从事有偿补课所造成的危害有正确认识，主动写出书面检查，自觉停止有偿补课行为并全部退还违规所得的，在校内给予批评教育，当年度师德考核不合格，处理结果通报情况报教育局备案，当年度不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等。
有上述所指情形之一，且情节较严重、影响较大的，经查实，予以警告处分，当年度考核不合格。
责令其停止违规行为，清退违规，扣除6个月奖励性绩效工资（或与考核相关的待遇），当年度不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等。
如果规模较大、影响恶劣的，予以记过处分，当年度考核不合格，责令其停止违规行为，清退违规收入，扣发12个月的奖励性绩效工资（或与考核相关的待遇），在相应等级内低聘一级岗位，3年内不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等。
有上述所指情形之一，当年累计查实两次及以上的在职教师，情况特别严重、影响特别恶劣的，予以撤销专业技术职务处分，当年度考核不合格。
责令其停止违规行为，清退违规收入，扣发12个月的奖励性绩效工资（或与考核相关的待遇），5年内不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等，还可以按照管理权限调离或建议调离原工作岗位，直至解聘。
学校法定节日补课，双休日就放假一天，违法吗。
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怎么举报
对与学校，影响上不是太好，对与学生而言，自己在学校没有学好，还要继续交钱跟你学，自身就会产生抵触心理，学习也会学不好，对与家长，感觉是在赚自己的钱，但为孩子的成绩担忧，也不得不去这样做，对与教师同事，利用自身便利，违规办班，起到了不好的带头作用，对与老师自己，自己没教好学生，自己还要单独收费再去教，有些良心难安。
