如何提高工会干部履职尽责工作能力
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护的是职工合法权益。
作为一名基层工会主席，他既是广大职工活动的组织者和领导者，又是一个社会工作者，是职工队伍的中坚力量。
工会组织要真正保护和调动广大职工的积极性，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
新时期对基层工会主席的领导素质、领导水平和领导能力提出了更高的要求。
做一名合格的基层工会主席必须具备的素质能力以及有效开展工作的方法有哪些呢
一、加强素质修养 提高履职能力 ――努力成为基层工会工作的优秀组织者所谓素质是指人的体质、品质为适应本职工作而表现出来的素养，主要是后天形成的，是不断发展变化的动态过程。
能力，即“本事”、“本领”，是为追求组织的目标和履行职责中的影响力。
重点表现在：1、思想道德素质基层工会主席应坚定地站在工人阶级立场上，自觉贯彻党和国家制定的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；坚持改革开放，拥护党的基本路线，维护职工的合法权益；全身心地热爱工会工作，热心为职工群众服务，有高度的事业心和责任感，敢于为职工说话，做到代表群众、服务群众与教育群众的统一；自觉地约束自己的行为，调整好与领导、职工群众的关系，不谋私利，主持正义，平等待人。
2、专业知识素质作为基层工会主席，必须具有系统的社会科学特别是工会专业知识。
由于基层工会主席的活动范围大多在企事业单位，工会工作主要是组织职工参加民主管理，协调劳动关系，调动职工劳动积极性，提高劳动效率等，因此，还应具有劳动法律、企业管理等方面的专业基础知识。
例如，《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、《工资集体协商条例》等，是基层工会主席首先应当掌握的内容。
3、工作能力素质一是不断提高理论创新、实践创造的能力；二是围绕大局、融入中心的能力；三是源头参与、依法维护的能力；四是协调矛盾、维护稳定的能力；五是服务职工、教育职工的能力；六是内聚优势、外借资源的能力。
二、完善基础保证 加强组织建设 ――努力成为工会自身建设的勤奋实施者 一是要加强工会组织建设。
工会组织要以加强基层工会工作规范化建设为主线，抓住建会入会这一基本环节，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，积极探索多种工会组建和职工入会方式，切实把不同群体的职工组织到工会队伍中来；要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会员不流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。
二是建立健全工会制度。
坚持每年两次民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，发扬成绩，改进缺点，增进团结。
坚持民主议事制度。
工会是党领导下的群众组织，担负着组织职工进行民主管理的重要职责。
坚持内部民主，重要问题一定要工会领导班子集体讨论，并身体力行。
三是要加强工会干部队伍建设，要建设一支“讲政治、懂经济、会管理、通法律、善维护”的工会干部队伍。
必须在工作内容、工作方式和工作质量上有深度和广度，必须在传统的群众工作基础上向前发展，向着规范化、科学化方向前进。
三、认真行使职权 推进民主管理 ――努力成为基层民主建设的积极推动者推进企业民主管理是工会工作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配套和完善。
要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要继续扩大非公企业民主管理工作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行，推动非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。
四、积极参与创建 维护稳定和谐 ――努力成为职工合法权益的忠实维护者工会主席作为职工利益的代表者和维护者，必须按照“组织起来，切实维权”的工作方针，建立健全维护机制，在推进职工与企业签订劳动合同、集体合同、以及督促企业搞好劳动保护等方面要强化源头参与，特别是涉及职工利益方面的更要维护好；要高度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正常增长；要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和维护职工权益“双赢”。
五、围绕生产经营 开展保证活动 ――努力成为加快企业发展的有力促进者 工会主席要提高职工自主创新能力和充分发挥工人阶级主力军作用。
工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。
要把激发调动广大职工的积极性、创造性作为一项重要任务，不断探索与市场发展要求相适应的竞赛形式，从组织方式、激励手段等方面扎实推进“工人先锋号”、“创新示范岗”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”等多种形式的群众性经济技术创新活动。
组织广大职工积极参加合理化建议、技术革新和发明创造，参与产品结构调整，为增强企业自主创新能力、提高企业核心竞争力和抗风险能力贡献智慧和力量。
六、做好女工工作 发挥应有作用 ――努力成为联系各方的得力协调者工会主席既要重视女职工干部的培养，又要关心女职工的生产生活，维护女职工的正当权益，认真贯彻《妇女儿童保护法》。
面对过去，展望未来，工会女职工工作要继续以科学发展观统领全局，以实施女职工建功立业工程、组织规范和素质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为依据，加强女职工组织建设为保障，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力，配合上级工会，加强工会女工干部的培训工作，加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率。
总之，当好一名合格的基层工会主席不仅要具备丰富的理论和专业知识、较强的工作能力和水平，还必须掌握领导艺术和科学的工作方法。
相信，随着历史的进步，基层工会主席的角色内涵将会更丰富、工作任务会更艰巨，工作要求也会更新、更高。
谈谈怎样当好企业工会主席
“如何当好企业工会主席”是个大题目，不同单位、不同阶段的工会主席就有不同的“当法”。
结合本人工作体会，我认为“找准定位、明确目标；夯实基础、注重创新；干事干净、慎始慎微”这三要点是要把握的。
“想干事、能干事、会干事、干成事、能共事、不出事”，这六件事是要件件做清楚的。
一、找准定位明确目标就个人工作定位而言，我认为工会主席首先是班子成员，然后才是工会主席。
在党委领导下，配合班子成员，团结职工群众，构建和谐企业。
这个定位找准了，应该说工会的目标任务就明确了，工作中的一些难题就好解决了。
不管做什么工作，党的观念、全局观念、群众观念是必须要树立的。
所谓树立党的观念，就是自觉接受党委的领导，这样才能坚持正确的政治方向。
坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。
工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。
所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作（即常说的围绕中心服务大局），企业中的“生老病死、吃喝拉撤”是企业工作的重要组成部分，你不能说这些与工会主席的岗位职责无关就撒手不管。
所谓的群众观念，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。
不管在任何情况下，工会主席不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。
二、夯实基础注重创新这里的“基础”是指个人和企业两个方面。
就个人而言，夯实基础的首要任务是持续学习。
思想是行动的先导，学习是运用的前提。
所以学习的态度决定思想的深度，思想的深度决定工作的力度。
工会工作是群众工作，其涉及的领域比较宽广，工会主席要做好工作，就要有相应的知识基础，这包括工会基本理论和专业知识，经济管理和法律知识，相关的现代科学文化知识等，掌握这些知识才具备当好工会主席的基本条件，才会为领导艺术的创新奠定基础。
做为工会主席，要注重为企业长远打基础，为和谐氛围拓空间。
言为心声，要想使员工“声音微笑起来”首先要让员工从心底微笑起来。
体面劳动尊严生活是企业和谐的坚实基础，更是工会工作的重中之重。
进一步发挥劳模先进人物（集体）的示范和引领作用，提炼劳模先进核心技术和管理思想、展示劳模先进精神、放大劳模先进效应、打造劳模先进品牌，形成劳模先进文化，丰富企业文化的内涵，提升企业品牌，增强企业的软实力，为企业科学发展、持续发展提供优秀的人力资源、丰富的智力支撑和充足的精神动力。
这就是为企业长远打基础，为和谐氛围拓空间的具体体现。
三、干事干净慎始慎微干净干事、干事干净，是衡量领导干部是否称职的一个重要标准。
“百行以德为首”，中央提出了德才兼备、以德为先的用人标准，做为班子成员、工会主席，一定要加强道德修养，树立优良品德，弘扬传统美德，努力做到有大公无私的境界、忠诚老实的品格、健康高雅的情趣、刚正不阿的气节。
领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范；是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。
作为班子成员、工会主席，其形象直接影响到职工群众对领导班子、对工会组织的认识、评价和态度。
讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系职工、服务职工。
在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，要认真履职，率先垂范，争当先进，以榜样的力量提升工会工作的执行力。
做为班子成员、工会主席，首先要“想干事”，就是要有干事业的主观能动性，干事有激情；“能干事”，你必须具备岗位所需的综合素质；“会干事”，就是“崇尚简单、务求实效”，要做正确的事而不是正确做事；“干成事”，就是“说三做六”，是对个人工作方法正确与否的检验。
是个人综合素质的体现。
“能共事”，懂团结是大智慧，会团结是大本事；“不出事”，干净干事，廉洁自律。
如何当好基层工会主席的几点思考
徐 新 工会作为中国工会重要的组织基础和工作基础，在社会全面转型的深刻变革中，肩负着全面贯彻落实科学发展观、维护职工合法权益、推动建立新型的社会主义劳动关系、促进经济发展和社会进步的重要责任。
面对新形势，工会面临的任务越来越重，职工群众对工会的期望值越来越高。
如何做好工会工作，工会主席是关键。
当好工会主席，重在热心、勤奋、实践、奉献。
结合《工会工作条例》要求和平时工作实际，笔者认为应在以下方面进行努力：\\r 一、勤于学习，善于思考，不断提高综合素质\\r 作为一名工会主席，个人的综合素质至关重要。
《工会工作条例》中明确提出了工会主席应当具备的政治素质、文化素质、品行作风和工作能力四个方面的条件。
作为工会主席，政治立场必须坚定，思想和行动必须与党中央保持一致；要有一颗热诚的心，要热爱工会工作；必须具备与履行职责相应的文化程度，要懂相关的法律法规，尤其要了解涉及工会和职工合法权益方面的法律法规，要了解和掌握企业生产、经营管理方面的知识等；要坚持与职工群众打成一片，作风上要民主，为会员和职工群众说话办事要热心；在劳动关系双方发生矛盾时，工会主席要有高超的协调能力来缓和矛盾、化解矛盾；必须具有较强的组织能力来开展工作和活动。
工会工作涉及面广、政策性强，工会主席要胜任工作，唯有多学习、多思考，在不断提高自身综合素质上下工夫。
\\r 二、准确定位，履职尽责，准确把握角色定位\\r 作为一名工会主席，在其位谋其政，要认真履行工会主席的职责，不辜负职工群众的期盼。
工会主席必须扮演好四种关键角色：一是职工合法权益的维护人。
工会主席既要教育职工支持党政领导推进企业改革的深化，又要根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益，做好职工群众的代言人；二是职工参与管理的代言人。
要注重发挥源头参与的作用，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和企业决策中去；三是职工嘘寒问暖的知心人。
工会主席要为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。
在职工思想有疙瘩时能与他们促膝谈心，在对改革措施不理解时能为他们释疑解惑，在发生矛盾纠纷时能为他们出面调解，在职工有困难时能为他们排忧解难；四是管理的内行人。
为适应新形势对工会主席的新要求，工会主席除了应熟练掌握工会业务知识外，还要注重学习经营管理知识，只有成为管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护整体利益与维护职工具体利益的统一。
作为一名工会主席，一定要准确把握自己的角色定位，在扮演好自己角色的同时，处理好“有为”和“有位”的关系，有为才能有位，有位才能更好地维权。
\\r 三、与时俱进，善于创新，实现工会工作群众化\\r 创新是社会进步的灵魂，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。
第一，工会工作的创新，要体现时代要求。
工会干部必须善于审时度势，体现时代要求，站在全局的高度思考问题，把握工作大局。
工会工作的大局必须始终坚持以经济建设为中心，努力适应经济关系、劳动关系的深刻变化，通过切实履行维护职工合法权益的基本职责，保护和调动职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。
这是工会工作的出发点和落脚点，也是对当前和今后工会工作总的要求。
第二，工会工作的创新，要突出维权职能。
维权是工会的天职，工会组织如何有效地维权，是当前企业改革中应着重考虑的问题，必须把握其特点和规律性，坚持“依法维权、主动维权和科学维权”，着重在落实两大维权机制上下工夫、求突破，在注重实效上求发展。
第三，工会工作的创新，要树立大局意识。
坚持以经济建设为中心，是党的基本任务，是工会工作的基本方向。
工会组织必须服务于这个中心，并围绕这个中心积极组织职工在经济技术创新、安全生产、合理化建议等生产经营活动方面，充分发挥好作用。
\\r 四、实事求是，统筹协调，妥善处理好三种关系\\r 作为一名工会主席，一定要坚持从我国的国情和工会的会情出发，准确把握好中国工会的性质，要处理好三个方面关系：第一，要妥善处理好与党组织的关系。
要坚持工会接受党的领导和工会独立自主地开展工作相统一。
党组织要重视和研究工会工作，把工会工作摆上日程，并应逐步采取适应市场经济要求的新的领导体制和领导方法；工会要主动接受党的领导，要主动向党组织汇报和介绍新形势下工会工作的特点、要求和思路，争取党组织的关心和支持，独立自主地开展工作。
第二，要妥善处理好与行政的关系。
工会与企事业行政组织应建立起合作支持与民主参与、民主监督的正确关系。
工会要建立利益共同体，使职工与经营者利益共享，困难同当，相互依存，密切合作。
第三，妥善处理好与职工群众的关系。
通过加强维权机制建设,实现整体维护、全面维护、统筹维护和全程维护的协调发展；要教育职工、宣传职工、动员职工、组织职工，团结和引导广大职工以强烈的主人翁责任感、使命感，立足本职，爱岗敬业，组织职工广泛深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和群众性经济技术创新活动，充分发挥职工群众的智慧和创造力，为发展做贡献。
