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供电服务心得体会

时间:2016-02-04 20:46

供电所优质服务总结

一、加强领导,从根本上实现优质服务工作的三个到位。

“加强领导,认识到位。

落实责任,组织到位。

,措施到位。

” 二、健全优质服务管理制度及考核办法。

三、建立汇报制度,发现重大问题及时向领导汇报。

四、建立了、首办负责制,坚持月考核制度。

五、将优质服务工作纳入本部门责任制、绩效考核的范围。

六、我们以加强“三公”调度为契机,以安全供电为重点,大力开展优质服务。

停电检修前,充分考虑客户的用电需求,积极组织召开协调会议,合理安排电网运行方式,尽量避开用电高峰时段,最大限度缩短停电时间。

停电前,利用电视、电话对涉及停电的用户提前通知。

七、在进行线路改造施工过程中,在设计如何获取电源时,我们站在客户的角度设计方案,有效地减少了生产成本的支出。

同时,根据实际情况,积极深入现场,帮助调整运行方式,体现了“想客户之所想,帮客户之所需”的生产服务理念。

八、坚持以人为本,通过加强教育和强化监督,不断提高员工队伍的整体素质和服务意识。

2018学习两会心得体会(供电公司)

2018学习两会心得体会06近日,XXXXX供电公司领导班子迅速召开专题会议,传达贯彻全国“两会”精神。

要深入贯彻党的十九大精神,贯彻落实国家电网公司和省公司两会工作部署,分析新形势、新任务。

要为推动公司和电网高质量跨越发展,决胜全面建成一强三优现代公司,为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业、服务新时代宁晋经济社会发展而努力奋斗。

要结合当前形势和公司实际,认真总结2017年工作成绩和不足,科学谋划2018年重点工作任务。

要认真分析各项指标,查找短板尽快提升。

要认清形势,提前谋划春灌保供电工作,制定详细的应对方案,确保春灌可靠供电。

当前,要全力做好冬季供暖和春节保供电工作,确保冬季供暖和春节期间电网安全稳定运行,让人们群众度过一个温暖、明亮的节日。

一是认清形势找差距,取长补短抓管理。

瞄准建设坚强智能电网、一流电网的目标,科学管理,超前发展,优化配网结构,为客户提供良好的供用电环境。

二是牢记服务宗旨,全面提升供电服务水平。

以服务县域经济社会发展为己任,围绕服务美丽乡村建设、蓝天保卫战、扶贫攻坚战、电动汽车充换电、能效服务、光伏云网、共享电气化、便民服务等重点领域。

通过持续努力,在提高为民服务质量和水平上不断取得新成效。

供电所大反思大讨论心得体会

篇一:供电营业结  供电营业厅总结  本营业厅,担负着***85平方公里内所有电力客户的用电咨询、业扩报装、故障报修、售电购电等业务,并且营业厅是****区对外的唯一窗口。

而且,在各级领导的关怀和全班职工的共同努力下,营销工作与班组建设工作取得了较好的成绩,于20xx年和20xx年分别荣获沈阳市人民满意窗口和纠风和行风建设标兵班组的称号。

班组现有员工8人,不仅是清一色的“娘子军”,也是因为大部分都是年轻人,所以对工作充满着朝气和活力。

因此,这是一支充满活力和激情,勇于学习和创新的优秀团队。

  一、用能力去创新,贴心式服务感动“你,我,他”。

  作为公司唯一指定销售点的营业厅位于***区内,地理位置偏僻,离居民区较远,最远的居民区距离营业厅近20公里,客户缴费十分困难。

为此,居民班多次开展了走访社区活动,分别对***区、***社区、***等社区进行了走访及上门服务。

而正是通过这次感动式服务进社区,营业厅利用休息时间,先后走访小区及物业,大力去社区宣传阶梯电价政策,宣传用电常识和节电常识等电力普及知识,得到了广大用户们的认可和支持。

  营业厅以了解客户心声,解决客户难题为出发点,以“微笑服务,优质服务”的服务理念,对各个年龄层,各个阶级的人们,

供电企业个人工作总结

第一篇:供电企业工作总结本人在省公司及公司的正确领导下,团结带领部门全体干部员工,积极落实省公司及公司的各项工作部署,解放思想,拼搏进取,开拓创新,恪尽职守,部门保持了良好的发展势头,主管的各项工作取得了较好的成绩,现将一年来履行职责的工作、思想、学习情况总结汇报如下:一、加强学习,进一步提高政治素质和领导水平为了适应新形势下工作需要,一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

在政治学习方面,通过学习理论及“三个代表”的重要思想,尤其是学习“十七”大精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面,繁忙工作之余,能挤出时间坚持自学,系统认真地学习业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强领导的才能。

同时,注重理论与实践相结合,为工作的顺利开展奠定了基础。

二、开拓进取,深化管理,各项工作得到有序发展。

今年以来,部门在公司领导的关心指导下,在各部门的支持配合下,坚持围绕中心,服务大局,积极参与政务、协调事务、搞好服务,较好地完成了各项工作任务。

(一)完成重要文稿的起草工作。

起草公司职代会、年中工作会议工作报告、领导讲话、述职报告等重要文稿(由于二、取得的成效一、加强县供电企业党建,须要深化贯彻“以三大促三保”的工作方针3三、加强县供电企业党建,

供电所个人工作总结3篇

供电所个人工作总结3 通过这次的供电所实习,在今后的工作中,更加虚习,经常吸取教训、总结经验,不断提高自己的业务水平,做一名优秀的农电员工。

下面是管理资源吧小编为大家收集整理的供电所实习的心得体会,欢迎大家阅读。

  供电所个人工作总结3篇1  尊敬的各位领导、各位新老同事:  大家好!  我叫,毕业于大学,目前在办公室工作。

  首先,我要感谢供电局给了我这样一个锻炼自我,不断学习和不断成长的机会。

实习的这一年是不同寻常的一年,在我的人生当中起着举足轻重的作用。

从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工,局给予我的东西太多太多,锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累,人生的历练……这些人生当中最需要和最重要的东西,都在这一年的时间里成为我生命中一笔重要的财富。

  年7月10日,我正式加入供电局这个先进的集体。

我被分配到农电工作部进行实习,在这里,我开始对地区的地形地貌有了初步了解,对供电所的工作也有了感性上的认识。

年9月,我参加了电网公司组织的新员工培训班,此次培训让我对电网公司有了一个更加系统深入的了解,培训期间,我有幸参加了电网公司培训点组织的演讲比赛初赛,并最终作为供电局的代表参加了省公司在酒店举行的汇报演讲。

这一段培训的日子,让我体会到了作为一名网人的光荣,也更加明确了作为一名电人的责任。

  年11月7日,我到局办公室开始学习,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身

2017年8月供电系统中层干部心得体会

岗敬业;终于企业;坚守责任;恩奉献;保持热情;进;态积极;勤奋专注;执行力;自自发;执著坚持;高效认真;团队合作;自主创新;服命令;诚信守纪;找借口;注重细节

志愿者服务心得体会 500到1000字

做志愿者这一年多以来,我一直为可以有很多兄弟姐妹感到很开心。

因为我一直觉得既然可以做志愿者应该都是看透了,人世间很多功利才会来做这些,在旁人眼里觉得是傻瓜做的事情。

那么在我的眼睛里就没有人与人之间的高低贵贱的区别。

志愿者的管理其实是一门科学。

其实现实的情况也不一定和想象的那样单纯。

不知道我是不是该说,其实,所谓的志愿者人群有大部分是来凑热闹的,甚至有些人是带着各种各样的目的来的。

但是我一直觉得不管是带着什么目的加入进来。

只要做的事情是对有帮助,可以帮助到需要帮助的人,不对志愿工作大方向有影响,我们就应该学会包容。

现在的志愿者工作其实是处在一个非常关键的时刻。

通过热闹的2008年。

已经有很多人提出了2008年为志愿者元年的说法。

这其实对志愿者事业是一个非常好的契机。

其实现在是更需要的是对志愿者工作进行规范的时候了。

只有进一步规范化管理,将来才可以做到真正实现志愿者,可以真正服务于社会的目的。

可是现在志愿者团队可以说是穷出不层,很多时候,穿上一件写有志愿者字样的衣服,挂上一个牌子就说自己是志愿者;扯起一个旗帜就称自己是一个团队。

很多自称为团队的,其实就那么一两个人。

在这里当然并没有其它的意思,但是说句心里话。

这样的情形对将来志愿者工作其实是很不利的。

那些所谓的不规范的志愿者的行为,其实也给将来志愿者工作带来了负面的影响。

所以我有几个想法: 一、探讨和总结什么是真正的和文化。

人们到底为什么要来做志愿者

是应该引发更多人来思考的一个问题。

在这一段时间,我和北京的志愿者杨涛夫妇一直在合作策划一个叫“聚源入川”的活动。

也就是由此思考引发出来的一个人文公益活动,我们把和水文化相结合。

水是生命的源头,也应该和水一样,是人们的生活状态达到一定境界后,一种人性最质朴的回归。

汶川、北川一带原本就是传说中的故乡,也是中国水文化的发源地。

地震在这里发生后,把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。

大家不顾一切奔往四川做志愿者。

那么我们不应该让人们心里,已经引发出来的善心随着地震的过去,而又隐藏回去。

我们应该把这种每个人心里面,最美的一面更多更好的提炼,让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。

二、完善志愿者考评认可机制,但是更重要的是给予志愿者发自内心的认可,志愿者的心其实是很敏感。

如果面对的人不是真诚的,会被很快觉察出来。

他们当面不会说什么,但是现实中会采取的态度。

只有当各个部门真正把志愿者当朋友,当兄弟看待时,志愿者也自然会认真做好很多事情。

三、规范志愿者培训机制,设计确实可行的志愿者培训课程。

让每一个刚刚来做志愿者的人们,可以明确的知道自己该干什么,可以做什么,怎么去做。

四、认真的给来参加的成员志愿者工时记录,因为做的时间的长短,是唯一可以量化衡量志愿者工作的标准。

那么只有那些真正从事时间长的志愿者才可以真正沉淀下来。

也才可以真正通过时间的考验,来让真正优秀的志愿者升华。

现在志愿者工作浮夸风其实非常盛行,很多所谓的明星志愿者居然是被包装出来的。

然而经过一定的了解后,知道真相后,反而对志愿者工作是一种打击。

我们应该通过真正实实在在的工作来规范志愿者工作。

五、政府应该为志愿者工作提供实质性更强的支持。

比如提供相对固定的办公场地,和一些办公设施。

志愿者和很多志愿者团队,可以用自己的时间和金钱来无偿服务社会,但是同时也都不约而同的在团队发展到一定时候,面临生存的问题。

因为在团队组建初期,大家凭着最初的热情可以不顾一切,志愿者可以一次甚至十次的付出。

但是不帮助他们解决一些最根本的问题,也是很难坚持下去。

志愿者团队就象是一个铁打的营盘流水的兵。

我们要做的工作应该是怎么把那些,真正拥有志愿者精神的人留下来。

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