供电局（国家电网）里怎么确认自己是正式员工
正式员工是企业编制还是事业编制吗
待遇如何
谢谢
1、编制主要有两种：中央电工中央全民是正式工，农电工不属于正属农电服务公司或者三产。
2、经国家电网公司招聘进去的才是正式工。
可以密切关注国网招聘平台和你当地省网公司的主页。
一般都要在省网招聘网站和国网招聘网站上报名。
有统一的考试，面试
3、近几年，进电网公司的都是大学及以上学历，尤其这两三年，三本都已经基本不招收了。
一般，电专业二本和非电专业研究生进县局。
电专业985、211院校的一本和各院校研究生进市局或直管局。
（要求大学英语四级）。
4、招收少量的复转军人，极少量。
5、是企业，中央直接管辖的企业（央企）。
收入高于一般企业。
福利待遇很好。
另外一楼回答的很对，一般在主业工作的基本上都是正式的，只有少量主业借用的农电工。
楼主，你可以私信我，把你qq给我。
国家电网如何应对新劳动法，针对劳务派遣用工
知道什么叫第三方吗
好听点 劳务派遣，其实就是外包队，没有任何奖金 分红 ，劳保只有 手套 跟每年一身工作服，工资比机关的临时工要多点，毕竟干的活累。
国家电网公司电力安全工作规程保证安全的技术措施具体内容
保证安全的措1在电力线工作，保证安全的技术措施2停电3验电4装设接地线5使用保安线6悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)具体：保证安全的技术措施1在电力线路上工作，保证安全的技术措施：1.1停电。
1.2验电。
1.3装设接地线。
1.4使用个人保安线。
1.5悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）。
上述措施由运行人员或有权执行操作的人员执行。
2 停电2.1 进行线路停电作业前，应做好下列安全措施：2.1.1 断开发电厂、变电站、换流站、开闭所、配电站（所）（包括用户设备）等线路断路器（开关）和隔离开关（刀闸）。
2.1.2 断开线路上需要操作的各端（含分支）断路器（开关）、隔离开关（刀闸）和熔断器。
2.1.3 断开危及线路停电作业，且不能采取相应安全措施的交叉跨越、平行和同杆架设线路（包括用户线路）的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）和熔断器。
2.1.4 断开有可能返回低压电源的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）和熔断器。
2.2 停电设备的各端，应有明显的断开点，若无法观察到停电设备的断开点，应有能够反映设备运行状态的电气和机械等指示。
2.3可直接在地面操作的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）的操作机构上应加锁，不能直接在地面操作的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）应悬挂标示牌；跌落式熔断器的熔管应摘下或悬挂标示牌。
3 验电3.1在停电线路工作地段装接地线前，应先验电，验明线路确无电压。
验电时应使用相应电压等级、合格的接触式验电器。
直流线路和330kV及以上的交流线路，可使用合格的绝缘棒或专用的绝缘绳验电。
验电时，绝缘棒或绝缘绳的金属部分应逐渐接近导线，根据有无放电声和火花来判断线路是否确无电压。
验电时应戴绝缘手套。
3.2 验电前，应先在有电设备上进行试验，确认验电器良好；无法在有电设备上进行试验时可用工频高压发生器等确证验电器良好。
如果在木杆、木梯或木架上验电，不接地不能指示者，可在验电器绝缘杆尾部接上接地线，但应经运行值班负责人或工作负责人许可。
验电时人体应与被验电设备保持表5-1的距离，并设专人监护。
使用伸缩式验电器时应保证绝缘的有效长度。
3.3 对无法进行直接验电的设备、高压直流输电设备和雨雪天气时的户外设备，可以进行间接验电。
即通过设备的机械指示位置、电气指示、带电显示装置、仪表及各种遥测、遥信等信号的变化来判断。
判断时，应有两个及以上的指示，且所有指示均已同时发生对应变化，才能确认该设备已无电；若进行遥控操作，则应同时检查隔离开关（刀闸）的状态指示、遥测、遥信信号及带电显示装置的指示进行间接验电。
330kV及以上的电气设备，可采用间接验电方法进行。
3.4 对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时，应先验低压、后验高压，先验下层、后验上层，先验近侧、后验远侧。
禁止工作人员穿越未经验电、接地的10kV及以下线路对上层线路进行验电。
线路的验电应逐相（直流线路逐极）进行。
检修联络用的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）或其组合时，应在其两侧验电。
4 装设接地线4.1线路经验明确无电压后，应立即装设接地线并三相短路（直流线路两极接地线分别直接接地）。
各工作班工作地段各端和有可能送电到停电线路工作地段的分支线（包括用户）都要验电、装设工作接地线。
直流接地极线路，作业点两端应装设接地线。
配合停电的线路可以只在工作地点附近装设一处工作接地线。
装、拆接地线应在监护下进行。
工作接地线应全部列入工作票,工作负责人应确认所有工作接地线均已挂设完成方可宣布开工。
4.2 禁止工作人员擅自变更工作票中指定的接地线位置。
如需变更，应由工作负责人征得工作票签发人同意，并在工作票上注明变更情况。
4.3 同杆塔架设的多层电力线路挂接地线时，应先挂低压、后挂高压，先挂下层、后挂上层，先挂近侧、后挂远侧。
拆除时次序相反。
4.4 成套接地线应用有透明护套的多股软铜线组成，其截面不准小于25mm2，同时应满足装设地点短路电流的要求。
禁止使用其他导线作接地线或短路线。
接地线应使用专用的线夹固定在导体上，禁止用缠绕的方法进行接地或短路。
4.5 装设接地线时，应先接接地端，后接导线端，接地线应接触良好、连接应可靠。
拆接地线的顺序与此相反。
装、拆接地线均应使用绝缘棒或专用的绝缘绳。
人体不准碰触未接地的导线。
4.6 利用铁塔接地或与杆塔接地装置电气上直接相连的横担接地时，允许每相分别接地，但杆塔接地电阻和接地通道应良好。
杆塔与接地线联结部分应清除油漆，接触良好。
4.7 对于无接地引下线的杆塔，可采用临时接地体。
接地体的截面积不准小于190mm2（如φ16圆钢）。
接地体在地面下深度不准小于0.6m。
对于土壤电阻率较高地区，如岩石、瓦砾、沙土等，应采取增加接地体根数、长度、截面积或埋地深度等措施改善接地电阻。
4.8 在同杆塔架设多回线路杆塔的停电线路上装设的接地线，应采取措施防止接地线摆动，并满足表5-1安全距离的规定。
断开耐张杆塔引线或工作中需要拉开断路器（开关）、隔离开关（刀闸）时，应先在其两侧装设接地线。
4.9 电缆及电容器接地前应逐相充分放电，星形接线电容器的中性点应接地，串联电容器及与整组电容器脱离的电容器应逐个多次放电，装在绝缘支架上的电容器外壳也应放电。
5 使用个人保安线5.1 工作地段如有邻近、平行、交叉跨越及同杆塔架设线路，为防止停电检修线路上感应电压伤人，在需要接触或接近导线工作时，应使用个人保安线。
5.2个人保安线应在杆塔上接触或接近导线的作业开始前挂接，作业结束脱离导线后拆除。
装设时，应先接接地端，后接导线端，且接触良好，连接可靠。
拆个人保安线的顺序与此相反。
个人保安线由作业人员负责自行装、拆。
5.3 个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线，截面积不准小于16mm2，且应带有绝缘手柄或绝缘部件。
禁止用个人保安线代替接地线。
5.4在杆塔或横担接地通道良好的条件下，个人保安线接地端允许接在杆塔或横担上。
6 悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）6.1在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）及跌落式熔断器的操作处，均应悬挂“禁止合闸，线路有人工作
” 或“禁止合闸，有人工作
”的标示牌（见附录J）。
6.2 进行地面配电设备部分停电的工作，人员工作时距设备小于表3－1安全距离以内的未停电设备，应增设临时围栏。
临时围栏与带电部分的距离，不准小于表3－2的规定。
临时围栏应装设牢固，并悬挂“止步，高压危险
”的标示牌。
35kV及以下设备的临时围栏，如因工作特殊需要，可用绝缘隔板与带电部分直接接触。
绝缘隔板的绝缘性能应符合附录L的要求。
表3-1 设备不停电时的安全距离电压等级（kV） 安全距离（m）10及以下 0.7020、35 1.0063（66）、110 1.50 注：表中未列电压应选用高一电压等级的安全距离，表3-2 同。
表3－2工作人员工作中正常活动范围与带电设备的安全距离电压等级（kV） 安全距离（m）10及以下 0.3520、35 0.6063（66）、110 1.506.3 在城区、人口密集区地段或交通道口和通行道路上施工时，工作场所周围应装设遮栏（围栏），并在相应部位装设标示牌。
必要时，派专人看管。
6.4 高压配电设备做耐压试验时应在周围设围栏，围栏上应向外悬挂适当数量的“止步，高压危险
”标示牌。
禁止工作人员在工作中移动或拆除围栏和标示牌。
国家电网除了正式工和临时工，还有合同工的么
有的 正式工月薪过万 子女工俗称劳务派遣月薪加奖金五千左右 合同工俗称临时工 虽然有跟供电公司签订劳动合同 工资待遇打工资卡1000元 奖金300元 干活最累的也是临时工拿钱做少的也是临时工 上哪说理去 只能愿意干就干 不愿意干走人
国家电网营业厅收费员 主要做些什么工作呢 有谁做过吗
日常工作：站柜台收费主要工作：完成领导交代的一切实际不实际的任务，从端茶送水扫地搬桌到制作报表编写演讲稿反正领导让你做什么你就做什么，纸上那些就是给啥都不懂啥都不会的新手看看的
国家电网正式员工工资多少
电网的薪资会因工作地点有所差异，要看工作地点。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。
福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪遇你还得看发展，这才是最重要的：所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：1.博士：2 年2.硕士：3 年3.本科：5 年4.专科：8 年同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，电网对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。
纯手打，望采纳，谢谢
