法院砺剑行动心得体会怎么写
作为新世纪的大学生，我们学校要求社科类的学生参加暑期社会实践，作为法律系的大一新生，我有幸来到我们龙岩中院经济庭实习，受到了经济庭的前辈们热情的传帮带，我通过为期
两个星期的实习，获得了一些初浅的体会。
刚进大学校门，就接受了这份新鲜而有挑战性的社会实践活动，感觉到很能锻炼自己的能力和增强自己的勇气，毕竟己经开始尝试着用天真的思想去触摸这个社会。
尽管有些思想和观点
还比较稚嫩和单纯，但毕竟已经迈出了第一步。
进法院实习后，我虚心地向法官们学习，并与他们建立了良好的关系，积累了一些社会经验，这是在学校和课本上学不到的，让我终生受益。
与此同时，我也看了许多实际案例和一些专业书籍与杂志，让我初步地进入了角色。
听说其他同学在律所实习的都比较闲，基本没有什么可做的。
我觉得和他们相比，我还是很幸运的，虽然接触的东西不是很多，但是负责带我的实习老师们都很耐心地指导我、精心地为
我答疑解惑，让我学到了一些实实在在的本领—— 一开始实习的时候，我就旁听了庭审，了解到法庭审判的大致流程；通过整理卷宗、翻阅案例、合议庭笔录、退一审卷宗等都让我逐渐熟悉了法院的实务操作。
通过实习，让我了解了本专业在实际中的应用，将理论用于实践中，这样才能使我今后更
好地掌握基础理论知识，加深对本行业的了解，为以后的学习和
工作打下较好的基础。
比如整理卷宗，这个是我在以前的学习中没有接触过的，鉴于卷宗将成为永久性的档案，在整理前我都问得很仔细，然后做得很认真，整理完后觉得自己很有成就感。
尽管做的事情都
比较微小、繁杂，而且第一次上手，但每一件看似平凡琐碎的小
事都蕴藏着丰富而深刻的学问，特别对于法律这门彰显公平与正义的学科，每一个细微的环节都事关当事人的切身利益，因此我在处理每个细节时都抱着“处处小心，时时留意”的态度，虚心
地向法官们请教，他们也不厌其烦地对我进行传帮带，使我从中
受益匪浅，同时我也深深地明白了作为一名法律人身上所肩负的
崇高使命与社会责任，我为将来能成为其中的一员而感到无比地
骄傲和自豪，但更感到重任在肩，任重而道远…… 再如旁听庭审，庄严的法庭，神圣的氛围，严格的程序，激烈的辩论，无不折射出审判的严肃和公正，几乎每次都能带给
我心灵的震撼和灵魂的洗礼，我深刻地体会到：法律是一门实践
性很强的学科，它仅有基本的专业知识是远远不够的，它更需要
的是实务操作、办案经验和社会阅历，作一名法官不仅需要有独
立的法律人格，更需要有崇高的法律素养。
作为刚跨入法律门槛的freshman，我们有激情、有干劲，但是我们在拥有这些年轻财
富的同时，缺乏经验与理性是我们的致命弱点，我们有时对于案
件的庭审容易受到外界的干扰，有时过于感性和头脑发热，甚至会因为当事人情绪的波动而产生恻隐之心，这些都是我们在法律
职业化的过程中需要克服与避免的—— 我们还需要一个冷静的头脑和一颗正直的心，我们的心中必须时时都有一杆天平，公平与正义是我们不可推卸的责任，也是我们永远的精神目标和价值追求
在实习中，经济庭法官们任劳任怨的敬业和实干精神，刚正不阿、执法如山的严正品格，一身正气、两袖清风的良好节操，深厚的法学底蕴，丰富的法律知识，广泛的社会经验和高超的驾
驭庭审的艺术……都给我留下了深刻的印象。
在他们的身上闪烁着法治文明的光芒，寄托着百姓群众的法律信仰。
尤其是经济庭
处理的案件，与老百姓的日常生活息息相关，有关经济犯罪的案
件都事关当事人的切身经济利益，差之毫厘，失之千里，因此法
官们作出最后的判决与裁定都慎重万分，充分考虑到当事人的利益要求，权衡利弊，以求达到法律效果与社会效果的有机统一。
记得我在法理课上曾学过：法律是社会的调节器，而法官
则是社会疾病的疗救者。
经济领域是一个不断创新、与时俱进。
学无止境的领域，更是一个物欲横流、纸醉金迷的世界，因此相比之下，经济庭的法官们要花更多的时间与精力来学习日新月异的法律业务，转研审判艺术，探寻司法规律，而且还要面对物欲的诱惑而忠诚奉法，全身心地追求公平与正义，永远保持性情的冷静与人格的独立，他们需要更超脱的精神境界与价值追求，这些他们身上所体现出的本色都是我今后要努力培养与塑造的，只有这样，我才能时刻准备着接受漫漫法律人生中一切困难和挫折的考验与挑战
比较惭愧的是：我常常要人带者和教着做事情，给经济庭的法官们带来了不少的麻烦，但是他们都循循善诱、不厌其烦地
耐心指导，使我得到了最大的训练，同时让我也积累了一些工作经验，比如：在最短的时间内就一件事情，问一些必要的问题，避免出现一些可能的结果时而不知道怎么处理。
在实习期间，我能主动配合实习部门开展有关法律业务的工作，认真收集和整理有关资料，作好实习日记。
在这两个星期
的实习过程中，我对法院的业务有了初步的了解，对促进今后专业课程的学习起了一个很大的作用。
然而，由于我们的专业课程
才刚刚开始，许多专业知识还没有学到，但我相信，在今后的学习过程中，在老师的指导下，这些问题都能迎刃而解。
实习结束了，但我感觉并不是那么轻松似的，我觉得自己面临着更多的压力与挑战。
一切都得从头开始，一切还得靠自己。
实习时曾不断告诉自己：在今后的大学生涯中必须要更加努力读书，学好一些实实在在的本领，塑造好自己的法律人格和法律修养，这样才有资格立足于法律事业中。
我一直很喜欢这样一句话：人生因为经历而美丽。
我想在
法院实习的这段工作经历将永远成为我记忆中一抹靓丽的色彩，因为它教我懂得了如何独立地生活，如何凭借法律人的智慧和真诚赢得他人的尊敬和信赖，如何尽己所能关心需要帮助的人……我成长了，也成熟了，这里包含了我的努力与付出，但我更要感
谢我们龙岩中院，因为她给了我这次机会；还要感谢经济庭的所有前辈们，因为他们给予了我很大的信任、帮助与肯定；感谢我所遇到的所有好心人，因为他们的鼓励与帮助…… 如果我有魔法，我要让全世界看到我热忱而感激的心，我有魔法吗
没有。
所以我只能把“谢谢”在心中默念。
如果经历也是一种积累，那么这两个星期无疑使我变得自信而富足，经历是一种积累吗
是的。
所以，第一次的法院实习
将成为我一生的宝贵财富
法院的技术室到底实干什么而设置的
负责司法鉴定及其他专门性的技术工作；向下级人民法院及相关业务部门提供信息技术和司法鉴定技术服务；办理其他技术服务事项。
要严打老赖，法院要拿出实干精神
现在就是这样的社会有人，有钱，给法官点钱就能办事，没有人不想花钱，官司没法赢
“如何做好本职工作心得总结”
为做好本职工作就要从敬业任、服从、团结、勤高效、严谨、务实、完成等方入，不间断地学习贯穿于始终，多干工作，找借口，以圆满完成工作任务作为自身价值体现。
具体应从于以下几个方面努力做起： 一、要有一个积极主动的工作态度，发扬敬业思想，一门心思干工作。
态度决定水平，思想决定行动，任何时候都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。
我们的知识、决断力、适应力、应变能力和协调能力都将在这个舞台上得以展示。
二、要明确自己的职责，摆正自己的位置。
每个岗位都承担着一定的职责，这就要求我们必须能担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。
也不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果种了人家的田，荒了自家的地。
在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。
只有这样，才能在第一时间解决问题。
三、要有责任感，坚持严谨扎实的工作作风。
不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为。
班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。
如有特殊问题急需解决，下班和休息就不是拒绝的理由，前提是要有效率。
细节决定成败，踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节，不仅在技术上不容疏忽，程序的正确更要一丝不苟。
四、要不断学习，全方位提高自身素质。
用发展的眼光去审视自己，增强学习的主动性和自觉性。
工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。
平时除了要多向书本、向有经验的人学习之外还要多参与实践，善于总结和发现问题，博采众人之长，提高自身素质和业务水平。
水惟善下方成海，山不矜高自极天，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力
五、要讲团结、善沟通、重协作。
众人拾柴火焰高，只有团结才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。
在同事间要以沟通促进友谊，互帮互助，少一些推诿，多一些合作，少一些冷言冷语，多一些热心帮助，少一些矛盾争执，多一些团结协作，这样才能形成强大合力，充分发挥1＋1＞2的团队效应。
六、工作不找借口。
虽然借口可以让我们暂时逃避了困难和责任，寻求到了心灵上的一种安慰，但这却是危害最大的。
借口让我们对自己的要求越来越低，养成做事拖拉的坏习惯，最终一事无成。
如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口，勇敢地对自己、对别人说“这是我的错。
”杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。
七、要勇于奉献，乐于服务，有些度量。
我们的一切工作都是“服务”，不管处于什么岗位，都要恪尽职守，勇于奉献。
工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。
你有多大的胸怀，就有多大的事业。
心里要能搁得住事，容得下人。
应当把个人看淡些，把事业看重些，努力把工作完成才是首要的。
天道酬勤厚德载物。
如果真正做到了以上几点，就一定可以扎实地做好本职工作。
法院实习个人小结200字
作为新世纪的大学我们学校要求社科学生参加暑期社会实践为法的大一新生，我有幸来到我们龙岩中院经济庭实习，受到了经济庭的前辈们热情的传帮带，我通过为期
两个星期的实习，获得了一些初浅的体会。
刚进大学校门，就接受了这份新鲜而有挑战性的社会实践活动，感觉到很能锻炼自己的能力和增强自己的勇气，毕竟己经开始尝试着用天真的思想去触摸这个社会。
尽管有些思想和观点
还比较稚嫩和单纯，但毕竟已经迈出了第一步。
进法院实习后，我虚心地向法官们学习，并与他们建立了良好的关系，积累了一些社会经验，这是在学校和课本上学不到的，让我终生受益。
与此同时，我也看了许多实际案例和一些专业书籍与杂志，让我初步地进入了角色。
听说其他同学在律所实习的都比较闲，基本没有什么可做的。
我觉得和他们相比，我还是很幸运的，虽然接触的东西不是很多，但是负责带我的实习老师们都很耐心地指导我、精心地为
我答疑解惑，让我学到了一些实实在在的本领——一开始实习的时候，我就旁听了庭审，了解到法庭审判的大致流程；通过整理卷宗、翻阅案例、合议庭笔录、退一审卷宗等都让我逐渐熟悉了法院的实务操作。
通过实习，让我了解了本专业在实际中的应用，将理论用于实践中，这样才能使我今后更
好地掌握基础理论知识，加深对本行业的了解，为以后的学习和
工作打下较好的基础。
比如整理卷宗，这个是我在以前的学习中没有接触过的，鉴于卷宗将成为永久性的档案，在整理前我都问得很仔细，然后做得很认真，整理完后觉得自己很有成就感。
尽管做的事情都
比较微小、繁杂，而且第一次上手，但每一件看似平凡琐碎的小
事都蕴藏着丰富而深刻的学问，特别对于法律这门彰显公平与正义的学科，每一个细微的环节都事关当事人的切身利益，因此我在处理每个细节时都抱着“处处小心，时时留意”的态度，虚心
地向法官们请教，他们也不厌其烦地对我进行传帮带，使我从中
受益匪浅，同时我也深深地明白了作为一名法律人身上所肩负的
崇高使命与社会责任，我为将来能成为其中的一员而感到无比地
骄傲和自豪，但更感到重任在肩，任重而道远……再如旁听庭审，庄严的法庭，神圣的氛围，严格的程序，激烈的辩论，无不折射出审判的严肃和公正，几乎每次都能带给
我心灵的震撼和灵魂的洗礼，我深刻地体会到：法律是一门实践
性很强的学科，它仅有基本的专业知识是远远不够的，它更需要
的是实务操作、办案经验和社会阅历，作一名法官不仅需要有独
立的法律人格，更需要有崇高的法律素养。
作为刚跨入法律门槛的freshman，我们有激情、有干劲，但是我们在拥有这些年轻财
富的同时，缺乏经验与理性是我们的致命弱点，我们有时对于案
件的庭审容易受到外界的干扰，有时过于感性和头脑发热，甚至会因为当事人情绪的波动而产生恻隐之心，这些都是我们在法律
职业化的过程中需要克服与避免的——我们还需要一个冷静的头脑和一颗正直的心，我们的心中必须时时都有一杆天平，公平与正义是我们不可推卸的责任，也是我们永远的精神目标和价值追求
在实习中，经济庭法官们任劳任怨的敬业和实干精神，刚正不阿、执法如山的严正品格，一身正气、两袖清风的良好节操，深厚的法学底蕴，丰富的法律知识，广泛的社会经验和高超的驾
驭庭审的艺术……都给我留下了深刻的印象。
在他们的身上闪烁着法治文明的光芒，寄托着百姓群众的法律信仰。
尤其是经济庭
处理的案件，与老百姓的日常生活息息相关，有关经济犯罪的案
件都事关当事人的切身经济利益，差之毫厘，失之千里，因此法
官们作出最后的判决与裁定都慎重万分，充分考虑到当事人的利益要求，权衡利弊，以求达到法律效果与社会效果的有机统一。
记得我在法理课上曾学过：法律是社会的调节器，而法官
则是社会疾病的疗救者。
经济领域是一个不断创新、与时俱进。
学无止境的领域，更是一个物欲横流、纸醉金迷的世界，因此相比之下，经济庭的法官们要花更多的时间与精力来学习日新月异的法律业务，转研审判艺术，探寻司法规律，而且还要面对物欲的诱惑而忠诚奉法，全身心地追求公平与正义，永远保持性情的冷静与人格的独立，他们需要更超脱的精神境界与价值追求，这些他们身上所体现出的本色都是我今后要努力培养与塑造的，只有这样，我才能时刻准备着接受漫漫法律人生中一切困难和挫折的考验与挑战
比较惭愧的是：我常常要人带者和教着做事情，给经济庭的法官们带来了不少的麻烦，但是他们都循循善诱、不厌其烦地
耐心指导，使我得到了最大的训练，同时让我也积累了一些工作经验，比如：在最短的时间内就一件事情，问一些必要的问题，避免出现一些可能的结果时而不知道怎么处理。
在实习期间，我能主动配合实习部门开展有关法律业务的工作，认真收集和整理有关资料，作好实习日记。
在这两个星期
的实习过程中，我对法院的业务有了初步的了解，对促进今后专业课程的学习起了一个很大的作用。
然而，由于我们的专业课程
才刚刚开始，许多专业知识还没有学到，但我相信，在今后的学习过程中，在老师的指导下，这些问题都能迎刃而解。
实习结束了，但我感觉并不是那么轻松似的，我觉得自己面临着更多的压力与挑战。
一切都得从头开始，一切还得靠自己。
实习时曾不断告诉自己：在今后的大学生涯中必须要更加努力读书，学好一些实实在在的本领，塑造好自己的法律人格和法律修养，这样才有资格立足于法律事业中。
我一直很喜欢这样一句话：人生因为经历而美丽。
我想在
法院实习的这段工作经历将永远成为我记忆中一抹靓丽的色彩，因为它教我懂得了如何独立地生活，如何凭借法律人的智慧和真诚赢得他人的尊敬和信赖，如何尽己所能关心需要帮助的人……我成长了，也成熟了，这里包含了我的努力与付出，但我更要感
谢我们龙岩中院，因为她给了我这次机会；还要感谢经济庭的所有前辈们，因为他们给予了我很大的信任、帮助与肯定；感谢我所遇到的所有好心人，因为他们的鼓励与帮助……如果我有魔法，我要让全世界看到我热忱而感激的心，我有魔法吗
没有。
所以我只能把“谢谢”在心中默念。
如果经历也是一种积累，那么这两个星期无疑使我变得自信而富足，经历是一种积累吗
是的。
所以，第一次的法院实习
将成为我一生的宝贵财富
部队自觉遵章守纪,履职尽责承诺书 急急急急急用 各位大神求帮忙 求几篇
到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或转改士官的时间。
通过在部队2年时间的磨练和学习，我深深的感受到了作为一名新时期军人的价值所在。
在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动的心情向党支部提出申请，申请留队转取士官，为祖国的国防建设贡献自己的力量。
为了更好的履职尽责，结合本职岗位实际，下面我表决心如下：一、加强组织领导，提高思想认识。
作为军人，服从命令是我们的天职，士官是部队的一个特殊职务，有兵头将尾的说法，是部队建设的脊梁。
想当好一名士官，只有不断提高自己的业务水平和能力素质，，才能够干出有业绩的工作。
二、苦练本领，提高素质。
在训练中要不断的虚心向老班长请教，取长补短从而不断增强自身的军事素质。
三、以身作则，模范带头。
士官骨干是领头羊，队前燕。
也是整个基层连队的一面镜子，士官的素质与部队的成绩密不可分。
我会在日常生活中，严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，不折不扣的完成上级交给的各项任务。
四、加强条令的学习，遵守各项规章制度。
我将坚决思想不放松，言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛，标准不降低五项标准严格要求自己，在工作，训练，学习中，我将以过硬的综合素质，优异的成绩向上级交上完美的答卷。
如何做好自己的本职工作
做好工作应该：1、首先是态度，有一份做好工态度。
积极、认真、踏实、刻苦等。
2、专业技不管是之前的相关经验还是学习的知识，还是不断学习的技能，都对工作有帮助。
3、弄清楚本职工作的内容。
最好是有具体的工作内容、要求、标准等。
这样做工作有目标。
4、除了知道本职工作内容，还要清楚领导对岗位职责的要求。
5、多请教同事，特别是经历比自己丰富的同事以及工作优秀的同事。
6、工作中多总结。
遇到问题解决问题的过程需要总结。
做得好的也要总结。
方便做得更细致更有效。
怎样当好法院中层干部
中层干部是一个单位的中间阶层人士，也可以说是中坚力量，起着上传下达的桥梁纽带作用，举足轻重。
作为中层干部应当具备相应的素质和管理能力，才能充分发挥其应有的作用。
现就如何当好法院中层干部，谈点自己的看法，抛砖引玉，请同仁赐教。
一、 法院中层干部的作用。
中层干部是“传输器”，起着上传下达的桥梁作用；是“助推器”，是单位事业兴旺发达的主力军；是“溶化器”，当领导的意见和干警意见不一致时，起到协调、溶化的作用，给领导建议，给干警作工作，以求达到共识，做到与领导思维共振，与干警心灵共鸣；是“智囊团”，为领导献计献策，起着辅佐、参谋的作用；是“领航者”，是本部门的带头人。
为此，中层干部应当发挥其承上启下，协调各方、参谋智囊的作用；应协助领导制定好工作计划，安排好工作布局；收集领导决策所需要的信息，辅助领导决策，保证领导决策顺利得到贯彻落实；应当发挥主观能动性，做到通盘运筹，运筹今日，决胜未来，带领属下创造性地开展工作。
二、 法院中层干部的现状 1、只会埋头拉车，不会抬头看路。
有的中层干部只重业务，不重政治学习，政治理论水平低，政治敏锐性不高，政治鉴别力不强。
工作中没有清醒的政治头脑，难免会偏离正确的政治方向，甚至会南辕北辙。
2、只会坐而论道，不会躬身实践。
有的中层干部只会发号司令，在台上指手划脚，不会身体力行，躬身实践。
只当指挥家，不愿冲锋陷阵，身先士率。
3、只会牢骚满腹，不会管理艺术。
有的中层干部总认为手下不服从管理，难以驯服。
时而牢骚满腹，时而大发雷霆，不会管理艺术。
4、只会单打独斗，不会加强协调 有的中层干部个人素质还是不错，实干精神强，但只会单打独斗，不会带兵打仗，不会充分调动大家的力量共同作战，协调能力差。
三、 1、增强素质，外树形象。
俗话说：火车跑得快，还要车头带。
由此，作为中层干部提高自身素质，尤其显得十分重要。
抓自身的政治学习，提高自己的理论水平，增强政治修养。
加强业务学习，对自己经常充电，增强内在实力。
虚心向领导、向老同志模访学习好的管理经验，增强分析问题，解决问题和驾驭复杂局面的能力。
做到自身正、自身廉、自身强，才能树立威信，凝聚人心，俗话说：喊破嗓子，不如干出样子。
2、提高管理水平管理是一门科学和艺术。
学会管理艺术，通过各种资源的有效配置而创造高效益。
（1）对人以诚相待。
诚实是人格魁力的最高标准，只有诚实对待别人，才能赢得对方的信赖。
对下属应当毫不猜疑地信任，这样才能使其忠实真诚地为本部门工作。
（2）恰当地赞美下属。
以诚挚的心怀，真心实意的赞扬下属。
恰当地赞美下属，能令人愉快，通情达理，乐于通力合作。
（3）含蓄地批评下属。
学会批评人的技巧，语言风趣幽默，幽默是交际的润滑剂，可以活跃紧张沉闷的气氛。
批评人要诚恳，以真诚的赞美开头，在友好的气氛中结束。
这样才能彻底解决问题。
（4）关爱下属。
主动伸出援助之手，关爱下属，帮助干警解决工作和生活中的实际困难。
（5）学会替下属承担责任。
下属犯错误等于是自己的错，起码是自己犯了监督不力的错误。
切忌向下属大发雷霆，尤其是大庭广众面前。
尊重对方，下属才会更内疚，更敢于正视问题，审视自己，也避免了以后闹情绪。
在领导面前，也不应只顾推卸责任，应该有中层干部的风度，与下属一起承担责任。
当然也不是说毫无原则，原则要坚持。
（6）愉快面对受人误解。
人不是生活在真空，是实实在在的活跃在大千世界，难免偶尔有摩擦、误会，这是情理之中的事。
作为中层干部，应当愉快面对别人的误解，佛界有一幅名联写道：大肚能容，容天下难容之事，开怀一笑，笑世间可笑之人。
古人还说：将军额上能跑马、宰相肚里可撑船。
为人处世要宽容厚道，豁达大度，自己也能延年益寿。
（7）牢记吃亏是福的古训。
古人说：利字后面一把刀，君子爱财取之有道。
中层干部要让利于人、淡名薄利，懂得功成身退。
那就是当事情出了问题，要勇于承认是自己的错，当事情进展良好，应当归功于下属的努力。
（8）知人善任，才能提高效率。
营造德治环境，激活用人机制。
一个部门多少都有几个人，工作多、纷繁复杂，事无巨细，哪些工作安排谁去做，要合理分工，根据干警的特点，发挥其优势、做到用人之长，避其之短，工作才能事半功倍。
（9）练就一副好口才。
古人云，一言兴邦、一言丧帮。
相信语言的力量如此巨大。
作为中层干部，常给干警作思想政治工作，解决实际问题，要说服人，让人心悦诚服，就要练就一副好口才。
对外宣传本部门、本单位的先进事迹，选进人物，也离不开一副好口才。
（10）实行情感管理。
常与下属交心谈心，增进了解、消除隔，增强队伍的凝聚力。
3、突工作重点，抓好审判管理 审判工作，是法院工作的中心。
案件质量，是法院的生命。
抓好审判管理， 是抓好法院工作的关键。
实行目标管理，以案件管理为切入口，实现对法官的有效管理。
（1）、实行目标管理 目标管理，被称为“管理中的管理”。
目标管理中要凸现法官的主体地位，将案件的分散管理变为集中管理。
建立法官案件质量考评档案，作为法官考核奖惩依据。
①建立审判质量考核机制。
建立客观、公正、科学、具体的审判质量指标体系（包括程序操作、实体处理、办案效果、裁判文书制作等），按法律要求把各个环节的审判质量要求逐项分解、具体量化，化无形为有形，化虚为实，使之看得见、摸得着，有较强的操作性。
②建立审判质量评查机制。
把评查工作经常化、制度化。
评查的方式途径可以多样化，实行“错案大家评”，出《错案评析专刊》，大家发表意见，共同评析，吸取教训。
③建立审判质量责任机制。
实行《庭长负责制》和《错案责任追究制》，避免责任不明、归责不力。
（2）、实行中层干部挂牌办案中层干部不要坐在办公室当指挥员，要将一系列重大疑难难案件挂在自己的名下，亲临现场指挥，亲自冲锋陷阵，起到好的表率示范作用。
4、抓好队伍建设，争创一流业绩 法院是我家，关系你我他，建设靠大家。
建一流队伍，创一流业绩，需要大家共同努力。
（1）、抓好政治学习。
法官既是法学家，又是政治家，要用马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
（2）、抓好业务学习。
时代在前进，科技在发展，事业突飞猛进。
在人民法院职业化建设进程中，在努力打造“学习型”法院，着力培养“专家型”法官的今天，作为法官应当顺应时代要求，不断加强业务学习，提高业务素质，夯实业务基础。
（3）、抓好职业道德教育。
做到旗帜常舞，警钟长鸣。
建立《法官廉政建设档案》，制定《法官8小时外管理规定》。
围绕容易诱发问题的“薄弱点”研究对策，约束法官的不良行为；围绕实施监督“乏力点”，加强法官8小时外管理，对群众反映个别法官工作之外的一些有损法官形象的行为，要进行有针对性的教育。
引导法官用好手中的权利，权利是一把“双刃剑”，用好了为民，用不好害民。
建立机关、家庭、社会“三位一体”的监督管理机制。
开展“贤内助”活动，向法官家属发出倡议书，让家属做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员；让家属给配偶事业上多一份支持，少一份拖累，感情上多一份温暖，少一份埋怨，生活上多一份关心、少一份苛求，让我们的法官保持旺盛的战斗力。
（4）、建章立制。
以制度管人。
制度是一流业绩的孵化器。
科学管理，制度约束，奖勤罚懒，奖优罚劣。
一个大单位，整体上的制度是个纲，但每个部门应当领会其精神实质，根据本部门的实际情况再细化，制定出具有可操作性和本部门特色的制度，形成上下贯通，约束有力，全方位覆盖的制度体系。
决策要有准确的前瞻性，强管理以人为本，用制度管人，做到事事有章可循，人人照章办事。
（5）、落实制度，敢动真格。
制度好象一面镜子，但不是用于上墙装饰，制度定出来后，就要对照检查落实，不搞走马观花，不图虚荣热闹，上面的指示精神，要认真贯彻落实，同心协力，齐抓共管，收到实效。
发现不良苗头要及时告诫，进行戒免谈话，管理上敢动真格。
通过管理，真正抓出正气，抓出风貌，抓出效率，形成一个具有向心力，凝聚力和战斗力的集体。
作为法院中层干部要讲大局，率先垂范，用人格魁力感召干警，用自身模范带动干警，以情动人，以事感人。
在管理上唱响“三奏曲”：对法官正面引导、教育，争人心，唱响前奏曲；好的作风带人、稳人心，唱好进行曲；诚挚交流，聚人心，唱好奋进曲。
（梁平县人民法院 陈光柱）
