公务员初任培训心得体会：如何做一名合格的公务员
大概属于中上的水平吧。
如果你还想要提高的话建议你看《2012年国家公务员考试综合教材》，很多人用这本书，对行测和申论都有讲解，还有真题练习，国考行测80分没有问题的啦。
参加公务员考试培训班怎么写心得体会哦
1、可以根据在学习期间遇到问题，以及解决问题等入手2、可以从生活方面。
思想方面进行阐述。
怎样提高公务员素质心得体会
您好，中公教育为您服务。
一般来说公务员的素质需要具备下面几点：（一）政治素质 1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识和智力素质 1．专业知识 公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。
专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。
相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2．智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。
智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（三）心理和身体素质 公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。
主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
应该从以下几个方面提高公务员素质。
一、思维上求新 创新是进步与发展的动力和源泉，没有超前的思维就难有超前的作为。
但句我观察了解，在公务员办公系统内，大家对规范似乎更为重视，对创新却敢想而不敢为显得比较死板。
不少同志在做一件事情之前，总是先去搬惯例，看以往是如何说的、过去是怎么做的、上级是怎样讲的……借鉴经验固然重要，但不能将思维固化到惯例上，不敢越雷池半步。
如果长期这样，工作必然会缺乏创意，办事呆板，提的建议变成形式，写的文章变成八股文，整天两眼一瞪忙到熄灯，年末总结工作平平，领导不满意，自己也挺烦恼。
二、目标上求高 创新的目的是进步、是发展。
制定一个较高的目标，自我加压，就会成为创新的动力。
各级各部门的公务员，我们必须高标准要求、高标杆定位，力求作出特色。
三、工作上求精 求精不仅仅要事事精琢，关键是要适时适度。
公务员工作时如果抓住了重点，抓住了要害，抓的及时，即使工作上有一些不完善的地方，领导和同志们也是可以理解的。
为什么我们有些自认为写得很好的文章，就是引不起领导重视，而有些文章并不是很好，领导却偏偏重视呢
区别就在于是否抓住了关键，是否适合了领导的需要。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员突发事件应对法学习心得体会
您好，中公教育为您服务。
您好，首先，认清突发事件的内涵。
突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
它内涵包含了以下核心要素：一是突发事件具有明显的公共性或社会性。
突发事件应对法所要解决和应对的是“公共危机”，具有明显的“公共性”。
国家启动制定突发事件应对法的核心目的是为了应对突发公共危机。
二是突发事件具有突发性和紧迫性。
突发事件的发生往往是突如其来，如果不能及时采取应对措施，危机就会迅速扩大和升级，会造成更大的危害和损害。
三是突发事件具有危害性和破坏性。
危害性和破坏性是突发事件的本质特征，一旦发生本法所称的突发事件，就会对生命财产、社会秩序、公共安全构成严重威胁，如应对不当就会造成巨大的生命、财产损失或社会秩序的严重动荡。
四是突发事件必须借助于公权力的介入和动用社会人力、物力才能解决。
公权力在突发事件应对过程中发挥着领导、组织、指挥、协调等功能，公权力介入突发事件的应对。
其次，积极应对突发事件。
应对突发事件，把预防和应急准备放在优先的位置，真正做到防患于未然。
只有牢固树立“居安思危、常备不懈”的意识，逐步把握规律，主动采取防范准备措施，才能从根本上减少突发事件的发生。
希望可以帮助到您~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
谁总结的这么全，公务员学习太方便了
一年一度的公务员报考开始了，随着报考人数逐年递增，有的岗位报考人数与录取人数比例可谓百里挑一、万里挑一。
很多人报考无非是冲着铁饭碗的诱惑而去，报考后却不知该如何应对考试，不知怎样复习。
下面向大家提供几个复习方法，供大家参考。
第一步，熟悉公务员考试大纲与考试的内容，确定报考的范围、报考方向和选择的岗位，尽可能全面地了解要报考的部门与岗位的相关信息。
到书店挑选一本公务员考试资料，尽量选择口碑较好的教材，结合自己的实际情况参考此教材复习备考。
第二步，多做历年国考真题，以此进行自我摸底测试，通过自我摸底测试可以初步了解考试内容、题型、题量，测试最重要的目的是要对自身的优劣势有一个清晰的定位，然后根据实际制定一项复习计划，全身心进入备考周期。
第三步，每做完一套行测题自己对照答案，把出错的题多看多做几次，最好记到笔记本上，形成一套错题笔记，经常拿出来看看，作为重点知识来掌握。
第四步，认真复习好公共基础知识、行政能力测试和申论的教材，多做行政能力测试模拟试题，注意自己的速度。
在学习新知识的同时，要对学过的知识进行复习，做好学习总结、梳理。
做好查漏补缺，尤其是一些重要的知识和考点，绝对不能放过，把重要的知识点记下来。
第五步，通过反复做题来提高自己答题的速度和解题的能力，探寻答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序。
突出自己的强项，提高弱项。
多练习写作，提高对实际问题的分析和解决的能力。
做题之后一定认真分析对错的原因，总结经验，吸取教训，尽快提高成绩。
第六步，平时可以多练练字，在申论考试中，答题字迹工整是取得好成绩的重要方面，可以在复习的时候坚持练字，自己工整的卷面是每个老师都愿意给加分的。
第七步，平时多关注新闻、社会论点、时事政治。
可以经常看看人民日报的评论员文章、半月谈，多看看新闻联播，学习公职人员的说话思路和用语技巧。
平时不做试卷的话也可以抄一些这样的文章，保证每天动笔写字。
公务员模拟面试个人总结心得体会怎么写
公务员考试严格依照考试程序进行：发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要的方法。
这种方法在被广泛的使用过程当中也被命题人仔细认真的研究过，相对于其他的面试形式成熟很多。
结构化面试具有严谨的面试流程，和配套的方法。
为了能够自如的应对面试。
