工作中出现了失误，被领导批评了，感觉心情非常不好，怎样看待
每个人在工作中都有可能 犯些错误，对待错误我们要虚心接受批评、认真加以改正。
一、摆正心态，要以积极正确的心态看待的当众批评，从心底里认同领导批评自己是对自己的关心爱护，不能产生消极情绪。
一是态度，主动承认错误。
自己的一点失误可能导致工作与原计划出现偏差，影响工作实效和进程，在公众场合要维护领导的权威，我应“低下头”，勇于承担责任，不推诿，不逃避。
二是表明决心，积极弥补失误。
向领导表明改正、弥补的决心，同时采取相应的对策解决问题，以保证工作正常进行三、认真改虚心接受批评，全面分析、认真改正，不能拒不改正。
四、汇报请示，在合适的时候，私下向领导汇报自己的工作情况、面临的困难及改正错误的情况，请求领导帮助指示，按照领导指示开展工作，不能自以为是。
五、总结教次事件及近段时间的工作进行全面分析总结，认真吸取经验教训，防止再犯类似错误，不能听之任之。
我在工作中要尊重领导、服从领导的领导，虚心接受领导批评，认真改正工作失误，推动工作的正常开展。
三是总结经验，避免重范错误。
今后继续发扬踏实工作的风格，吸取此次小失误的经验教训，避免再犯类似的错误，争取把工作做好更完美。
我在工作中睡觉被领导抓住了 给我批评了 让我写什么心得体会怎我不会啊谁能帮我写份啊我先谢谢了
自己做的不到位，就要虚心接受批评，并立即改正对于受到的误解、苛求等，听完了就忘掉吧……大度待之，心境会更宽阔，心情会更好的
因工作失误，导致被领导批评，要求写份工作总结，请各位朋友，帮帮忙，这怎么写咯
工作总结百度里搜下很多的，直接抄一篇就好了，希望能帮助到你，祝你好运
大家在工作中挨领导批评后会有什么感受
感觉很尴尬，很不爽，如果是自己做的不好就会很尴尬，希望下次做好。
如果是被别人污蔑就觉得不爽，很委屈。
很想辞职的那种。
在日常工作中，因个人疏忽大意，导致工作出现失误，受到领导批评时，你将怎么办
针对工作中存在不足的领导自我批评篇一：工作中存在的不足及改进措施工作中的不足，如何解决不足通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身出发，对公司作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文件，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2.在开展批评与自我批评上力度不够，自身思想作风建设力度和紧迫感不足，容易犯“老好人”的毛病，处理问题时有时会受“首因效应”影响，对
