关于海螺操作违规的心得体会

时间：2020-04-02 15:33

助人为乐的心得体会

一：一直觉得，助人是一件快乐的事情。

事实上，她带给你的远不止这些：通过助人，你可以收获宁静；通人，你会学到许多全新的东西；通过助人，你会发现你实际拥有的远远超乎你象；通过助人，你会明显感受到众人爱心的交汇，汇成一片海洋，生命的价值和意义在此得以完全释放……二：我就是这样一个助人为乐的孩子。

我喜欢帮助别人，当我看到在自己的协助下，别人很顺利地度过他们的的时候，我就会从心地里涌出一股难以言说的自豪感和幸福感，因为我感到了自己对他人的价值。

而帮助人，让我们亲密地走在了一起，让我们变得像一家人一样。

助人为乐真好

我愿意继续去帮助那些需要帮助的人，让我们的生活充满七阳光。

企业员工要做到八严禁十不准的心得

党员干部“十严禁”：一、严禁发表同不一致的言论二、严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见三、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通四、严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏” 五、严禁阳奉阴违，对党组织说假话六、严禁以任何形式泄露党和七、严禁制造、传播政治谣言八、严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音响制品九、严禁支持、参与各种和非法活动十、严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信”十不准“ 一、不准在工作时间和会议期间打麻将二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动五、不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所六、不准公车私用和违规驾驶公车七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证劵十、不准利用职务之便吃、拿、卡、要员工十要十不准十要：1. 对待工作必须认真2. 对待同事必须友爱3. 对待公司财物必须爱护4 .对待有损公司利益的必须举报5.对待自己工作中的错误必须面对6.对待别人工作中的错误必须指出7. 必须保持岗位文明卫生 8. 发现隐患必须及时报告9. 要有为公司发展献计献策的主人翁意识10. 要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能十不准：1. 不准迟到早退旷工2. 不准擅自脱岗空岗3. 不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事4. 不准泄露公司机密和资料5. 不准在公司拉帮结派，破坏团结6. 不准懈怠，违反公司的各项制度7. 不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事、无事生非，扰乱工作秩序8. 注重个人形象，不准不按公司要求着装9. 服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架10. 工作时间内不准做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉

公司故意刁难要辞退员工，要员工签自动离职报告，怎么能维权

公司可以辞退员工，但是要支付一定的报酬。

劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当然有些情况公司是不能够辞退员工的：《劳动合同法》第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

如果你在不能辞退的范围之内，而公司一定要进行辞退的话，建议你可以到当地的劳动局进行反应。

班组安全管理存在哪些不足之处

来告诉你，这就是骗局。

你也着什么幻想，真的假的什么的。

首先学影漫，特效后期的般工资是挺高，但是我作为一个业余学习视频制作后期的可以肯定的告诉你，能拿到八千到一万的，基本上都是中高级的制作水平才行。

影视动漫策划这个行业，收入基本上就看你平时做的单子，假设一个项目两千，你一个月能做两个，那就四千。

熟练的人一个月能做三个，那自然就六千。

中高级水平的，学得很好的人才能一下子拿到八千，每个月肯定要做好几个项目。

两千一个项目那只是打比方，具体多少工资，得看人家的要求，不满意你得改。

而且影视动漫行业的，说实话很辛苦的，赚钱没你想的那么容易。

这个上来就八千到一万二，神马

实习生

培训

也就是刚入行，什么都不会的就给你这么多工资

你确定不是开玩笑

我有朋友也是学影视动漫这些的，他主要做UI，是花了将近半年学习这方面课程，上培训班。

一万五的学费，学完了后是初级UI设计师，然后在广州那边找的工作，人家工资一上来也就五千多。

请问……这个开八千一万二工资的，是在上海还是哪里

这么高的工资，你敢信

这个先不说了，培训费……呵呵任何一家正规公司，是不会要求求职者交培训费的，只要说交培训费的你就可以不理他了。

七八成就是骗子。

尤其这个说的很好听，工作四个月后，然后每个月才收。

我告诉你，这叫抛砖引玉式的套路，骗人套路。

你咋看好像，呀，培训学习又不要交钱，四个月后才交嘛，没什么问题。

那我请问：这4个月，人家什么都免费培训，工资呢

实习生还有工资呢。

他们要花四个月时间浪费在一个新手身上，而且培训期到底多长，有说吗

为何要这么折腾，不如直接找个熟练的人来，开六千工资，我可以保证一大把人去应聘，为什么要这么麻烦找一个什么都不会的新手

而且培训，假如培训不合格呢

那么人家白白让你培训不收钱，天上掉馅饼了

万一培训过了，你到时候突然改变主意说我不想在这儿工作了，要走人，他们不是亏大了

仔细想想就有问题这个就是忽悠你过去，然后下一步你真去了，就会要求你交什么考证的钱啊，什么视频后期设计师证啊，什么考证费啊，反正会编出一堆理由来让你交钱，最后都会跟你说：等正式工作后，发工资会返还给你。

你真上套了，那后面就一步一步掉进他们的陷阱我估摸着这多半是个骗人的中介。

你仔细好好看看这个跟你说话的人的个人信息和他发出来的招聘信息……小心点，别上当了

哪些是属于渔业法律，法规，规章所禁止使用的违规渔具渔法

渔具的种类很多，其中网渔具在国内外渔业生产中占主要地位，应用也最为普遍。

渔具材料的质量，特别是绳网材料的质量在渔业中具有重要意义。

不同类型的网具，根据其捕鱼原理和工作条件对绳网材料性能各有不同的重点与要求。

按各类渔具对材料性能的特殊要求，大体可以归纳出它们对材料性能的一般要求，即材料的渔用性能：在湿态时要求具有较高的断裂强力和结强力；适当的伸长和柔挺性；良好的弹性和韧性；较高的抗腐性和耐磨性以及结构稳定性；材料的吸湿性一般宜小，耐久性宜大；对热、酸碱化学物质、细菌、霉菌、虫咬和海洋生物的附着等有较好的抵抗能力。

需要指出的是，在现有的渔具材料中还找不到一种材料能够全部具备以上的最优性能，因此，就必须根据各类渔具的主要特点来选用较为适用的材料。

渔具按结构特点和作业原理分为4种类型。

网渔具世界上使用网渔具捕获的水产品的占总渔获量的80%以上。

网渔具由网片、绳索、浮子(如浮桶、浮体、浮球等)、沉子等组成。

根据捕捞对象和作业方式不同，渔具又分为刺网、围网、拖网、张网、大拉网、敷网、抄网、掩网、陷阱等9类。

钓渔具渔具渔具通常由钓钩、钓饵、钓线等组成，有些还装上浮子、沉子、钓竿或其他附件。

钓钩是结缚在钓线上起钩刺作用的部分。

分倒齿结构和无倒齿结构两类。

钓饵的选择常是影响渔获丰歉成败的关键，可分为真饵和拟饵两种。

真饵按来源不同可分为动物性饵和植物性饵。

在海洋钓捕中一般用鱼类、头足类、甲壳类等动物性鱼饵；淡水中则用蚯蚓和昆虫为主。

植物性饵用于诱捕淡水鱼类，主要用米、麦、番薯等制品。

拟饵系利用羽毛、布片、橡皮、木材、金属及塑料等制作。

伪装成钓捕对象喜爱的动物性饵，或制成足以刺激鱼类捕食反应的其他诱惑物。

耙刺类具有耙挖、突刺等性能的渔具。

前者带有锋利齿爪的耙，将潜于泥沙底中的捕捞对象耙挖而捕获；后者包括鱼镖、炮锯、长柄钩等投射器和空钩等，作业时瞄准捕获对象射入体内而捕获，或利用空钩尖刺捕获。

笼壶类利用某些捕捞对象喜欢钻穴的习性，在其经常栖息逗留的水域设置带有小孔的笼、罐、海螺壳等，引诱其潜入而捕获。

如鳝鱼笼、虾笼、海螺笼等。

急
求助一篇论文，在行政执法管理中融入服务理念，最好是水上管理方面的

今年以来，西华港航管理所坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大会议精神。

积极响应局党委提出的开展“更进一步，更精一点”主题实践活动的号召，认真参加省局部署的作风整顿暨效能建设活动，在朱家桥港航管理处领导的正确领导下,进一步解放思想、转变观念、开拓进取，打造和谐港航、构建和谐海事为主题，以水上交通安全为核心，优化水运环境，规范港口秩序。

通过全所共同努力，克服因长江水监体制改革及其它客观原因所带来的一些不利因素，全面完成年度各项考核工作目标，取得了突出的成绩。

加大水路交通规费征收和稽查力度首先牢固树立服务意识，进一步优化水运环境。

我所不折不扣的贯彻执行省市出台的一系列优化环境，促进运力发展的文件精神。

所有执法、管理人员切实转变观念，转变工作作风，寓征收于服务之中，坚持管理与服务并重，实现执法与服务有机结合，牢固树立为水运企业和船户服务的思想，把为水运企业和船户创造良好的营运环境摆在工作的重要位置，维护好正常的征稽秩序，为促进我市运力提高发展作出贡献，为规费征收持续稳步增长夯实基础。

据统计我所今年1-10月份共计完成各类规费121万多元（港口建设费、货物进出口港务费、航道养护费）等，占全年处下达经济目标任务数96%，港口进出口吞吐量累计130万吨。

通过这些数字，我们不难看出这些里面包含我所全体工作人员的辛勤劳动和汗水，我们克服了人员少任务重以及身体年龄结构差异和家庭上一些困难，齐心协力较好地完成上级下达此项工作任务。

其次严格执行规费征收标准，提高规费实征率。

一是要切实加强领导，转变工作作风，全面落实目标管理责任制，加强征收管理基础工作，场执法人员对营运船舶证书、定额运管费、航次规费进行严格检查，督促船员主动报港，计费人员认真做到吨位不减、费率不低、运距不少、运费不降、计费不折，杜绝人情票，实行办事程序收费标准公开和“六公示”制度。

二是进一步加大稽查力度，我所积极贯彻执行省局138号文件要求加大对本辖区进出口船舶规费查补力度。

例如5月份以来我们特别是对海螺码头进口淮南煤船的实装吨位与证书吨位相差较大进行补征。

万事都是开头难，刚开始我们进行查补时，这些船主非常不配合，思想上更是想不通，认为他们不应该补缴规费，对我们现场稽查人员态度也较为粗暴，但是我们本着为民服务，依法行政工作态度和高度的责任心，耐心细致做他们思想工作，宣传我们政策，解释我们工作目的，他们到所里来办手续，我们热情对待，给他们倒水倒茶，和他们拉拉家常等，通过我们这些工作，最终得到管理相对人理解，接受我们补征，而且，大多数第2次来港后，主动到我们这里报港办理补征手续。

我所1-10月份共计查补各类船舶117艘，补征各类货种（钢材，化学品，煤，石膏粉，建材等）合计吨位11000多吨。

而且，为补征的淮煤我们建立了船舶档案，就这一项今后要为我所每年固定增长3-4万元左右的费收。

抓好港口（码头）安全管理、岸线管理的工作西华港航所加大对辖区内各港口、码头、岸线和渡口日常监管的巡查力度，全年共出动车艇巡查85次，骑电动车和步行巡查1000余次，查处各类违章船只117艘，及时制止一起乱占乱建港口岸线案件，同时年初我们还集中力量抽调人员对辖区11个滩涂黄沙经营点进行了依法专项整治及收缴规费工作，通过我所采取一系列行之有效措施办法，理顺了与管理相对人关系，确保了辖区无责任死角和违法违规乱建港口设施现象发生的同时确保规费征收应征不漏。

特别在遇到恶劣天气和国家重大节假日以及奥运会期间，按照处应急预案要求，及时安排安全监管人员到现场，采取旁站式管理确保做到人员检查到位、预防防范到位。

由于我所辖区危险品作业码头较多的特点，抓紧抓好港口危险品作业安全管理工作是我所又一重点工作，积极帮助和指导企业发展危险品作业经营业务，严格审批危险品作业的经营资质。

同时要加强对港口危险品作业的现场监管，落实危险品港口作业申报制度，根据实际情况开展驻港监督和制定应急预案。

切实加强乡镇渡口安全管理，促进社会经济稳定发展认真做好渡口的管理工作，积极组织专题研究、解决渡口管理中存在的问题，建立渡口安全管理的长效机制，促进社会经济稳定发展。

我所辖区有内河渡口4道，渡船5艘，我所的安全管理员每周多次对渡船、渡口（码头）、渡工三个方面进行了认真细致地检查，特别在遇到恶劣天气和国家重大节假日以及奥运会期间，按照处应急预案要求，及时安排安全监管人员到现场，采取旁站式管理确保做到人员检查到位、预防防范到位。

另外对照安全责任状的每一项条款定期检查渡船安全航行质量和救生防护设备，确保每道渡口处于安全、便捷的营运状态，使渡口安全管理责任得到全面落实，认真检查渡口所在镇村的渡口安全管理基础软件资料，形成了以每道渡口、每艘渡船、每位渡工为主体的台帐资料。

抓好文明建设工作一、积极参加作风整顿暨效能建设活动。

在省委的号召下，省局、市局统一部署下，全所执法人员认真参加作风整顿暨效能建设活动。

一是全所执法人员充分认识作风整顿的重要性和必要性，在全所掀起一轮作风整顿暨效能建设活动学习热潮，全力投入到作风整顿和效能建设活动；二是所里作风整顿暨效能建设活动作了祥细的学习方案、学习记录，职工的学习笔记、学习心得和个人查摆小结，以及相关文件和资料。

个人都认真完成了学习笔记、三篇学习心得和个人查摆小结，切实将各项工作要求落实在行动上；三是所内执法人员不仅在学习阶段要学习，在整改阶段也要边整改边学习，要始终将学习教育贯穿于活动全过程，要求职工树立终身学习的意识，高标准推进作风整顿暨效能建设。

对自身查摆出的问题制订整改方案，完善措施，彻底整改。

二、加强党风廉政建设。

西华港航所认真贯彻中纪委六次全会、省委、市委反腐败工作会议精神，切实做好党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进政务公开，认真开展行业纠风，切实解决执法不规范、乱收费、乱罚款、吃拿卡要、刁难服务对象以及工作方法简单粗暴，损害船户、业主利益等突出问题，建设廉政港航，为港航事业健康发展提供坚强的政治保证。

三、认真学习理论、“三个代表”重要思想，学习港航管理法律、法规，学习科学文化和业务知识，不断提高职工的综合素质，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，构建和谐港航海事。

切实把科学发展观贯穿港航海事工作全过程，把握港航海事发展的阶段性特征，认清发展中的问题，不断增强紧迫感、增强责任意识，忧患意识，提升执法形象。

四、积极开展“物质文明和精神文明建设”两个文明建设活动，以丰富多彩、形式多样、生动活泼的文化娱乐活动为依托，创建基层所“两个文明”建设。

加强职工的廉政文化教育培养世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，树立社会公德、职业道德教育，为活跃职工文化生活，陶冶情操，引导职工形成健康向上的生活情趣，培养精诚团结的团队意识、开拓创新的精神和不畏艰难的尽业精神。

开展职工健康活动有：组织全所职工参加港航局“更进一步、更精一点”主题实践和演讲比赛活动、“全国海事一家人，水上监管一盘棋”主旋律演讲比赛活动、省局计算机操作比赛、行政执法现场模拟比赛、规范化站所建设知识竞赛、航海日知识比赛，“荣辱观”故事会，在各类活动中我所参赛人员均取得较好成绩。

这个海鲜怎么做好吃

煮熟后，将螺肉去除，切片，凉调谢谢采纳辣炒海螺主料海螺 (350克)辅料韭菜 (100克)指天椒 (1只（只为了更辣）)干红辣椒 (5只)蒜 (2瓣)香葱 (2棵)姜 (1小块)厨具炒锅分类荤菜常见菜式家常菜热菜中辣炒半小时普通难度海螺虽然已经处理好再卖，我还是放盐水中浸泡1小时再冲洗干净；葱切粒；蒜切片；辣椒切段；姜切丝；韭菜切段；酱汁调好备用：鱼露半匙，生抽1匙，蚝油1匙，白糖半匙，淀粉少许，白胡椒粉少许，油少许，加少量水拌匀；、热油锅，先炒香葱姜蒜辣椒；热油锅，先炒香葱姜蒜辣椒；加入郫县豆瓣酱炒出红油；倒入海螺炒1分钟；倒入先调好的酱汁，炒匀收汁；放入韭菜段炒至断生即可。

酱爆海螺主料海螺 (适量)辅料青红椒 (适量)葱 (适量)姜 (适量)厨具无分类微辣爆廿分钟普通难度海螺用刷子清洗净，将其浸泡在加少许香油或食盐的凉水里2小时左右，让其吐净肠里的泥沙。

青红椒、葱、姜切丝备用。

海螺放沸水中焯水，迅速捞起备用。

锅里放油，待油温5成热时放入葱、姜炒爆香。

放入自己喜欢的酱，酱炒出香味后下入海螺翻炒。

翻炒均匀。

翻炒过程中可以少淋些料酒。

待海螺的盖开始张开时，加入糖、鸡精翻炒，出锅前放入青红椒即可。

姜汁海螺主料海螺 (600克)辅料姜 (1块)香醋 (1碟)糖 (适量)厨具蒸锅分类热菜原味蒸廿分钟简单难度用料：海螺600克，香醋、糖、姜适量。

姜洗净刮去皮，切成沫和片。

姜沫和糖放碟中，加入香醋调拌均匀，糖分融化。

海螺用盐水洗净。

用刷子刷净表面。

放蒸锅中，中间放几片姜片。

开锅3分钟出锅。

不要争太长时间，防止螺肉变硬口感不好，佐以姜汁醋，味道鲜美。

肉质鲜美。

白灼海螺片主料海螺 (10个)辅料青红椒 (适量)厨具无分类咸鲜煮廿分钟普通难度准备海螺10个。

准备红、绿辣椒各一根。

半锅水加姜片、葱段、料酒烧开，放进海螺烫煮4－5分钟，捞起后马上泡进冰水五分钟。

用小叉剔出肉，去除中段的黄、绿色肠肚。

肉切片摆盘，尾部回锅再烫3－4分钟后捞起摆盘。

切好葱丝、嫩姜丝、青红椒丝。

撒上葱丝、嫩姜丝、青红椒丝，淋上生抽一大匙，白胡椒粉少许，泼上两大匙滚油即可火侯掌握恰当，螺肉柔软爽脆，味道清甜滋美油泼海螺片主料海螺 (3个)辅料生姜 (切丝)蒜 (切丁)大葱 (适量)小葱 (适量)红色尖椒 (切丝)厨具砂锅分类常见菜式海鲜微辣爆十分钟简单难度活海螺养几天吐脏。

海螺上锅蒸十分钟，去内脏取肉。

海螺肉洗净切片。

备好葱丝，姜丝、蒜末、红尖椒切丝。

然后用生抽、老抽、盐、白糖、凉拌汁调整酱汁备用。

在石锅中将海螺片、葱姜丝、红椒丝拌匀，倒入调好的酱汁拌匀备用。

用汤勺烧一勺热油直至起烟。

热油直接倒入锅中。

油的多少按个人口味，这里我用的比较多。

因为剩余的还可以拿来下面。

之后撒上葱花就可以上桌了。