老干部年终工作总结
2018年老干部年终工作总结2018年，我市老干部工作部门在市委、市政府的正确领导下，在省委、市干部局和市委组织部的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“让党组织放心，让老干部满意”为工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，着力加强老干部学习活动阵地建设，不断丰富老干部精神文化生活，充分发挥老干部作用，取得了明显成绩。
一、认真落实政治待遇，着力加强老干部思想政治建设一是坚持情况通报制度。
积极争取市委市政府领导重视，坚持定期不定期向老干部通报全市经济社会发展情况，使老干部紧跟形势、把握大局、增强信心、统一思想。
1月23日，举办全市老干部迎春座谈会，市委书记，市委副书记、市长等6名市领导出席并向150名离退休干部通报了2013年经济社会发展情况及2018年全市主要奋斗目标和任务。
9月29日，在全市离退休干部“迎重阳、庆国庆”电影招待会上，市委常委、组织部长、统战部长向全市300多名离退休干部通报了我市2018年上半年经济社会发展形势。
在第二批党的群众路线教育实践活动中，市组织部长还与部分老干部进了座谈，听取了他们的意见和建议，加深了市领导与老干部的沟通和联系。
二是坚持参观考察制度。
经常组织老干部走出去，就近参观，不
浅谈新形势下如何做好老干部工作
一在的主要问题一是上不到位，导致老干部不能顺利开展。
个别对老干部工作认识不足，片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行了，没有必要象在职干部那样严格要求；有的单位领导担心老干部找麻烦，不愿意深入细致地抓这项工作，面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的老套路，缺乏创新意识和主动性，对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不大；部分基层单位没有管理老干部的职能部门，从事老干部工作的人员大多数身兼数职，无法将精力完全放在老干部工作上，对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象，不能及时发现和解决问题。
二是教育上不到位，部分老干部对当前的形势缺乏正确认识。
个别单位在抓党建工作中，存在着重在职人员轻离退休人员的现象，把老干部工作局限于组织老同志“转一转、看一看”，“玩一玩、乐一乐”，而没有真正把离退休党建工作列入重要议事日程，离退休党建工作出现薄弱环节，造成部分老党员，组织生活不健全，党性观念淡薄；个别老干部不能正确理解党和国家制定的一系列优惠政策，特别是对分享改革与经济发展的成果存在片面性的认识，不能从单位实际出发，而与先进地区和一些垄断行业比待遇，比福利；不能正确对待当前存在的一些不良社会现象。
如何为部队老干部做好服务保障工作
坚持以人为本，不断强化中心的职能作用，扎实做好以组织开展活动为重点的军队服务保障工作，切实为军休干部解难题，办实事，解除军休干部的后顾之忧，使他们、老有所教、、老有所乐。
许多军休老同志感慨地说：现在的活动越来越多，身体越来越好，人也越来越年轻啦。
一、坚持服务宗旨不动摇，不断规范服务行为 中心在点多面广、工作人员少、服务管理难度大的情况下，不断强化服务观念，把全心全意为军休干部服务作为第一要务，拓宽工作思路，努力把中心建成军休干部之家，为老干部工作生活提供周到的服务保障。
一是为军休干部建立档案资料。
全面调查了解军休干部的基本情况，把他们的主要经历、家庭状况、健康状况、爱好特长、个人需求等情况登记造册，输入电脑存档。
中心把军休干部的服务需求作为工作重点，摆在重要位置，中心工作人员努力熟悉了解每一个军休干部的情况，使服务工作更有针对性。
二是设立军休干部服务联系卡。
将中心的职能任务、联系电话、服务项目、拟开展的活动内容和形式等印制成联系卡。
征求军休干部对年度工作安排的意见，对开展文体活动有什么要求，中心把军休干部反馈的信息汇总后进行综合分析，及时调整工作思路和服务方向，真正做到想军休干部所想，办军休干部所需。
三是坚持经常走访制度。
在坚持重大节日走访、慰问老干部的同时，中心把军休干部的冷暖、需求当成大事抓紧抓实。
为更及时、跟个准确了解掌握军休干部的需求，中心工作人员每月通过电话、走访等形式与各所军休所保持联系，及时了解、掌握军休干部的思想动态和服务要求，共同研究服务工作。
配合各召开老干部座谈会，了解他们的生活、身体状况和对中心开展工作的意见和建议。
二、从军休干部最需要的事情着手，为军休干部提供亲情化、全方位的服务 中心坚持把“以人为本”的理念贯穿服务工作的全过程，坚持把事关军休干部切身利益的服务需求作为第一信号，拓宽服务内容，创新工作方式，较好解决了老干部的后顾之忧。
一是围绕“”，积极解决军休干部的后顾之忧。
近年来，一些军休干部处于对中心的信任，经常向中心咨询有关政策待遇问题，中心从不推委，立足服务前移、服务延伸，在向市安置办公室积极反映的同时，主动配合做好解释说明工作。
中心还与共商建设军休干部文化室、活动室，为军休干部订阅有关文件和报刊杂志，使他们享受应有的政治待遇。
军休干部大多年纪偏大，行动不便，健康状况普遍不好，为方便军休干部军休干部就医，中心在各干休所落实军休干部医疗制度的同时，与一家民办医院签定协议，将市区的四个军休所作为定点服务单位，每年为军休干部进行一次全面的身体检查，每季度上门巡诊，随时应军休干部预约提供上门医疗服务。
该医院还为军休干部建立了个人健康档案，使军休干部的就医更加方便、及时和准确，保证了军休干部老有所医，受到了他们的普遍欢迎。
针对军休干部年龄偏大，家用电器知识缺乏，生活多有不便的情况，中心积极组织开展“家电维修进社区，真情服务军休干”活动，与“星级服务中心”签定协议，将市区的四个军休所作为定点服务单位，重大节假日前往干休所上门服务，平时随时到老干部家中免费维修家用电器，并为老干部讲解家用电器安全使用方法，给军休干部的生活带来很大便利。
这项活动在总结经验的基础上，准备向各县（市）干休所延伸，使更多的军休干部受益。
二是围绕“”，积极为军休干部发挥余热搭建平台。
军休干部接受党的教育几十年，思想觉悟高，综合素质好，能力强，中心配合市安置办公室、各干休所积极引导他们关心国家大事，参与所务管理。
去年6月组织了有300余名军休干部参加的形势报告会，邀请有关专家宣讲国内、，开阔了军休干部的政治视野，增强了他们的政治责任感和民族自尊感。
军休干部阅历丰富，历史光荣，是进行爱国主义教育的活教材。
中心配合干休所先后与多家驻军和中小学校建立了挂钩联系，鼓励军休干部发挥余热，深入部队官兵和学校师生中宣讲，进行爱国主义教育，受到了社会各界的高度评价。
三是围绕“老有所乐”，积极组织军休干部开展健康有益的文体活动。
为了陶冶军休干部的生活情操，丰富他们的精神文化生活，使他们在老有所乐中，，中心把开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动当策划能够服务保障工作的一项重要内容，配合各干休所充分发挥好文化室、活动室的作用，针对老干部特点，积极动员军休干部参加的学习，参与社会活动、开展书评影评、撰写回忆录等，同时组织开展了健康有益的文体活动。
去年以来，中心配合市安置办公室、各干休所组织了数次军休干部钓鱼比赛，市区4个干休所120余名军休干部踊跃报名参加，在今年全省组织的军休干部钓鱼比赛中，徐州市军休干部代表队夺得了团体总分第一名。
中心还把钓鱼比赛现场进行录相，刻录成光盘，发到军休干部手中，深受他们的喜爱。
结合庆祝国庆55周年，举办了全市军休干部书法、绘画、摄影作品展览，活动期间专门邀请徐州市书法美术界知名画家担任评委，现场挥毫泼墨，对军休干部的参赛作品进行点评，参展的140余幅作品集思想性与艺术性于一体，展示了新时期军休干部解放思想、更新观念、与时俱进、求实创新的时代风采，受到徐州市各新闻媒体的广泛关注。
为增强军休干部的身体素质，丰富军休干部的生活，今年六月，中心配合市安置办公室举办了全市第四届军休干部健身运动会，比赛根据军休干部年龄偏大，行动不便的特点，设置了气球接力、射击、扑克牌、保龄球、乒乓球、钓鱼、中国象棋等比赛项目，运动会集娱乐与竞技于一体，共有90余名军休干部参加体育代表队，他们发扬团结、友谊、协作的精神，互相支持，互相鼓励，现场气氛活跃，其乐融融，展现了老有所乐的动人场景。
三、打造一支高素质的服务队伍，开展军休干部服务管理工作的新局面 军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，保障好他们的晚年生活，是中心光荣的责任。
中心坚持内强素质、外树形象，努力提高服务质量和水平。
一是建好服务工作队伍。
政治思想好、业务素质高、服务意识强、工作作风实是对老干部工作从业人员的基本要求。
中心重视自身队伍建设，着力在强化服务意识、增强责任心、提高综合素质和工作效率上下功夫。
同时，配合安置办公室、干休所，通过以会带训、座谈讨论、经验交流、集中培训等方式提高军休工作人员的实际工作能力，取得了比较明显的效果。
为适应军休工作信息化和干休所现代化办公的需要，中心与徐州奥博计算机培训中心建立联系，分批对市区四个干休所的工作人员进行计算机办公自动化培训，有效提高了服务工作效率。
二是完善服务工作制度。
行之有效的工作制度是做好军休服务工作的重要保障。
中心自成立以来，坚持依靠制度和计划为军休干部安排丰富多彩的活动，确保他们两个待遇的落实。
中心每年初在充分调查研究的基础上，指定出全年工作计划和活动安排，多方面听取意见，每月按照计划逐项落实好服务工作内容，每季度小结组织开展活动的情况，查找问题和不足，半年、年终总结回顾工作，积累经验，谋划新一阶段工作，做到周有工作碰头，月有工作检查，季有小结汇总，有效促进了军休干部活动中心各项工作的落实。
三是扩展服务工作网络。
新形势下军队离退休干部工作面临着许多新情况、新问题，对中心组织开展工作和活动提出了新的更高要求。
为适应新的形势任务要求，中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，与时俱进，求真务实，更新思想观念，改革服务工作方式，扩展服务工作网络，充实服务工作内容，使军休干部活动中心由单纯地组织活动向全方位提供服务转变，提高了服务工作质量。
中心还积极与驻军、学校、社区、街道、医院、派出所等相关单位和部门建立双向互动联系，形成了军休干部为主体各干休所为依托、军休干部活动中心搭建平台、社会单位广泛参与的军休服务工作机制，组织军休干部宣讲革命传统，发挥余热；同时，动员社会单位和组织关心军休干部服务工作，热情为军休干部送温暖、献爱心，最大限度地解除军休干部的后顾之忧，为军休干部提供连好的环境、优质的服务，确保军休干部服务管理工作健康有序地向前发展。
如何做好老干部工作
文 章来 源莲山 课件 w w\ w.5Y k J.cO m文秘\ 老干部工作是党的干部工作、组织工作一部分，去年十一月十六日，县委在这里召开了全县离退休干部工作会议，今年又出台了县委10号文件，但从最近情况看，老干部工作还未做到位，因此着重强调以下四点：\ 一、政治上尊重老干部，做到四个“四落实”：一是现职干部联系离退休干部制度要落实，要形成文件，县委老干局要备案；二是离退休干部纳入党建目标考核要落实，并真正做到同布置、同检查、同考核；三是领导制度要落实各乡镇、各部门老干部工作领导小组协调作用要发挥到位。
四是离退休干部参与重大活动制度要落实。
每个单位要为离退休干部订阅一种以上报刊，定期组织理论学习；凡单位组织参观考察，离退休干部均要参加，凡单位举办重大活动老干部均应出席，每年至少两次向离退休干部通报本乡镇、本部门发展状况。
组织引导离退休干部学习政策，了解形势，支持发展，以身作则，做到政治坚定、思想革新，理想求存。
\ 二、生活上关怀老干部，做到四个“到位”。
一是离休干部离休费、医药费的“三个机制”落实到位，做到离休干部离休费、护理费划转及时，医药费针对个人报销范围内实报实销。
同时医疗单位要改进作风，创新方法，为离休干部看病、吃药提供便利。
二是退休干部生活待遇按国家政策规定按时足额发放。
看病就医根据现行政策落实到位。
三是建立健全离退休干部共享经济社会发展成果机制，国家为在职人员调整工资时，同步调整离退休干部离退休费，各部门制定各种政策性补贴、非生产性福利待遇离退休干部同样享受。
四是平常关爱到位，离退休干部生病住院，单位主要领导要登门探视，每年重阳节、春节单位主要领导要登门慰问，离退休干部逝世后，要会同组织、老干部门按照政策规定办理丧事，抚恤、遗属补助等落实到位，对离退休干部有特殊困难的，老干部门要摸清底数，掌握情况建立离退休干部帮扶机制。
\ 三、发挥老干部作用，做到“四个支持”。
根据老干部身体状况，本着量力而行、社会需要，同本人志趣相结合原则，支持老干部益心益身发挥作用：一是支持离退休干部开展健康有益、强身建体活动，县里每年组织的门球、象棋等运动会各部门都要支持参加。
二是鼓励支持离退休干部充分运用自身特长开展诗、书、画、影等文体活动，陶冶情操，益寿延年。
三是支持鼓励离退休干部在身体状况良好情况下，参与社会治安综合治理、城市管理监督、社会网吧监管和关心下一代工作。
在开展各项活动中达到老有所学、老有所乐、老有所为、为社会和谐再立新功。
\ 四、强化老干部工作做到“四加强”。
一是老干部工作督办力度要加强，县委已决定建立老干部工作领导小组例会制度，每月定期召开老干部工作会议，分析研究老干部工作。
二是老干部工作机构要加强，职能要增加，县委老干局要负起全县离退休干部管理服务职责，在做好县级离退休干部服务同时，要加大对各级离退休干部宏观指导工作。
县委老干局要成立全县离休干部管理服务中心，战线要成立离退休干部工作科，离退休干部较多局要成立离退休干部工作股（室），保证离退休干部有专人服务，专门机构管理。
三是加大老干部活动管理。
县及以上老干部开展活动，由县委老干局负责组织，各战线各主管局定期组织活动，老干局要加强指导。
四是老干部信访工作要加强。
老干局作为全县离退休干部信访问题汇聚中心，要以敏锐眼光、细致方法，了解全县老干部工作动态，及时为县委政府汇报，各乡镇、各部门对县委领导、县委老干局交办的信访件要及时处理，及时汇报。
凡是每个单位因老干部工作出现上访问题，除按信访工作责任追究外，停发各种奖励性津补贴。
文 章来 源莲山 课件 w w
如何做好老干部工作
老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过很大贡献的特殊群体。
因此，要做好新时期老干部工作，各级领导干部和老干部工作者必须要积极探索、冷静思考、与时俱进，着力解决好几个问题。
一、充分认识新时期老干部工作的时代特点，与时俱进做好老干部工作。
一是老干部的特殊身份和背景在当前的社会环境下，工作做不好会更加影响党和政府的形象以及社会的稳定；二是伴随着时间的推移，尤其是改革过程中经济实体、政治实体以及社会团体的不断变迁，有时造成老干部身份的界定和政策的衔接问题；三是社会多元化推动了包括老干部群体在内的人们诉求的多元化，由过去的单一满足生活需求转化为目前的多元化需求；四是伴随着中国步入老龄化社会的行列，老干部的数量呈现快速增长的势头。
因此，做好新时期老干部工作既要尊重历史，又要兼顾现实，既要遵循政策，又要充分考虑个体的特殊性，也就是说，要与时俱进做好老干部工作。
二、准确把握新时期老干部工作的指导思想和主要任务，全心全意做好老干部工作。
做好新时期老干部工作，首先要树立正确的指导思想，也就是要认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十六大精神，积极按照服务大局、保持稳定、促进和谐的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，狠抓落实。
其次，还要明确新时期老干部工作的主要任务，也即要全面贯彻落实党和国家有关老干部工作的一系列政策规定，强化队伍建设，努力提升服务水平，全面加强政策落实工作，保稳定，促和谐，全心全意做好老干部工作。
三、要充分认识新时期老干部工作的重要性，诚心诚意做好老干部工作。
要做好新时期老干部工作，必须站在全局和战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性。
首先，老干部工作具有很强的政治性。
因此，新时期老干部工作中一定要充分发挥好老干部在社会稳定、发展中的积极作用，坚决杜绝消极作用，避免因工作不当而可能产生的消极影响。
其次，老干部工作具有很强的政策性。
为此，我们在全力做好老干部工作的过程中，一定要具体问题具体分析，一方面严格按照政策办事。
再者，老干部工作具有很强的道德性。
尊老爱幼是中华民族的传统美德，持之以恒做好老干部工作，把这些“特殊群体”照顾好，既是弘扬中华民族的传统美德，又符合“以德治国”的思想。
关心、照顾好老干部，让他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为。
四、强化新时期老干部工作的四个意识，满足老干部的多元需求，全方位做好老干部工作。
首先要强化大局意识。
学会把老干部工作与全局工作相结合的艺术，找准工作的结合点和切入点，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。
只有找准结合点和切入点，老干部工作在大局中才有位置，才会引起重视，才能产生良好的影响，也才能使老干部工作更好地服务大局。
其次要强化政策意识。
要严格按政策规定办事，同时，我们在开展老干部工作中，还要实行人性化管理。
然后要强化创新意识。
最后要强化服务意识。
五、认真解决好老干部的两个待遇问题，是满足老干部多元需求的关键。
一是解决好老干部的政治待遇问题。
从政治上关心爱护老干部，同时，要抓好老干部的思想政治工作，充分发挥离退休干部党支部的作用，联系当前改革开放的新形势，使广大老同志深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质等，把思想和行动统一到党的十六大精神上来，进一步激发他们参与社会活动的热情，真正做到政治坚定，思想常新，精神永存。
二是要解决好老干部的生活待遇问题。
落实好老干部的生活待遇，确保老干部的工资按时足额发放，医药费按规定实报实销，是老干部安度晚年的基本要求。
生活待遇不落实，不仅影响老干部安度晚年，更严重的是影响党和政府的形象，影响大局的稳定。
建立老干部的工资、医药费保障机制和财政支付机制，确保今后不再发生新的拖欠。
对凡是中央、国务院和省委、省政府有明文规定应给予老干部的生活待遇，要千方百计、不折不扣地贯彻落实，决不能以各种借口拖延不办。
各级领导一定要站在维护改革、发展和稳定大局的高度，抓好落实，保证广大离休干部能安度晚年。
六、充分认识新时期老干部工作的时效性，只争朝夕做好老干部工作。
老干部群体是一个老龄群体，特别是社会发展到今天，具有老红军、老革命、老社会主义建设者背景的许多老干部已步入高年龄、高发病、高死亡的“三高”时期，对生活的质量尤其是对医疗和精神需求的质量要求很高、很迫切，稍有不慎和拖延就有可能造成终身的遗憾。
因此，对老干部的工作必须是高质量的、高效率的和刻不容缓的。
我们老干部工作者在做老干部工作的时候，既要有只争朝夕的精神、雷厉风行的作风，还要有饱满的政治热情和快速高效的行动，对每一项政策都要抓紧落实，对每一项工作都要快速推进，对每一个服务对象都要满腔热忱。
要坚持与时俱进，树立全心全意为老干部服务的意识，事事高标准，处处严要求，把老干部的每一件事情办好办实办及时。
高标准、高质量、高效率地做好老干部服务工作，让老干部在有生之年享受到他们应该享受的东西。
以上六个方面，是新时期老干部工作的重点，做好了这六个方面的工作，才能真正把党和国家的老干部政策落实到位，才能真正让老干部享受到党和政府的关怀，也才能让老干部真正享受到改革的成果和颐养天年的幸福。
浅谈如何做好老干部工作的科学管理
加强老干部思想政治工作建设，做好离退休人员思想政治工作，是保证老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”和维护离退休队伍稳定的重要途径。
只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党对社会和单位工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。
因此，做好离退休老干部的思想政治工作，是加强离退休职工队伍思想建设的基础，对社会稳定、经济发展、维系大局具有重要的作用。
一、离退休老干部的思想状况1.精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展和本单位的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，关心自己下一代的成长，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极地支持在职领导的工作，并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。
同时，多数老干部有老有所为的愿望，政治上严格要求自己。
2.对政治待遇的落实基本满意。
单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。
比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报本单位的改革、发展情况；诚恳地征求老干部对单位重大决策和事务的意见；加强离退休党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要
如何做好老干部信息工作
自己查，网上很做好老干部部门信息宣传工作的体江宁区委老干部局 邓平各位领导、各位同仁：大家好
我是江宁区委老干部局的通讯员，名叫邓平。
我今天向大家汇报的题目是《做好老干门信息宣传工作的体会》，不当之处还请各位领导、同仁多多指教。
老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。
为全面贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，推动老干部工作更好地适应改革开放和社会主义和谐社会建设的需要，促进老干部思想政治工作的开展，保证老干部队伍的稳定，在全社会营造尊老、爱老、敬老、助老的社会氛围，我们应当加强老干部部门的信息宣传工作。
重点宣传老干部中的先进人物和典型事迹；及时报道老干部工作的最新动态和亮点；重点报道上级机关和领导关于老干部工作的指导性意见或讲话，以及老干部工作中的热点、难点问题的解决方法。
近几年来，我注重学习信息宣传工作的知识，努力做好本区老干部部门的信息宣传工作，为江宁区老干部工作的和谐发展，做出了不懈的努力，受到上级机关和领导的肯定，以及老干部的好评。
因工作努力，被市局评为2001－2002年度南京市老干部部门信息宣传工作先进个人，2005－2006年度南京市老干部工作先进个人，被省局评为2006年度全省老干部部门信息工作先进个人。
我的主要做法是： 一、借助四种优势，营造信息宣传的良好环境 要想做好老干部部门信息宣传工作，单靠部门自身的力量是远远不够的，必须借用方方面面的力量，充分发挥各种有利因素，创造条件形成宣传的合力。
大家都知道，与许多部门相比，我们老干部部门既不管钱也不管物，只是服务和协调，是典型的“清水衙门”。
在这种条件下，如何迎难而上、发挥主观能动性开展好信息宣传工作呢
我的做法是巧用“四借”：一是借领导之“威”。
就是巧借领导的权威和影响力，来扩大宣传老干部工作的影响，提升老干部工作的地位。
首先是通过报道领导关心老干部、重视老干部工作的行动及相关活动，来扩大社会影响。
如：区领导节日慰问看望老干部、与老干部座谈、向老干部通报情况等，我们都及时宣传报道。
今年7月1日，区委书记李琦刚上任两天，就组织全区“四套班子”离退休老领导召开“迎七一、颂改革”座谈会，与老干部一道回顾我们党87年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，共话江宁区改革开放三十年来的巨大变化，畅谈美好的发展前景和宏伟蓝图。
尤其是李琦书记真诚希望老同志“立足经验丰富的优势，在推动江宁区科学发展上发挥参谋作用；立足联系广泛、群众威望高的优势，在构建和谐江宁上发挥桥梁作用；立足政治过硬、党性观念强的优势，在提升执政能力上发挥促进作用。
”的讲话，我们都作了重点宣传和报道，《江宁新闻》、《都市文化报》、省局老干部工作《情况交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了这条信息。
我们还在不同的新闻媒体登载《江宁区召开老干部情况通报会》、《区四套班子领导春节慰问老干部》、《区领导冒高温慰问住院老干部》等文章，宣传介绍两任区委、区政府领导刘捍东、李琦、柏鹏、吕界超、王加法、毛卫华等重视老干部工作的事迹。
这些，都在社会上产生了广泛而又深刻的影响，尤其对各级领导起到了很好的示范带动作用，对江宁区逐步形成各级领导关心老干部、重视老干部工作的好局面起到了积极的促进作用。
二是借政策之“势”。
近年来，有关老干部生活待遇方面的政策不断推出，尤其是在共享改革成果、增加企业离休干部生活补贴方面不断有“新政策”出台。
“新政策”一出台，我局除向各有关单位下发正式文件外，还在“江宁•门户”网站老干部局网页上全文登载，借网络方便、快捷的优势向全社会宣传老干部工作政策；同时还在《江宁新闻》上作广泛宣传。
如：《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》等；我局还重视宣传困难企业排除万难落实离休干部生活待遇的做法，如我们在有关媒体上登载了《江宁区供销总社克服困难，认真落实老干部待遇》、《江宁区商务局认真做好老干部工作》、《江宁区粮食局认真抓好企业离休干部医疗统筹经费落实工作》等文章，宣传区供销总社、商务局克服困难、筹措资金为本系统企业已故离休干部无工作配偶办理城镇职工基本医疗保险的先进事迹，宣传区粮食局在企业离休干部医疗统筹方面实行系统内统筹、将统筹任务平均分摊到下属各个企业，减轻了离休干部较多的企业的负担，有效地解决了该系统企业离休干部医疗统筹经费落实难问题的创新做法。
通过大力的宣传，有力地促进了全区老干部生活待遇的落实。
今年，我区离休干部医疗统筹经费和生活补贴费已全部落实到位；全区63名符合条件的已故离休干部无工作配偶中，已有60人办理了城镇职工基本医疗保险，还有3人正在办理之中。
三是借媒体之“力”。
为提高老干部信息宣传工作的时效性，扩大宣传覆盖面，我们积极借用报刊、电视、网络等各种主流媒体的优势，多渠道、全方位地进行宣传。
首先，遇有重大活动，我们都主动与江宁电视台、宣传部新闻中心联系，邀请他们选派记者参加，通过江宁电视台和《江宁新闻》对重大活动及时加以报道，如老干部情况通报会、区领导春节慰问老干部、区领导高温慰问住院老干部、“七一”老干部座谈会、中组部老干部局领导来我区调研、老干部“大走访”活动、老年书画展、东山诗社成立二十周年、老干部运动会等，我们都在江宁电视台和《江宁新闻》上及时作了宣传报道，提高了老干部工作的出镜率，增强了老干部工作在全区工作中的影响力。
其次，主动与报社联系，开辟老干部工作专栏，专门登载老干部工作动态、老干部政策及落实情况、老干部先进事迹等，如：今年我们与《南京都市文化报》和《江苏广播电视报》合作，分别开辟了“回望改革开放30年”和“老干部风采”两个专栏，前者登载了《群众生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的发展》、《这是一片令人眷恋的沃土》、《用一生来见证江宁的发展》、《经济发展推动教育进步》、《经历风雨才见彩虹》等6篇老干部专访，后者登载《老干部局扎实开展离休干部工作调研》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《坨子塘旧貌换新颜》、《沧桑巨变换新颜》、《美景在心情满襟》等老干部工作动态及老干部的文章，提高了老干部工作的社会知名度和认可度。
第三，及时撰写新闻稿件，积极向《江宁新闻》、《南京都市文化报》、《江苏广播电视报》、省市老干部工作简报及“江宁•门户”网站、省市委老干部局网站投稿。
如：《离退休老干部纷纷捐款》、《88岁离休干部高克俊拄着拐仗捐款》、《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《区委老干部局为90岁离休干部祝寿》等，今年以来，我们共撰写新闻稿件约40篇，录用32篇，录用率达80%。
四是借简报之“地”。
2002年，我局创办了《老干部工作情况交流》简报，每年编写简报6-8期，下发给区级机关各部门和有老干部的单位，以及“四套班子”离退休老干部。
通过简报宣传老干部方针政策和老干部中的先进人物和典型事迹，报道老干部工作动态和典型工作方法，达到互相交流、学习、共同提高的目的。
今年，我们已经编写印发《老干部工作情况交流》简报6期，共收集综合性稿件24篇，起到了较好的宣传效果，受到各个单位的认可和老干部的好评，促进了各项工作的开展。
二、突出四个围绕，确保信息宣传效果宣传的目的是为了促进和推动工作。
为充分发挥宣传对老干部工作的导向和推动作用，在搞好老干部宣传报道工作上，我们始终把握重点，关注热点，突破难点，找准亮点。
一是围绕老干部工作的“重点”进行宣传。
新时期老干部工作的目标就是实现六个“老有”，即“老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所乐，老有所为”，其中“老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为”仍然是我们工作的重点。
如何通过我们的宣传，引导各单位领导重视老干部工作，不折不扣地落实老干部政治生活待遇，在全社会形成尊老、爱老、敬老、助老的良好氛围；引导老干部发挥余热、发扬革命传统精神，在全社会树立起一面无私奉献的旗帜，这是我们老干部宣传报道工作的一项重要任务。
今年，我们通过宣传区供销总社和商务局克服重重困难为已故离休干部无工作配偶办理医疗保险的典型事迹，顺利地争取到了区粮食局主要领导对此项工作的重视，并为8名符合条件的遗孀办理了医保缴费。
我区的老干部周光田，去世之后把遗体捐献给祖国的医疗事业，谱写了《一个共产党员的“蜡烛人生”》；老干部吴守桂，一生乐善好施，在世时经常助人为乐，曾支助过一个贫困学生，去世之前留下遗言，要求其家人一定要继续支助那个孩子，把他送上大学的校门，今年四川汶川大地震后，吴老的老伴坚持要到区委组织部为吴老交纳1000元特殊党费，她说吴老要是在世，一定会捐款的，这就是一个《让善良成为习惯的平凡老人》；还有十四年如一日甘当小区义务保洁员的离休干部顾雄飞，帮助劳教失足青年重塑生活信心的离休干部郑林阁等等。
我们都及时在报纸、简报上加以宣传，让老干部们默默无闻、无私奉献的崇高精神，在全社会传颂 ，发扬光大。
二是围绕老干部工作的“难点”进行宣传。
落实老干部的医药费和生活费，既是老干部工作的重点，也是难点。
虽然我区早已建立了离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，离休费和医疗统筹经费都能100％落实到位，但企业、尤其是困难企业离休干部生活补贴还有个别单位不能及时发放到位。
对此，我们除了上门协调做工作外，就是向所在单位领导宣传老干部政策，使他们真正做到思想上有认识，认识中有感情，满腔热情地为老干部办实事，办好事，确保老干部各项生活补贴落实到位，确保了老干部共享改革发展成果，使老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。
今年，为进一步做好企业离休干部工作，我局扎实开展企业离休干部工作专题调研活动，集中2天时间到区商务局、粮食局、供销总社、发改局等企业主管部门对企业离休干部工作情况进行专题调研，紧紧围绕离休干部所在企业现状及服务管理形式、企业已故离休干部无工作配偶参加城镇职工基本医疗保险和生活补贴的落实情况以及老干部工作队伍建设情况等问题，采取发放情况调查表、召开座谈会、听取情况介绍等形式，深入细致地了解当前企业离休干部工作出现的新矛盾和新问题，并撰写了《关于南京市江宁区企业离休干部工作的调研报告》。
三是围绕老干部工作的“热点”进行宣传。
今年，纪念改革开放30周年、众志成城抗震救灾、2008北京奥运会等等，都是全国关注的热点，同样也是老干部关注的热点，因此也成了我们老干部工作的热点。
今年，我们举办了“纪念改革开放三十周年”主题征文活动，并选送了5篇到市里评选，其中顾雄飞的《坨子塘旧貌换新颜》和陈政华的《我看改革三十年》被选中刊登在了《金陵瞭望》杂志专刊上；同时，我们还与《南京都市文化报》合作开辟 “回望改革开放30年”专栏，邀请王孝明、朱宝瑜、韩遒义等6位老领导作专访，从衣、食、住、行、教育、卫生、群众精神文化生活等方面谈了江宁改革开放30年来的巨大变化。
今年，为四川汶川大地震灾区捐款也是我们宣传的一个“热点”，《离退休老干部纷纷捐款》、《全区离退休老干部捐款达89万》、《88岁离休干部高克俊拄着拐杖捐款》等文章，在社会上引起了积极的反响，促进了全社会向灾区捐款热潮的升温。
四是围绕老干部工作的“亮点”进行宣传。
亮点就是新、鲜、亮，就是从未有过“新鲜事”。
今年，我区老干部工作有许多新“亮点”，如：为了更好地倾听老干部的心声，了解老干部所思所盼、所困所需，增强做好新时期老干部工作的针对性和有效性，我局集中7、8两个月时间对全区255名离休干部进行“大走访”，主动上门征求老干部的意见和建议，切实为老干部解决实际困难，并建立“联系走访老干部”工作制度，明确每年都要到每个老干部家中走访1-2次。
此项工作是我局切实转变工作作风，变“管理服务”为“服务管理”，化“被动工作”为“主动服务”的亮点，通过实实在在的做和真实有力的宣传报道，此项工作取得了很好的效果，不但受了广大老干部及其子女的称赞，还受了区领导的表扬以及兄弟单位的好评。
还有，8月份中组部老干部局局长毛子炎等到我区调研社区老干部服务工作，是我局成立以来接待级别最高的老干部部门领导，也是我们今年工作的“亮点”，宣传报道后，提高了我区老干部工作的影响力。
此外，搞好信息宣传工作，文字报道是一个重要方面，图片新闻报道也是一个好形式，图片新闻文字不多，但表现更为直观，视觉效果好。
这次培训，市局就安排了摄影知识讲座，很及时、很适用，我感到收获很大，对我们做好信息宣传工作很有帮助和启迪。
我的汇报就到这里。
谢谢大家
如何做好新形势下的老干部工作
老干部是党和国家的宝贵财富，是建设祖国的功臣，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。
虽然他们已在原岗位退下来，但是心系国家、情系企业，关心着我们企业的发展、改革及成长，做好老干部工作，事关改革发展和社会稳定大局，如何从政治上、生活上更好地关心和照顾老同志，充分发挥他们的积极作用，把老干部的经验和智慧转化为对党和企业发展的支持，这是新形势下老干部工作的重要课题。
在这里就新形势下如何做好老干部工作。
一、把握基本政策，坚持工作原则纵观我党对老干部工作的政策，无论是社会主义计划经济条件下，还是社会主义市场经济条件下，老干部工作基本政策原则一直贯穿始终的。
在新的形势下，我们仍然要坚定不移地坚持老干部工作基本政策原则。
全面落实老同志政治、生活“两个待遇”，做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。
二、完善二项制度，强化组织领导尊重、关心照顾老干部，是我们党的一贯要求。
必须从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革、发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识，切实加强老干部工作的领导。
完善老干部工作责任制。
做好老干部工作需要领导班子和各个部门之间的通力协作，需要建立和完善老干部工作责任制，明确职责分工。
对老干部队伍建设、经费投入、发挥作用、实际问题等方面，要给予大力的支持，营造关心老干部工作的良好氛围。
完善困难帮扶慰问制度。
离退休老干部在过去曾经为党和人民的事业辛勤工作，付出了心血和汗水，离退休后，他们只是离开了工作岗位，仍然是我们集体大家庭中的一员，他们的今天就是我们的明天。
要完善困难帮扶慰问制度，及时了解离退休老同志的身体和生活状况。
特别是对参加工作早、离休早以及身患重病、子女下岗、生活困难的老同志，都要给予重点帮助和关心，让他们随时能感受组织的温暖。
三、强化三种意识，提高自身素养老干部工作岗位是弘扬传统美德、展示思想境界、彰显奉献精神、践行服务宗旨的一个非常特殊的岗位。
要不断加强老干部工作部门的自身建设，努力提升老同志管理与服务水平。
做好老干部工作要强化学习意识。
树立学习意识，从以下三个方面入手，不断提高工作能力和服务水平：一是加强学习，提高政治理论素养。
二是钻研业务，强化工作能力。
三要学以致用，理论联系实践。
对涉及老干部切身利益等热点问题，不仅要跟老干部讲清道理，而且要在不违背国家政策规定的前提下，尽量让老干部得到实惠。
做好老干部工作要强化服务意识。
老干部工作的中心任务就是服务，老干部工作人员就是老干部的“服务员”。
要真心、真情、真诚地为老干部服务，多为老干部做好事、办实事、解难事。
做好老干部工作要强化责任意识。
做好老干部工作是我们义不容辞的政治责任和政治任务，必须以对党、对老干部高度负责的精神，重视、加强和创新老干部工作。
要有尊老之心、爱老之能、敬老之责，不论是“两项待遇”还是日常生活服务，不论是家庭矛盾还是邻里纠纷，不论是历史遗留还是现实问题，都要千方百计为老同志排忧解难，全心全意为老同志服务。
四、搭建三种平台，创新工作形式当前，我国逐渐进入老年化社会，离退休干部年龄逐年增高，退休干部人数逐年增多。
这就要求老干部工作必须不断创新工作机制，拓宽工作渠道，以与时俱进的理念和举措，推动老干部工作新发展。
搭建离退休党支部建设平台。
离退休党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，要积极探索和采取适合新时期老同志党员特点的组织设置，加强和改进离退休支部党建工作，发挥支委的骨干带头作用，增强离退休党支部的凝聚力、战斗力和创新力，稳定离退休干部队伍，使离退休老干部更好地支持在职干部的工作。
搭建多个部门沟通协作平台。
做好老干部工作，需要学会协调、善于协作、主动协调，积极争取各级领导和有关部门的关心与支持，落实好老干部的各项待遇。
使老干部学习有课堂、活动有场所、健身有去处，为“六有”创造良好的条件。
搭建老干部活动载体平台。
充分调动老干部的积极性和主动性，开展各种适合老年人特点的活动，让老同志走出家门，融入社会，提高离退休后生活质量。
让老干部们通过参与活动，充分体会到自身价值，感受到组织关怀，共享改革发展成果。
五、注重思想政治工作实际效果注重实效是老干部思想政治工作的根本要求，要经常深入到老干部中去，及时了解关心他们的生活情况以及困难，着力解决他们的问题及困难，给予他们党的温暖和关怀。
这样，思想政治工作才能有实效。
当前，尤其要注意企业落实好老干部的医疗保险待遇问题，在服务工作中优先照顾老干部等，真正把思想政治与解决实际问题结合起来，思想政治工作才能有说服力和号召力。
总之，做好新形势下老干部工作，是一项光荣而艰巨的政治任务，我们要切实把握好老干部工作基本政策原则，在继承老干部工作好的经验与做法的基础上，不断创新方式方法，拓展工作渠道，真正使老同志安度晚年、益寿延年。
