我正在光大银行信用卡中心培训，我想知道我们被录用后到底是跟银行签合同还是跟中介签合同
网友：光大阳光商务卡、时尚信用卡各一，原来对光大的感觉一般，但因公司开户转到光大，工资由光大代发，本人也在和光大谈合作，再办理代发工资卡时，就为公司全体同仁争取办理了阳光商务卡，并开通了网上银行功能，此卡的基本功能与其他银行卡没有什么区别，但唯一的好处就是不论你在什么城市，通过什么银行的ATM取款均不收取手续费，非常的不错，顺便自己也办了一张光大的信用卡，在选择卡片的时候犯难了，光大的信用卡卡面真的不怎么样，挑来挑去，最后办理了一张时尚信用卡，黑色卡面，样子还不错，与工资卡进行了关联。
优点：刷3次就可免年费；福卡小卡可以自动分12期(当然要收手续费)；分期不限额度；其他银行最低限额500；网络购物有积分，网付支持手机动态密码(安全)；消费不分金额都有免费短信提醒
还款有免费即时短信告知
在线还款可即时到账。
有账单短信提醒
(全是免费短信)银行各项服务费低。
卡面也很漂亮。
支持电子账单
避免邮局老弄丢纸质账单
缺点：无800电话；网点少；额度偏低；卡多的人(超过6家银行信用卡的)基本不批。
您好，看您的提问，您已经被光大银行信用卡中心录取了，今天收到他们的面试信息，麻烦您，请问这家公司是
替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
并不是保险不好，有句话叫做一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。
初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
网上申请的光大信用卡，今天收到短信说过了初审，这是这是通过了吗
初审过了没问题的话一个礼拜就可以收到卡了
为什么办光大信用卡这么难通过呢
光大银行信用卡与招行信用卡相比，优点：1.刷卡3次免次年年费，招行则需要6次；2.招行不可用他行ATM还款，光大可以3.光大的消费积分价值较招行的高，优惠较多4.光大信用卡消费可选密码+签名方式支付，安全性较高缺点：1.光大信用卡的普及面没有招行广，相应的商家打折范围就比招行少2.招行信用卡的创新能力比光大强，卡片设计五花八门，比较时尚3.招行的信用卡积分礼品虽然较难兑换，但更新较快，较有吸引力至于楼上诸位所讨论的还款问题，其实现在信用卡的同城还款都可以通过当地的任何一家银行的柜台进行的，不收手续费。
只要是在同城，就不用太在意银行网点多少的问题。
答毕
