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监狱传帮带心得体会

时间:2014-02-04 16:26

词语为什么用引号举例说明为什么要加引号

引号的作用:1.表示引用的部分 2.表示特定称谓 3.表示特殊含义,需要强调 4.表示否定和讽刺 5.表示着重论述的对象 6.特殊疑问表示否定 7.表示话语的引用具体应用 引号最基本的用法是引用,引用包括直接引用和间接引用.直接引用是把人所说的话完整地记录下来,分三种情形,例如:1) 丫姑折断几枝扔下来,边叫我的小名儿边说①:“先喂饱你!” 2)“哎呀,真是美极了!”皇帝说②,“我十分满意!” 3)“怕什么!海的美就在这里!”我说道.③ 说明:例1)是说话人在前,说话在后的情形,例2)是说话人在中间,此前此后都是他说的话的情形,例3)是说话人在后面,前面是他所说的话.上述三个例句中的①②③处分别用冒号、逗号和句号,这是由引号所引发的固定搭配,不能变动.间接引用是把某人的原话非正式地、不完整地、随语意拈来放在自己的话中的引用.这类引述如果不作明白交代,就很难发现它是引用.例如:4)适当地改善自己的生活,岂但“你管得着吗”,而且是顺乎天理,合乎人情的.5)现代画家徐悲鸿笔下的马,正如有的评论家所说的那样,“形神兼备,充满生机”.6)唐朝的张嘉贞说它“制造奇特,人不知其所为”.由4)、5)、6)我们可以看出,跟引回号在一起的句号或逗号,都要放到引回号之后.如此相对照,直接引用是完整地明引某人原文,句号或逗号等打在引回号之前.一般地说,起引号跟引回号要成对用,但也有例外,即一段接着一段地直接引用时,中间段落只在段首用起引号,该段段尾却不用引回号.例如某人说了五段话,则第一、二、三、四、五段的段首都要用起引号,第一、二、三、四段段尾却不用回引号,回引号只用在第五段末.另外,引号里面又要用引号时,外面一层用双引号,里面一层用单引号.例如:7)我听见韩麦尔先生对我说:“唉,总要把学习拖到明天,这正是阿尔萨斯人最大的不幸.现在那些家伙就有理由对我们说了:‘怎么?你们还自己说是法国人呢,你们连自己的语言都不会说,……’不过,可怜的小弗郎士,这也并不是你一个人的过错.” 引号除了引用外,还具有强调的作用,例如:8)从山脚向上望,只见火把排成许多“之”字形,一直连到天上.9)说他脸上有些妖气,一定遇见“美女蛇”了.另外,引号还有反语的效果,用来表示讽刺和嘲笑.例如:10)他们(指友邦人士)的维持他们的“秩序”的监狱,就撕掉了他们的“文明”的面具.例10中的引号,表明秩序是不合理,文明是自我标榜,其实一点也不文明,用的是反话正说,具有嘲笑的客观效果.像你所提到的这种用法,就是起到强调作用

什么叫掉裆裤,给个图片看看

公务员主要分行政、管教、经营、生,有个顺口溜说的很好:生产成高工,十年经营成富翁,十年行政步步升,十年管教一场空,所以在监狱里,干生产,忙活的事情多点,繁碎些,但相对压力小些,女子监狱的项目多是服装加工、玩具等轻体力活,生产队长相当于生产厂长或主任;管教队长,负责服刑人员的转化帮教、思想教育,计分考核等,只要犯人出事,管教队长就脱不了干系,所以很难出成绩;行政,就是在办公室,没有监管压力,轻松一些,但除非是专业对口,现在一线干警缺人,一般不会分在办公楼上;经营,一般是监区领导,直接和社会厂家接触,“假公济私”的可扩展自己的社会资源,新去的公务员是不会干这个的,起码要几年以后,所以新公务员第一年必须在基层—监管一线(除非是男的),要么干生产,要么干管教内勤,熟悉管教生产各项业务,但监狱的传帮带的风气很好,第一年都会有老干警一点一点的带的,这点不要有什么压力。

待遇还是可以的,财政全额保障,效益好的话还有点奖金,逢年过节,也有一定的福利,比上不足比下有余吧

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如何改进工作作风狱警论如何改进工作作风关于改进工作作风、密切联系群众,中共中央政治局出台了八条规定,省委出台了九条规定,省厅和省局各出台了八条规定。

与此同时,省委决定从3月初至4月中旬,在全省各级机关开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动。

省纪委、省作风办等部门将通过集中检查、明察暗访等形式,推动各项规定的落实,特别是对不正之风实行“零容忍”,发现一起查处一起。

可见当前从上至下对改进工作作风的重视已不言而喻。

下面,我结合长康监狱的工作实际,就如何改进工作作风,谈谈自己的看法。

一、正确把握工作作风的含义、优良作风的特点以及哪些是需要改进的工作作风作风是指一个人在学习、工作和生活等方面表现出来的态度和行为,是一贯的做法和做派。

工作作风是人们在工作中体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。

那么,好的工作作风又有哪些呢

其特点主要有:①办事认真,一丝不苟;②讲究效率,雷厉风行;③谦虚谨慎,忠于职守;④勤奋好学,精通业务;⑤遵守纪律,严守秘密;⑥尊重领导,团结群众;⑦任劳任怨,脚踏实地;⑧勇于开拓,顾全大局。

从队伍建设的实际来看,需要改进的工作作风主要有:一是工作责任心不强。

主要表现为:工作拈轻怕重,做事虎头蛇尾;得过且过,只求过得去,不求做得好,做一天和尚撞一天钟;工作被动,敷衍塞责,应付了事,无所事事,执行力差,不作为。

这些归根于工作态度问题,工作态度不端正,所

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