县委党校关于开展调查研究工作的情况汇报
县委党校关于开展调究工作的情况汇报州委党校调研组：根据党校调研提纲要结合学校教学实际，我校组织教务科、科研信息科等科室进行自查，现作如下汇报。
一、本地主体班教学开展情况（包括班次结构、人员结构、民族结构、党派结构、性别结构、年龄结构、学历结构等）。
近几年来，在省、州党校（行政学校）的业务指导下，在县委、县人民政府的正确领导和相关部门的关心、支持下，使得主体班教学正常进行，并取得良好成效。
一是在班次结构上，从2000年初开始，就相继开班主体班，特别是近三年来的主体班办得有声有色，深受学员和各级党委、政府部门领导的欢迎与赞扬。
时间安排方面主要是长短期结合，最短的10天，中期15天，最长时间为30天的；办班形式上结合实际和省委党校、州委党校的要求进行办班；班次有后备干部培训班、少数民族干部培训班、妇女干部培训班，也有重要岗位干部培训班（乡镇党委书记、乡镇长和县直部门主要领导等培训班）。
近三年有乡科级领导干部能力素质提升培训班、股级干部能力素质提升培训班、优秀后备干部能力素质提升培训班、少数民族干部能力素质提升培训班、妇女干部能力素质提升培训班等等；教学内容涉及方方面面，主要采取理论教学、现场案例教学、省内外出考察学习、学员微论坛，以及总结、座谈、交流、撰写考察报告和学习心得体会等。
二是人员结构上，有县直单位、部门和乡镇街道办的优秀青年干部，有优秀后备干部，有少数民族干部，有优秀妇女干部
县委组织部是做什么的
主要职责及内设机构一、主要职责 （一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类中党组织设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的。
（二）负责干部宏观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理权限 的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设置方案，经县委同意后组织实施；负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。
（三）提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责军转营职干部的安置工作；负责对外援助干部的选派、轮换、考察管理及内调安置等工作；负责归口管理老干部工作；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；抓好乡局级领导班子的思想作风建设。
（四）负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行的组织实施、综合指导。
（五）组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。
（六）负责干部监督工作的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向和县委反映重要情况；负责县委管理干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡局级领导班子情况的调查了解，负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。
（七）制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训 ；指导、协调、检查全县的干部教育工作。
（八）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。
（九）指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。
（十）负责党的建设的指导、监督及、教育与管理工作。
（十一）承办县委和省、交办的其他事项。
二、内设机构 根据上述职责，县委组织部内设3个职能组（室）： （一）办公室 综合协调本部日常工作，督办检查部领导交办的工作和部务会的决议事项；负责文秘、机要、会务、信访、建议、提案办理、保密、行政后勤和文印、收发、、印鉴管理等工作；负责部机关及所属事业单位的政工、人事、劳动工资、管理服务工作；负责机关党务工作；协助部领导抓好组织部门的自身建设。
负责本部调查研究的综合协调和综合信息工作，承担中央、省、下达的有关组织建设和干部工作的课题研究及本县专题问题的调查研究，为领导决策提供意见和方案；收集、综合全县组织工作情况编发，有关资料及专题材料； 负责审核、起草部主要领导的报告和以部名义上报、下发、外传的重要文稿、材料；负责本部内刊编辑。
（二）组织组 负责指导全县党的基层组织建设；负责指导乡镇党委建设、农村党支部建设和整顿；负责指导全县农村基层干部队伍建设；负责农村党支部书记任免前备案工作；负责抓好农村基层干部、党员；负责指导社区（街道）、非公有制经济组织、民办非公企业单位、社团组织、机关、学校等党的建设；负责指导党员管理工作，牵头抓好党员教育的协调；负责党员因私出国审批 工作；负责指导各级党组织的制度建设，健全党内组织生活制度；指导乡镇（区）、县直副科级以上单位；负责了解、掌握党费收缴使用和管理情况，搞好党员和党组织统计工作；负责全县工作的指导和的工作；负责县党建学会的日常。
（三）干部组 负责全县干部工作的宏观管理，调查研究有关干部人事制度改革、干部队伍管理和干部政策等问题，向部务会提出一个时期干部工作的意见和建议；负责乡局级领导班子的思想作风建设；负责县委管理干部的考察工作；综合分析县委管理领导班子建设及干部工作情况，搞好全县干部工作的业务指导；负责办理市管干部的任免、工资呈报手续；负责综合县委管理干部的任免、调配情况，并向书记碰头会、常委会汇报，作好研究干部的记录；负责承办县委管理干部任免通气、谈话、公示、发文及到位工作；负责全县乡局级单位领导班子建设的指导；负责县委管理干部工资升级的审批和年度考核工作；负责管理县委管理的副 科级以上干部及参照管理干部的档案、干部信息工作和全县干部统计工作；负责营职以上军转干部的安置工作；负责做好干部双重管理工作；协助做好老干部工作；负责对外援助干部的选派、管理和外派挂职干部的工作安排与衔接工作。
负责抓好后备干部的选拔选拔、培养、管理 工作，适时提出成熟后备干部的使用建议；做好县级后备干部的考核、调整、补充、呈报工作，办理科级后备干部的选拔考核、调整、补充和审批工作；负责乡镇（区）、县直副科级以上单位领导班子的考察工作，向部务会提出其领导班子调整、管理的建议，做好乡镇长调整任免前向市委组织部呈报备案 工作；协助市委组织部做好未进常委的组织部长、办公室主任、宣传部长、政法委书记和组织部副部长、纪委副书记、乡镇党委书记、县一中副职的考察、任免、呈报工作；负责妇女干部、党外干部和少数民族干部的选拔、培养工作；负责交流、挂职锻炼干部、选调生的培养、管理工作；负责青年干部工作的牵头抓总；搞好调查研究，总结班子建设和后备干部队伍建设工作经验，并提出工作意见和建议。
负责全县实行公务员制度和参照管理工作的宏观管理、指导、协调和监督；制定全县参照管理工作实施意见、管理制度；会同人事部门制定下达国家行政机关和参照管理机关录用工作人员计划；负责县直参照管理单位科级非领导职务的设置，县直机关、事业单位科级领导职数任免前审核；负责县直机关事业单位中层骨干竞争上岗工作的指导及方案审核、批复；负责办理县直单位以外和从企业调进县直行政事业单位和科级干部的调动审批手续；负责参照管理单位科级以下（含科级）工作人员的录用（聘任、聘用）、调配、考核、培训、交流（轮岗）、回避、工资、福利、奖励、离退休、降级、降职、申诉控告等工作。
负责与纪检（监察）和执法监督等部门的定期联系，收集掌握领导班子及其成员中带倾向性、重大问题的信息；负责对选拔任用干部工作实行纪委监督；负责干部监督制度的督办落实和对县委管理干部现实问题进行调查核实；负责有关历史遗留问题的审查结论；负责党员、干部因公出国（境）的人员审查工作；负责全县犯严重错误干部的教育管理、使用工作；负责县委管理干部参加革命工作时间、党籍、党龄、出生时间、学历的认定或更改 ；办理到龄科级干部退（离）休和协助办理享受厅、处级退（离）休待遇的干部退（离）休手续；负责科级干部的信访调查工作。
负责全县干部教育工作和知识分子工作的宏观管理，履行指导、综合、协调、检查职责；负责县处级领导干部、县属国有企业负责人、县级后备干部、乡镇党委书记、乡镇长、县直机关科级干部培训的组织协调；负责承办中央、省、市委组织部调训领导干部的工作；指导县委党校建设；调查研究贯彻执行知识分子政策的情况，协调有关部门解决知识分子的生活、使用等方面的问题；负责推荐、选拔、管理有突出贡献的专家和拔尖人才；负责选配和管理科技副乡镇长；负责县委干部教育工作领导小组办公室的日常工作。
负责向部务会提出企业干部人事等有关工作的建设和意见；指导县属国有企业的领导班子建设，做好领导班子的考察、调整和管理工作，适时提出县属国有企业党政主要领导的调整方案；负责抓好企业后备干部队伍建设，做好县属国有企业后备干部的选拔、考察、调整、补充和管理工作；负责审查、办理县属国有企业党政主要领导的工资升级；积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。
唐山丰南区副区长刘会荣
刘会荣：女，1971年9月9日生，1990年8月毕业于滦师普班，1990年8月参加工作。
先后在安机寨小学、任教，期间在河北教育学院三沟通大专教育专业学习。
1995年11月至1996年11月丰南市小集镇任挂职副镇长，1996年11月至2002年8月任丰南市小集镇副镇长(期间在党政专业本科班学习)， 2002年8月至2003年4月任唐山市丰南区小集镇副镇长，2003年4月至今任唐山市丰南区副区长（此间在中央学校经济管理研究生班学习）。
干部任用副职到正职时间
1.党政领导干部选拔任用工作条例第 提拔担任党政领导职务的，具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。
提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
2.公务员职务任免与职务升降规定（试行）第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：(一)具有大学专科以上文化程度；(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；(四)具有正常履行职责的身体条件；(五)其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
．晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
董波的个人简历
全三个叫董波的著名人不知你所指哪一位
1、作家董波，男，1962年7本科学历，1984年毕业于陕西师范大学中文系，先后担任中学教师和政府部门文秘工作。
上世纪九十年代下海经商，现专职写作。
主要作品:在华商报发表小说《定军山剿匪记》、长篇纪实文学《汉江寻石记》;在《延河》杂志发表长篇组诗《拯救》、《我不从》《曙光》;在《西南大学校刊》发表诗评(《仓央嘉措诗集》读后)，以及多篇评论性文章。
代表作品:《中国文化何处来》。
2、官员董波：男，汉族，1965年5月生，山东济宁人。
1990年12月加入中国共产党，1986年7月参加工作。
省委党校研究生学历。
1984年9月山东师范大学政治系青干班思想政治教育专业学习。
1986年7月山东省济宁市市中区交通局团总支书记、运务科副科长。
1988年6月山东省济宁市市中区交通局运管所副所长。
1989年11月山东省济宁市市中区机关团委书记。
1990年1月共青团山东省济宁市市中区委办公室主任、权益部部长。
1993年4月共青团山东省济宁市市中区委副书记、党组成员。
1995年7月共青团山东省济宁市市中区委书记、党组书记。
1997年1月山东省济宁市市中区观音阁镇党委副书记、镇长。
1998年1月山东省济宁市市中区副区长（其间：1999年9月至2002年6月山东省委党校在职干部研究生班经济管理专业学习）。
2006年12月山东省嘉祥县委常委、组织部长。
2008年2月山东省济宁市政府副秘书长，市政府办公室党组成员，济宁北湖省级旅游度假区党工委书记、管委会主任。
2010年2月山东省济宁市住房和城乡建设局党委书记、局长，济宁北湖省级旅游度假区管委会主任。
2010年12月山东省济宁市住房和城乡建设委员会党委书记、主任，济宁北湖省级旅游度假区管委会主任。
2011年2月山东省济宁市住房和城乡建设委员会党委书记、主任。
2011年11月山东省兖州市委副书记、副市长、代市长。
2012年1月山东省兖州市委副书记、市长。
2013年7月山东省兖州市委副书记、市长，兖州工业园区党工委书记、管委会主任。
2013年11月山东省济宁市兖州区委副书记、区长，兖州工业园区党工委书记、管委会主任。
2015年8月山东省鱼台县委书记、县委党校校长。
3、教授董波：中国海洋大学海洋生命学院教授，2005年获中科院海洋所博士学位；2006-2010年在挪威卑尔根大学萨斯国际海洋分子生物学中心从事博士后工作；2010-2013年任日本理化学研究所神户发育生物学中心国际特别研究员；2014年受聘担任理化学研究所神户发育生物学中心研究员；2014-2019年受聘担任中国海洋大学筑峰工程特聘教授；2015-2019年受聘任山东省泰山学者海外特聘专家。
汕尾市政法委书记郑佳被调查是否事实
宁共有6位副，其中有2名委常委，有1名女副县长分管教育。
一新凡（县委常委、常务副县长） 男，一九七三年二月出生，汉族，湖南益阳人，1992年10月参加工作，1993年7月加入中国共产党，湖南省委党校经济管理专业毕业，在职研究生学历。
1992年10月-1994年07月 益阳市益阳县羊舞岭乡政府党政办秘书； 1994年07月-2006年06月 岳麓区咸嘉湖街道办事处办公室秘书、副主任、主任、工委书记； 2006年06月-2009年02月 岳麓区委常委、宣传部长； 2009年02月-2010年09月 岳麓区委常委、副区长； 2010年09月-2010年10月 宁乡县委常委、常务副县长提名人选； 2010年10月18日，经宁乡县第十五届人大常委会第二十一次会议任命为宁乡县人民政府副县长。
二、刘亮（县委常委、副县长） 男，一九七一年十二月生，汉族，湖南宁乡县人，学生成份，大学文化，一九九○年七月参加工作，二○○○年三月入党。
历任中学教师，县人民法院干部、办公室副主任，县政府办干部，县政府常务会议秘书，县委办干部，县政府办副主任、政务公开全程代理中心副主任，政务公开全程代理中心主任，乡党委书记，玉潭镇党委副书记、镇长，县委常委、县委办主任、沩山风景名胜区管委会主任（兼）等职。
现任中共宁乡县委常委、政府副县长。
分工：分管政府法制、公安、司法、消防、维稳综治、信访、人口和计划生育、科技、商务、供销、粮食、旅游、民族宗教、外事侨务、台湾事务、沩山和灰汤开发等工作，协管经济环境治理、政务公开全程代理等工作，联系检察、法院等工作。
联系副主任熊海军 三、周泽祥（副县长） 男，一九六三年八月生，汉族，湖南宁乡县人，学生成份，大学文化，一九八三年七月参加工作，一九九一年六月入党。
历任教师、校长，副乡长，乡党委副书记、乡长，党委书记兼人大主席，县委助理调研员等职。
现任宁乡县人民政府副县长。
分工：分管工业、乡镇企业、公路、交通、重点工程、企业改制、安全生产监督、质量技术监督、石油、盐业、邮政、电信、移动、联通、信息化建设、农村电网及配套设施建设等工作。
联系副主任唐朝晖 四、李平（副县长） 女, 一九六六年二月生，汉族，湖南浏阳市人，学生成份，大学文化，一九八七年七月参加工作，无党派人士。
历任浏阳市第四中学教师、教研组长，党校英语讲师，文化局副局长，政协浏阳市委常委，新闻出版局局长，文化体育局局长，政协副主席等职。
现任宁乡县人民政府副县长。
分工：分管教育、文化体育、卫生、食品药品监督、史志档案、广播电视等工作。
联系今日宁乡、工会、共青团、妇联等工作。
联系副主任夏国勋 五、刘平（副县长） 男，一九七○年十月生，汉族，湖南宁乡县人，学生成份，大学文化，一九九四年七月参加工作，一九九八年十二月入党。
历任福建机器厂干部，福建省总工会秘书科副科长，县委办副主任、督查室主任，乡党委书记等职。
现任宁乡县人民政府副县长。
分工：分管农业农村、水利、黄材水库管理、农村经管、林业、绿化、畜牧、农机、移民、农业园区、农业广播、农村能源、气象、农业综合开发、民政、残联、烟叶生产及专卖、招商引资、驻外机构、“两会”清整等工作。
联系副主任戴合清 六、王湘云（副县长） 男，一九七二年十月生，汉族，湖南宁乡县人，学生成份，大学文化，一九九六年九月参加工作，一九九六年六月入党，历任镇政府干部、组织委员，党委副书记、镇长，黄材水库管理局党委副书记、局长、县农办副主任（兼），县政府党组成员、办公室主任等职。
现任宁乡县人民政府副县长。
分工：分管城建、城管等工作，联系副主任肖玉华。
