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简历制作面试技巧讲座心得体会

时间:2014-06-18 02:17

个人简历心得

制作简心得体会【篇一:简历心得】只有用心的简历没有万能的简历c先生从千里之外追寻梦想,单枪匹马闯职场。

由于学的是新闻,所以c先生的目标直指媒体。

虽然c先生的职场起点并非媒体,而是市场,但无疑他是幸运的,如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作,并将不断提升自己的目标……简历是用来获取面试机会的。

我的简历从来就是2页:一页中文,一页英文。

在简历的写作上,我认为“只有用心的简历,没有万能的简历。

”我不像有些人,只有一个简历,并且试图通过这个“万能简历”叩开hr的心房。

我是先找到感兴趣的职位,觉得适合自己,然后再着手做简历。

个人最大的感受就是--简历的写作要有明确得针对性。

有些人喜欢只做一个简历,然后什么工作都用这个简历,这种方法100%是失败的。

因为任何不同的工作,对人的要求都是不同的,所以制作简历时一定要清楚这个工作需要什么,然后再在简历中告诉用人单位你们的要求我一一符合。

我的做法是这样的:我准备了两种类型的简历:一种是万能型的,就是一般的简历,看到有些职位自己够格,但又不是心仪的,就可以比较随意地发过去。

第二种就是“特别制作”的,针对自己心仪的公司,我会仔细地看公司的招聘广告,分析其工作职责和用人要求,了解公司文化等其他内容,然后有针对性地修改简历。

我觉得这样做,一方面可以让用人单位一目了然,觉得你符合他们的要求;另一方面会让用人单位感觉出你的诚意,因为你特别为这个公司这个

关于培训的得心得体会怎么写

个人培训心得体会总结篇一:员工个人培训学习心得体会总结培训学习心得体会陈丽丽:转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。

对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。

无论是从党校到复旦,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。

加之与:个人培训心得体会总结)者的身份认清问题的本质所在,也让我们看到章明的同时看看自己。

给别人找问题的时候比较容易,但给自己找问题的时候往往比较难,所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。

正确处理各种关系是干好工作的前提之一。

事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系,最终会导致工作无法开展,所以我们要着重注意自己的言行举止,处理好各种关系,在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈,找准了差距在诸城市的考察,让我学到了很多,无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话,都让我受益匪浅。

在与两位乡镇党委书记的座谈过程中,我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识,如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。

同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。

当然找出差距并非要

学习《职业生涯规划》的心得体会

《老子》说:“太不知有,亲而誉之。

其次,畏之。

其次,侮之。

功遂,百姓皆谓:我自然。

”这句话的意思是:最好的统治者,人们不知道有他的存在;其次一等,人民亲近并赞美他;再次一等,人民害怕他;最次一等,人民轻侮他。

功业成功、事情顺遂,百姓们都说:“我们本来就是这样的啊。

”老百姓的一句话一下点中了老子的要害,“我自然”,说的就是无为而治,但这“无为”并不是不作为,不是无所作为。

以进行企业管理为例,就是说领导者让员工在潜移默化中做了正确的事。

在企业管理中,既不能私心自用、胡作非为,又不可对员工听之任之、放任自流。

作为一名管理者,做到无为而治,是管理的最高境界。

但是做到这点又谈何容易,这需要我们在职业生涯中不断地充实自我,改变自我,通过不断进步来适应工作的新需求。

这里说的是“能”,也就是作为管理者应当具有的“职业能力”。

听了老师讲座心得体会怎么写

讲座心得体会光阴似箭,日月如梭,不知不觉间我已快毕业了,回忆起来,大学期间的各种讲座,让我的课余生活增色了不少,让我的周末更加精彩,由于讲座的时间一般定在周五,所以,每周对我来说,最让人期盼的非星期五莫属了。

还记得第一次去听讲座场景,那是大一的第一学期,那时我傻乎乎的,只是听说听讲座可以加学分就去听,但具体是听什么讲座我有点遗忘,只是为了学分头晕脑胀的和同学一起听讲座。

第一次听讲座的确实是很痛苦的,还记得是在媒1课室,天气热,人又多,从头到尾我都是站着听完那次讲座,那时的感觉真的不是那么好受。

之后,由于种种原因,我隔了好一段时间没有去听讲座。

当我在次听讲座时,我发现其实有一些讲座对我很有帮助,我确实能在听讲座的过程中学到很多东西。

现在,在学校里,获得信息的来源有很多种,如上网,看书,参加活动,听讲座等。

现在作为一名大学生,获得一些信息的来源很大部分都来源网上,虽然能够上网获得很多的资料,但网上的东西其真伪还得有一定的阅历才能辨别出来,而且,在网上看的东西多,忘记的也快。

而后面几次讲座中,让我最有印象是赵老师的《职场求职面试礼仪》,那次听讲座也是让我受益匪浅.礼仪是一个人的行为举止,关系到个人的社会角色和形象,在日常的生活中,我们常常不太关心礼仪方面的知识,经常是只有在接见客人,会议等方面才会更加注重我们的礼仪方面的知识。

其实,礼仪应该是一种行为习惯,不应该只是为了应对某种特殊的情

急求礼仪讲座感想

800字以上

礼仪讲座心得 中国自古以来,便是礼仪之邦,讲文明、重礼貌、和善待人是我们中华民族世代相传的传统美德。

古人云:“不学礼无以立,人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”。

可见,掌握一定的社交礼仪,是一个人道德修养的外在表现,更是一个民族精神文化内涵的体现,同时也是人类文明发展的一个重要标志。

因此,学习礼仪知识对于我们大学生来说也是至关重要,无论是对我们未来就业,还是个人修养,都有着不可忽视的作用。

上周五下午3点钟,我们法政学院便邀请了工商学院的党委副书记李翔翔老师给我们做了一堂有关于大学生礼仪知识的讲座,内容十分全面,在场同学受益匪浅。

李老师针对于我们大学生毕业后找工作面试难的问题,为我们一点点的剖析面试礼仪知识的相关内容。

其中包括了衣着、动作、语言等多方面需要注意的礼仪知识。

比如男生在面试时,服饰礼仪需要注意一下几个方面: 1、西装:颜色藏青色、藏蓝色最好,衣服上要有条纹的。

西装的袖子里要有里衬的才是好的;单排扣,紧身西装很贴身,走路是不要扣(关于扣扣子有一些细节)。

西裤口袋不要放很多东西,长短是站立后裤口盖住鞋面,露出一个窝。

2、衬衫:不应过于花哨。

浅灰,白,淡蓝色搭西装较好。

3、皮鞋:公务皮鞋没鞋带,棕黑色较好,男士3双。

4、领带:长短皮带的上端刚好。

5、袜子:深色最佩皮带皮鞋,棉的最好。

同时,还介绍了有关于修饰配饰的一些技巧,比如领夹、票夹、香水、包包等配饰的一些搭配技巧,让在场同学学到了不少礼仪知识。

在介绍了一些服饰礼仪之后,李老师还为我们介绍了一些语言方面的礼仪知识,包括语气、称谓、问候语等多方面的内容,这让我大为惊讶,没想到礼貌用语还有这么多的说头,想象自己如果没有来听这次讲座,以后在社交过程中可定会出不少洋相。

最后,李老师还为我们讲授了一些动作上的礼仪知识,比如走路方面的,坐的姿势,站的姿势等。

李老师在讲授的过程中还不断穿插一些实例,让我们更加理解了其所讲内容,为我们以后的面试和社交打下了一定的利益基础。

总之,这次讲座真的很受用,从中学到了不少的礼仪知识。

希望学院多多举行类似的讲座。

求职心得体会300字,帮帮忙

我的求职体技巧一直就有这么想法,想把自己这几个月来的求职写出来和大享,也算是对自己大学求职生涯的一个总结。

我想从求职技巧、求职体会、求职经验、求职教训、求职建议等个方面谈谈自己的求职心得。

一、要分清楚自己在哪里,要到哪里去 也就是我们通常说的要确定自己的目标,有了目标我们才能有前进的方向和动力。

我们应该清楚认识到自己现在处于什么水平,以及想要达到什么水平。

同时,要对自己的求职意向做到心中有数,如我们到底想去哪里发展,从事什么样的工作,然后再这个目标的指引下我们有针对性去寻找工作,一步一个脚印的实现自己的理想。

二、有的放矢地制作简历 简历到底是厚点还是薄点好,我个人认为没有定论,具体情况具体分析。

但是我们的简历一定要有自己的特色,最好能够让用人单位一眼就记得你的简历。

有的同学一下就将自己的简历复印十几份,其实我不认同这样的做法,因为我们每次面试的单位并不一样,我们应该有针对性地来做我们的简历。

三、表现出自己的优势,扬长避短 无论何时我们都应该要充分地认识自己,发现自身的优点与不足。

在找工作的时候我们应尽可能地把自己在这份工作中的优势突显出来,将面试官深深地吸引住。

当面试官问到你的缺点时,选择坦诚也不失为一个好方法。

四、适时总结 现在的就业压力很大,岗位之间的竞争更是激烈。

找工作并不是一蹴而就的事情,或许很长一段时间我们都无法找到自己满意的工作,这个时候千万不要着急,我们应该冷静下来,认真地进行总结,客观正确地看待自己,评价自己,看看问题到底出现在哪里并加以改正,功夫不负有心人。

从这四个方面去想去写,加入自己的一些想法,改编一下很容易啊,加油,祝你好运

国考面试技巧:如何做宣传类题目

宣传类题目一直是面试中的考察重点,因为宣传是传播知识理念、落实政府决策的重要手段,也是营造社会环境、弘扬社会主义核心价值观的重点工作。

中公教育专家建议广大考生充分了解宣传的重点,才能更好地展现自身的工作能力。

【经典题目】你单位准备开展一次公共场所禁烟政策的宣传活动,领导让你负责,你怎么做?【中公方法解读】第一步:明确目标和意义明确调研的目标或意义,即是整个调查活动的开始,又标志着整个调研活动有了灵魂。

调研活动的目标或意义指向,通常为掌握第一手资料、分析问题所在、找到问题产生的成因、给出指导建议等。

开展公共场所禁烟政策的宣传,有利于推进公共场所禁烟规定的落实情况以及老百姓对公共场所禁烟的了解,推进社会精神文明建设。

第二步:组织实施(1)明确宣传对象宣传对象的多样性,能保证宣传活动本身的真实性与客观性。

比如此题中,可以对吸烟较多的公共区域展开宣传,包括火车站、机场、商场、超市、网吧、餐馆、医院、电梯等公共场所的行人和市民等。

(2)选择宣传方法宣传方法是宣传过程中采取的手段和途径,是宣传活动中的重点,只有保证宣传方法具备针对性,才能保证宣传效果,也才能体现考生的专业性。

(3)明确宣传内容宣传内容是基于宣传目的得来,可以简单界定为活动所要扩散的具体信息。

此题中可以采取以下做法来确定宣传方式和宣传内容:第一,宣传前先发放网络调查问卷,了解群众对禁烟政策、公共场合禁烟在执行中出现的问题、对提高禁烟执行力方面的意见和建议等;第二,深入商铺、车站、公园等人流密集场所,全面宣传公共场所禁烟政策,发放传单、烟草危害知识手册,并配以图文并茂的描述性说明,也在显眼处张贴一些标语、海报等;第三,通过各大媒体平台,播放一些科普宣传节目、推送禁烟政策的相关文章等,让群众了解禁烟政策的相关规定和细则,以及部分公共场所吸烟将会面临的处罚后果等等。

第三步:巩固效果针对本次宣传活动进行经验总结,分析宣传是否到位,撰写活动报告,为后续类似活动积累经验,并通过问卷检验群众对禁烟政策掌握的情况,如果效果不佳,则进行二次宣传。

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