开展继续解放思想大讨论学习心得
根据市局党组的统一部署，为了适应新形势新任务的要求，深入贯彻落实市十一次党代会精神，推动药品稽查工作实现新跨越，促进思想大解放和经济社会大发展，现将我的学习情况汇报如下：通过这次学习活动的总体要求和达到的目标：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“加快建设强市名城，我们怎么办”为主题，紧紧围绕落实局党组的要求上来，围绕药品稽查工作新的任务目标，着力解决思想观念、工作作风、精神状态、工作标准、工作机制等方面存在的突出问题，把思想和行动统一到局党组的要求上来，形成加快建设强市名城实现新跨越的强大合力。
重点解决好思想观念上存在的主要问题：一是破“满”，进一步强化忧患意识。
“满”即固步自封、小成自满。
稽查大队的整体工作与先进地市相比还有很大的距离，发展犹如逆水行舟，不进则退。
我们必须反骄破满，切实增强优患意识，通过深入开展大讨论活动，激发各方面的积极性、主动性，强稽查、促创新，推进聊城稽查工作在新的起点上实现新的跨越。
二是破“旧”，进一步强化创新意识。
“旧”即因循守旧、不思进取。
在新形势下，要进一步强化创新意识，在工作中自觉地落实科学发展观，敢于突破旧框框的束缚，重新审视过去的经验和做法，根据情况的发展变化，不断探求新体制、新机制和新思路，在不断创新中谋求又好又快发展。
三是破“浮”，进一步强化实干意识。
“浮”即工作漂浮、不抓落实。
要克服思想浮躁、工作飘浮，目光短浅，急功近利，搞形式主义，做表面文章的现象。
四是破“难”，进一步强化进取意识。
“难”即畏难发愁、思想困惑。
我要进一步强化竞争意识、机遇意识。
要充分发挥主动性，调动各方面的积极因素，在不断拼搏中开创新局面。
五是破“小”，进一步强化大局意识。
“小”即思想狭隘、目光短小。
通过解放思想大讨论活动，努力达到以下目标：1、观念上要有新飞跃。
通过这次解放思想大讨论，使我深刻理解、准确把握了科学发展观，自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
2、思想上要有新突破。
通过这次解放思想大讨论，使我提高了各项工作能力，最大限度地调动各种积极因素，集中各方面的智慧和力量，形成各项工作成绩突出，整体工作大提高的局面。
3、作风上要有新改进。
通过这次解放思想大讨论，使我牢固树立了正确的政绩观，深入基层，求真务实，真抓实干，脚踏实地抓落实，不达目标不罢休，把各项工作做到位。
4、环境上要有新改善。
通过这次解放思想大讨论，使我从大局工作上出发，自觉地摆正了利益关系，真心实意为人民群众办实事、办难事、做好事，努力创造良好的发展条件。
5、工作上要有新局面。
通过这次解放思想大讨论，使我能理清工作思路，强化了工作措施，提高工作标准，争做一流工作，争创一流业绩。
（稽查队 梁宝河
开展继续解放思想大讨论学习心得
根据市局党组的统一部署，为了适应新形势新任务的要求，深入贯彻落实市十一次党代会精神，推动药品稽查工作实现新跨越，促进思想大解放和经济社会大发展，现将我的学习情况汇报如下：通过这次学习活动的总体要求和达到的目标：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“加快建设强市名城，我们怎么办”为主题，紧紧围绕落实局党组的要求上来，围绕药品稽查工作新的任务目标，着力解决思想观念、工作作风、精神状态、工作标准、工作机制等方面存在的突出问题，把思想和行动统一到局党组的要求上来，形成加快建设强市名城实现新跨越的强大合力。
重点解决好思想观念上存在的主要问题：一是破“满”，进一步强化忧患意识。
“满”即固步自封、小成自满。
稽查大队的整体工作与先进地市相比还有很大的距离，发展犹如逆水行舟，不进则退。
我们必须反骄破满，切实增强优患意识，通过深入开展大讨论活动，激发各方面的积极性、主动性，强稽查、促创新，推进聊城稽查工作在新的起点上实现新的跨越。
二是破“旧”，进一步强化创新意识。
“旧”即因循守旧、不思进取。
在新形势下，要进一步强化创新意识，在工作中自觉地落实科学发展观，敢于突破旧框框的束缚，重新审视过去的经验和做法，根据情况的发展变化，不断探求新体制、新机制和新思路，在不断创新中谋求又好又快发展。
三是破“浮”，进一步强化实干意识。
“浮”即工作漂浮、不抓落实。
要克服思想浮躁、工作飘浮，目光短浅，急功近利，搞形式主义，做表面文章的现象。
四是破“难”，进一步强化进取意识。
“难”即畏难发愁、思想困惑。
我要进一步强化竞争意识、机遇意识。
要充分发挥主动性，调动各方面的积极因素，在不断拼搏中开创新局面。
五是破“小”，进一步强化大局意识。
“小”即思想狭隘、目光短小。
通过解放思想大讨论活动，努力达到以下目标：1、观念上要有新飞跃。
通过这次解放思想大讨论，使我深刻理解、准确把握了科学发展观，自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
2、思想上要有新突破。
通过这次解放思想大讨论，使我提高了各项工作能力，最大限度地调动各种积极因素，集中各方面的智慧和力量，形成各项工作成绩突出，整体工作大提高的局面。
3、作风上要有新改进。
通过这次解放思想大讨论，使我牢固树立了正确的政绩观，深入基层，求真务实，真抓实干，脚踏实地抓落实，不达目标不罢休，把各项工作做到位。
4、环境上要有新改善。
通过这次解放思想大讨论，使我从大局工作上出发，自觉地摆正了利益关系，真心实意为人民群众办实事、办难事、做好事，努力创造良好的发展条件。
5、工作上要有新局面。
通过这次解放思想大讨论，使我能理清工作思路，强化了工作措施，提高工作标准，争做一流工作，争创一流业绩。
（稽查队 梁宝河
解放思想心得体会
一、解放思想，理清思路、转变观念是重点 解放思想，理清思路、转变观念，解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题是重点。
观念和思路决定出路，观念和思路不正确，就会敏感度不够，执行意识不强，完成任务不好。
比如在抗冰保电过程中，上级提出镇镇通、村村通、户户通等各个阶段复电的时限，根据当时的现状和条件，困难是非常大的，当初想是根本不可能的，内心想只能是尽力而为，但在上级要求和督促下，我们逐步树立必胜的信心，克服了平时不可想像的困难，还是如期完成了工作任务，由不可能变为可能。
通过这件事，体会是非常深刻的，说明只要转变观念，就够很好的完成上级交办的工作任务。
作为一个党员干部，要讲党性、讲组织纪律，对上级安排的工作任务，必须有无条件一定要完成思想观念，这就是执行力。
在优质服务方面，公司近年来，一直重视行风建设、优质服务工作，年年都有新的内容和要求，但部份干部、员工对“作风建设无小事”的认识不到位，思路不清晰，对以提高供电可靠性为总抓手，对客户的诉求不着急，对待客户反映的热点难点不重视，认为优质服务是上级的要求，仅是走形式，做表面文章，有关活动的开展，以应付交差了事。
对行风建设、优质服务的管理要求，仅限于不发生行风事件，不被上级通报追究就行。
其观念还是电老大，没有认识了危及企业的形象，也不清楚自已的责任和义务，不主动思考，改进工作质量和服务水平。
由于观念不正确，不是以真心、用心、诚心地主动搞好供电服务，该干的事就肯定干不好，对客户反映的热点难点和需求，麻木不仁不当回事，导致供电服务质量客户不满意、不愉快的事经常发生。
要搞好优质服务工作，必须真正转变观念，以真心、用心、诚心对待客户需求，主动把优质服务做得更高更好。
二、解放思想、“想尽办法去完成每一项任务” 回顾抗冰保电，恢复重建，在前所未有、平时不可想像的困难下，我们能在最短的时间，完成任务，执行力得到了体现。
但在平常工作中，包括我自已在内的部份干部，由于存在“懒、庸、慢”等不良作风，思想、观念不解放，养成一个不好的习惯，对上级安排的工作任务，首先想到的是困难和问题。
接受工作任务时，总是讲条件。
向上级汇报工作，首先讲的总是困难。
而不是上级交办工作任务后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厉风行，快速落实，导致完成领导交办的工作任务始终“慢半拍”，完成工作的质量也不佳。
通过解放思想的反思，这是个人素质不高、责任心不强、政治敏感性不够的具体表现。
自已作为南方电网的一名基层管理干部，转变不正确的行为理念尤为重要。
应树立“快、实、细”的良好工作作风，践行“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，高标准，严要求，快节奏”地开展工作，对上级安排的工作任务，必须无条件执行，不折不扣地完成。
只要有必须要完成的思想基础，你就能主动千方百计想办法、积极的，动用各种资源去完成。
如没有“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，思想观念不通、甚至抵触，被动的接受工作任务，即使勉强完成工作任务，结果也是“慢半拍”，质量好不到那里去，是非常难受的一件事。
“强本、创新、领先”是公司的发展思路，作为管理者，在履行职责时，决不能有应付的思想。
应超前思维，主动工作，高标准、严要求，这样才能很好的完成上级交办的每一项任务。
三、解放思想、解决工作作风的问题。
认真剖析，自已身上的确存在的思想庸、行为懒，安于现状、不思进取、自我感觉良好、超前思维不够等问题。
认为自已在岗位上工作多年，有一定解决问题的经验，所以下基层少、调研少，亲临工作现场少；对下级批评多、指导少，要求多、帮助少；对下级请示的问题，有的答复解决不及时，对重点工作关注不够，工作往住是被动的，往住是“慢半拍”，存在的问题，主要根源还是自身存在有“懒、庸、慢”等不良作风。
高标准、严要求履行职责，首先需要转变观念。
因此，通过开展解放思想大讨论活动，认清形势，转变思想观念，切实改变工作作风是非常必要的。
“强本、创新、领先”是公司的发展思路，自已要在今后的工作中，应从思想和行为上，认真践行南网方略，在工作中以身作则，做到“高标准、严要求、快节奏”，对上级方针政策、工作部署，融会贯通，雷厉风行，快速反应，求真务实，周密思考，细化落实，严格把关，以“快、实、细”的良好工作作风岗位履行职责。
四、解放思想、领导是关健 解放思想，领导是关健，只有领导思想解放，观念正确，指挥、管理、要求到位，工作的开展落实就能事倍功半。
下属是看领导的，作为基层领导，连你自已都观念不正确，表现出对上级的意图认识不清楚、理解不深刻、反应不过来，执行不够坚决、迅速、到位，存在畏难情绪，考虑局部利益多，你怎么能对公司负责，抓班子、带队伍，更高、更好的完成上级交办的各项工作任务。
解放思想对基层管理者尤为重要，解放思想大讨论领导要带头剖析自已，主动查找自身存在不足，对自已的思想和观念进行清理，从自身真正解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题，找出差矩，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识。
能以身作则，真正转变观念，提高自身的能力、素质和水平，提高执行力。
如领导只是说教，要求下属解放思想，而自身却自我感觉良好、安于现状、不思进取、不超前思维，标准不高、要求不严，你又怎么能调动员工的主观能动性不够，怎么能带领一帮人，搞好一个单位的工作。
自已作为一名基层管理者，通过参加此次解放思想大讨论，反思自已以前的观念和行为，的确存在一些“懒、庸、慢”等不良作风的问题，决心在今后的工作中，认真转变观念，改正不足，首先以“高标准、严要求、快节奏”工作态度要求自已，以超前思维、主动工作、求真务实、多干实事、少说空话，主动承担责任的工作作风，坚决执行上级的各项要求和工作任务，把上级精神逐级传递下去，不发生肠梗阻和衰减，更好履行岗位职责。
解放思想心得体会
一、解放思想，理清思路、转变观念是重点 解放思想，理清思路、转变观念，解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题是重点。
观念和思路决定出路，观念和思路不正确，就会敏感度不够，执行意识不强，完成任务不好。
比如在抗冰保电过程中，上级提出镇镇通、村村通、户户通等各个阶段复电的时限，根据当时的现状和条件，困难是非常大的，当初想是根本不可能的，内心想只能是尽力而为，但在上级要求和督促下，我们逐步树立必胜的信心，克服了平时不可想像的困难，还是如期完成了工作任务，由不可能变为可能。
通过这件事，体会是非常深刻的，说明只要转变观念，就够很好的完成上级交办的工作任务。
作为一个党员干部，要讲党性、讲组织纪律，对上级安排的工作任务，必须有无条件一定要完成思想观念，这就是执行力。
在优质服务方面，公司近年来，一直重视行风建设、优质服务工作，年年都有新的内容和要求，但部份干部、员工对“作风建设无小事”的认识不到位，思路不清晰，对以提高供电可靠性为总抓手，对客户的诉求不着急，对待客户反映的热点难点不重视，认为优质服务是上级的要求，仅是走形式，做表面文章，有关活动的开展，以应付交差了事。
对行风建设、优质服务的管理要求，仅限于不发生行风事件，不被上级通报追究就行。
其观念还是电老大，没有认识了危及企业的形象，也不清楚自已的责任和义务，不主动思考，改进工作质量和服务水平。
由于观念不正确，不是以真心、用心、诚心地主动搞好供电服务，该干的事就肯定干不好，对客户反映的热点难点和需求，麻木不仁不当回事，导致供电服务质量客户不满意、不愉快的事经常发生。
要搞好优质服务工作，必须真正转变观念，以真心、用心、诚心对待客户需求，主动把优质服务做得更高更好。
二、解放思想、“想尽办法去完成每一项任务” 回顾抗冰保电，恢复重建，在前所未有、平时不可想像的困难下，我们能在最短的时间，完成任务，执行力得到了体现。
但在平常工作中，包括我自已在内的部份干部，由于存在“懒、庸、慢”等不良作风，思想、观念不解放，养成一个不好的习惯，对上级安排的工作任务，首先想到的是困难和问题。
接受工作任务时，总是讲条件。
向上级汇报工作，首先讲的总是困难。
而不是上级交办工作任务后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厉风行，快速落实，导致完成领导交办的工作任务始终“慢半拍”，完成工作的质量也不佳。
通过解放思想的反思，这是个人素质不高、责任心不强、政治敏感性不够的具体表现。
自已作为南方电网的一名基层管理干部，转变不正确的行为理念尤为重要。
应树立“快、实、细”的良好工作作风，践行“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，高标准，严要求，快节奏”地开展工作，对上级安排的工作任务，必须无条件执行，不折不扣地完成。
只要有必须要完成的思想基础，你就能主动千方百计想办法、积极的，动用各种资源去完成。
如没有“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，思想观念不通、甚至抵触，被动的接受工作任务，即使勉强完成工作任务，结果也是“慢半拍”，质量好不到那里去，是非常难受的一件事。
“强本、创新、领先”是公司的发展思路，作为管理者，在履行职责时，决不能有应付的思想。
应超前思维，主动工作，高标准、严要求，这样才能很好的完成上级交办的每一项任务。
三、解放思想、解决工作作风的问题。
认真剖析，自已身上的确存在的思想庸、行为懒，安于现状、不思进取、自我感觉良好、超前思维不够等问题。
认为自已在岗位上工作多年，有一定解决问题的经验，所以下基层少、调研少，亲临工作现场少；对下级批评多、指导少，要求多、帮助少；对下级请示的问题，有的答复解决不及时，对重点工作关注不够，工作往住是被动的，往住是“慢半拍”，存在的问题，主要根源还是自身存在有“懒、庸、慢”等不良作风。
高标准、严要求履行职责，首先需要转变观念。
因此，通过开展解放思想大讨论活动，认清形势，转变思想观念，切实改变工作作风是非常必要的。
“强本、创新、领先”是公司的发展思路，自已要在今后的工作中，应从思想和行为上，认真践行南网方略，在工作中以身作则，做到“高标准、严要求、快节奏”，对上级方针政策、工作部署，融会贯通，雷厉风行，快速反应，求真务实，周密思考，细化落实，严格把关，以“快、实、细”的良好工作作风岗位履行职责。
四、解放思想、领导是关健 解放思想，领导是关健，只有领导思想解放，观念正确，指挥、管理、要求到位，工作的开展落实就能事倍功半。
下属是看领导的，作为基层领导，连你自已都观念不正确，表现出对上级的意图认识不清楚、理解不深刻、反应不过来，执行不够坚决、迅速、到位，存在畏难情绪，考虑局部利益多，你怎么能对公司负责，抓班子、带队伍，更高、更好的完成上级交办的各项工作任务。
解放思想对基层管理者尤为重要，解放思想大讨论领导要带头剖析自已，主动查找自身存在不足，对自已的思想和观念进行清理，从自身真正解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题，找出差矩，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识。
能以身作则，真正转变观念，提高自身的能力、素质和水平，提高执行力。
如领导只是说教，要求下属解放思想，而自身却自我感觉良好、安于现状、不思进取、不超前思维，标准不高、要求不严，你又怎么能调动员工的主观能动性不够，怎么能带领一帮人，搞好一个单位的工作。
自已作为一名基层管理者，通过参加此次解放思想大讨论，反思自已以前的观念和行为，的确存在一些“懒、庸、慢”等不良作风的问题，决心在今后的工作中，认真转变观念，改正不足，首先以“高标准、严要求、快节奏”工作态度要求自已，以超前思维、主动工作、求真务实、多干实事、少说空话，主动承担责任的工作作风，坚决执行上级的各项要求和工作任务，把上级精神逐级传递下去，不发生肠梗阻和衰减，更好履行岗位职责。
解放思想改革创新心得体会
解放思想改革创新心得体会(范文一) 开展“解放思想改革创新在行动”活动，是巩固和拓展学习实践活动成果的迫切需要，是高新区实施二次创业加快“四区”建设进程的迫切需要，是加强机关建设和党的建设的迫切需要。
面对新形势、新任务、新要求，特别是面对高新区实施二次创业加快科学发展的新举措，作为高新区的机关干部必须进一步解放思想，加大改革创新力度，为实施二次创业提供强大的思想动力和创新支撑。
作为高新区一名机关干部要进一步提高认识，切实从政治和大局的高度充分认识开展这次活动的重要性和必要性;按照高新区党工委管委会确定的指导思想、目标要求和方法步骤，高标准、严要求，扎扎实实开展好活动;要努力破解在思想观念、工作思路、工作方式、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平;要正确处理好活动与各项业务工作的关系，以活动的开展促进本职工作，求实效、求效果。
作为高新区一名机关干部要在活动中进一步解放思想，增强责任感。
要立足实际，以勇于担当、敢于负责的态度，积极投入到活动中去。
紧紧围绕“五个一”、“五结合”做好文章。
为高新区建设“五型”机关做贡献。
着力解决自身思想观念、学习态度等方面存在的问题，建设学习型机关 当然，解放思想不是看几篇文章，听几次报告就能做到的，人的思想往往受旧思维、旧观念的束缚，满足于经验，满足于现状，在社会发展的过程当中，安于现状实质
2019年关于解放思想大讨论感悟【心得体会5篇】
2019年关于解放思想大感悟【心得体会5篇】如放思想
今编就给大家带来了20XX年关于解放思想大讨论感悟，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助
篇一思想是行动的先导。
翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。
实践充分证明：思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。
可见，思想大解放，是能力大提升、工作大见效的前提和基础，只有解决思想这个“总开关”上的问题，才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。
开展“解放思想”大讨论活动中，通过传达学习和深入领会升级的讲话精神，统一了思想，提高了认识。
要以大讨论为契机，打开脑子想事，只有想得明白，才能干得明白；甩开膀子干事，要有干事的底气，成事的气魄；迈开步子成事，要高起点谋划，高标准推进，高质量落实。
“勇于担责”是思想大解放的关键。
思想上有新认识，行动上有新改观，工作上有新起色，创新上有新突破，灵魂深处有新变化。
要努力创新理念，积极谋划新思路、新办法，善于站位全局，审时度势，见微知著。
不能遇到困难绕道走，碰到矛盾就退缩，沾上问题就甩手。
没有责任心就没有工作激情，没有责任心就没有工作动力，没有责任心就没有工作效率，没有责任心就没有工作质量，没有责任心更没有工作业绩。
责任心体现在工作岗位上不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。
在表现上应该是有一种吃苦耐劳的干劲、出力流汗的拼劲、只争
学校解放思想大讨论心得体会
学校解放思想大讨论心得体会按照上级及学校关于解放思想大讨论的总体部署和要求，自己认真学习了烟台市委书记张江汀同志的重要讲话精神和《中共烟台市委教育工作委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施意见》，通过学习，自己对开展解放思想大讨论活动的重要性和意义有了更进一步的认识。
根据这次育活动的部署和规定，结合人事及教职工思想政治工作的现实和自身现实，我清醒认识到人事处在人员现状、思想观念、思维方法、政策措施地方，与当前形势规定、工作需要还存在一定差距，我们面临解放思想的任务更重。
随着改革的不断深入，市场经济的发展，如何适应广大教职工文化水平的提高和价值取向的变化，切实把学校思想政治教育工作搞活、搞实，把教职工队伍教育好，是摆在我们人事干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。
思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的保证，尤其在人事工作中，人事干部更应积极探索思想政治工作的新特点、新规律，练好思想政治工作的内功，提高思想政治工作的质量和水平，需要我们进一步解放思想，转变观念，创造性地开展工作。
一、强化学习，为解放思想打基础解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的根本思想路线。
面对新形势下的人事及教职工思想政治工作，必须加强学习。
首先要树立勤奋学习的观念，切实做到工作学习两不误二、开拓创新，在创新中谋求发展总之，我校组织开展的这次解放思想大讨论活动，通过破旧、克满、戒躁、纠散，必
2019年关于解放思想大讨论感悟【心得体会5篇】
2019年关于解放思想大感悟【心得体会5篇】如放思想
今编就给大家带来了20XX年关于解放思想大讨论感悟，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助
篇一思想是行动的先导。
翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。
实践充分证明：思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。
可见，思想大解放，是能力大提升、工作大见效的前提和基础，只有解决思想这个“总开关”上的问题，才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。
开展“解放思想”大讨论活动中，通过传达学习和深入领会升级的讲话精神，统一了思想，提高了认识。
要以大讨论为契机，打开脑子想事，只有想得明白，才能干得明白；甩开膀子干事，要有干事的底气，成事的气魄；迈开步子成事，要高起点谋划，高标准推进，高质量落实。
“勇于担责”是思想大解放的关键。
思想上有新认识，行动上有新改观，工作上有新起色，创新上有新突破，灵魂深处有新变化。
要努力创新理念，积极谋划新思路、新办法，善于站位全局，审时度势，见微知著。
不能遇到困难绕道走，碰到矛盾就退缩，沾上问题就甩手。
没有责任心就没有工作激情，没有责任心就没有工作动力，没有责任心就没有工作效率，没有责任心就没有工作质量，没有责任心更没有工作业绩。
责任心体现在工作岗位上不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。
在表现上应该是有一种吃苦耐劳的干劲、出力流汗的拼劲、只争
学校解放思想大讨论心得体会
学校解放思想大讨论心得体会按照上级及学校关于解放思想大讨论的总体部署和要求，自己认真学习了烟台市委书记张江汀同志的重要讲话精神和《中共烟台市委教育工作委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施意见》，通过学习，自己对开展解放思想大讨论活动的重要性和意义有了更进一步的认识。
根据这次育活动的部署和规定，结合人事及教职工思想政治工作的现实和自身现实，我清醒认识到人事处在人员现状、思想观念、思维方法、政策措施地方，与当前形势规定、工作需要还存在一定差距，我们面临解放思想的任务更重。
随着改革的不断深入，市场经济的发展，如何适应广大教职工文化水平的提高和价值取向的变化，切实把学校思想政治教育工作搞活、搞实，把教职工队伍教育好，是摆在我们人事干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。
思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的保证，尤其在人事工作中，人事干部更应积极探索思想政治工作的新特点、新规律，练好思想政治工作的内功，提高思想政治工作的质量和水平，需要我们进一步解放思想，转变观念，创造性地开展工作。
一、强化学习，为解放思想打基础解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的根本思想路线。
面对新形势下的人事及教职工思想政治工作，必须加强学习。
首先要树立勤奋学习的观念，切实做到工作学习两不误二、开拓创新，在创新中谋求发展总之，我校组织开展的这次解放思想大讨论活动，通过破旧、克满、戒躁、纠散，必
解放思想改革创新心得体会
解放思想改革创新心得体会(范文一) 开展“解放思想改革创新在行动”活动，是巩固和拓展学习实践活动成果的迫切需要，是高新区实施二次创业加快“四区”建设进程的迫切需要，是加强机关建设和党的建设的迫切需要。
面对新形势、新任务、新要求，特别是面对高新区实施二次创业加快科学发展的新举措，作为高新区的机关干部必须进一步解放思想，加大改革创新力度，为实施二次创业提供强大的思想动力和创新支撑。
作为高新区一名机关干部要进一步提高认识，切实从政治和大局的高度充分认识开展这次活动的重要性和必要性;按照高新区党工委管委会确定的指导思想、目标要求和方法步骤，高标准、严要求，扎扎实实开展好活动;要努力破解在思想观念、工作思路、工作方式、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平;要正确处理好活动与各项业务工作的关系，以活动的开展促进本职工作，求实效、求效果。
作为高新区一名机关干部要在活动中进一步解放思想，增强责任感。
要立足实际，以勇于担当、敢于负责的态度，积极投入到活动中去。
紧紧围绕“五个一”、“五结合”做好文章。
为高新区建设“五型”机关做贡献。
着力解决自身思想观念、学习态度等方面存在的问题，建设学习型机关 当然，解放思想不是看几篇文章，听几次报告就能做到的，人的思想往往受旧思维、旧观念的束缚，满足于经验，满足于现状，在社会发展的过程当中，安于现状实质
